〜プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当〜 ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成： 今回配属となります本店の人員は以下の通りとなります。 計：30名（20代：8名、30代：6名、40代：7名、50代以上：9名） ■働き方： 出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2〜3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2023年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2023年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。 ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： DX、GXなど急速に変化しており、先を見据えた技術開発、新規事業などを仕込んでいく必要があります。 そこで技術企画系の人財として、技術動向調査・分析、技術開発の戦略立案に役立てるための情報提供を経営層に行って頂くことがミッションです。 ※業務内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ〜 ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術センターにて、グリーン水素に関する技術開発を行っていただきます。早期に社会実装するべくシステム検証、実証試験を行う人財の募集となります。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ〜 ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術センターにて、バイオマス発電、熱エネルギーシステム等の再生可能エネルギーの技術開発をお任せいたします。特定の技術開発を行いつつ、他プロジェクトとの調整が必要になる為、俯瞰的に全体を見つつ、プロジェクトを推進出来る方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 ・新規バイオマスエネルギー開発業務 ・特定プラントシステム開発業務 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業18h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご自身の適性や希望を加味して、当社企画部門における「経営企画」「マーケティング」「情報システム」のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《経営企画》 ・経営戦略（単年度・中期）策定 ・予算策定および業績/KPIモニタリング ・全社会議（営業・管理部門）企画・運営 ・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応） ・全社課題解決に資するPJTの設計、運営 ・新規事業開発、事業会社との提携交渉、M&A検討　等 《マーケティング》 ・BtoCマーケティング戦略の立案 ・データ分析等に基づく施策の実行、検証 ・BtoBマーケティング施策の新規立ち上げ コーポレートブランディング、広報 その他全社的に必要なマーケティング施策全般　等 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 ■就業環境 ・ワークライブバランス◎パパママ活躍中！ 　お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可 　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能！ ・ノルマ無、フラットな社風！ 　異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし 　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風 ・豊富なキャリアパス◎ 　バックオフィスも含むジョブローテーション制度もあるため、 　ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善したい方歓迎◎土日祝休み・残業18h程・フレックス勤務／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ご経験やスキルにあわせ、下記の業務をお任せいたします。 働き方整えて安定企業で勤務したい、賃貸管理会社ご経験者の方歓迎です！ 《配属先》 ご入社後、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」へ出向いただきます。 《具体的な業務内容》 ・賃貸借契約の承継管理 ・賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ・賃料入金管理（督促/折衝含む） ・入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ・入居者からの問合せ対応 ・修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ・解約立会、原状回復工事発注管理 ・入居者対応全般 ・紛争案件の管理　など ■組織構成 中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあります。 不動産業界のイメージとは違い、和気あいあいとした雰囲気のチームの中で協力しながら、目標に向かって業務に取り組んでおります！ ■働く環境 【土日祝休み、残業時間も全社平均18h程とワークライフバランス良、パパママ活躍中！】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあり。 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業。「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業18h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「経理」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《財務》 ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝〜契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務 ・現金、現物管理　等 《経理》 ・連結決算業務 ・決算書（連結・キャッシュフロー計算書含む）、開示資料の作成 ・会計監査対応 ・税務申告対応　等 《法務》 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 《IR・内部統制》 ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 ■就業環境 異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし 社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み・残業18h程／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やご志向に応じて、当社グループのいずれかの部署に所属してもらい、事務業務をお任せいたします。 （1）営業事務 ・不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ・販売図面の作成・社内システムへの情報入力・物件情報の収集（物件リサーチ、購入金額の査定など） ・不動産売買に係る書類の取得や物件の鍵の回収など・その他、書類整理など付随する事務業務 （2）一般事務 ・部署毎に定型化された業務の遂行、業務改善 ・社内基幹システム、業務毎に使用するアプリケーションへの入力、データ集計 ・発注管理、請求書の処理、支払伝票作成 ・電話、メール、来客対応 ・その他付随事務等 ※配属部署によってはグループ会社に出向していただく可能性がございます。 ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。 ■就業環境 【ワークライブバランス◎パパママ活躍中！】 　お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可 　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です！ 【ノルマ無、フラットな社風！】 　異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし 　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風 【豊富なキャリアパス◎】 　バックオフィスも含むジョブローテーション制度もあるため、 　ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事（小修繕工事）、提案見積り書の作成、管理監督業務を行います。 ◎着工前管理業務… 施工者・理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導・確認、近隣挨拶 ◎工事管理中管理業務… 工程・品質・安全管理の指導確認、工事進捗状況・仕上がり確認、現場巡回検査報告書作成など ◎竣工後管理業務… 施主検査立ち合い・補修箇所確認・管理業務報告書作成など マンションの共用部建築関連の補修修繕工事例： バルコニー隔て板交換工事、駐車場門扉オートヒンジ交換など ※常駐はほとんどなし ※元請工事なし ■1日の流れ例 9:00〜直行にて、対象マンションの工事巡回／現地確認 ↓ 14:00〜帰社後、事務作業（工事見積作成、工事完了報告書の作成など） ↓ 17:00〜社内打合せ ↓ 18:00〜退勤 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◎品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営しています。 ◎（株）タカラレーベンからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼により、安定的な管理戸数の増加を見込めます。 ◎人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。 ◎目標はありますがノルマはありません。成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が管理しているマンションの大規模修繕コンサルティング業務（工事設計コンサル）をお任せします。 ■具体的には： ◎理事会、修繕委員会に対する大規模修繕工事の企画、長期修繕計画案の作成 ◎設計補助…施工者・理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導・確認、近隣挨拶など ※建物の劣化状況の確認から、見積要領書の作成、業者選定、工事業者の承認までの工事設計業務がメインとなります。 ■大規模修繕： 大規模修繕はおよそ12年くらいの間隔で行われます。 居住者が快適に生活できるよう、建物の資産管理の維持を目的とします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◎品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営しています。 ◎（株）タカラレーベンからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼により、安定的な管理戸数の増加を見込めます。 ◎人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。 ◎目標はありますがノルマはありません。成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が管理しているマンションの大規模修繕コンサルティング業務（工事設計コンサル）をお任せします。 ■具体的には： ◎理事会、修繕委員会に対する大規模修繕工事の企画、長期修繕計画案の作成 ◎設計補助…施工者・理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導・確認、近隣挨拶など ※建物の劣化状況の確認から、見積要領書の作成、業者選定、工事業者の承認までの工事設計業務がメインとなります。 ■大規模修繕： 大規模修繕はおよそ12年くらいの間隔で行われます。 居住者が快適に生活できるよう、建物の資産管理の維持を目的とします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◎品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営しています。 ◎（株）タカラレーベンからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼により、安定的な管理戸数の増加を見込めます。 ◎人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。 ◎目標はありますがノルマはありません。成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事（小修繕工事）、提案見積り書の作成、管理監督業務を行います。 ◎着工前管理業務… 施工者・理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導・確認、近隣挨拶 ◎工事管理中管理業務… 工程・品質・安全管理の指導確認、工事進捗状況・仕上がり確認、現場巡回検査報告書作成など ◎竣工後管理業務… 施主検査立ち合い・補修箇所確認・管理業務報告書作成など マンションの共用部建築関連の補修修繕工事例： バルコニー隔て板交換工事、駐車場門扉オートヒンジ交換など ※常駐はほとんどなし ※元請工事なし ■1日の流れ例 9:00〜直行にて、対象マンションの工事巡回／現地確認 ↓ 14:00〜帰社後、事務作業（工事見積作成、工事完了報告書の作成など） ↓ 17:00〜社内打合せ ↓ 18:00〜退勤 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◎品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営しています。 ◎（株）タカラレーベンからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼により、安定的な管理戸数の増加を見込めます。 ◎人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。 ◎目標はありますがノルマはありません。成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態です。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。 ▽業務詳細 ・社内ヘルプデスク※月間約120件程度（4名で対応） ※施策の展開月等により増減があります。 ・PC、スマートフォンのキッティング ・インフラシステムの管理、運用 ・基幹システムの導入/展開/構築/保守運用 ・情報セキュリティに関する施策 ▽入社後の流れ 上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・職種未経験歓迎！ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・残業10H程・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ〜 業界での経験を活かし、清水建設Gで安定就業への転職が叶うポジションです。 ■業務内容 当社分譲マンションの開発業務となります。企画・事業推進・外部折衝等の業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 分譲マンションの開発・事業推進業務を行っていただきます。 ・マーケット分析、プロジェクトの企画開発・推進（コンセプト、デザイン、 スケジュール管理等） ・外部折衝（行政、設計会社、ゼネコン等） ・販売、広告戦略の策定（ターゲット、価格等） ・顧客対応（アフターサービス等） ■当社の紹介： スーパーゼネコンの清水建設Gで不動産開発、プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸・仲介の4つの事業を柱として、不動産市場の様々なニーズに応えています。実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群 【残業時間】 残業は月10H程になります。１日の定内労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。 【年休125日＆土日祝休】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ◇離職率5.3％ 平均勤続年数が非常に高く、年に退職者は1名いるか、いないかといったレベルであり、離職率5.3％と低い値となっています ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

【働き方改革推進中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。 【具体的には】 当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査 ・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等 ・新商品開発業務 ・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについて ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。 物件の品質を高く求めるため、新築マンションがしっかり施工されているか入念にチェックし物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について： ・年休120日・土日祝休みで働き方◎ ・残業はほとんどなく月5時間以内です。 現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

【グッドデザイン賞・ZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発する総合不動産ディベロッパー】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社が仕入れた多くの土地や不動産情報を元にマンション以外（商業施設や物流施設、投資用不動産など）の事業計画を立案、 策定し、 事業化を行って頂きます。 当社としても、さらに事業を拡大していくためにマンション以外の領域を拡大していくための採用となります。 ■本求人の魅力 年休120日以上/土日祝休み/残業5時間以内 東証スタンダード上場企業で安定した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域／立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位に入賞しました。 ◎プライベートも大切にできる長期的に就業できる環境があります。。 ■当社の特徴： 総合不動産ディベロッパーとして、今まで行ってきたマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業と拡大を進めてきました。フローでの収益の他に短期で収益を得られるストック型ビジネスでの収益を確保することにより、景気変動に左右されない経営基盤を築き、持続可能な成長を続けています。 今後は売買仲介事業、賃貸仲介事業の更なる拡大も進めていく方針です。 <供給しているマンションについて> 時代のニーズにあったマンションスタイルを提案しています。 ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめ、ハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクト「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し供給しています。 ※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％獲得 変更の範囲：本文参照

【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。 仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理 ・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ・役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査 ・案件：分譲マンション及び賃貸マンション ※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業5h以内／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

【50代・シニア活躍中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。 【具体的には】 当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査 ・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等 ・新商品開発業務 ・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについて ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の総責任者として、新築マンションがしっかり施工されているか品質にこだわり、物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について： ・年休120日・土日祝休みで働き方◎ ・残業はほとんどなく月5時間以内です。 現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎！残業月20時間程度で土日祝休とワークライフバランス◎分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業〜 ■業務内容： 新築マンションの施工中における工程毎の品質チェックを行っていただきます。 担当する案件は50数戸から多くてタワーマンションなど4０0戸を超えるものもあり、非常にやりがいを持てる仕事です。安全と品質は全てに最優先する。それが私たちのモットーです。 第三者機関の施工監査も導入し、常に最善・最高の品質管理、安全性を追求しています。 【具体的には】 ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※現場は首都圏のみ。工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ■魅力： ・徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ・残業月20時間以内で土日祝休とワークライフバランス◎ ・設立5年で上場を果たすスピード成長中！今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ※造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位 ■当社の特徴： 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。そんな思いから、専門部署である安全品質管理室を設立。工事の品質や安全を最優先することで信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／長谷工グループの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 （1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理 （2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）　※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■配属部署について： 用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。各種検査や図面のチェック等の品質管理業務は東京の建築系有資格者が出張等で対応しております。将来的にいちエンジニアとしてだけではなく、組織をけん引するマネジメント層を希望される方に特にやりがいを感じていただけやすいポジションです。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■特徴・魅力： ＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。 ＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。 具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

〜RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

〜年間休日120日以上／長谷工グループの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 （1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理 （2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）　※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■配属部署について： 現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。各種検査や図面のチェック等の品質管理業務は東京の建築系有資格者が出張等で対応しており、今後は九州営業所常駐の建築系中核人材を配置したく、募集に至りました。将来的にいちエンジニアとしてだけではなく、組織をけん引するマネジメント層を希望される方に特にやりがいを感じていただけやすいポジションです。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■特徴・魅力： ＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。 ＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。

【三菱地所グループ・業界最大手／完全土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／駐車場の企画・運用コンサルティング大手企業／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための営業をお任せ致します。 《具体的には》 まずは、コインパーキングの営業を担当いただきます。 ・東京本社からの紹介や既存取引先企業様からの紹介による営業 ・ネットからの問合せによる営業 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ※将来的には完全新規での営業が発生する可能性や月極駐車場の営業を担当いただく可能性があります。 ■本ポジションの特徴： 直近では、再開発事業で建てられた施設のオープンに伴う案件が多く、お客様に対するヒアリングから、駐車場の収支計画の立案、現場スタッフとの打ち合わせまで幅広くご担当頂きます。入社直後は、OJTによるサポートがありますので業界未経験でも全く問題ございません。 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務