〜年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ・仕様、費用、日程の管理 ・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）〜約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは7名で構成されています（20代2名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 機能部門における人材育成、職場風土向上を目的に、本部人事機能（HRビジネスパートナー）の強化を図ります。 新卒採用/キャリア採用、教育企画、職場風土向上、人事評価、育成ローテーションなど、人事部と連携しつつ、本部独自の取り組みを幅広くご担当いただきます。 特に重視されるのは「広い意味での育成」で、単なる教育だけでなく、計画的なローテーション、国内外への出向、他本部への異動なども含めた育成の仕組みづくりが求められています。 また、職場の課題を抽出し、課題形成から施策立案・実行まで、上長と一緒に企画を立案し、実行していくことが期待されています。 ＜具体的には…＞ ・職場風土向上施策の企画、運営。 ・部門横断的な人材育成・教育企画の立案、運営。 ・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進。 ・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）。 ・心理的安全性、コーチング研修、各種現場実習など、人事部、他本部人事機能と連携した本部独自取組みの企画・推進。 業務は基本的にチーム作業となり、上長や他の人事担当者と連携しながら進めます。 ■入社後のキャリアパス： 本部人事機能として数年間の経験後、ご希望に応じて、人事部や他本部人事機能とのローテーションを想定しています。人事のさまざまな領域を経験しながらキャリアを積んでいくことができます。 ■仕事のやりがい、魅力： 人事担当者の醍醐味として、従業員に一番近い存在で、かつ、マネジメント側(本部長/部長)と直接結びつく存在として、人事側面から本部全体の成長、会社全体の成長への貢献を実感できる役割です。 また、本部長直轄の組織であるため、10年後20年後を見据えた中長期的議論に参加できる機会もあります。まさにHRBP（Human Resource Business Partner）の名前のとおり、経営課題を人事面から支える役割と人事の橋渡し役として活躍できます。 本部としての課題と人材戦略を連携させながら、将来の海外展開も見据えた人材育成に携わることができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハード・ソフト問わずオーディオの開発経験を有している方歓迎〜 ■組織内容 SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェア定義型自動車）の実現に向けて、クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の車載システムを開発しています。扱う部品は車載スピーカー、アンプ等のオーディオ関連部品で、グローバル市場を対象にした車載カーオーディオの開発者として、下記をミッションに取り組みます。 ・社会環境の変化、技術動向を見据えたカーオーディオシステム/部品の次世代技術開発の実行とその戦略の策定 ・車の中の「音」を用いたお客様へ新しい価値体験の提供と、車室内HMIと連携した新たなオーディオ機能の提案とその量産化 ・複数のオーディオシステム/部品のタイムリーで着実なグローバル車種への適用 ■組織 従業員の多様性（ダイバーシティ）とインクルージョンを尊重する職場環境です。社内外のグローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った多くのステークホルダーと、お互いの力を合わせてより良いプロダクトづくりに取り組んでいます。お客様にとってより良い製品を提供するという共通目標に向かって、上位層含め、気づきを直ちに共有でき、他メンバーとの壁が低く、活発な意見交換ができる非常にオープンな雰囲気です。 ■やりがい 様々な協力会社や海外サプライヤーと協業しながら、コネクテッドカー＆サービスを展開する世界中の地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い環境です。オーディオに関わる部品のハードウェアとソフトウェアの開発に関わることが出来ます。「音」を通して世界中のお客様に新しい価値体験や喜びを与えることが出来るポジションです。 ■得られるスキル 自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、北米のQX80に搭載したIndivisual Audioのように、世界初の技術でお客様のカーオーディオの常識を覆すような仕事に携わることができます。また、社内外、及び海外拠点の多岐に渡るメンバーと密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、製品の品質を向上し続けることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験者だからこそ活きる“横断品質”ポジション（品証ではなく開発部所属〜 〜車載ソフト全体＝100分の100に携われる希少な上流領域 〜 〜A-SPICE／ISO26262／ISO21434など貴重な国際規格のスキルを現場実践で習得可能〜 〜車載未経験OK（家電・産機・IT開発からの転身歓迎／開発の失敗経験も価値になる〜 〜サプライヤと深く入り込み、根本解決まで伴走する日産独自の品質文化〜 〜欧州／中国／インドと連携するグローバル環境（英語は意欲があればOK）〜 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発プロセス構築・品質向上活動推進をお任せします。 当部門では、ソフトウェア品質確保のための技術開発およびソフトウェア監査(Software Quality Assuance)や、サプライヤのソフト開発能力向上及び品質改善改善活動の立案・推進もおこなっています。 ■業務詳細： （1）社内ソフトウェア開発プロセスの構築 ・SPICE/ISO26262/ISO21434などを考慮した内製開発むけのソフトウェア開発プロセスの構築と運用 （2）ソフトウェア品質確保のための技術開発およびソフトウェア監査 ・内製開発・サプライヤ開発ソフトウェアを含めた車全体のソフトウェア品質担保に向けた品質改善活動の推進 ・ソフトウェア品質向上に向けた設計手法・ツールの開発 ■職務の魅力： 本ポストは、「自動運転」「コネクテッド」はもちろん、すべての車載ソフトウェア開発の基礎となるプロセス構築及び品質担保にかかわるポジションであり、サプライヤ含めグローバルなソフトウェアエンジニアと多くの技術論議をくりかえすことができます。品質向上への貢献という明確なやりがいに加え、多くの最先端のソフトウェアエンジニアとの技術論議で自身のスキルや人間力を常に磨き続けることができる職務です。 ■キャリアパス： 日産自動車のソフトウェアエキスパートを目指していただきます。幅広い分野のソフトウェアスキルを身に着けることができ、日産自動車のソフトウェア品質の専門家としてのスキルを身に着け、ソフトウェア開発部署のマネージャーやエキスパートとして、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産ブランドの安定基盤／地元密着の自動車ディーラー／未経験から国家資格取得・キャリアアップ可／効率よく働きプライベートも充実】 ■業務概要 当社は岩手県内9拠点を展開する日産自動車の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売や整備点検、関連部用品の販売を行っています。本職種では、サービス部門での自動車整備士として、自動車の点検・整備・修理を中心に、お客様へ安全・安心なカーライフを支える業務を担当いただきます。納車や車両の引き取りなど、お客様と直接やり取りする機会も多く、地域の方々に信頼される存在を目指せます。 ■業務詳細 ・定期点検や法定点検、車検整備、オイル・タイヤ・バッテリー交換などの一般整備 ・故障診断や修理対応（電装系・機械系含む） ・ボディメンテナンスや洗車、内外装クリーニング ・お客様宅や会社への車両の引き取り、納車業務 ・整備結果の説明やアフターフォロー、部品や関連用品のご案内 ・店舗内の整理整頓や安全管理、その他付随業務 ■扱うサービス 日産車を中心に幅広い車種・年式を扱います。最新の電子制御車両やEVにも対応する研修体制が整っています。 ■組織構成 20〜60代まで幅広い世代が在籍。協力し合いながら働けるチーム体制です。 ■業務の魅力 全国規模の日産グループの研修や資格取得支援が充実しており、未経験・経験者問わずスキルアップが可能。希望者はレースメカニックや人材育成プロジェクトにも挑戦できます。 ■教育体制 日産グループの研修、資格取得支援やOJT、先輩によるサポートで着実な成長が可能です。 ■就業環境 効率よく働き早く帰る文化が根付き、家族や趣味の時間も大切にできます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 整備士からフロントスタッフ、工場長、マネジメント職へと幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持ち、日産グループの一員として長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030006＞ 変更の範囲：会社の定める業務

『体力的にも施工管理を続けることに不安はあるが、これまで積み上げた経験と資格は無駄にしたくない』 そんな方に向けた電気工事の社内管理業務をお勧めします。 本ポジションは、現場を回す施工管理ではありません。 1級電気工事施工管理技士の資格と、これまでの現場経験を活かし、社内で電気工事を支える“管理・調整の役割”を担っていただく仕事です。 ■採用背景 現在、1級電気工事施工管理技士を保有している方が兼任で管理をしております。 顧客拡大、組織強化のフェーズである当社にて、1級電気工事施工管理技士の資格を活かして社内管理をしていただける方を採用します。 ■業務内容 （1）見積作成業務 ◎電気工事・計装工事に関する見積作成 ◎工事内容・工程・工数を踏まえた現実的な積算 ※「現場を知っている人だからこそできる」重要な上流業務です。 （2）顧客との打ち合わせ・調整 ◎顧客との仕様・工程・安全面に関する打ち合わせ ◎営業ではなく、技術目線での窓口対応が中心です ※職人さんとの日常的な折衝はありません。 （3）各工程に関する安全書類の作成・管理 ◎施工計画書、安全書類などの作成 ◎法令・安全基準に基づいた内容確認 ※1級電気工事施工管理技士の知識・資格が最も活きる領域です。 （4）社内調整・管理業務 ◎設計・製造部門との工程調整 （5）近場現場の確認対応（例外的） ◎必要に応じて、近隣案件の現地確認をお願いする場合があります ◎常駐や頻繁な現場対応はありません ■魅力 ◎現場常駐・職人管理なし／社内業務中心 ◎夜間・土日対応なし、残業月20 時間未満想定 ◎体力勝負ではなく、経験・判断力・資格が評価される仕事 ◎40 代・50 代も活躍のポジション 変更の範囲：会社の定める業務

DX企画推進リーダー (全社データマネジメント・ガバナンス)として、以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用を加速するためのデータガバナンス施策の企画・展開・定着化を担っていただきます。 ガイドラインを各部門へ展開し、実運用に落とし込むとともに、運用現場からのフィードバックを踏まえた見直し・高度化を推進いただきます。 さらに、コーポレート部門と各事業部門が連携して推進する運営体制の整備を通じて、全社横断で継続的に機能するデータガバナンスの仕組みづくりを進めていただきます。 【使用ツール】 Databricks等 ■仕事のやりがい ・データ活用推進は全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。会社として注目度の高いテーマの遂行部隊として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータガバナンスの第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 ■この職種の特徴 ・最上流の企画構想立案から、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができる。 ・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できる。 ・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。 ■キャリアパス ・会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。 ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を支える中核技術／シェア国内90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／世界30カ国にも展開・5,500製品以上の総合力／働きやすさも両立／測定×技術提案で顧客の生産体制強化や収益向上を支える】 ■職務内容： ミツトヨ商品のうち、機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機など）　を中心とした提案型営業をお任せいたします。 測定技術を応用し、お客様の抱える課題解決を担っていただくことを考えております。具体的には以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・機器商品を使用し実演、検証等行い、お客様の課題解決につながる方法をご提案 ・販売担当に対する技術的支援 ・自動化/省人化に向けた課題解決のご提案　等 技術営業職は、お客様とミツトヨの技術をつなぐ第一線です。お客様の課題に対して、自社技術を駆使した測定機器の活用による効率化・省人化、生産・収益体制の強化等、あらゆる製造業界に貢献する事ができる仕事です。 また、ミツトヨはお客様のものづくりを精密測定の分野でリードする立場にあります。技術営業職のミッションは、お客様の課題解決のためのソリューションの提供から、運用支援まで多岐に渡ります。高度化・複雑化していく製造業界において体制強化をするべく新たな仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率98％以上／働き方・福利厚生◎／オーダーメイド品の上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎〜 世界シェアNo.1に向けて、事業を支え今後の中核メンバーとしての期待の大きなポジションでの採用です。 ■職務内容 合成繊維機械に関する制御機器設計をお任せします。 まずは一つの製品のハードもしくはソフト担当になっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・PLC、タッチパネル等を使用したソフト設計 ・インバータやサーボを活用した電気回路設計 ・他設備との通信システム設計　 ・量産試作/試験/評価 など ■組織構成 制御グループ：約30名、製品ごとにハード/ソフト担当でチームがあります。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致しますのでご安心してご入社いただけます。 ■当社の製品 糸を巻き取るワインダーという製品です。 髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高6000ｍ/min、時速に換算すると360Km)で巻き取ることが可能です。 その技術は世界に誇るコア技術の一つです。 ■製品の活躍場所 繊維業界向けの製造設備は、衣服以外にも、エアバックやカーテン、医療の現場等で使われる製品へと繋がっていきます。開発した機械設備は世界中の人々の暮らしを快適に、豊かにすることに貢献しています。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度なノウハウを集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）技術者としてキャリアアップができる 離職率も2〜3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆福島県内全域の工場約600社と取引あり◎／サービスエンジニア業務をお任せします◆◇◆福島県内の工場へ訪問し、コンプレッサーの定期点検・修理・予防保全を行うポジションです。 ■職務詳細： 同社のサービスエンジニアとして、コベルコ・コンプレッサ株式会社のサービス指定工場として福島県内にある工場に対し、コンプレッサーの定期点検や修理を行っていただきます 競合は他社メーカーの代理店となります。他社メーカーを活用されている企業様からサービスに不満を感じお問い合わせいただくこともあれば、既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ■業務内容 ・コベルコ製コンプレッサーの ‐ 定期点検 ‐ 予防保全業務 ‐ 不具合発生時の修理対応 ・点検結果の共有や改善提案 ・2〜3名のチームで現場訪問（OJT体制で未経験から育成） ※競合は他社メーカー（例：日立等）の代理店。品質や対応スピードの高さからお問合せ・紹介が増えている状況です。 ■組織構成： メンテナンス事業部にはサービスエンジニア3名とセールスエンジニア7名が所属しており、20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。（20代2名、30代3名、40代1名、60代2名　※全員男性）組織の雰囲気も大変良く、社員同士、プライベートで交流することもあります。 【働き方】 ・対応エリア：福島県内が中心（約600社） ・出張：福島県内のみ、長くて１週間程度（頻度は高くない） ・夜間呼び出し：ほぼなし（遠隔管理・予防保全提案が浸透しているため） ・OJT中心の育成＋コベルコ本部の研修・認定資格制度あり ・有給取得平均10日で、有給は取りやすい環境です。 ・1〜2年で独り立ちを想定 ■企業の強み 当社は コベルコ・コンプレッサ株式会社の福島県内における専門サービス代理店 として、県内約600社の工場を中心に安定した取引基盤を築いています。コンプレッサーは基本“工場に必ずある設備”のため、需要が途切れず、長期的な関係づくりが可能です。 また、4,000平方メートル超の敷地と自社工場 を活かし、塗装設備などの プラント製作・据付工事 を一貫して手がけられる体制を持っています。 この大型プラント製作は競合が極めて少なく、全国から引き合いがある当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030002＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【日産ブランドの安定基盤／地元密着の自動車ディーラー／未経験から国家資格取得・キャリアアップ可／効率よく働きプライベートも充実】 ■業務概要 当社は岩手県内9拠点を展開する日産自動車の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売や整備点検、関連部用品の販売を行っています。本職種では、サービス部門での自動車整備士として、自動車の点検・整備・修理を中心に、お客様へ安全・安心なカーライフを支える業務を担当いただきます。納車や車両の引き取りなど、お客様と直接やり取りする機会も多く、地域の方々に信頼される存在を目指せます。 ■業務詳細 ・定期点検や法定点検、車検整備、オイル・タイヤ・バッテリー交換などの一般整備 ・故障診断や修理対応（電装系・機械系含む） ・ボディメンテナンスや洗車、内外装クリーニング ・お客様宅や会社への車両の引き取り、納車業務 ・整備結果の説明やアフターフォロー、部品や関連用品のご案内 ・店舗内の整理整頓や安全管理、その他付随業務 ■扱うサービス 日産車を中心に幅広い車種・年式を扱います。最新の電子制御車両やEVにも対応する研修体制が整っています。 ■組織構成 20〜60代まで幅広い世代が在籍。協力し合いながら働けるチーム体制です。 ■業務の魅力 全国規模の日産グループの研修や資格取得支援が充実しており、未経験・経験者問わずスキルアップが可能。希望者はレースメカニックや人材育成プロジェクトにも挑戦できます。 ■教育体制 日産グループの研修、資格取得支援やOJT、先輩によるサポートで着実な成長が可能です。 ■就業環境 効率よく働き早く帰る文化が根付き、家族や趣味の時間も大切にできます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 整備士からフロントスタッフ、工場長、マネジメント職へと幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持ち、日産グループの一員として長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030007＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証上場Gで安定的 ◎年休121日／賞与6か月 ◎既存顧客中心の営業職 ■応募者へのメッセージ 東証プライム上場グループにて、金型向けコーティングサービスの法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、技術部門と連携しながら最適なコーティング提案を行う営業スタイルです。 業界・営業未経験の方でも、基礎から学べる体制が整っているため、将来的に専門性の高い営業へとステップアップ可能です。 ■職務詳細（営業職） ・金型メーカー、部品メーカーへの法人営業（既存顧客中心） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・コーティング内容・納期などの提案、見積作成 ・技術部門や製造部門との社内調整 ・受注後の進捗フォロー、アフターサポート ・展示会・紹介経由での新規顧客対応（飛び込み営業なし） ※営業車貸与（私用利用可） ※専門的な内容は技術部門がサポートするためご安心ください ■会社の魅力 タップ分野で世界トップクラスのシェアを誇る親会社から、安定した受注基盤があります。 その一方で、親会社で培った技術力を活かし、金型・機械部品分野へと事業拡大を進めています。 競合が少ないニッチな領域のため、 一度取引のあるお客様とは長期的・継続的な関係構築ができるのが大きな特徴です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、営業の基礎から習得 ・技術知識は社内勉強会や技術部門のフォローあり ・グループ会社や海外関連会社との技術交流も実施 営業未経験の方でも、**「モノづくり×提案型営業」**として成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・営業として専門性を高め、主担当・リーダーへ ・将来的には営業責任者や事業管理ポジションへの挑戦も可能 ・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可 ※個人の意向を尊重したキャリア形成が可能です ■組織構成 営業経験者・技術経験者が在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■当社について ◎総合切削工具メーカーである親会社「オーエスジー」が40年にわたり培った技術力を継承し、コーティングメーカーとして事業を展開 ◎切削工具だけでなく、金型・機械部品など幅広い業界で採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社IHIは、日本国内のジェットエンジン生産をリードし、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして世界中から高い評価を得ています。民間航空機用エンジンの整備は世界各地の認定工場で行われていますが、その中でも高度な技術を要するエンジン部品修理を担える拠点は限られており、当社瑞穂工場はその中核を担う重要拠点です。 瑞穂工場では、IHIが設計・製造を手掛ける部品を中心に、世界中から集まる付加価値の高いエンジン部品修理を担当しています。エンジンは分解・洗浄・検査・修理・組立・試運転を経て再び航空会社へ戻されますが、その中でも高度な部品修理を海外工場に代わり担う点が大きな役割です。品質・安全・納期すべてにおいて高い水準が求められる環境であり、専門性の高い技術力で事業を支えています。 配属先のプロダクション・コントロールグループは、海外整備工場からの修理依頼受付、部品受け入れ、工程計画、進捗管理、出荷・請求までの一連のプロセスを担う中核部門です。社内の技術・現場・品質・営業・物流をつなぐハブとして、事業の競争力と収益性を支えています。 航空需要は今後も拡大し、2050年には現在の2倍以上と見込まれており、整備・修理需要も継続的に増加すると予測されています。こうした中、本ポジションでは海外顧客対応と生産管理を担う中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： 海外顧客からの修理依頼対応、部品受け入れ、工程計画・進捗管理、見積・請求、出荷手配まで一連の業務を担当します。加えて海外顧客との納期・条件調整、進捗報告、トラブル対応を行い、社内の技術・現場・品質・営業・物流と連携しながら最適な修理工程を推進します。 ■アピールポイント： 担当部品における修理の司令塔として、社内の現場・技術・品質・営業部門と密接に連携し、実際に日々製品を目にしながら案件を推進します。 また、海外のお客様に対して、自ら主導する案件について直接フィードバックを行います。寡占市場でのビジネスであり、受注から出荷・売上までのサイクルが非常に早く、短期間で成果を実感できるため、自社への誇りと達成感を得られる業務です。従事することで、チームワークやコミュニケーションスキル、プロジェクト推進力を磨くことができます。 ＜求人管理番号：01040262＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の日産車からデータを収集し、故障予兆・使用状況のリアルタイム解析を可能にする“次世代車両データ収集プラットフォーム”の開発ポジションです。車載ECU〜クラウドをつなぐ中核技術を担い、新サービス創出にも挑戦できます。〜 ■業務内容： コネクティッドカーにおいて要となる、車載ECUとクラウドシステムで構成される車両データ収集システムと、 全世界の日産車から収集したビックデータを元に車両状態やお客様の使われ方を解析する技術開発に取り組んでいます。 開発した車両データ収集システムは世界中の日産車に搭載され、収集したビックデータを解析することで 新たなサービスや価値を創造し、クルマから人、社会へと繋がるモビリティサービスを提供します。 ■業務詳細： ・車両データ収集システムの企画・開発 ・ビックデータから車両状態を診断する解析技術開発 ・ビックデータを元にした新たなサービス・価値創造の企画・開発 ■組織： 様々な専門性を持った20〜40代中心の5人程度のチームで構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人＆チーム両方で向上出来る風土を目指しています。自動車業界出身以外や診断技術開発の経験がない方も、 充実した社内教育とチームの手厚いサポートにより早期に技術を習得、活躍をしています。 ■職務の魅力： ・コネクティッド技術を用いた車両データ収集システムこれから普及期に移行していく最先端の技術開発で、クルマの未来をリードするやりがいを感じることができます。また収集した世界中からのビックデータを自らで解析し、新たなサービスや価値を創造することで、人々の生活を豊かにするモビリティ社会に貢献することができます。 ・車両データ収集システムは国際規格に準拠しているため、グローバルに通用する車両診断技術の知識を会得できます。 ・ビックデータ解析技術は世の中のトレンド技術でもあり、今後益々重要となる要素技術の会得の機会を得ることができます。 ■キャリアパス： 今お持ちのスキルをベースにして、車両データ収集システムまたはビックデータ解析技術の専門知識を会得いただきます。ご本人のキャリアビジョンに合わせて、エキスパート・マネージャの両面でキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の日産車を守る／英語力を活かせる多様性溢れる組織】 ■業務内容： コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、下記業務をお任せします。 ・システムの脅威分析・リスク評価の実施 ・対策案の立案・インプリメンテーション ・法規対応 ・市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視 ・次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発 ・国内外の標準化団体への参加 ■募集背景： コネクテッドカー＆サービスの拡大、SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェアによって定義される車）に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となっています。また、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっています。 ■業務の魅力 世界中に展開する日産車を、自分達が"守る"というのが最大のやりがいです。 コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。また、サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができます。 ■組織 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多いです。コネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持ちます。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップレベルの技術力とシェア／年休125日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎／売り上げの8割が輸出！英語を活かす】 ■募集概要： 世界55ヶ国で導入実績があり、業界トップレベルの技術力とシェアを誇る高性能はんだ領域で事業拡大を遂げる当社で、貿易事務をお任せします。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの輸出業務が中心となります。 （海上・航空半々目安） ・受発注業務／納期管理調整 ・ブッキング ・輸出書類作成 ・出荷指示 ・業者への手配依頼 ・顧客への輸出通知 ・請求書チェック ・入金確認 ・原産地証明申請 ・クーリエでの書類サンプル発送 ・顧客、業者及び社内コレポン　等 ※英語使用は基本的にメールとなり、電話対応はあまりありません。 ■組織構成： 4名（30代〜50代）、男女比１：１ ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの8割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーとの直接取引あり／中途多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能】 ■業務概要： 開発が加速している自動運転やSDVといった分野における、システムの性能評価エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■自動運転システムのSILS評価環境の構築、安全性評価 ■法規対応に向けた検証シミュレーション環境の構築 ■HILS評価システムの設計・開発・検証 ■こんな方にオススメ： ◇伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方 ◇自動運転技術にご興味のある方 ◇自動車が好きな方 ◇いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■教育体制： 周りのサポートが厚く、分からない時はいつでも聞ける環境が整っています。 先輩社員が一緒に業務を行いますので、ご安心ください。 ■就業環境： 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ■キャリアパス： メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。 ■事業内容： 主にCAE解析を強みに事業を展開しております。大手自動車のCAE解析をメインに担当しています。実際に大手自動車先にチーム単位で常駐をして仕事を行うこともあります。 CAE解析に限らずエンジニアとして、様々なソフトウェアの開発業務なども展開しております。ソフトウェア開発においては、C言語/javascriptを用いて事業展開しております。お客様のニーズにおいて、要件定義から設計まで幅広く担当しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上で有給の消化率も7割以上という実績を持っています。常駐先での就業においても同社のルールと同じ休みを取ることが可能なので安心して働くことが出来ます。評価体制なども常駐先の評価基準を設けている為、相対的な評価ではなく、絶対評価を行っているのでしっかりキャリアを積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に〜3年連続ベースアップ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／導入から創る上流工程エンジニア／日本製鉄グループの安定基盤／年間休日120日／健康経営優良法人2026認定 ■このポジションの魅力： 新規設備の導入から立上げまで一貫して担当できる“上流工程”の仕事 日本製鉄グループの安定した経営基盤 年間休日120日＆働きやすい環境 健康経営優良法人2026認定企業で安心して長期就業可能 ★住宅関連の福利厚生が非常に充実！ 転居を伴う方も安心して新生活をスタートできます（詳細は別途ご案内可） ■仕事内容： 厚板加工に関わる各種設備の導入・立上げ・保全管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 設備導入に向けた仕様検討 周辺設備の選定・構成設計 メーカー・施工会社との打ち合わせ 導入工事の進捗管理 設備立上げ・動作確認 保全部門への指示・連携 点検結果の確認、予備品の管理　など 設備の計画〜稼働安定まで、幅広く関われるポジションです。 ■担当設備： 溶断設備（ガス・レーザー・プラズマ） 加工設備（開先／穴あけ／プレスブレーキ／平坦矯正） 溶接設備（半自動・ロボット） 搬送設備（天井クレーン／セミガントリークレーン） ユーティリティ（電気／空圧／LPG／液化酸素 等） ■組織体制： 技術部：4名（男性3名・女性1名） 製造部門と密接に連携 ※入社後は段階的に業務を習得し、約1年で独り立ちを想定しています。 ■やりがい： 新規設備が無事に稼働し、生産ラインとして機能した瞬間の達成感、 保全や改善を通じて「稼働率向上」「コスト削減」に貢献できる手応え、 ものづくりの中核に関わる実感を得られる仕事です。 ■会社の特徴： 大手建設機械メーカーおよびグループ会社からの安定受注 高速道路トンネル等に使われる鋼材（セグメント）加工で成長中 最新設備を積極導入し、今後も数年単位の受注見込みあり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／レクリエーション実施あり！体動かすの好きな方歓迎！ほぼ土日祝休／有給取得日数平均11.9日】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には： ・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案 ・カスタマーサポート ・機材の設置、メンテナンス ・システムを使ったレクリエーションイベントの提案・実施 ※体操等 ■『DKエルダーシステム』について： カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3〜4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。 ・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ★スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望と異なる「避けたい案件」の無理にアサイン無 ★人がワクワクするコンテンツ開発が中心 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ★スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望と異なる「避けたい案件」の無理にアサイン無 ★人がワクワクするコンテンツ開発が中心 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務