◇製造オペレーター歓迎！国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける/月収30万円〜スタート/出張・転勤なし/19時以降の残業ほぼなし/公共工事の依頼増／土日祝休・残業月20時間以内◇ ＼お任せする仕事／　 土木工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。役所や近隣住民への対応もお願いしています。 ※書類作成は事務の方にお任せするので残業時間も抑えられています。 ＼工事の種類／ 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心です！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ＼担当エリア／ 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ＼就業時間／ 日勤：8:30〜17:30 夜勤：21：00〜6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ＼組織体制／ 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ＼社内の雰囲気／ 幅広い年代のスタッフが在籍し、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます ＼入社後のフォロー体制／ 独り立ちできるまで、現場監督の補佐として現場に出ていただきます。実際に現場で業務を覚えていく形となりますが、いきなり1人で担当することはないので徐々に業務を覚えていくことができます！ ＼働き方について／ ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時〜9時頃に現場着、16時〜17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細： 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定、見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 ・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇確実に働き方改善できる施工管理職◇ ◎出張帰省旅費は全額会社負担！ ◎能力に応じて前職給与も保障！　 ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。帰省にかかる交通費は全額会社負担で上限もございません。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します ■転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します ■残業とお休み 専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8〜10日は休めるよう業務分担します 【入社後の流れ】 まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。 元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！ ■健康被害防止 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度＞ ■業務内容： 土木施工管理として以下業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図の作成、施工計画立案 ・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応 ・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■ご入社後の流れ： 基本的にはOJT研修を予定しております。先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方： 月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足： マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴： ・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。 ・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性： 公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 道路・河川などインフラ系を主体とした土木施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした土木工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 など 土木部全体では20名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有〜 ■募集職種 （1）製鉄設備等の工事施工管理 （2）装置（産業機械）設計職（製鉄関連（特に圧延系）) ■業務概要 （1）製鉄設備、化学機械等の建設工事・改造工事を行っていただきます。 具体的には製作及び工事における基本計画、現地工事の発注と管理（据付、解体）、性能・機能確認を行っていただきます。 （2）主として製鉄関連設備の改造・新設計画、詳細設計、試運転立会等をお任せいたします。 ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントや工場の機械設計及び施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、24年度くるみん認定、健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容 お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。 ・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務 ・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務 ・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。 【変更の範囲：無】 ■取引先について： ・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について： （1）9:00〜17:30（休憩60分）／（2）9:00〜翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8〜9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後： 入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1〜3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成： ・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30〜60代） ・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。 ・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。 ・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタG／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の会社での設計のお仕事／大手企業との取引多数／就業環境◎〜 ■業務内容： 高層ビルや大型ショッピングセンター・工場、倉庫などの建築物の骨となる鉄骨を製作しています。建築には欠かせない部材となっており、大手企業様との取引も多く、安定した経営を行っております。今回は業績好調の為、設計部門が手薄になった為の増員採用となります。具体的な業務内容は下記となります。 ・鉄骨図面の作成 ・建設会社等の打合せの対応 ・工場での図面の説明および指示 ■組織構成： 全体5名となっており、20代、30代、40代となっております。 ■企業について： 安田工業所は国土交通大臣からHグレード工場の認定を受けています。 Hグレードの確かな技術をもとに、これからの移り変わりの激しい時代の中で常に新しい既成に捕らわれない発想と技術革新を、あるいは時代に即したニーズにすばやく対応できる工夫を常に考察していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社の有給消化率8割以上、休暇を取得しやすい環境】 ■担当業務： 当社の管工事施工管理者として、建築設備・プラント設備工事の管理をご担当いただきます。担当いただく現場として主力先は大手サブコン、地元サブコンの新築現場た既存の施設・工場、大学病院等のリニューアル工事になります。エリアは栃木県内と北関東・埼玉の現場になります。また、案件によりますが1名あたりの担当現場数は1〜 2件で、ご入社いただいて業務に慣れるまでは1件の現場をご担当いただきます。ワークライフバランスの実現が可能な就業環境が整っております。埼玉（大宮付近）の現場や群馬の現場も多くありますので、お住まいに合わせて勤務いただけます。その場合はMTG等で月に数回本社に出社いただきます。 ■組織構成： 当部門での組織体制は以下の通りです。ご入社いただいた際には施工管理技術者として現場の管理をご担当いただきます。 施工管理技術者：4名（30代前半から50代前半）／施工管理技術者兼営業担当：2名（40代、50代） ■当社の魅力： （1）「人の和と創意をもって向上し、技術を通じて地域の発展に貢献する」を基に、幅広い工事を請け負っています。今後は大手サブコンからの受注増加に加え、自治医大や獨協医大等の医療機関等幅広い工事によって事業を拡大していきます。 （2）当社では、管工事施工管理技士／消防設備士等管工事等、管工事に関わる資格に関して、講習代やテキスト代も含めて全額負担しております。業務に加え、資格取得によりご自身のスキルを上げる就業環境が整っております。 （3）定休日：基本的には日曜日と月2回の土曜日、大型連休を含む85日＋計画有休5日　※会社が定めた特別休暇 会社のカレンダーに沿った定休日を設けているため、もし定休日に出勤の場合にはすみやかに振替休日を取って頂きます。有給休暇の消化率も8割以上となっており、有休も取得しやすい環境です。引き続き就業規則に向けての改善を行っております。　 ■施工実績： （1）直近の新築工事　LRT起点のライトキューブ空調設備工事・信越半導体等の新築工場 （2）日産自動車栃木工場の空調機の保守点検メンテナンス／機械設備・配管設備更新工事／自治医大・獨協医大の保守メンテナンス （3）配管プレハブ・機器ユニット製作加工

■担当業務： 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 基本的には鹿屋市エリア内の道路・河川工事等がメインとなります。 ■特徴： 当社は国交省からの入札案件も多く、ドローン測量のようなICTといった新技術を活用する現場も多いため自社で重機を数多く保有しています。 また当社は土木建築そして鉄骨の分野まで一貫して自社内で受けることができる点も他社様にはない強みです。 ■施工実績： 公共案件以外にも飼料工場や製造工場、牛舎の建設等も行っています。 ■組織構成： 施工管理は約30名(40〜60代）が在籍しております。

鹿児島／鹿屋市　転勤なし◎平均勤続年数19.6年 ■担当業務： 当社の土木施工管理としての仕事をお任せいたします。 基本的には鹿屋市エリア内の道路・河川工事等がメインとなります。 ■詳細： 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、河川、道路などの土木施工管理業務をお任せいたします。安全・人員・品質・工程管理や、官公庁・協力会社との打ち合わせ、書類作成等を行います。 ■入社後の流れ： OJTで先輩から業務を学んでいただきます。まずは1つの工事現場に入り、工事開始から竣工まで一通りの流れを把握します。 ■特徴： 当社は国交省からの入札案件も多く、ドローン測量のようなICTといった新技術を活用する現場も多いため自社で重機を数多く保有しています。 また当社は土木建築そして鉄骨の分野まで一貫して自社内で受けることができる点も他社様にはない強みです。 ■施工実績： 公共案件以外にも飼料工場や製造工場、牛舎の建設等も行っています。 ■組織構成： 施工管理は約45名(10〜60代）が在籍しております。

〜有資格者歓迎◎／「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1／69期連続黒字／安定したセカンドキャリアの実現◎／年休121日（土日祝休）・出張なし・転勤なし・働き方改革を強化中◎〜 ★安定したセカンドキャリアの実現★ 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。定年は65歳となりますが、以降は1年毎の再雇用制度がございます。また58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施を行う等、長期的に安定したキャリア形成ができるよう充実した制度を整えております。 ★長く落ち着いて働ける環境を推進中★ 当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革を推進しております。 ＜就業環境＞ ・年間休日121日／土日祝休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度）／ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ■業務内容： 主に電気計装設備に関わる施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・新築・改修工事における施工管理 （施工図作成、資材発注、協力会社への依頼及び工程管理など） ・既存設備の保守・メンテナンス業務 （老朽化・劣化に伴う修復工事の管理や維持コスト削減のための改善など） ■業務の特徴： 空間を適切に保つための自動制御システムをはじめとして、同社が独自に開発した中央監視システム（sc-brain）の設置、熱伝供給システムプラント（CHP）の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、これまでの経験を活かしつつ、幅広く活躍いただける場があります。 ※基本的に出張はありません。将来的な転勤の可能性は０ではありませんが頻度としてはかなり低いです。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

≪公共施設向け空調設備工事等幅広い工事実績を持つ当社にて営業ポジションの募集です≫ ＼仕事内容／ —————————————— 公共施設の空調設備工事の元請け業者に対する営業業務をお任せします。 具体的には下記のとおりです。 ・元請け業者に対する納期や価格についての交渉 ・見積もり作成 公共施設等の設備（エアコンやLANケーブル他通信等）工事において最大1年工期の現場も請け負うこともあります。 ご経験に合わせて相談しながら業務をお任せします。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎入社後は先輩と2名体制で行動していただきます。 現在営業を担当されているは、前職アパレル販売をされていて、業界未経験で入社され活躍中！ 未経験の方も安心して飛び込める環境です♪ ◎資格取得にかかる費用は会社負担！ 電気工事士や管工事施工管理技士等、手に職をつけて働くことができます。 ◎ほぼ定時帰りで、家に帰ってゆっくり夕食をとることができる環境です。 ◎全社5名体制で相互に兼務を行いながら連携を取っています。お花見や社員旅行、月ごとの交流会を行う等アットホームな雰囲気です。 ＼同社について／ —————————————— 空調機器を中心とする、設置修理他付帯工事。その他、太陽光発電設備工事、LANケーブル他通信工事などを手がけている会社です。 主に業務用エアコンの新規設置、増設、移設、入替、撤去工事などを施工しています。 クレーンや高所作業車を使った難所・高所作業や、数十台の業務用エアコンを入れ替える大規模工事も請け負っております。 具体的には屋内外の配線作業・電気設備機器の取付などをマンションや一戸建ての新築工事向けの配線工事を行っています 排気や換気を行う「排気・換気ダクト」、室内に空気を取り入れる為の「給気ダクト」、また飲食店に取付ける「厨房ダクト」、快適な空気を維持する為の「空調ダクト」といった給排気設備を取付けております。

〜旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 公共土木工事の施工管理 / 残業5H程度〜 旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において 以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：土木施工管理 ・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務 ・積算・見積業務 ■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。 ■採用背景：今回の採用は、大分県・市を中心とする官公庁からの道路や漁礁、増地、水道管などの管工事をはじめとする公共土木工事の担当者を増員するための採用です。 ■官公庁・民間工事の施工管理の割合： 案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます） 民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。 県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を 建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。 ■組織構成：土木工事は25名程度で対応しており、その内14名が施工管理を担当しております └ 20代：4名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳） ■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。 大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社の情報通信部にて、サーバ・クラウド構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ ■業務内容： （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・サーバー、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドシステムなどのネットワーク機器を組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部全体では約25名が在籍しております。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業〜 ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在35名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業の各分野において、企画〜設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

まもなく創業100年を迎える老舗の総合建設業者の当社において、建築設計業務全般をご担当頂きます。 ■詳細： 設計対象は住宅・工場・店舗・幼稚園・倉庫など幅広くございます。 案件は小規模案件から10億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 ■施工例： 製紙工場事務所付倉庫・本社事務所棟・機械組立工場・ロードサイド店舗・フルオーダー戸建て（在来工法、RC鉄筋、省エネ住宅など）・住宅のリフォーム（大規模改修、介護保険対応工事など）・神社、寺の本堂　など ※未経験の分野も社内外のフォロー体制があるので不安なく挑戦していただけます。経験の幅を広げていきましょう。 ■組織構成： 当社は営業2名(52歳・60歳）、施工管理2名(24歳・社長(74歳)）、経理1名(49歳)、営業事務1名(31歳)、現場作業員3名(60歳・63歳・69歳）の構成です。同じフロアで株式会社金建の社員も一緒に働いており、設計士もおります。 また、定年後も雇用形態が変わらず正社員として勤務可能です。 ■職場環境・風土について： 大正時代に、材木の取引から事業を始めた当社。材木を納めるだけでなく、建築も依頼され応えることで建築業へと事業分野を広げていきました。会社の歴史が長く、協力会社や職人との関係も長く安定した体制を整えています。100年近くの歴史がある、年齢層も高めの会社ですが、社内はドンヨリした雰囲気なんか一切ない明るい雰囲気です。新居浜や観音寺、三好などの近隣からマイカーで長年元気に通勤している人もたくさんいます。 当社の特徴は、手がける案件の幅の広さです。 四国中央市には製紙会社を中心に多くの企業が集積しており倉庫、工場、社屋、事務所などのご依頼も豊富です。工場も戸建て住宅も担当します。案件規模も異なります。高い技量が求められます。もう一つのおもしろさは案件に深く丁寧に関われることです。プラン段階から引き渡しまで主役として現場を見ていきます。施工管理の経験をもとに入社後、できる範囲を広げていけます。 ■定年後も正社員として勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代〜50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。

〜電気工事のご経験がある方大歓迎／充実した資格手当有り／残業20H以下／直近3年定着率100％／ワークライフバランスが魅力◎プロとして高品質の施工が出来ます〜 ■職務概要 公共事業を中心とした電気工事における施工管理業務をお任せします。主に公共工事（道路・公園・学校）を中心に、民間工事の電気工事やメンテナンスなどを手がけています。 ■職務詳細 現場は屋外・屋内が半々程度で、チームで現場に行き施工管理を行います。夕方には作業を終了して事務所に戻り、書類作成などを行って退勤します。残業は繁忙期以外少なめで、定時で帰宅することも多いです。 【工事の一例】道路や公園のLED照明の設置、メンテナンス・公共施設、大学などの電気工事・テレビ局、放送会館などの舞台やスタジオ照明工事・施設、工場、オフィスのLED化のリニューアル工事　等 【現場】現場は名古屋市内から尾張西部を中心とした愛知県内のため、移動の負担は少ないです。自動車での通勤も可能です。 【組織構成】現在8名のメンバーが活躍しています。30代、40代、50代と幅広い年齢層で10年以上の経験者が3名、5年以上の経験者が5名で経験豊富なメンバーがいます。（定着率100％）※社長の方針により、残業を良しとしていません。繁忙期はありますが、業務時間内で終わるよう仕事の割り振りを調整していまるため15時ごろに現場が終わり17時には帰宅することが可能です。 ■社長について 釣りやゴルフが趣味で、休みの日には保有している船を出し大きな魚を釣りに行く当社代表は、先代より会社を引き継ぎ、誰よりも社員のことを考えています。社員一人でも多くの人に当社にて自分の力やスキルを身につけてもらうため、資格の取得目標をおいて全力でサポートしています。国家資格の講習も社長が講師をしているため、会社負担で受講することが可能です。そんな社長の下で自分のスキルを磨くことが可能です。資格手当も充実しており月10万円を資格手当でもらうこともできます。

＜当社の情報通信部にて、ネットワーク構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ ■業務内容： （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・スイッチ・有線LAN・無線LANネットワークを組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部全体で約25名が在籍しております。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・中部ガス（現サーラエナジー）が供給する都市ガスの設備工事会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 ・工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【5〜9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8〜9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5〜6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2〜3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8〜9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名 変更の範囲：会社の定める業務

分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務