〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■配属部署： 中途比率、男女比率共に半々の部署です。 元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。 先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／日本一を目指すギガベンチャー】 ■業務内容： 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で総務のスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、「2033年 売上高1000億円」を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 当社の総務担当として、IT関連を含めた管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新店舗開設時や移転時における備品の発注 ・社用車の管理定 アルコールチェック ・社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ・貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ・施設管理 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。経理・財務部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

〜社員食堂あり／子育て中の方多数在籍、理解ある職場環境です／教育体制◎〜 ■業務内容： 当社の新築事業部にて営業アシスタントをお任せします。 ■業務詳細： ◇来店されたお客様の受付やご案内 ◇電話・メールの対応 ◇データ入力 ◇文書作成 ◇備品・納品管理　 ◇見積書の作成・処理 ◇販促チラシのチェック・校了 ◇イベント運営　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります。丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です。社員食堂が入っている本社での勤務になります。 ■働く魅力： ◇小さなお子様がいるスタッフや、子育てが落ち着いてきたスタッフなども在籍しています。子育てや家事との両立には理解がある職場です。急遽お休みたい場合でも柔軟に取ることができます。 ◇本求人は正社員求人ですが希望があれば契約社員からのスタートでもOKです。（契約社員の方なら、土日どちらかの出勤でもOK） ■事業ミッション： 「暮らしの新しい輪郭をつくる」住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる ■事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■当社の特徴： ◇衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ◇“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” 変更の範囲：会社の定める業務

~土日休み、出張、転勤なし／高い有休取得率、休みがとりやすい／資格支援しっかり／現場がある時は直行直帰／マイカー通勤OK、駐車場あり／老舗企業で安定経営〜 ■仕事内容： ◎公共案件を中心に道路工事、および一般土木工事に関わる土木施工管理 ※所属する土木部門は4名が在籍 ■業務詳細： ◎工事品質の管理や技術者、作業員などの安全管理、工程管理による工事の効率化、安全管理を担当します。 ◎下請け工事業者の手配(施工／鉄筋工／タイル工など)や資材置き場、工事用電源の確保を行います。 ◎施工図面の作成、原価管理、現場の写真整理等もお任せします。 ※ご経験に合わせ案件をお任せしていきます。 ■働き方： ◎月残業平均時間／20〜30時間以内 ◎出張はなし ◎現場がある時は、基本直行直帰 ◎有給休暇の平均取得／年間14.4日 ※希望日にて取得できるよう取り組んでいます。 ◎講習会の参加も可能 ■地元エリアを中心に安定実績： ◎佐久・軽井沢エリアの別荘を中心に案件実績多数 ◎職人や取引先と長期的に良好な関係性を築き連携しやすい環境 ◎老舗ならではの豊富な施工実績により、売上も右肩上がりで事業基盤も安定 ■やりがい／魅力点： ◎しっかりと個人の頑張りを認め、実績に応じ報酬があることや、将来的には管理職として活躍することが目指せます。 ◎補助金支給など資格取得支援制度も充実しており、今よりスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業サポート〈正社員〉／顧客に価値提供するためのサポート役／営業事務専任・主体的に動いていける方／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日123日（土日祝休）／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、東京本社の営業サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・営業見積書の作成 ・納期管理 ・庶務的業務（電話対応、備品発注等） ・イベントサポート ※現在営業と営業事務兼任の方が在籍しておりますが負担増のための増員募集となります ■組織体制 ・営業10名ほど、現在営業事務専任はおらず営業や他業務と兼任して担当しています。 ※当ポジションは指示通りに動いていくというよりは顧客や営業チームのために自分で考え主体的に動いていける方がマッチします。 ■入社後の流れ 現在営業事務を担当している社員よりOJT方式で業務をキャッチアップいただきます。早期のキャッチアップを期待しております。 東京本社は社員も多く、中途入社の受け入れも慣れているのでサポート体制は整っています。 ■当社の思い 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に 当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■当社について ◎業界唯一のビジネスモデルを構築： 当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 ◎社会的意義の強い事業内容 現在木造建築物の需要が環境配慮などの社会的背景をあり、益々高まっています。当社は木造でありながら確かな強度と安全性を実現するSE構法を展開しており益々の需要拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎!／就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。当社の注文住宅ブランド「ブルーミングクラフト」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 【個人向け注文住宅ブランド『BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト-』】 大切にしていることは、空間設計においてお客様が望む暮らしを実現することです。暮らし方に合わせた動線計画のような実用面だけでなく、その場で感じる雰囲気などの感覚面もデザインします。 【法人向け建築請負】 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■業務の特徴： ・個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！／ 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」 「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 ▽下記いずれかの業務に携わります (1)戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 (2)マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 　直近ではリブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ▽評価体制 ・月給は固定36万円＋インセンティブで構成されます。月間の成績によって固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日、残業13h程、転勤なしで働き方◎／社内からの紹介案件メインで成約率高／ミサワホームグループで安定◎〜 ■業務内容： 不動産事業部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望ヒアリング ◇査定、売却価格の決定 ◇資金計画の提案 ◇現地調査（役所調査含む） ◇契約書等の必要書類作成 ◇契約手続き ■業務の魅力： ◇基本的には社内の営業（新築担当）からの紹介がほとんどです。社内連携が重要で、チームで案件を推進する感覚が味わえます。 ◇扱う不動産は戸建・アパートの住宅用地から事業用地まで様々なので色々なエリアの不動産に携われます。また。売買仲介に限らず、買取業務や相続相談にもご対応いただきますので、色々な業務に携われる楽しさがあります。 ■働き方： 残業時間：平均13h程 年間休日：122日 2020年より、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指しプライム ・ライフ・ テクノロジーズの事業に参画しており、グループ全体で残後抑制の取組を実施し、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しております。 ■当社について： 当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。今回は非住宅部門での資産活用提案をメインにした営業職の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/請負金額の1％でインセンティブ支給有/福利厚生充実・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。 マルシェやワークショップなどのイベントや、モデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング ・住宅建築予定の土地の調査／決定 ・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約〜本契約 ・建築スタート〜完成＆引き渡し ＜建築実例＞ アジアンテイスト、スカイバルコニー、北欧?ナチュラル等の木材の温もりがありアウトドアな雰囲気の住宅がメインです！ https://hirokenkou.co.jp/case ■就業環境： ・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7〜8ヶ月程度です。 ・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。 ・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！ ・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属部署： 住宅営業は、20代・30代・40代が３名、40代（課長）が１名となっております。 ■ご入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月〜3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。 ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 変更の範囲：無

〜積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う〜 ■当社について 「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。経験を活かしご活躍頂ける方の採用を今回開始いたします。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールも行っていただきます。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 ＜身に着くスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■強み 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。また、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで、「天候による品質劣化」や「少子高齢化・職人不足の影響」を最小限に抑えることができます。 ■成果報酬 基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:※【変更の範囲:なし】 住宅建築物を建てるための土台作りである宅地造成工事の企画／スケジュール管理等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■入社後: 先輩社員のOJTに基づき業務を覚えていただきます。 知識が必要なお仕事ですので、まずは先輩と共に業務進めながら、順を追って、知識や事業・業務の流れを覚えていただきます。その後できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務内容詳細 ・宅地開発に関する造成計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など） ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 ■特徴: 1）宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成工事に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 携わる事業も、分譲戸建住宅、注文住宅、分譲マンション、集合住宅と多岐に渡りますので、広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、土木（特に宅地開発）に関するゼネラリスト・スペシャリストのいずれも目指せます。 2）プライム上場企業ならではの大規模宅地開発（100戸以上）も多く行っており、地図に残る大きな事業にもどんどん携わって頂きますので、仕事に対して誇りとやりがいを持って働けます。 ■入社後について： 入社後は、現場閉塞や試掘業務から業務スタートとしていただき、徐々に担当業務の幅・領域を広げていただきます。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員がOJT担当としてサポートにつきます。 ■想定されるキャリアパス： 現場担当者の主力として業務いただく事と、成長に応じて管理職または専門職として業務を担っていただく。 ■特徴: 宅地開発について、用地取得にむけての検討段階から宅地造成の完成まで一連の流れ全てに関わる仕事です。 携わる事業も、分譲戸建住宅、注文住宅、分譲マンション、集合住宅と多岐に渡りますので、広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、土木（特に宅地開発）に関するゼネラリスト・スペシャリストのいずれも目指せます。 上場企業ならではの大規模宅地開発（100戸以上）も多数行っており、地図に残る大きな事業にもどんどん携わって頂きますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。 変更の範囲：無

〜積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う〜 ■当社について 「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。今回は営業スキルを磨き成長したい未経験の方の採用です。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールを行っていただきます。お電話でニーズを獲得しましたら、先輩社員と同行しお打ち合わせを行いご成約を目指します。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 ＜身に着くスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■強み 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。 ■成果報酬 基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！／ 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」 「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 ▽下記いずれかの業務に携わります (1)戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 (2)マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 　直近ではリブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ▽評価体制 ・月給は固定36万円＋インセンティブで構成されます。月間の成績によって固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

〜完全反響営業！／岐阜エリア14年連続着工数No.1の当社／強みを活かして長期就業／将来的にキャリアチェンジも可能／名古屋から20分程度で通勤可能／日程度・大型連休もしっかり休めます〜 ■採用背景： 今回の採用では住宅プランナーの募集です。営業活動の分業化を図る増員募集です。更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して、住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。 住宅のプランニング/資金計画/ご契約/引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。 お客様はポータルサイトやHPを見て来店していただくのでテレアポ等はありません。ご契約意欲が高いお客様に向けてのクロージングとなります。 ※新規獲得は別部署（IS）が行っているため、電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 ■成約率に関して： 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーテン、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇っています。 ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です。 また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています。 ■就業環境：〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っております ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。 ■SNS： ・Instagram（物件情報・ルームツアー） https://www.instagram.com/daimarukaihatsu_bunjou/?locale=ja_JP 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！北海道江別市／住宅リフォームの営業／反響100％・飛び込みなし／地域密着の住宅会社／業績好調・会社の安定感◎≫ ■募集背景： 当社は1959年に江別で創業し、地域密着型の住宅会社としてリフォームから新築、公共工事まで幅広く手掛けています。業績好調で今後の業務拡大に伴い、さらなる顧客満足度向上を目指しております。 ■職務概要： 住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、訪問・現場確認・要望のヒアリング・現状の説明・商品の案内・プラン作成・見積書作成を行います。その他、スケジュール調整・材料の発注・人手の管理など、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。 ■職務詳細： ・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング ・プラン作成、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取り ・お客様への商品の案内と説明 ■働き方・営業活動について： ◇当社の営業は反響100％で、飛び込み営業や電話営業は一切ありません。お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大型連休もしっかり休めます／岐阜エリア14年連続着工数No.1／将来的にキャリアチェンジも可能〜 ■担当業務： 当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。 ■入社後の流れ： まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後、先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。 土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOKです！ ■働き方： ・ほぼ一日中外回りの日もございます。 ・稀に契約などで土日出勤になることもありますが、振替休日を取得していただきます。 ・目標数字があり、結果が出れば収入アップ を叶えらえます。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■組織構成： 現在５名の方が活躍中です！（30代2名/女性、40、50、60代の男性が1名ずつ） ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境：〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣の直轄組織／戦略や企画立案などに挑戦できる機会多数！／東証プライム上場・東建グループ〜 ■業務内容： マーケティング戦略企画、新規事業企画／開発、マスマーケティング業務をお任せします。 経営者の元にてマーケティング専任部門の立ち上げをお願いします。現在の建設領域も含め、新規事業創出等、全社を横断するマーケティング戦略の立案~実行までを行います。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の立案と実行 ・セールスプロセスに関与する各部署との連携 ・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント ・市場調査／競合調査 ・マーケティングチームの立ち上げ ・新規事業創出 ・事業伸長に向けた経営者への提案 等 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも 高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業】 ■業務内容： システム担当として下記業務をお任せします。 1）システムの見直しや導入業務 各部門のシステムの整理等 2）ヘルプデスク業務 PC交換やエラーが発生した時の対応 3）各部門との連携 ベンダーとのやり取り等、システムに関する窓口業務を遂行 ■募集背景： 事業成長とあわせて更なるガバナンス強化に向けて、システム全般を見直し、出来る限り効率的、且つマネジメント機能が強化出来る体制づくりに向けた増員です。 ■配属部門： 総務人事部（部長1名、メンバー1名） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！ ■募集背景： グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。 ■業務概要： 法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・用地仕入れ（地主様訪問） ・ご要望のヒアリング ・プランニング、ご提案 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 まずは、新規でのお客様へアプローチを行い ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！ ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントです。 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。 お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともございます。 ＜ご参考＞ ・転職者インタビュー：　 https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/mid-career/01/ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務