〜代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年4月に誕生した「リノベ研究所（ショールーム）」を本格的に成長させていくお仕事】 ■業務概要： ご来店いただいたお客さまに直接お聞かせいただいたお声をもとに、「接客方法」「ショールームの提供価値創り」「イベントやコンテンツ企画」などを考え、 集客→来店→接客→商談化→受注までの一連の流れを向上させていくことがミッションです。 ■業務詳細： （1）ショールーム接客・商談化 ・自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 ・お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング ・「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定（その後は、リテール営業課が担当します） ・来店後のフォロー・ナーチャリング ショールームプランナー（メンバー）の「接客・商談・クロージング」フォロー （2）ブランド・マーケティング ・ブランド・マーケティング戦略の企画 ・Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション ・SNS・施工事例・記事の企画 ・ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 ・お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 ・展示物・ガイドブック等の改善 ※「広告運用などの専門領域」は、長年当社を支援いただいている外部パートナー・広告代理店の方と打ち合わせしながら進めていけるため、実務は任せられます （3）数値管理・「勝ち筋」の構築 ・「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 ・流入経路や顧客属性ごとの数値分析 ・課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 ・成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ※複雑な数字管理は不要です。すでに見える化されておりますので、その数字の傾向を見たり、きちんと目標を追いかける姿勢が大切になります （4）チームマネジメント・事業連携 現在のマーケティング課は、「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを、複数メンバーで分担しています。自身もプレイヤーとして動きながら、マーケティング課のメンバー育成・マネジメントを担っていただきます ・チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント ・営業課、設計課など各部門との連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種リフォームコンテスト15年連続受賞／完全週休2日制＆残業月平均20〜25時間程度／日曜・月曜休みでワークバランスを大切にできる環境／東証プライム上場「アークランズグループ」〜 ■仕事内容： 営業担当に同行し、リノベーション案件の現地調査〜商談サポートを行います。 また、商談に向けて専用ソフトにてプレゼン資料（図面・3Dパース・デザイン）を作成いただきます。 ※オーダーメイド対応の為、デザイン提案についてはお客様要望に合わせ柔軟に対応していきます。 ■当社の特徴： 各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約6000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 限られた予算のなかでご要望にお応えするために、綿密な打ち合わせを繰り返し、より親近感をもっていただくようにお付き合いをすることを大事にした取り組みなどを行っております。 ■安定基盤が魅力： 東証プライム上場グループ「アークランズグループ」の一員として、住宅リノベーションに特化した事業を展開している当社。 社外各種コンテストにて15年連続で受賞を継続しており、確かな実績のもと安定した経営基盤を築いています。 また、創業時よりOnetoOneのオーダーメイド提案にこだわっており、お客様ニーズに寄り添った空間づくりをおこなっています。

■業務概要： ◇防災インフラ製品の構造設計開発業務 ◇企画からシミュレーション解析、実験計画、標準化まで幅広い工程を担当 ◇組織改革による分業化で専門性を高める環境 ■業務内容詳細： 商品の企画から始まり、構造計算、モデル作成、シミュレーション解析を行います。その後、実験計画を立て、実験データをまとめ、設計ルールを作成。最終的に標準化・商品化まで携わります。将来的には業務ごとの分業化を進め、各工程のスペシャリストを育成する組織改革も進行中です。 ■魅力： ◎未経験からチャレンジ可能。第二新卒も歓迎 ◎製品開発にキャリアチェンジできる貴重な機会 ◎組織改革により、将来的には業務ごとの分業化を進め、キャリアアップの幅を広げる計画 ◎長期的な視点で製品開発に取り組める安定した環境 ■組織体制： 4名 少数精鋭で意思決定が早い環境です。 ■期待すること： 3ヶ月：開発プロセス理解 6ヶ月：主体的な提言・関与 ※将来的には管理職候補として育成いたします。 ■当社の強み： 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 変更の範囲：当社業務全般

業界上位コベルコブランド／神戸製鋼グループの安定基盤／夜間対応原則なし／移動式クレーン技術サポート／デスクワーク比率高め／品質改善に携われる／地域密着勤務／海外駐在チャンスあり ■職務内容： 移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携 (品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業 　(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、 半年から1年は納入運転指導の経験を積んでいただく想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等) ＜業務割合＞ ・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 ■キャリアパス： 中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。 またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、課長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【省エネ技術やDX化に挑戦／設計にも携われるチャンス／経験者が幅広く活躍できる設備施工管理職】 ※2029年頃までは大阪の案件に従事いただきます。 ■業務概要 当社の設備施工管理職として、空調・衛生設備工事に関する施工管理業務全般を担当していただきます。 大阪の大型現場（約3年の長期プロジェクト）や岐阜・愛知エリアを中心に、現場の安全・品質・工程・予算管理など幅広い業務をお任せします。 これまでの空調衛生工事の経験を活かし、施工管理未経験からのチャレンジも可能です。 また、兄弟会社の設計部門と連携し、希望に応じて設計業務にも携われるキャリアパスも整っています。 ■業務詳細 ・空調および給排水衛生設備工事現場における施工管理全般（工程・品質・原価・安全管理） ・現場スタッフや協力会社との打合せ、進捗確認 ・施工計画書や各種書類の作成・提出 ・工事現場での安全・品質確保、課題の早期発見と解決 ・発注者や設計会社との折衝・調整 ・施工管理未経験の場合はOJTによる現場指導 ・将来的には希望に応じて設計業務や新技術導入プロジェクトにも参画可能 ■扱うサービス 省エネルギー技術やDX化を推進した設備工事に強みを持ち、最先端の取り組みにも積極的です。 ■組織構成 代表社員1名と役員数名で運営しており、今回が初の従業員採用となります。少数精鋭のため意見も反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 大規模現場や新技術導入などやりがいの大きい案件に携われます。設計経験を積めるキャリアパスも用意。休日出勤は年間数回程度とワークライフバランスも確保しやすいです。 ■教育体制 OJTを中心に経験に合わせて丁寧に指導します。未経験分野も安心して挑戦できる環境です。 ■就業環境 土日祝休みが基本で、現場により家賃補助や出張手当もあり。現場常駐が中心ですが、一部リモートワークにも対応可能です。 ■想定されるキャリアパス 希望に応じて設計業務や新技術開発プロジェクトへの参画も可能。今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴 新しい技術やDX化、省エネ分野に積極的に取り組み、成長意欲のある方に最適な職場です。設計会社との連携により幅広いキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容： 資金調達や管理などを中心に、財務業務全般をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・銀行折衝 ・予算・実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達（1億〜30億円規模）など 主に営業が土地を仕入れてきたタイミングで、取引のある銀行などから融資をしていただきます。財務として金融機関との長期リレーションシップも非常に重要なため、マメなコミュニケーションが取れる方にピッタリの業務です。 ■働き方・福利厚生 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。 2002年に設立ながら福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務

「サッシ営業の経験を、落ち着いた環境で長く活かしたい」そんな方に最適なポジションです。即戦力として裁量を持って働きたい方にお勧め 〜60代の方も活躍中！サッシの営業経験をお持ちの方！代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を軸に、内装工事やリフォームまで幅広く展開。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、長年の取引実績により安定した経営基盤を築いています。今回募集する関東エリアでも、50年以上にわたり金属製建具・サッシの販売店として多くの建設会社から継続的な引き合いを獲得。価格だけでなく、提案力と調整力で選ばれてきた企業です。 ■求人概要 サッシ・金属製建具の法人営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社や施工店からの問い合わせ対応 ・要望ヒアリング、仕様検討、メーカーとの打合せ ・見積書・提案書の作成 ・施工会社、メーカーとの納期・価格調整 ・現場立ち合い（管理・確認中心） 既存顧客が約7割、新規は紹介や反響が中心で、テレアポはありません。 ＜入社後＞ 既存案件を引き継ぎ、サッシ・建具営業として即戦力で活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩指導など経験を活かした役割拡張が可能です。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 既製品だけでなく、建物に合わせた特注サッシ・建具の提案も多く、メーカー・施工会社と連携しながら案件を進行。設計・積算・施工が分業されており、営業業務に専念できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／水インフラ事業／安定性◎／所定労働7H／リモート勤務可／土日祝休／フレックス】 ■業務概要： 水インフラに特化した事業展開を行う当社の経営企画部の一員として法務業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜ご入社後すぐに取り組んでいただきたいこと＞ ・契約法務 ・契約書管理 ・反社チェック、内部通報、株主総会関連のサポート ＜ゆくゆく取り組んでいただきたいこと＞ ・投資、M＆A ・知的財産（管理・出願・利用など） ・競争法などのコンプライアンス対応 ※上記業務に関しては、お気軽に質問いただける環境ですので、実務でのご経験がなくてもご安心ください。 ■組織体制： 経営企画部には12名ほどの社員が在籍しており、現在法務業務を担当している50代の社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■就業環境： ・実働7時間・残業は30〜40時間程度を想定しています。 ・リモートワーク可能(週2日)・フレックス制 ・土日祝休み・有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 将来的にはプレイングマネージャーを目指したり、経営企画部内の法務以外の領域（経営戦略の立案など）にもチャレンジできる可能性がございます。 ※適正な評価制度（システム）を導入しており四半期に一度の振り返りと年1回の上長評価がございます。 ■当社について： 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループだからこその安定基盤／転勤なし／賃貸仲介の経験を活かしながら、より安定した働き方へ／休日とメリハリをつけて長期就業可能／出向手当年間20万円あり／平均有給取得日数14.2日〜 ■業務概要 伊藤忠アーバンコミュニティが管理する賃貸物件およびリアルサポート管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ※株式会社リアルサポートへの出向となります※ ■業務詳細 ＜仲介業務（リーシング業務）＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・物件案内 ・賃貸借契約手続き ・引渡し業務 ＜賃貸管理業務＞ ・オーナー様からの依頼に基づく物件査定、受託提案 ・入居者募集および客付け業務 ・設備不具合や修繕対応の手配 ・オーナー様、入居者様との折衝・窓口対応 ・家賃等の入出金管理 ・月次レポート作成および報告業務 ■この求人の魅力 ＜賃貸仲介経験をダイレクトに活かせる＞ 物件案内や契約業務、オーナー対応など、これまでの仲介経験を活かしながら業務の幅を広げられます。 ＜仲介から不動産管理へキャリアアップ＞ 客付けだけでなく、募集戦略の立案やオーナー提案、収支管理など不動産管理の専門知識が身につきます。 ＜伊藤忠グループの安定基盤＞ 大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ＜働き方を改善できる環境＞ ・転勤なし ・所定労働時間7.5時間 ・残業月20〜30時間程度 ・平均有給取得日数14.2日 ・賞与実績5ヶ月分 ・出向手当（年間20万円） ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社リアルサポートの概要 ＜事業概要＞ 株式会社リアルサポートは、伊藤忠アーバンコミュニティの100％子会社です。大手法人向けの借上社宅管理・仲介業務を中心に事業を展開しており、伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門とも連携しながら、管理物件の反響対応や仲介業務も拡大しています。業績好調に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ＜勤務地＞ 〒103-0011　 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号　野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務

【現場管理は外部委託しているためリモート可！コクヨグループで安定/施工計画作成・施工調整やコスト管理などが内勤での業務中心／民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実】 ◆業務概要 当社はオフィスや公共施設など多様な空間のリニューアルプロジェクトにおける施工管理を担います。工事計画の立案から現場調整、内装・設備の仕様提案、工程・品質・予算管理、営業支援や書類作成など、プロジェクト全体を統括する役割です。ITツールを活用し、現場とリモートを融合させたスマートな施工管理スタイルが特長です。 ◆業務詳細 ・民間企業および官公庁のオフィスリニューアル（500万円未満）案件の施工管理・提案 ・内装や設備仕様の提案、工程表の作成 ・プロジェクトごとに4〜5件の並行管理 ・現場調整、協力会社との連携、進捗・品質・安全・コスト管理 ・書類作成や営業サポート ・ITツールを駆使した現場・リモートのハイブリッドマネジメント 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・スーパーフレックス・リモート可：内勤中心で、柔軟に働けるよう制度も充実しています。 ・分業体制：発注や積算業務担当との分業制となっており、業務に専念いただけます。 ・現場非常駐：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法を推進。 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

当社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。 本ポジションは、インド拠点とのグローバルな連携や品質管理を主軸としつつ、 新規プロジェクトの企画立案から広報コンテンツの制作、さらには組織ガバナンスの構築まで、 「イノベーションに繋がることであれば柔軟に何でも挑戦する、社内ベンチャーのマルチタスク・ハブ」のようなポジションです。 まずは以下業務を中心に担当頂き、単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを「現場の価値」へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■グローバル＆BIMマネジメント：海外（主にインド）のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務 ・体制構築、運営：インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化 ・通翻訳、コミュニケーション調整：通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行 ・品質、進捗管理：成果物の納品チェック等 ■新規企画開発、プロジェクト推進業務：新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等 ■業務効率化のための各種AIツールの実務検証 ■広報・マーケティング活動：動画コンテンツ作成（会社紹介動画やショート動画等）、広報・ノベルティ対応 ※入社後は、自ら能動的に情報を取りにいきながら主体的に業務に関わっていただき、数年後には会社の未来を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。 【部署】イノベーション課：リーダー1名 【働く環境】 ・国内外（神奈川、大阪、広島、アメリカ、インド等）への出張が発生し、現場での対面コミュニケーションや状況把握を大切にする、非常にアクティブで動きのある環境です。 一方で、業務状況に合わせたリモートワークも柔軟に活用しており、移動とデスクワークのバランスを調整できる働きやすさが整っています。（※フルリモートではありません） ・新規プロジェクトの立ち上げから企画、運営までを一貫して担当するため、自分のアイデアが形になるまでのスピードが非常に早く、手応えを感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社」〜 【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ◇国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 ◇設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ◇基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 ◇AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 意見交換が活発でコミュニケーションの取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎〜 ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。 ＜詳細＞ 国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・連結決算業務 ・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成 ・法人税、消費税、地方税等に関する税務並びにグループ通算制度への対応 ・外部監査および検査への対応 ・総括決算書の作成、整理、保管 本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。 ※連結会計システム：STRAVIS ■組織構成 企画管理本部　経理部　決算グループ：5名 20〜40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。 働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨しています。 ■仕事の進め方 ◇四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。） ◇連結決算についても海外子会社が含まれますので、メールのやり取り、WEB会議の開催等に英語を活用することもあります。 ■働き方補足 【残業】年間平均は20〜30時間程度です。（最も繁忙期となる4月は50〜60時間程度、5〜7月・10月・1月は30〜40時間程度、その他年の半分は10〜20時間程度となります。） 【フレックス勤務制度】活用あり 【在宅勤務】出社での就業をされている方が多いです。会社ルールとしては週４日まで在宅勤務は可能であり、ご事情に合わせて活用されている方もいらっしゃいます。 【出張】ほとんどなし（監査法人による子会社訪問への同行や、同業他社の経理チームとそれぞれテーマを持ち寄り意見交換を行う機会などが年に数回程度あります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士の有資格者歓迎◎50代以上も活躍中！経験を活かしながら、次の世代へつなぐ／残業20ｈ／基本直行直帰で社用車1台貸与／地元密着案件多数／資格手当充実〜 ■業務内容： マンションやビルなどの建物リニューアル工事、および仮設足場工事における施工管理業務全般をお任せします。現場が円滑に進むよう全体的なサポートを行います。 ■業務詳細： ◇現場の事前調査、施工計画の策定 ◇協力業者や建築資材の手配 ◇現場の安全、工程、品質の管理 ◇見積書など関連書類の作成　など ■仕事の流れ： （1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。 （2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。 （3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。 （4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ※現場管理のアプリなども活用し効率化を進めています！ ■工期： リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月〜半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2〜3件進める場合もございます。 ※現場は首都圏が中心です ■組織構成： 30代〜70代の計6名で構成されています。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。業務効率化や残業文化がないため平均残業時間が20時間ほどです。 社用車を1台貸与しており基本直行直帰です。 その他夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度、バースデー休暇（誕生月〜翌々月までに1日取得可能）など、休日も充実しています。 ■当社について： 1993年の設立以来、足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しており、地元密着で安定受注できています。 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱交換器で社会のインフラを支える優良外資系企業／英語を活かせる〜 ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■職務内容： 今回は以下の業務を担う製造・品質管理グループで１名採用いたします。 ・品質管理： 国内外の協力会社等にて製缶品、機械加工品、電気機器等多岐に渡る製作品や購入品の検査、社内外での品質改善活動等 ・製造技術管理： 国内外の協力会社等にて製造技術の指導、製造技術の管理等 ・品質保証業務： 社内品質体制の監査、顧客または外部機関による監査対応、品質保証関連図書書類の管理、上部組織へのレポーティング ※月の半分は、国内（日帰りや1泊2日程度）や海外（中国、マレーシア、韓国、台湾等、1〜２週間程度）の協力会社への出張が発生します。 ※英語によるコミュニケーションも発生しますので、英語を活かしたい方にはオススメの求人です！ ■キャリアパス： 同社でのキャリアパスは、品質管理や製造技術管理の専門家としての道があります。 技術を磨きながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての役割を担うことが期待されます。 主体的に学び、積極的に業務を遂行する姿勢が重視される環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： まずは日次業務から慣れて頂き、ご経験により年次・決算もおまかせしていきます！ ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。 ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆まずは新卒採用からスタート／年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20〜30時間程／賞与年4回◆ ■採用背景 採用体制強化を目的とした新規募集です。採用業務は東京本社と連携しながら、全国の範囲で採用活動を行います。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、同社の関西エリアにおける採用担当として、採用全般にまつわる業務をお任せします。 ■入社後の業務 入社後は新卒採用業務から担当します。 具体的には、 ・会社説明会、採用イベントの準備・運営 ・選考フローの構築 ・面接調整 ・選考中の学生のフォロー、及び内定後から入社までのフォロー ・求人票作成 ・採用チャンネルの選定 ・インターンシップ等の企画・運営 ・その他、総務業務（郵便物の仕分け） ※業務に慣れていただき、新卒採用以外の業務も順次対応いただくこととなります。 ■ゆくゆく任せる業務 業務に慣れた後は、中途採用担当として西日本エリアの採用も主体的に推進します。現場責任者への採用ニーズヒアリングを行い、採用計画の立案から、面接対応、内定者フォローまで一連の工程を担います。あわせて、人材紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝、採用管理センターとの連携を通じて、採用活動全体の最適化を図ります。 ■キャリアパス 新卒・中途採用の両方に携わり、実務から計画立案まで経験を積めます。採用主担当として経験を積んだ後は、採用計画や制度運用など、人事の中核業務へと領域を広げられます。また、役員等の経営層等に対して人事課題解決に向けた提案等のお任せも考えています。 ■教育体制 本社と連携しますが、採用チーム長は、京都本店で勤務しているため、京都メンバーからのOJTを中心に段階的に業務を習得します。新卒採用実務からスタートし、業務範囲を広げながら中途採用へと移行するため、無理なくスキルを身につけられます。 ■働く環境 4名体制（採用担当2名）。20代〜50代まで幅広い世代が在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝休み（イベント時は代休取得可） ・残業月20〜30時間程 ・賞与年4回支給実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！／業績好調で東京進出中／成長中の会社で将来の幹部候補として一緒に成長しませんか〜 ■業務内容： 建設会社から受注した積算・購買業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）資料の受領・確認：物件に関する図面・仕様書作成など （2）コスト算出（Excel形式・RIBC2形式など）、協力会社に依頼 （3）建設費用計算の基となる材料原価等を算出した書類・見積書作成・提出 （4）そのほか、積算・購買に伴う業務全般 ■業務の特徴： 住宅やクリニック、施設、店舗、住宅、マンションなど様々な建物の新築・増改築工事の管理を行います。 ※案件数：3件〜5件ほど（規模による） 構造も木造・鉄骨・鉄筋コンクリートと幅広く、同じような仕事ばかりでなく常に新しい刺激がある環境です。 ■当社について： 当社は2008年に創業し、今年で法人創業16年目の施工会社です。個人立ち上げから計算すると、20年の実績があり、安定した仕事量で安定した給与を実践できています。また、2023年6月には東京支店を立ち上げ、これから大きくなっていく会社です。 我々と一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務