優秀層中途人材を対象とした一気通貫エージェントを募集!成長企業の外部パートナーとしてクライアントの成長を支援!スローガン株式会社
更新日: 2021/09/10
情報提供元
募集
仕事内容
新産業の担い手となるスタートアップ企業に対して、その成長の中心となる人材採用のコンサルティング・営業(2B)と、そこでの挑戦を考える考える個人とのキャリア面談(2C)の双方を行います。 営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。 面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。 そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。 時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。 以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。 意志ある人の道を照らし、 変革と創造の担い手を増やすことで、 新産業を開花させる Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する
働き方
勤務地
◆東京本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F)
雇用形態
正社員
給与
・月給:333,000円~583,000万円 ・給与には45時間分の固定残業代(86,600円~151,600円)を含む。超過分は別途全額支給 ※全社平均残業時間:30時間程度 ・試用期間3か月あり(試用期間中の条件の変更はありません) ※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
休日
・週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■フレックス制(コアタイム11:00-16:00) ■社保完備 ■通勤交通費 ■書籍購入補助制度 メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■懇親会費用補助 ■受動喫煙対策 全事業所において全面禁煙 ほか
応募条件
応募資格
【求める人物像】 ■論理的思考力 ■リーダーシップ 【必須要件】 ■法人営業経験 ■当社の事業分野、ミッションに対する理解度・共感度が高いこと 【歓迎要件】 ■人材エージェント出身の方(特に候補者サイドの経験のある方) ■人材・組織コンサル出身の方 【学歴】 ■大卒以上
選考のポイント
【ステップ1】書類選考 【ステップ2】面接(複数回) 【ステップ3】内定 ※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
会社概要
会社名
スローガン株式会社
所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
事業内容
■事業内容: スローガンは「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。 若年優秀層を対象とするキャリア支援事業や、ベンチャー・スタートアップ領域に特化したWebメディアコミュニティ、個人の力を最大化する組織作りを支援するSaaSサービスなど、ミッションの実現に向けて多領域に事業を展開しています。
従業員数
120名
資本金
442百万円
売上高
1,458百万円
平均年齢
29.9歳
インタビュー
スローガンの概要
「新産業・新事業を創造する社会をつくる」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。 今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。 人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。