〜不動産業界経験者歓迎／居住用不動産のPM／年休123日／習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・部門構成人数：15名（男性13名：女性2名）　・産休取得率：100％　・離職率：5％　 ・残業時間は月平均20時間程度 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名〜5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社について 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。専門資格を持つスタッフが多数在籍し、顧客に寄り添った提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ １：充実の研修体制◎ 入社後は“生和塾”という研修に参加し、未経験の方でも「不動産・税金・保険」などの専門知識を身に付けることが可能です！ ２：チーム全体で1人をサポート！ 個人主義ではなく、商談成立のため設計部門や工事部門の力を借りながら、全社で協力をする風土です◎ ３：頑張りが評価される環境！ 頑張った分だけしっかり評価される環境があり、頑張れば頑張るだけ年齢関係なく報酬を貰うことができるます！4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です★ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 空地・駐車場などの土地を所有するオーナー様は、「将来的な相続の悩み」「安定的な収入を確保したい」「節税対策をしたい」など様々な悩みをお持ちです。 そんなオーナー様のお悩みを解決し土地を有効活用すべく、賃貸住宅経営のご提案をいただきます。オーナー様の課題解決や希望を実現する、大変やりがいのある仕事です。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ：約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています◎ ▽入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ▽月1回研修を実施 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ▽OJTノートの活用 受講者と指導者に対しOJTノートを配布し、日々の活動の記録や上司からのフォードバックをもとに、次の営業に活かしていただきます。 ■営業のコツ： オーナー様との信頼関係構築が何より大切で、「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■はたらく環境： ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇マンションの入居率は98％を誇ります ◇年収120日/業界では珍しい日月祝休みです

【恩納村／全室オーシャンビュー】【東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤／住宅手当や寮完備など福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルにてホテルの植栽管理を担うお仕事です。 施設内の植栽管理と共用部の清掃をお任せします。 潅水作業や樹木の剪定、除草作業、館内の清掃など、お客様が目で見て楽しむためには日々のメンテナンスが欠かせません。 自然が好きな方、お花や植物が好きな方、お手入れが好きな方、お気軽にご応募ください。 <具体的な業務内容> ~広い芝生の庭園と南国の木々や花々が生い茂るガーデンが職場です〜 ・植木や芝の手入れ ・水やり、雑草取り、施肥、消毒 ・樹木の剪定 ・芝刈り ・使用する用具や器具類のメンテナンス ・その他付随する業務全般 ■HIYORI オーシャンリゾート 沖縄について 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 —当社はお客様視点の従業員によって成長する『心温かいホテル』をテーマにホテル運営をしています。満足と感動のサービスでお客様にワクワク・ドキドキしていただきましょう！ ■弊社について ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 ■研修について： 「自らレベルアップすることが、自らを成功に導く道である」 社員ひとりひとりが自覚し、さらなる発展のため、会社全体で資格取得のための講習会やセミナー参加などを実施しています。 「何ができないか」ではなく、「どうなりたいか」が大切です。 想像することで、持てる力を最大限に生かし、未来を紡いでいきます。人と街を繋ぎ、あなたの人生にかける橋を、私たち「富士コン」と一緒に創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中/現場への直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 設計監理として、さいたま市内を中心とした埼玉県内の建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。老舗意匠設計事務所で、建物の品質を守る大切な仕事です。経験を活かして50代のベテランも多く活躍する職場です。 ■職務詳細： ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ・施工業者追加見積の調整 ・完成引渡しの立会い(必要な場合は関係官庁への申請業務) ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ※1名あたり３〜４案件を担当します ■仕事のやりがい： ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。 ■働き方： ・週2日はノー残業デーを推奨、休日出勤が発生した場合は振替休日取得しない限り出勤はさせない仕組みづくり、現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例： 公共施設や商業施設、共同住宅、工場等様々な案件に携わることができます。 埼玉りそな銀行鳩ケ谷支店、さいたま市立病院 新病院建設工事、開智学園 屋内プール 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されない安定企業◆ブライダル業界や販売職、パティシエなどご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆転勤無〜 ＼オススメポイント／ ★未経験から営業デビューOK 20代若手が多数活躍中！先輩の9割が異業種出身です ★インセンティブでしっかり稼げる 月給32万円以上＋インセンティブ！ 年収500万円超えも可能！ ★完全週休2日制×土日祝休み 年間休日120日以上！ 有休・長期休暇も取りやすい ★8期連続成長中の安定企業 駐車場不足を背景に業界ニーズ拡大中！ ■職務内容： お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど 土地に関する課題やニーズに対して、「コインパーキング」という手段を通じ解決策を提案するお仕事です。 アポイント獲得は、テレアポや飛び込みなど人によってさまざま♪ やり方は、お任せいたしますので自分に合った方法を探してみてください◎ ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎裁量ある提案営業 ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月1万〜4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 主には、埼玉の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を得意として、近年では東京でも実績を創っています。意匠設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ・許認可取得 ※構造設計は外注しているため、監理が必要となります ■職務詳細： ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。 ・当社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。 ■仕事のやりがい： ・共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は、先輩について仕事を覚えていただき、当社の意匠設計としての仕事を覚えて行っていただきます。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。 ・東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、埼玉の成長企業のひとつです。 ■施工実績例： マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：本文参照

~資格不要／東証スタンダード市場上場企業／残業20h程度／街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務： 自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。 エリア特性や法規制等を検討し、どんな住まいであればお客様に喜んでいただけるかを考える仕事です。 ■業務詳細： ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ・顧客へのプレゼンテーション ※1棟あたり用地仕入れ〜販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。 ■組織構成： 設計職は合計15名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。 ■働き方： 当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力： 複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産取引のリーガルチェック/簡単な契約書の作成ができる方歓迎！／週2在宅可／残業15ｈ／働き方を改善しながら幅広い経験を実現したい方へ／創業17年目、売上230億を達成〜 ■仕事内容： ・不動産取引に関するリーガルチェック ・営業からの法務相談対応 ・弁護士への法律相談等 ・株主総会の運営等 ※当社は不動産に関わる幅広い事業を行っているため、様々な契約形態の物件を扱うことができます！ ■働き方：《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 ◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日 ◎家族手当・住宅手当も支給あり！ ◎育児後復旧率100％！ ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■ポジションの魅力： 幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしています。 裁量ある環境で幅広い経験ができ、働き方からも分かるように従業員を大切にする社風です。 ■主要取引先： 穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 伊藤忠都市開発株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産販売株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 / 野村不動産株式会社 / 野村不動産ソリューションズ株式会社 / みずほ不動産販売株式会社 / 三井住友信託銀行株式会社 / 三井住友トラスト不動産株式会社 / 三井不動産リアルティ株式会社 / 三菱UFJ信託銀行株式会社 / 三菱UFJ不動産販売株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築/土木施工管理技士の資格を活かせる／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします〜 ■当社について： テントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能です。これまでに全国各地で多数の施工実績を持っています。今回は設計部門にて組織体制の強化のための募集です。 ■業務内容： 設計部門に所属していただき、現場の施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的なイメージとしては、1人あたり3案件ほどを並行して担当いただきます。 工期については1〜2週間ぐらいの短い期間が多く、長くても2ヶ月ほどになります。 ■取り扱っている商材について： ・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。今後については、売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■業務エリア： 担当エリアを決め、基本日帰り出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問します。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・OJTを想定しています。業界経験者や資格保有者の採用を検討しているため、これまでのご経験を活かして活躍いただけたらと思います。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。

~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸〜街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7〜9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。事業はランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 用地の困りごとを抱えているお客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 ・社内メンバー：代表1名（40代）、課長1名、主任以下5名、計7名※全員営業職／30代社員が多数在籍 1企業としては少人数のため個人の裁量権が大きく、様々な案件に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照

【金融または不動産業界経験が活かせる・事務未経験の方も歓迎！／水日祝休み・年休124日・残業10h／健康経営優良企業7年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 住宅ローンを取り扱う部署での事務業務全般を行います。 【具体的には】 ・銀行代理業として住宅ローン受付 ・住宅ローン事前申し込み内容チェック ・不備対応 ・住宅ローン本申し込み書類チェック ・住宅ローン実行までの手続き ・銀行システム対応・社内システム対応 ・電話対応 ※電話対応についてお客様から問い合わせがあった際、取り次ぎなど程度で営業や交渉していただいたりしていただくことはございません。 社内の不動産売買営業や銀行とのやり取りは行っていただくことがあります。 ■配属先／組織構成： 部長１名 課長１名 総合職４名 業務（事務）職２名の体制です。 業務職の方がご家族の転勤などで退職されるため、複数名の欠員の補充となります。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に7年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・月の残業時間は10h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ＜その他取り組み＞ ・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート ・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職） ※上記内容については一部条件あり。 ■キャリアアップ： グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアも歓迎！／マイカー通勤可能／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助あり／年休120日・月平均残業22時間と働きやすい環境です〜 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、中古物件（戸建・マンション）のリフォーム・リノベーションにおける、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 営業が仕入れた物件を見ながら、リフォーム・リノベーション内容を検討します。壁紙などの材質や色の変更、空間を広く見せるための工事（壁の撤去など）、インテリアコーディネートなどを考えていくため、それに沿った工事の段取り、工程管理などをお任せいたします。 主に業者との打ち合わせ、近隣へのご挨拶、許可取り、お問合わせの対応がメイン業務となっております。施工中は適宜現場に行き、進捗や工程を確認していただきます。 ※物件は、千葉県内（八千代市周辺）のほか、東京・埼玉・神奈川など首都圏に対応しております。 ※工期は1週間〜1か月半程度の者がほとんどです。 ※自社が保有する物件に施工を行うため、夜間工事が発生しないところが魅力です。 ■入社後のフォロー： まずは先輩スタッフの案件にアシスタントとして付いて、実際の仕事を一緒に行いながら学んでいきます。慣れてきたら工期が短い案件から徐々にメインの担当をお任せいたします。 ■組織構成： 一緒に働く施工管理スタッフは現在3名（20代2名、40代1名）となっております。 ■当社のリフォーム・リノベーションの特徴： 当社は、中古物件を仕入れ、リフォーム・リノベーションを行い、付加価値を高めたうえで販売する「不動産再生」事業を強みとしています。営業担当が物件を仕入れた後に、施工管理にバトンタッチをして、予算をもとにリフォーム・リノベーション内容を検討します。販売前の物件であるため、お客様対応はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中】 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 個人（地主）や法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8、法人と個人の割合は5:5程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署 営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。 変更の範囲：本文参照

累計400棟を超える開発実績と一気通貫の事業体制を誇るFDSグループ。 その新たな挑戦として立ち上がる「私募ファンド事業」において、資金調達・財務企画の司令塔となる人材を募集します。 ■どんな会社？ 2001年創業、不動産開発・建設・販売・運用・管理を自社で一貫して行う総合不動産会社。RC造・S造・木造と幅広い構造を手掛け、年間約200棟の施工実績を誇ります。 土地仕入からファンド運用まで自社完結できる体制と、帝国データバンク評点69（全国上位0.19％）という安定性が強み。 大阪で培った堅実な経営基盤を軸に、東京拠点では不動産ファンド事業という新たな成長フェーズに挑戦しています。 ■仕事内容: ・私募ファンドの立ち上げおよび財務戦略の策定 ・ファンド予算の作成、決算業務、キャッシュフロー分析 ・銀行ローン借入に関するドキュメンテーションおよび交渉 ・機関投資家向けの説明資料作成、決算説明、報告業務 ・資金調達スキームの企画立案および実行支援 ・グループ各社（開発・運用・法務）との連携による財務最適化 ＜入社後の流れ＞ 東京本社の新設ファンドチームに配属。まず既存資産や投資案件の財務構造を把握し、 金融機関・投資家との対話を通じて、最適な資金戦略を設計。 中長期的にはファンド統括部門のリーダーや経営直下での財務責任者としてのキャリアを見据えます。 ＜キャリア＞ 財務部門の専門家としての道に加え、将来的には不動産ファンド事業の企画・運用サイドへの異動も可能。 事業づくり×資金戦略の両輪でキャリアを広げられる環境です。 ■業務の特徴 ・“立ち上げ期”の私募ファンドにおいて裁量を持ち戦略を構築できる ・金融と不動産、双方の専門性を融合し、都市開発に影響を与える仕事 ・グループ一体運営によるスピード感と経営貢献を実感できる環境 ■社風 少数精鋭で裁量が大きく、経営層との距離が近いフラットな組織です。 「挑戦」「創造」「誠実」を軸に、成果を正当に評価・還元する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月平均20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社として残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 仕入・販売・現場管理・企画、全てをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナル人材へと成長することができます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社の三島支店にてオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な業務： ・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）…仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等 ・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月（株）住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 不動産活用はこれまで、個人のお客様向けをメインとして展開をしていましたが、法人専門の新規事業の立ち上げに伴い募集を行います。 当社としては新しい取り組みとなるため、組織作りをはじめ、裁量大きくやりがいをもって働くことができます。 ■業務内容： 不動産所有法人向けに不動産活用のコンサル営業を各種手法で行ないます。 ■期待すること： 今回ご入社いただく方には、実績を出していただくことで将来の役員クラスになっていただくことも期待しています。 ■組織構成： 仮称、法人営業部は部長以下4名（部長除き平均30代）で構成されています。中途採用の募集により、増員していく予定です。 ■同社の働き方改革について： 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 ■当社の強み： ・中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ・当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日、残業平均10h程度でWLB◎転勤無し 【仕事内容】 まちづくり事業を展開する光亜グループの一員として、『まちづくり事業における企画・プロジェクト管理』をお任せいたします。 「既存のまちをより住みやすく」「少子高齢化解決のため若い人が集まるまちに」等、行政が抱える問題の解決や地域ニーズを満たすため、必要な施設を誘致し、それを 核に新しいまちをつくり上げます。 多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出し、社会に貢献することができます！ 【事業の流れ・業務詳細】 行政・コンサル・市民・地元団体など様々な人と協働して、地域の価値が継続的に維持向上できるまちづくりを目指す。 ▼行政のプロジェクトに対し、地域の方々にアンケート実施 ※アンケート結果から地域の選定などを行う為、基本的にスムーズに遂行していきます。 ▼土地の所有者や各関係者との調整・協議や折衝を行います。 ・発展後のメリットや今後プロジェクトの展開のご説明など ▼完成後のまちの持続的な価値の維持・向上に向けた組合の組成から運営まで行いサポートしていきます。

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 主には、埼玉の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を得意として、近年では東京でも実績を創っています。意匠設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。 ■職務内容： ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ・許認可取得 ※構造設計は外注しているため、監理が必要となります。 ※ゆくゆくはリーダー、幹部層等へキャリアアップしていただく事を期待します。 ■職務詳細： ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。 ・当社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。 ■募集背景： 現在新入社員など若手のメンバーが多く、そういったメンバーの育成ができる中堅層を増やし、これまで以上にお客様の期待に応えられるよう募集しています。 ■仕事のやりがい： ・共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。 ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。 ・東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、埼玉の成長企業のひとつです。 ■施工実績例： マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側で働き方◎残業20ｈ／出張・転勤なし／年休120・土日祝】 ■当社について： 当社は、新規出店をお考えの企業様に、物件提案、配置計画から開店までの設計施工をトータルサポートしております。元請業務の他、コンストラクション・マネジャーとして工程管理、コスト管理などの各種マネジメント業務、施工会社様には工事機会の創出を行っており、ロードサイドの商業系店舗開発を軸に街づくりに携わり、地域の活性化に貢献しております。 ■業務内容： 営業部門がコーディネートする商業施設物件について、より専門的にソリューションを実施するため、技術的視点を生かして、企画提案から引き渡しまでをスムーズに繋げて頂くお仕事です。 ■業務詳細： （1）自社で概算建築金額の算出 （2）施工会社（下請業者様）の選定と正式見積依頼 （3）提出された見積に対して内容精査 ?価格が合わない時は、VE・CD案や代替工法の提案をし、弊社がイメージする概算金額におさまるように、交渉をする （5）施工会社様が決まったら契約をする （6）施工会社様にて施工する （7）弊社の担当者は定例会議に参加して、安全・品質・工程・価格のマネジメントをする ■働き方： ・担当現場の定例会議に参加（週１回程度）しながら、全体マネジメントをします。 ・直行直帰可 ・出張・転勤なし ・エリアは関西のみ ・残業平均20H └建築受注をすることを主として、自社にて施工はしません。そのため、残業時間は20ｈに抑えることができています。 ■組織構成： 建築部門7名（7名とも1級施工管理技士保有） ■モデル年収：（1級建築施工管理技士　資格保有者の場合） 主任クラス：年収600万円前後〜 課長クラス：年収700万円〜 次長クラス：年収800万円〜 部長クラス：年収1,000万円〜 ※面接の上、経験等を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます（応相談）。 ■施工実績： 　全国に多店舗展開されている企業様がお客様です。 （コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーマーケット、ホームセンター、家電量販店、飲食店等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみ・25卒・第二新卒歓迎／飲食店ホール、アパレル店員など未経験スタート100％／有給取得率92％／1週間〜1か月の長期休暇取得可（年1回）／インセンティブ充実／個人ノルマなし／宅建取得支援あり／教育体制充実／紹介成約率93％〜 ＼こんな方が活躍できます／ ・1000万を本気で稼ぎたい ・人と話すことが得意 ・頑張りを正当に評価されたい ・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない ★お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★営業スタイル 街中でいきなり飛び込む、新規飛込み営業はございません。 ★具体的には （1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。紹介ネットワークを構築します。 （2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。 （3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。 ★教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目〜：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4〜５人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4〜5名で1チームを構成。個人目標はなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収 年収550万円／25歳：経験1年 年収700万円／26歳：経験2年 年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20〜30万円 2件：60〜70万円 3件：110万〜120万円 変更の範囲：会社の定める業務

＼代表直下で経営に携われる・スキルアップ目指せる・数値分析やデータ集計などの経験を活かして活躍可・完全週休二日制、基本残業なしと働き方の改善も同時に目指せる／ 【企業概要】 同社は賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うことが特徴の建設会社です。 【ミッション】 当社代表直下のポジションとして、社内のさまざまな情報を整理・数値化し、スピーディに経営判断できるよう支えるお仕事です。 データを見える化することで経営改善にも貢献していただきます。 【募集背景】 当社では、社長が社員一人ひとりと向き合いながら会社づくりを進めています。 しかし、現場の情報や数値が属人的で、経営判断に必要なデータ整理まで手が回らない状況がありました。 そこで今回、新たに「経営企画アシスタント」というポジションを設け、 社長のそばで数字を整え、会社を支えてくれる方を募集します。 【業務内容】 ・自社物件の退去理由の収集・集計 ・各部門からのデータ収集・報告内容の整備 ・現場監督ごとの工期・クレーム率の集計・分析 ・資料・グラフ作成（Excelなどを使用） ・社内調整・会議準備などのサポート業務 【仕事のやりがい】 社長のすぐ近くで、会社全体の数字を「見える化」する役割です。 現場の課題を数字で伝えることで、経営に直接影響を与えることができます。 単なる事務ではなく、“経営の裏方”として、会社をより良くするための重要なポジションです。 【企業特徴】 ・働きやすく、有給なども取得しやすい環境〇 基本残業なし、完全週休二日制、転勤なし GWと有給をくっつけて、大型連休などの取得も可能です ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発 社内行事もレクリエーションも楽しむのが、アメニティジョイハウス流。 有志で集まって行われるレクリエーションは、皆で楽しめる企画を月一回程度で実施しています。もちろんどれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土地の有効活用を通じ多くのビジネス拠点を提供、新しい街づくりや地域の活性化に貢献 ◎不動産開発（仲介・売買・リーシング・設計・建設）をフルコーディネートする総合コンサルティング ■業務内容： 営業部門がコーディネートする商業施設物件について、専門的にソリューションを実施するため、技術的視点を生かし積極的にコンサルティングを行います。企画から引き渡しまでをスムーズに繋げて頂くポジションです。 ■具体的には： ◎建設コンサルティング ◎品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント ◎現場管理 ◎工事管理 ◎品質管理 ◎コスト管理 ◎工事監理 ■魅力： 設計や施工、営業に特化した企業からグループを組み、分業を実施することで生産性向上を目指しております。 飲食など特定の業界の店舗だけを担当していないため、時代に合わせて主軸を選んでおります。 ■働く環境： 全社員が中途入社で、転職される方も馴染みやすい職場です。 気さくなメンバーばかりなので、業界知識など気軽に意見交換もでき、設計部・建設部も30代、40代の中途入社が多く、営業部とフロアがつながっており、いつでも話し合える風通しの良い環境です。 土日祝が休日なので、週末は家族で過ごす時間をしっかり取ることが可能です。 また、ある程度は自分の裁量でスケジュールを組めるので、オンとオフのメリハリをつけながら長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 不動産開発・仲介・売買・テナントリーシング・建築設計・建設をトータルでサポートする総合コンサルティング会社です。 創業より、街の活性化を目指すべく地域社会への貢献をコンセプトに土地オーナー様や出店企業様・デベロッパー様に有益な不動産活用の実践をしてきました。 お客様のためにトータルでコンサルティングを行える強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日（土日祝）／クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など〜 ■仕事内容： ・道をつくる／広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」など調査〜積算の業務を担当いただきます。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化／集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施行に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。 ■具体的な業務内容： ・土地／建物等の権利調査 ・現地調査（土地／建物等の実測調査） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ■当社について： ・1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し、まちづくりを推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業／道路拡幅事業／再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務