オフィスワークのはじめの一歩にピッタリ◎ 充実したサポート体制のもと事務デビューしませんか？ ～＊正社員デビューOK＊～ PCの操作方法やビジネスマナー、不動産知識を学べる研修をご用意しているため、オフィスワークのスキルを無理なく身につけることができます。周りの社員みんなであなたの成長をサポートするので、不安なことがあれば都度頼ってくださいね。実際に、派遣社員から当社で正社員デビューした先輩も在籍しています◎ ～＊長期的に活躍できる＊～ ◆10連休も可能 ◆完全週休2日制 ◆長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇） ◆賞与年2回 ◆産休育休取得実績有 メリハリを付けて働ける職場環境であるため、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ぜひ当社で事務デビューしませんか？ ★研修制度も完備★専門スキルもしっかり身につけられる★服装・髪型・ネイル自由★残業少なめ★賞与年2回（業績による） ★事務職の先輩や周りの社員があなたをしっかりフォロー ★できることから徐々にお仕事をお任せします 台東区で愛される街の不動産屋さん、「クレール不動産」で、一般事務スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的なお仕事とは？≫ ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎イベントの手配 ◎データ入力 ◎社会保険の手続き ◎給与計算 など ※労務や経理関連の業務にも一部携わることで、専門スキルを身につけることが可能です。 ★募集背景★ 事業拡大の計画をしていることや、育休中の社員がいることから3年ぶりに募集をすることになりました。お仕事はできることから少しずつ始めてもらえればOK！困っている人がいれば、みんなでサポートする社風なので、未経験からでも無理なくスタートできます！ ★気配りが活かせる★ 大切なのはお客様や営業担当が「何を求めているのか」や「喜んでもらうにはどうしたらいいか」を考えること。試行錯誤を繰り返して成長していきましょう。 ★チャレンジする人を応援します★ もちろん任意ですが、宅建を取ることも可能です！取得の際は手当を支給。事務職の先輩も宅建を保持しており、お仕事に活かしています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★こんな人が活躍しています★ クレール不動産の魅力は、団結力。チームワークを大切にしており助け合いながら日々仕事に取り組んでいます！ ◾️Ｙさん（事務／女性）：社長の屋代の情に厚い人柄に魅力を感じて入社。元学童の先生。未経験から幅広い仕事にチャレンジし、活躍している。会社の好きなところは「温かい雰囲気」。 ◾️Uさん（総務／男性）：社長の屋代からマイホームを購入。バイタリティがあって一生懸命な社長の人柄に惹かれて入社。クレール不動産のチームワーク抜群な社風が好き。 ★社長（愛犬家）から一言★ 今回の募集は、未経験大歓迎！しっかりサポートするため、明るく素直な方であればぜひご一緒したいです。ご応募お待ちしております！ ★スキルを磨ける研修をご用意★ ビジネスマナーや不動産の知識を学べるよう、センチュリー21の加盟店だからこそ参加できるマナー講習や研修をご用意。そのほかにも商工会や組合が行っている外部研修に参加できるため、オフィスワークのスキルを無理なく習得できます。また、社内でも社員同士のデスクが近いため、ひたむきなあなたをフォローしていきます！困ったことがあったら何でも聞いてくださいね！

＼わくわくが仕事になる！／ 空の魔法使いを育てる店長さん募集 ドローンスクールの運営スタッフとして 一緒にお店づくりを盛り上げていただけませんか？ 商業施設内に開設されるドローンスクールでの オープニングスタッフを募集♪ ・毎日がお祭りのような楽しい店舗づくり ・空を飛ぶドローンの魅力を伝える ・若いスタッフと一緒に成長できる あなたの経験を活かして 居心地の良い空間づくりをしていただけませんか？ スタッフの個性を引き出して みんなで素敵な職場をつくっていきましょう。 ◆ワクワクがいっぱい！ ・全員が未経験からのチャレンジ ・ドローンパイロットになれる ・国家資格も研修で取得できる！ ▼詳しいお仕事内容は以下をチェック！ ☆* 2025年8月OPEN！新スクールのオープニングスタッフ *☆ ・服装・髪色・ピアス・カラコンなどすべて自由◎ ・女性メンバーと一緒にチームでお店を運営 ・オープンまでに既存店舗で研修しっかりできて安心 ＼毎日がワクワク！空の魅力を伝える仕事です／ ◆具体的な担当業務 ◎素敵な空間づくり 新しいドローンスクールの運営 居心地の良い雰囲気でチームの絆を深めていきます。 ◎魅力を伝える スクールの生徒になるお客さまの集客 体験会や説明会の開催 ◎スクール運営 生徒さんの上達をサポート スタッフの成長をフォロー 楽しい企画の立案 ◎チーム育成 新しい仲間の採用 スキルアップのサポート やる気を引き出す工夫 ◆成長できること ・ドローンの専門知識 ・人を育てるスキル ・マネジメント力 ・売上数値目標の管理 ・業務改善の推進 ・新しい企画の実現 ※知識は全て研修制度でしっかりサポートいたします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”都心×商業施設内”の人気スクールで働けます♪ 《都心の人気スクール☆》 「ドローンスクール東京」は都心・商業施設内のスクール。 アクセス良好で快適に学べることがご好評をいただき、 4年連続で受講者数No.1を達成しています☆ 《ドローンの活用事例をご紹介》 ◎演劇やライブでのパフォーマンス（LED・照明などをつけたドローンを飛ばす演出） ◎マスメディアの写真・映像撮影 ◎農業での農薬散布 ◎建設現場の点検　など ※入社後はインストラクター業務以外に、ドローン関連のお仕事にも携われます！ 　専門スキルを身につけることで、あなたのキャリアも広がりますよ♪ 「スクール」だから、未経験者へのサポートが充実しています♪ ドローンの操作方法やうまく飛ばすコツなど、 必要な知識やノウハウは、先輩がしっかりレクチャーするのでご安心ください♪ スクールで実施しているカリキュラムを実際に受講し、 知識・スキルを学びながら、「生徒への教え方」も間近で見ることができます！ 研修で苦労したこと、乗り越えたことは、そのままお仕事にも活かせますよ◎ ※入社後は、講習・試験に数十万円かかる「ドローン国家ライセンス」(2等)を、 　会社負担で取得できちゃいます♪

＼裁量も働きやすさも満足できる！／ 単調な作業ばかりじゃないから、仕事に充実感をもって働けます◎ ■□□ 経理未経験でも安心のサポート 入社後は、できることからお任せ。 また、少人数の組織だからこそ、 社員同士のコミュニケーションが活発です♪ わからないことは気軽にすぐ相談できます！ ■■□ 部署の垣根を超えた業務に挑戦 会社全体で協力しながら仕事を進めるスタイルです。 そのため、営業や総務のサポート業務、 HP作成に携わっている経理の先輩も！ 幅広く関われるため、スキルUPが可能です。 ■■■ 働きやすさ抜群 年休128日で、17：30の定時退社が基本。 有給も取得しやすいので、私生活を充実させられます。 また、都内の主要駅近くに会社があるので、 仕事終わりにショッピングや食事も楽しめます♪ ★ルーティンワークで飽きることナシ！経理の経験は不問 ★賞与年2回＋業績賞与 ★住宅手当や資格手当など福利厚生充実 ★残業月8hほど！17：30に退社可 ★産育休の取得実績あり 下記のような経理業務を中心に、 バックオフィス全体に関わるお仕事をお任せします。 入社後は、経理の先輩が丁寧にレクチャーしますので、 あなたのペースで少しずつ慣れていきましょう！ 【具体的には】 ・通帳記帳 ・金融機関対応補助 ・小口現金管理、経費精算 ・各種支払い手続き補助 ・賃料入金確認、保有物件管理補助 ・仕訳入力 ・請求書、領収書作成 ・各種数値集計、書類作成 ・一部営業補助業務など ★経理課には男性1名と女性2名が在籍しており、 チームワークを大切にしています！ 社内には現在産育休取得中の社員もおり、4月に復帰予定です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい」を後押ししてくれる会社です！（Ｕさん） 当社では経理の仕事だけにとどまらず、さまざまな業務に挑戦できる環境があります。例えば、HPのリニューアルプロジェクトや中期経営計画の会議に参加するなど、会社全体に関わる仕事を任せてもらえるのが魅力！また、役員や社長との距離が近く、意見を言いやすい雰囲気も働きやすさの一つです。若手から責任のある仕事ができるので、やりがいを感じながら成長できます。 上司や先輩から声をかけてくれる温かい職場です！（Ｋさん） ジャパンエステートの好きなところは、上司が優しく、何でも相談できるところ。困ったときにはしっかり気にかけてくれて、一人で悩むことはありません。また、「やりたいことはやってみよう！」と背中を押してくれる風土があり、チャレンジする時も周りのサポートがあるので安心です。新しいメンバーと一緒に働けることを楽しみにしています◎

◆土日祝お休みでプライベートも充実！ ◇転勤ナシ！腰を据えて活躍！ ◆20～40代活躍中！ 60年を超える歴史の中、確かな技術力を武器に 多くの食品メーカー様と信頼関係を築いてきた株式会社MGC。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 困ったことがあれば、周囲の先輩に いつでも相談できるから大丈夫♪ また、今日できないことは改めて分担を決めたり、 リスケジュールをして無理なく働ける環境です。 ストレスなく働いてもらえるように 多少の出勤時間や退勤時間は相談可能です！ 女性が多数活躍中のオフィスには 子育て中の方もいらっしゃいます！ 風通しもよく、働きやすい職場です。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ◆創業60年越えの老舗安定企業♪ ◆土日祝休みで働きやすさバツグン！ ◆年2回賞与あり◎ ◆おしゃれOK♪ネイルOK♪髪型自由♪ ＜営業サポート事務＞ 入社後はできるところからお任せしていくので、 安心してスタートすることが可能です。 主にお任せするのは下記のお仕事となります！ 【お仕事内容】 ◎取引先からの電話やメールの対応 取引先は既存のお客様ばかり！ 先輩の横で企業様ごとの対応を学んでいきましょう。 メールの送り方から教えてくれますのでご安心を！ ◎社内での連絡業務 現場の進捗やスケジュールを現場の責任者などと確認します。 全国にある各営業所との連絡もお任せします！ ☆テストなし・面接1回・人柄で採用・その場での採用も多数実績あり！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ◎業績は安定して上昇↑ ◎年間休日120日以上◎ ◎入社してしばらくはマンツーマン指導！ ◎ボーナスあり♪ ◎産休・育休制度や時短制度も！ 「え！そんな企業と？」っていうようなお客様と取引！ 大手食品メーカーの工場設備に特化したサポート！ 創業60周年を迎え安定的な経営を続けている当社。 知らない人はいないような企業と 長年の付き合いをしているからこそ安定した 業績を残せています☆

不動産業界の中でも最高難易度の仕事に、挑戦しませんか? 45年以上の歴史を持つ不動産デベロッパー 「フジケン」のグループ会社として、 都市再開発のコンサルティングを行う当社。 ＊替えのきかない専門性を身につけたい ＊周りのキャリアを追い越したい そんな方にぴったりな当社の 【都市再開発コンサルタント】。 単なる営業ではありません。 土地や建物のオーナー様の人生に向き合う仕事です。 これまでの経験は関係なく、新しい環境で イチからキャリアアップを目指せます！ IT化を徹底的に推進しているので、 事務作業や書類作成業務は一切なし。 成果に直結する業務だけに集中できます！ 仕事に専念し、成果を出せる環境で、 長く活躍できるスキルを身につけませんか？ 土地や建物の所有者向けに、土地活用のご提案*業界未経験＆営業未経験OK*OJT研修あり*年収1000万円も目指せるインセンティブ制度あり*20代 30代活躍中*コアタイムなしのフルフレックス制 土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方向けに徹底したサポートあり◎着実に成長できます！ 入社時点での専門知識や、不動産業界での経験は一切不要です。体系的な研修プログラムと手厚いサポート体制を用意しているので、確実にスキルアップできる環境を整えています。 【具体的な成長ステップ】 ■ステップ1：基礎研修（1週間） 不動産取引の基礎知識から土地仕入れのノウハウまで、プロフェッショナルとして必要な知識を習得します。 ■ステップ2：実践トレーニング 経験豊富な先輩社員によるマンツーマンOJTで、実際の案件対応を通じて実践力を養成します。 ■ステップ3：段階的な独立 案件経験を重ねた後は担当者として独立。ただし、チーム全体でのバックアップ体制は継続的に維持され、安心して業務に専念できます。 未経験から不動産のプロフェッショナルへ。あなたの成長をしっかりとサポートするので、安心して成長していきましょう♪ 未経験からでも高収入を実現！年収1,000万円以上も目指せます◎ 業界経験不問で、スタート時から月給35万円を保証しています！更に、独自の充実したインセンティブ制度があるので、大きな収入アップのチャンスも豊富です♪ 【具体的な収益例】 ■案件規模：物件取引総額10億円→12億円 ■売却益：2億円 ■インセンティブ総額：2,000万円（売却益の10%） ※インセンティブはリーダーと担当者に配分されます

30人中29人が未経験からスタート★ 今より圧倒的に稼げる仕事に転職しませんか？ 当社では、営業未経験の方でも安心して スタートできる環境を整えています。 ◆ゆとりある生活を叶える◆ 未経験の方でも月給35万円からスタート◎ 頑張り次第で年収1,000万円以上も目指せます。 例：固定年収420万と2600万のインセンティブ ◆自由にのびのび働ける◆ 社内ではITによる業務効率化を 徹底的に行っています！ その結果お客様との接点が1日7時間以上。 成果に直結する仕事だけに集中していただけます。 ＊フルフレックス／コアタイム無 ＊残業月20時間以下 ＊年間休日120日以上 …など プライベートも大切に働ける制度を用意◎ 自分でしっかり稼げるスキルをゲットして、 少しリッチな生活を実現しませんか？ 土地や建物の所有者向けに、土地活用のご提案*業界未経験＆営業未経験OK*OJT研修あり*年収1000万円も目指せるインセンティブ制度あり*20代30代活躍中*コアタイムなしのフルフレックス制 土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りは給与に還元！いずれは年収1000万円も目指せます。 当社では未経験の方でも月給35万円からスタート！また、インセンティブ制度も充実させているので、物件売却益の約10％をインセンティブとして支給しています。 ＜例＞ ある土地と建物を10億円で仕入れて12億円で売却した場合、売却益は2億円。 ▼▼ 売却益の10％がインセンティブとなるので、2,000万円がインセンティブ総額となります（インセンティブはリーダーおよび担当者に分配されます）。 完全未経験OK！入社後は基礎から学べるのでご安心ください◎ これまでの経験や専門的な知識は必要なし！入社後にイチから不動産の知識を学べる環境を用意しているので、安心して未経験からスタートできますよ。 ━*★入社後の流れをご紹介します！★*━ ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。

「復職」のその先も実現できる！ 未経験からキャリアアップした社員多数。○ ブランクがあって、 お仕事を再開するのもひと苦労。 ましてやキャリアアップなんて… と思っていませんか？ 当社では、専業主婦から リフォームの世界も未経験で 当社に入社した女性社員が多数！ 家事にたくさんの時間を費やしていたからこそ 暮らしの悩みに寄り添えるため、 どんどんお客様の心をつかみ、 店長としてキャリアアップする人も多いんです♪ だから、あなたも不安無く飛び込んできてください。 40～50代の社員が活躍しているので 話も合うはずです☆ ★復職した方も多数活躍通 ★未経験スタート歓迎 ★飛び込み・ノルマありません ★個人・店舗、両方の目標達成にインセンティブあり 各店舗でお客さまの「住まいの悩み」をヒアリング。 設計や施工担当と協力してリフォームプランをご提案してください。 ◆具体的な仕事内容 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎見積の作成 ◎店舗スタッフのマネジメント　…など --------------------------- ★店舗でお客様をお迎えします★ --------------------------- お越しいただいた方に、 住まいのお悩みをお伺いします。 基本的にリピートでの依頼となり 新規のお客さまもご紹介ばかりなので 飛び込み営業などはありません！ --------------------------- ★未経験でも活躍できる理由★ --------------------------- リフォームの内容によっては、間取りの設計や 水回り設備の交換などが発生しますが、 専門知識がなくても大丈夫。 当社では完全分業制を採用しており、 設計や設備など専門的な分野については 担当スタッフがお客さまに説明しますので安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てや家庭での経験を活かせます！ リフォームについて主にご相談いただくのは、家にいる時間が長い奥様方がほとんどです。家事や子育てなど、お客様と共感できる部分が多いので、仕事以外の経験も活かしながらお客さまとスムーズに関係を構築できます。 管理職としてスキルアップのチャンス！ 店舗スタッフのフォローやマネジメントをお任せします。店舗の責任者として裁量ある立場をおまかせしますので、やりがいや成長を実感しながら仕事に取り組めるはずです。ですが、これまでの経験は問いません！住宅リフォームや建築に関する知識をイチから習得できるので、安心してスタートできます◎

「長く働きたいから、求めるのは安定性」 そんなあなたの事務デビューを支えます♪ 1992年の設立以来33年にわたり、 神奈川県と町田を中心に 住宅のリフォーム事業などを展開している当社。 地域の方々に愛され、 リピート率7割以上を誇るなど、 安定した成長を続けています。 こうした経営基盤を持つ当社で、 腰を据えて事務職として働いてみませんか？ ◎正社員採用 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎実働7.5時間(18時定時) ◎残業月平均10h程度 ◎産育休の取得実績多数 ◎マイカー通勤OK(駐車場代無料) など、充実の待遇を整えています。 「無理なく続けられる仕事がしたい」 「仕事とプライベートをきっちり分けたい」 そんな方はぜひ当社にお越しください♪ ◆設立33年＊地域密着の安定企業 ◆未経験歓迎！正社員採用 ◆残業月平均10時間程度 ◆9:00～18:00(実働7.5時間／休憩90分) 総務として各種事務作業やお客様対応などをお任せします。 【具体的には】 ◇各種事務業務 ◇営業サポート ◇データ入力・文章作成 ◇支店ショールーム内の接客　 ◇各種総務業務　…など 研修期間は先輩と一緒に業務を行いながら、研修を進めていき、 その後も出来る範囲の仕事からお任せしていきます！ 周りの社員も丁寧にサポートするので、未経験の方でも問題ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 設立33年の安定企業で腰を据えて働けます◎ 未経験から安定を手にしたい方にはピッタリです。当社は神奈川県や町田エリアでキッチンや浴室をはじめとしたリフォーム、太陽光発電の施工などを展開する地域密着型企業。1992年の設立以来、着実に成長を続けてきました。リピートのお客様が7割近くに上るなど、地域の方々に愛される盤石の基盤を整えています。「転職で一番重視するのは安定」そんな想いを叶え、事務として腰を据えてご活躍ください。 プライベートと両立できる安心の環境です♪ ◆実働7.5時間 ◆残業月平均10h程度 ◆賞与年2回(業績による) ◆産育休取得実績多数 ◆マイカー通勤OK(駐車場代無料) プライベートとの両立や、ライフイベントを経た活躍など、女性が働きやすい環境なのでご安心ください。

王様のブランチに取材されるお洒落な建物造りに、 【あなたのサポート力】が求められています！ ビルダリッジのバックオフィススタッフは 色んな経歴の仲間が、サークルみたいにワイワイ楽しく働いています なんでかって、 事務スキルよりヒューマンスキル重視の採用をしてるから 「縁の下の力持ちとして、仲間をサポートして、感謝されたい」 「チーム内でコミュニケーションを取ったり 　調整する仕事の方が好きだし、向いてるのかも」 そんなアナタなら きっと同世代の仲間たちと楽しく働けると思います 全くの異業種からの転身も大歓迎です！ 楽しく働くことを、まだ諦めないでください★ 【やる気があれば、未経験でも一生モノのスキルが身につく、そのスキルとは？】 その会社でしか使えないスキル、その業界でしか使えない知識… そんなことよりも、大事なものとは？ ビルダリッジのバックオフィスは 経営層や施工ディレクター達のパフォーマンスが上がるよう、 多種多様な仕事が舞い込みます 一般的な事務や総務とは違い、 単純作業や雑用ばかりということはありません まずは、簡単な仕事(答えのある仕事)から取り組みながら 他のバックオフィススタッフと連携して、仕事を進めます 商品の発注や、請求書の作成・処理など “ 答えのある仕事 ”を日々こなしていきながら、 さらに仕事をケーススタディとして成長するために ✓ 社内イベントの企画・運営 ✓ 業務効率の改善提案 ✓ 新しいシステムの導入検討・提案 ✓ 工事・施工の協力業者への交渉・発注・見積依頼等 やり方と答えが決まっていない “ 答えのない仕事 ”にも一緒に取り組みます 代表のボクが大切にしているのは、 そんな“ 答えのない仕事 ”への取り組み方 誰でもできる“ 答えのある仕事 ” と アナタだからできた“ 答えのない仕事 ” ”感謝される仕事、評価される仕事 ”なのはどちらでしょうか？ これは【アナタが感謝され、楽しく働く方法】のほんの一部です 「人に感謝され、求められる仕事がしたい」 「一生稼げるチカラを手に入れたい」 「そんな女性に憧れるし自分もなりたい」 「その方法が知りたい」 そう思った方は、一度気軽にお話に来ませんか^^？ 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい♪ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

あなたは、自分の年収がなにで決まるか知っていますか？ 自分が何ができるのかと、実は○○なんです… 学校の先生も親も、年収がどう決まるのか教えてくれないのは、実は答えを知らないから 「自分ができること」以外に 実は、年収は需給バランスで決まるもの とてもダンスが上手でも、年収は… 絵が上手な画家さんや、美容師さんもそう（買い手市場） 逆に年収高いのは、エンジニアや看護師さん なり手より、採用したい側が多い（売り手市場） 秘書の仕事は、どっちなのか？ 答えのある仕事しかできない人は前者で、 答えのない仕事ができる人は後者で、市場価値は高い 秘書チームの一員として、答えのない仕事もサポートできたなら、 それは、あなたのバリュー（価値）が高いということ 【やる気があれば、未経験でも一生モノのスキルが身につく、そのスキルとは？】 その会社でしか使えないスキル、その業界でしか使えない知識… そんなことよりも、大事なものとは？ ビルダリッジの秘書チームには 代表や施工ディレクター達のパフォーマンスが上がるよう、 多種多様な仕事が舞い込みます 一般的な事務や庶務とは違い、単純作業や雑用ばかりということはありません まずはスタートは簡単な仕事（答えのある仕事）から取り組みながら 他のバックオフィススタッフと連携して、仕事を進めます 代表のスケジュール調整や、経費精算など “答えのある仕事”を日々こなしていきながら、 さらに、仕事をケーススタディとして成長するために、 ✓ 経営サポートに関わる情報収集や分析 ✓ 社内イベントの企画・運営 ✓ 業務効率の改善提案 ✓ 採用活動 ✓ 組織の仕組み作り　など やり方と答えが決まっていない “答えのない仕事”にも一緒に取り組みます 私が大切にしているのは、 そんな“答えのない仕事”への取り組み方 ・誰でもできる　“答えのある仕事” と、 ・あなただからできた　“答えのない仕事” あなたの市場価値が高まりそうなのはどちらでしょうか？ これは、【あなたの市場価値を高める方法】のほんの一部です ほんとうに一生稼げるチカラを手に入れたい！ そんな女性に憧れるし自分もなりたい！ その方法が知りたい！ そう思った方は、一度お話に来てみませんか？ 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく、 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい！ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

安心サポートの環境で、住まいづくりにチャレンジ♪ +★安心サポートで理想のスタートを★+ 経験豊富な先輩が専属でサポート！ リノベーションの技術からお客様対応まで 実践的なスキルを丁寧にレクチャーします♪ また入社後は約半年～1年間、実戦を通じて 段階的に成長できる環境を整えています◎ +★始めやすさバツグンの体制★+ まずは明るくコミュニケーションが取れればOK！ 特別な経験やスキルは必要ありません♪ また100％反響営業で、ノルマは一切ないことも魅力です☆ +★なが～く安定キャリアを築ける★+ ＊月給30万円～スタート ＊賞与年2回 ＊産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ＊リモートワーク及び時短勤務OK　※子育て中の方など ＊月給30万円～スタート ＊100％反響 ＊産育休取得実績あり ＊月残業10h以内と少なめ あなたには、リノベーションを検討しているお客様に対して 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまでを一貫してお任せします！ ☆未経験でも安心スタートはが叶う☆ 明るくコミュニケーションが取れればOK！ 業務に関する知識やスキルは入社後にしっかりとレクチャーします♪ 慣れるまでは先輩社員が専属でサポートしますので、ご安心ください◎ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客様からのお問い合わせ ▼打ち合わせ ▼準備期間、工事スタート！ ▼引き渡し ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「デザインって何？」でもOK◎やりがい満点のリノベーション 前職では設計事務所で公共施設の新築を担当していましたが、もっとお客様の顔が見える仕事がしたいと思い、当社に転職しました。個人のお客様相手だと、それぞれの好みに合わせた提案ができるので、毎回新鮮で飽きることがありません。アイデアを活かせる環境が整っているのも魅力ですし、周りの社員がしっかりサポートしてくれるので、チームワークを感じながら働けます。気づけば来年で10年目。「デザインって何？」「リノベーションって？」という方でも安心してチャレンジできます！【30代女性／Hさん】 「理想の住まい」を提案するやりがい！創造力を活かせる 「洗面台を大きくしたい」「もっと収納を増やしたい」など、お客様のご要望は十人十色。それぞれのライフスタイルや好みに寄り添いながら、理想の住まいを一緒に作り上げるのが私たちの仕事です。お客様の悩みや希望をヒアリングし、あなたのアイデアを活かした提案ができるので、リノベーションの幅は無限大！未経験の方でも大丈夫！基本的にチームで案件を進めるため、先輩社員がしっかりサポートします。お客様の「ありがとう」が直接届くやりがいのある環境で、あなたの創造力を発揮してみませんか？ 【教育制度について】 経験豊富な先輩が専属であなたをサポート！リノベーションの技術から顧客対応まで、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。常に相談できる心強い存在がそばにいるため、安心してチャレンジできるはずです♪またサポート体制だけでなく、1～3ヶ月ほどかけて体系的に知識やスキルを学べる研修プログラムをご用意。その後は約半年～1年間、実戦を通じて図面作成や工事管理についても段階的に習得できるため、着実に成長できます◎

自身のアイデアが活きる！ 風通しバツグンの環境で、理想の住まいを創れる♪ このポジションは、リノベーションを検討しているお客様に 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまで ワンストップで担当できることが魅力◎ プランニングから引き渡しまで、あなたが主役となって すべてのプロセスに携われるので、やりがい満点！ 洗面台のリフォームや大規模な間取りのアレンジなどなど...。 風通しバツグンの環境のもと、チームでアイデアを出しながら アイデアを住まいに直接反映できます！ 「とっても過ごしやすくなりました！」 「毎日が楽しいです！」など 直接お客様の笑顔と「ありがとう」を受け取れることも嬉しいポイント◎ 自身の創造力とスキルを活かし、 理想の空間を生みだせるチャンスです♪ ＊100％反響 ＊月給30万円～スタート ＊賞与年2回 ＊20～30代の若手がメインで活躍中 あなたには、リノベーションを検討しているお客様に対して 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまでを一貫してお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客様からのお問い合わせ ▼打ち合わせ ▼準備期間、工事スタート！ ▼引き渡し ☆未経験や経験浅めの方も安心 大切なのは、社員同士やお客様とのコミュニケーション。 お客様と良好な関係性を築き、理想の住まいを提供することが大切です◎ 業務に関する知識やスキルは入社後にしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実家のリノベが転機に。風通し◎の職場で、アイデアをカタチに！ 以前はリフォーム会社に勤めていましたが、実家のリノベーションをお願いしたのが当社との出会いですね。その時、提案の質の高さや図面のわかりやすさ、そして仕上がりのクオリティに感動しました。『こんな会社で働きたい』と思い、転職を決意。実際に働いてみると、コンパクトな企業だからこその風通しの良さがあり、自分のアイデアを活かせる環境が整っています。お客様の夢を形にするやりがいを肌で味わえるので、やりがい満点です！【20代男性／Mさん】 ライフイベントも安心！柔軟な働き方であなたらしいキャリアを♪ ★月給30万円～スタート ★賞与年2回 ★産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ★リモートワーク及び時短勤務OK　※子育て中の方など ★5日以上の長期連休あり 女性社員も複数活躍中！ライフイベントを迎えても安心の環境を整えています◎腰を据えて、安心して働ける環境です！ 【教育制度について】 経験豊富な先輩が専属であなたをサポート！リノベーションの技術から顧客対応まで、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。常に相談できる心強い存在がそばにいるため、安心してチャレンジできるはずです♪またサポート体制だけでなく、1～3ヶ月ほどかけて体系的に知識やスキルを学べる研修プログラムをご用意。その後は約半年～1年間、実戦を通じて図面作成や工事管理についても段階的に習得できるため、着実に成長できます◎

未経験OKの不動産事務職！実働6時間で月給22万円～ 完全週休3日で残業はほぼなし！長期連休あり！ 株式会社UNITEは2023年4月に開業したばかりのスタートアップ企業。 今回はサポート業務を中心とした営業事務を採用します！ 週休3日で定時は17時、プライベートも重視していただけます。 お子様がいらっしゃったり、ご家庭のご都合があったりする方でも 働きやすい環境を整えております！ 残業もほぼありません！ また、年3回の長期連休は長めに、残業は極力しないというように オンとオフの切り替えをしっかりしています！ 不動産のバックオフィス業務や営業のサポート業務などがメインです。 宅建をお持ちであればお仕事の範囲も広がります。 ・電話対応や来客対応 ・契約書類の作成 ・住宅ローン業務 ・営業のサポート ・重要事項説明（宅建資格をお持ちであれば） などなど バックオフィスとして会社のサポートをしていただきます。 【ここがポイント！】 ●週休3日で実働6時間！17時退社も可能！ ●月給22万円～、宅建資格があれば＋3万円！ ●1週間～10日程度の長期連休が年3回！ 資格を活かしてスキルアップしたい方は是非とも歓迎いたします！ 資格は持っているけど実務は未経験という方でもOK！資格がなくてもOK！ プライベートもちゃんと充実できる環境を整えております♪ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・定期的な勉強会 ・業界研修 などなど

未経験・社会人デビュー大歓迎！月給30万円からスタート！ 完全週休2日で残業はほぼなし！長期連休あり！ ★給料アップ導入★今年度から一律基本給をアップしました！ また、様々な評価制度を新たに取り入れて、働きやすい環境を整備中！ みんなが成長していけるよう、教育制度に関しても力を入れています！ とりあえず、やみくもに、そんな営業をしていてもツラいだけ・・ チームワークの強い環境で一緒に成長していきましょう♪ そして、仕事とプライベートは分ける。やるときはやる。休むときは休む。 という考え方を徹底しております！ 仕事だけでなく、ちゃんとプライベートも充実させてください！ そのために、休日も取りやすい環境を整えております♪ チームや会社全体で支え合いながら、働きやすい環境を創っていきましょう！ 【チーム営業で成約率約50％】埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。 ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。 取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご提案までをしていきます。 ＜仕事の流れ＞ まずは直接お客様のヒアリングをしてきます。 ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのお時間（アポイント）をいただきます。 このアポイントがいわゆる商談の場。 この商談から成約となる確率はおよそ50％とかなり高いです。 商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。 というのも、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。 広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していく営業スタイルです。 だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。 【仕事の魅力】 ＜教育力とチームワーク＞ 弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。 弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような 数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。 営業現場に着いたら、 まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。 これは毎日行なっています。 そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。 また、お客様のニーズにしっかりと応えられる 良質な物件を取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。 やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら 着実に成績を上げていくために協力し合います。 ＜オリジナルのやる気になれる評価制度＞ ・昇進について 3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長… このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。 例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。 もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。 ※昇進＝基本給もアップです！ ・収入（インセンティブ）について 最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが このインセンティブ率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。 最大で1本の契約から100万円近くのインセンティブが得られます。 また、契約だけではなくアポイント件数にもインセンティブが付きます。 このような制度を設けている会社は珍しいと思います。 是非ご自身のモチベーションにしてください！ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・毎日の勉強会、ロールプレイング ・業界研修、営業研修 などなど

・・・資格を活かして、安定のキャリアを・・・ 　　　あなたの努力を咲かせる場所です◎ 「せっかく取得した社労士の資格。 頑張って取ったけど、活かせてない…」 そんなあなたの知識を武器に、市場価値を高めながら 長く活躍できる環境が整っています！ ◆未経験でも安心◆ *実務経験は不問！資格を活かしイチから学べる *先輩がしっかりサポート&顧問社労士に直接相談♪ ◆プライベートも大切に◆ *年休120日以上&土日祝休み *有休消化100％推奨 *年3回10連休OK！海外旅行も楽しめる◎ *残業月10h以下 *転勤なし ◆キャリアアップのチャンスも◆ *会社の成長とともに、労務部門も拡大中 *法改正対応や制度づくりにも関われる *毎年昇給でモチベーションUP！ 安定した環境で、一緒に成長していきませんか？ ＼資格を活かして、キャリアを積める／ ◆未経験でも安心してスタートできるサポート体制 ◆年休120日～&土日祝休み ◆残業ほぼなし&有給消化100％推奨 ◆3ヶ月に1回、10連休の取得も可能 ◆産育休取得実績あり 「社員がもっと働きやすい会社」をつくるお仕事。 顧問社労士や仲間と協力しながら、 会社を支えるやりがいある業務をお任せします！ 【具体的には…】 --------------------- ■各種入退社手続き ■従業員名簿管理 ■各種勤怠データ入力・管理 ■給与作成 ■住民税（退職時書類届出、管理・変更、月末支払） ■社内カレンダー作成　など いきなり全ての業務をお任せ！なんてことはないのでご安心を◎ できることからお任せし、ゆくゆくは安全衛生管理関連の業務、 就業規則の改正対応など、少しずつ業務の幅を広げていってください！ ＼サポート体制完備◎／ ☆「実務経験はないからちょっと不安…」という方も 　先輩がしっかりフォローするので大丈夫！ 　 ☆顧問社労士へ直接相談できる環境が整っており、 　実務の中で知識を深めることができます！ 【仕事の魅力】 【社員定着率93％】安心して長く働ける！充実の待遇をご用意 ＼「働きやすさ」と「安定収入」どちらも叶う！／ ◆ワークライフバランス重視の働き方◆ ＊年間休日126日（2024年度実績） ＊完全週休2日制で土日祝休み ＊残業は繁忙期で月10H以下！閑散期は5H以内 　└18時以降は顧客電話回線をクローズし、無駄な残業なし◎ ＊有給消化100％推奨&10連休OK 　└海外旅行や趣味の時間もたっぷり確保！ ◆安定した収入＆嬉しい手当◆ ＊家族手当（配偶者月3万円、子ども月2万円/人） 　└トータルで月10万円の支給例も！ ＊賞与年2回（実績：2ヶ月分） ＊毎年昇給あり！頑張りが収入に反映され、モチベーションUP♪ アイデアを活かして、会社の成長に貢献できる◎ 当社は今まさに変革期。 制度や働く環境をより良くするための整備を進めていますが、 まだまだ発展途上の部分もあります。 だからこそ、あなたの発想や提案がカタチになるチャンスです！ 「こんな制度があれば、社員がもっと働きやすくなるかも」 「業務を効率化できる仕組みを取り入れたい」 「最新のトレンドを活かして、職場環境をもっと良くしたい」 そんなアイデア、大歓迎です！ さらに、経営層との距離が近く、スピーディな実現が可能！ 良い意見や提案はすぐに反映されるので、やりがいもバツグンです。 未経験でも会社の発展に関わりながら成長できる環境。 実務を通して経験を積み、着実にスキルアップが可能！ 働きやすい職場づくりを一緒に進めていきましょう。

＼働き方改革したい方必見／ キャリアアップ×独自の福利厚生で金曜+土日休みで3連休可能※社内規定有り 「自分の意見を活かせる環境で働きたい…」 「経験をもとに、キャリアアップを目指したい！」 「休みがもっと柔軟に取れたらいいのに…」 そんなあなたの想いを叶えます！ 《もっとチャレンジできる環境》 外注していた業務を社内にシフトし、業務の幅を拡大する当社。 「こんなことがしてみたい」「こうすれば効率が上がりそう」 といったアイデア大歓迎！ 資格取得支援もあり、スキルアップをサポートします。 《社員想いの制度が盛り沢山》 ◆年間休日120日以上 ◆残業は月10H以下！原則定時退社◎ ◆スーパーフライデー制度 ⇒2ヶ月に1回、好きな金曜日をお休みに♪ ◆有給消化100%推奨！社員同士で助け合える社風★ *★—やりがいも働きやすさもアップできる—★* ◆社労士資格の取得をサポート！ ◆年間休日120日以上／土日祝休み／残業月10H以下 ◆2ヶ月に1回、好きな金曜日をお休みにできる♪ ◆産育休取得実績あり まずはご経験を活かして出来る事からお手伝いいただき、 ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいです◎ ＊ 具体的には… ＊ ---------------------- ▼まずはベーシックな労務業務をお任せ▼ ◎各種入退社手続き ◎従業員名簿管理 ◎労災書類作成／傷病手当申請書 ◎各種勤怠データ入力・管理 ◎給与作成　など ▼当社の業務に慣れてきたら…▼ ◎安全衛生管理関連業務 ・安全衛生委員会運用補助 ・健康診断に関わる手配 ・第1種衛生管理者業務 ※有資格者の方のみ ◎就業規則、規程の管理および法改正対応 ◎作業員雇用時の書類の管理 ◎官公署への提出書類作成、届出 ◎入退社に関わる業務（退職時書類届出、管理・変更、月末支払）など 上記の業務を顧問社労士と連携し行うため、社内進行・管理があなたの主な役割。 顧問社労士への対応依頼や、依頼にあたり必要な情報・書類のピックアップや管理等を行っていただきます。 【仕事の魅力】 会社にとってなくてはならない存在として活躍！ 社員が増え、組織が大きくなっていく今、 働きやすい環境づくりがさらに重要になっています。 「もっと効率的な仕組みにできるかも」 「こんな制度があれば働きやすくなりそう」 など、アイデアをどんどん発信できる環境◎ 拡大期だからこそ、会社の未来をつくるやりがいを感じながら 様々なことに積極的に挑戦できます♪ 経験を活かしながら、会社にとっての“キーパーソン”として あなたの実力を発揮してください！ 「ルーティン業務だけじゃ物足りない」 「もっと自分の裁量を広げたい」 という方にもピッタリです◎ ＼社員定着率93％！／社員に寄り添う働きやすさ 「ここなら安心して働ける」 そう思える環境をご用意しています！ 【★】メリハリ重視の働き方 ＊年間休日120日以上（2024年度実績126日） ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊残業月10時間以下（18時にはお客様回線もクローズ） ＊『スーパーフライデー』独自休暇制度あり 　└2ヶ月に1回、お好きな金曜日に休暇取得OK！ 　　お子さんの習い事への送迎や美容院など 　　ご自身の時間を大切にできます♪ ＊時間給の取得OK ＊有給消化100％推奨！連休取得OKで海外旅行も可能◎ 【★】安定した収入&嬉しい手当 ＊家族手当あり（配偶者月3万円、子供月2万円/人） ┗トータルで月10万円の支給例も！ ＊賞与年2回あり（実績：2ヶ月分） ＊一人ひとりの成長・実績をしっかり評価！ ┗昇給も実施◎

入社後は、適性や希望などを考慮しいずれかの業務をお任せします。 ●企画営業 ・販売業社への資料提供 ・分譲住宅の企画 ・用地の仕入れ ●施工管理 ・担当現場を営業や設計士と打ち合わせ ・資材や施工スタッフの手配 ・施工中の予算・スケジュール・安全管理・品質管理 ・住宅チェック～お引渡し ・アフターメンテナンス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションがあるため、あなたにピッタリなキャリアを描けます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 安定×ベンチャーのいいとこどり！早期キャリアアップも目指せる 東証上場グループの安定した基盤を持ちながらも、ベンチャースピリットも持ち合わせた社風が特徴の当社。年功序列に縛られることなく、実力次第で早期キャリアアップが可能！実際に20代で課長職に昇進した社員もいます。 キャリアパスも明確で、施工管理なら「メンバー→主任→係長→課長→所長」、営業なら「メンバー→係長→課長→店長」と、目指すべきキャリアパスがしっかり整備されています。異業種からの転職やアルバイト経験のみの方でも、努力次第で大きく成長できる環境で、年収1,000万円も叶えられます。上場企業の安定性とベンチャーのスピード感、両方の良さを兼ね備えた理想的な職場です！ <注目ポイント2> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を臆することなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で13年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には関西一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：15名※30代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】 「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■《特定職》とは： 今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 ■評価制度 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。 企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力募集！】東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング上位常連 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・不動産業者、金融会社からの情報収集 ・立地条件、周辺環境の調査 ・近隣の相場調査および投資価値判断 ・地権者との折衝 ・建築部門と共同でのプラン作成 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■同社仕入れの強み： ・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ・様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。 ・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、同社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数13名（責任者含む：男性8名　女性5名） ほとんどが中途入社の方のため中途入社によるハンディキャップはありません。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）

【即戦力募集！】東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング上位常連 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・不動産業者、金融会社からの情報収集 ・立地条件、周辺環境の調査 ・近隣の相場調査および投資価値判断 ・地権者との折衝 ・建築部門と共同でのプラン作成 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■同社仕入れの強み： ・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ・様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。 ・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、同社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数13名（責任者含む：男性8名　女性5名） ほとんどが中途入社の方のため中途入社によるハンディキャップはありません。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション１０棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度と少なく、手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

〜都心オフィスビルの設備監視担当／残業５時間程度／東証プライム上場・大手不動産デベロッパーで設備監視担当から設備営繕担当等へキャリアアップも可能〜 ■概要： 東京で230棟超の管理・保有棟数を誇る、オフィスビルの監視業務をお任せします。新宿にある中央管理センターでの業務となります。 ■具体的な業務： ・当社が保有する東京230棟超の最新ビルの維持・保全業務・中央管理センターでのモニター監視業務/警報発生時の係員のフォロー・緊急時の各ビルへの応援出動要請及び初期対応 等 ■働き方： 日勤→夜勤→夜勤明け→休日という４日サイクルになっております。 年間休日が91日と少なくなっておりますが夜勤明けは休日とカウントしていないため、実働時間で換算すると年間休日120日以上の休日分と同等のプライベート時間を確保する事が可能です。 夜勤の時間帯は適度に休憩を取りながら監視業務をしていただきます。 ■キャリアについて： 監視担当としてご経験を積み資格取得等に励んでいただくと、次のステップとして日勤の設備営繕担当等のキャリアステップも可能です。オフィスビルのファシリティ分野におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務の特徴： 東京230棟以上、床面積約170万坪の最新ビルの維持・保全業務となります。ビルの電気・空調・衛生・消防設備についての監視及び緊急対応を行っております。泉ガーデン（66kv、ループ受電）や渋谷ガーデンタワー（22kv、スポットネットワーク受電）など、最先端ビルの受変電設備の他、セントラル空調、PACなどの設備更新など、大型ビル特有の設備を維持管理するために、主にオーナーの立場として発注業務に携わっていただきます。また、将来的には、日勤の設備営繕のエリア担当等にステップアップすることも可能です。 ■会社の安定性： ・オフィスビル事業における賃料収入は事業ポートフォリオの約7割を占めており、安定収入を担保。 ・総合デベロッパーとして多角事業経営を続けており、経常利益は増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務