【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／年間休日114日／残業10h／全案件元請け対応で経験活かしながら働き方◎〜 当社では1961年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。より地域社会から必要とされる企業へなるべく、以下業務をお任せいたします。 ■職務概要： 総合建設業を行う当社における設計職として、以下のような基本設計や建設企画、実施設計などを担当していただきます。 【具体的には】 ・建築のボリュームチェック ・建築意匠図の実施設計図面の作成※CAD使用 ・住宅等の一般図から詳細図／申請図書の作成 ・住宅から2階建店舗程度の設計、確認申請業務 ■職務の特徴： ・企画設計部は現在1名（72歳）で業務を行っており、担当する物件数は月に約3〜5件程度となります。無理のない正当な工期をもって業務を進められるのは、全ての案件を元請で対応している当社ならではの特徴です。また、18：30には平均して退社しており、ワークライフバランスが安定した環境のなかで業務を行っていただくことが出来ます。 ・自らの能力に応じた成長を図っていただくことが可能です。積極的に専門的な知識を身につけていく姿勢が求められ、今までの設計経験を十分に発揮していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 一戸建て・分譲・建売住宅をはじめ、公共施設（公民館／体育館／競技場／複合施設／福祉センター／学校／文化施設／公園等）や民間施設（商業施設ビル／保育園／賃貸／保育園／賃貸マンション）等、メインはRC造で数多くの施工実績があります。

【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート★年休115日／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容： 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・契約業務（重要事項説明※オンライン） ・住宅ローン申込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。お客様から直接感謝のお言葉をいただけるお仕事です。 ■就業環境： 約70名の組織のうち7割が女性、マネージャーのうち6割が女性と、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／未経験歓迎／既存組織で学びながら成長できる不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンションの買取再販事業に携わっていただきます。 すでに実績とノウハウのある既存の営業組織へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、未経験から段階的に不動産ビジネスを学べる環境です。 ■業務詳細 まずは以下の業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。 ・区分マンションを中心とした中古物件情報の収集 ・物件調査、査定業務のサポート ・買取に向けた事業計画の作成補助 ・リノベーション内容の企画検討（チームで実施） ・販売価格設定や販売戦略の検討サポート ・販売活動、契約業務の補助 ・データ入力や進捗管理などの営業サポート業務 ■扱うサービス 戸建住宅や区分マンションを対象とした買取再販事業です。 中古物件を仕入れ、リノベーションによって価値を高め、次のお客様へ販売します。 「住まいを通じて人の生活を豊かにする」実感を得られる仕事です。 ■業務の魅力 ・未経験からでも成果次第で高収入が目指せる インセンティブは粗利連動型。経験や年齢に関係なく、成果は収入に正当に反映されます。 不動産業界は1件あたりの金額が大きいため、インセンティブによって年収アップを実現しやすいのが特徴です。 ・ヤマダホールディングスグループならではの安定性 資金力・ブランド力があり、景気変動にも強い安定した経営基盤があります。 ・一生使える専門スキルが身につく 不動産知識、ローン、法律、資産価値の考え方など、将来にわたって役立つ知識を習得できます。 ■教育体制 入社後は、基礎研修（4日間）を実施。 その後はOJTで先輩社員が丁寧にフォローするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制 ・ノー残業デー導入 ・月平均残業時間：約10時間 ワークライフバランスを重視しており、 有給休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・買取再販のプロフェッショナル ・チームリーダー ・拠点責任者 など、本人の希望と実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート★年休115日／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容： 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・契約業務（重要事項説明※オンライン） ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 お客様から直接感謝のお言葉をいただけるお仕事です。 ■就業環境： 約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

~「上場企業の安定性×ベンチャーの成長性」売上高最高を更新中の成長企業／東証グロース＆名証メイン上場〜 「営業としては一人前。でも、次のキャリア設計が見えない」そんなフェーズの方を前提にした求人です。 ・営業の“次”を見据えたい ・将来的に経営・マネジメントに近いポジションを目指したい ・成長フェーズの会社で、自分の市場価値を高めたい そう考えている不動産業界経験者のための求人です。 ■アールプランナーが他社と違う理由 （1） 受注波に左右されにくい：「分譲 × 注文」ハイブリッドモデル アールプランナーは、注文住宅だけに依存せず、分譲事業も展開しています。 ・注文住宅特有の受注波に振り回されにくい ・会社としての売上基盤が安定している 「高すぎず・安すぎない」デザインと価格のバランス型。無理な値下げ競争ではなく、提案内容で選ばれる営業スタイルです。 （2）組織拡大フェーズで、ポジションがこれから増える 完成された大企業ではなく、上場後の成長フェーズにある会社です。 ・拠点拡大に伴い、マネジメントポストが今後も増加予定 ・年齢や社歴に縛られない評価・登用制度 ※新卒4年目で営業所長に抜擢された実績あり 今あるポストではなく、これから生まれるポストを狙えるタイミングです。 ■圧倒的に“営業しやすい”理由 ◎ デジタルマーケティングによる集客力 ・TVCM・Web・SNSを活用したマーケティング投資 ・業界内でもトップクラスの反響数 ・飛び込み・名簿営業・街頭営業は一切なし ※不動産業界経験者が転職して、「まず反響量に驚く」と言われる理由です。 ◎高いデザイン性と住宅性能 ・価格とのバランスが取れているため、「比較で選ばれる住宅」 ※従業員の約25％が設計職（設計士＝デザイナーという考えのもと、設計部門にも積極的に投資） ■アールプランナーグループの今 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場しました。2025年1月期には、売上高：486億円、営業利益：37億円、総販売棟数：1,163棟と、すべて過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指す、飛躍のステージにあります。 ※会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアコーディネーターにご興味がある方歓迎／契約後・設計完了後からスタート／残業10ｈ／営業要素なし◆注文デザイン住宅／〜土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行うグループ／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風〜 ■職務内容： ・ご契約後・設計完了後からが業務スタート ・営業的なクロージングや売上ノルマなし ・「住まいをどう仕上げるか」に集中 ・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には： ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根 等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます） ・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成 ・全体：２９名 　設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方： ・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。 ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。 ・服装の指定はしておりません。 ＜こんな家づくりが強みです＞ ・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について： 当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／未経験歓迎／既存組織で学びながら成長できる不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンションの買取再販事業に携わっていただきます。 すでに実績とノウハウのある既存の営業組織へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、未経験から段階的に不動産ビジネスを学べる環境です。 ■業務詳細 まずは以下の業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。 ・区分マンションを中心とした中古物件情報の収集 ・物件調査、査定業務のサポート ・買取に向けた事業計画の作成補助 ・リノベーション内容の企画検討（チームで実施） ・販売価格設定や販売戦略の検討サポート ・販売活動、契約業務の補助 ・データ入力や進捗管理などの営業サポート業務 ■扱うサービス 戸建住宅や区分マンションを対象とした買取再販事業です。 中古物件を仕入れ、リノベーションによって価値を高め、次のお客様へ販売します。 「住まいを通じて人の生活を豊かにする」実感を得られる仕事です。 ■業務の魅力 ・未経験からでも成果次第で高収入が目指せる インセンティブは粗利連動型。経験や年齢に関係なく、成果は収入に正当に反映されます。 不動産業界は1件あたりの金額が大きいため、インセンティブによって年収アップを実現しやすいのが特徴です。 ・ヤマダホールディングスグループならではの安定性 資金力・ブランド力があり、景気変動にも強い安定した経営基盤があります。 ・一生使える専門スキルが身につく 不動産知識、ローン、法律、資産価値の考え方など、将来にわたって役立つ知識を習得できます。 ■教育体制 入社後は、基礎研修（4日間）を実施。 その後はOJTで先輩社員が丁寧にフォローするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制 ・ノー残業デー導入 ・月平均残業時間：約10時間 ワークライフバランスを重視しており、 有給休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・買取再販のプロフェッショナル ・チームリーダー ・拠点責任者 など、本人の希望と実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「上場企業の安定性×ベンチャーの成長性」売上高最高を更新中の成長企業／東証グロース＆名証メイン上場〜 「営業としては一人前。でも、次のキャリア設計が見えない」そんなフェーズの方を前提にした求人です。 ・営業の“次”を見据えたい ・将来的に経営・マネジメントに近いポジションを目指したい ・成長フェーズの会社で、自分の市場価値を高めたい そう考えている不動産業界経験者のための求人です。 ■アールプランナーが他社と違う理由 （1） 受注波に左右されにくい：「分譲 × 注文」ハイブリッドモデル アールプランナーは、注文住宅だけに依存せず、分譲事業も展開しています。 ・注文住宅特有の受注波に振り回されにくい ・会社としての売上基盤が安定している 「高すぎず・安すぎない」デザインと価格のバランス型。無理な値下げ競争ではなく、提案内容で選ばれる営業スタイルです。 （2）組織拡大フェーズで、ポジションがこれから増える 完成された大企業ではなく、上場後の成長フェーズにある会社です。 ・拠点拡大に伴い、マネジメントポストが今後も増加予定 ・年齢や社歴に縛られない評価・登用制度 ※新卒4年目で営業所長に抜擢された実績あり 今あるポストではなく、これから生まれるポストを狙えるタイミングです。 ■圧倒的に“営業しやすい”理由 ◎ デジタルマーケティングによる集客力 ・TVCM・Web・SNSを活用したマーケティング投資 ・業界内でもトップクラスの反響数 ・飛び込み・名簿営業・街頭営業は一切なし ※不動産業界経験者が転職して、「まず反響量に驚く」と言われる理由です。 ◎高いデザイン性と住宅性能 ・価格とのバランスが取れているため、「比較で選ばれる住宅」 ※従業員の約25％が設計職（設計士＝デザイナーという考えのもと、設計部門にも積極的に投資） ■アールプランナーグループの今 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場しました。2025年1月期には、売上高：486億円、営業利益：37億円、総販売棟数：1,163棟と、すべて過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指す、飛躍のステージにあります。 ※会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です！また、アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎ ■業務内容： 新築、リフォームの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランのご提案 ・提案内容に基づき見積書作成 ・工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施 ・お客様への引き渡し　など ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （2）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： ショールームにて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや 事務業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・来客対応：来店客の受付、担当営業への取次ぎ、問い合わせ対応や予約受付、お子様対応 ・備品管理/発注：パンフレット在庫管理、発注、商品カタログ差し替え、破棄、飲み物補充、発注など、 ・データ入力：月末処理、来場集計報告、営業へのアンケート送信 ・運営サポート：バイトスタッフ管理（勤怠、指示出し、日報確認）、 展示物の管理や清掃（清掃、機器点検） 現在、営業アシスタントは全員女性が活躍しています。 慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行っていただきます。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】 ■業務概要 当社の横浜オフィスにて、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。 ■業務詳細 ・不動産情報の収集・分析 ・現地調査の実施とレポート作成 ・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応 ・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営 ・顧客への物件紹介、コンサルティング提案 ・各種資料作成、社内外の関係者との調整 入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。 ■組織構成 横浜オフィスはチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整い、未経験の業務領域も安心して習得できます。資格取得支援や研修制度も利用可能です。 ■就業環境 全社平均残業時間は月20時間、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。社員の声を大切にし、自由で働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です！また、アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎ ■業務内容： 新築、リフォームの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランのご提案 ・提案内容に基づき見積書作成 ・工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施 ・お客様への引き渡し　など ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （2）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （2）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み・残業20時間程度◎入社支援制度として10万給付あり◎全員PC貸与で直行直帰可能など働き方◎≫ ■業務概要： 建設工事業、建築の設計及び監理を運営する当社でリフォームアドバイザー（プランニング〜現場管理まで）としてご活躍いただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ≪具体的には≫ (1)ご依頼いただいたお客様との打ち合わせ　 (2)ヒアリングを元に工事内容をご提案（リフォームや新築住宅など）　 (3)オーダーに合わせて協力施工会社や材料メーカーと連携して工事費、材料費を計算、見積提案　 (4)提案に沿った施工スケジュール作成、資材手配、協力施工会社への発注、打ち合わせの実施 (5)工事スケジュールや品質、予算管理など計画に沿った進捗をフォローするための施工の管理業務 ※引き渡し時の完成報告や請求に関するご相談などを実施いただきます。 ※提案書類作成や工事に関する申請書類、報告書類などにも対応いただきます。 ■担当案件のついて： ≪施工案件≫ セレモニーホールやホテルなど商業施設が多いです。※個人宅などの受注もあります。 ≪施工期間≫ 施工期間3〜4ヶ月がメインです。 ≪担当案件数≫ 年間で3〜4件担当をいただきます。現場で作業にかかる施工人数は1名〜25名程度のため、施工管理として施工するスタッフ管理も実施いただきます。 ≪金額≫ 3,000万円前後の案件がメインです。 ≪施工エリア≫ 施工エリアは愛知県内が多く、遠方に出向いて管理する事などはあまりありません。　 ■働く環境； ≪組織構成≫ 施工管理として現在5名（40〜50代男女）が活躍しています。 ≪働き方≫ ▽1人1台ノートパソコンを支給するため、本社に戻らず現場で事務作業を実施し、直行直帰での働き方も可能です。 ▽週に1回ミーティングを実施して業務のアドバイスや相談などがしやすい環境です。外勤中でもアドバイスが受けやすいように電話やチャットでコミュニケーションを図っております。 ≪入社支援制度≫ 福利厚生の一環として入社後10万円の給付を予定しております。 ※規定に基づき早期退社した場合は、返金していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績 医療法人威恵会 三岳荘 小松崎病院 ホテル金波楼 ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■担当業務： 当社が施工建築する物件の見積もり・積算業務を担当いただきます。 ＊同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。 【具体的には】 建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務