〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー〜 ■職務内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 《具体的な職務内容》 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅会社での労務全般です。 主に、会社の業務全体が円滑に進むためのバックオフィス業務となります。 【主な仕事内容】 ・給与計算業務 ・入退社手続業務 ・社内イベントの企画、準備 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務に関わる業務 ・人事労務実務オペレーションの設計 ■働きがい： ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ・お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 ■社風： ・20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 ・少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 ・経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事をしていただけます ・少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ＼Gハウスはこんな会社です／ ・代表様は非常に柔軟な人物で「まずはやってみよう」とうい考えの持ち主。社員の考えを否定から入ることはありません ・「住宅って高いから…」そんな常識を打ち破るべく「もっと高性能の住宅を、もっといろんな人が購入できる世の中にしたい」という強い信念の元で設立された会社です。業界の当たり前に変革を起こすべく躍進中です！

【★資格不要！施工管理の経験活かす★大手不動産企業からの受注メイン安定！年休124日・土日祝・夜勤転勤なし・所定労働7.5ｈ／家族手当など福利厚生充実】 ＼魅力ポイント／ （1）大手不動産企業からの受注メイン！分譲マンション一室のフルリノベーション工事を手掛けています （2）ホールディングス化を見据える安定基盤！不動産・人材業界のグループ会社2社含め、20年以内に20事業立ち上げで500億円を目指す事業計画あり （3）所定労働7.5ｈ・実質残業20〜30ｈ程！19時〜20時で退勤しているメンバーがほとんどです ■業務詳細： リフォーム工事の施工管理をお任せします。メインは分譲マンションの一室などの改修工事ですが、今後はビル1棟の改修工事を手掛けるなど、さらなる事業拡大を予定しています。 ・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画、配置 ・機器配置、配管等の納まりの検討・資材発注、管理 ・工事施工図作成・工事利益の管理 ・現場監督、指導・工程管理 ※現場での実務作業はございません。 ■働き方： ・年休124日、完全週休二日制（土日祝休） ・家族手当充実（配偶者1万円／月、子1人5千円／月※2人まで） ・夜勤、転勤なし ・所定労働時間7.5ｈ！20時でPCシャットダウン制度を導入するなど、メリハリつけて仕事する環境あり！ ■職場環境・風土について： 経営陣とも近く、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風です。トップダウンの組織ではなく、ボトムアップで発信できるためチャレンジ精神がある方であれば面白く仕事ができるはずです。また頑張りもダイレクトに評価されるので、やりがいは十分です。 ■組織構成： リフォーム事業部には約40名在籍　※営業20名（対法人10名・対個人10名）／施工管理8名／設計積算6名／経理2名

〜インテリアコーディネーター資格お持ちの方歓迎／自社一貫体制／フルオーダー・セミオーダー住宅提供〜 ■業務内容： 1994年設立、群馬に本社を置き、一般住宅はじめ、病院・福祉施設・教育施設・商業施設といった建築物を多く手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターとして従事していただきます。 ■業務詳細： お客様のご要望を踏まえて、主に住宅空間のコーディネートを提案・決定します。 建物外部の屋根・外壁などの仕上げ材、建物内部の床・壁・天井の仕上げ材、照明器具、住宅設備機器等を決めていきます。 必要な図面やパース、商品のサンプル等も準備しながら、お客様との打ち合わせを行います。 設計担当とは図面に関して、現場監督とは納まりに関して、調整や指示等も行います。 ◎内勤9割：外勤1割 ■当社の魅力： ・完全週休二日制（水・木）でワークライフバランスを保てます。 ・資格手当の支給があるため、モチベーションにも繋がります。 ■当社の特徴： ・Innovation（革新）Transparency（透明）Speed（スピード）を基本的経営理念としており、本経営理念「ITS」を通じて、顧客満足を高く維持し続け、地域社会に貢献することを目指した運営を続けております。 「非日常空間を日常に」をコンセプトに自由設計のようなセミオーダー住宅"DX-series"や地域の皆様の要望に応えてきた完全自由設計を実現できる高い技術力・設計力で顧客要望を実現するサービス提供から支持いただいております。 ・土地の造成や設計、施工、メンテナンスまで自社一貫体制だからこそのアフターサービス・保証制度から競合優位性の高いサービス提供に繋げています。 ・累計棟数2,800棟以上の実績、創業から28年以上、地域社会に寄り添い培った信頼を元に事業運営に繋げています。 ■在籍資格保有者について： 1級建築士6名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士5名、1級土木施工管理技士5名、建築積算士2名、 インテリアコーディネーター6名、インテリアプランナー1名、宅地建物取引士14名（令和6年4月1日時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制〜 ■業務概要： セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境 ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています※別途インセンティブの支給あり ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております ■入社後のフロー： 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制〜 ■業務概要 セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境 ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています※別途インセンティブの支給あり ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■入社後のフロー 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力 ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさが魅力◎／近郊のエリアがメインの為18時頃には業務が終了！残業少なめ！〜 ■業務概要 建築現場の施工管理業務をご担当いただきます。 木造住宅（新築、リフォーム）および公共工事や鉄骨造、RC造の一般建築のうちいずれかの現場を担当していただきます。公共工事に限らず、民間の工事発注を多く受ける事業モデルのため、安定した経営を実現しています。 ■業務詳細： ・建築現場の施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など） ・現場の進行に伴う施主との打ち合わせ ※経験やスキルに応じて、業務は適正に応じて振り分けいたします。 ※社員が丁寧に指導するサポート環境があります。 ■働き方について： 施工現場は美濃市内、関市周辺の近郊がほとんどです。また、同社では定時の8時30分にいったん会社へ出社してから現場へ向かうことが基本であり、現場直行はほとんどありません。そのため、無理な早朝出勤などはなく、落ち着いた就業が可能です。退社時間についても、17時頃には現場から会社へ戻り、18時頃には退社をするため、残業もほとんどありません。転勤もないため、安定した長期就業をすることが可能です。 ■勤務地について： 岐阜県内（岐阜市・郡上市・関市・瑞穂市）から車で通勤している社員が多く、車で30分から1時間程度の通勤圏です。車でのアクセスは良好な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！お客様のための提案をしたい！そんな思いの方にピッタリ！／働き方◎残業少なめ・土日休み有・有給の取りやすい環境〜 ■業務内容 住宅FCユニバーサルホームの提案営業を行っていただきます。イベントやモデルハウスにご来場されるお客様、またユニバーサルホーム本体への問い合わせからくるお客様に向けた反響営業です。 ■業務詳細 ・モデルハウス、現場見学会に来場した顧客への説明及び提案 ・新築住宅販売に向けた営業活動（顧客の相談対応やプランの作成等／施工管理者や建築士と相談の上で設計図などの作成／顧客と相談の上でお見積もりの作成） ・ご契約後の対応（着工後の顧客へ継続的フォロー） 新規飛び込み営業や無理な営業は一切ありません。 将来的に営業以外（設計士やコーディネーター専属など）の業務へのチャレンジも歓迎です！ ■組織構成 全社員で10名、そのうち営業職は3名おります。設計業務も営業と社長が建築士の為社長で担っており、施工管理が4名事務の方が2名所属しております。 平均年齢は40歳くらいですが、営業は20代が2名と50代のベテラン社員が1名で若手の方も活躍しております。 ■働き方 ノルマはありません。目標設定を実施しそれに向かって頑張っていただきます。また、年間の売上戸数に応じてインセンティブを支給し、頑張った分はしっかり還元しております。しかしベースの月々の給与はしっかり確保しておりますのご安心ください。 残業時間は、その時々によって違いますが平均すると20時間程です。またシフトの中で土日休みを取得可能です。 ■教育体制 入社後は当面、既存社員が業務のサポートをいたしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただくことができます。また、ユニバーサルホームグループの各種研修を受講することもできます。 ■同社製品について 同社の売上・受注としては住宅が半分で残り半分は公共の建物や工場・オフィスなどです。住宅にも応用できオフィスにも応用できる工法・技術を持っております。※法人顧客はお付き合いからの引き合いが多く、営業活動は新築住宅の営業のみです 同社の展開するユニバーサルホームは、コストパフォーマンスの優れた商品でALC外壁や地熱温暖システムなどの機能が他社商品と比較してお値打ちに導入できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション プラットフォームハウス事業のサービス拡大に伴う増員募集となります。 〜プラットフォームハウスとは？〜 「人生100年時代の幸せをアシストする家」のこと。 人の平均寿命が100歳を超え、学び直しや新しいチャレンジができる時代。 「家」もそれに合わせて変わっていかなければならない。 住まい手の「幸せ」をアシストする家へ 最も人生に寄り添う存在である「家」を人生の変化に呼応させます。 それがプラットフォームハウス構想です。 ■職務内容 プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は企画チームで基盤刷新におけるプロジェクト管理をお任せします。2021年にローンチした「PLATFORM HOUSE touch」(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/）は現在7000名を超えるユーザーに利用いただいており、現在もユーザーは拡大中です。継続的にシステムを安定稼働していくために再設計が必要となっております。 ＜具体的業務＞ ◆開発委託先ベンダーとの合意形成とマネジメント ◆データベース設計・構築 ◆需要予測と課題特定　など ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要 一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には ・住宅の図面作成 ・工事管理、進捗管理等 新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。 あくまでも目安ですが3〜5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力 ・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。 ・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。 ・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。 ・直行直帰可能 ・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成 従業員数：15名です。（平均年齢55歳） 配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン 経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について 私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。 昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。

【★第二新卒もOK！建築学科卒・工事スタッフの方も歓迎★大手不動産企業からの受注メイン安定！年休126日・土日祝・夜勤転勤なし・所定労働7.5ｈ／家族手当など福利厚生充実】 ＼魅力ポイント／ （1）ホールディングス化を見据える安定基盤！不動産・人材業界のグループ会社2社含め、20年以内に20事業立ち上げで500億円を目指す事業計画あり （2）年休126・土日祝休／所定労働7.5ｈ・実質残業20〜30ｈ程！19時〜20時で退勤しているメンバーがほとんどです ■業務詳細： 分譲マンション・戸建てのリフォーム工事の施工管理をお任せします！ 【案件について】 ・分譲マンション7割／そのほか戸建てなど ・フルリノベ4割／水回り・クロス張替えなど小規模案件6割 （例）分譲マンション退去後、再販のためのリノベーション 【案件数】5〜10件ほど／月　※このほかに進行中の工事が10件ほどあります。 ＜具体的には…＞ ・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画、配置 ・機器配置、配管等の納まりの検討・資材発注、管理 ・工事施工図作成・工事利益の管理 ・現場監督、指導・工程管理 ※現場での実務作業はございません。 ■働き方： ・年休124日、完全週休二日制（土日祝休） ・家族手当充実（配偶者1万円／月、子1人5千円／月※2人まで） ・夜勤、転勤なし ・所定労働時間7.5ｈ！20時でPCシャットダウン制度を導入しており、19時までには全員退勤している環境です ※2025年から役職者が変わり、働き方はより改善していく方向です ■職場環境・風土について： 経営陣とも近く、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風です。トップダウンの組織ではなく、ボトムアップで発信できるためチャレンジ精神がある方であれば面白く仕事ができるはずです。また頑張りもダイレクトに評価されるので、やりがいは十分です。 ■組織構成： リフォーム事業部には約25名在籍　※営業12名／施工管理5名／設計積算6名／経理2名

【不動産業界の幅広い知識を習得可能／中途入社の実績あり◎】 ■業務内容： 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。ノルマはありません。 ■業務詳細： （1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 （2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 （3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 （4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について： 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■組織構成 20代　２名／40代　１名／50代　 2名 ■募集背景： 業績好調のため、新たなスタッフをお迎えします。 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。そこで、業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在、営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 ■業務内容： 河川・橋梁　湾岸工事　上下水道　造成工事　道路塗装等の土木施工管理。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における品質、原価、工程、安全、環境管理を担当する仕事です。 ※担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【入社後には・・】 ・まずはご経験のある業務から担当いただく案件は決めていきますが、ゆくゆくは様々な建築物を担当いただきます。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。現場によっては直行直帰もしますが、西尾市内・西尾市の隣接する市区町村の案件が多いので事務所に出社してから現場に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川・橋梁　湾岸工事　上下水道　造成工事　道路塗装等の土木施工管理。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における品質、原価、工程、安全、環境管理を担当する仕事です。 まずは有資格者の先輩のサポート業務を中心に経験を積んでいきます。 ※担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 ■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。現場によっては直行直帰もしますが、西尾市内・西尾市の隣接する市区町村の案件が多いので事務所に出社してから現場に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：「積水ハウス」と自社ブランド「藍の家」の建設現場管理を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・工事開始前の図面確認 ・各業者への手配 ・工事中の検査進捗確認 ・工事完了後の検査 ・工事完了後の書類の保管 鉄骨造・木造の比率は半々程度、「積水ハウス」の案件は1〜1ヶ月半程度、「藍の家」は4ヶ月程度の工期になり、ご経験にもよりますが年間で15棟程度施工をお任せします。同時に担当する案件は4件程度です。 担当する案件は群馬県内のみのため、泊りがけでの出張が発生することはありません。また、夜勤もありません。 ■組織構成：配属となる施工管理部門には50代2名（男性）が在籍しております。中途入社者が多く、社内の雰囲気も和気あいあいとしており、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■福利厚生：住宅手当や家族手当のほか、リゾートトラスト・エクシブに加入しており、会員価格でリゾートホテルへ宿泊ができます。 ■当社について：当社の家づくりは、家づくりを通して『信頼』を得ることを目的としています。家づくりには、家族の夢、長く住み続けていただける環境、建てる人の想いがあります。それらに応えることで『信頼』を得て、結果として社会に貢献できると考えています。お客さまのニーズ×コミュニケーション力×品質クオリティ。この３つの要素が、お客さま満足度９０％以上を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★中卒・高卒、第二新卒の方もOK★残業10ｈ以下・繁忙期でも15~20ｈ／有給10日以上実績／転勤・出張も無し／未経験からしっかり育てます！社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】 『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォーム・リノベーションの施工管理をお任せします！ ＜案件事例＞ ★自社で受注した案件100％のため、スケジュールなど調整しやすい★ ・住宅の水回りのリフォーム ・1,000万以上規模のリノベーション　など ★社風／当社（社長）の考え★ ・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境 ・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ ■働き方 ・残業：10ｈ以下※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給 ・水日休み ・有給平均10日以上取得！ ■入社後は… （１）上司について全部署を回るところからスタート 各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます （２）座学・実務を少しずつ習得！ 知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です （３）簡単な依頼から担当！ 始めはトイレの取替やクロスの張替えなど小規模の工事からスタートし、徐々に大きな案件もお任せしていきます！ ※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします ■ゆくゆくは… マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ご自身の希望するキャリア設計に応じて成長できます。 ■モデル年収 421万円（25歳／入社2年） 548万円（35歳／入社3年目） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 直近10年間の売上高平均成長率が28％、11期連続増収増益、東証プライム上場から10年で売上高1兆円を達成し、トップクラスの成長率を誇るります。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする大規模な都市開発によって注目度が高まり、住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 昨今都心部での生活ニーズが高まる一方、当社は価格や土地の広さの問題から「都心部で家を建てる／買う」ことを諦めざるを得ないお客様がいることに着目し、事業ミッションとして「都心部に手の届く価格の住宅を供給する」を掲げ、土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立しました。結果、当社の技術力を活かし競合他社では困難な都心の狭小地に戸建て提供を実現、また徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件の提供を実現し、お客様のニーズに即した物件を提供できることから11期連続増収増益と急成長を遂げています。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブ(賞与年2回)で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築会社における営業・企画業務をお任せします。 注文住宅・その他一般建築に関してのクライアントとの打ち合わせならびに各種企画業務をお願いします。 ■業務詳細： ・お客様の想いを受け止め、お客様の夢の実現にむけて一緒になって考えていただく仕事です。 ・当社モデルハウス等に見学に来られた方に各種提案して頂きます。 ■魅力ポイント： ◎自社大工を抱えているので、施工の打ち合わせがスムーズです。 ◎お客様からの「いい家が出来た。ありがとう」の言葉が何よりも嬉しい道下工務店です。 ■当社の特徴： 当社は、1956年の創業以来半世紀以上に亘り、地域密着型の工務店ながら総合建設業者として木造から鉄骨造、鉄筋コンクリート造まであらゆる工法に対応し、大型店舗・倉庫・工場・オフィスビルなどの商業施設、医院・老人福祉施設などの医療福祉関係施設やアパート・マンション・一般住宅の建築に携わっています。 【地域に愛され69年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代（親世代子世代）に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが当社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力。他社では真似できない、当社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：無

＜アイフルホームのフランチャイズチェーン店として、建築工事の設計施工を行っている同社の建築施工管理をお任せします！／本部による充実した研修プログラムあり◎／転勤なし・残業月平均10時間＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務をお任せいたします。 ・注文住宅の現場管理 ・積算 ・発注業務 ■はたらき方・福利厚生： 残業は月平均10時間程度、また転勤もないため腰を据えて働くことが出来ます。さらには家族手当や資格手当（5千〜1万円）など福利厚生も充実しております。 ■スキル習得の支援体制： アイフルホームの本部による充実した研修プログラムがございます。定期的に本部から案内が来るため、最新の施工技術・設計技術に触れながら継続的にスキルアップすることが可能です。（研修例）基本研修、工務研修、リーダー研修、店長（店舗）研修。 ■当社の特徴： アイフルホームのフランチャイズ店として福島県及び山形県の方々に高品質な住宅を提供しております。住宅は、実際に見て触れて確かめていただくのが一番というコンセプトの基、福島県に2ヵ所、山形県に1ヵ所の展示場を設けております。また、各県に施工事務所を設け、アイフルホームの施工要領に加え地元工務店として培ってきた、その土地にあった技術を一軒一軒の住宅に取り入れて、より快適でよりエコロジーなクオリティの高い住宅建設を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における業務を担当します。具体的には、住まいづくりのパートナーとして、顧客に寄り添いながらの注文住宅の設計または、発想力や創造力を最大限発揮できる建売住宅の企画・設計を行います。営業と連携しながら顧客の要望をもとに設計プランを作成します。現地調査、設計図面、概算見積書作成をはじめ、技術者としての視点から生活空間を提案していきます。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた同社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 同社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■同社の特徴： （1）同社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、同社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している同社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 新築住宅を建てたいというお客様のご要望に合わせ、当社が提供できる住宅のイメージとその費用等についてプランニングしていくお仕事です。 当社は、HPからの申し込みや紹介をいただいた方など、お客様からお声がけをいただいてからのコミュニケーションとなるため、無理な営業活動はございません。 展示場にお越しいただいたお客様とお話をして、どんなおうちにしたいか何度もお話を重ねます。 建設中にも細かい部分について詳細をお伺いしていきます。 建設が完了した住居をお客様にお渡しする際のお客様の喜んでいらっしゃる姿を見ることがやりがいです！ また、引渡し後もお客様との関係を継続し、小さな修繕や御相談にも乗っていただきますので、商品を売りつけたらそのまま..なんてことはございません。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集です。組織が硬直化した既存の企業と違い、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務