シンクタンクの求人情報の検索結果一覧

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： ・産業用/系統用含む蓄電所のリスク評価サービスの開発および保険引受けにあたってのデータ解析を含む技術的なサポート ・二次流通品を含む蓄電池の性能評価、保証、リース残価設定などの商品サービスの開発および保険引受けにあたってのデータ解析を含む技術的なサポート ・再生エネルギー事業者および再生エネルギー利用企業に対するリスクコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、企業のカーボンニュートラル実現支援を主な切り口として、ニューリスク（従来保険化されていないリスク）に対する新規損害保険商品の開発や既存商品の更なる成長促進のための施策の立案、新たなデジタル技術・データの活用やスタートアップ等の外部企業との協業による非保険領域を含む新ビジネスモデルの企画立案等、グループ事業および顧客企業のビジネス成長・SXを牽引する幅広い役割を担って頂きます。 特に、蓄電池はカーボンニュートラル実現のキーデバイスとしてEVや定置用など様々な用途への普及拡大が見込まれるものの、蓄電池のサーキュラーエコノミーの実現や、蓄電池固有の発火リスクへの対応など、様々な課題解決が必要とされる分野であり、業界や技術動向の変化を見据えながら企業の長期的な成長を支援するサービスや保険商品の開発が求められています。 また、地球温暖化や自然災害の多発・激甚化、自然資本、人権問題といった環境・社会の問題が自社にどのように影響し、社会から企業への要請がどう変化しているのか、企業は今、より積極的に未来のリスクを予見し、これに実践的に対応していくことが求められています。 そうした環境下、新たなリスクソリューションの提案を通じて顧客企業の成長・サステナビリティ経営をサポートし、持続可能な社会の実現に貢献することが我々の使命です。 既存の枠組みにとらわれず、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可/フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■仕事内容： ＳＯＭＰＯグループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。当部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などの案件で、ＳＯＭＰＯホールディングス デジタル・データ戦略部や損保ジャパンの商品開発部署などグループ各社と一体となって、コア部分のシステム実装をリードする役割を担う人材を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を実現するためのシステム設計、ローンチに至るまでのロードマップ作成とタスク管理などの業務を数名のメンバーをリードしながら遂行していただくことを期待しています。 ＜プロジェクト例＞ 　・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステムの開発 　・外部データを活用したアンダーライティング手法の開発 　・各種データを活用した保険金支払い審査の効率化 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： ＢＣＭコンサルティング部は、企業および行政の防災・減災や事業継続に関するソリューションを提供する部門です。 本ポジションでは、主に企業を対象として、防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等に携わっていただきます。 （1）計画・マニュアル作成 企業の防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング （2）研修・訓練 企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援 （3）調査 事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施 （4）新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み 頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等から、防災・減災、事業継続（BCP)に取り組む必要性がますます高まっています。私たちは、豊富な実績と専門的な知見を活かして、企業の事業継続、防災・減災に関するソリューションを提供し、それが社会の安全・安心につながると考えています。 所属部署となるBCMコンサルティング部は、全員がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 ■当社について： 私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： （1）温室効果ガス排出量その他の算定・検証 ・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施 （2）省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング ・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施 （3）CASBEE認証に関わるコンサルティング ・CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア形成： ・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。 ・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度） ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで）） ・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： （1）温室効果ガス排出量その他の算定・検証 ・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施 （2）省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング ・省エネ診断の実施 ・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施 （3）CASBEE認証に関わるコンサルティング ・CASBEE不動産・ウェルネスオフィス・建築の評価の実施及び認証機関対応 ・BELS評価の実施及び認証機関対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア形成： ・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。 ・コンサルタントとして未経験でも、保有資格や前職での経験があれば、それを活かして顧客に寄り添い、キャリア形成をしています。たとえば、過去の経験や専門知識を活かして、顧客企業の課題を理解し、解決策を提案することで、信頼関係を築きます。また、業務の進め方やコミュニケーションスキルなど、前職で培ったスキルも活かしながら、着実に成長していきます。 ・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度） ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで）） ・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

●自社開発した国民健康保険業務向けパッケージシステムの営業 ●障害対応等などのヘルプデスク業務 ■業務内容： 主に都道府県に所在する外郭団体向けに以下の業務を実施します。 ・国民健康保険業務にて、医療機関が作成するレセプト（診療報酬明細書）をチェックするソリューションの営業、及びヘルプデスク・顧客支援業務 ・自社開発した国民健康保険業務向けパッケージシステム（複数システム）のセールス業務、及び顧客ニーズ・要望の取り纏めによるシステム改善・新規ソリューションの立案 ・ヘルプデスク業務として、システム問合せ、運用サポート、障害対応等に関して、電話・メールによる顧客対応 ・顧客支援業務として、対象顧客毎に支援策を策定し、顧客調整を含め遂行計画を立案し顧客支援を実施 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社について： みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。 変更の範囲：本文参照

みずほ銀行、みずほ信託銀行向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（情報系システムデータ構築、EUC向けデータ提供・分析ほか）をお任せします。 ■業務内容： 主にみずほ銀行、みずほ信託銀行向けに以下の業務を実施いただきます。 ◇国内対顧部門の収益管理、本部・営業店の業績支援システムの設計・開発・導入 ◇銀行決算・信託決算等の財務会計システムの設計・開発・導入 ◇上記システムに関わる銀行のIT及び本部ユーザ部門のビジネス戦略に基づくシステム要求分析とシステム提案・折衝 ◇システム提案に基づく銀行及び社内関係部署と連携したプロジェクト計画策定・推進 ◇プロジェクト計画に基づく最適開発手法、開発支援ツール、テスト技法等ソフトウェアエンジニアリング技術活用によるシステム設計・開発・導入 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社について： みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。 リサーチ・コンサルティング、研究開発、ITにおける高い専門性、および各領域のかけ合わせ、〈みずほ〉の顧客基盤を強みに、広範な領域で政策立案・戦略策定・研究開発に携わり、企業活動 ・企業経営の支援と社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【アプリケーションスペシャリスト /プロジェクトマネージャー /システムアーキテクト】 みずほ銀行、みずほ信託銀行向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（EUC向け開発、ユーザ支援ほか）をお任せします。 ■業務内容： 主にみずほ銀行、みずほ信託銀行向けに以下の業務を実施いただきます。 ◇本部及び営業店向け情報系システムの開発案件組成・プロジェクト推進・要件調整・設計・開発・導入・保守（アプリケーション） ◇本部および営業店向け情報系システムの設計・開発・導入（基盤、インフラ） ◇プロジェクトマネジメント、システム要件の調整、品質管理、委託先管理等 …案件組成段階からユーザー部と一緒にシステム検討を行う等、上流工程から参画・推進 …数十億規模の大規模プロジェクトへの参画・推進 …SaaS、パブリッククラウド活用プロジェクト多数 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■得られる経験等： メガバンクの情報系システム開発の中で、直接的な対ユーザー部との折衝、大規模プロジェクトの経験、及びDX促進やAI利用等の先進技術の活用検討の両面での経験を積むことができます。 ■当社について： みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。 リサーチ・コンサルティング、研究開発、ITにおける高い専門性、および各領域のかけ合わせ、〈みずほ〉の顧客基盤を強みに、広範な領域で政策立案・戦略策定・研究開発に携わり、企業活動 ・企業経営の支援と社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】 外国特許出願事務及び事務支援サービスを担当いただきます。顧客は主に国内上場企業です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 【外国特許出願事務】 世界各国の法制度に則った特許出願〜登録業務にまつわる事務手続き 顧客への請求、納品、事務手続きの説明 特許の期限管理、データ抽出 管理システムのメンテナンス・データ入力 【事務支援サービス】 顧客への事務支援サービスの提案 支援内容のすり合わせ、業務整理 BPOへの委託および管理 顧客のアフターケア ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立し、社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる稀有な企業です。 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援

●金融機関を中心に、サイバーセキュリティ管理の高度化を支援する専門家を募集 ●管理系のサイバーセキュリティ専門家として成長する ■業務概要： 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 サイバーセキュリティの専門家として、金融機関を中心とした幅広い顧客のサイバーセキュリティ管理態勢の高度化に尽力できる人材を募集いたします。 顧客経営層との密なコミュニケーションによるサイバーセキュリティ戦略の策定から、顧客内の幅広いステークホルダーとのコミュニケーションによるインシデント対応手順策定、顧客委託先も含めたセキュリティ対策の高度化等、顧客企業内のあらゆるサイバーセキュリティ関連の活動に関わります。 また、みずほグループ内のサイバーセキュリティ管理への関与もあり、顧客企業のコンサルティングとユーザ企業の立場を兼務できる点も特徴です。 ■主な業務内容： 金融機関を中心とした幅広い業界の顧客に対し以下のコンサルティングを実施 ・サイバーセキュリティ戦略／ロードマップ策定 ・サイバーセキュリティ管理およびサイバーインシデント対応に関わる組織体制構築 ・サイバーセキュリティ管理態勢に関する第三者評価 ・CSIRT運営に関するアドバイザリー支援 ・インシデント対応高度化に向けた対応手順整備および訓練／演習実施 ・個別システムに対するサイバーセキュリティリスク評価 ■得られる経験： みずほ内外におけるサイバーセキュリティ業務の経験を通じ、管理系のサイバーセキュリティのプロフェッショナルとして成長することが可能です。 ■当社の特徴： 〈みずほ〉という事業会社における経験を元にしたコンサルティングサービスを提供しているため、セキュリティ会社目線ではなく、ユーザー企業目線でのコンサルティングを提供することが可能です。（絵に描いた餅ではなく、地に足のついた現場に寄り添う支援が可能） ■応募資格補足： ※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員（役員、正規従業員、契約社員、派遣社員、常駐者等）でないこと。 変更の範囲：本文参照

●一般のお客さまやみずほグループ各社に向けて、Salesforceの導入提案、コンサルティング、プロジェクト推進、サポート、評価、協業を実施 ●みずほの顧客層へSalesforce導入／コンサル経験を幅広く活かす リサーチ・コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供する当社にて、Salesforceエンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、導入コンサルタント）をお任せします。 ■業務内容： 一般のお客さま（みずほグループ外）およびみずほグループ各社に対し、Salesforce関連の以下の業務を実施します。 ・導入候補先への提案活動 ・上流コンサルティング（要件定義、Fit&Gap等） ・導入プロジェクトの推進（設定・開発・テスト・プロジェクト管理等） ・導入後のサポート／定着化活動 ・製品の検証／評価活動 ・パートナー各社との協業／調整 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■取扱製品： ・Salseforceプラットフォームの全製品 ■得られる経験： ・みずほの顧客層を活かした幅広いお客さま、業界におけるSalesforceの導入／コンサルティングの経験 ・幅広い顧客企業にかかわる業務を通じた人脈の構築・コミュニケーション能力／プレゼンテーション能力／業界知識の向上 ・小規模から大規模まで、幅広いプロジェクトを通じた業務経験値 ■当社の特徴： ・導入コンサルティング／導入／定着化／ライセンス提供を1社で完結 ・日本国内でSalesforce初期からのpartner ・みずほの顧客層を活かした幅広い業界・お客さま ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Salesforce標準設定だけでなく、プログラミング開発の経験（Apex等） ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャの経験 ・営業/プリセールスエンジニア（デモ作成等）の経験 ■応募資格欄補足 みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員でないこと。 変更の範囲：本文参照

●一般事業法人のお客様に対しITコンサルティングを担当 ●企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走 ■業務内容： 一般事業法人のお客様に対し、総合的なITコンサルティング／構想策定・プロジェクトマネジメント・ITアーキテクト等の業務を実施していただきます。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■具体的には： ◇プロジェクトマネジメントコンサルティング分野 ユーザー企業の立場で業務改革・定着の支援やシステム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。社員一人一人が企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走します。 ・RFPの策定支援 ・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合マネジメントの実行支援 ・プロジェクト診断（プロジェクト課題抽出・改善支援）　等 ◇クオリティマネジメントコンサルティング分野 品質分析・評価・可視化に係る各開発領域・分野の専門知識を活用し、お客様の課題解決や開発プロジェクト立上推進を実現・支援します。 ・品質管理・統制支援 ・第三者マネジメントレポート　等 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ・サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキル ・中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ・企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ・データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主に＜みずほ＞グループの関連会社向けに、各社のSI、システム構築、本番保守運用を実施していただきます。 ※主な業務システム 住宅ローン受付審査、不動産担保評価、延滞督促管理回収、保証料管理等のシステム開発・保守 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社について： みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。 変更の範囲：本文参照

サイバーセキュリティマネジメント（脆弱性管理／1.5線、2線業務）をお任せします。 ■業務概要： みずほ保有システムに内在する脆弱性の可視化及び脆弱性対応の指示、リスク評価、セキュリティ基準策定等を通じて、サイバー攻撃の被害を防ぎ、お客様に安心してサービス利用頂くことに尽力できる人材を募集いたします。 当社ではみずほが抱えるお客様企業に対するセキュリティ対策支援も行っており、それらを通じ、様々な企業の経営者やシステム担当者と関わる機会、また官公庁・警察組織・大手セキュリティベンダー等、多くの組織と接点があり、当人の希望やスキル等に応じて、様々な方面での成長や活躍が可能な職場です。（セキュリティシンポジウムへの協賛も実施） 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■主な業務内容： ・脆弱性診断（Web、PF、スマホ、クラウド等）の計画及び実施 ・脆弱性診断結果に対する対応方針の評価・分析 ・脆弱性情報管理手法の高度化検討 ・みずほグループ内の脆弱性診断実施及び脆弱性管理手続改訂 ・みずほグループ内のセキュリティ要件標準の策定 ・みずほグループ内のシステム開発におけるセキュアコーディングルールの策定 ■得られる経験： ・みずほが保有している多くのシステムに対するセキュリティ業務を通じ、セキュリティ知識に加え、システム知識の習得も可能 ・みずほと接点のある様々な組織との交流（官公庁、警察組織、大手セキュリティベンダー等） ■当社の特徴： 100を超えるみずほ保有システムのセキュリティ対策に関わることができ、メガバンクのインターネットバンキングから、少数の行員のみが利用するような小規模システムまで、幅広い範囲のセキュリティ業務に携わることが可能です。 また、当社ではみずほ内にとどまらず、みずほが抱えるお客様企業に対してのセキュリティ対策支援も行っており、色々な企業の経営者、システム担当者等と一緒に仕事を行うチャンスもあります。加えて、みずほでは官公庁・警察組織・大手セキュリティベンダー、グローバル企業等、数多くの組織と接点があるため、当人の希望やスキル等に応じて、様々な方面での成長や活躍ができる職場であります。（セキュリティシンポジウムへの協賛も実施） 変更の範囲：本文参照

プロフェッショナルが集う山田コンサルティンググループで あなたの経験を昇華しませんか？ 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする当社。 「財務と事業の両輪」でのアプローチと 高い専門性と豊富な経験を強みに、 事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて 経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、 不動産、教育研修などの様々なサービスを提供し、 企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきました。 少子高齢化や景気低迷など、 中堅・中小企業における後継者不在は深刻となっている昨今。 私達はその課題解決に向けて 「経営者と伴に」将来を見据えた 机上の空論ではない「実行支援」を提供する 「総合コンサルティングファーム」を目指します。 組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。 ━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 ━女性活躍推進！長期キャリアを形成できる━ ■産育休復帰率100％ ■育休復帰後の時短勤務率76.9％（時短勤務者：142名中16名） ■女性管理職数26名 ※2022年12月時点でのデータ 結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。

創造に挑み、変化を導く グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。 「カネ」は、ベンチャー企業への投資。 「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。 これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、 ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、 経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと 事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 社会情勢の変化後、デジタルマーケティングとフィールドセールスを繋ぐインサイドセールスへの期待は大きく高まっています。『成長のエンジン』と言える本ポジションをさらに拡大し、増員募集することとなりました。 当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との 初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、グロービスとして効率の良い商談化を実現します。 フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、 顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 マーケティング部門内の組織として、 インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能です。 【主な担当業務：顧客へのアプローチ】 □企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ □顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介 □詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客 （変更の範囲） 会社の定める業務 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 □反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません □フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求 □顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。 　グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います □顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、 　施策の企画運用も経験可能

創造に挑み、変化を導く グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。 「カネ」は、ベンチャー企業への投資。 「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。 これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、 ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、 経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと 事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 社会情勢・働き方の変化により人材育成の必要性が益々高まっています。 今回はより多くの顧客に対して価値提供していくために、新たなメンバーを増員募集します。 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 【詳細の業務内容】 ◇既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえて サービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 ◇新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが 案件概要をヒアリング・内容を確認します。 その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを 顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。 ※新規顧客は100％インバウンド対応になります 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。 新規顧客は平均して3件程度/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。 顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、 SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。 また、チーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門と連携して担当いただくこともあります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ◇新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ◇単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 ◇リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能

◆銀行向けシステムソリューション構築（企画・提案営業から開発・導入まで）に従事いただきます。

先端的なIT分野を中心に技術動向調査、ビジネス事例調査等を行い、同社の顧客企業等に効果的な活用方法に関する アドバイスや提言等を行っていただきます。 また、同社の技術戦略の策定にも関与する機会があります。

◆大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、 　システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。 　本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品や 　ソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの 　確実な完遂を支援する活動を実施しています。 【業務内容】：・RFPの策定支援 　　　　　　　・調達戦略の策定支援、調達の実行支援 　　　　　　　・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 　　　　　　　・システム維持管理・運営管理の実行支援

【職務内容】 　NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャーは 　相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。 　オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、 　AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、 　企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 　・ITアーキテクチャー戦略の策定支援　・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援 　・新技術のPoC（実証検証）支援　・セキュリティ計画策定　・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援　 　・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援　・コネクティッドカー関連のPoC推進支援

◆CIO/CDO等の補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としてのIT運営やシステム開発、 　DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活動を期待してます。 【業務内容】：NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、 　　　　　　　企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。 　　　　　　　◆ 情報戦略の策定支援 　　　　　　　◆ IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革・設計支援 　　　　　　　◆ ITを活用した業務改革プロジェクト全体の統合的マネジメント支援 　　　　　　　◆ IT投資・ITコスト管理手法の構築支援 　　　　　　　◆統合リスクマネジメント態勢の構築支援

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。 また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています ◇主なクライアント：中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ◇具体的には （注力分野） ・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、 企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、 企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、 企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む） ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理／コンプライアンス ・内部監査 ・GRCシステム導入 ◇主なクライアント 製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援

■財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティング (1) M&Aアドバイザリー業務 　・スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、ビジネスDD、ドキュメンテーション等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング 　・持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 ■チーフコンサルタント、シニアコンサルタントの役割責任 プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行。グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援。