■採用背景 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。日本においても世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 ■業務内容 募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、データ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等、各種統計データ等を用いてサステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした一連の業務経験を通して、データ分析のエキスパートとなっていただきます。 また、マネジャーにはプロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。 ■当部について 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

■採用背景 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。日本においても世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 ■業務内容 チームでは、シニアコンサルタント、スタッフとしてマネージャーの指導の下プロジェクトの全体を統括し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ支援・保証業務を行うチームの中核を担う人材を求めています。とりわけ、サステナビリティ関連情報の収集及び報告の信頼性確保の観点から、企業開示はもとより、サステナブル・ファイナンスに関する情報開示も含め、関連する内部統制の構築に関する業務や第3者保証に関する業務におけるエキスパートとなっていただくことを想定しています。 ■当部について 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【「顧客志向」を体現できる環境／コンサル未経験者（異業種出身者）が多く活躍／最大週3〜4日の在宅勤務・フレックス活用可／未経験から早期昇格可能！／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場】 組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。医療法人、学校法人など専門業種に対する対応から、上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応しています。 ※潤沢な紹介案件があるため、営業活動等はなくコンサルティング業務に集中できる環境です。 ■業務内容： ・組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ・人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ・業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ・組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ・海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など） ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件〜10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインです。 ※フロー：現状分析（1）（事業理解）⇒現状分析（2）（定性・定量の両側面からの実態把握）⇒方針策定⇒詳細設計〜導入準備⇒実行支援 ■業務の魅力： 内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ■こんな方を求めています： ・顧客志向が強く、丁寧に顧客と向き合いたいとお考えの方 ・経営における「ヒト」の重要性を考え、言語化できる方 ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい方 ・自律的な成長意欲があり、自己研鑽力が高い方 ■組織構成： 経営コンサルティング事業本部 総合コンサルティング事業部 組織戦略チーム 事業部で約100名、チームで約25名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。

〜未経験からでも十分にキャッチアップし、証券化コンサルタントとして成長していける環境です／まずは選考要素無しの業務説明も可能です〜 ディールコントロールチームは、証券化のスキーム組成段階での法務面を含めた全般的なアドバイスやアレンジメント、及びビークル管理におけるオペレーション業務全般を行っています。 新聞等各種情報媒介に掲載されるような数多くのビッグネームのディールに関わることができ、社会に必要不可欠な金融インフラを支えているという実感が持てます。 ※業務内容や企業についてより詳しく知りたい場合は、選考要素無しの面談の場も設定可能です。お気軽にご相談ください。 【業務内容】 ■1つのファンドにつき、4〜5名のチームで担当します。（管理・オペレーション統括1名、管理・オペレーション担当1名、会計税務統括1名、会計税務担当1名、記帳1名） ■業務の全体の7〜8割は、管理・オペレーション業務やクライアントとのコミュニケーションとなります。 　具体的には、メールや電話にてアセットマネージャーから指図があり、その依頼に沿って書類の捺印や資金移動の処理などをスピーディーに正確に処理を行います。 　押印業務や送金業務を行うチームは別のチームとなりますので、ミスなく連携することが重要です。 　ファンド関係者から、会計・税務周りの質問や相談が来ることもありますが、基本的には会計・税務のチームの担当者につなぎ、回答します。 ■ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。 　ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、金商法、会社法、流動化法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。 　会計・税務チームのメンバーや時にはコンサルティング部のメンバーと一緒にミーティングに出ることもあります。 ■既存顧客の管理、新規顧客の開拓を行います。 　既存顧客との良好なコミニケーションに努め、顕在・潜在のニーズを把握し、東京共同会計事務所のシェア拡大を検討したり、またまだ取引のない新規優良顧客へのアプローチも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/※10月よりフルフレックス・フルリモート】 オープンポジションとしての採用となります。ご本人希望・ご経歴を踏まえて選考を通じて配属先を決定いたします。 ■業務内容： 国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ＜税務業務＞ ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ＜国際税務アドバイザリー＞ 日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 ＜M&A税務アドバイザリー＞ ・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 ・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ■魅力： クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。年間の残業時間が平均20h~30hのため、資格・英語の勉強と仕事の両立を図ることができます。 ■働き方： 10月よりフルフレックス・フルリモート。コアタイムなし。 国内外どちらの部門も繁忙期は6月に終了。 繁忙期：残業時間は30〜40時間程度。 外資企業は12月決算が多い：1月、2月、3月。 国内企業は３月決算が多い：4月、5月、6月。 閑散期：7月〜12月までの間の残業時間は0時間〜20時間。 ■休暇制度： 夏季休暇、試験休暇※3年目まで試験休暇100％取得。 10日＋試験日1日（特別有給休暇） ■研修制度： 税理士、社労士として働くことにつき、外部研修や図書購入に1人あたり毎年10万円付与。税理士は認定研修を毎年受ける必要がありますが、社内のコンテンツで26時間程度の時間を確保する体制を確立しています。 ※残りの時間については個人で受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格不問！年間相談件数2000件以上／働きやすさ重要の環境◎／中小企業、医療法人〜上場企業まで幅広い経験ができる／お客様の満足度はもちろん社員の幸福度も追求し組織改革中！＞ ■業務内容： 売上高数億円〜数百億円の企業、オーナー企業、医療法人へ向けて、帳簿などのレビュー業務、会計・税務を始めとする業務をチーム体制を組んで遂行頂きます。ご入社後は、シニアスタッフの指示に従い、記帳や申告書の作成からお任せします。 ＜詳細＞ ・法人税申告に関する各種業務及び補助 ∟顧客対応、法人税申告に関する報告資料の作成、申告書の入力、預金推移表の作成など ・プランの策定・実行支援及び補助 ∟ランの提示、法人税試算書の作成、プラン資料の入力など ・スタッフ・アシスタントへの指導（業務のレビューを含む。） ■配属組織： 国内部 は13名で構成されており、社員の役割は以下の通りです。 スペシャリスト2名、スーパーバイザー１名、シニアスタッフ3名、スタッフ２名、他サポート5名ほどです。 20代〜40代のメンバーがスタッフとして、活躍しております。 ■働き方について： 7h勤務・定時17時と働きやすい環境が整っております。残業時間は繁忙期や閑散期によって異なりますが、夏期は金曜日が休日になるなど、変形労働時間制を採用しているため、状況に合わせた働き方が可能となっております。 また、福利厚生も非常に充実しているため、社員が働きやすい環境を整備しております。 ■資格取得について： 費用負担を始め資格取得に向けて会社が全面的にバックアップしています。税理士試験の試験日には休暇取得できるのはもちろん、試験直前に試験休暇（有給）を取得できますので、勉強時間を確保することが可能です。勉強に専念できるように業務を可能な限りアサインし、資格取得を目指す方を会社全体でサポートしています。 ■当法人について： お客様はオーナー企業、医療法人、公益法人、個人事業者と幅広く、記帳・税務申告、医療コンサルティング、企業評価（デューディリジェンス）・株式評価、事業戦略などの経営アドバイス、税務コンサルティング、事業承継・相続対策といった、お客様それぞれに合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のアドバイザリー職（フロント職）からの依頼に基づき、各種リサーチ業務をご担当頂きます。 【主な業務】 ■M&Aに関する様々なデータ収集（記事、事例、M&A履歴等）やテーマに応じた各種調査業務（市場調査、企業調査、マクロ経済調査、業界トレンド調査、ビジネス環境調査等）。 ■M&A等に関するロングリスト/ショートリスト作成、カンパニープロファイル/ティーザー等の資料作成、テーマレポート/講演資料作成など 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 ※在宅勤務が基本ですが、業務上の必要性等により週1程度の出社可能性があります。

◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。また、グローバルM&Aネットワーク「M＆A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。 ■業務詳細： ◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 ◇トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 ◇PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■当社について： 当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業〜 ■仕事内容： コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜本部・支店啓発＞ 東京を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ＜紹介顧客・紹介見込み客との面談＞ 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。 直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ＜企画運営＞ メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 ■業務の魅力： ◎メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。 ◎金融業界のトップ級プレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。 ◎信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指すことができます。 ◎しっかりとした研修があるので、M&Aについて経験や知識が無い方もご安心下さい。 ■働き方： ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1〜4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場/創業25年超、業績拡大中の安定感/全国にある拠点の営業職員をサポートするお仕事です/WLB◎/残業少なめ/若く活気のある職場環境】 ■職務内容 M&Aコンサルタントが所属する部署での営業を支援する事務のお仕事です。 営業部門の事務・総務・庶務関連、PCを使用した取引先等の登録がメインのお仕事です。 【具体的な職務内容】 ・営業関連書類の事務作業 ・DM発送の手配、サポート ・顧客管理事務、顧客登録事務 ・電話対応、来客対応、会議準備・運営 ・その他営業サポート全般 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用 貸与物品：ノートPC 、iPhone ■働き方 残業時間は20時間以内に収まるケースがほとんどです。 週二回程度外出がございます。 （郵便局やセミナー会場の下見など） ■組織構成 今回はコンサルタント増員に対応するサポートメンバーの増員となります。 コンサルティング本部（全国約150名のコンサルタントが在籍） 　∟営業サポート課 　　　∟課長:１名 　　　　∟スタッフ（東京3名、大坂2名、福岡1名） ■休暇制度 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4） 有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日） 育児休業（実績あり）、育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、 介護休暇・休業、介護短時間勤務 交通費全額支給、結婚お祝い金、出産お祝い金等 ■福利厚生 定期健康診断、人間ドック、レディース検診、資格取得支援、社内フリードリンク ■M&A仲介市場について： 現在少子高齢化の進行に伴い、後継者不足による事業承継問題が深刻化しています。同社では、M&Aによって、事業承継問題などの社会課題への貢献を目指しています。本ポジションでも、セミナーを通じて中小企業の経営者の方々にM＆Aに興味を持っていただくことで、M&A成約の一助となることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業〜 ■仕事内容： コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜本部・支店啓発＞ 大阪を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ＜紹介顧客・紹介見込み客との面談＞ 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。 直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ＜企画運営＞ メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 ■業務の魅力： ◎メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。 ◎金融業界のトップ級プレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。 ◎信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指すことができます。 ◎しっかりとした研修があるので、M&Aについて経験や知識が無い方もご安心下さい。 ■働き方： ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1〜4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆BPO事業／オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流〜下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容 BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。 【資格を活かせる業務】 〇労働社会保険諸法令に基づく申請書の作成等 ・健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失届 ・雇用保険の資格取得・喪失届 ・労災保険の申請書類 ・算定基礎届、月額変更届などの保険料関連届出 ・被扶養者異動届など 〇労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成 ・就業規則、労働者名簿、賃金台帳などの法定帳簿 【マネジメント候補としての業務】 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、採用〜育成まで 3) 業務運用 ※給与計算、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応等の実務業務も行っていただく予定です。 ■組織構成 リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップ！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇バックオフィス業務の改善・DX推進を提案／経理業務経験や社内SEの経験を活かしてコンサルティングに挑戦／客先常駐なし◇ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・財務デューデリジェンス ・経理、財務、労務領域のPMI 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■ポジション魅力： ◆管理部門のDX支援として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができる ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・コンサルチックな対応ではなく、一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できる ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。コンサルティングの要素が強いため、より経営者に近い立場でサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士として専門知識をより身に着けたい方歓迎です//有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながらスキルアップを目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 クライアントと問題を共有し、課題抽出、問題解決までのプロセスをスピーディーに解決していきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算 ・内部統制支援 ・会計プロセス構築 クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務に携われることが特徴です。 会計事務所は数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。 選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。 求められる役割が大きい分責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが、簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理をおこないます。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。 ■勉強会の研修内容： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、定期的な勉強会の開催を行っております。 勉強会ではクライアントへの提案書作成を行います。 加えて不足しているプレゼン力、企画力についてもレクチャーしています。必要に応じて外部の講習にも参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜バックオフィス業務の改善やDX化に興味のある方へ／経理スキルを活かし顧客の効率化・システム導入の提案／年休125日／BPO事業立ち上げのフェーズでやりがい◎〜 ■業務内容： 下記業務を担当します。責任者候補としての採用となっております。 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理／設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント ※基本的に社内での業務がメインとなるため、客先への常駐などはありません。 ■チャレンジ業務 ・財務デューデリジェンス ・経理・労務PMI ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境： 年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について： ◇バックミドルオフィス業務に携わる様々なサービスを展開するセブンリッチグループの新会社です。 ◇北海道に本社を置き、顧客企業様の事業成功に向けて、主に経理などをアウトソーシングという形でサポートしています。 ■セブンリッチグループについて： ◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2022年12月時点） ◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士試験勉強中の方、働きながら税理士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 経験の有無により、入力チームのスタッフとしてクライアントのバックヤードを中心に支援をしていただいたり、税理士のアシスタントとしてレポート作成や税務的なコメント作成をしていただきます。 始めは未経験者として入力業務を中心に仕事をし、経験や科目合格などを通じスキルを向上させることで税理士や会計士のアシスタントをし、最終的にはクライアントを担当するようなキャリアアップも可能です。 適切な業務分担や、担当したい企業様に携われるため身に着けたい専門性を高めることが可能になっております。 ■学ぶ環境を重視： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎日1時間の自習時間や定期的な勉強会の開催を行っております。 加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。 また、成長のためには勉強や仕事に加え、ワークライフバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。 ■勉強会の研修内容： 勉強会では業務フローの改善提案などを行っております。 そのために必要なエクセル、ワードなどのスキルも合わせてレクチャーしています。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理を行います。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。

■職務内容 日本から世界中へ羽ばたくグローバルな日系企業へのサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できる機会を提供します 日欧EPA、CPTPP、RCEPといった、ますます拡大傾向にあるEPA／FTAを活用するための原産地証明支援を実施。既に、複数の大手企業へ支援実施済。 EPAアドバイザリーとしての確固たるビジネス基盤のもと、EPA原産地証明のためのクラウドサービス提供という新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という近年最も注目される専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・大手グローバルメーカーのEPA（経済連携協定）の運用に関するアドバイザリー業務 ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA（経済連携協定）に係る相談業務 ・自社開発のクラウドシステムの導入支援業務（原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など） ・その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます ※プレイヤーとして実務に携わるとともに、将来、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています ※サービスローンチに必要な専門的知識は研修制度にもとづき習得いただけますので、EPAアドバイザーとしての実績は必須ではありません ■チーム／部署について ・チームには現在8名のメンバーが在籍しており、通関士有資格者を含め幅広い業界から多彩なメンバーが協力して業務を遂行しています ・部長、副部長は公認会計士です　　　 ■キャリアイメージ ・1〜3年程度プレイヤー／プレイングマネージャーとして実務を経験いただきながら、チームマネジメント分野での活躍を期待します ■身につくスキル・経験 ・EPA、CPTPP、RCEP締結など、現在拡大している経済連携協定（EPA）に関連したビジネスでのご経験を積むことができます ・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます ・公認会計士・税理士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務） ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ・部内庶務業務（会議サポート、電話、郵便物対応　他） ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■背景：金融業界（銀行・保険等）を取り巻く構造変化やテクノロジーの進化を背景に、当社ではM&Aに伴う事業変革や、IT/Digitalを軸とした業務改革・新規事業支援に関するニーズが急拡大しています。 ■職務概要：本ポジションでは、国内外の金融機関に対するIT/DX領域のアドバイザリーとして、戦略策定等の上流フェーズにおけるビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担い、AI・データ利活用、業務プロセスの高度化、IT/Digital戦略策定、Emerging Techの活用等を通じて、クライアントの事業変革と競争優位性の確立、さらには持続的なビジネス成長の実現を支援します。 ■具体例：以下のようなプロジェクトにおいて、IT/DXの知見とコンサルティングスキルを活かし、クライアント経営層やプロジェクトオーナーの“信頼されるパートナー”として成果を創出することで、金融業界におけるIT/DXアドバイザリーのファーストチョイスとなることを目指します。 プロジェクト例） ・M&AにおけるITデューデリジェンス〜PMI ・金融機関におけるデジタル子会社の構想・立ち上げ ・データやAIを活用した業務変革 ・新規事業開発における構想策定〜PoC実行支援 ・IT/Digital戦略立案〜組織変革〜ガバナンス構築 変更の範囲：会社の定める業務

【動物に関わる仕事に意欲のある方歓迎／プライム上場／業容拡大中の企業】 ■業務内容： ・羊の飼養管理に関する業務全般（給餌 、飼育観察及び健康管理、毛刈り、交配や出産時の対応等） ・畜舎のメンテナンス等DIY作業、草刈り、清掃等 ・簡単なPC作業 ・その他会社が命じた業務 ※宮城県の発電所内に除草作業を目的として羊を飼育しています。放牧時期は下記勤務地から、羊を放牧する発電所への見回り作業があり、外出頻度が高くなります。 ※将来的に羊事業をJIAから分離し、別法人化する場合は同社へ転籍となります。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：無

■業務概要： M&A（企業の合併や買収）や事業再生関連のアドバイザリー業務を行う当社において、DirectorやSenior Managerを中心とした管理職クラスのコンサルタントをサポートとする役割として、契約書等押印手続き、各種社内手続き、その他の事務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎契約書、押印手続き 　- 契約書が社内の規程に沿っているか内容を確認し、Partner（一般企業でいう役員）の承認を取得 　- 契約書の製本、リスク管理部門への確認作業を行い、クライアント先へ発送 ◎社内業務管理システムの入力 　- クライアント情報、クライアントへの訪問や提案の状況、受注したプロジェクトの情報を社内システムへ入力 　- クライアント情報、受注したプロジェクトの情報を元に、社内のリスク管理手続きの申請 ◎請求書処理 　- 社内業務管理システムからのプロジェクト担当者のプロジェクト関与時間、経費関連等の情報を取得し、依頼者へ連携 　- クライアント企業へアドバイザリー（コンサルティング）費用の請求書のドラフト作成 ◎各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携 　- 経理、リスク管理等関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応 　- システムの操作から始まり、オフィスの設備に関する問い合わせなど、所属する部門のメンバーからの問い合わせへの対応 ■雇用形態について 当ポジションは、有期契約社員からのスタートとなりますが、ご入社後、無期正職員へ転換するチャンスもあります。（実績有） ■在宅勤務について ハイブリッドワークとなり、出社は週1-2回程度を想定しています。 ■当ポジションのやりがい ・契約手続き等の事務業務を通じて所属部署のコンサルタントが効率的に業務を進められるようサポートする役割です。 ・優秀なコンサルタントと共に、間接的にではありますが、PwCのビジネスに貢献することが出来ます。 ■勤務場所 ・大手町オフィスムービー https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/video/otemachi-office-introduction.html ※大手町駅直結のオフィスでのご勤務です

【キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容： クライアントごとにマネージャー・その他スタッフとチームを組み、 給与、会計、振込・支払代行のBPOサービスを提供します。 クライアントは全て外資系企業となります。 将来的な昇格やキャリアアップも可能です！ ■業務詳細： クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日常会計業務、月次／年次決算業務　 ・日本基準もしくは親会社基準による財務諸表の作成　 ・英文による海外親会社へのレポート ※1人あたり5〜10社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて給与計算業務もお任せします。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は30時間ほど、閑散期は10時間以下）と、メリハリをつけて就業いただけます。週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　 ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 ・給与支払代行 ・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、 　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照