〜専門性の高い監理に特化・新たな組織を立ち上げるため統括ポジション／週1在宅・リモートワーク可能／城南・城西エリアに特化した不動産開発〜 【募集背景】 現在、当社の設計部門が兼務している「監理」業務を分離・独立させ、専門性の高い監理に特化した新たな組織を立ち上げる予定です。その立ち上げメンバーかつ将来的な責任者として、課長ポジションを募集いたします。 ■職務概要 ・新設予定の工務課にて、戸建住宅を中心とした自社不動産物件の施工が、設計図書および関係法令に適合しているかを確認し、必要に応じて指導・是正を行う「監理」業務を統括・推進していただきます。 ・現場の品質確保と円滑な引き渡しを実現するため、第三者的かつプロフェッショナルな視点でのチェックが求められます。 ・将来的には工務課の組織づくりも視野に入れ、監理品質の基準確立にも貢献いただくことを期待しています。 <当社の開発特徴> ・当社は不整形地や狭小地での開発を得意としています。高度な監理スキルが求められるため、本ポジションは重要な役割を担います。 ・全体の7~8割が戸建て住宅となり、その他はデザイナーズマンション等の収益不動産が占めています。 ■主な業務内容 ・設計監理業務全般の統括・指導 ・設計図書との整合性および法令適合性の確認 ・協力会社への是正指示・技術指導 ・設計部門との連携・情報共有 ・工務課メンバーへの技術指導・育成 ■働き方 ・残業月平均10~20時間程度 ・転勤・出張無し ・月6回テレワーク可能 ※入社直後は業務を覚えていただくため、出社していただきます。 業務になれてきましたら、テレワーク可能となります。 ■当社について 〜上場企業グループ参画で加速する成長性〜 当社は、戸建・賃貸マンションの設計・開発・管理を手掛ける株式会社Livenup Groupの中核企業です。そしてこの度、Livenup Groupは東証プライム市場上場企業である株式会社グッドコムアセットと資本提携を結びました。 単なる提携に留まらず、上場企業の強固な経営基盤と資金力を得て、当社グループの成長を加速させるための戦略的なパートナーシップです。「スイングバイIPO」も視野に入れ、業界内で確固たる地位を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方へ／ 東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■業務内容： 当社が受託いる管理マンションの給排水設備工事（給水管・排水管更新・更生工事や給水方式変更工事等）の施工管理をお任せします。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。 ※現場に宿泊することはありません。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数億円程度 ・工期：数日〜1年 ・棟数：年間数棟を担当します ■ポジションの魅力： ・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。 ・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成：5名が在籍。 └工事後のアフターサービスやチェックについても課のメンバー同士でチェックを行います。 ■働く環境： ・平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【県営・市営の賃貸集合住宅の管理+行政事務の代行／ルーティンワーク中心／中途入社社員が多数活躍中】 ■業務内容 ▼入退去業務 ・住宅の募集、抽選会の実施 ・重要事項説明、賃貸借契約 ・退去業務 ▼収納業務 ・賃料の滞納が発生した際の督促 ▼入居者対応 ・騒音などの入居者トラブルの対応など ・入居者からの入電対応(問い合わせ、相談など) ▼建物管理業務 ・現場確認、現場巡回 ・施工管理 ・収支管理 ■就業環境： メリハリをつけて働く風土が根付いているので、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています。 UR管理住宅は課長1名、メンバー3名の総勢4名です。 年齢は20代〜60代が中心です。 現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 【業務詳細】 ■経理 ・有価証券報告書 ・決算短信 ・連結グループ各社決算（日次・月次・年次） ・監査対応 ・IR：決算説明会、配信資料作成、株主総会・株主対応 ■財務 ・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達 ・銀行対応 【組織構成】 管理部 ・財務グループ　2名 ・経理総務グループ　10名 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給料保障／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G／育休復職率100％】 ◎2000年の創業以来、出店支援実績は4,000店舗超え ◎ノウハウを生かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開 ◎有給取得率79%／男性育休取得率実績有！ ■業務内容 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■入社後の流れ ◇既存顧客のフォロー業務を通じて、当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 ◇上記業務習得状況と、これまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や、課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展していきます。 ■キャリアパス 企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部　 ∟営業課を含む2課　18名　 ＊男女比 2：1（20代〜50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等

◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階に従事いただき、適性を見ながら業務の内容・範囲を定めていく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・施工管理（安全・品質・工程・予算 等） ・長期修繕計画作成 ・フロント担当者への技術支援 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス構築事業とアスクルNo1代理店の老舗優良企業/時代の流れをキャッチした新たな取組にも積極的な無借金&黒字経営の安定企業/勤務時間を選べるなど働きやすい環境】 ■採用背景：ワークプレイスソリューションカンパニーとして、創業以来黒字経営を継続し安定した経営基盤をもつ同社。昨今のコロナウイルスの影響で世の中の動きとしてオフィスを縮小する動きがありますが、同時により快適なオフィス環境づくりにも各社力を入れておりオフィスのIT化ニーズが高まっております。そこに目をつけた同社は今回新たにICTを駆使した業務改善や課題解決を図るための専門チームを立ち上げ予定となっております。今回はこの新設予定チームにてネットワークなどのインフラ周り、業務改善につながるアプリケーション提案などのICTコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 ■職務内容：働き方デザイン部のICTチームにて、主にお客様のオフィスのネットワーク/電話などのインフラ周り、そして業務改善につながるアプリケーション提案などのICTコンサルタントを担当頂きます。実務は提案企業があるため、お客様へのヒアリング、提案がメインとなります。 ■組織構成：働き方デザイン部は働き方研究室(働き方に関するコンサルティング及び基礎研究を行う部隊/コンサル5名在籍)、ワークプレイスデザイン室(オフィスの設計やデザインを行う部隊/デザイナー11名在籍)に加え今回新設予定のICT部門から構成されております。配属となるICT部門は上席執行役員、コンサルタント1名(50代男性)の2名でスタート予定となっております。部門立上げフェーズのトライ＆エラーを繰り返しながら自走できる方を求めております。 ■同社の魅力：同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！〜 ■職務詳細： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 （将来的には） ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・賃料交渉 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 ・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等 各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力： 未経験からディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。 リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■身につくスキル ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見 ・集客に関わるイベント企画力 ・運営戦略に基づく企画立案のスキル ・データを基にした分析力 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 千歳コーポレーションのグループ会社である、千歳ファシリティーズに出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ・プロジェクトチームの結成、施工会社の手配 ・施工管理、引き渡し、アフターフォロー 工期は3ヶ月〜1年程度と様々な物件を扱います。 ※入社後、オフィス工事・移転からビルの総合管理まで不動産に関わるサービスをトータルで提供する、千歳ファシリティーズ株式会社に出向又は転籍予定となります。 ■具体的には： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 ■配属先： 三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。中途採用の方が多く活躍しています。 ■働き方： 社内MTGはオンラインツール使用、フレックスタイム、直行直帰、リモートワーク可能です。 ■休日出勤について： 土日祝祭日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 ■同社の特徴 1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。 三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。 変更の範囲：技術職の業務全般

2000万円以上目指した方へ／業界トップクラスの成長率×スピード感／家賃補助6万円〜 ■仕事内容 将来の年金対策に不安を抱えるお客様に対して、東京や大阪といった都心部の収益不動産をご提案していただきます。 ・お問合せいただいたお客様に対するご案内 ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。 ■営業スタイル こちらから訪問するのではなく、ご来社＆web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。 ▼年収例 入社1年目：年収800万／メンバー／20代／月給35万＋歩合 入社2年目：年収1100万／メンバー／30代／月給40万＋歩合 入社３年目：年収2600万／マネージャー／20代／月給60万＋歩合 ■企業の強み【買取再販業の強みと高い商品力】 不動産投資で大切なのは「物件の質」そのもの。 弊社は独自に物件買取を行っている買取再販ビジネスです。 独自のネットワークで弊社の仕入れ部隊が仕入れた立地にこだわった都心物件を扱っております。そのため広告や口コミで多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。 【弊社の強みは大きく4点】 ・高年収帯のお客様に対しての集客力 ・物件の商品力 ・豊富な提携金融ローン ・専属アシスタント制度 （一定の成約数を出している営業には専属アシスタントが付きます。） ■魅力【不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる】 当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■業務概要： 急成長中の不動産ベンチャー企業の投資事業部の営業マンを募集しています。 今後は投資用不動産にもさらにドライブをかけることになったため増員という形で募集しています。 現在は役員がメインで管轄していますが、いずれは投資事業部の責任者としてのキャリアを狙っていただきたいと考えている重要なポジションです。 ■想定される業務内容： ・投資用不動産の仕入れ業務 ・投資用不動産の売買 ・新規顧客の開拓 ・既存／反響顧客のアフターフォロー ・契約サポート ・資産運用サポート ・海外顧客対応※語学堪能な方のみ 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■インセンティブ： 営業成績に応じてインセンティブが付き、自らの努力が報酬に反映される環境です。 インセンティブは契約時の利益で変動します(※その他諸条件あり)。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2000万円以上の利益：利益の15％ ・3000万円以上の利益：利益の20％ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界もしくは不動産業界経験者の方歓迎！／土日祝休み・年間休日122日・残業月20h程で働きかた◎／東証プライム市場上場の大手ディベロッパーである東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業です】 ■業務内容： 主に既存のオフィスビル管理している物件のお客様からの問い合わせや紹介に対して更なるサービスを提案する提案営業職です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルを中心にビルメンテナンスからプロパティマネジメントまで建物・施設の資産価値向上を図るための営業活動全般を担当していただきます。親会社である東京建物の物件や、その他繋がりが強いディベロッパーの案件が約7割を占めます。その他、入札案件などの新規物件についてもご担当頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間平均20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■代表的管理物件： Hareza池袋、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託しています。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！転居を伴う転勤無し/フレックス/明るく親しみやすい方が多い社風でなじみやすさ◎/オフィスカジュアル・私服・ネイルＯＫ！/残業月平均10〜20時間程 度】 ■職務内容：売上管理の事務スタッフ ■詳細： JR西日本グループの商業施設「ルクア大阪」「天王寺ミオ」等に出店いただいているショップの売上管理、テナント様のサポートをお任せ致します。 ■具体的な業務 ・ショップの担当者や同じ売上管理のスタッフと直接コミュニケーションを取り、密に情報交換をしながら各テナントの売上集計と同社で管理している売上集計が合致し ているか照合していただきます。 （例）金券利用額の照合やクレジットカード利用額の照合等 ・その他テナントスタッフ様からの問い合わせ対応等もご対応いただきます。 ＜未経験も歓迎＞ ＯＪＴでしっかり教えていく環境があり、未経験入社の方も多いため、安心してご入社いただけます♪ 商業施設でアパレルなどでテナント出店/店員をされていた経験がある方も歓迎です！ ■組織構成 ・現在は13名の社員が売上管理スタッフとして在籍しています。 （マネージャー（男性）１名、女性12名） ・20代〜50代まで世代問わず幅広く活躍しています。 分からないことがあれば、何でも遠慮なく質問・相談できる環境です。 ■魅力 （1）JR西日本様の子会社となります。安定した経営基盤が存在しております。 （2）年間休日121日で週休二日制/残業10-15h/フレックス （3）JR大阪駅直結で、アクセスも良好で長期的な勤務を希望される方にもピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： ・年次決算；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算；試算表作成、修正仕訳 ・日次決算；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理フロントご経験者歓迎！／東証スタンダード上場ナイスG／残業10〜20時間程度／原則19時完全退社／平均勤続年数17年〜 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・理事会・総会への運営サポート ・理事会などに提出する資料や報告書の作成 ・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明 ・担当物件の巡回・点検　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟から、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。 ■特徴 ・受注目標はあるものの管理がメイン！ 関係性を築くことを第一としております。 ・夜間や休日の電話対応なし！ コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。 ・残業時間の抑制 19時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。 ■資格支援制度（管理業務主任者） ・受講費用は会社負担（合格時） ・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり ・自習室を解放し就業時間に自習可能 ■研修制度 在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。 社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランス充実！ 【＜ママさんも活躍中！＞年休125日（土日祝休み）休日対応無し★転勤無】 ■この求人のポイント ◎年休１２５日（土日祝）/休日対応無し ◎経営基盤安定！平均入居率95.0％／大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績 ◎継続的な年収UP可能！入社5年で年収８００万円も可能★ ■働き方について （1）年休125日（土日祝）/残業月25時間程度 今後も休日日数を増やすなど働き方改善に積極的に取り組んでいく方針です！ （2）休日の臨時対応等もなし！ 休日の対応に関してはコールセンターや外注先に対応頂いているため、休日の臨時対応などは基本的にございません。 （3）転勤・出張無し 【ミッション】 当社は、関西圏で管理戸数を10年連続伸張させています。 その当社にて賃貸管理営業の業務全般をお任せします。 入社後はこれまでの経験を活かして就業頂き、将来的には当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細（一例）： ・オーナー様に対する入居率改善案や経営プラン作成、経営アドバイス、資産運用などのご提案 ・賃貸仲介業者との折衝や交渉 ※お任せする仕事内容は経験と適性に合わせて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【対象物件】 ・賃貸マンション ■モデル年収について 2年目：500万　 3年目：630万　 5年目：800万 ■社風・風土： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。 経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 ※入社後は実績に応じて月給40万円以上の提示もございます。 ※ご経験に応じて重要な仕事やポジションをお任せし、見合った報酬をご用意します。 ■当社について： ・これまでの実績から多くの期待と信頼を頂き、関西圏での管理戸数は右肩上がりです。今後の需要増加を見込み、体制強化を目的に一緒に働く仲間を採用したいと考えています。 ・当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心です。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。 変更の範囲：無

◆地域貢献に興味のある方歓迎/安定した基盤のもとで広報スキルを磨けるチャンス/未経験でも安心のサポート体制◆ ■業務内容について： みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、道の駅『のん太の酒蔵』の広報全般をお任せします。 ▼のん太の酒蔵の広報業務全般 ・イベントブースの運営 ・イベント企画 ・各種メディア対応 ・SNSの運用 ・フライヤー作成など ■道の駅西条のん太の酒蔵について： 東広島市は、海も山も、古きも新しきも、国境も超えて、様々な魅力にあふれた街。 そんな東広島の「ひと、まち、もの、とき」全てがクロスする市場として、これまでにない発見・体験の扉を開くゲートウェイ。それが、道の駅「西条のん太の酒蔵」です。 ■組織構成： 広報担当は3名在籍しております（20代1名、30代2名） ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■安心の「みどりグループ」： 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【相模原市を拠点/住宅着工棟数No.1受賞歴有/ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞】 ■職務内容： 相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、工事積算の業務をお任せいたします。主に木造住宅（注文・建売）/非住宅（工場・倉庫など）が対象となります。 【業務詳細】 ■案件：工場や倉庫、大規模木造（アパート、福祉施設）等 ■受領した建築図を基にした 数量拾い ■協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した 値入れ 【当社の強み】 創業以来30年以上積み上げたネットワークとノウハウを生かした仕入れに始まり、アフターフォローまで一貫して対応しており、お客様から選ばれ続けています。 ■魅力： 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 ■働き方： ・担当エリアは神奈川県内80％、東京都内20％です。 ・基本的に元請けの立場、また長時間残業を推奨していない為、残業時間は月平均10時間程度です。 ・社員の平均有給取得日数は8〜10日間程度です。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。

〜土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜〜 ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2〜3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の「顔」が見える電気施工管理◆残業は月20〜30H程◆百貨店や商業施設など多様な案件に携わる◎＜大丸松坂屋・パルコグループ＞ ■業務詳細 百貨店や商業施設、店舗をはじめ、様々な施設の新築・改修工事において、内装電気や防災・防犯設備の提案から設計、施工管理など、完成までの一連を担います。 当社では、顧客への提案から引渡しまでの一連の工程を、一人の担当者が手掛けるワンストップサービスを大切にしています。文字通り、「自分が担当する案件」という意識を持って最適な提案をし、高品質な工事実績を納めて、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。 私たちはお客様の「顔」が見える仕事をしています。プロジェクトを共にする顧客担当者や、施設を訪れるお客様が安心し、喜んでいただけるプランを組み立ててください。 施設コンセプトを深く理解し、設計者やデザイナーの意図を汲み取りながら、当社が大切にしている「お客様目線」と「サステナビリティ」を工事に表現し、お客様をご支援いただきたいと思います。 ＜担当工事＞ ・建築・内装電気工事：内装電気、動力設備、受変電設備などの設備工事や、デジタルサイネージ工事 ・電気通信工事：防犯設備、映像音響設備、放送設備などの弱電設備工事 ＜案件について＞ 百貨店や商業施設、ホテルや店舗など様々です。小規模で1週間〜1ヶ月、中規模で1ヶ月〜3ヶ月、大規模で3ヶ月〜12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2〜3件担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとの打合せ、提案 ・協力業者との打ち合わせ、発注手配 ・見積り、工程表、図面作成 ・工程、品質、コスト、安全管理、現場管理 ・完成現場の微調整、確認、引渡しの立会い　ほか ■勤務時間：フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：9:15〜18:00 ・フレキシブルタイム：9:00〜20:00　コアタイム無し ■企業の魅力 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5〜60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。 社内でのキャリアアップも可能で、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関する管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等） ・フロント担当者との調整・連携 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆不動産物件のメンテナンススタッフ〜 ■仕事内容：メンテナンススタッフとして、賃貸住宅の内装リフォームや小修繕・メンテナンス・ハウスクリーニングなど退去後の原状回復工事をご担当頂くポジションになります。ブランドクオリティを守るため、確かな仕事が求められます。ご入社後は、最初は2人1組で研修して頂き、最終的にはおひとりで対応出来るようになるまで研修します。また、入社後3ヶ月間は不動産の知識や業務スタイルなどを手厚くレクチャーします。 【基礎業務の理解】入社後半月程度 ■入居前点検の実施/室内の不備を見つけて報告。修繕可能な部分は自身で対応。/業者でないと対応出来ないことは段取りを組んで対応。 【特に注力してほしいこと】入社後1ヶ月以降 ■入居前点検（上記参照） ■鍵交換及び鍵の在庫管理（時間がかかりやすい） ■水漏れ時のパッキン交換や建具の建付け調整 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【将来的に任せたい業務】 ■現場巡回の段取り ■自身で対応できる修繕作業はホームセンターなどで部材を購入するなどの見積り業務 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方 ■会社概要：私たちフォーメンバーズは、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。 当社は、「不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する」を掲げ、個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し、がんばるすべての人が幸福を追求できる環境を提供することにより、社会に新たな価値を生み出していきたいと考えています。

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■業務内容： マンション管理を行う当社において、主に管理するマンションに設置されている機械式駐車設備やエレベーターの点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ■業務詳細： ・リニューアル工事提案 ・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成 ・工事仕様書、見積書作成 ・施工管理　など ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！ 変更の範囲：会社の定める業務