【Webデザイナー】スローガングループの複数の自社Webサービスを横断してキャリアを積める!Webデザイナー募集スローガン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
年間約1.7万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」などをはじめとする各種キャリアサイトや、「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの各種デザイン業務をご担当いただきます。 プロダクトの毎に状況は異なりますが、ユーザーに価値をどう届けるかまで作り上げていく部分も担当していただいたり、企画するイベント向けコンテンツの作成などクライアント企業様とコミュニケーションをとっていただく業務や、WebのUIデザインからそのフロントエンド実装までの技術的な部分まで担当したりなど、いろいろな方向性に役割を広げていくことができる環境です。 今後はメンバーのマネジメントやデザイン組織の拡大部分も担っていただく可能性もあります。 担当いただくサービス/プロダクトは、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。 デザイナーメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。美大などで専門的にデザインを勉強したメンバーも多いことが魅力です。ユーザーにとってより良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆主な業務内容 ・UIデザイン ・フロントコーディング ・各種LPやバナー等のクリエイティブ制作(一部クライアントワーク有り) ・UXデザイン/体験設計 ◆環境など ・デザインツール…Adobe製品(Photoshop、Illustrator、XD等) ・言語…HTML/CSS(Sass等)、Javascript、vue.js ・プロジェクト管理等…Github、webflow、Google Apps
働き方
勤務地
本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F)
雇用形態
正社員
給与
・月給:333,000円~500,000万円 ・給与には45時間分の固定残業代(86,600円~130,000円)を含む 超過分は別途全額支給 ・試用期間3か月あり(試用期間中の条件の変更はありません) ※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
休日
・週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■フレックス制(コアタイム11:00-16:00) ■社保完備 ■通勤交通費 ■書籍購入補助制度 メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■懇親会費用補助 ■受動喫煙対策 全事業所において全面禁煙 ほか
応募条件
応募資格
◆必須要件 ・Web以外も含めてのデザイン系制作実装経験がある ・WebサービスのUI/UXデザインへの関心、意欲がある ・PCの操作や仕組みに一定以上の理解がある ・スローガンのミッションや事業領域に関心がある ◆尚可の要件 ・サービスの運用経験に加えて、運用を考えた効率的な開発ができる ・HTML/CSSのコーディング、サイトデザインの経験がある ・多様なデザイン領域に対して理解・関心がある ・複数人のチームでの開発実務を経験している ・スクラム/アジャイル開発を経験している ・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある <技術スタック> JavaScript, Vue.js
選考のポイント
【ステップ1】書類選考 【ステップ2】面接×複数回 【ステップ3】内定 ※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
会社概要
会社名
スローガン株式会社
所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
事業内容
■事業内容: スローガンは「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。 若年優秀層を対象とするキャリア支援事業や、ベンチャー・スタートアップ領域に特化したWebメディアコミュニティ、個人の力を最大化する組織作りを支援するSaaSサービスなど、ミッションの実現に向けて多領域に事業を展開しています。
従業員数
120名
資本金
442百万円
売上高
1,458百万円
平均年齢
29.9歳
インタビュー
代表プロフィール
伊藤 豊 代表取締役社長 開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業。2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事。2005年末にスローガンを設立。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションに、新興成長企業への成長支援をヒューマンキャピタルを軸に実施。2014年より投資事業を立ち上げ起業支援もおこなう。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。