【業務内容】 土地の所有者様に対して、資産運用のご提案をしていただきます。オーナー様のご希望やエリアの特性を深く理解し、マンションや店舗などの最適な建築プランをご紹介するのがあなたのお仕事です。また、オーナー様への経営アドバイスもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様訪問・ニーズヒアリング ■関係部署との打ち合わせ ■企画立案 (自社開発の販促ソフトを利用) ■建築物件案内 ■契約業務 ■施工状況報告 ■アフターサービス (メンテナンスの提案等) 【特徴】 一件の受注で数億単位のお金が動くため、短期間で契約までいくことは稀でございます。ビジネスパートナーとして懇切丁寧にご説明し、オーナー様と長期間に渡って信頼関係を築いていくことが、この仕事の一番の醍醐味です。

【業務内容】 建築事業部の営業プレイングマネージャーとして、まずは既存案件や依頼を受けた企業様へのご提案からスタートしますが、将来的には新規開拓やマネジメント業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼をいただいた企業様のヒアリング ■ご希望に合わせた建設プランのご提案 【担当者コメント】 日本初のシステム建築を武器に省力化を図り、超短工期を実現しており、近年は東南アジアにおいて海外事業も展開しております。創業以来黒字経営を継続しており、福利厚生も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

【業務内容】 担当エリアの金融機関や士業事務所、不動産会社から情報を収集し、土地のオーナー様に土地活用のご提案をいたします。担当エリアの特性を深く理解するとともに、収支試算や建物管理計画、税務対策など幅広い知識を身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様へのアプローチ (登記情報などをもとに行うため、ランダムな飛び込み営業はございません。) ■設計部との打ち合わせ ■土地所有者様へ事業計画のご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 教育体制が整っており、OJTを中心に、建築に関する法律や税務に関わることなど、業務に必要な様々な知識を習得していきます。また、社員の15%が設計部に所属しているため (1級建築士100名以上)、それぞれのお客様のご要望に対して自社で柔軟な対応ができるのが強みです！

【業務内容】 土地の所有者様や金融機関、不動産業者を訪問して土地の情報を収集し、それぞれの土地の特性を踏まえた上で、より事業に最適な土地を見つけ出し、売買交渉をしていただきます。また、建築物件の企画もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集・精査 ■現地調査 (周辺状況や権利関係など) ■オーナー様との売買交渉 ■契約業務 ■建築する物件の企画立案 【担当者コメント】 単なる用地仕入れではなく、そのあと建築する物件の企画立案も担当し、プロジェクトを牽引する立場として活躍することができます。当社は分譲マンションだけでなく、戸建住宅や商業店舗まで多岐にわたる物件を取り扱っているため、多くの知識や経験を積むことが可能です。

老人ホームや保育園等の社会福祉施設の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な候補地(土地)を探す事業者」をつなぐ営業です。未経験でも、数億円規模のプロジェクトを引っ張れることが魅力です。 業務は多岐にわたるため、不動産・建築・税金・投資等の知識が得られ、スキルアップにもつながります。 今回は、組織拡大や次世代育成が必要と考え、意欲ある新しい仲間を募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者からの出店希望のオーダーや営業によるニーズの掘起しがスタート地点。「このエリアで介護施設を開設したい」等ご要望を伺い、ニーズに適した用地探しを始めます。 ■土地オーナーへの提案 蓄積した土地オーナーリストや、自身で開拓した土地情報を基に、所有者である土地オーナーへ社会福祉施設建築を基軸とした(もちろん立地によっては店舗等の提案も)土地活用方法をご提案します。 ■商談 土地オーナーは資産運用に様々な不安を抱えています。提案する事業内容、地域に対する施設の必要性、想定収益、資金調達方法などをご説明します。設計の部門と連携しながら、その土地にどんな建物が建つのか等より具体的な提案も行ないます。 ■契約・設計・施工・完成 現状の悩みの改善を求める土地オーナーと、そこに出店したい事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門が中心となり施設建築に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建築用地の近隣住民への説明などを担当。施設の竣工～引き渡しまでを円滑に完遂するまで伴走します。

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。 計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。 提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、複合ビルなど、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。 営業経験のある方は、有効活用のスキームや各種折衝・全体調整、技術系の方は、計画建物の技術的な各種サポートに力が発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■土地の有効活用提案：不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。 ■法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応します。 ■顧客ニーズのヒアリング、プラン提案 ■着工から竣工まで、お客様の要望を取り入れながら事業を推進します。工事業者や協力不動産会社、税理士や役所など各関係者との打ち合わせにも出席します。 ■不動産売買における建築技術面からのアドバイス：売買仲介部門と連携しサポートも実施しています

不動産運用コンサルタントとして、お客様の土地・不動産の有効活用サポートをお任せいたします。 お客様が保有する不動産や土地の特徴を見極めていただき、 最適な建物仕様や契約方式のご提案をお願いいたします。 提案する建物は法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、 ホステルなど様々な案件があり、情報リサーチ～企画提案、契約までワンストップでお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産・土地情報のリサーチ ■不動産・土地の有効活用・売買（サブリース／賃貸）のご提案 ■オーナー様への提案／契約手続き

一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント

法人のお客様に対し、建替・売買等の提案を行って頂きます。法人向け不動産活用コンサル営業を新規にスタートするため経験者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓 ■顧客への土地活用コンサルティング ■契約業務

売上につながるような土地活用の新規見込み客等獲得のための電話セールスをお願い致します。この度、新規開拓営業手法拡大に伴い電話セールスを行なうスタッフ緊急募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■土地活用新規見込客、および建物管理新規見込客、ならびに大規模修繕工事等の当社売上に繋がる電話セールス ■名簿に基づき電話セールスやDM作成、発送

【業務内容】 土地活用業務として問い合わせの対応から調査等、営業のサポート業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■オーナー様の発掘、訪問 ■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ■土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションを募集することとなりました。 土地活用営業の一連の流れを習得できるため、将来は土地活用営業を経験したいと考えている方に最適なポジションです。 今回の募集では、業界未経験の方でも挑戦していただけるため、異業種からの挑戦や営業職からのキャリアチェンジなど幅広く人事を求めています。 業務の全体感から先回しした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待しています。

【業務内容】 土地活用業務として問い合わせの対応から調査等、営業のサポート業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ■土地活用業務の工程管理 ■金融機関との入金業務 ■物件調査/役所調査 ■取引業者/金融機関への定期訪問 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションを募集することとなりました。 土地活用営業の一連の流れを習得できるため、将来は土地活用営業を経験したいと考えている方に最適なポジションです。 今回の募集では、業界未経験の方でも挑戦していただけるため、異業種からの挑戦や営業職からのキャリアチェンジなど幅広く人事を求めています。 業務の全体感から先回しした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待しています。

【業務内容】 仕事内容 地主様に向けた土地活用プラン （主に戸建賃貸物件）の提案 営業・建築請負営業をお願いします。 土地の有効活用をお考えの地主様に対して、 戸建賃貸経営の提案営業を行います。 一般的には、アパートやマンションの建築を オススメしますが同社では、利回りが良く建築費も安いため、 地主様からも高い評価をいただいている 戸建賃貸住宅ブランド「グランソフィア」の提案を行います。 未経験者でも上司がフォローしますのでご安心を！ 他、不動産売買やリフォームの案件にも携わることもあります ※入社後は先輩に同行し仕事の流れを学んでいきます 【具体的な業務内容】 ■市場調査…地主様にアポイントを取り、 土地活用についてお悩みをヒアリング 　▽ ■商品提案…戸建賃貸住宅のご提案 　▽ ■契約・建築…契約後、施行 　▽ ■入居者募集…広告などで入居者を募集 （竣工前に決まることがほとんど） 　▽ ■管理…賃貸管理のアフターフォロー ※細かな作業は自社管理部門が行います。 【担当者コメント】 戸建賃貸に特化していることはもちろん、 不動産に関するあらゆるお悩みを解決するノウハウが 同社にはあるので、地主様のお悩みに臨機応変に対応することが 可能です。 ★各分野のエキスパートが、同社で働いています 今後、事業拡大を計画しており、新たな店舗も作っていきたいと 考えています。このタイミングでの入社の方にも、 実力次第でその責任者として昇格する可能性も！ 新しい会社だからこそのチャンスは無限！ ※残業ありますが20：00には社内完全退社しています。 2024年2月にTOKYO PRO Market市場に上場

【業務内容】 事業の拡大に伴い不動産営業をお任せします。地元那珂川で「買いたい」 「売りたい」 「借りたい」 「貸したい」 「活用したい」の声にお答えできるように総合的な業務を行っていただきます。また、ご自身の経験にあった業務から始め、次第に慣れていける環境がありますので、その他の業務もご経験いただくようになります。個人のノルマはなく、目標はチーム全体で追いかけます。メンバー間でサポートしますので、チーム力を持って業務に当たれます。目の前にある物事を大切にするという理由から、毎朝社員全員での清掃もしています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸・売買及び仲介のための営業業務(反響営業） ■ビル、アパート、駐車場のオーナー様へのご提案　 ■土地活用に関する各種プランニング　 ■資産活用のコンサルティング 【担当者コメント】 不動産サービスで市内の管理物件シェアは40%以上!ベッドタウンでもある那珂川市で、順調な事業成長を実現しています。部門人数は、15名 。 平均年齢は37歳です。チーム力のある環境での仕事ですので、協力し会える環境で学びながら業務を覚えてもらえます。那珂川市で20年以上不動産業を営んできたノウハウがありますので、不動産業界の知見や経験を積みたい方におすすめです。那珂川市のエリアに密着して、仕事をしたい方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 土地活用部門強化のため土地活用営業及びマネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■集客業務(電話、紹介等) ■提案プラン作成(建物、事業計画等) ■商談 ■部下マネジメント・教育(4〜5名) ■営業戦術立案・実行 【担当者コメント】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に20社を超える木下グループの同社は、都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しています。今回募集では、土地活用部門強化のため営業のみならず部下のマネジメントも含めてご活躍いただける方を求めております。不動産業ではありますが土日休みやフレックスタイム制、充実の福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！