【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

【業務内容】 総務業務（取締役会、株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務）採用、人事制度、研修・教育等、社内システム管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事企画 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 採用 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 教育・研修 ■階層別研修の企画立案、実行 制度・評価 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 労務 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■株主総会、取締役会対応 【担当者コメント】 ワンル−ム賃貸マンションや戸建住宅を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。またデベロッパ−事業等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者施設への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。 【ワークバランス】 ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数130日（2024年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 現在週１て希望者はリモ−トワ−クを実施中です。ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場でありたいと思っています。

【業務内容】 内部監査室長のサポートをするマネージャー候補としてグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部統制（J-SOX） の各整備・運用状況評価 ■業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ■インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ■監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ■グループ全体のリスクアセスメント ■内部監査・内部統制の年間計画策定 ■情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ■PMIでの内部統制構築コンサルティング ■リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画 【担当者コメント】 同社は、ライフイベントのメディアを企画・運営するインターネット企業として事業を展開しています。今回、内部監査室長のサポートをするマネージャー候補としてグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をお任せできる方を募集することとなりました。上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができ、コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただくことが可能です。また、社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションをとることができ、成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あるのも特徴です。将来的には内部監査室室長やグループ会社を含むコーポレート部門における責任者、監査役等のキャリアパスもある環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をご担当いただきます。入社後、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ＜企業担当：リクルーティングアドバイザー＞ ■企業訪問 ■求人の受注 ■求人票作成 ■人材のご紹介 ■選考過程の調整や条件の交渉 ＜求職者担当：キャリアアドバイザー＞ ■ご登録いただいた求職者への面談 ■求人の紹介 ■面談から内定までのサポート ※雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【担当者コメント】 同社は、ライフイベントのメディアを企画・運営するインターネット企業として事業を展開しています。今回、株式会社アップベースにて人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をお任せできる方募集することとなりました。株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっており、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーとして企業や求職者の問題解決を行っていただける方を求めています。リクルーティングアドバイザーは企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められ、キャリアアドバイザーは転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じることができます。徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境が特徴で顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には、最高の環境です。まだ5期目のベンチャー企業となりますので新規事業に関われる機会も多数あり、新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方を歓迎いたします。

【業務内容】 株式会社フージャースホールディングスにご入社後、株式会社フージャースキャピタルマネジメントへの出向を予定しており、AM会社における《投資運用責任者》としてご活躍いただきます。AM会社における（主に私募リート）の投資運用責任者を担っていただく予定となり、ご経験によってはメンバー全体のマネジメント業務もお任せする予定となります。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション、期中管理、入れ替え等の投資運用、判断に関わる業務 ■期中運用における各種運用、判断に関わる業務 ■メンバーのマネジメント

【業務内容】 不動産を保有している個人及び法人のお客様へ、相続・事業承継対策の提案・実行を中心としたコンサルティング業務の遂行をします。具体的には、税務知識の裏付けから相続対策・不動産売買・不動産有効活用・株価対策等のコンサルティング業務です。 【具体的な業務内容】 ■顧客紹介パートナーとの打ち合わせ　パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案と実行 ■お客様との打ち合わせ　お客様との関係構築、問題点のヒアリング・資料分析・提案内容の検討・資料作成・提案実行 【担当者コメント】 不動産保有個人（資産規模10億超）・不動産保有法人（資産規模30～100億円/業種不問）が抱える、財産承継、事業承継のさまざまな悩みに対し、現状分析、提案から実行まで一気通貫でコンサルティングができます。同社のコンサルティングメニューは税務知識の裏付けから遺産分割支援・不動産売買・不動産有効活用・不動産M&A・自社株対策の検討・実行など、100人お客様がいれば100通りのメニューとなります。お客様の課題に合わせて、自身で最適な解決策を考え提案することができます。※仕事の内容の変更の範囲、現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

【業務内容】 売買仲介営業のサポートをメインとし、資料作りや事務処理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■提案書作成 ■契約書作成 ■不動産売買の決済対応 ■一部顧客対応等 【担当者コメント】 当社は不動産事業（不動産売買仲介、不動産小口信託ファンドの組成・運営管理、不動産の自己投資等）および、オペレーティングリース事業（船舶・航空機等オペレーティングリースファンドの組成・販売・運営管理等）を行っています。ファンド事業の規模は、不動産小口信託ファンドとオペリースファンドを合わせると、１，０００億円を超えています。 不動産事業においては国内外に強いネットワークを持つ不動産営業チームが活躍しています。富裕層個人、優良法人に対して不動産仲介サービスを提供する一方、自己投資物件の売買も拡大して、顧客へ優良な投資機会を提供するサービスを強化していく方針です。そのため、不動産営業チームに加わってくれる人材を求めています。当社はその他にも様々な商品開発に挑戦する企業でもあり、意欲のある方には多くの知識・経験を得られる場でもあります。

【業務内容】 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、不動産所有者（オーナー）から管理を委託されている不動産の稼働率上昇のため、賃貸仲介会社を中心に訪問し物件のPR・賃貸促進する営業をご担当いただきます。 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■物件の内容を精査、周辺環境や競合物件を鑑みながら物件の賃料査定 ■募集条件についてオーナーと協議して取り決め物件募集 ■賃貸仲介会社・一般法人を訪問し、物件情報を広めつつ物件PR ■入居申し込み ■入居希望者の審査 ■契約までの段取り決め ■入居までのサポート 【担当者コメント】 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 配属予定の不動産管理部門では、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント・設備管理や保守を担うビルメンテナンス・入居率を向上させる不動産管理運営を担っています。 今回は《マネージャー》として、部門の統括・管理、管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■宣伝活動（賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問） ■物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリング ■仲介会社と関係性構築 ■広報活動（物件資料・チラシを作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新） ■不動産オーナーへの管理受託営業 ■不動産オーナーとの交渉（設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定） ■周辺エリアの市場調査 ■仲介会社へのヒアリング ■入居者様対応 【担当者コメント】 同社は2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指していける環境がございます。 現在は小規模の組織から大規模の組織への拡大期を迎えており、成長を肌で実感できる活気ある企業になります。 また不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」を手掛けており、現在全国で1500名程の会員を保有しています。 同ポジションでは不動産の価値の最大化・最適化を目指し、マネージャーとしてお持ちの不動産管理の経験を存分に活かしていただくことが可能です。

【業務内容】 同社は収益不動産の買取り・再生から再販までを一貫して行っており、収益不動産の再生を事業の柱としています。 今後2025年を目途にIPOを見据えている中で、重要な成長戦略の一つでもある営業職の中途採用を強化していきます。 今回は《人事総務部（マネージャー候補）》として、東京支社の営業職の中途採用をメインで担当いただきます。 本社とも連携を取りながら、東京支社の採用業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■採用媒体の選定 ■人材紹介会社のコントロール ■ダイレクトリクルーティングサイト運用 ■書類選考から面接官としての選考 【担当者コメント】 同社では各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するためにも、管理部門の強化を図っています。 その中でも営業職の中途採用は重要なミッションとなっており、成長戦略を牽引するうえで必要不可欠となります。 現在は大規模組織への拡大期を迎えており、成長を実感できる裁量のあるポジションをお任せ致します。 事業も順調に拡大しており、2024年の株式公開を目指し、共に仲間と上場を目指すことが出来る環境がございます。

【業務内容】 同社は大手デベロッパーの東急不動産（株）100％出資の資産運用会社としてクオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 今回は《財務経理部》として、投資法人に関する開示/経理業務又は財務をご担当頂きます。 投資対象としているアセットタイプは、住宅・商業施設・オフィスビル・物流施設・ホテルなど様々なタイプになります。 【具体的な業務内容】 ■運用するREITの予算、決算業務 （運用REIT） ・アクティビア・プロパティーズ投資法人 ・コンフォリア・レジデンシャル投資法人 ・ブローディア・プライベート投資法人 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスグループがこれまで培ってきたノウハウや人材を最大限に活用し、プロフェッショナル集団』クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 東急グループとして安定の経営基盤があり、資産運用体制のさらなる高度化・物件取得機会の拡大を図っています。 福利厚生や待遇も充実しており、長期的に安定した環境で就業することが可能です。 同ポジションでは、上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。

【業務内容】 同社は不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指しています。お客様が満足できるサービスを追求した結果『HOMESおもてなしランキング』では平成26年から3年連続で東海第1位を獲得しています。 今回は《採用・初期研修担当》として、新卒採用・中途採用をお任せいたします。 面接対応、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多岐に渡り業務を担って頂きます。 また入社1年目の新人教育もご担当していただきますので、採用から初期研修まで携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ■パート採用 ■採用者フォロー ■初期研修 【担当者コメント】 同ポジションでは採用業務に留まらず、新人教育まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 若いメンバーが多く従業員同士の仲がいい社風が自慢で、会社として「人材」を非常に大切にしています。 ワークライフバランスを実現した働き方を目指し、産休育休の徹底など長く働きやすい就業環境が整っています。

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介＋リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ（顧客・不動産） ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 （コンサルティング～物件選定～ご案内～ご契約～お引渡しまで） ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

【業務内容】 同社は、東証一部上場の総合デベロッパーとして、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1の地位を確立しています。 今回は、自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約業務をお任せ致します。直接お客様と顔を合わせ、安心してご契約いただけるよう全般的にフォローして頂き、更にお客様の満足度を向上させる重要なポジションになります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し ■法人営業業務・マンション営業のサポート業務 ※大阪支社拡大のため、契約業務以外にも幅広く携わって頂きます。 【担当者コメント】 同社は創業50年以上の歴史がございますが、大阪支社においては近年立ち上げた支社になりますので、現在は事業拡大フェーズとなります。 大阪支社の拡大に向けて、現在のメンバーと共に柔軟に幅広い業務にチャレンジすることが可能です。

【業務内容】 WealthPark RealEstate Technologies株式会社は、約2000人の海外投資家を抱えており、その多くが中華圏にお住まいです。海外投資家が日本の不動産を所有している場合、居住地と持っている不動産に距離があったり、言葉の壁があったり等、様々な課題に直面します。投資家に代わって不動産を管理している私たちが、自社アプリを通じて、毎月の収支に関するレポーティングや、入退去、工事等に関するご連絡をします。今回は、日々発生するこれらのコミュニケーションが円滑になるようにサポートいただくアセットマネジャーポジションを募集致します。 【具体的な業務内容】 ■物件の管理委託サービスの説明、ご提案 ■契約締結 ■物件の募集条件提案 ■募集状況の共有～分析～提案 ■物件契約に関するレポーティング（更新、解約、クレーム等） ■工事に関する提案等 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。

【業務内容】 人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をご担当いただきます。入社後、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ＜企業担当：リクルーティングアドバイザー＞ ■企業訪問 ■求人の受注 ■求人票作成 ■人材のご紹介 ■選考過程の調整や条件の交渉 ＜求職者担当：キャリアアドバイザー＞ ■ご登録いただいた求職者への面談 ■求人の紹介 ■面談から内定までのサポート ※雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【担当者コメント】 同社は、ライフイベントのメディアを企画・運営するインターネット企業として事業を展開しています。今回、株式会社アップベースにて人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をお任せできる方募集することとなりました。株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっており、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーとして企業や求職者の問題解決を行っていただける方を求めています。今回の募集では、営業経験のある方で業界未経験の方を採用し挑戦する意欲と前向きな姿勢でキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきたいと考えています。リクルーティングアドバイザーは企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められ、キャリアアドバイザーは転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じることができます。徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境が特徴で顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には、最高の環境です。まだ5期目のベンチャー企業となりますので新規事業に関われる機会も多数あり、新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方を歓迎いたします。

【業務内容】 木下グループの建築・不動産領域における《採用課長候補》としてご活躍いただきます。主に新卒採用業務についてプレイングマネージャーとしての実務からメンバーのマネジメント業務までを幅広く担っていただく予定となります。担当いただく会社は木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティとなっております。 【具体的な業務内容】 ■採用計画立案 ■各部署との調整業務（ヒアリング等） ■学校訪問 ■合同会社説明会 ■母集団形成 ■会社説明会運営 ■面接調整 ■面接 ■内定者フォロー 【担当者コメント】 同社は創業から半世紀以上の歴史がある企業で《総合生活企業》として多角的な事業フィールドを持ち、住まい／医療福祉／エンターテイメントなどの、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を手掛けています。事業領域は年々広がりを見せており、それぞれの異なる事業がリンクしシナジー効果が生まれグループ全体でも成長をし続けています。総合生活企業として今後も多角的に事業を展開を目指しており、事業拡大のために人の採用が欠かすことが出来ない課題となっています。今回は《採用課長候補》としての採用を予定しており、同社グループ全体の新卒採用（建築・不動産領域）を加速化させていただくことがミッションになります。プレイングマネージャーとして実務を牽引していただきながら、採用計画の立案～実施までマネジメント業務まで幅広く業務をお任せ致しますので、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドの中でスキルアップが可能な環境がございます。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設などの資産管理を行う業務をお任せ致します。テナントの獲得や不動産バリューアップに向けてのコンサルティング業務を行って頂きます。ご近所の物件の相場の調査や適正な賃料の査定を行い、オーナー様への提案までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の調査 ■物件の査定 ■リーシング ■交渉 ■契約 ■レポート作成 ■オーナーへの報告 【担当者コメント】 これまでの経験を活かして資産管理業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは幅広いキャリアの可能性がございますので、成長できる環境でお仕事をしたいという方はぜひご応募下さいませ。

【業務内容】 HPなどを見てお問合せの対応やご来店されたお客様の応対、物件資料の作成など不動産全般に関する営業のサポートに携わっていただきます。立ち上げたばかりですので業務内容が具体的に決まっていないことも多いですが営業と協力して業務にあたっていただきます。 ▶︎職務内容 (具体的に/誰に、何を、どうするのか等)： 詳しい業務はまだ決まっていないが、これからスタッフ同士、話し合って形作ることができます。 基本的には営業のサポート業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せいただいたお客様の対応 ■不動産物件の資料作成、データ入力 ■WEBの更新 ■各資料、書類の作成 ■その他、不動産全般に関する営業のサポート 【担当者コメント】 中古車販売を行っていた株式会社プラスワンマイカー7が、この度、株式会社未来のかたちを設立し、ハウスドゥ加盟店として不動産事業に進出いたします。詳しい業務などはまだ決まっていないことが多いですが『月の残業時間5時間以内』を目指すなど、これからスタッフ同士、話し合って働きやすい環境を作ることができます。未経験者の方でも一つ一つ確実にお仕事を覚えていただけるよう充実した研修制度をご準備しております。

【業務内容】 PMとして、オーナー様からお預かりした住居物件に対して、物件価値の維持・向上、家賃収益の最大化を図っていただきます。 一人当たり1,500戸程度は担当となります。空室率は常に10％未満が多いため、一人当たり月100〜130戸の空室を埋める為の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング ■物件の査定 ■不動産賃貸仲介企業への契約促進活動 ■管理物件のシステム入力 ■管理物件の問い合わせ対応 ■オーナー様への進捗報告 ■入居後のクレーム対応 【担当者コメント】 同社はお部屋探しを真剣に考え誕生した賃貸仲介店舗『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』を手掛けており、落ち着いた空間と家捜しをコンセプトとした独自のモデルを築き上げています。お客様のニーズにお応えし続けており、毎年順調に成長を遂げています。 未経験者でも活躍できる環境が整っており、先輩社員が後輩社員を育て、そしてまたその後輩社員が新しい社員を育てる文化が企業としてしっかりと根付いています。 サポートし合える企業風土がございますので、一からスキルアップを図っていくことが可能です。

【業務内容】 不動産賃貸仲介・法人営業部の事務として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて各支店に差配していただきます。また、各種一般事務業務もお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応：社内電話・社外電話(提携企業・管理会社・入居者） ■メール対応：受信メールを企業へ転送/返信・入居者へメール ■依頼差配：チャット対応（依頼差配・伝言等）社内のみで使用するツールです・各種データ管理（依頼数、金額内訳等）※管理データを基に書類を作成する業務もございます ■駐車場関連業務：駐車場検索・契約書雛形チェック・契約書や請求書の作成(社内システム) ■賃貸物件契約業務：契約書雛形チェック・契約書や請求書の作成(社内システム) ■解約更新業務：書類作成、送付 ※新規受託業務の為、お任せする業務が追加変更となる可能性がございます ■郵送関連：契約書印刷・作成・発送手続き・レターパック在庫管理 【担当者コメント】 提携法人企業様は1,600社以上、年間取引実績は16,000件以上と高い実績を誇り、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上と高い成長率となっております。 こちらは会社の顔となっていただくポジションです！ 当社の提携企業様から依頼をいただき各支店に差配していただきます。全ての提携企業様と対応いただくため、明るくコミニュケーション能力に自信がある方、表舞台に立つことが得意な方に向いています

【業務内容】 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにおける、マスターリース物件へのリーシング・他社管理物件への仲介業務・新規借上物件の取得業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 自社管理物件の稼働率拡大のため、営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■仲介業務 自社管理物件にニーズが合致しなかった顧客や、他社管理物件への仲介依頼があった案件を対象に、営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■新規借上物件取得業務 自社管理物件の拡大のため、オーナー（物件所有者）より物件を一括借上げし、テナントへ転貸するための物件を選定・アプローチ・交渉・クロージングを行います。 ※CREが運営する貸倉庫賃貸情報サイト「CRE倉庫検索」より、弊社の扱う管理物件をご覧いただけます。 【担当者コメント】 同社は、国内で数少ない物流不動産分野に特化した企業グループです。物流不動産の開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシングからアセットマネジメントまで、一連のサービスを提供しています。これにより、企業経営における物流の最適化・効率化や、不動産所有者の資産価値向上を目指しています。 今回、東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにおける、マスターリース物件へのリーシング・他社管理物件への仲介業務・新規借上物件の取得業務をお任せできる方を募集することとなりました。 第1チーム・第2チームの2チーム編成、各チームにリーダー1名、メンバー3名在籍しており、さらなる事業拡大に向けて新たなリーシングメンバーの採用となります。 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 事業ビジョン「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を掲げ、物流不動産の利便性向上に向けたサービス提供を拡充し、その利用価値を高めていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 プロパティマネジメント事業部にてリーシング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動 ■マーケットリサーチ ■オーナーへ募集条件提案 ■電話対応、資料作成など ※配属のプロパティマネジメント事業部は、株式会社S-FITパートナーズへの出向となります 【担当者コメント】 同社は、賃貸仲介の「ヘヤギメ！」をはじめ、法人社宅、賃貸経営、賃貸管理、土地活用、リノベ—ション、不動産売買と不動産業務全般を展開しています。 今回、同社グループの株式会社S-FITパートナーズのプロパティマネジメント事業部にてリーシング業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、「信頼」と「実績」が同社の特徴です。 各種手当の充実や賃貸関連では珍しく休日は土日祝日を含むシフト制を導入することでワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：30～　出勤　メール、チャットの確認 10：00～　空室物件の募集活動（業者訪問、メール配信、マーケット調査、資料作など）※昼休憩1時間 18：30　　退勤　

【業務内容】 法人向けにCRE窓口として情報収集活動を行っていただきます。 CRE(Corporate　Real　Estate)とは、 企業が経営において利用（所有、賃借）する不動産のことを いい、日本語では企業不動産とよばれています。 CRE戦略とは、企業不動産について、 『企業価値向上』の観点から経営戦略的視点に立って 見直しを行い、不動産投資の効率性を最大限向上させて いこうという考え方を示すものです。 【具体的な業務内容】 ■企業不動産の現状把握 ■不動産情報の一元管理 ■価値の分析／評価 ■保有リスクの検証 ■CRE戦略上有効な不動産の割り出し ■CRE戦略実行 【担当者コメント】 ・金融機関や税理事務所などに訪問し、 企業ニーズを探索していただきます。 企業に直接アプローチするよりアポイント獲得が 可能で同社サービスなどご提案いただきます。 ※主に公共交通機関を利用します。 ・同社では仲介の他に、物件を一旦同社で買い取り、 リフォームやリノベーションによって新たな価値を付加し、 販売する「中古不動産再生事業」というビジネスも 行っています。 将来的にはこうした中古再生事業にも取り組むことが 期待されています。 ・入社後は教育担当の先輩同行から始め、 マンツーマンで業務を学びます。1人立ちするまで サポートがあるため安心して業務を行うことが出来ます。 また、入社後、資格取得支援制度によるバックアップの中、 「宅地建物取引士」の資格取得を目指していきます。 資格取得者には、月5,000円の資格手当が支給されます また、将来的に香川県にある本社に転勤となる可能性あります。 初任地希望に応じます。 あなぶきグループで認定された業務に関連する資格取得や語学、 IT知識などスキルアップのための資格に対して、 手当や合格時のお祝い金制度があり、 社員一人ひとりの自己啓発を支援しています。 特に宅地建物取引士の支援は、定期的な模擬試験、 外部の専門家による講義を実施し、 学校に通うことなく社内制度を利用して合格される方が ほとんどです。

【業務内容】 今回募集させていただくのは中途採用の担当者となります。エイブルの人材開発部は、採用、教育・研修、評価・制度企画といった内容を担当する部署となります。こちらの部署では、エイブル社だけでなくグループ会社9社の採用も担当していただきます。主な業務としましては「リクルーティング」と「エンゲージメント」の2つとなります。年間200名程度の採用充足、そして入社後の早期離職の防止・エンゲージメントの向上を追っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■求人原稿作成、応募管理 ■応募対応から書類選考（1次面接、オファー面談、その他調整・交渉業務等） ■入社前後の受入対応 ■フォロー面談、退職面談 ■エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 ■従業員の勤怠管理 【担当者コメント】 今回募集させていただくポジションは不動産の知識は不要となりますので、不動産業界に初挑戦という方でもご応募いただけます。人材業界でのご経験がある方は、今までの経験をを活かすことができます。まずは当社で実績を出し結果に繋げていただければと思いますが、将来的には人事として幅広いキャリアを積んで頂くことが可能となります。