土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜中途入社活躍中／宅建保持者活躍中／働き方◎／完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 ■業務内容： 不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成： エスクロー課には現在6名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後： 教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■働き方 完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴： 当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ◇充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ◇オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ◇チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等 ◇定期的な現場稼働 ◇外部ベンダーマネジメント※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 ・「リペアオペレーションマネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の日々の修理・メンテナンスの体制を構築し、運用管理をしていただくポジションとなります。チームメンバーと外部ベンダーをマネジメントし、業務改善や製品の品質改善などを進めていただきます。 ■業務詳細： ◇修理・組織及びチームメンバーのマネジメント ◇修理に関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定 ◇品質管理基準の策定 ◇外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール ◇修理&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善 ◇部品の使用状況及び発注数量の管理 ◇修理作業の業務改善 ※Luup倉庫は全国に所在しています。（本ポジションは、大阪の倉庫での勤務が基本） ※修理メンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ◇IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ◇リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年4月時点で7,000ポート以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ◇充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ◇オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ◇チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等 ◇定期的な現場稼働 ◇外部ベンダーマネジメント※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 「リペアオペレーションマネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の日々の修理・メンテナンスの体制を構築し、運用管理をしていただくポジションとなります。チームメンバーと外部ベンダーをマネジメントし、業務改善や製品の品質改善などを進めていただきます。 ■業務詳細： ◇修理組織及びチームメンバーのマネジメント ◇修理に関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定 ◇品質管理基準の策定 ◇外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール ◇修理&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善 ◇部品の使用状況及び発注数量の管理 ◇修理作業の業務改善 ※Luup倉庫は全国に所在しています。 ※本ポジションは、東京の倉庫で従事いただくことを基本としています。 ※修理メンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ◇IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ◇リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年4月時点で7,000ポート以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループ／上流工程から携われる／夜勤・緊急対応は基本なし／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■仕事内容： 学生向けマンション賃貸仲介「ナジック」ブランドなどで有名な当社にて、社内SEとして各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守をメインにお任せします。管理職候補としての採用となり、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 下記の中で、お任せできるものからスタートいただきます。 ・社内情報システム全般の運用・管理 ・パソコン、サーバー等のハードウェア保守 ・各種クラウドサービスの保守・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ対策推進 ・外部サービスの導入・運用サポート等 ※大規模な改修等については外部ベンダーとも協力 ■業務の特徴： ・開発自体は現在基本的に外注しているため、プログラミングのスキルは不要です。 ・コミュニケーションを活発にとり、社内調整できる方には特にご活躍いただけます。 ■主なシステム： ＜基幹システム＞ ・フロント：Java ・フレームワーク：Struts ・サーバー：Windows（WebSphere） ・バッチ処理：ILERPG ・データベース：DB2 for IBM i ＜マイページ＞ ・フロント：PHP ・フレームワーク：CakePHP ・サーバー：AWS-EC2（Amazon Linux1） ・データベース：Amazon Aurora、RDS（MySQL） ■配属先について： 部長1名（男性）、室長1名（男性）、メンバー5名（男性1名・女性4名）の8名で構成されています。不動産会社ということもあり、コミュニケーションが活発な会社です。 ■当社について： （1）東急不動産HDの主要事業5会社の一つ。学生専用マンション総合管理会社「ナジック」で知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発・入居・総合管理を手掛ける。 （2）674校以上の大学・専門学校・留学生含めたひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で53,300室の入居募集・管理を実施。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループ／上流工程から携われる／夜勤・緊急対応は基本なし／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■仕事内容： 学生向けマンション賃貸仲介「ナジック」ブランドなどで有名な当社にて、社内SEとして各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 下記の中で、お任せできるものからスタートいただきます。 ・社内情報システム全般の運用・管理 ・パソコン、サーバー等のハードウェア保守 ・各種クラウドサービスの保守・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ対策推進 ・外部サービスの導入・運用サポート等 ※大規模な改修等については外部ベンダーとも協力 ■入社後の流れ： ・当社で使用する機器や設定内容を理解するために以下の業務を実施します。 ・パソコンのセッティング作業 ・社員からの問合せ対応（2〜3件程/日・電話やメール対応メイン） ・アカウント作成などの対応 ※専門的な知識で分からないことは、社内相談できるのでご安心ください。 ■主なシステム： ＜基幹システム＞ ・フロント：Java ・フレームワーク：Struts ・サーバー：Windows（WebSphere） ・バッチ処理：ILERPG ・データベース：DB2 for IBM i ＜マイページ＞ ・フロント：PHP ・フレームワーク：CakePHP ・サーバー：AWS-EC2（Amazon Linux1） ・データベース：Amazon Aurora、RDS（MySQL） ■配属先について： 部長1名（男性）、室長1名（男性）、メンバー5名（男性1名・女性4名）の8名で構成されています。不動産会社ということもあり、コミュニケーションが活発な会社です。 ■当社について： （1）東急不動産HDの主要事業5会社の一つ。学生専用マンション総合管理会社「ナジック」で知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発・入居・総合管理を手掛ける。 （2）674校以上の大学・専門学校・留学生含めたひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で53,300室の入居募集・管理を実施。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります） ・下請け業者の管理 ＜施工現場＞県内全域と一部京都府 ＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：〜1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、 最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。 ■グループの魅力： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 ・綾羽が運営するショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人（2018年延べ人数）滋賀県人口の7.8倍にあたります。 変更の範囲：本文参照

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様のお話を聞きながら相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく。不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいてからご提案するため成約率は80％以上！結果を出しやすい環境です。ご入社後は先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ※一都三県でチーム分けされており、配属先によりご担当エリアが決定します。 ※成約後の手続き等は法務部が担当するため、お客様へのご提案に注力いただけます！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！残業した翌日は遅め出社など、柔軟な働き方も可能です！完全週休２日制で年休120日とメリハリをもって働くことができます。また、社用車のプライベート利用も可です！ ＜腰を据えて働くことができる環境です＞ 毎月インセンティブの支給機会もありますが、固定給も同業界では高く、腰を据えて働くことができます。もちろん、頑張りによってはインセンティブでさらに給与アップも！ ■当社の魅力： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日。こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

【直行直帰OK／完全週休2日制／7割以上が異業界出身／残業月20H以下／成約率80％以上／働きやすい環境】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■営業スタイル： ＜成約率は80％以上＞ 担当エリアは一都三県で、手当たり次第ではなく不要な不動産をお持ちの方をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいてからご提案するため成約率は80％以上！結果を出しやすい環境です。ご入社後は先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ※成約後の手続きなどは法務部が担当するため、お客様へのご提案に注力できる環境です。 ＜社用車のプライベート利用可＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。 直行直帰OK！残業した翌日は遅め出社など、柔軟な働き方も可能です！ ■ポジションの特徴： ＜活用方法は売却・リフォーム・賃貸管理の3つ＞ お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様のお話を聞きながら相談に乗り、ご提案を行います。扱う不動産規模は1000-5000万程度のものが多く、大きいと1-3億程度も！お客様のご希望に最も合うご提案を一緒に決めていきましょう。 ＜毎月インセンティブの機会あり！＞ ご提案内容により異なりますが、おおむね成約額の粗利に対して1-5%程度をインセンティブとして支給いたします。社員の頑張りに対して、給与でもしっかり還元いたします！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブを含む） ・700万円（入社1年目） ・1,000万円（入社2年目） ■当社の魅力： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日。こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

丁寧なOJT／文京区／大規模市街地再開発の実績多数あり／残業月平均14〜20h ■業務内容【変更の範囲：無】 ・行政、権利者(個人、法人)、設計事務所、不動産会社、建設会社等と協議調整を行いながら「"人と地域"が、共に豊かになるまちづくり」を実現させる仕事です。 ・市街地再開発事業を実施するための、建物計画等調整、事業計画作成、資金計画作成、権利者対応等を行います。 ■入社後 ・現在実施中のプロジェクトメンバーとなって、OJTを受けながら業務を覚えていきます。徹底して業務をサポートしますので安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力 ◎仕事のやりがい ・街の変革に携わることができます。一つの事業を完了に導くまで5年以上かかるプロジェクトばかりですが、街が変化していく様子を肌に感じることができるやりがいのあるポジションです。 ◎40年以上の実績 ・再開発を専門にコンサルティングを手掛けている、都内でも数少ない会社です。専門性の高さと培われた豊富なノウハウで、少数精鋭ながら大規模プロジェクトを担う信頼と実績があります。 ◎未経験社員が活躍中 ・社員の多くが業界・職種未経験の中途入社です。定着率が高く、長く安心して専門スキルを身に付けることができます。 ＜未経験新入社員の出身業界例＞ 金融業／鉄道業／建設業 ■実績 目黒駅前地区（東京都品川区）／六本木三丁目地区（東京都港区）／上目黒二丁目地区（東京都目黒区）　他 ■現在実施中の大規模開発案件 西新宿三丁目西地区／月島三丁目南地区／渋谷一丁目15地区　他 ■業務詳細 （1）再開発事業等の調査・企画・立案に関して社内で調整のうえ、発注者・事業関係者等との打合せの実施 （2）事業関係者や行政との協議・調整を踏まえ、計画を少しずつ具体化 （3）事業地区内の権利者（土地・建物所有者、借家人等）への個別対応（意向把握、合意形成） （4）事業計画を作成し、関係者と随時調整しながら計画の進行 （5）権利者の事業参加条件について、権利者から同意を取得し、計画内容を確定 ■組織構成 ・7名（20代〜60代）が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社の業務の範囲は、確定測量・工事測量・出来形測量など区画整理に必要なすべてをカバーしています。 また、公共測量（基準点・水準）・地形・用地・路線・河川測量などの各事業に特化したGPS測量や応用測量、さらに、地理情報システム（GIS）の企画提案・開発や測量管理支援など、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ★測量業務の魅力 測量業務は地図に残る仕事です。業務の一つに道路と敷地の境界線に沿って現場に印をのこしていく作業がありますが、自身が残した印に沿って街が形作られていくため、非常にやりがいのあるお仕事です。 成果が形になるだけでなく、人の暮らしを陰ながら支えている社会貢献性の高さが業務の魅力です。 ★社員のスキルアップを支援しています 業務に必要な測量士、測量士補の資格取得支援制度があり、スキルアップの意欲がある方をサポートしています。講義・セミナーも会社の費用負担で受講できますので、手に職をつけて活躍したい方にお勧めの環境です。手厚いサポート体制で未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ★働きやすい環境 年間休日120日、残業平均20時間程、週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。転勤もないため、腰を据えて長くご就業いただけます。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円〜500万円 ・40代 メンバー 年収500万円〜 ・40代 マネージャー 年収600万円〜 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 信和建設の営業部に所属して頂きます。担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるように働きかける ■土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業 【担当者コメント】 現在の営業部の構成は、　マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：6名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名の構成です。20代、第二新卒から検討し、30代以上での建築営業経験者を見込んでいます。信和不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが募集目的です。同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

「仕事のやりがい」も「プライベートの充実」も、 どちらも叶えたいアナタへ☆彡 実際の社員の声をお届け☆彡 入社2年目・Kさん ・転職のきっかけは？ 「前職は残業が多く、平日は仕事をこなすだけで精一杯。 もっと"プライベートを大事にしたい"と思い 休みが充実していて残業の少ない会社を探していました！」 ・実際に働いてみてどう？ 「仕事内容は、電話対応とデータ入力がメイン。 マニュアルが整備されていることと 営業の方も話しやすくてすぐに慣れることができました。 残業がほとんどなく、有給も気軽に取得できるので 友達との買い物や旅行を楽しんでいます！ 勤続年数に応じた手当もあって、 給与面も今までよりアップしたのも嬉しいポイント♪ 転職して良かったと心から思っています！」 《未経験スタートを応援》事務業務全般をお任せ★入社後は先輩たちが丁寧にサポート！メールのやり取りやExcelまで、しっかり教えてもらえます！★お互い協力しながら業務を進めようという社風です！ --《お仕事内容はコチラ》-- ・各書類のファイリング ・マンションの退去立ち合いのアポイント調整 ・退去立会時の資料準備 ・工事完了の報告書作成 ・電話、来客対応など受付業務（電話対応が比較的多いです。） ・その他、付随する業務。 未経験スタートでも自分のペースで仕事を覚えることができるので、 パソコン操作ができる方なら問題無くスタートしていただけます♪ 「わからないことは全て営業担当に！」を合言葉に、 先輩スタッフに存分に頼ってください★ 【仕事の魅力】 自分のペースで、やりがいを感じながら働けるのが魅力！ ☆自分のペースでコツコツと☆ 一ヵ月のスケジュールに慣れてしまえば、 後は自分のペースで仕事を進めることができます！ もちろん最初は、スケジュールの立て方について先輩が教えてくれるので、 遠慮なく頼っていきましょう☆ 残業をよしとしない社風なので、 残業は基本的になく、毎日が「ノー残業デー」！ 有給取得も気兼ねなくできるので、プライベートも充実させたい方にもおススメの環境です！ ☆あなたの意見が反映されます☆ 営業事務という仕事ではありますが、 受け身ではなく積極的に意見できるのもおもしろいところ。 自主的に業務に取り組み、できることをどんどん増やしていきましょう！ こんな方、お待ちしています！ 社内外問わずコミュニケーションが大切なお仕事なので、 挨拶や周囲に気遣いができる方なら大歓迎☆彡 経験よりも、人柄を何よりも重視した採用を行っています！ ちなみに、事務職は服装も髪型も自由ですし、ネイルだって問題なし！ オシャレを自由に楽しんでください★ 休憩中はお菓子を食べながらおしゃべりしたり♪ 駅チカで飲食店も豊富なので、ランチを楽しむこともできますよ！ 仕事もプライベートも充実間違いなしです！

人気ショッピング施設☆ おやまゆうえんハーヴェストウォークで事務デビューしませんか？ 「スキルも経験もないけど、プライベートの時間も大切にできて、 ムリなく続けられる仕事を始めたい！」 当社なら、こんな気持ちにお応えできます♪ ★事務経験がなくてもOK …—— まずは簡単な事務業務からお任せ！ 先輩社員が電話対応の仕方から資料の作り方まで 簡単なお仕事から教えるので安心してスタートできます♪ ★プライベート充実 …—— 残業は月5h程度と少なめ。 ほとんど定時で帰ることができるので 自分の時間も大切にできます！ ★ライフステージの変化にも対応 …—— 子育てと両立している働くママも多数活躍中！ 女性が長く活躍できる環境です◎ まずは『いいかも！』でOK◎お気軽にご応募下さい！ ☆人物重視の採用　☆残業は月5時間程度　☆産育休の取得・復帰実績多数　☆服装自由　☆賞与年2回 株式会社ザイマックスの一員として おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、 一般事務として以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には】 ■資料作成 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■簡単な案内ポップ作成 ■その他庶務業務全般　など 変更の範囲:会社の定める業務 ◎困ったときにはサポートマネージャーが いつでもフォローできる体制です。 未経験でも安心して活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は先輩がサポートします！】 先輩と一緒に実務をやりながら、 一つ一つの業務手順などを学んでいきましょう。 簡単なものからお任せしていきますので、 少しずつ慣れていってくださいね。 ★未経験からでもPC操作など 一生モノのスキルが手に入ります！ 【仕事の魅力】 大手企業の一員として働けるから安心◇+. 1000棟のオフィスビルや商業施設、 1万3000を超える店舗施設の運営管理実績を誇り、 総合不動産企業ザイマックスグループの一員である当社。 大手有名企業様からのご依頼がここ数年ずっと増加傾向にあり、 今回の募集もご依頼にお応えするための組織強化としての募集です。 グループ全体で拡大を続ける安定した事業基盤のもとで 安心して長く働ける環境が整っています。 オンオフのメリハリをつけて無理なく続けられる◇+. 残業は月5時間ほど。（残業代は全額支給します）ほぼ定時で退社できるので 仕事終わりの時間が有意義に使えるのも、嬉しいポイント。 買い物や習い事、自宅でのリラックスタイム…など 平日のプライベート時間もしっかり確保できます。 また、お休みは週休2日＋連休取得も可能。 ONとOFF、メリハリをつけた働き方でワークライフバランスも抜群です◎

事務職未経験からスタートした先輩社員も多数！ 充実のフォロー体制があるから安心です♪ 東急不動産グループの安定した基盤をもとに、 全国で不動産事業を展開している当社。 今回は【事務スタッフ】として活躍いただける方を 募集しています♪ バックオフィスは20代〜30代の女性が多数在籍中。 活躍中の社員の前職は様々です！ ・携帯ショップの販売員 ・家具、インテリアの販売員 ・不動産業界の営業　など 事務未経験で入社をした社員も活躍しています♪ また、入社後のキャリアチェンジも可能。 部門を跨いだ異動もできるので、 将来的にやりたいことが明確になった後も当社で実現ができる環境です。 上場グループの安定した環境で長く活躍しませんか？ ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOK！ ▼具体的な業務▼ ・お客様の電話対応　 ・来店対応などの簡単な接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など (変更の範囲)上記業務を除く当社一般職業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して活躍できる体制です。 ◆子育て支援企業としてくるみんマークを取得 →育休復帰率100％、休日保育支援手当、時短勤務制度も取り入れています ◆残業削減への取り組み →原則19時にPCをシャットダウン 過度な残業が発生しないような仕組みづくりをしています その他にも【時差出勤OK】【オフィスカジュアルOK】【1時間単位で取得可能な時間休制度利用可】など、働く社員のことを考えた制度が整っているため、長く安心して活躍いただける環境です。 中途入社の社員へインタビュー♪ 当社に入社を決めた理由は、会社の安定性と圧倒的な知名度。充実した福利厚生なども知り、安心して長く続けられる環境だと思いました。また、同じ20〜30代の女性が多く活躍していることも決め手の一つ♪事務職は未経験だったので不安もありましたが、入社後に先輩たちがイチから教えてくれたのですぐに慣れることができました。配属後は簡単な作業から担当をしていくので、事務職未経験の方も安心だと思います。 皆仲が良く気さくな方ばかりなので、中途で入社をしてもすぐに馴染んでいただけると思います！

安定基盤×働きやすさバツグンの環境だから、 無理なく、好きな営業職を続けられる♪ 私たちは売買仲介・賃貸仲介など 不動産業界の幅広い領域を扱う"不動産流通企業”。 国内の他、海外にも事業を展開しています。 そんな当社では【提案営業】を募集中。 負担が増えがちな営業職ですが 当社では社員のことを考え無理なく働ける体制を整えています。 ◆分業制で業務効率UP 事務作業を別部署に分担する分業制を採用中。 生産性アップと残業時間の削減を実現しています！ ◆個人に合わせた働き方を推奨中 テレワーク、時差勤務、時間有給取得OKなど制度が充実。 また19時にはPCが強制シャットダウン。 残業を管理して負担がかかりすぎない仕組みがあります。 当社で無理なく営業職のキャリアを続けませんか？ ＊東証プライム上場企業グループ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 個人のお客様に対して、不動産取引のサポートをお任せ。 不動産の売主様、買主様のご要望に合わせたお取引を行います。 ▼具体的には▼ ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ ・物件の査定、スケジュールなどのご提案 ・物件の金額だけでなく、税金や諸経費などのサポート ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ ・エリア、ご予算等の条件のヒアリング ・ご希望を踏まえたご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して成長できる体制です！ 現場でのOJTの他、独自の研修プログラムを用意。売買仲介営業未経験の方も、2年間で一人前になれるように、ロープレ研修などを実施してスキル習得をしています。また、資格取得の支援にも力を入れており、当社の宅建保有率は約97％。業界内でもトップクラスの保有率を維持しています。 また、人材領域で優れた新しい取り組みを行う企業を表彰する「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞。外部からも当社の取り組みを評価いただいています。業界未経験の方も、安心してスキルを身につけていただける環境です。 安定も頑張りに応じた還元も。どちらも手に入る環境です♪ 月給は固定、賞与はそれぞれの実績を還元して支給をしています。安定した収入を確保しながらも、頑張り次第で収入アップを目指せる環境です。 また、入社後のキャリアチェンジ制度もご用意。部門を跨いだ異動もできるので、将来的にやりたいことが変わった時も当社内で希望を叶えることができる環境です。 ▼年収例をご紹介▼ ★25歳／年収509万円 ★28歳／年収690万円 ★33歳／年収950万円

年齢やライフステージでキャリアを諦めない! 今までの社会人経験を強みに!意欲あるあなたに最適な仕事です 営業未経験でも、ブランクがあってもOK。 今からでも手に職をつけて 満足のキャリア＆好待遇を手に入れませんか？ ★年齢を重ねても長く働き続けられる -------- 実力を尊重する社風だからこそ、 30代～40代でご家庭を持っていても 昇進した社員が多数在籍中です。 先輩社員のほとんどが未経験入社。 30～40代の女性社員も多数活躍中です。 意欲さえあれば、いつからでも“リスタート”はできます！ ★専門知識をゲットして手に職をつけられる -------- 不動産に関する知識を 仕事を通して身につけることが可能。 (宅建資格を取得すれば手当を支給します) 安定した将来性が見込める同分野で ぜひ専門性を磨いてください。 ▼都心のタワーマンションに特化 ◆子育て中のママも活躍 ◆20代未経験社員でも年収1,000万円可能 ◆賞与のみで年間500万円支給実績あり ◆資格手当（2万円／月）をご用意 主に港区・中央区にてマンション購入／売却を検討しているお客様からのご相談に対応します。 「こんな条件のマンションを探している」 「持ちマンションの査定をお願いしたい」 …といったご相談にメールや電話で対応。 お客様によって、現地で待ち合わせて物件紹介や売却相談の打ち合わせを行います。 ★お客様の《橋渡し役》になれるアドバイザー★ 売り手側と買い手側のお客様を“繋げる”ことが大切です。 「マンションが売れた」と喜ぶお客様と「良い物件で新生活が始められる」と心躍るお客様の双方と関われるポジション。それぞれの想いをお伝えできるので、お客様に寄り添った提案ができます。 ★未経験でも安心して始められる★ ・過去に取引実績があるエリアを担当するので、データを元に提案しやすい ・経験豊富な上司が訪問に同行 ・導入研修・フォローUP研修・不動産の最新知識が吸収できる勉強会を毎週実施 など、多方面からの成長サポートをご用意。 「異業種からの転職」「ブランクがある」といった方でも始めやすく 実際に30代～40代の女性が未経験から活躍しています◎ 【仕事の魅力】 すべての人の「暮らし」を応援しています 当社は東京23区内の中でも、港区や中央区の物件を得意としています。34年の実績と安定した資金基盤があるため、タワーマンションの買取再販事業も積極的に行えます。 自分たちではなかなか住めないマンションに足を踏み入れることで、世界の富裕層の方に出会ったり、成功している方々とお話しできたりと、人生観が変わる経験ができます！ ◎都心の人気エリアに特化 ◎一件一件に思い入れを持った営業活動 ◎既成概念にとらわれない個性の強い事業展開 このような強みから、「他社では相談しづらかったことも話せて助かる」といった嬉しい声をお客様からいただいています。 ブランクがあっても心配はいりません◎ 当社は完全反響営業であり、過去のデータをもとに業務を進められる所が特徴。また不動産業界の基礎から学べる研修をご用意しています。ブランクがある方でも無理のないペースで復帰ができるような安心の環境です◎ またプライベートとの両立がしやすくなるような制度・環境もしっかりご用意。 実力を評価する社風だからこそ、ライフステージに関わらず安心して業務に専念できる環境づくりに注力しています。実際に、社員の半数は女性です！

コーディネーターの枠を超えて、幅広いスキルが身に付けられる！ 大手の不動産企業では明確に役割分担がされており、 一つの領域の知識・スキルしか身に付かないということもありますが、 当社であれば幅広い領域の経験が積めます！ 社員数15名ほどの小規模なだからこそ、 お客さまへの提案から設計まで 一気通貫で携われることが魅力の一つ。 お客さまへの提案から営業スキル、 工務店とのやりとりや図面作成から設計スキル、 見積書の作成などから事務スキルなど…。 普通はキャリアチェンジや転職をしなければ 得られない経験を一社で完結できます。 裁量が大きな環境で、やりがいも感じながら、 不動産業界での市場価値を高めませんか？ 裁量が大きく、幅広い業務に携われるポジションです！ ◇資格取得支援制度が充実 ◇賞与年2回支給＆昇給あり ◇5連休・7連休あり 住宅販売と不動産の管理事業を展開している当社。 不動産業界と聞くと売上第一で殺伐とした雰囲気をイメージする方も いるかもしれませんが、当社は全く違います！ お客様に寄り添った提案を通じて、喜んでもらえることを 大切にしている社員が多く、思いやりのある社員ばかりです◎ そんな当社で設計をサポートするコーディネーターとしてご活躍いただきます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◇賃貸併用住宅のインテリアコーディネート業務 ┗オーナー様との仕様決め、電気配線図打ち合わせ・作成 ◇賃貸部分の仕様のご提案 ┗電気チェック、木完チェック、社内完成チェック、施主検査、外構打ち合わせ ◇設計打ち合わせ参加 ┗賃貸部分の間取りのご提案・アドバイス、各種助成金調査 ◇外構工事のご提案（設計事務所に依頼する場合もあり） ┗打ち合わせ・ご提案・現地でのお打ち合わせ ◇設計事務所、工務店とのやりとり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社を挙げてスキルアップを支援しています！ 評価制度の中に、自己研鑽の項目を設定しており、 スキルアップが評価に直結する制度となっています。 【資格受験費用】や【オンライン講座の受講費用】【資格学校の学費】などの 費用補助をしており、スキルアップに向けた投資は惜しみません！ また、資格の勉強は業務時間内に取り組むことを推奨◎ 社長からは「家でやらないで会社でやってほしい！」と言われるほど。 『宅建』『賃貸系の管理士資格』などの取得実績も多数あるので、 不動産・建築業界で活かせるスキルが身に付けられます！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ☆週休二日制 ☆5連休・7連休あり ☆19時までに退社するルール ☆産育休取得可能 そんな働きやすさから10年以上働き続ける社員も◎ 子育てを経験した社員は一時的に週4勤務に変更したり、 パートタイムに勤務形態を変更し、15時に帰宅できるようにしたりと 柔軟な対応が可能です！ 将来的なライフステージの変化があっても働き続けられますよ♪

時間の流れがゆったりな、 不動産会社で働いてみませんか？ ほとんどの社員が5年以上働き続けており、 中には入社から10年、15年以上経つ社員も。 長く働き続けられる理由は何より“働きやすさ”。 「人間関係のストレスがない」という声もたくさん！ 一緒にお仕事をする事務職の社員は現在7名ほど。 30代～40代が中心となっています◎ 不動産業界と聞くと数字を追って、殺伐とした雰囲気がある というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？ しかし、当社は目の前の数字を追うのではなく、お客様に寄り添った 提案をしているため、柔らかい雰囲気が広がっています。 一緒に働く人は穏やかで、働きやすさも◎ 腰を据えて働ける当社で長期的なキャリア形成の土台を築きませんか？ 事務のお仕事をしながら、不動産の専門知識が身に付けられる！ ◎19時までには退社するルール ◎資格取得支援制度が充実 ◎業務時間内に資格の勉強してOK ◎5連休・7連休あり 住宅販売と不動産の管理事業を展開している当社。 飛び込み営業はなく、反響営業100％なので お客様に寄り添った提案をすることで、喜んでもらえることを 大切にしている社員が多く、思いやりのある社員ばかりです◎ そんな当社の営業担当をサポートしていただける事務担当者を募集いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇SNS広告を運用するか企業との調整 ◇見込み顧客に対しての定期メール配信 ◇顧客管理システムを使用した物件情報の登録・更新・取引先の管理業務 ◇不動産物件の調査 ◇建築業に関する書類作成 ◇打ち合わせの議事録作成 ◇その他、資料作成や部内庶務 上記いずれかの業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社を挙げてスキルアップを支援しています！ 評価制度の中に、自己研鑽の項目を設定しており、 スキルアップが評価に直結する制度となっています。 【資格受験費用】や【オンライン講座の受講費用】【資格学校の学費】などの 費用補助をしており、スキルアップに向けた投資は惜しみません！ また、資格の勉強は業務時間内に取り組むことを推奨◎ 社長からは「家でやらないで会社でやってほしい！」と言われるほど。 『宅建』『賃貸系の管理士資格』などの取得実績も多数あるので、 不動産・建築業界で活かせるスキルが身に付けられます！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ☆5連休・7連休あり ☆19時までに退社するルール ☆産育休取得可能 そんな働きやすさから10年以上働き続ける社員も◎ 子育てを経験した社員は一時的に週4勤務に変更したり、 パートタイムに勤務形態を変更し、15時に帰宅できるようにしたりと 柔軟な対応が可能です！ 将来的なライフステージの変化があっても働き続けられますよ♪

＊チーム制・ノルマなし＊ だから、楽しみながら成長できる！ ☆・*:3人1組のチームでお客様を担当:*・☆ 得意・不得意を補い合いながら チームでベストなご提案を実現！ 個人間のギスギスした雰囲気もなく 優しく丁寧に営業のコツをレクチャーしてもらえます◎ チームには業界に詳しいベテラン社員もいるので、 気軽に何でも聞いてくださいね♪ ☆・*:個人ノルマなし:*・☆ ノルマはなく、チームでの目標達成を目指します。 「みんなのためにあと少し頑張ってみよう」という 前向きな気持ちで業務に取り組めるのが嬉しいポイント！ ☆・*:働きやすさもバツグン:*・☆ ◇年休125日 ◇外回りの営業はほぼなし ◇産育休取得実績あり 温かいメンバーと共に、営業の仕事を楽しみませんか？ ◇ボーナス年3回＆決算賞与あり（数十万円／1回） ◇月数万円のチーム歩合あり ◇100％反響営業でテレアポ・飛び込みなし ◇オンラインツールの活用でオフィス勤務7割 ◇ネイル・髪型自由 ◇6ヶ月間のOJT研修 3人1組のチームでお客様の理想のお部屋探しから、入居後のお困りごとのサポートまでをお任せ。 《お客様は？》 ファミリー層をはじめとした入居者さまや、オーナー様、リフォームの提携業者さまなど。 《提案の流れ》 ▼お客様からの問い合わせ 1日20～30件ほどいただく不動産情報サイトからのお問い合わせに、電話やメールで対応。 テレアポ・飛び込みはありません◎ ▼案内・契約 内見のご案内から契約までをサポート。 基本的にはZoomなどのツールを活用したオンラインでのご案内です。 ▼入退去者様のフォロー 入退去者様からのご相談やお問い合わせに対応。 入居後もお客様をサポートできます！ ▼リーシング オーナー様からの依頼を受け、空き物件に借り手がつくようご提案。 立地調査などのマーケティングを行います。 ◎業務効率化のため、オンラインツールを積極的に活用中 無駄な作業を省くことができるので、1組1組のお客様への対応に集中して取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが給与に還元されるから、未経験からでも高収入をゲット！ 未経験からでも豊富な手当とインセンティブでしっかり稼げるのが当社の魅力。4ヶ月に1度（年3回）、営業成績に応じた報奨金も支給しているので、モチベーションを維持しながら働くことが可能です。実際に、1年目で120万円以上年収がアップした社員や1回のインセンティブで100万円をゲットした社員もおり、入社1年目から大幅な収入UPも望めます◎成績の評価は個人よりもチーム重視なので、日々チームメンバーと助け合いながら目標達成を目指してくださいね！ 入社1か月目のYさんにインタビュー このお仕事の魅力の1つは、”ルーティーンワークではない”ところです。実際に、毎日様々なお客様からお電話がかかってくるので、日々刺激を感じながら業務を楽しめています。前職では、お客様に対して後ろめたい気持ちで提案しなければならないこともありましたが、当社ではお客様に寄り添ったご提案ができるので、お客様からの「ありがとう」という言葉をいただけることも多くなり、やりがいが大きくなりました。また、個人の業績以上にチームの目標達成を重視しており、会社のみんなでコミュニケーションを取りながら協力できる雰囲気も当社ならではの魅力だと思います。ハプニングですら楽しめるような温かい環境なので、これから入社される方には、「未経験からでも不安になることなく前向きに営業を楽しめますよ」と伝えたいです。 【教育制度について】 入社後は6ヶ月のOJT研修でイチからレクチャー。 先輩社員がそばでサポートしてくれるので安心して業務に慣れていける環境です。 チームには、不動産業界に詳しいベテラン社員も在籍しているので、 わからないことがあれば遠慮なく何でも聞いてくださいね！ ◎ゆくゆくはチームのリーダーとして、若手からの活躍を目指していけます！