《直近5年で売上が200％成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》 【第二新卒・若手・未経験歓迎！】 当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境があります。また BtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。 【1】不動産マネジメント事業部：プロパティマネジメント（PM） ◆ビルを所持するオーナー様（一般企業等）の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務 既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・リーシングにまつわる業務（空室のリーシング、契約管理など） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） ・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫ 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【2】営業企画・営業推進部：不動産コンサルティング営業（CRE） クライアント企業の抱える不動産課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービス"ZXY"（サテライトオフィス）の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ※ご経験や志向性に応じて、お任せする仕事は決定します 【モデル年収】 メンバー：435〜600万円 マネジャー：630〜800万円 その後、シニアマネジャー、部長職あり ※ご経験や年齢、残業時間により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務概要： 会員様向けアプリ「タイムズクラブアプリ」を中心に、グループサービス（パーキング、モビリティ、その他）をシームレスに活用できるユーザー体験を実現しています。 スマホアプリの他にもLINE（LIFF）アプリ、Webサービスの開発も行っています。 事例としてはアプリ機能の中に駐車場で精算機を活用せずに、スマホで決済ができる機能の開発や決済ブランドの拡充のための開発など行っております。 サービスをよりよくするために自ら手を挙げて意見を反映できる環境があります。 ■業務内容 単なるシステム開発にとどまらず、事業部門と二人三脚で事業やサービスを作っていく点が特色であり求められている部署です。 今回はプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せできる方を募集しています。 ・事業サイドとの折衝・メンバーの管理 ・仕様検討・プロジェクト・スケジュールの管理 ・レビュー・その他付随する業務の推進 最初からリーダー業務をご担当いただくか、最初半年〜1年程度開発メンバーとして現状把握を進めていただくかは、ご相談の上決定させいただきます。 ■タイムズクラブについて https://www.timesclub.jp/about/tcapp.html ■働き方について 現在は週1日出社、週4日のリモートでの実施が多いです。 ただし、出社可能な範囲にお住まいであることを前提としています。 コアタイムなしのフレックス有、平均残業30時間程度です。 ■業務の特徴： ・街中に多数見かける黄色いタイムズの看板に直接関わるプロジェクトもあり、達成成果を市中で直接目にできる機会が多くあります。 ・仕様検討から一緒に行い運用まで一気通貫で関わるため、「単に作って終わり」ではなく、誕生・成長を一緒みていけるのが特徴です。 ・個別に成長してきた各事業をつなぎ合わせていく部分のハブになるシステム・サービスの開発を担当する部署のため、社内での注目度も高く、さまざまな部署、人と関われるのも楽しめるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用・中堅ベテラン人材活躍／技術支援やオーナー対応などのお仕事／フルフレックス・リモート・直行直帰など柔軟な就業環境／残業平均20時間〜 ■業務内容： 工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。 不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、 社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： (1)個別プロジェクト(建物リニューアル、オフィス移転、商業／物流施設管理等)の主導もしくは技術支援 (2)弊社受託管理物件の現状調査、修繕計画作成、見積査定、オーナーへの説明・協議、工事完了確認 (3)その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート ■就業環境： 残業平均は20時間です。営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。 フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。 勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。 ■堅実なキャリア形成可能： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■同社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★決算の流れがわかる方・資料作成経験ある方歓迎！★設立50年以上・安定した経営基盤／有給100％取得実績◎実質年休118日程／転勤なし】 当社は1971年に設立し、ビル設備管理や環境衛生管理、保安警備などを手掛ける老舗企業です。そんな当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・法人決算処理（決算・月次決算） ・税務関連業務 ・資産管理 ・一部総務業務 年次決算などは顧問税理士が行っており、求められている資料作成までを社内で行っています。 ■組織構成： 配属先は総務部で、部内で経理担当（女性3名）や人事担当（女性中心に5名）、システム担当（男性3名）と別れており、45歳から50代のメンバーが活躍中です。 経理担当内では女性3名が現金出納、請求、財務の月次資料作成、支払い関係の業務を行い、現部長は社内行事の管理や税理士とのやり取りなど、経理・総務に関する業務も行っています。 ご入社いただく方には、経理担当に所属いただき、ゆくゆくは総務、経理を管轄している現総務部長（50代）の後任として、7-8年後には経理担当長として責任を持って業務を遂行していただくことを期待しています。 ■入社後任せる業務： まずは会社の流れをつかむため請求業務や出納業務など細かい業務を担当いただき、徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは現部長が行う会社の運営にあたる財務業務にも挑戦いただきます。数年かけて業務習得いただける環境があり安心です◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、年間107日の休日や高い有給取得率、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／裁量持って働ける／残業20〜30h程／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。 中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。 内勤と外勤の割合は目安７：３です。 ■部門の魅力 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。 プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・エリア：大きく東日本と西日本にエリア分けしており、さらにそのエリアの中で担当者ごとに担当分けしております ・在宅勤務可：週３〜4日は在宅可能です ・残業：20〜30時間程 ・出張： 1〜2日間×2〜3回/月程度（長期出張なし、出張手当あり） ・直行直帰可能 ■職場の雰囲気 当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。 中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 官公庁をメインに下水道管理の案件の施工管理業務をご担当いただきます。参加いただく予定の工事現場は以下の通りです。 ・土木工事(下水道管の布設替え、管更生工事)　　・下水道の清掃・調査・修理等の工事 　※営業担当や現場作業員については別部署が担当致します。 その他、社内にて報告書等、各種書類の作成・提出がございますが、日によっては直行直帰も可能です。担当エリアは、静岡市（メイン）、豊田市・名古屋市等の発注の案件を担当していただきます。平均で月1件の案件をご担当いただきますが、工事期間が最短で2週間、最長で半年なので、繁忙期の10月〜3月は並行して2件以上の案件をご担当いただくことがあります。 ■採用背景： 創業以来、業績が好調で、今後の展望としても、全国的に古くなった下水道管が増え続けており、継続的な需要が見込まれる為、組織を強化/増員していくための募集です。 ■組織構成 組織は3名で構成されております。入社後は同行から初め当社のやり方を学んでいただき、半年〜1年を目安に工事期間が2週間程度の案件をお一人で業務をご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ： 一般社員 → 主任（入社して３年〜５年）→ 係長 → 課長→ 部長 とキャリアアップできます。※能力と経験を考慮して決定します。 ■同社の魅力： ・日本では下水道の普及率が90％以上であり今後も安定した水道環境を保つために下水道維持管理は必要とされ続ける仕事です。同社はそこに着目しビジネスを始めました。 ・創業14年の若い会社ですが創業以来、下水道のメンテナンス事業を中心に、順調な成長を遂げています。下水道の点検、調査から修繕、改築まで全ての業務に対応できる点を強みとしております。

〜施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ〜 ■なぜ働き方改善が叶うのか？ ・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません ・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです ■業務概要： 賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。 土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・オーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが多いです ※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄になります ■組織構成： ・賃貸マンション課全体では、20代〜60代まで幅広く活躍中です ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日120日 ※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます ・残業10時間ほど ・夜勤なし ・緊急対応ほとんどなし ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません 変更の範囲：無

〜施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ〜 ■なぜ働き方改善が叶うのか？ ・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません ・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです ■業務概要： 賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。 土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・オーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが多いです ※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄になります ■組織構成： ・賃貸マンション課全体では、20代〜60代まで幅広く活躍中です ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日120日 ※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます ・残業20時間ほど ・夜勤なし ・緊急対応ほとんどなし ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎！！事務職または営業職の経験を活かした不動産賃貸管理業務/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日123日】 ■業務概要： 首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広くサービスを提供している当社にて、不動産賃貸管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ▽当社管理物件の賃貸管理、契約・更新・解約・管理受託・大家さん、入居者からの問合せ対応等、主に社内業務の一端を担って頂きます。 ▽賃貸管理基幹ソフトを使用した以下業務の何れかをローテーションしながら順次担当して頂きます。 ・契約業務（入居申込の受付、審査、から契約書作成、仲介業者対応等） ・解約業務（退去の受付、退去立会手配、解約精算書類作成） ・更新業務（契約更新書類作成、大家さん確認・入居者への送付等） ■組織構成： 管理業務チームではメンバー5名（男性1名、女性4名）となっており、不動産事業においては中途入社者、産休・育休後の復帰者多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！営業経験を管理業へのキャリアチェンジ/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日123日】 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■業務概要： 首都圏を中心に分譲マンションの管理組合の運営をサポートする仕事です。 フロント担当として担当物件の巡回や理事会に対し、物件の修繕箇所の提案などを行っていただきます。 【業務詳細】 物件巡回、理事会サポート、総会サポート、入居者管理、共用部修繕工事提案、各種契約業務、各種法定点検等の管理等をお任せ。 ■組織構成： 管理組合運営チームではメンバー4名（男性3名：女性1名）となっております。中途入社の社員が多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！ （2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！ （3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■お任せする仕事： 医薬品／食品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！ ■業務の流れ： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■研修制度について： 経験に応じて、本社で研修を実施する場合がございます。現場配属後もOJTを実施するので、 意欲があれば活躍可能です。現メンバーの約半数は中途入社者であり、上下関係もフラットな雰囲気で、 質問しやすい環境です！中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社からでも充分に活躍できます。 ■残業時間について： 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：週0〜2回） ＜出張＞ ・頻度：月平均2〜3回程 ・エリア：中四国エリア中心で、次いで関西・関東エリアとなります。※東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：日帰り〜長期までありますが、基本は１ヶ月程度です ■組織構成： （1）岡山：6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 〜主要取引先が官公庁であるため景気に左右されない安定企業〜 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。 ■具体的には： 〜経理総務課の経理業務を主体にお任せ〜 （1）経理業務 ・請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む） ・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む） ・領収書発行 ・売上代金回収管理 ・インターネットバンク利用 ・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等 ・その他、資料作成等 （2）総務業務 ・来客対応 ・消耗品、備品発注 ・上記（1）経理業務に付帯する業務全般 ■入社後の流れ： ご経験があるお仕事からスタート。ご経験が少ない業務に関してはサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日） ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴・魅力： ◇創業以来、一貫して消防施設の設計・施工・点検・消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事と休みのメリハリをつけ、必要以外の残業はしない環境です◎スポーツ経験者活躍中◎昼食は会社負担◎「ピグ洗浄工事のパイオニア」として半世紀の歴史を誇ります】 ■ピグ洗浄とは： 水道や石油などパイプラインや食品工場における原材料を運ぶ管状の内部を「ピグ」と呼び、清掃材を通し、管内部に付いたスケールを外に押し出す洗浄作業です。さまざまな現場で使われている管は、必ずしもまっすぐではありません。 当社では、多様化する管内清掃において、その管の形状や管の中を通る物質の特性に応じたピグ洗浄工事を40年以上にわたって手掛けています。 ■職務詳細： ・ポリピグを使用した洗浄業務 ・配管の検査・補修 ・工事見積〜現場管理の作業 土木・建築物・工作物を触ったり、直接工事をするという事はありません。配管の補修工事（溶接）はありません。 どちらかというと、既存の配管に対して洗浄をします。そのため洗浄をするための仮設機材の設置、および既存の配管に仮設の機材の設置はございます。 ★将来的には現場のリーダーになれる方を1名増員採用です 洗浄現場は1名〜1〜2名、3〜4名＋下請けなどのチーム単位で入ります。 ■組織構成： ・12名のアットホームな会社です ・工事部と営業部の2部門があり、兼務が多いです 50代：4名 40代：1名（課長に従事） 30代：2名（40代課長の下で従事） 20代：2名（新卒採用者を含む） ■会社・求人の魅力： 【研修制度】 先輩社員が丁寧に教えていきます！ 未経験で入社してきた中途社員がほとんどですので、分からない事を何でも聞いて、少しずつ成長していきましょう！ 【キャリアパス】 3年後：現場指揮者→7年後：見積・営業業務(工事営業担当) 幹部社員として仕入れ作業や交渉事にもキャリアアップできます！ 【会社の雰囲気】 ・スポーツ経験者が多く活気のある雰囲気です。甲子園球児やサッカーで大学推薦入学した社員もいます ・効率性重視の社長の考えでミーティングは基本的に実施しない方針です(15年で実施経験が無い) ・昼食代は毎日支給しており、一緒に昼食をとり談笑しながら仕事の相談もできる雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手】 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 ■同社の魅力： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 メンテナンス部門（ジャパンエレベーターサービス九州株式会社への在籍出向となります） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 溶解炉を納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の工事を行います。具体的には、以下のような作業があります。 (1) 機械的な修理・メンテナンス業務…コイル交換・ホース交換・配管工事等 → 溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。 (2) 電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査等 → 電気的な不具合（短絡・断線等）の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。 ■組織構成： 現在設備・メンテナンス部には4人が所属しています。同部署は営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず、両方に活躍できる人がそろっています。 ■入社後の流れ： 入社後数年は、設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場での作業補助が業務の中心となります。同時に先輩社員の営業に同行を重ねていきます。その後時間をかけて設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■働き方について： ＜休日出勤が発生した場合＞ 顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、月に平均4~6日ほど土日祝出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。 ＜大型連休に出勤の場合＞ GW、お盆、年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。 ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張は、年に3回程度(大型連休時)です。即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを1時間半で行ける範囲内にしています。また休日の緊急対応は部長が対応するため、入社後5~6年は発生しない見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設工事に伴う、補償調査業務・家屋調査、騒音、振動調査・現場調査、報告書作成・役所対応を担当します。 ■多数の受賞実績 直近では下記の感謝状を受賞しました。 2016年3月　平成27年度 オホーツク総合振興局農業農村整備事業優秀技術者感謝状 2017年3月　平成29年度 北海道農政部農業農村整備事業委託業務優秀業者感謝状 ２017年7月　北海道開発局長表彰 2018年12月　北海道建設部委託業務優秀業者優秀者感謝状 ■同社の特徴： 同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。一方、2003年4月に土壌汚染対策法の制定により土壌汚染による健康被害の防止のための法律が制定され、これに伴い同社で兼ねてから研究開発を行ってきた自然由来重金属類対策の処理工法技術（重金属不溶化・吸着剤RE、高性能重金属吸着剤SMV）が注目され重要な役割を果せるようになりました。