建設エンジニアリング(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には 担当案件の次席として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。 主担当の指示のもと図面の作成や考案を行うことが中心です。 ゆくゆくは経験を積んで主担当として業務を担っていくことも目指せる環境です。 ■案件 データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増えています。 ★データセンターの意匠設計で身につくスキル★ データセンター特有の機能性・安全性を理解し、効率的な空間構成・法規制/ガイドライン遵守を実現する設計力が身に付きます。 構造・電気・空調など、専門分野との高度な連携が求められる他、省エネ・環境配慮に関する知識も習得することが出来ます。 ■組織構成 設計：15人 チームごとに案件が分かれており、得意領域などに分担しながら１案件を担当します。 【当社設計部の特色】 2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去最高の売上を達成し急成長中のオフィスコンサルティング企業／新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化／土日祝休み／年間休日125日／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生◎〜 ■業務内容： 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり） ★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。 ★当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、毎年約60名の中途採用を行っています◎ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■組織構成： 現在グループ長・チーム長含め4名体制で新卒・中途採用業務を行っています。新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目標人数の達成を目指していただきます。実務は担当者2名体制で裁量を持って進めていただきますが、疑問点や相談事項があればチームにすぐに相談できる環境ですので、ご安心ください！ 新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化が根付いています。 直近でもAI面接を導入するなど、より良い採用を目指して積極的に試行錯誤している段階です。そんな環境で、ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています！ ■当社の魅力： ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／水日休み／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■評価制度について 当社では、ノルマなど会社から一方的に課す個人目標は設けておりません。 評価は、お客様への貢献度や取り組みプロセスをポイント制で管理し、透明性・納得性の高い仕組みを採用しています。 その評価結果に基づき、賞与額や昇給・昇格などの処遇を決定いたします。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSなどを利用したイベントの集客をお任せ／裁量をもって仕事ができる・挑戦を後押しする社風／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日／感動体験支援制度有〜 ■業務内容 当社が取り扱っている案件(イベント、興行、常設施設運営など）に対して、現状把握から課題を抽出し、適切な改善策の実施に加え、集客・誘客アイディアを考え、事業計画に合わせて取り組んでいただきます。 主催事業、受託事業など様々なPR施策を裁量権を持って企画から関わっていただきますので、自身で成果を確認できます。 ■ミッション 短期 : 事業部所管のイベントや施設の集客及び誘客施策を実施する 長期 : 次期中計での専門組織の創設をリードし、事業部の集客や誘客機能を実装する ■福利厚生 時短勤務や出張手当、出張中の朝晩の食事手当、時間外手当の支給はもちろんですが当社ならではの福利厚生も用意しています。代表的なものが感動体験支援制度といって年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給の制度もございます。 ■当社について イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートしています。 その他にも、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてキャリアアップ◎／未来の管理職候補／少数精鋭で風通しの良い職場】 ■業務内容： 当社では、商品の企画立案から版権元企業への提案・許諾の獲得、グッズの監修依頼までの一連の業務を担当していただきます。 具体的には、担当作品に対してどんなグッズを制作するかを企画し、版権元企業に提案し、権利の使用許諾を取得します。また、版権元企業からの依頼を受けることもあります。商品制作担当と連携し、作品やキャラクターに沿った製品仕様を探りながら、新たなヒット商品を生み出すことが求められます。 ■組織構成： 当社は、20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任を持って仕事に取り組める環境です。 メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれ、フラットでオープンな社風が特徴です。風通しの良い環境で、意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。元々持っている版権元企業へのつながりやコネクションを活用して、営業活動を行っていただきます。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして部門の管理を担っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎商品の企画立案から版権元企業への提案、グッズ制作の進行管理まで幅広い業務を経験でき、スキルアップが図れます。 ◎若手社員が中心となって活躍しており、早期に大きなやりがいと責任を持って仕事に取り組めます。 ◎フラットでオープンな社風で、メンバー同士や上司と部下とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出すことで、達成感と成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案ができ一生モノになる仕事ができる★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■概要： 日本を代表するディベロッパーの住宅事業を展開する当社。当社を支える営業メンバーの募集です。ポジションは複数ありますので、ご応募の際にご希望をお申し付けください。 【ポジション】 ・注文住宅営業：オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 デザイン力×高品質な住宅を自信をもって提案可能です。 ・リフォーム営業：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業で「新築そっくりさん」の営業を行っていただけます。建築関連の知識も習得し、住宅のスペシャリストを目指せます。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ ・注文住宅やリフォームという高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めました」と選ばれることも大きなやりがいです。 ・お客様への提案活動〜プラン提案〜契約〜着工準備（リフォームの場合は現場管理）〜完工・引き渡し〜アフターサービスまで一貫して携わることができます。営業＋家づくりのスペシャリストを目指せる環境です。 ■ブランド力が強みの一つ： 国内大手財閥系デベロッパーの「住友不動産」 市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎大手企業で自分の実力を試してみたい、そんな方にもオススメです☆

■業務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。

〜接客経験を活かせる／総合職採用・キャリアパス豊富/離職率4％/東証プライム上場スターツG／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うオペレーターのまとめ役／残業15ｈ程度／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容 東証プライム上場スターツGの弊社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。20名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。 常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます ＼こんなお仕事です／ ・受電対応を行うオペレーターの相談に乗ったり、判断に迷うことがあれば指示出しを行います。 ・オペレーターの育成(面談や研修の対応など)、労務管理 ・取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応業務は基本なく、オペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。 ※不動産管理における幅広い知識や管理者としてのマネジメント力が身に付きます ■入社後のイメージ ご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。 お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。 ゆくゆくはキャリアアップのため本社や弊社内他事業所への異動などへの異動なども考えられます。またスターツG内でのキャリアパスも豊富にございますのでご自身の希望や適性に合わせてキャリアの選択が可能となります。 ■働き方 勤務時間：シフト制での勤務(9:00〜18:00／7:00〜16:00／10:00〜19:00)が中心となります。 ■組織構成 正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター31名　※20代〜60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／歩合配送手当が月15万円〜／過去実績年間平均73万円◎きちんと稼げるお仕事です◎残業月1時間程度でほぼ無／転勤なし／家族手当・住宅手当あり◎16時には業務終了〜 ■業務内容： 一般家庭や事業者へプロパンガスボンベを配送いただくお仕事です。 ボンベの大きさにより重量は異なりますが最大80キロ程度です。 社用車は3トントラックで、担当エリアは小田原市を中心とした神奈川県西部となります。 ■1日のスケジュール例： 07:00　業務開始・積込作業 07:20　配送業務開始 10:30　帰社・積替作業 11:00　昼休憩 12:00　配送業務再開 15:30　帰社積下作業、伝票整理他 16:00　退社 ■休日： 4〜5月：土曜、日曜 6〜9月：水曜、土曜、日曜 10〜11月：土曜、日曜 12〜3月：日曜 ※季節により変動あり ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ業務を身につけていきます。 ※保安業務員資格に関して不保持の場合は弊社にてフォローの上入社後、取得頂きます。 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。経験豊富な専門スタッフが住まいのお困りごとをトータルサポート。お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしています。 事業領域の幅広さによる安定した経営基盤も特徴の一つであり、液化石油カカス、ガス機器及び住宅設備機器等の販売施工、住宅リフォーム全般、ミネラルウォーター（アクアクララ）製造販売、太陽光発電システム、蓄電池、オール電化機器販売等の施工販売、メガソーラー発電事業、電力会社代理店など、暮らしに関わるあらゆる事業を手掛け、地域を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中企業／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： 本社にて、経理・総務のお仕事をお任せします。 当社はこれまで、地域密着でお取引先との関係を大切にし続け、今年で40周年を迎えることができました。これからも会社の成長と発展に向かって、共に成長していける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・グループ会社経理事務（テナント売上集計、月次決算、会議資料作成等） ・会計データ入力や書類のチェック作業／ファイリング等 ・試算表／決算業務※税理士の補助あり ・ネットバンキングを利用した銀行業務 ・小口現金の出納 ・請求書の発行や管理 ・経費精算事務 ・パソコンを使用した資料作成 ・総務事務全般 ・電話応対 ・来客一次対応 ・その他 ※これらの中から、貴方のご経験や適性をふまえて業務分担をさせていただければと考えております。 できることから役割分担しながらお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門に配属予定です。 └部長1名、次長1名、部員6名のメンバー構成です。 ■当ポジションの魅力： ・すでに担当しているスタッフから丁寧に業務引継、ご不明点等はいつでもお気軽に質問ができる環境です。 ・将来のキャリアアップを目指せます。 ・定着率の高さが魅力。 ■当社の特徴： 広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万〜億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3〜5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 工事部：3名（30代〜50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

〜インテリアに関する知識がある方歓迎！土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／働き方改革推進中／昨年賞与3.5ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集〜 ■業務内容： 当社では、新築住宅を中心に、外壁・内装・床材など住宅全体のデザインをトータルにコーディネートする インテリアコーディネーター を募集しています。 お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、デザイン性と機能性を両立した提案を行うポジションです。 ■具体的な業務内容： ☆外壁・クロス・床材など仕様のご提案 ・お客様との打合せにて、ライフスタイルやデザインの好みを丁寧にヒアリング ・外壁材・サイディング、クロス、床材、建具、住宅設備などをトータルにコーディネート ・カラーバランス、質感、予算などを踏まえ、最適な組み合わせを提案 ☆見積作成 ・コーディネート内容に基づき、仕様変更やグレードアップの費用を算出 ・コストとデザインのバランスを考えた最適なプランを提示 ・社内関係部署、メーカーとの調整も行い、正確な見積を作成 ☆電気配線図の作成 ・家具配置や生活導線を踏まえた照明・コンセント配置の計画 ・スイッチ位置や照明数などを図面に反映し、使いやすさを重視したプランを作成 ・現場との連携を行い、図面通りに施工できるよう調整 ■求める人物像： ・他部署とのチームワークを大切にできる方 ・成長企業で自らを成長させたい方 ・お客様に喜ばれる家づくりを追求したい方 ・自分のアイデア・技術を活かせる仕事をしたい方 ■当社の特徴： ＜新築住宅事業＞ 戸建て住宅を基本に、注文住宅、デザイナーハウスなど様々な要望に応えています。 ＜リフォーム事業＞ お客様のライフスタイルをお聞きし、コンセプト掲げた構想を練った上で空間を提案します。 ＜外構事業＞ 以前からこだわってきた外構の技術とノウハウを活かし、家とのバランスを考慮したエクステリアを提案しています。 ■就業環境： ・週休2日シフト制ですが、土日の休暇も取得可能です。誕生日の月に2日追加で休み取得可能な誕生日休暇もあります（給与精算も可）。 ・勤務時間は9:30〜18:30または8:30〜17:30を選択できます。また、毎週火曜日はノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／働き方改革推進中／昨年賞与3.5ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集〜 ■業務内容： 当社では、新築住宅の販売に関わる営業スタッフを募集しています。 お客様の住まいづくりに寄り添い、土地選び・資金計画・プラン提案・契約まで幅広くサポートするポジションです。 “人生で一番大きな買い物” を任せていただける大きな責任とやりがいがあります。 ※不動産屋との長年の取引実績やスポーツチームのスポンサー契約での知名度の高さから、反響営業が可能です！ ■具体的な業務内容： ☆顧客管理・商談・契約対応 ・来場されたお客様へのヒアリング（希望・予算・ライフプランの確認） ・プランナーや設計担当と連携し、最適な住宅プランを提案 ・商談から契約手続きまで一貫して担当 ・CRMを用いた顧客フォロー、定期連絡や進捗管理 →「人と話すことが好き」「信頼関係を築くのが得意」という方が活躍できます。 ☆敷地・法令等の調査 ・実際の土地へ赴き、敷地形状や周辺環境、道路幅などを確認 ・建築基準法・条例などの法規チェック ・建築可能なプランの条件を把握し、設計と共有 →専門知識は入社後に習得可能。住宅営業として大切なスキルが身につきます。 ☆資金計画・ローン相談 ・お客様の収支をもとにした資金計画シミュレーション ・銀行・金融機関との連携、住宅ローン商品の説明 ・補助金や減税制度などのご案内 →お客様が安心して購入を決められるよう、最も信頼されるポイントです。 ■求める人物像： ・他部署とのチームワークを大切にできる方 ・成長企業で自らを成長させたい方 ・お客様に喜ばれる家づくりを追求したい方 ・自分のアイデア・技術を活かせる仕事をしたい方 ■就業環境： ・週休2日シフト制ですが、土日の休暇も取得可能です。誕生日の月に2日追加で休み取得可能な誕生日休暇もあります（給与精算も可）。 ・勤務時間は9:30〜18:30または8:30〜17:30を選択できます。また、毎週火曜日はノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容： イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントや、展示会・ショールームなど、多彩な空間の施工計画・積算・協力会社調整を中心としたディレクション業務を担当し、企画が形となる最終工程をリードいただきます。 クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容： 【具体的な業務内容】 ・図面や仕様に基づいた見積書の作成・コスト管理 ・資材・機材・人員の手配、協力会社との折衝・調整 ・現場での指示出し、進行管理（スケジュール・安全・品質の確保） ・搬入・施工・撤去までの工程全体の管理 ・完成後の検収、クライアントへの引き渡し ※出張：月1〜2回程度発生します ■組織構成 4名（リーダー1名、メンバー3名） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎世界的ブランドの案件実績 ディオールのポップアップストア、メルセデス・ベンツの展示ブースなど、一流ブランドの案件に直接携われます！ ◎幅広い業界に関われる 化粧品、自動車、ゲーム、アニメ、通信など多様な業界の案件を通じ、幅広い知見と経験を獲得可能！ ■キャリアパス ご入社後は、適性・希望に応じて下記いずれかのコースを選択できます ・マネジメントコース：チームリーダーや部門管理など、組織運営に携わるキャリア ・プロフェッショナルコース：デザイナー職に特化した専門職キャリア ■当社について： 東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）〜 ■業務内容： 支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。 はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には： ・支店の営業計画・戦略の策定と実行 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント） ・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成 支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション 支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。 営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について： 仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。 ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／TOKAIグループ／年間休日128日でワークライフバランスが整う環境です〜 ■業務内容： LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、建築の工事現場管理、指示出し、進捗管理等　店舗、事務所、マンション、工場等の建築物の施工管理をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： （1）年間休日128日。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により休日出勤が発生することもございますが、基本は部をあげてなくすよう推奨しており、現状休日出勤０を目指しています。 （2）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用しています。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。頑張りも賞与にしっかり反映します。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 札幌がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1〜3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設業界、設備工事業（機械設備、空気調和設備、給排水衛生設備　等）における設計積算業務をお任せします。 ■業務の流れイメージ）： 9:00 始業、メール確認・当日のタスク整理 9:30 図面確認・積算資料の読み込み 10:30 設計・積算作業（CAD操作、数量拾い、単価設定） 12:00 昼休憩 13:00 社内打合せ／設計レビュー（営業や工事と連携） 14:30 見積書・積算書作成、見積根拠の整理 17:45 日報・翌日の予定整理、終業 ■現在の組織体制・雰囲気： ◇年代構成 20代3名／30代2名／50代3名（計8名程度の少人数チーム） ◇雰囲気 若手とベテランが混ざるアットホームかつ実務志向の環境。分からない点は先輩が丁寧にフォローする風土で、相談のしやすさが自慢です。設計・積算の精度向上にはお互いに意見を出し合う活発さがあります。 ◇休日出勤の有無 原則なし。図面及び見積提出前などで発生することがあり、頻度は月0〜1回程度（振替休日取得率100％）。 ◇1日事務所内で働くのがメイン 基本は事務所での設計・積算業務が中心です。月に1回程度、現場での検査への同行や、セミナー参加で外出あり。 ■当社で働くことの魅力： ◇多様な案件構成で経験領域を拡げられる 商業施設、医療・公共、工場設備、ビルリニューアルなど多種多様な案件に携われ、設備種別や工法、コスト構造の幅広い知見が得られます。専門性を深化させつつ、業界横断的な経験を積めます。 ◇自由度の高い提案・意思決定機会 少数精鋭のチーム体制により、積算方針や仕様提案に対する裁量が大きく、あなたの判断が見積り精度や利益に直結します。成果はチーム・個人評価に反映されやすく、責任ある立場で成長できます。 ◇キャリア支援・資格取得サポート 社内OJTに加え外部研修や資格取得支援制度を整備。施工管理や設計リーダー、マネジメント職へのキャリアパスがあり、技術者として／管理者としての両面で成長できます。 ◇若手〜ベテランの連携で学びやすい環境 20 代〜50代が混在するチームで、実務ノウハウの継承体制が整っています。経験豊富な先輩からの直接指導により、早期に独り立ちが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★モデルハウス来場やお問い合わせいただいたお客様に対し、リノベーションプランの提案から契約までを担当します。 ★100％反響営業のため、単なる営業数字を追うというよりは、お客様と信頼関係を築きながら、理想の暮らしづくりに向けて伴走します。 ★設計担当は専任スタッフが在籍しているため、営業として「お客様に向き合う時間」に専念できる環境です。 ■お客様： ・完全反響営業制（TEL50％、Web40％、紹介10％）です。 ・既に住宅を所有されている方や、ご両親から受け継いだ家を新しい暮らしに合わせてリノベーションしたい方が中心です。 ■担当物件（目安）： ・営業・提案期間：1〜3か月 ・案件数：1人につき年間7〜12件程 ■施工例： ・耐震性が心配な築固戸建てを、現代的に改装する性能向上リノベーション ・子供の成長に伴い、家族全員の個室をつくるマンションリノベーション ■業務内容： ・自社所有のモデルハウスへご案内 ・ご要望などのヒアリング ・現地調査 ・提案プランのストーリー作成、設計担当へのプラン作成依頼、概算見積り作成 ・リノベーションプランのプレゼンテーション（プラン説明、概算見積り提示） ・プランの詳細化打ち合わせ（具体的な間取りや仕様などを設計士同行ですり合わせ） ・最終見積り作成、提示、工事請負契約書交付 ・施工担当への引継ぎ ・工事の適宜立ち会い・完工後の引き渡し ■株式会社サンエキの特徴 ◇地域密着型のサービス提供 神奈川県厚木市を拠点に、営業エリアは「車で片道30分圏内」に限定し、迅速で丁寧な対応を実現。 ◇「安心な暮らし」の追求 「親切・丁寧・誠実」をモットーに、顧客だけでなく従業員や協力業者にも安心を届ける企業理念。 ◇IT活用による業務効率化 チャットアプリやクラウド型顧客管理ツール、Googleカレンダーなどを活用し、社内業務の効率化を推進。 ◇心温まる取り組み 全顧客の誕生日に花を届けるなど、細やかな心配りがリフォーム相談などにつながることも。 ◇中途入社者の活躍 中途入社者も多く馴染みやすい環境があります。また、働き方改革も積極的に行っており、更なる働きやすい環境の実現に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

【業務改善経験があれば営業未経験でも歓迎/オフィス構築事業とアスクルNo1代理店の老舗優良企業/時代の流れをキャッチした新たな取組にも積極的な無借金&黒字経営の安定企業/勤務時間を選べるなど働きやすい環境】 ■職務内容：働き方デザイン部のICTチームにて、クライアントの業務分析（業務の可視化による課題整理）と改善案（プロセス改善及びシステム導入）の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 企業のオフィスレイアウトなどに関するヒアリングとプロセスの構築、そのプロセスにおける課題を特定します。 企画書を作成し、お客様に提案していただきます。 （特定の商材が決まっているわけではないので、お客様の課題に合わせてご提案を組み立てていただきます） 商品の説明はメーカーの営業担当が対応するため、お客様のニーズや課題特定がメインとなります。 ■採用背景：リモートワーク導入など働き方を見直す企業が増えている昨今、リモートワークを主体とした働き方へのシフトを支援するために、ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るための専門チームを立ち上げております。お客様の業務プロセスを見直し、業務改善プランが提案できるコンサルタントを募集します。 ■組織構成：働き方デザイン部は働き方研究室(働き方に関するコンサルティング及び基礎研究を行う部隊/コンサル5名在籍)、ワークプレイスデザイン室(オフィスの設計やデザインを行う部隊/デザイナー11名在籍)に加え今回新設のICT部門から構成されております。配属となるICT部門は上席執行役員、コンサルタント1名(50代男性)の2名でスタート予定となっております。部門立上げフェーズのトライ＆エラーを繰り返しながら自走できる方を求めております。 ■同社の魅力：同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務