マーケティング・リサーチの求人情報の検索結果一覧

〜全国フルリモート／残業時間20時間程度／顧客課題に伴走〜 ・先輩社員インタビュー：https://note.com/eagency/n/n5083c5914f1c GoogleAnalytics（以下GA）／GTM、Google Cloudの導入・運用・サポート等、多種多様なお客様に対して、データ活用を幅広く支援しております。GA有料版に付帯するサービスの中でも、特に高い評価と信頼をいただいている、お客様からのお問い合わせサポート業務の対応をお任せします。 ※自社で毎年実施している顧客満足度調査や、レビュープラットフォームITreviewにおいて2022年7月に「Leader」を受賞するなど、サポート体制はお客様から常に高い評価と信頼をいただいております。 ■業務詳細： ・顧客の質問意図を汲み取り、迅速かつ分かりやすく解決策をご説明する業務です。 ・ツールの設定方法などの基本的なものから、データの取得方法に関するご相談、分析レポートのデータの見方や抽出したデータの精査、調査、技術的なサポートを必要とするお客様のフォローを行うものまで多岐に渡ります。 ・お客様の収益向上のための分析・施策提案を行っていくのではなく、日々のお客様の課題を解決・支援します。 ・メール対応が大半を占め、件数は1日1人平均3件程度です。テンプレートで対応できるものは少なく、質問内容に合わせて都度 回答文を作成します。 ・社内外にデジタルマーケティングの最新情報の収集・発信も行います。またお問い合わせ時に判明したノウハウを「よくあるご質問」として記事の作成を行います。 ■入社後： ・入社後はメンターとなる先輩が付くOJTとなり、分からないことはいつでも聞ける環境です。 ・1ヵ月程、集中的にカリキュラムを組んで社内トレーニングを受けていただき、先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・その後、先輩社員と一緒に、難易度の低いものから実際の問合せ対応を担当していきます。6〜9ヵ月で自走できることを目指します。 ・フルリモートワークが可能で、社内コミュニケーションはzoomやSlackでリアルタイムに行います。 ■組織構成： 現在10名。メンバーは30代〜40代のメンバーが活躍しています。入社後は経験豊富なメンバーによるフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社プロダクト「DirectEngine」におけるCRMバックエンドシステム開発および、メール／LINE／SMS配信システムのバックエンド開発において、プロジェクトのリーダーシップを発揮し、PL／PMとしてご活躍いただけます。 「DirectEngine」は、月間約10億件の配信データを扱う大規模なサービスです。サーバーレス化、マイクロサービス化など最新技術を活用しながら、システムの改善・改修を進めていただきます。GCPを基盤としたクラウドインフラへの移行に関わるチャンスもあり、成長できる環境です。自社プロダクトなので、技術の提案やアイデアを取り入れることが可能です。 ■業務詳細： ・新機能開発や他社サービスとの連携を目的とした企画、設計、開発 ・サーバーレスアーキテクチャの設計、実装 ・チームのプロジェクトリーダーとして進行管理と成果物のクオリティ担保 ・システムの保守運用、データパフォーマンスの最適化 ・問題解決に向けたエンジニアリングリーダーシップの発揮 ■業務の魅力： ・最新技術に触れる機会が豊富 └GCPやサーバーレスアーキテクチャを活用した開発に積極的に携わることができ、技術者としてのスキルを高められます ・柔軟な働き方 └週1回の出社を基本にリモートワークも可能、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します ・キャリアアップの機会 └PL／PM候補としてのポジションのため、マネジメント経験を積み、キャリアアップが目指せます ・自社プロダクトの開発 └受託開発ではなく、長期的に自社サービスの成長に関わりながら、自らのアイデアを反映できます ・継続的な学習・成長サポート └国内外の技術カンファレンスやトレーニングにも会社負担で参加できる環境です ■開発環境： ◎開発言語 ・PHP7.x ・CakePHP（PHP系フレームワーク利用経験があれば可） ・Python ・Javascript ・Jquery ◎インフラ環境 ・GCP（ComputeEngine、CloudSQL、BigQuery、CloudRun、CloudBuild、Cloudfunctionなど） ◎その他環境 ・MySQL ・Docker ・Git ・Slack 変更の範囲：会社の定める業務

★新卒採用経験者大歓迎★将来はその他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務に携わっていただき責任者としてステップアップしていただけます！ ■採用背景 設立35年を越え、マインドシェアは第二創業の時期に入りました。企業の要は「人」です。 既存メンバーの底力をベースにしつつ、より飛躍していくために、これから迎える新しいメンバーの採用に新風を入れたいと考えます。 そこで、採用経験やアイデアをマインドシェアで活かしてくださる採用担当者を募集します。 ■業務概要： 新卒・中途採用の企画立案から運営、内定者フォローに至るまで、人材確保の全般をお任せします。同社の成長を支える重要なポジションで、将来的には人事領域全般へのステップアップも見込めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■新卒採用の企画立案と推進 ■インターンおよび採用説明会の運営ディレクション ■面接調整（学生/社内）・関連する対応業務 ■内定者フォロー、新入社員研修案の策定 ■中途採用の企画立案と推進 ■面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務 ■入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務 ■組織体制： 同社はチームワークを重視し、各メンバーのアイデアや意見が尊重される風土があります。貴方の能力を存分に発揮し、同社の未来を一緒に創造していきましょう。 ■組織構成：　管理部 配属部署の人数　７名 男女比　男性2名　女性５名 役職者の数　ゼネラルマネージャー１名　マネージャー１名 ■企業の特徴／魅力： 多彩な実績とノウハウを持つマインドシェアは、クライアントと共に成果を創出するマーケティングファームです。常に新しい価値を生み出し続ける環境で、あなたの経験を活かしてください。 変更の範囲：本文参照

【フレックス&リモート勤務可／大手企業と取引多数／IPO準備中／転勤無／年間休日125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の全ての業務】 プロジェクトの牽引役として”クリエイティブディレクター”業務をお任せします。外資顧客マーケティンググループの様々な施策・制作の企画から実行、進行管理までを行なっていただきます。 ・クライアントの課題抽出・改善策提案・施策実施 ・クリエイティブ案件の企画・実行・進行管理 ・コンテンツの企画・実行　など ※このポジションのミッションはクライアントのマーケティングプロセスの全体を把握し、最適なクリエイティブを行いマーケティング効果を最大化することとなります。 ■携わる案件について： 制作ディレクション領域は、イベント周りのものが中心となり、登壇者資料、デザイン、フレームワーク、販促グッズ、営業支援ツールやパンフレット等です。また、イベント来場者数が中規模から大規模の集客アイテムや当日の装飾まで多岐にわたり経験が積めます。 プロジェクトの牽引役として、デザイン（グラフィック・Web）やライティング、アニメーションなど専門クリエイターと連携してディレクション業務をご担当いただきます。 ■組織構成： Divマネージャー1名(女性/正社員)、プロデューサー職5名(女性2名、男性3名/正社員)、ディレクター職2名（女性・男性/正社員）、アシスタント3名（男性2名、女性1名/正社員)、契約社員5名、派遣社員3名、業務委託13名 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスの外資企業の制作に携われる！ ・マーケティングエージェンシーとして30年以上の実績があるエムエム総研の自社マーケティングに携われる！ ・事業部長との距離が近く、戦略の意思決定に携われる！ ■働き方： ・入社研修や全社総会等開催の場合本社またはkick off会場に出社いただく場合もございますが、イベントの準備等で本社、クライアント先に必要に応じて出社する以外は基本的にはご自宅でのテレワークとなります。 ・完全週休2日で残業は月平均10〜20時間程度(繁忙期、閑散期により変動)、また日々のスケジュール管理なども自分にとって効率よく仕事が進められるような環境となっています。状況に応じて有休や連休も取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜1975年創業以来黒字経営！／地方創生・地元に貢献をしたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞ ■業務概要： 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当している部署での募集です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： ・営業 、提案活動 ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計 ・報告書作成 ■特徴： クライアントは建設コンサルタントを中心に、官公庁から民間企業（例：鉄道関連会社や高速道路関連会社など）まで多岐にわたります。また営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 都市・交通分野で代表的なのは、街中で車や人を数える交通量調査です。 そういったアナログな調査方法を軸に、必要に応じてデジタル技術も使いながら、現場業務も対応する機会がそれなりに多い仕事となります。 当社で言う現場業務とは、例えば交通量調査（交差点で車の通った数を数える調査）の現場で、調査の立ち上げから片付けまで、また調査員が仕様書通りに調査できているかなど、調査現場を監督管理することが一例です。 調査した結果は、まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画、交通インフラの整備などに役立てられます。 自分が調査を手掛けた道路や交差点を通るたびに「調査でまちづくりに貢献しているんだ」と実感することができます。 ■中途入社者の入社理由： 入社者の前職の経験職種は様々で、地域貢献や社会貢献がしたいという志向性の社員が多いです。間接的にでも調査を通じて、地域社会や行政に影響を及ぼすことにやりがいを感じて仕事がしたい、という方に向いているのではないかと思います。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス／平均残業25時間程／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業〜 ■業務内容 ・単体・子会社決算（月次、四半期、年度末）の対応 ・計算書類等の作成、取り纏め・監査対応　 ・各種業務改善の推進 （既存業務の洗い出し、内容及び役割分担の整理、改善案の提案、実行等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・経営陣との距離が近く、経営目線での業務推進ができます。 ・これから会社規模が拡大していくステージに立ち会うことができます。 ・将来的には、経理の専門性を高めたり、経理を足掛かりに経営企画にチャレンジするなど、多様なキャリアプランを叶えることができます。 ■配属部署 部署人数6名で中途入社がほとんどです。 部長40代、リーダーとメンバー30代の組織構成で男女ともに活躍しております。

〜1878年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー／業界全体のサービス品質向上に寄与、時代に求められるポジション〜 ■業務内容： 車載向けソフトウェアの機能安全エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。 ・車載向けソフトウェア、SILSのテストプラン作成・テスト実施 ・顧客への機能安全/サイバーセキュリティの技術的支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： SGSジャパンのFunctional Safety（＝機能安全）部門では セールスとチームとなりOEM や Tier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード（危険）を許容可能なレベルに低減するという考え方です。弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。 機能安全規格は、最新技術分野に適用されることも多いため、先端技術の現場に立ち会うこともできます。専門的スキルを身に着け、機能安全・ソフトウェアのプロフェッショナルとして、一緒に仕事をしてみませんか？ ※機能安全エンジニアの1日の仕事の流れや社員インタビューは下記採用サイトも是非ご参照ください。 職種紹介記事：https://sgsjapan-career.jp/jobs/190 社員インタビュー：https://sgsjapan-career.jp/pjt-story/ ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。 変更の範囲：本文参照

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビデオリサーチグループが独自に実施している調査の実施部門でのお仕事となります。 関連部門、関連会社と連携しながら、調査業務全般の運用を担い、高精度の視聴率データを提供していく業務を担当していただきます。 日常生活でも触れる機会の多いテレビ番組や広告の製作に役立てられるデータを取り扱う業務は、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 ■業務詳細： 調査世帯管理業務、調査データ管理（データ精度向上のための各種施策策案含む）、関連会社の業務執執管理が主なお仕事です。 各種フィールドワーク経験者、テレビを含むデジタル家電機器等に興味をお持ちの方は大歓迎です。 ■やりがい： ・自分らが測定器を設置し収集データが「視聴率」として実際に活用されていることにやりがいを感じる ・一定の裁量が与えれ、業務を進めることができる ・全国で統一した運用を行う必要があり周囲と協力して物事を決定していくことで推進力を身に付けることができる ・自分の仕事の成果が「視聴率」としてテレビやネットで目にすることができるのでやりがいにつながる ■当社の事業（一例）： 【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。 テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： 1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています 変更の範囲：本文参照

〜リモート中心／需要が年々高まる商材／反響営業〜 MAツールの提案・提供とGCPを用いたシステム開発を通して、お客様のマーケティング・DX課題の解決を行っています。データを活用したDX課題解決の需要は高まっており、日々ご依頼・ご相談を頂戴しています。営業組織強化のためのメンバー募集します。 ■業務詳細： 新規・既存顧客への営業活動をお願いします。 ブランディングサイトからの問い合わせや紹介から得たリードに対してアポイントをとっていただき、商談を行います。お客様の経営課題やマーケティング課題をヒアリングから確認し、課題に基づいた最適なソリューション（MAツール・CDPツールなど）を提案します。ツールの開発元となるSaaSベンダーとの定期的なコミュニケーションもお任せしていきます。 ◎新規／既存顧客との商談（ヒアリング、最適な商材提案） ※新規8:既存2の割合で、新規リードへの対応を中心にお任せしていきます ◎解決施策の立案、検討（施策の全体像、実施スケジュール等） ◎課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整 ◎定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション（ベンダーからのお客様ご紹介の対応、商材のアップデート情報の共有など） ※商談は基本的にリモート、必要な際に顧客訪問あり ＜取り扱い商材＞ Amplitude／Braze／BIツール（Tableau、Power BI、 Looker Studioほか）／Google Cloud Platform／Google Analytics ■入社後のフォローアップ体制： ＜入社1〜3カ月＞ （1）商材に関する社内研修（商材について資料からの学習・テストアカウントでの操作など） （2）先輩社員の商談に同席して議事録を作成するなどOJT ＜入社3カ月以降＞ （3）商談資料を作成し、お客様に提案（担当予定社数：月5〜10社ほど。商材知識などの習得状況によって徐々にお任せしていきます） ◎ご入社後は商材についての学習と、日々の報告・共有や、週次・月次の定例、定期的な1on1ミーティングなどを通し、お客様の課題を理解するために必要な知識を身に付けていただきます。お客様からの問い合わせやご依頼に応じて何が必要なのかを自身で考え、最適なアプローチができる状態を目指します。 変更の範囲：本文参照

◆未経験からも挑戦可／小田急グループの総合広告会社でWEB広告運用の経験を積みませんか／週2リモート可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB広告を中心として、クライアントの課題解決のため、WEB広告戦略立案、メディア提案、運用、レポーティングまでをご担当いただきます。 主に営業が獲得してきた案件に対し、コンサルタントのような形でアサインとなります。 広告運用の一連の流れをつかむことができ、スペシャリストを目指すことが可能です。 ■業務詳細： ・クライアント課題の分析 ・Web広告戦略立案、提案 ・Web広告の運用 ・広告運用実績のレポーティング（効果検証） ・顧客折衝　など ＜担当顧客について＞ 時期にもよりけりですが、基本的に既存の長くお付き合いがある顧客の案件ならびにグループ会社の案件を担当する見込みでございます。 ■本ポジションの魅力： ・働きやすさ 所定労働時間が7.5時間、月平均残業35時間、リモートワーク週2回までとなっており働きやすい環境です。 ・幅広い商材のWEB広告運用に携われる お客様にもよりますが、主にキャンペーン時などの際に依頼を頂く形が中心となりますので、幅広い商材の広告運用に携わることができます。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。 取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： Expert Solutionチーム（コンサルティングチーム）にて国内外の事業会社から依頼が来る市場レポート案件や戦略支援案件を担当していただきます。マネージャーポジションとしてディレクターとクライアントとのディスカッション及び提案活動から案件デリバリー、ジュニアメンバーの育成までを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【Archesのコンサルティングチーム】 ◇当社サービスの事業会社向けセールスマネージャーを募集します。 ◇多様な業界・地域の案件を取り扱っており、特に国内・ASEANの案件を数多く担当する形となります。海外進出におけるアドバイザー業務の経験を多く積むことが可能です。 ◇案件によっては各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーしていただくため、ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができます。様々な国籍、バッググラウンドを持った少数精鋭チームをリードすることが可能です。 ◇チーム全体がまだ小規模のため、チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与することができます。また、メンバーが各拠点に分散しているためご自身も勤務地の指定がなくフレキシブルに参加いただけます。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◇コンサルファームにおけるご経験 ◇上記において5年以上の経験がある方 ◇特に戦略領域の経験がある方 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するマネージャー（経営幹部候補）を募集しています。パフォーマンス／カルチャーフィットに応じて早期のDirector（オペレーション統括）昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 ■具体的には： ◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ◇クライアント初期対応 ・プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション ・プロジェクト受注時の迅速な要件定義 ◇経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） ■出張について： ・海外出張有 ■このポジションで得られるもの： ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P／L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 ■就業環境： ・平均年齢28歳 ・社員の国籍（実績）19ヶ国 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するマネージャー（経営幹部候補）を募集しています。パフォーマンス／カルチャーフィットに応じて早期のDirector（オペレーション統括）昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇担当アカウント・チームのP/L管理 ◇アカウントマネジメント 　- プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション 　- プロジェクト受注時の迅速な要件定義 　- 既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ ◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント 　- 的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 　- チームメンバーの業務サポート ◇経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 変更の範囲：本文参照

◆◇拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するDirector（オペレーション統括）ポジションを募集します。早期に経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 ■具体的には： ◇担当アカウント・チームのP／L管理 ◇アカウントマネジメント ・プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション ・プロジェクト受注時の迅速な要件定義 ・既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ ◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ◇経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 【ベトナム勤務について】 ・ビザ・就労許可証取得サポート ・入社時海外渡航費サポート ・現地医療保険加入 ・試用期間時は無料での社宅提供あり ・毎週金曜日に軽食提供 ■このポジションで得られるもの： ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 ■会社のメンバーについて： ・平均年齢28歳 ・社員の国籍（実績）19ヶ国 変更の範囲：本文参照

◆◇日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するプロジェクトマネージャー（経営幹部候補）を募集しています。パフォーマンス／カルチャーフィットに応じて早期のDirector（オペレーション統括）昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 ■具体的には： ◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ◇クライアント初期対応 ・プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション ・プロジェクト受注時の迅速な要件定義 ◇経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 【ベトナム勤務について】 ・ビザ・就労許可証取得サポート ・入社時海外渡航費サポート ・現地医療保険加入 ・試用期間時は無料での社宅提供あり ・毎週金曜日に軽食提供 ■このポジションで得られるもの： ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P／L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 ■会社のメンバーについて： ・平均年齢28歳 ・社員の国籍（実績）19ヶ国 変更の範囲：本文参照

◆◇日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社は2019年に設立して以来、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として、複数回の資金調達を実施し、拡大期にあるグローバルスタートアップです。 ・この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。 ・続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 ■業務例： ◇リクルーティングアドバイザー業務（法人営業） ※ご興味やご経験により、お任せするクライアントは柔軟に調整いたします。 ・サービス導入の新規提案及び契約締結までのフォローアップ（インバウンド／アウトバウンド） ・求人ヒアリング（募集背景、業務内容、採用要件等の理解及び、当社サービスや求職者の提案） ・その他、選考に係る採用企業のフォローアップ全般 ◇組織作り、仕組みづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 ・採用関連業務 ※本格的にヘッドハンターとしてのキャリア開発をしていきたい方には、キャリアアドバイザー業務を兼務いただくことも可能です。 ■組織について： 全社：130名程度（業務委託、インターン含む） Talent Search事業部：マネージャー2名、業務委託及びインターン4名 ■このポジションを通じて得られるもの： ・ビジネス英語力 ・グローバルマインドセット ・グローバルベンチャー企業の既存アセットを活用した唯一無二の人材紹介事業を経験できる ・ハイクラス特化でヘッドハンターとしてのスキルを磨くことができる 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： Arches 全法人（日本・シンガポール・ベトナムの3法人を中心として）の戦略策定・実行にかかる経営企画業務全般を遂行いただきます。レポートはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。 ■業務詳細： ◇業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー／マニュアル立案・組織への浸透 ◇管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 ◇Operations チーム（エキスパートマッチングビジネス）の生産性改善 ◇既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◇経理、会計業務に関連する実務経験3年以上 ◇財務三表の作成及び、将来のCashflow management経験 ◇グローバル企業にて人材管理をした経験 ■組織について： ◇社員平均年齢：28歳 ◇社員の国籍（実績）：19カ国 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： 以下業務を行っていただきます。 ◇スプレッドシート、スクリプト言語、および各種クラウドツールを使用して、バックオフィスの管理システムを作成、メンテナンス ◇業務の要件を理解したIT責任者からの要件に基づき、システム設計・開発・運用 ◇各種ツールを組み合わせて業務効率化を図る ◇新しいツールの探索とそのツールを用いたソリューションの提案 ◇バグ修正や機能追加などのシステム改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◇他のプログラミング言語の経験 ◇データベースの基本知識（SQLなど） ◇プロジェクト管理ツールの利用経験（例：Trello、Asana） ◇業務の理解、分析能力 ◇要件定義、ITコンサル経験 ■組織について： ◇社員平均年齢：28歳 ◇社員の国籍（実績）：19カ国 変更の範囲：本文参照

【大手企業支援の実績多数！／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手や外資系の保険会社および、保険事業を有する事業会社の企画部門、マーケティング部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AI等の新技術やBIを用いたビジネス変革支援 など ※当社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。 ※当社の新規プロジェクトはすべて直案件かつ業務委託はありません。 ■環境： 戦略・ビジネスコンサルティング会社出身者の他、保険会社を含め金融機関での実績を有する人財多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：本文参照

【大手企業（金融・通信・IT領域等）支援の実績多数！／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や通信、小売り等を中心とした様々な企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとしてクライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ※銀行、証券会社、クレジットカード会社等、金融機関からの採用実績が多数ございます。モチベーション高く優秀なメンバーが集まっています。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援 など ※当社ではシステム構築を行うプロジェクトはなく、新規案件は全て直接契約としております ■環境： 提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨年対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：本文参照

〜「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決／博報堂DYグループの安定基盤／週4日リモート可・フルフレックス／残業月10h以下・年休126日〜 ■業務内容： 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。 そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。 またダイレクトリクルートにおけるサービスを創出したく、その領域においてノウハウのある方ですと早期にプロジェクトをお任せすることも考えています。 ■稼働案件例： ・媒体提案 └欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます ・オンサイト型採用支援 └クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う ・リモート型採用支援 └クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行 ・説明会運用代行 └資料の作成から当日の登壇までを支援、各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。 ■配属先チーム： 平均年齢26歳 グループ人数：約13名（男性3：女性9） ■入社後の流れ： 数日間の研修で社内システムやセレブリックスの業務理解をしていただきます。その後営業活動へ向けてOJTを行います。研修期間は1週間〜2週間程を想定しています。 ■やりがい： ・様々なクライアントの採用に関われるため知見や経験が身につきます。 ・自身が描いた手法を試していくことができます。 ・人事の内部にまで入って業務を行うことができます。 ・採用が成功できるように、PDCAを回しながら課題解決スキルを伸ばし、成果を挙げる力が身につきます。

【行政関係のBPO業務の推進役として、クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行います】 ■業務内容 博報堂DYグループの共同事業において企画〜要件定義などをお願いします。 官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 ※クライアント：博報堂およびグループ会社・官公庁 ※商材：固定のものはなく、受注した案件に対して人材を活用し柔軟に対応 【変更の範囲：ご本人のご希望や適性により、当社業務全般に変更の可能性があります】 ＜業務例（補助金事業の場合）＞ ・公示書類からの要件確認 ・資料作成 ・立案 ・審査システムを作るための要件設計 ・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計 ・審査基準を基にした審査マニュアルの作成 ・進捗管理（予算管理や運用フローについての課題など） ・データ抽出、分析、資料化 ・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。 ■魅力 ・博報堂DYGrならではの普段関われないクライアントと関われる ・裁量をもって仕事をできる ・現場メンバーのマネジメント経験が積める ・０から企画を立ち上げ、実行できる ・博報堂グループ会社と関わる機会が多く、社内だけでは得られない知見を得ることができる ・官公庁や博報堂グループの方とのやりとりが多くプレゼン力、トークスキルが身につく ■配属先について 当事業部では、クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っております。行政関係のBPO業務の推進役として、クライアントの課題やニーズを汲み取り、新規立ち上げから運用まで、プロジェクトの推進・管理を幅広く行います。クライアントは博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都など行政がメインです。 平均年齢は29歳（リーダーの年齢：30代半ば）、男女比は男性8：女性3です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務詳細： 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します（サービスによって納品物は異なります）。 1)調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 2)対象者条件・調査内容の設計業務 3)実査 ◇定量調査 調査票作成→データ集計（指示）→集計データのチェック→グラフ作成（指示） ◇定性調査 インタビューフロー作成→モデレーター→分析集計指示→分析・レポート作成→クライアントへの報告 ■教育体制： まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。 経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。 ■本ポジションの魅力： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 ■募集背景： 体制強化のための増員です。調査プロジェクト案件の内容・種類の複雑化・多様化・高度化への対応に向けて人材の育成・補強を目的としています。 ■当社の事業内容： リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜社会インフラのコンビニを支えるお仕事・・SV(スーパーバイザー)に調査結果を伝えて現場の改善・様々な地域への出張を楽しめる方◎リーダー候補としての募集〜 ■業務内容：・自店および競合店調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務(2)調査報告書作成、納品提案資料作成(3)チームマネジメント※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の特徴：・2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。また、各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うためオフィスでの資料作成と分析業務も担当します。 ・事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：（1）ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます（2）調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できる ■ミッション：日々の業務から得た調査結果が働く店舗の方々に届き、店舗のサービス向上につながっています。そんな縁の下の力持ちのような方を求めています。 ■基本勤務パターン：※隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はリモートワーク主体でレポート作成の流れとなります。 (1)調査週／水曜…事前準備・作戦会議、木曜〜日曜…調査（移動を含む）、月曜…経費処理等(在宅)、火曜…公休 中部以西エリア(中部・関西・中四国、九州、沖縄)をご担当いただきます。 (2)まとめ週／水曜〜土曜…まとめ作業と翌週の事前準備、日曜〜火曜…週公休 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。

〜社会インフラのコンビニを支えるお仕事・・SV(スーパーバイザー)に調査結果を伝えて現場の改善・様々な地域への出張を楽しめる方◎リーダー候補としての募集〜 ■業務内容：・自店および競合店調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務(2)調査報告書作成、納品提案資料作成(3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の特徴：・2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。また、各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うためオフィスでの資料作成と分析業務も担当します。 ・事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：（1）ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます（2）調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できる ■ミッション：日々の業務から得た調査結果が働く店舗の方々に届き、店舗のサービス向上につながっています。そんな縁の下の力持ちのような方を求めています。 ■基本勤務パターン：※隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はリモートワーク主体でレポート作成の流れとなります。 (1)調査週／水曜…事前準備・作戦会議、木曜〜日曜…調査（移動を含む）、月曜…経費処理等(在宅)、火曜…公休 メインは関東、北信越、中部地方となりますが、一部九州や四国もご対応いただくケースもございます。 (2)まとめ週／水曜〜土曜…まとめ作業と翌週の事前準備、日曜〜火曜…週公休 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：5０名程の人数で構成されております。