【お任せする主な業務】 ■ 写真撮影・進行状況の記録 ■ 書類づくりや進捗の報告補助 ■ 協力会社や職人さんとのやりとり（軽い調整など） ■ 所長や先輩のフォロー業務　ほか 【お仕事の流れ】 ◇まずは… 現場写真の撮影や報告書の作成など、 サポート業務からスタート！ ◇少しずつ… 所長や先輩の近くで“現場の流れ”を肌で感じながら、 できることを増やしていきましょう！ 「いきなり任されるのは不安…」という方でも、 安心して土台から学べる環境です◎ 【★関西エリアの大規模プロジェクトが中心！】 オフィスビルや学校、再開発エリアなど、 1つの現場に関わる期間はおよそ2年ほど。 腰を据えて、じっくり経験を積んでいけますよ♪ 【★"育てる"に自信あり！】 営業当社では「見て覚える」ではなく、 「一緒に育てる」を大切にしています。 現場でのOJTに加え、営業担当が 定期的に現場を訪れて状況を確認。 「ちょっと聞きたい」「迷ったかも」という場面でも、 電話やLINEですぐ相談できる関係性を築いています！ 焦らず、自分のペースでステップアップできる環境で、 あなたの“現場力”を、着実に育てていきましょう！ <注目ポイント1> ムリなく、ちゃんと続けられる毎日を。 施工管理の仕事といえば、 「残業が多い」「休みがとりづらい」 そんなイメージを持たれることもありますよね。 でも当社では、現場の負担や希望に しっかり向き合いながら、 ムリのない働き方ができるよう調整しています。 たとえば、年間休日は123日とたっぷり。 残業が発生したら100％時間外手当を支給しますし、 現場によっては17時に終わる公共案件もあり、 家庭との両立やプライベート重視も可能です♪ また、「この現場、正直ちょっとキツいかも…」 という声があれば、営業担当が親身になって対応。 働き方も、気持ちも、ちゃんと寄り添う体制があるからこそ、 定着率は驚きの95％を誇っています！ <注目ポイント2> 成長も、収入も。ちゃんと“見える化”！ 「どれくらい頑張れば、どれだけ評価されるのか」 そんなふうに思ったことはありませんか？ トーウンでは、日々の仕事や取り組む姿勢を “点数”でしっかり評価しています。 がんばりが見えるからこそ、 次に目指す目標も自然と見えてくる仕組みです。 昇給は“年1回”ではなく“随時”。 「月給が数万円アップした」という若手社員も実際にいて、 「ちゃんと見てもらえている」 と感じられる瞬間がたくさんあります◎ 経験が浅くても、伸びていることを しっかり言葉にしてもらえるから、 自信を持って前に進める。 そんな安心感が、ここにはあります！

【お任せする主な業務】 ■ 現場写真の撮影・記録管理 ■ 工程・進捗・安全など各種管理業務の補佐 ■ 協力会社や職人との打ち合わせ・調整対応 ■ 所長の右腕として現場の円滑な運営をサポート　ほか 【まずは、得意を活かせる業務から】 いきなり現場をすべて任せるようなことはありません。 これまでのご経験をもとに、まずは得意な領域からスタート。 図面確認、工程調整、安全チェックなど、 得意を起点に徐々に全体を把握し、 現場の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【腰を据えて取り組める大規模案件が中心】 関西圏の再開発エリア、教育施設、オフィスビルなど、 1つの現場におよそ2年かけてじっくり向き合える環境。 短期的な転々配属はなく、構造・工程・品質管理まで 一連の工程を経験できるのが魅力です。 【現場任せにしない。だから、続けられる】 現場に丸投げするような体制ではありません。 OJTのほか、営業担当が定期的に現場を訪問し、 状況確認・業務負荷の調整・面談フォローを実施。 「相談できる誰かがいる」安心感、 経験者だからこそ感じる “働きやすさ”を、ここで実感してください。 <注目ポイント1> これまで労働環境に悩んできたあなたに 施工管理の仕事と聞くと、 「休めない」「残業ばかり」なんて声をよく聞きますよね。 でも、トーウンはそんな “業界あるある”を当たり前にしていません。 ◎年間休日123日 ◎残業代は100％支給（固定残業なし） ◎現場によっては17時終業の案件も！ など、働く土台そのものを整備済み。 さらに、「最近ちょっと負荷が大きいかも…」という声には、 営業担当が現場に足を運び、環境調整をサポートします。 無理を続けさせない風土があるからこそ、 定着率は95％と非常に高水準。 「転職してよかった」 そんな実感を、ぜひあなたにも味わってほしいんです。 <注目ポイント2> 成長も、収入も。ちゃんと“見える化” 「この現場、けっこう頑張ってるのに…」 そんなふうに感じた経験、ありませんか？ トーウンでは、日々の取り組みや現場での動きを “点数制”で可視化し、公平に評価。 どこを意識すれば次のステップに進めるのか、 努力の方向が見えやすいから、やりがいも増していきます。 昇給は年1回に限らず随時実施。 「月給が5万円アップした」という例もあり、 チャンスはタイミング次第でしっかりつかめます。 また、経験に応じて係長→所長→拠点長と キャリアアップも明確。 「動き方を見てくれる会社だから頑張れる」 そんな声が、多くの現場から聞こえてきます。

◎公共施設からの依頼に応じ、リニューアル設計及び診断評価、保全計画を行い、施設の維持保全に役立てます。 ◆具体的には… 公共施設の保全業務を行います。 担当エリアは新宿区・中野区・品川区など、東京23区内の物件が中心です。 ■図面照合 対象となる公共施設に訪問し、設計図面との照合を行います。 ■トレース作業 図面照合の結果を反映し、紙ベースの図面をCAD化します。 ■保全計画の立案 建築物をより長く使用するための短期又は中長期計画を立てます。「維持にはいくらかかるのか」「今後どのくらいのスパンでメンテナンスなどを行なっていくべきか」といった内容をまとめていきます。 ■維持保全計画 診断調査の結果を踏まえ、省エネ・改善提案、建物の長命化等について、提案します。 【手がける商品・サービス】 元請けとして点検の初期段階から関われるため、働きながら高度なスキルを身につけられます。 <注目ポイント1> チーム組織構成 50代2名 40代3名(うち、女性2名) 20代1名 の年齢構成です。 <注目ポイント2> 有資格者 ・一級建築士 1名 ・二級建築士 3名 ・特定建築物調査員資格者 2名 ・建築設備検査員資格者 1名 ・防火設備検査員資格者 2名 ・消防設備点検資格者 1名 ・一級建築施工管理技士 1名 ・監理技術者資格者 1名 ・天井耐震診断士 1名

小中学校・図書館・福祉施設などの公共施設の保全業務をメインに活躍して頂けるなど、 CAD、Word,Excelなどの書類作成も苦にならない方におすすめです。 ※外勤と内勤半々で、バランスよく働けます☆ 今回募集する技術者の担当エリアは、新宿区・中野区・品川区など、都内物件が中心です。 ■定期点検（建築分野・建築設備分野・防火設備分野） 対象となる公共施設を定期的に訪問し、建築物の外壁や内部の避難設備などを点検します。 ■検査や診断手法の立案 建物の状態を調査し、その内容をもとに詳細な検査や診断方法を提案します。 ■安全評価・報告書の作成 点検の結果をもとに修繕が必要か否かといった判断や災害時の安全性や避難障害について評価を行ない、書類を作成します。 ■保全計画の立案 建築物をより長く使用するための短期又は中長期計画を立てます。「維持にはいくらかかるのか」「今後どのくらいのスパンでメンテナンスなどを行なっていくべきか」といった内容をまとめていきます。 ■維持保全計画 診断調査の結果を踏まえ、省エネ・改善提案、建物の長命化等について、提案します。 【手がける商品・サービス】 当社の点検スタッフは単なる点検員ではなく、協力会社と連携しながら点検計画全体を管理します。 元請けとして点検の初期段階から関われるため、働きながら高度なスキルを身につけられます。 <注目ポイント1> チーム組織構成 50代2名 40代3名(うち、女性2名) 20代1名 の年齢構成です。 <注目ポイント2> 有資格者 ・一級建築士 1名 ・二級建築士 3名 ・特定建築物調査員資格者 2名 ・建築設備検査員資格者 1名 ・防火設備検査員資格者 2名 ・消防設備点検資格者 1名 ・一級建築施工管理技士 1名 ・監理技術者資格者 1名 ・天井耐震診断士 1名

建物を建てる前に地面を整える、 「山留工事」「杭工事」の進行を管理する仕事です。 職人さんや協力会社と連携しながら 工程・安全・品質を確認し、 現場をスムーズに動かしましょう！ ≪具体的な業務について≫ ◆見積り業務 ◆職人さんや協力会社との打ち合わせ・連携 ◆資材の発注やスケジュール調整 ◆工事現場の進捗管理（予定通り進んでいるかの確認） ◆日報の作成などの書類業務 ◆現場の安全確認・品質チェック　など 希望する方は営業にも挑戦することが可能！ キャリアチェンジも歓迎！ ≪未経験歓迎！1年間の研修を用意≫ いきなり現場を任せることはありません。 まずは先輩について現場の流れや 仕事の基本をじっくり学習！ ▼STEP01｜まずは現場を見て覚える 工具の名前や安全ルールなど、基礎中の基礎からレクチャー。 先輩に同行して、現場の空気に慣れるところから始めます。 ▼STEP02｜できることから実践 簡単な書類づくりや写真撮影などの業務を少しずつお任せ。 施工管理の流れを覚えながら、自分のペースで仕事を習得。 ▼STEP03｜施工管理として独り立ちへ 現場の進行管理や職人さんとのやり取りなど、 主担当として現場を任されるように。 もちろん、困ったときはいつでも相談できる環境です。 <注目ポイント1> 20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。 ビルやマンションなどの建築に欠かせない、 山留・杭工事の専門企業として23年。 景気に左右されにくく、都内を中心に 安定した依頼が寄せられています。 今後も施工ニーズは高まる見込みで、 将来を見据えて働ける環境です。 ≪POINT≫ ○創業23年以上の安定企業 ○大手ゼネコンからの継続依頼も多数 ○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい ○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中 <注目ポイント2> 国家資格＋現場経験＝一生モノのキャリア まずは先輩のサポートからスタートし、 経験を積みながら少しずつ管理の仕事を覚えていきます。 資格取得の支援制度もあり努力次第で 国家資格の取得や現場責任者へのステップアップも可能！ ≪POINT≫ ○1年目は育成期間として、基礎からしっかりサポート ○施工管理技士など国家資格の取得を目指せる ○資格取得支援制度あり（受験費用補助など） ○将来的には現場のメイン担当や管理職への道も

建物を建てる前に地盤を整える、 山留工事や杭工事の施工管理をお任せします。 施工管理の経験を活かしながら、 見積り～計画～現場運営まで 一気通貫で携わるのが当社のスタイルです。 ≪具体的な業務内容≫ ◆見積り作成（社内技術担当と連携） ◆職人・協力会社との打ち合わせ・工程調整 ◆資材の選定・発注、スケジューリング ◆工事の進捗管理、安全・品質の現場チェック ◆関係各所との調整・折衝、施工完了報告書類の作成 など ≪キャリアの幅も、選べます≫ 「現場を極めたい」 「将来的には営業にも挑戦したい」 そんな希望も大歓迎。 現在、社内では分業体制への移行も進行中で、 経験や適性に応じたキャリア設計が可能です。 ≪研修・サポート体制≫ 経験者とはいえ、いきなりフル裁量で任せることはありません。 業界経験や施工管理の経験年数に応じて、 現場同行や業務引き継ぎなどを通じて 段階的に業務を習得していただきます。 中には、入社後1年で見積りから 営業まで一通りこなせるようになった先輩も。 スピードも深さも、 自分の意志次第で伸ばしていける環境です。 <注目ポイント1> 20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。 ビルやマンションなどの建築に欠かせない、 山留・杭工事の専門企業として23年。 景気に左右されにくく、都内を中心に 安定した依頼が寄せられています。 今後も施工ニーズは高まる見込みで、 将来を見据えて働ける環境です。 ≪POINT≫ ○創業23年以上の安定企業 ○大手ゼネコンからの継続依頼も多数 ○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい ○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中 <注目ポイント2> 資格を活かし、経験を伸ばし、次のステージへ。 TKKでは、これまでのキャリアをしっかり評価しながら、 さらに専門性を深めていける環境をご用意しています。 たとえば、業務上必要とされる国家資格の取得を支援。 受験費用など一部を会社が負担し、スキルアップを後押しします。 「施工管理技士」などを取得すれば、現場の理解度も深まり、 より幅広い業務やポジションにも挑戦しやすくなるはずです。 ≪POINT≫ ○ 施工管理技士など、業務に必要な資格の取得を推奨 ○ 試験費用の一部補助あり（内容に応じて柔軟に対応） ○ スキル・希望に応じて主担当や現場リーダーも目指せる ○ 将来的には営業やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能

◎まずはアシスタント業務からお任せ ————————————————— 「建設についての知識がなくて不安…」 という方でも大丈夫！ まずはアシスタント業務からスタートして、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪業務内容例≫ ◇工事スケジュールの作成 ◇資材・人員の手配 ◇現場の写真撮影 ◇安全・品質・納期などの管理　など ◎未経験でも安心！手厚い研修あり ———————————————— 1週間の座学研修・OJT研修を通して 基礎の基礎から学習！ 同期たちと刺激を与え合いながら、 知識やスキルを獲得していきましょう。 国家資格の取得支援もしているため、 ご自身の市場価値も高められます。 ◎メンターが2人体制であなたをサポート ——————————————————— 経験者・未経験者を問わず、 不安なく業務に取り組んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「理想とするキャリアがある」といった 進路面談まで幅広くお応えします。 <注目ポイント1> ◎たくさんの同期とキャリアスタート 当社では新入社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 参加人数は最大60人！ たくさんの同期ができる入社式なので、 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれます◎ ちなみにGoogleチャットでは全社員が繋がれる チャットスペースがあり、親睦を深めることも可能です！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ 95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 資格取得で平均年収636万円 おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 また、社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社では新入社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 参加人数は最大60人！ たくさんの同期ができる入社式なので、 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれます◎ ちなみにGoogleチャットでは全社員が繋がれる チャットスペースがあり、親睦を深めることも可能です！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を7年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

★企業と技術者の架け橋となる仕事 ★チーム体制で寄り添える営業スタイル ★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 ＜具体的には＞ ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング └建設業界の大手企業と多数お取引あり ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 └女性技術者が半数以上、20代30代が中心 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2～3ヶ月ごとに就業後の社員を定期訪問 ※最初は数名のサポートからスタート。 　段階的に業務に慣れていけるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！ <注目ポイント1> 未経験入社者も多数！安心の研修をご用意しています！ ～入社後の流れ～ ▼まずは1ヶ月ほどの研修からスタート 【学ぶ内容は…】 ・ビジネスマナー（名刺交換、おじぎの角度からメール） ・基本的なPCスキル ・Excel、パワポ作成 ・建設業界の基礎知識（専門用語など） ・書類作成や電話応対 ・法律に関する知識 ・コミュニケーションスキル　など 研修が終わった後も、 継続的なサポート体制が整っているので安心です◎ ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼3カ月ほどで業務に慣れたら独り立ち！ その後も急に沢山の業務を任せることはないのでご安心ください。 <注目ポイント2> 将来性の高い業界で幅広いキャリアが開ける！ 人材コーディネーターでの経験を通じて、 人材業界・建設業界での法人営業経験はもちろんのこと 幅広いキャリア・スキルUPを実現できます！ 《キャリアパス》 ◆技術社員の採用担当 ◆キャリアアドバイザー ◆営業拠点のマネージャーなど 《身につくスキル》 ◆コミュニケーション力 ◆信頼関係構築 ◆調整能力 ◆課題解決力など 希望に応じて資格取得のサポートもあり、 会社が推奨している資格を取得すると お祝い金も支給します◎

★企業と技術者の架け橋となる仕事 ★チーム体制で寄り添える営業スタイル ★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 ＜具体的には＞ ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング └建設業界の大手企業と多数お取引あり ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 └女性技術者が半数以上、20代30代が中心 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2～3ヶ月ごとに就業後の社員を定期訪問 ※最初は数名のサポートからスタート。 　段階的に業務に慣れていけるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！ <注目ポイント1> プライベートも大切にしながら働けます◎ ◆年間休日122日で土日祝休み ◆残業月20時間以内 ◆慣れたらリモートOK(週1回程度) ◆駅チカの勤務地で働ける・転勤なし ◆産育休取得実績あり 目標達成のために過度に残業したり、 高稼働になったりすることもありません。 残業は1日1時間あるかないかと少なめで、 メリハリをつけた働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 「人の役に立ちたい！」その思いがあれば完全未経験でもOK ～入社後の流れ～ ▼まずは1ヶ月ほどの研修からスタート 【学ぶ内容は…】 ・ビジネスマナー（名刺交換、おじぎの角度からメール） ・基本的なPCスキル ・Excel、パワポ作成 ・建設業界の基礎知識（専門用語など） ・書類作成や電話応対 ・法律に関する知識 ・コミュニケーションスキル　など 研修が終わった後も、 継続的なサポート体制が整っているので安心です◎ ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼3カ月ほどで業務に慣れたら独り立ち！ その後も急に沢山の業務を任せることはないのでご安心ください。

各種ソフトを使用した交通データの集計・解析のほか、 社内のDX化に向けた業務をお任せします。 〈 具体的には… 〉 街に新しい建物や道路をつくる際に、 どういった交通問題（渋滞や混雑など）が 考えられるかなどをデータ分析・シミュレーションします！ 【例】 ◆新しい道路ができたら周辺の交通がどう変わるか予測する ◆信号の時間を変えると渋滞が減るかどうか調べる ◆駅前に大きな施設ができた時の人や車の流れを予測する　など 他にも、SQL、Pythonなどのプログラミング言語を使用して 「Webアンケート」を作成したり、 新たなシステムを開発したりすることもあります。 社内の業務効率化に向けたデジタル化推進業務もお任せします！ ★専門知識は、入社後に習得いただければ問題ありません！ これまでの経験・スキルを活かした新たな提案も歓迎です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 使用するツール 〉 ◆『地理情報システム(GIS)』などの専門ソフト ◆Microsoft Excel ◆『ETC2.0』『トラカンデータ』などのビッグデータ ◆開発言語：SQL、Pythonなど 〈 一緒に働くメンバーについて 〉 配属となるDX対応室では、現在20代～30代の社員が活躍中です！ 小規模の部署ですが、穏やかなメンバーが多く、コミュニケーションや相談もしやすい環境です。 <注目ポイント1> 一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！ DX対応室は、2024年9月に出来たばかりの新部署。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。最適な交通シミュレーション方法を試行錯誤したり、効率良く業務を進めるために独自の方法を模索したり…。コツコツと自分のやり方を追求していけます。 新しい技術やツールも積極的に導入しチャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ プライベートの時間も大切に、無理なく働ける環境をご用意。 ◆一般的な企業より少し短めの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み ◆完全自社内勤務。SESのように現場を転々とすることはありません。 ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆有休消化率80％以上とお休みが取りやすい（100％消化もOK！） また、名古屋駅から電車で13分、最寄り駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立したい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩社員と案件に取り組みながら、業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からお任せします。 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけることができます！ 　▼ SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発もお任せしていきます。

各種ソフトを使用した交通データの集計・解析のほか、 社内のDX化に向けた業務をお任せします。 〈 具体的には… 〉 街に新しい建物や道路をつくる際に、 どういった交通問題（渋滞や混雑など）が 考えられるかなどをデータ分析・シミュレーションします！ ——————————————— 【例】 ◆新しい道路ができたら周辺の交通がどう変わるか予測する ◆信号の時間を変えると渋滞が減るかどうか調べる ◆駅前に大きな施設ができた時の人や車の流れを予測する　など ——————————————— 他にも、SQL、Pythonなどのプログラミング言語を使用して 「Webアンケート」を作成したり、 新たなシステムを開発したりすることもあります。 社内の業務効率化に向けたデジタル化推進業務もお任せします！ ★まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、Excelを使った集計など簡単な業務からお任せしていくので、ITの実務経験が浅い方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 使用するツール 〉 ◆『地理情報システム(GIS)』などの専門ソフト ◆Microsoft Excel ◆『ETC2.0』『トラカンデータ』などのビッグデータ ◆開発言語：SQL、Pythonなど 〈 一緒に働くメンバーについて 〉 ・配属となるDX対応室では、現在20代～30代の社員が活躍中です！ 小規模の部署だからこそ、一人ひとりを手厚くサポートできる体制のため、経験浅めの方もご安心ください！ ・2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント1> IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します。 現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という人も。 まずは簡単な業務からお任せしていきますし、手厚いサポート体制があるので、IT未経験の方でも安心してステップアップできます！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ プライベートの時間も大切に、無理なく働ける環境をご用意。 ◆一般的な企業より少し短めの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み ◆完全自社内勤務。SESのように現場を転々とすることはありません。 ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆有休消化率80％以上とお休みが取りやすい（100％消化もOK！） また、名古屋駅から電車で13分、最寄り駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立したい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

あなたには、当社の設計担当者として、新築アパートプランの ボリューム図面作成や実施設計を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■AIが算出したデータをもとに、土地ごとに最適なボリューム図面の作成を実施 ■実施設計および外注管理 ■建築プランの企画と各部署との連携によるプランのブラッシュアップ ■地域ごとのボリュームチェック情報をAI開発担当へフィードバックし、 　プランの精度向上に貢献 ≪POINT≫ AIとビッグデータを活用した最先端の設計手法に携わることで、 革新的なアパートプランを提供し、高い投資効果を実現しています。 各部署と連携しより精度の高いプランを作成できるやりがいがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「だれもが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 急成長企業で柔軟なキャリアと成長のチャンスを手に！ 当社はITを駆使した効率的な提案プランニングにより、毎年売り上げを右肩上がりで伸ばしています。特に2023年から2024年にかけては7倍の成長率を達成し、一人当たり10億円の売り上げを生み出すメンバーもいます。現在はS造・木造の新築アパート・マンションを中心に手掛けていますが、事業拡大に伴い、将来的にはRC造や戸建ての設計士にも携わるチャンスも！設計士の伝統的なイメージを覆し、最先端で革新的な働き方を実現したい方に最適な職場です。

大手ディベロッパーから直接依頼を受けた建物開発プロジェクトにて、 ディベロッパーに代わり行政・近隣住民への対応を行う業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆ディベロッパーとの打ち合わせ、現地調査 ◆行政への各種手続き、資料作成 ◆個別説明・住民説明会の企画・運営サポート ◆プロジェクトの進行管理　など 【ポジションの魅力】 ■2～5名のチーム制で進行！ メンバー同士で連携＆業務分担できるので 落ち着いて業務に取り組めます。 また、先輩がマンツーマンでサポートし、 OJTを通じて実践的に学べるので、 未経験からでも安心してスキルを身につけられることも魅力です！ 誰かが不在でもフォローできる組織体制が ディベロッパーからの評価に繋がっています！ ■既存顧客からの反響がメイン リピートや紹介がメインのため、 テレアポ・飛び込み営業・無理な提案は一切行わずに 安定してプロジェクトを進行できます。 ■不動産のお困りごとの調整役 当社の営業は、建物が無事に完成するまでの 周辺サポートを行う、いわば“調整役”。 売る＆買うといった営業ではないのが特長です。 必要不可欠な事業に関わるやりがいを実感できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 様々な業界のプロフェッショナルと共に、唯一無二の体験を！ 当社の営業は、大手不動産ディベロッパー、設計事務所、大手ゼネコン、解体業者など、様々な業界のプロフェッショナルと直接関われる特別なポジションです。建物がゼロから完成するまでの全工程に携わることで、他の営業職では得られない達成感と成長を実感できます！プロジェクトはチーム制で進行。先輩や仲間のサポートがあるため、一人で悩みを抱え込むことなく、困り事をすぐに相談することで、安心して業務に取り組めます。 自分の関わった建物が街に残る——そんなやりがいを、ぜひ当社で体感してください！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ワークライフバランスを大切にできる働き方 ◆年間休日127日以上、土日祝休み ◆GWや年末年始は10連休の実績あり ◆定時退社OK！残業月20時間以内 ◆チーム制でサポート体制も万全 ◆有給休暇も取りやすい ◆直行直帰OK、リモートワークも可 ◆効率重視の柔軟な働き方 ◆オフィスは駅近で通勤も快適 … ＜休みを相談しやすいチーム制＞ チームメンバー同士で協力してお客様対応を行っているため、 お互いにフォローすることで有給を取得できています！ 今後も社員一人ひとりが自分らしく・柔軟に働ける 体制づくりを積極的に進めていく予定です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2～3日間 　東京本社にて導入研修に参加し、当社の事業についてを学びます。 ▼配属後～入社後約半年 　教育担当の先輩と一緒に、業界の一般的な知識や仕事の流れを学びます。 ▼1年目〜2年目 　最初は打ち合わせ参加や物件調査、議事録作成など、影響の少ない業務からステップアップ！ 　入社2年目以降のメイン担当を目指して、少しずつ成長できますよ◎ ＼メイン担当を経験した先輩からのひと言／ 最初は不安でしたが先輩のアドバイスもあって一人で完結できました！ 責任は大きいですが、自分でやり遂げられたことの嬉しさや 成功体験を自信に、更なる成長を目指して頑張っています◎

当社の営業ポジションは、建設プロジェクトに欠かせない“調整役”。 商品を売るのではなく、ディベロッパー・行政・近隣住民の間に立って プロジェクトが円滑に回るようなサポートを行っていきます！ ■具体的にはどんな仕事？ ・建物の建設に必要な役所手続き ・個別説明・住民説明会の運営サポートなど ★まずは先輩と一緒に打ち合わせに参加し、議事録や資料作成などからスタート。 説明会の準備や運営も分担するので、「いきなり一人で現場へ…」ということはありません。 ■チームで支え合から安心感◎ 困ったことはすぐに先輩へ相談できる環境。 元飲食やサービス業など異業種出身の先輩も多く、 失敗しても「次はどうする？」と一緒に考えてくれます！ ★入社後の研修と半年以上のサポート体制を通じて、 1年ほどをかけて一通りのお仕事ができるようになっていけばOK！ まずは仕事や新しい環境に慣れていってもらえればと思います！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ┃どんな建物を担当する？┃ オフィスビル・マンション・老人ホーム・店舗・物流倉庫など… 多彩な建物がゼロから完成するまでの全工程に関われます！ <注目ポイント1> 「実力に見合った評価＆報酬」と「手厚いサポート体制」が魅力！ ☆☆年収1000万円以上の高収入を目指せる！─── 成果に連動した明確な報酬システムを導入。 目標達成額の5%をインセンティブとして還元しています。 頑張りがそのまま収入に直結するため、モチベーション高く働けます！ ☆☆未経験でも安心のサポート体制をご用意！─── 先輩やチームメンバーによる手厚いサポートのもと、 現実的で無理なく達成できる目標に向かって頑張れるのが魅力です。 実際に、ほとんどの社員が目標を達成しています！ 既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルなので、 飛び込み営業や新規開拓に追われることもありません◎ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ワークライフバランスを大切にできる働き方 ◆年間休日127日以上、土日祝休み ◆GWや年末年始は10連休の実績あり ◆定時退社OK！残業月20時間以内 ◆チーム制でサポート体制も万全 ◆有給休暇も取りやすい ◆直行直帰OK、リモートワークも可 ◆効率重視の柔軟な働き方 ◆オフィスは駅近で通勤も快適 … ＜休みを相談しやすいチーム制＞ チームメンバー同士で協力してお客様対応を行っているため、 お互いにフォローすることで有給を取得できています！ 今後も社員一人ひとりが自分らしく・柔軟に働ける 体制づくりを積極的に進めていく予定です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2～3日間 　東京本社にて導入研修に参加し、当社の事業についてを学びます。 ▼配属後～入社後約半年 　教育担当の先輩と一緒に、業界の一般的な知識や仕事の流れを学びます。 ▼1年目〜2年目 　最初は打ち合わせ参加や物件調査、議事録作成など、影響の少ない業務からステップアップ！ 　入社2年目以降のメイン担当を目指して、少しずつ成長できますよ◎ ＼メイン担当を経験した先輩からのひと言／ 最初は不安でしたが先輩のアドバイスもあって一人で完結できました！ 責任は大きいですが、自分でやり遂げられたことの嬉しさや 成功体験を自信に、更なる成長を目指して頑張っています◎

グループ会社からご紹介いただいたお客様に、土地有効活用プランをご提案する仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼グループ会社からお客様をご紹介（アポ取り不要！） ▼お客様のご要望やお悩みを丁寧にヒアリング ▼土地の調査・分析を踏まえた最適プランの企画・策定 ▼お客様にご納得いただけるまで何度でも提案・修正 ★ご成約後は設計・施工チームと連携してお引き渡しまでサポート 【扱う商材の特徴】 メインは賃貸住宅ですが、商業施設やリフォームなど幅広い提案が可能。 特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）により、 都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を実現。 強みのある商材だからこそ、未経験でも自信を持って提案できます。 【営業スタイルの特徴】 ・紹介案件が8割以上のため、お客様は既に建築に前向き ・個人ノルマや売上目標は一切なし ・お客様満足度を最優先に、じっくりと関係構築できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※この求人は株式会社アセットホームでの募集になります ★グループ企業からの紹介により、既にニーズのあるお客様が中心 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業はなし ★チーム全体でサポートする安心の体制 だからこそ未経験の方でも安心して営業デビューを果たせます！ 土地有効活用のプロとして、賃貸住宅を中心に商業施設やリフォームまで幅広く提案。特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）は、都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を可能にする画期的な技術。大手ハウスメーカーからも注目される技術力で、お客様に真の付加価値を提供できます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の成長環境です◎ 未経験者も大歓迎！営業経験は必須ではなく、建築や不動産業界の経験者はもちろん、施工管理経験者も歓迎。入社後は製品知識から営業スキルまで、先輩社員が丁寧にサポート。部署間の垣根がなく、設計や施工管理のメンバーにもいつでも相談できる環境です。案件数も豊富なため、実践を通じて自然とスキルアップ。「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いがあれば、必ず成長できる環境が整っています。 <注目ポイント2> 紹介案件中心だから営業しやすい！ 一般的な「営業らしい営業」とは全く違います。グループ会社からご紹介いただくお客様は、既に土地活用に興味をお持ちの方ばかり。テレアポや飛び込み、ノルマに追われることなく、目の前のお客様との信頼関係構築に集中できます。「お客様のために何ができるか」を第一に考え、長期的な関係性を大切にする営業スタイル。お客様満足度を最優先に、じっくりとヒアリングを重ね、本当に喜んでいただけるプランをご提案。成果を急がず、お客様のペースに合わせて進められる環境です。

一人ひとりとの関係を大切にし、 将来的には数十年にわたってお付き合いを続けていくような、 長期的な信頼関係の構築を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■入居者対応・満足度向上施策 ■契約更新手続き・関係性維持 ■退去立ち会い・次への橋渡し ■新規募集図面作成・魅力発信 ■満足度向上提案 など ■満足度が唯一の評価指標 売上や契約件数ではなく、お客様満足度が最重要指標。 数字に追われることなく、真の顧客第一主義の環境で働けます。 ■設計・内装プロデュースの現場を間近で体験 当社では設計段階から関与し内装提案も実施しており、 その様子を間近で見ることができます。 将来的にチャレンジしたい方にはJobチェンジ制度で経験も可能です。 ■相続・法人案件の専門ノウハウを習得可能 当社では相続対策や法人資産運用など多角的アプローチを展開。 その専門的な業務を間近で学べ、希望者は実務経験も積めます。 ■来期から実務外注化で関係性構築に専念 事務作業は外注化し、純粋にお客様との関係性構築に集中。 人と向き合う時間を最大化する理想的な働き方を実現します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く業務全般 ※この求人は株式会社アセットコンサルティングネットワークでの募集です <注目ポイント1> 5年後の独立・専門家を目指せるキャリアパス 当社の賃貸管理は単なる管理業務ではなく、将来の独立開業や専門コンサルタントを目指すためのキャリア形成の場です。富裕層オーナーとの関係構築を通じて、不動産から保険・FP・事業承継まで幅広い専門知識を習得。実際に多くの先輩が独立開業や専門家として活躍しています。「このままでいいのか」と現状に疑問を感じているなら、5年後の理想の自分に向けて今こそ行動を。 <注目ポイント2> 人柄重視のため業界未経験でも大歓迎です 派手な成果よりも地道な関係性構築を重視しているため、業界経験や専門知識よりも人柄や志向性を大切にしています。コツコツと真面目にお客様と向き合う姿勢こそが最も評価される環境です。未経験の方でも、お客様に寄り添う気持ちがあれば十分活躍していただけますのでご安心を。誠実で温かい人柄の方、お客様の立場に立って考えられる方、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方を求めています。経験よりも人としての魅力を重視する職場で、あなたらしさを活かして働いてみませんか？

矢島建設工業の施工管理は、現場全体をまとめる司令塔のような役割。工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など もちろん最初からすべてを任されるわけではありません。入社後は先輩のもとで一つひとつ学びながら、少しずつできることを増やしていけるので安心してスタートできますよ！ 人の幅広さと関係性の良さには自信あり！20代の若手から70代以上のベテランまで世代はさまざまですが、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。 現場では監督を支える事務スタッフや設計担当もいて、みんなで一つのプロジェクトを動かす感覚。一人で仕事や悩みを抱え込むのではなく、“チームで挑む”からこそ得られる達成感があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！ <注目ポイント1> 未経験からじっくりプロへと育成 当社では、未経験で入社した方を一人前に育てる体制が整っています。入社後は先輩監督がマンツーマンで現場を案内し、図面の読み方から工程管理まで、基礎から丁寧に指導。実際の現場を体験しながら学べるので、机上の勉強だけでは得られない知識や感覚が自然と身についていきます。 2～3年かけてじっくり成長できるスタイルなので、経験がない方も安心して挑戦できます。数年後には「気づいた頃には、自分で現場を動かせるようになっていた」という驚きと実感を得られる環境です！ <注目ポイント2> 多彩な案件に携われる面白さ 当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。 案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

施工管理として、工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です。下は21歳の若手から上は75歳の大ベテランまで幅広い世代が活躍し、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。 事務や設計担当も含め、チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があります。“より良い建物をつくる”という同じ想いで進めるからこそ、達成感はひとしおです。 <注目ポイント1> 一社にいながら幅広い建築を極められる 当社では住宅から商業施設、古民家再生、ホテルや温浴施設まで幅広い案件を手がけています。現場ごとに求められる知識や工夫は異なり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。 地域のお客様に寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、一社にいながら多彩な経験を積める環境は大きな魅力。培った技術を磨き直し、新しい領域へ挑戦できる。キャリアを一段引き上げたい方にとっては絶好の環境です！ <注目ポイント2> 創業100年の“第二創業期”に立ち会える 創業100年を超える当社はいま、31歳の代表のもとで組織や文化の改革を進めています。経営情報を共有したり、社員同士が交流する機会を増やしたりと、風通しの良い体制へシフト中。 「従来のやり方」に縛られず、自分の意見や提案を形にしやすいフェーズです。伝統に裏打ちされた技術力と安定感を基盤にしながらも、挑戦できる余地は大きい。まさに第二の創業期ともいえる今だからこそ、自分の経験を活かして“次の100年”を一緒につくっていけます。

まずは先輩のサポートからお任せします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・資材の発注 ・協力業者への発注 ・書類作成 ・スケジュール調整 ・進捗確認　など ★あなたを独りにすることはありません 基本的には先輩のサポートからはじめていただきますし、 マンツーマンでの教育を行っているため、 あなたを一人にすることはありません。 気軽に質問できる先輩ばかりなので、 「話しかけづらくてミスをしてしまった…」 という状況とも無縁です。 ★施工管理技士や建築士の資格取得も支援中！ 資格の取得が給与・キャリアUPにつながります。 取得に向けた支援もしているので、 ぜひチャレンジしてください！ 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼関係があるため、 職人の方々も優しく接してくれます。 建築業界に対して怖いイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当社には当てはまりません。 お互いに助け合って仕事を進めていきましょう。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪未経験でも月給25万円≫ 月給25万円＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

具体的な仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼協力業者・資材の発注 ▼クライアントや協力業者との打合せ ▼スケジュール管理 ▼予算管理 ▼品質管理・安全管理 ★ワンストップでサービスを提供 当社では建設から経営、修繕や管理まで、 住まいに関わるサービスをワンストップで提供中。 自分が担当したマンションの修繕を行う機会もあり、 総合不動産会社ならではのおもしろさが味わえます。 キャリアについては資格を重視 「○○の資格を持っていれば□等級上がる」 という明確な評価基準があります。 そのため、施工管理技士や建築士を保持している方であれば スピーディーなキャリアUPが可能！ 資格の取得支援も行っておりますので、 活用しながら出世を目指しましょう。 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼があるため、 職人の方々との関係も良好。 現場の雰囲気の良さも当社の特徴です。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪経験次第で加給優遇≫ 月給40万円以上＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

【未経験の方大歓迎！】 誰もが知っているような建設プロジェクトの進行管理をサポート ★建設現場のPCでの事務仕事です！ ●建物の写真撮影・整理 ●書類の整理・作成・ファイリング ●申請書の作成 ●スケジュールの管理 ●スタッフの安全管理 ●スタッフの総務・労務管理 ●協力会社との打ち合わせ など幅広い業務に携わることができます。 デスクワークのみの仕事ではないので、 ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメ♪ 【手がける商品・サービス】 こんなビッグプロジェクトに携われます—— ・東北学院大学 ・新国立競技場 ・虎ノ門ヒルズ ・羽田空港 ・中央リニア新幹線 ・トヨタウーブンシティ ・大名古屋ビル ・あべのハルカス ・京都競馬場 ・北九州空港 ・博多駅 など、建築・土木に関わらずバラエティに富んだ建設プロジェクトを手掛け、空調衛生や電気設備など専門分野の工事も行います。 <注目ポイント1> 教育研修制度 専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施！！ ・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎ <注目ポイント2> しっかり休んでリフレッシュ！好待遇の中で働けます！ 「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充てることができます。 【入社後の成長サポート】 ★入社後は充実した教育研修制度で安心！ 入社後、まずは独自の研修プログラムを実施！専門講師の指導の元、基礎からしっかり学べます◎また、研修後は簡単な事務ワークからスタート！ご自身のペースに合わせてスキルアップが可能です。初めての業界に不安を感じている方も安心して就業いただけます！　専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施！！ ・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎

【土日祝休みが基本】 バラエティに富んだ建設プロジェクトからスキルを活かせる案件をお任せ。 施工管理として、希望するエリアに根ざして働けます。 大手ゼネコンが手がける案件を中心に、様々な現場で施工管理として活躍。 【多彩なプロジェクトから最適なモノを…】 ◎建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療施設など ◎土木…道路や河川、上下水道、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など に加え、空調衛生や電気設備工事なども請負います。 【手がける商品・サービス】 最先端技術に触れるチャンスが豊富なことも特徴です ▽ドローン空撮による3次元測量 ▽BIM/CIMによる生産性向上 ▽VR、MRの有効活用 ▽建機ロボットなどを使った無人施工 など、最先端技術を用いた「未来型の建設プロジェクト」が動き出しています。 ★希望する場所で活躍可能！ 時期やタイミングはありますが、極力、希望する地域での案件をアテンドします。 <注目ポイント1> 入社後の流れ ★「すぐ働きたい」そんな要望もOK 案件数が豊富なこともあり、入社2週間ほどで即現場に入ることも可能。経験を活かし、即戦力として活躍＝高収入を目指せます。 ★生活環境の整備もサポート 好待遇が用意されていますし、残業代などもキッチリ支給。社宅も用意されているため、応募の段階で遠慮なくご相談ください。 <注目ポイント2> しっかり休んでリフレッシュ！好待遇の中で働けます！ 「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充て 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度≫ 資格勉強で外部研修を受ける場合、受講料を当社が負担します！（中には100万円以上かかる研修も） ☆様々な資格に資格手当を用意 ◇5,000円…宅地建物取引主任者、測量士補 ◇10,000円…測量士、建築積算士※旧建築積算資格者、1級造園施工管理技士、2級管工事施工管理技士 　2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、技術士補、2級建築士 ◇30,000円…1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士 　1級建築施工管理技士、技術士、1級建築士 ◇50,000円…建築設備士 その他、50種類以上！

★326時間にわたる充実した研修あり ★大手ゼネコンや建設会社で正社員も目指せる ★技術者の約68％が20代・30代の女性 2カ月の研修後に、大手ゼネコンや建設会社にて 図面の作成や修正、書類作成などの事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■CADソフトを使用した図面作成のサポート ■各種書類作成のサポート ■電話応対　など 【CADとは？】 CADは建築図面を作成するためのツールです。 事務作業だけでなく、 図面作成や修正などのサポートもお任せ！ そのため、専門的な知識がしっかりと身に付き どこでも通用するスキルを手に入れることができます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> 個々の習熟度やスピードに合わせてサポートします！ 【入社後の流れ】 ▼ビジネスマナーやMicrosoft Officeの使い方などから学びます ▼徐々にCADの操作を覚えていきましょう ▼2カ月後には大手ゼネコンや建設会社にて就業開始！ 当社の研修は、2カ月間で時間割のあるカリキュラムを座学で学ぶスタイル。まさに学校のように授業を進めていくので、個人の習熟度や成長スピードを本部スタッフや講師が確認しながらサポートを行います。そのため、「分からないまま置いていかれている…」「誰に聞いたらいいのか分からない…」という状況になることはありません♪ <注目ポイント2> 無理のないスタイルで、長く続けやすい♪ ◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆残業1日30分程度（月平均10時間ほど） ◆年末年始/GW/夏季など長期休暇あり（プロジェクトによる） ◆5日以上の連休OK ◆有給取得率70%以上　など プライベートの時間も大切にできるワークスタイルで、ムリなく活躍できることも魅力の一つ。当社の定着率は、84%と高い水準で（業界平均は約70%）多くの社員に長くキャリアを築く場として選ばれています！ 【入社後の成長サポート】 期間・総時間No.1（※1）の自社研修カリキュラムは 研修・教育充実度はなんと【89%】（※2）です！ ※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ（調査期間／2020年9月 指定領域による検証調査） ※2　実施委託先:日本ビジネスリサーチ 調査期間:2024年6月13日～2024年6月17日 調査方法:サービス情報を閲覧した上でのWEB上印象調査 調査対象:建設業界派遣会社に興味がある建設業界で派遣経験のある20代～30代 331名