建設・プラント・不動産にhitした求人一覧

◆当たり前の日常を守る仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 焼却施設・リサイクル施設・下水処理施設などの 環境プラントにおける、 現場点検・機器整備、モニター監視やクレーン操作等の 運転管理業務をお任せします。 ◆主な業務 ‾‾‾‾‾ 〈1〉機器整備・現場点検業務 機器の定期整備や巡回点検を行います。 〈2〉モニター監視業務 中央操作室で、運転状況の監視や報告を行います。 〈3〉クレーン操作業務 施設へ搬入されたゴミをクレーンで攪拌し、焼却炉へ投入します。 ◆入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 入社後まずは… 所長による基礎知識研修を経てから現場へ。 その後も… 先輩がつきっきりで計測器やモニターの見方などを イチから丁寧にお教えします。 一人立ちまでにはOJTで半年～1年、 全ての作業を覚えるまでには 少なくとも2～3年かかる見込みです。 だから、分からないことがあっても 決して不安に思う必要はありません。 作業マニュアルは完備されていますし、 数年かけてじっくりあなたを一人前に育てますので 未経験の方のチャレンジも大歓迎です！ <注目ポイント1> 快適な職場環境であなたをお迎えします！ Q．年齢や体力的にキツイかも… そういった不安を感じる方もいると思います。 確かに夏場は暑さが厳しい現場はありますが、 現場によっては空調付きの作業着があるうえ、 自分のタイミングで休憩に入り 冷房が効いた休憩室で塩分や水分を補給しながら メリハリをつけて作業できるのでご安心ください。 Q．臭いが少し心配だけど… もちろん臭いがする場所も一部ありますが、 巡回するのは1回1時間～2時間程度で月数回程度。 その他ほとんどの場所はゴミの臭いがしません。 また、各施設で浴室と洗濯機を完備しており、 仕事後はキレイな状態で帰宅できるのもポイントです！ <注目ポイント2> 社員のスキルアップを会社が全面バックアップします！ Q．資格がないと作業できないの？ 資格が必要な作用は少ないですし、 業務に必要な資格の取得は全額会社が負担します！ ボイラー技士、電気工事士、 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など、 チャレンジしたい想いがあれば応援します！ （★現場によっては最大5万円/月の資格手当あり）

一戸建て住宅を訪問し、「問題個所は無いか、傷んでいる箇所は無いか」など、今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・提案を行ないます。調査内容に基づいて、シロアリ防除や地震対策、湿気対策などのご提案を行ないます。 【仕事の流れ】 ■床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ↓ ■床下調査 ↓ ■床下の調査報告 ↓ ■対策のご提案 ↓ ■ご契約 ★業務に慣れるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください。 ★業界売上NO.1※の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、お客様からの信頼も厚いです。 ★チームで協力して営業する社風で、共通目標をもって取り組んでいます。 ★特別なスキルは必要ありません！ まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ！ <注目ポイント1> 特別に面接のポイントを大公開！ ★面接で見ているポイント 1：お人柄や雰囲気が明るい方 ・服装や身だしなみをはじめ、明るい雰囲気でコミュニケーションを取れる方 ・お客様の立場になって「不安」「心配事」の良き相談相手になれそうな方 ★面接で見ているポイント 2：モチベーションが明確な方 「志望動機」より「将来何を実現したいか」を重視しています。 「家族や自分のために収入をアップさせたい」「一軒家を建てたい」「●●な自分になりたい」など、目標がある方はより魅力的！！ ＜注目＞こんな方は向いていない…もズバリ！ ・アクティブよりインドアのお仕事をご希望の方 ・成長よりも現状維持をご希望の方 ・床下に抵抗のある方 <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定性もバッチリ！ ★平均年収598万円 ★賞与年2回（4ヶ月分） ★正当評価のインセンティブ ★創業53年目を迎えた東証プライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協）との協働の安定サービス ★再雇用制度もあり、定年後も嘱託社員として働ける ★勤務地は全国64箇所の営業拠点から希望を反映＆転勤なし ★家族も安心の充実した福利厚生 【入社後の成長サポート】 アサンテでは未経験の方でもしっかり力をつけていただけるように、充実した研修をご用意しています。業界のこと、アサンテのこと、営業スキルをゼロから学べます。研修講師は元現場スタッフなので、知識もスキルも一流！安心して頼ってください。実践では先輩社員が全力でサポートしてくれます。 ▼導入研修 ※基本的な知識の習得を目的としています ▼技術実践　（先輩社員と同行します） ※施工先現場での職場見学です ▼アポイント研修 ▼営業実践　（先輩社員と同行します） ▼床下調査・クロージング研修 ▼営業実践　（先輩社員と同行します） ▼多様なキャリアパスを用意しています。なりたい自分を目指すのも◎

木造の戸建住宅を長持ちさせる、メンテナンス・工事をお任せします。 ＜入社後の流れ（2～3ヶ月＞ ■導入研修 当社自慢の研修センターで、基礎から知識・実践スキルを学びます。 ■実践研修 研修センターでの実技併せて、先輩に同行しながら学びます。 分からないことはすぐに聞けるので、安心して先輩社員に頼ってください。 ＜1日仕事の流れ＞ 出社（お客様宅へ訪問準備） ↓ お客様宅訪問（社有車） ↓ お客様にご挨拶後、施工内容確認・説明 ↓ 施工 ↓ お客様へ施工完工報告・説明 ↓ 営業所戻り処理 ↓ 退社　お疲れ様でした ※基本2名1組で行ないます ※1日1～2件担当 ※1件あたり約2～4時間 ＜主な施工内容＞ ■シロアリ防除 ■湿気対策 ■地震対策 ★業界売上NO.1の実績とJA(農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、お客様からの信頼も厚いです！ まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です♪ <注目ポイント1> 注目①　ピンッ！ときたら…ぜひご応募を！ ★プライム市場の安定企業で成長したい ★福利厚生が充実した会社で働きたい ★業界最大手企業で働きたい ★転勤無しで地に足をつけて働きたい ★自身の成長を体感できる仕事がしたい ★給与が上がっていくことを実感したい ★誰かの役に立っていると実感できる仕事がしたい ★体を動かす仕事が好き ★未経験だけどチャレンジ精神がある ＜注目②＞こんな方は向いていない…もズバリ！ ・床下に抵抗のある方 ※床下空間に面白さや、慣れを感じていただける方は毎日違う環境で飽きないので楽しい仕事になりますが、そもそも無理！という方は残念ですが向いていません。 <注目ポイント2> 注目③　面接のポイントを大公開！ ポイント1：清潔感がある方 個人宅に訪問するので、服装や身だしなみがしっかりしているかを見ています◎ ポイント2：お人柄 やはり他人同士が一緒にお仕事をするので、人間関係の構築は重要です。 「誠実さ」や「前向きさ」、「気持ちの良い対話や振る舞い」ができる方とのお仕事は楽しいです。

一戸建て住宅を訪問し、「問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか」など、今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・提案を行ないます。 調査内容に基づいて、シロアリ防除や地震対策、湿気対策などのご提案を行ないます。 【仕事の流れ】 ■床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ↓ ■床下調査 ↓ ■床下の調査報告 ↓ ■対策のご提案 ↓ ■ご契約 ★業務に慣れるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください。 ★業界売上NO.1※の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、お客様からの信頼も厚いです。 ★チームで協力して営業する社風で、共通目標をもって取り組んでいます。 ★特別なスキルは必要なし！ まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ！ ※（東洋経済「会社四季報」2024年2集より） <注目ポイント1> 特別に面接のポイントを大公開！ ★面接で見ているポイント 1：お人柄や雰囲気が明るい方 ・服装や身だしなみをはじめ、明るい雰囲気でコミュニケーションを取れる方 ・お客様の立場になって「不安」「心配事」の良き相談相手になれそうな方 ★面接で見ているポイント 2：モチベーションが明確な方 「志望動機」より「将来何を実現したいか」を重視しています。 「家族や自分のために収入をアップさせたい」「一軒家を建てたい」「●●な自分になりたい」など、目標がある方はより魅力的！！ ＜注目＞こんな方は向いていない…もズバリ！ ・アクティブよりインドアのお仕事をご希望の方 ・成長よりも現状維持をご希望の方 ・床下に抵抗のある方 <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定性もバッチリ！ ★平均年収598万円 ★賞与年2回（4ヶ月分） ★正当評価のインセンティブ ★創業53年目を迎えた東証プライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協）との協働の安定サービス ★再雇用制度もあり、定年後も嘱託社員として働ける ★勤務地は全国64箇所の営業拠点から希望を反映＆転勤なし ★家族も安心の充実した福利厚生 【入社後の成長サポート】 アサンテでは未経験の方でもしっかり力をつけていただけるように、充実した研修をご用意しています。業界のこと、アサンテのこと、営業スキルをゼロから学べます。 研修講師は元現場スタッフなので、知識もスキルも一流！安心して頼ってください。 実践では先輩社員が全力でサポートしてくれます。 ▼導入研修 ※基本的な知識の習得を目的としています ▼技術実践　（先輩社員と同行します） ※施工先現場での職場見学です ▼アポイント研修 ▼営業実践　（先輩社員と同行します） ▼床下調査・クロージング研修 ▼営業実践　（先輩社員と同行します） ▼多様なキャリアパスを用意しています。なりたい自分を目指すのも◎

【手掛ける3つの事業】 ・都市再生 都市の競争力向上や地方都市の活性化、密集地域の改善など、民間事業者・地方公共団体と連携しながら住みやすい環境を目指します。 ・賃貸住宅 全国のUR賃貸住宅を運営するほか、少子高齢化等の地域の課題に対応した住まいづくりを通じて多世代が快適に暮らすまちの現実を目指します。 ・災害復興 これまでの経験を活かし、大規模災害からの復旧、復興を支援します。 【業務内容】 ・建築物の企画、設計、積算、工事監理 ・建築物の維持保全 ・技術基準の管理、技術開発 ・まちづくり構想や事業計画の立案、推進 ・行政や居住者など関係各所との協議、調整 ・資金計画、プロジェクト進捗管理　など ★職歴の浅いメンバーも、民間事業者や自治体向けの説明資料の作成に中心となって携わるなど、実践的な経験を早期に積み上げることが可能です！ <注目ポイント1> 居住者と“喜び”や“達成感”を共有できる瞬間も！ この仕事では、居住者とお会いする機会もあるのがポイント！例えば、団地の建替えプロジェクトの完了を記念した自治会主催の祝賀パーティーでは、プロジェクトに関わった歴代担当者と居住者が一同に参加。「建替えして良かったね！」といった喜びの言葉で溢れるなど、居住者と達成感や一体感を共有する場となりました。こうした瞬間が大きなやりがいへとつながっています！ <注目ポイント2> 積極的に意見交換する社内文化があります！ 当機構では全職員が「自分たちの仕事が地域社会にどのような影響を与えるか」について積極的に議論する文化を大切にしています。これによって年代や社歴を問わず職員間のコミュニケーションを促し、より良いまちづくりへの貢献へと結びつくことが可能に。実際のプロジェクトでは、このような議論を通じて生まれたアイデアが多数実現し、地域社会への貢献ができています！

＜具体的な仕事内容＞ ■電気設備系 ・UR賃貸住宅の電気設備（電力・情報・通信など）の維持修繕、改善等に係る計画・企画立案、設計、積算、工事監理 ・UR賃貸住宅の建設に係る企画立案、設計、積算、工事監理 ・都市再生や災害復興のプロジェクトの企画立案、設計、積算、工事監理 ・関係各所との調整、協議 ・電気設備に関連した技術開発、調査研究　など ■建築設備系 ・UR賃貸住宅の建築設備（給排水・衛生・空調など）の維持修繕、改善等に係る計画・企画立案、設計、積算、工事監理 ・UR賃貸住宅の建設に係る企画立案、設計、積算、工事監理 ・都市再生や災害復興のプロジェクトの企画立案、設計、積算、工事監理 ・関係各所との調整、協議 ・建築設備の技術開発、調査研究　など 【手がける商品・サービス】 当機構では、以下のような事業プロジェクトに関することをお任せします！ ■都市再生 自治体や民間の事業者と協力し、政策的意義の高い事業の実施 ■賃貸住宅 多くの方が豊かに暮らせる住まいの実現やまちづくりを目指した建物の維持管理 ■災害復興 大規模災害からの復旧・復興のための支援の推進 <注目ポイント1> サポート体制も充実◎ 入社後は、職場内でのOJT研修を通じて必要なスキルを身につけながら、ステップアップしていくことができます。 また、職場外でのOffJT研修や業務別専門研修、資格試験受験対策講座やセルフマネジメント研修などといったさまざまな研修制度も豊富にあるため、スキルを高められる環境も完備！ 自己啓発支援制度や約80種類の資格取得サポートも利用できるほか、3年を目安にジョブローテーションも実施しているため、さまざまな業務を通じて経験やスキルを拡げていきながら活躍が可能です◎ <注目ポイント2> チームで達成を分かち合えるから喜びも倍増！ 当機構では、異業種から転職したメンバーも多数活躍中！ 各専門分野の担当者との連携を大切にしながら、チームが一丸をなってプロジェクトに取り組んでいます。 無事に達成した時の充実感や達成感もお互いに共有ができるため、一緒に喜びを分かち合うことができる点も魅力の一つです！

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心です！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務に望めます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心して始められます！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて、2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務を行えます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

今後スタートする新規事業を中心に、当社で展開するサービスのサイト制作をお願いします。これまでは外注していましたが、内製化に伴う専属デザイナー募集となります。 《具体的な業務内容》 ■各部門担当者との打ち合わせ・情報収集 ■サイトデザイン・コーディング ■サイト更新・改修・運用保守 ■バナー制作 ■紙のパンフレット制作 《展開中の事業》 ■営業請負・営業代行 ■求人広告・メディア ■建設 ■害獣駆除 ■リフォーム ■リサイクル 【使用するツール・言語】 HTML/CSS/Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/WordPress <注目ポイント1> 自社サイトだから要望も反響もわかりやすい！ 制作するのは、当社でサービスを提供する各事業のサイト。担当者も社内のメンバーなので、「どんなデザインにしたいか」「どんな情報を入れたいか」といった要望を漏れなくヒアリングすることができます。また、サイトリリース後には「PVが上がった！」「このコンテンツがよく見られている」といった反響も把握できるので、その後の仕事に活かせます。 <注目ポイント2> 意見・提案大歓迎！「挑戦」を応援するフラットな社風 平均年齢は29.5歳と若手が多数活躍する会社で、わずらわしい上下関係はありません。社歴や年齢にかかわらず、誰でも自由に意見を発信できる社風です。例えば新規事業や新規部署の設立など、会社全体に関わることでも遠慮なく提案してください。「やってみたい」というあなたの挑戦を会社が全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 若い企業なので責任あるポストに空きがあり、年齢や社歴に関わらずステップアップのチャンスがあります。入社4カ月、20代で部長職に就いた事例もあるほど！ 仕事に向き合う姿勢、会社のビジョンに沿って行動できているかなど、総合的に判断して評価します。

当社では、営業請負・営業代行／求人広告・メディア／建設／害獣駆除といった幅広い事業を展開中。部門ごとに業務内容が異なるため、抱える課題もさまざまです。 各部署からの問い合わせに対し、業務改善に関する相談・依頼のヒアリングを行いプロジェクトとして立ち上げます。システムやデジタルツールで課題を解決してください。 【具体的な事例】 ◆「紙に手書きしていた業務報告をデジタル化したい」 →Googleフォームを使って入力シートを作成、デジタルで管理できるように開発。 その他、社内PCや周辺機器の設定、トラブルシューティング等もお願いします。 【使用するツール】 Googleスプレッドシート、Google Apps Script、Google Workspace、関数 <注目ポイント1> 会社の成長に貢献し、自身もスキルアップ DXによって業務が効率化すれば、労働時間の短縮・コスト削減・ミスの軽減などさまざまなメリットが得られます。もちろん、急成長中の当社にとっても必要不可欠。各部署が抱える「不便だな」「もっとうまく活用できないかな」という悩みを解決することで、会社全体の業務効率化につながります。同時に、課題を解決するための方法を探ったり、必要に応じて新しい開発言語を覚えたりと、エンジニアとしてスキルアップできるチャンスも豊富です。 <注目ポイント2> 意見・提案大歓迎！「挑戦」を応援するフラットな社風 平均年齢は29.5歳と若手が多数活躍する会社で、わずらわしい上下関係はありません。社歴や年齢にかかわらず、誰でも自由に意見を発信できる社風です。例えば新規事業や新規部署の設立など、会社全体に関わることでも遠慮なく提案してください。「やってみたい」というあなたの挑戦を会社が全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 若い企業なので責任あるポストに空きがあり、年齢や社歴に関わらずステップアップのチャンスがあります。入社4カ月、20代で部長職に就いた事例もあるほど！ 仕事に向き合う姿勢、会社のビジョンに沿って行動できているかなど、総合的に判断して評価します。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

各現場(高速道路・橋・マンションなど)で 塗装作業をお願いします。 ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾ ・鉄やコンクリートへの塗装 ・塗装前の下地塗り ・塗装後の仕上げ作業 など 塗装は建造物の美観や耐久性アップのために 必要不可欠な仕事です！ ■担当エリアについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お住いの場所から通えるエリア、 または遠方現場の場合は住まいを ご用意いたします。 一つの現場が終わると、 次の現場へ移っていくので、 さまざまな現場で経験を積めます！ ■工事について ‾‾‾‾‾‾‾ 橋や高速道路であれば約3か月、 マンションは約1か月かけて、 塗装作業を進めていきます。 ゆとりのある工期で、 数名～数十名のチームで 丁寧に仕事を進めていきます。 ■チーム組織構成 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 配属部署の平均年齢は32歳。 20代・30代社員の定着率が高いのも特徴◎ 1年以内の定着率は95％以上！ 【手がける商品・サービス】 これまで東京タワーや、横浜のマリンタワー、 大阪の通天閣などの外装塗装を手掛けてきた当社。 他にも塗装の技術を活かして様々な工事を担い、 官公庁や大手建設会社からも 大きな信頼を得ています。 業界トップクラスの歴史と技術により、 スケールの大きな仕事に携われるのも 老舗の磯部塗装ならではです。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修とフォロー体制◎ 入社3か月は研修期間です。 「一緒に働く社員の名前を覚える」 「道具の使い方を覚える」など、 基本的なことからスタート。 教育内容の項目も会社で決まっており、 どなたも同じ教育を受けられるようになっています。 <注目ポイント2> 入社半年後のほとんどの社員が昇格！充実のサポート体制◎ 月に一度、上司との定期面談を実施しています。 仕事の悩みや不安を相談できるだけでなく、 メンタル面のサポート体制も整えています。 また、半年に一度の技能職評価で ステップアップの機会があります。 頑張りに応じた評価が受けられ、 働きやすい職場環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 会社独自の教育プログラムがあり、 項目を一つずつクリアしていくことにより 一歩ずつ確実に専門技術を習得できます。 また、定期的に上司との面談があり、 仕事面だけでなくメンタル面での サポート体制も整えています。

各現場(高速道路・橋・マンションなど)で 塗装作業をお願いします。 ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾ ・鉄やコンクリートへの塗装 ・塗装前の下地塗り ・塗装後の仕上げ作業 など 塗装は建造物の美観や耐久性アップのために 必要不可欠な仕事です！ ■担当エリアについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お住いの場所から通えるエリア、 または遠方現場の場合は住まいを ご用意いたします。 一つの現場が終わると、 次の現場へ移っていくので、 さまざまな現場で経験を積めます！ ■工事について ‾‾‾‾‾‾‾ 橋や高速道路であれば約3か月、 マンションは約1か月かけて、 塗装作業を進めていきます。 ゆとりのある工期で、 数名～数十名のチームで 丁寧に仕事を進めていきます。 ■チーム組織構成 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 配属部署の平均年齢は32歳。 20代・30代社員の定着率が高いのも特徴◎ 1年以内の定着率は95％以上！ 【手がける商品・サービス】 これまで東京タワーや、横浜のマリンタワー、 大阪の通天閣などの外装塗装を手掛けてきた当社。 他にも塗装の技術を活かして様々な工事を担い、 官公庁や大手建設会社からも 大きな信頼を得ています。 業界トップクラスの歴史と技術により、 スケールの大きな仕事に携われるのも 老舗の磯部塗装ならではです。 <注目ポイント1> 入社半年後の殆どの社員が昇格！正当な評価が受けられる環境◎ 月に一度、上司との定期面談を実施しています。 仕事の悩みや不安を相談できるだけでなく、 メンタル面のサポート体制も整えています。 また、半年に一度の技能職評価で ステップアップの機会があります。 頑張りに応じた評価が受けられ、 働きやすい職場環境を整えています。 <注目ポイント2> 明治創業の老舗企業で技術を磨く！一生モノのスキルが身につく！ スケールの大きな仕事に携われるのも 老舗の磯部塗装ならでは。 「この建物のあの部分、自分が塗装したんだよ」 と思わず周りに言いたくなること間違いなし◎ やりがいも大きく、ひとつの現場を終える度 大きな達成感を味わうことができます。 また、塗装を熟知したベテランスタッフから 他では得られない知識や技術を習得できます。 一生モノのスキルを当社で身に着けてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 会社独自の教育プログラムがあり、 項目を一つずつクリアしていくことにより 一歩ずつ確実に専門技術を習得できます。 また、定期的に上司との面談があり、 仕事面だけでなくメンタル面での サポート体制も整えています。

給水管や給湯管の洗浄・メンテナンスをお任せします。 先輩と2名以上のチームを組んで業務を行うため、未経験の方でも安心です！ 【仕事の流れ】 ◆訪問 マンションのお部屋を訪問し、メンテナンスの内容や流れ、掛かる時間を説明します。 ◆作業 水道管の中に洗浄水を入れ、給水管のぬめりや汚れを取り除きます。 最後に洗浄水を流して綺麗な状態にすれば終了です！ 最初は洗浄水を流し入れたり、ボタンを押したりするだけなので 未経験の方でも心配ありません！ ※1日5～6件ほど対応し、帰社します ※工具を使用することもありますが、レンチやマイナスドライバーが中心。すぐに慣れることができます！ ◆社内での事務作業 報告書の作成や翌日のメンテナンスで使用する機材を準備し、退社します。 <注目ポイント1> 一つずつコツコツと業務を覚えていきましょう！ まずは工事やメンテナンスを見学し、業務の流れを覚えます。先輩のヘルプや簡単な業務からお任せするので、知識や経験がない方でも問題なくスタートすることができます。必ず先輩がマンツーマンであなたをサポートしていくので、出来る業務を増やしていきましょう！一通りのメンテナンス業務ができるようになったら独り立ちですが、現場では2名以上でチームを組み作業をするので、質問・相談があればその都度先輩に頼れる環境です。 <注目ポイント2> 資格にチャレンジし、専門性を高めている先輩も！ 社員の「手に職を付けたい」という想いに 応えるために、充実した資格取得支援制度をご用意！ 合格時には、 ◇申込料・受験料を会社負担 ◇資格取得祝い金を支給 ◇お祝いの食事会を開催 など、頑張りをしっかりと還元します！ 【資格取得実績をご紹介！】 ◇1級管工事施工管理技士：6名 ◇2級管工事施工管理技士：4名 ◇給水装置工事主任技術者：9名

管理会社より依頼を受けたマンションへの 給水管の定期的な洗浄やメンテナンスを提案します。 【仕事の流れ】 ▼お客様からのお問い合わせ マンション等の管理会社の方やオーナー様から来た依頼を確認します。 　 ▼ヒアリング 築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリングします。 ▼提案 ヒアリング内容や現地調査の結果をもとに、必要と思われる工事の見積を出し、マンションの管理会社やオーナー様に提案します。 ▼調査 実際の給水管内を内視鏡にて確認、更にデモ洗浄調査を行い、現状把握をします。 ▼マンションの理事会で説明 管理会社やオーナー様にOKをいただいた後は、マンション等の理事会に参加し、お使いの給水管の現状報告や、必要とされる工事内容の説明をします。 ▼受注 理事会の方々からOKが出たら、居住者の方々が参加する総会で工事内容を説明します。総会で承認をいただき、受注となります。 ★1日のスケジュールは個人の裁量で柔軟に調整できます。マンションの理事会が夜遅くに行われる場合は、午後から出社するなど、ムリなく働ける環境です。土日に理事会の場合は平日に休みが取れます。 <注目ポイント1> 面倒見の良い先輩が丁寧にフォローします！ 入社後3ヶ月間くらいは、実際に給水管のメンテナンスや工事を行うスタッフに同行し、現場で工事の流れや工程を学びます。実際に体験しながら工事を覚えることで、居住者の方等に詳しく工事の説明を行えるようになります。営業としてのノウハウはOJTや先輩への同行でイチから身に付けることが可能です。一通りのマニュアルがありますし、面倒見の良い先輩が丁寧にあなたをサポートするので、安心してください◎ <注目ポイント2> 未経験の方がチャレンジしやすい理由をご紹介！ ◆テレアポ・飛び込みなし ありがたいことにご依頼が多いため、既存のお客様や依頼があったお客様との取引を行っています。新人で新規開拓は行いません。 ◆個人ノルマなし 個人ノルマがない分、会社・チーム全体で協力し合って頑張ろうという風土があります。業務内容についても密に連携を取り、担当者に替わって別の営業が説明会に参加できるような体制です。 ◆長いお付き合いのあるお客様が多数 既に信頼関係を構築しているため、お客様との距離が近く、引き継ぎもスムーズに行えることも嬉しいポイントです。

主にインフラ領域を担う社内SEとして、各種業務を担当頂きます。 業務裁量が大きく、技術選定や業務ツール導入など自由度が高くチャレンジできる環境です！ 実務は先輩と2人以上で行うため、安心して作業できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで先輩が参加するプロジェクトや通常業務について、見学や実践で経験を積みます。 学んだことを確認、検証できる環境もあり、着実に知識を身につけられます。 ▼STEP2 少しずつ実業務に携わり、実際に手を動かしていきながら学びます。 主に部内外からの問い合わせ一時対応やサーバの構築、社内の環境確認など幅広く携わります。 ＜具体的には＞ ◆Microsoft 365の導入・管理・運用 ◆ネットワークの導入・管理・運用 ◆サーバ（データセンター含む）の構築・管理・運用 ◆クラウドの導入・設計・構築・管理・運用 ◆インフラセキュリティ業務（セキュリティ施策実施、インシデント対応）など ※担当いただくのは主に上流工程（設計フェーズ）です。オペレーション業務やヘルプデスク業務などはベンダーに外注しています。 ◆子会社のシステム統合・システム再構築 ◆データ分析基盤の構築、グループウェア導入、PC更改 ◆パブリッククラウドへの移行 ◆オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 <エンドユーザーは子会社全体> 子会社を含む8社・合計従業員数5,582名(2023年4月時点)を支える基幹業務システムをすべて担っています。 今年のシステム投資予算は昨対比1.5倍で、DX推進に向け多様なことに取り組める環境です。 <こんなやりがいも> 多くの技術を扱いながら、大規模な社内システムインフラを支えていける。そんな大京ならではの規模感のもとご活躍いただけます。現場から直接喜びの声をもらい、やりがいも実感しやすい環境です。 <組織体制について> IT基盤企画運用課：7名、常駐SE(外部委託先)：27名(2024年2月時点) 自由闊達なコミュニケーションが可能な雰囲気の職場です。 <主な技術環境> ◆その他:Microsoft 365、JP1 <その他> ◆DB:Oracle、SQLserver ◆クラウド:AWS、Microsoft Azure、プライベートクラウド(Usize) ※その他必要に応じて導入 <オフィス環境のトピックス> ・事務所は東京、高松(香川県)の2カ所 ・ビジネスカジュアル(オフィス内はジャケットやネクタイ着用なしでOK) ・リモートワーク可能 ・オフィスはフリーアドレス。気分によって好きな座席で業務ができます ・個人貸与のノートPC+外部ディスプレイ ・人事部が主催する研修に加え、情報システム部独自の育成制度あり (Daikyo Career Planning for IT 通称:DCP) ※研修費用は全額会社負担 <注目ポイント1> あなたの積極的なチャレンジを応援します！ 業務の裁量は大きく、社員の新たな挑戦を応援する風土が根付いています。AIやクラウドなどの技術も取り入れながら、DXという大きな挑戦を続けています！ <例えば> *社内のペーパーレス化 *「AI管理人」システム(マンション居住者の問い合わせ対応などの省人化) *不動産仲介業の営業支援SaaS など 経験年数や年齢は関係ありません。最近入社した社員も、「受け身になるのではなく、ユーザー目線に立った開発をこちらから主導していこう」と声を挙げ、前向きに取り組んでくれています。技術選定や業務ツールの導入など、新しいアイデアがあればぜひ積極的に発信してください！ <注目ポイント2> 市場価値の高いエンジニアになれるよう、全力でサポートします！ 当社のエンジニアには、ただ日常業務を作業的にこなすのではなく、どこに行っても活躍できるだけのスキルを身につけてほしいと考えています。だからこそ、エンジニア一人一人としっかり向き合い、そのスキルアップ・キャリアアップを全力で支援。定期的に上司との面談機会を設け、技術の習得や資格取得のアドバイスをしたり、各種研修やeラーニングを受講していただいたり…。当社での経験を通じて、ゆくゆくはITの力を駆使して会社の成長を牽引していく、価値の高いエンジニアへと成長できるはずです！ ※会社として外部研修の受講を推奨しているため、業務と研修日程が被ってしまった場合は、研修を優先してOK！ 【入社後の成長サポート】 ～社員の自分磨き（スキルアップ）をサポート！～ 福利厚生の「ベネフィット・ステーション」などを利用し、eラーニングの研修プログラムを選択して受講することができます。 (システム開発、システム知識、Officeについてなど) ■自分磨き制度 ┗毎年期首に"3万ポイント"を支給。ポイントは講座受講や資格取得、書籍購入などに利用可能です。 ■外部研修・セミナーの費用補助 ■資格取得支援制度 ┗合格祝い金の支給、取得支援講座 ※推奨資格の試験日前週を資格取得推奨ウィークとして、休暇を取得できるようにしています。

★DXプロジェクトを進行中 主に開発領域を担う社内SEとして、大京各社の基幹業務システム(スクラッチ、パッケージ、SaaS含む)の開発・改修・運用・保守などの業務を担当していただきます。 <入社後のステップ> 入社後は技術レベルを確認できるスキル診断を実施。 研修結果をもとに、スキルアップを図れる研修もあります。 1年に2～4コースほど選択できます。 <研修内容> ・ITガバナンス ・AI ・セキュリティ ・アプリetc <具体的には> システムを利用する担当部署より依頼を受け付け、対応を行います。 ■要件定義・基本・詳細設計 ■アプリケーション開発 ■システムテスト ■システムの移行・導入 ■各種マネジメント業務 など ※小規模案件:要件を協力会社のSEに伝えて開発を依頼。その後ユーザ部署と検証を行いリリース ※大規模案件:プロジェクトチームを組成し、システムの主担当として参画 <こんなやりがいも味わえます> エンドユーザー(子会社の担当者など)と一緒に案件を推進し、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。直接喜びの声をもらえるから、モチベーションも上がります！ 【手がける商品・サービス】 業務裁量も大きく、技術選定や業務ツール導入など自由度が高くチャレンジできる環境です。 ◆マンション管理事業：基幹システム再構築 ◆仲介事業：基幹システム再構築 ◆ビル管理事業：クラウドサービス導入 ◆開発分譲事業：システム統合 ◆法令変更に伴うシステム修正（インボイス対応など） ◆各事業部門のDX推進のIT支援　など <エンドユーザーは子会社全体> 子会社を含む8社・合計従業員数5,582名(2023年4月時点)を支える基幹業務システムをすべて担っています。 今年のシステム投資予算は昨対比1.5倍で、DX推進に向け多様なことに取り組める環境です。 <開発スタイル> 外部ベンダーを選定し、協働で案件を推進。 ★スクラッチの開発手法:主にウォーターフォール型 <組織体制について> 開発1課:7名、開発2課:5名、常駐SE(外部委託先):27名(2024年2月時点) 自由闊達なコミュニケーションが可能な雰囲気の職場です。 ★将来性のある若手層も活躍できる環境です！ <主な開発環境> ◆言語:Perl、Java、C#、PHP、ColdFusion ◆DB:Oracle、SQLserver ◆クラウド:AWS、Microsoft Azure、プライベートクラウド（Usize） ◆その他:Microsoft 365、JP1 ※その他必要に応じて導入します <オフィス環境のトピックス> ・事務所は東京、高松(香川県)の2カ所 ・ビジネスカジュアル（オフィス内はジャケットやネクタイ着用なしでOK） ・リモートワーク可能 ・オフィスはフリーアドレス。気分によって好きな座席で業務ができます ・個人貸与のノートPC+外部ディスプレイ ・人事部が主催する研修に加え、情報システム部独自の育成制度あり (Daikyo Career Planning for IT 通称:DCP) ※研修費用は全額会社負担 <注目ポイント1> あなたの積極的なチャレンジを応援します！ 業務の裁量は大きく、社員の新たな挑戦を応援する風土が根付いています。AIやクラウドなどの技術も取り入れながら、DXという大きな挑戦を続けています！ <例えば> *社内のペーパーレス化 *「AI管理人」システム(マンション居住者の問い合わせ対応などの省人化) *不動産仲介業の営業支援SaaS など 経験年数や年齢は関係ありません。最近入社した社員も、「受け身になるのではなく、ユーザー目線に立った開発をこちらから主導していこう」と声を挙げ、前向きに取り組んでくれています。技術選定や業務ツールの導入など、新しいアイデアがあればぜひ積極的に発信してください！ <注目ポイント2> 市場価値の高いエンジニアになれるよう、全力でサポートします！ 当社のエンジニアには、ただ日常業務を作業的にこなすのではなく、どこに行っても活躍できるだけのスキルを身につけてほしいと考えています。だからこそ、エンジニア一人一人としっかり向き合い、そのスキルアップ・キャリアアップを全力で支援。定期的に上司との面談機会を設け、技術の習得や資格取得のアドバイスをしたり、各種研修やeラーニングを受講していただいたり…。当社での経験を通じて、ゆくゆくはITの力を駆使して会社の成長を牽引していく、価値の高いエンジニアへと成長できるはずです！ ※会社として外部研修の受講を推奨しているため、業務と研修日程が被ってしまった場合は、研修を優先してOK！ 【入社後の成長サポート】 ～若手や経験が浅い場合、専任の教育担当がフォロー～ 入社社員のスキルにあわせてベテランの先輩があなたをサポートします。 ～スキルアップも応援～ 福利厚生の「ベネフィット・ステーション」などを利用し、eラーニングの研修プログラムを選択して受講できます。 (システム開発、システム知識、Officeについてなど) ■自分磨き制度 ┗毎年期首に"3万ポイント"を支給。ポイントは講座受講や資格取得、書籍購入などに利用可能です。 ■外部研修・セミナーの費用補助 ■資格取得支援制度 ┗合格祝い金の支給、取得支援講座

東京都内のホテル・オフィスビルでの施設警備を担当。 ご希望の条件をお伺いし、適性にあった勤務先をご紹介します！ ≪具体的なお仕事≫ ◆出入管理 └来館者に対しての受付対応を行い、入館証やバッジをお渡しします。 ◆巡回 └施設内外を固定ルートで見回る業務です。電球切れ、不審物などの確認を行います。 ◆防災センター業務 └館内各所に設置された防犯カメラのモニターの監視業務や拾得物、遺失物の管理業務を行います。 ◆立哨 └施設の入口などに立って監視を行い、トラブルを未然に防ぎます。朝の出社時など、人の出入りの多い時間帯に対応。 ◆緊急時対応 └煙感知器などの作動時の対応や担当している施設内で、お客様が負傷したときの救急対応など。 ※仕事内容は、勤務先によって異なります ※その他、付帯業務が発生する場合があります ・各業務を1時間程度の交代制で実施 └休憩・睡眠時間もしっかり確保。座り仕事と立ち仕事を交互にできるため、体力的な負担もかかりにくいです。 ・現場では基本チーム体制で、一人になることはほとんどありません。 ・所属場所は固定制なので、一つの場所でじっくり覚えられます。 <注目ポイント1> 未経験から立派な警備スタッフになれる研修をご用意！ 入社後の法定研修（新任教育 3日間・20時間）では、警備の基礎知識やマナーを座学と実技で習得。警備の仕事に関わりのある法律や救命措置、護身用の道具の使い方など、専門知識もしっかり身につきます。修了後は、配属先で隊長や先輩社員と一緒に業務研修を行いますので、未経験でも安心です。 配属後は、本社担当者が定期的に配属先へ訪問します。緊急時の対応や業務上不安な点の解消など、何でも相談してください。何かあったときに、本社担当者が一人ひとりをしっかりフォローできる体制を整えています！ <注目ポイント2> 正社員の募集を本格的に開始しました！ これまで当社は契約社員からの募集を行ってきましたが、正社員の採用は始まったばかり。今後安定的に稼げる施設警備の現場で勤務を希望される方を募集します。現在、40・50代を中心に20～60代と幅広い年代の方が活躍し、定年を超えてからも契約社員として働けるため、長期にわたって活躍できます。 一般警備スタッフを経験後は、副隊長や隊長などキャリアプランもあり、月々安定した収入を希望している方、長く働きたい方におすすめです。約90％の社員が警備未経験からスタートしていますので、若い方も安心してご応募ください。明るく真面目に勤務できる方、異業種からの中途入社も歓迎します！ 【入社後の成長サポート】 ★教育体制に力を入れています！ まずは法定教育として、3日間20時間の研修を受講。警備員として勤務するための、マナーや基礎知識を身につけていただきます。その後は実際の配属先で先輩社員について、OJTでの業務研修を実施。知識だけでなく、何かトラブルがあった際にスムーズに動けるようしっかりとレクチャーしていきます。研修はあなたの習熟度を確認しながら進めるのでご安心ください。

東京都内のホテル・オフィスビルでの施設警備を担当。 ご希望の条件をお伺いし、適性にあった勤務先をご紹介します！ ≪具体的なお仕事≫ ◆出入管理 └来館者に対しての受付対応を行い、入館証やバッジをお渡しします。 ◆巡回 └施設内外を固定ルートで見回る業務です。電球切れ、不審物などの確認を行います。 ◆防災センター業務 └館内各所に設置された防犯カメラのモニターの監視業務や拾得物、遺失物の管理業務を行います。 ◆立哨 └施設の入口などに立って監視を行い、トラブルを未然に防ぎます。朝の出社時など、人の出入りの多い時間帯に対応。 ◆緊急時対応 └煙感知器などの作動時の対応や担当している施設内で、お客様が負傷したときの救急対応など。 ※仕事内容は、勤務先によって異なります ※その他、付帯業務が発生する場合があります ・各業務を1時間程度の交代制で実施 └休憩・睡眠時間もしっかり確保。座り仕事と立ち仕事を交互にできるため、体力的な負担もかかりにくいです。 ・現場では基本チーム体制で、一人になることはほとんどありません。 ・所属場所は固定制なので、一つの場所でじっくり覚えられます。 <注目ポイント1> 未経験から立派な警備スタッフになれる研修をご用意！ 入社後の法定研修（新任教育 3日間・20時間）では、警備の基礎知識やマナーを座学と実技で習得。警備の仕事に関わりのある法律や救命措置、護身用の道具の使い方など、専門知識もしっかり身につきます。修了後は、配属先で隊長や先輩社員と一緒に業務研修を行いますので、未経験でも安心です。 配属後は、本社担当者が定期的に配属先へ訪問します。緊急時の対応や業務上不安な点の解消など、何でも相談してください。何かあったときに、本社担当者が一人ひとりをしっかりフォローできる体制を整えています！ <注目ポイント2> プライベートとの両立が実現しやすい環境です！ 月に12回程度、勤務いただければOKなので、資格取得に向けて自分の勉強時間を確保するために働いていたり、別途副業と両立させて他の可能性を追ってみたり。働く目的や働き方は、人それぞれです。残業もほとんどないので、あらかじめ組んだスケジュール通りの行動ができることもメリットです。自分の時間を大切にした働き方ができます。 また、本来だったら話をするような機会のない方と警備を通じて話ができることも。例えば、大手企業の役員の方や、テレビに出演している有名人の方など、レアな経験ができることも人生においてプラスになりますよ♪ 【入社後の成長サポート】 ★教育体制に力を入れています！ まずは法定教育として、3日間20時間の研修を受講。警備員として勤務するための、マナーや基礎知識を身につけていただきます。その後は実際の配属先で先輩社員について、OJTでの業務研修を実施。知識だけでなく、何かトラブルがあった際にスムーズに動けるようしっかりとレクチャーしていきます。研修はあなたの習熟度を確認しながら進めるのでご安心ください。 ※法定教育中、3日間20時間の給与は2万2300円、交通費は別途全額支給いたします

「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」をはじめ、九州エリアでの様々な建設現場の施工管理・施工図・設計・CAD業務などをお任せします。建築、土木、電気、空調設備など、幅広い案件から、あなたの経験が活かせる案件をご紹介させていただきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■図面作成　など ＜プロジェクト例＞ ■国家規模の基地施設建設プロジェクト ■天神エリアの再開発事業（天神ビッグバン） ■国家規模の半導体工場建設プロジェクト ■オフィスビル ■大規模スタジアム ■大規模マンション ■インフラ整備事業 ■物流倉庫　など多数 ※大型案件が多くなりますが、中小の案件も幅広くあります。面接でお気軽にご相談ください。 <注目ポイント1> 里帰り就職も大丈夫！会社がサポートします 例えば、九州へのU・Iターン就職を考えているけど、住む家のことで悩んでいるなら、ぜひご相談ください。当社では独身寮も設けており、入社が決まり次第、一緒に一人暮らし用の物件を探したいと思います！諸条件はありますが、基本的に賃料は全額会社負担。「今、貯金が少なくて、引っ越しや一人暮らしが不安…」という方もどうぞご安心ください◎ <注目ポイント2> 安心のサポート体制も魅力！ 社会保険はもちろん、病気で入院した際の経済的負担を軽減する、病気補償や各種健康サービスなどのフォローが手厚いのも当社の特徴です。また、営業担当による手厚いサポートも当社の魅力。キャリアのことから現場の悩みまでなんでも相談できます。安心して働ける環境で新しいスタートを切ってください！

大規模再開発プロジェクトをはじめ、様々な建設現場での施工管理・施工図・設計・CAD業務などをお任せします。建築、土木、電気・空調設備など、幅広い分野の案件から、あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介していきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■図面作成　など ＜プロジェクト実績例＞ ■オフィスビル ■都市再開発事業 ■大規模マンション ■複合商業施設 ■インフラ整備事業 ■物流倉庫　など多数！ ※大型案件がメインになりますが、中小の案件も幅広く扱っています。 <注目ポイント1> ★★★将来のキャリアパスについて★★★ 意欲とスキル次第では、取引先企業への転籍も可能です。実際、スキルが認められ、大手ゼネコンで新しいキャリアをスタートした先輩もいました。もちろん、当社で安定的に働き続けたいという方も大歓迎。あなたの希望するキャリアに寄り添います。 <注目ポイント2> 安心のサポート体制も魅力！ 社会保険はもちろん、病気で入院した際の経済的負担を軽減する、病気補償や各種健康サービスなどのフォローが手厚いのも当社の特徴です。また、営業担当による手厚いサポートも当社の魅力。キャリアのことから現場の悩みまでなんでも相談できます。安心して働ける環境で新しいスタートを切ってください！ 【入社後の成長サポート】 イチから学べる研修カリキュラムがあります。専門の研修施設にて、じっくり学ぶ事ができます。配属後も現場で先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます。

大手企業や国の機関（官公庁）をはじめ、 一般家庭の住居・ビル・社宅・工場などの 建設プロジェクトの管理業務をお任せします！ 【仕事内容について】 ◆書類管理、打ち合わせ ◆プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理 ◆店舗や住宅の内装・リフォーム工事の管理 ◆マンションやビルの大規模修繕工事の管理 ◆賃貸物件の原状回復工事の管理　など ※工事の実作業は発生しません。 ※現場作業ではなく、スケジュール管理などの現場マネジメントを担当します。 <注目ポイント1> 「ほぼ社会人経験ゼロ」だった社員も、幹部＆プロとして活躍！ 少しでも「モノづくりに興味がある」「将来も活かせる知識やスキルがほしい」と考えているあなたであれば、未経験でも大丈夫！実際に当社には、未経験スタートの「プロ」が多数。「入社前はほぼ社会人経験ゼロ」という社員も今では幹部として活躍しています。 網戸の張り替えから、官公庁の大規模リノベーションまで、難易度も内容もさまざまな工事を手がけており、少しずつ成功経験を積み上げながらスキルを磨いていけます。 <注目ポイント2> 東京都×学生の共同プロジェクト参画など社会貢献も 東京都と学生による山手線の駅トイレ修繕プロジェクトでは、アドバイザーとして参画。「こんなふうにしたい」という学生さんのアイデアを具現化するアドバイスを行いました。無事プロジェクトは完結し、学生さんからは感謝の声が。同時に、「社会や後進者のために貢献できた」という経験は、関わった社員たちにとっても大きな財産となりました。 今後も当社は、「より良い社会のために」という視点を大事に、事業を展開していきます。 【入社後の成長サポート】 ～会社をあげて資格取得をサポート！～ 11月の国家資格受験に向け、毎週の会議では資格勉強に役立つような知識も共有しています。資格取得時には、受験料の補助もあります。 「未経験入社から1級施工管理技士と建築士の資格を取得し、現在は大規模案件を担当」という経歴をもつ部長も、しっかりサポートしますよ！

大手企業や国の機関（官公庁）をはじめ一般家庭の住居など ビル・社宅・工場などの修理・リノベーション工事において 進行・予算・品質・現場の安全などの管理をお任せします。 ※工事の実作業は発生しません！ 【工事内容について】 新築以外の建築物の工事・リノベーションを広く行っています。 ■店舗や住宅の内装・リフォーム工事 ■マンションやビルの大規模修繕工事 ■賃貸物件の原状回復工事 ■外装・外構工事 ■防水・防災対策工事 ■設備入れ替え・修理　など <注目ポイント1> 「財務省の紹介で」など評価バツグンの環境でスキルを磨く！　 景気や社会状況に左右されることなく、大手企業や官公庁を中心に継続的な取引を実現する当社。「財務省の紹介で」など省庁からのご依頼をいただくこともあるほど、高い評価をいただいています。 今回は、経験・知識よりも意欲を重視したポテンシャル採用！未経験の方でも、カンタンな工事の管理から少しずつスキルを磨いていただきます。工事内容の守備範囲が広い当社だからこそ、経験・スキルに見合った案件をお任せでき、自身の介在価値を感じながら活躍していただけます。 <注目ポイント2> 東京都×学生の共同プロジェクト参画など社会貢献も 東京都と学生による山手線の駅トイレ修繕プロジェクトでは、アドバイザーとして参画。「こんなふうにしたい」という学生さんのアイデアを具現化するアドバイスを行いました。無事プロジェクトは完結し、学生さんからは感謝の声が。同時に、「社会や後進者のために貢献できた」という経験は、関わった社員たちにとっても大きな財産となりました。 今後も当社は、「より良い社会のために」という視点を大事に、事業を展開していきます。 【入社後の成長サポート】 ～会社をあげて資格取得をサポート！～ 11月の国家資格受験に向け、毎週の会議では資格勉強に役立つような知識も共有しています。資格取得時には、受験料の補助もあります。 「未経験入社から1級施工管理技士と建築士の資格を取得し、現在は大規模案件を担当」という経歴をもつ部長も、しっかりサポートしますよ！

オフィスビルやマンションのリフォーム工事、店舗やオフィスの空間コーディネートを中心に手がける当社にて、 お客様への提案やヒアリングをお任せします。 【具体的には】 ◆アプローチ 担当のお客様に電話や訪問でアプローチ 新規工事の予定などをうかがいます。 ※新規といっても、かつてお取引のあったお客様へのアプローチです。 　飛び込み営業等は発生しませんのでご安心ください。 ◆ヒアリング◆ 工事を予定されているお客様には、ご希望やお悩みを丁寧にヒアリング。 当社で対応可能かを確認します。 ◆提案◆ 工事の内容に応じて見積書を作成し、お客様にご提案します。 ◆契約◆ 見積金額や提案内容にご納得いただければ契約となります。 【お客様について】 上場企業や中央官庁などの契約も多数！ さらに新規営業と既存顧客の比率は5：5。 新規案件といっても、かつてお取引のあったお客様のため 飛び込み営業は発生しません。 <注目ポイント1> 悩みが解消できる環境で、スキルアップも叶います ■業務の不安・悩みを一緒に解決していきます■ 週に1～2回、業務での不安や人間関係での悩みを 相談できる場を設けいています。 「他の先輩と組んでみたい！」などの希望があれば、 教育や商談同行時のペアを変更するなど柔軟に対応しています。 ■資格手当・資格取得支援制度あり■ 仕事を通じて建築に関する専門知識が身につき、 建築施工管理技士・宅建などの資格を取得可能！ 初回の試験費用は全額会社が負担します。 さらに、資格を取得した方には資格手当を支給。 スキルアップだけでなく、お給料アップも狙えます◎