Webシステムやアプリケーション開発を中心とした 受託案件の管理・設計・開発をお任せします。 ▼グローバーのエンジニアの魅力 ◇8割がプライム案件＆完全自社内開発 ◇要件定義から開発まで一貫して携われる ◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行 ◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数 　エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサインします！ ◇要件定義・企画はエンジニア主導 ◇社内受注案件を完全オープン化、希望に応じて自由にアサイン相談可能 ▼大きな裁量権と影響力を持って働ける 将来的には、リーダークラス（PM/PL）として、 サービス企画、要件定義、顧客折衝などをお任せします。 ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当いただけます！ ▼まずはサブリーダーポジションから リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など 最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。 現場のチーム開発に参加しながら、段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます◎ 大阪事業所を共に盛り上げていっていただける方をお待ちしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向けの販売管理システム ◆POSレジ・セルフオーダーシステム ◆スマートフォン向けアプリ など 　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。 *案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ＜開発言語＞ Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など ＜自社サービス『stesso』＞ 会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。 会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、 顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ ★飲食店への導入実績多数！ ＜受託等をメインとしたソリューション実績＞ ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ＜エンジニア評価のためのこだわりpoint＞ 以下3つの指標を達成した場合は評価の対象となります ●技術リード：社内新技術普及・先行活用・コード標準化主導 ●プロジェクトマネジメント：複数案件管理による売上貢献 ●顧客折衝エキスパート：バイネーム指名獲得による高評価 <注目ポイント1> 「まとめ役」として、大阪からIT業界を盛り上げませんか？ お任せするのは、開発も行うプレーヤー兼リーダーポジション。少数精鋭のチームだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるのが魅力です！関西企業のDX案件も多数ありますので、案件を通じて地元大阪に貢献する大きなやりがいも感じられますよ◎ ポテンシャルを重視した採用を行っており、上流工程やマネジメント経験は不問。着実に「お客様と話せるエンジニア」となれるよう、まずはサブリーダーとしての経験を積んで、段階的にステップアップしていきましょう！ <注目ポイント2> 「ルールに縛られない働き方」で、自由度高く羽ばたける。 当社の社風は、一言で表すと「エンジニアが自由にできるパラダイス」！ 意見出しや働き方に凝り固まったルールはありません。 ＜例えば⋯＞ スマホアプリやAI開発などプロジェクトへの希望や、必要なガジェットの購入も事前に申請をすればOK。あなたの「やりたい」をスピーディーに実現できます◎ ＜ハイブリッド勤務・時差出勤OK！＞ 勤務スタイルや勤務時間もライフスタイルに合わせて相談が可能。自社発信のプロジェクトが多く残業も少ないため、プライベートの時間も確保できます。産育休からの復帰実績も豊富で、子育て中の女性PMも活躍中。ライフイベント後も柔軟に働けます。 ☆実際に、子供が生まれたことでフルリモートに切り替えた社員や、家族の転勤にあわせて福岡に引っ越してフルリモートで活躍中の社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！ ※1資格につき1～10万円 【例】 AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト AWS認定 デベロッパー – アソシエイト Microsoft 認定: Azure Developer Associate Google Cloud Associate Cloud Engineer 応用情報技術者試験 Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer Salesforce 認定 Platform Developer I　など

コネクティッド化が進むトラックを、物理的な盗難や遠隔制御などのサイバーアタックから守るための車両セキュリティ開発を担当します。UN-R155認証取得を見据え、軽減策の戦略立案や監視ソリューションの実装といった中核業務を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐ サイバー攻撃に対する軽減策を車両に実装するための戦略立案と実施 ‐ データフォレンジックを目的としたE2Eレベルでの監視ソリューションの設計・実装 ‐ ECU設計者やテストチームへのセキュリティに関するコンサルティング及びサポート ‐ 次期サイバーセキュリティエンジニアの人材育成、最新技術の研究 ‐ ISO 21434、UN-R155などの国際的なセキュリティ企画への対応 など トラックはサイバー攻撃の脅威に晒されやすく、当社でのセキュリティ開発は「物流や社会インフラを守る」という高い使命感に繋がります。また、製造業でありながら、企画から販売まで幅広いビジネスをカバーするOEMの立場で、スタートからエンドまで幅広い領域を担当することで、自分が成し遂げたという成果実感を強く得られます。OEMとして、新しい価値創造に直接関わり、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 当社は世界170以上の市場に販売展開しており、ふそうブランドでダイムラートラックの販売台数の約40％を占める中核企業です。 手掛ける商品・サービスは、世界中の物流を支える商用車と関連技術です。 ・トラック（小型・中型・大型） ・バス（路線バス・観光バス） ・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 当部門は、サイバーセキュリティ、故障診断、機能安全、コネクティビティを扱うチームで構成され、ダイナミックで協力的な環境です。 日々の業務では、国際的な車両セキュリティ規格であるISO 21434やUN-R155に準拠した、最新のサイバーセキュリティ戦略立案やE2E監視ソリューションの実装に携わります。 組織はフラットであり、上の職階層のメンバーとも気軽に話したり提案したりできる環境です。 また、社員の能力や成長度合いに応じてマネージャーが積極的に業務を委譲するカルチャーがあり、入社から3か月程度で独り立ちできた事例もあります。 経験豊富なエキスパートやマネージャーから指導を受けられる体制が整っており、自ら企画リードとしてプロジェクトを推進することで、専門性の高い技術と知識を早期に身につけられる業務環境です。 <注目ポイント1> 変革期にあるOEMで価値創造を主導 三菱ふそうは、日野自動車との経営統合（HD化）を控えた変革期にあります。これは、親会社（ダイムラートラック）依存のシステムから、自社にフィットしたシステムを自分たちの手で設計・立ち上げ・運用する、一生に一度あるかないかのチャンスです。 OEM（完成車メーカー）であるため、企画・開発から販売まで一貫して手掛け、幅広いビジネスキャリアを築く機会があります。OEMとして、単なる部品レベルではなく、車両全体およびシステム全体のE2Eのセキュリティ戦略を主導できます。 また、トラックは高価なため狙われやすく、そのセキュリティ開発は物流システム全体を守るという社会的使命を伴います。自分のアイデアを形にし、日本の物流および世界のビジネスの根幹を支えるという、他に類を見ない達成感を味わえます。 <注目ポイント2> コアタイムなしのフルフレックスと成長支援 働き方の柔軟性は、当社の大きな魅力の一つです。コアタイムなしのフルフレックス制度をコロナ以前から導入しており、自分の生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 リモートワーク（在宅勤務）が中心となっており、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。これは、時差のあるグローバルなチーム（ドイツやインドなど）との連携が多い開発部門において、効率的に業務を進めるための文化として根付いています。 さらに、キャリア成長に対する支援も手厚く、プロアクティブな姿勢があれば、数十万円規模の外部トレーニングや研修も会社がサポートする体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、整備されたマニュアルや教育資料、そして社内のエキスパートによるOJTを通じて、専門知識のキャッチアップを支援します。本人の成長意欲を最重要視しており、プロアクティブに「学びたい」という姿勢があれば、費用がかかる外部トレーニングや研修であっても、内容や必要性に応じて会社が全面的にサポートする強力な支援体制が整っています。 また、マネージャーが能力に応じて積極的に権限を委譲する文化があり、早期にプロジェクトのリードを任されることで、実践を通して専門技術を垂直立ち上げで身につけることが可能です。

IAMアーキテクトおよびエキスパートとして、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用をリードしていただきます。日野自動車との統合に伴う変革期において、新しいIT基盤のコアとなるIAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および新環境での運用プロセス管理を主導します。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計・実装、および現行サービスからの移行と新環境での運用プロセスを主導 ‐ IAMシステムのパフォーマンスと運用状況を監視・管理し、サービスの品質、効率性、安定性を確保 ‐ IAMのグローバルガバナンスフレームワークの計画と実行を主導し、グローバルスタンダードとローカル要件との整合性を確保 ‐ 国内外のビジネスパートナーや外部プロバイダーと連携し、堅牢で安全なIAMの運用とアーキテクチャを維持 など ゼロベースでのIT基盤構築は、まさに一生に一度の稀有なチャンスです。要件定義からマネジメントまで幅広く携わり、自分のアイデアが組織全体に反映され会社全体に影響を与えられる、またとない経験をつめるのは、事業会社ならではの大きなやりがいとなります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 世界最高品質のトラック・バスを世界中の170以上の市場に提供しています。日本の伝統とダイムラーのグローバルな力を融合させ、Connected Truck、電気トラック、自動運転、AIなど、従来の車両ビジネスを超えた新しいビジネス領域を積極的に推進中です。 <注目ポイント1> コアタイムなし！効率重視の働き方 当社は効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境を提供しています。コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。勤務形態はリモートワーク（在宅勤務）が中心であり、時差のあるグローバルチーム（ドイツ、インドなど）との連携に合わせて業務時間を調整しています。残業を美徳としない社風があり、業務調整を行えば、夏季や冬季に2週間から1か月程度の長期休暇を取得することも可能です。自律的な環境下で高いパフォーマンスを発揮したい方に適しています。 <注目ポイント2> 生産現場と連携する事業貢献度の高さ 当社のIT部門は、単なるITサービス提供者ではなく、事業会社として現場への貢献実感が得やすい環境です。オフィスは工場内にあり、生産現場を見ながらIT戦略を推進できます。IT戦略は、R&Dや生産管理システムの運用監視を通じて、車両開発や生産といった事業活動を間接的に支援しています。トラックやバスといった商用車は、物流を支える重要なプロダクトであり、B2Bの仕事を通じて社会に貢献するという高い使命感を伴います。IT目線で会社全体の業務のエンド・トゥ・エンドの仕組みを俯瞰できるため、多角的な視点から業務改善やユーザーエクスペリエンス向上への提案が可能です。 【入社後の成長サポート】 マニュアルや教育資料が整備されており、OJTを通じて専門家（エキスパート）から直接学ぶ環境があります。中途入社後、早い方であれば3か月程度で立ち上がった事例もあり、個人の成長度合いや意欲に応じたサポートを提供します。 自身の成長のために外部トレーニングへの投資が非常に大きく、有料のトレーニングでも内容が妥当であれば会社がサポートする制度があります。自ら学びたいというプロアクティブな姿勢があれば、会社としてその学習をサポートする準備が整っています。

★テレビ放送局の映像機器・音響機器の設置やメンテナンスをお任せします★ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 放送局で使用される映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入替作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各放送局に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェック。 必要に応じて放送局のスタッフの方に機材の使用方法を説明します。 ━━━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━━━ テレビ番組の撮影・放送を行う放送局が中心。 スタジオの撮影機材から整備室のモニター、配線、 中継車両の機材までさまざまな設備を整備します。 日本全国の放送局はもちろん、 海外で大きなスポーツイベントがある場合は 海外出張をすることもあります！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.キャリアステップは？ ━━━━━━━━━ 興味があれば、映像・音響機器の設計を 手がけるポジションに挑戦することも可能。 より専門的な技術を身につけられます！ ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【放送局の映像機器・音響機器に特化して設置・メンテナンスをしています！】 ◆放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◆スタジオモニター ◆中継車の映像・音響機器　など <注目ポイント1> 知識ゼロからでも、無理なく手に職がつく環境です！ 「映像機器なんて触ったことがない…」 そんな不安を抱えている方も、ご安心ください！ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。放送設備の基礎を学ぶ座学に加え、実際の機器を扱う実地研修など、段階を追って着実にスキルを身につけられます。 現場に出てからも、放送局の設備に精通したベテランの先輩たちがすぐそばに。 実践的なノウハウを学びながら、いつでも気軽に質問できる環境で成長できます！ <注目ポイント2> テレビ放送局特化の部署で、専門性が磨ける！ 当社は『SONY』や国内大手の放送業務用機器メーカなど世界的ブランドとも取引があり、大学、映画館、スタジアムなど、いろんな場所の映像・音響設備を手がけてきました。 今回配属となるのは、テレビ局の設備を専門に扱うチーム。 最新の放送機器やシステムに触れながら、ここでしか身につかない専門知識を学べます。 何よりの魅力は、あなたが手がけた設備を通じて実際に番組が全国へ放送されるということ。「自分の仕事がテレビの裏側を支えてるんだ」と実感できる、ちょっと特別なやりがいがあります。 将来的には、機械設計などのポジションにステップアップすることも可能。手に職をつけながらスキルアップしていけます！

＼映像機器や音響機器などを設置したり、入れ替えたりするお仕事です／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 ━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━ 全国各地の映画館、大学、大企業、病院、スタジアムなどさまざま。 世界的なスポーツ大会で使用されている「ホークアイ（審判補助システム）」や、 大阪の万博会場、人気アニメの企画展などの映像・音響周りの仕事にも携っています！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【 映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンス 】 ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。 電動工具の扱い方、使用するケーブルやコネクターの種類・作成方法、図面の見方などを座学や現場作業を通じて身につけていきます。 慣れるまでは先輩と同じチームに配属されるので、わからないことはいつでも質問できます！ 【 人材育成を優先して"レアなシネマ機"に関する作業をお任せすることも 】 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもレアな現場を経験できることもあります！ <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェック・部品のセットなどが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、プレスされた部品のセットや装置作業、部品の取り付け作業が中心となります。 【塗装】 溶接されたボディーに入念な下処理を施し、電着塗装・中塗り塗装・上塗り塗装の3回塗り、3回焼き付けで、より品質の高い塗装を行います。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 オンラインシステムで組立ラインをコントロールしているため、さまざまな部品が効率よく組み付けられます。塗装後のボディーにエンジン、内装、足回りなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、自動車製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わった車が街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。車製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェックが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、作業は主に溶接された部品のセットアップや装置の操作が中心となります。 【塗装】 溶接されたフレームボディやフューエルタンクは、塗装前に丁寧な下地処理を施します。その後、電着塗装が行われ、最終的にはクリヤー塗装でキレイに仕上げます。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 塗装後のボディーにフューエルタンク、フロントフォーク、ハンドルなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、鋳造、機械加工など二輪・パワープロダクツ製品製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わったバイクが街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。二輪・パワープロダクツ製品製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

光源機器の開発、製造、販売を行う当社で 設計の業務をお任せします。JAXAや東大など 日本を代表する研究機関に納める製品の 電気設計に携わるため、やりがいがあります！ ＜具体的な業務内容＞ 3D-CADを用いた電源部の設計 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客の要望に沿った電気設計を実施 ▼最適な部材を選定 ▼自社内もしくは外注で組配・調整 ▼測定器を用いて合否判定 ▼調整を繰り返して問題点を抽出・改善 ▼納入先にて据え付け調整・検収 ■設計業務はほとんどのプロジェクトで 出張が発生します。頻度は月2～3回程度。 日本国内のみならず、中国、台湾、インド、 エジプト、アメリカなど海外に出張する 機会も多々あります！ ■納入済製品の修理やメンテナンスも 自社もしくは納入先で行います。 また、ときには営業の顧客訪問に同行して 技術的サポートをすることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■取扱製品 ・ソーラシミュレータ ・表面欠陥検査装置 ・ファイバー光源 ・紫外線照射装置 ・室内光シミュレータ ・ハロゲン光源 ・分光用光源 ・キセノンランプ用点灯電源 ・水銀キセノンランプ用定電力電源 ・ペルチェ素子用電源 など 太陽電池の性能評価に用いられる「ソーラシミュレータ」、半導体ウェーハの欠陥検査装置「魔鏡（まきょう）」など、光と電源の制御を軸とした精密機器の開発・製造・販売を行っています。オーダーメイド対応を得意とし、太陽電池・半導体業界のみならず、航空宇宙・自動車・農業・医療など多様な分野からの依頼にも応えてきました。 <注目ポイント1> 大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります！ 当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをしてモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> 経験年数に関わらず、若手でも活躍できる環境です。 ポテンシャル重視の採用を行っており、知識はあるけれど実務経験はないという若手の方も積極的に採用しています。ベテラン社員から直接技術を学べる環境が整っており、経験の浅い若手の方でもスピーディーに成長可能！また、経歴などに関わらず誰もが意見を言いやすい社風で、直近では入社半年の若手のアイデアを採用して新製品開発に動いています！ 【入社後の成長サポート】 ●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じてスキルを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく技術を身につけられます。 ●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

光源機器の国内外の販売に関わる 営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■顧客と打ち合わせを重ね ■学会や展示会等に参加し新規開拓 ■海外顧客に対して出張・メール等で対応 ※受注に至るまでの期間は3ヵ月～1年程度 ※年の3分の1は出張（1回あたり1～2日程度） ※クライアントは既存顧客が多め (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 製品のサポートやメンテナンスにも携わるため、「売って終わり」ではない、お客様との長いお付き合いを大事にできる営業スタイルとなっています。 ■取扱分野 太陽電池、半導体、自動車、航空、宇宙、バイオなど ■取扱製品 光源機器、ソーラシミュレータ、半導体欠陥検査装置、LED光源など <注目ポイント1> 働きやすさを追求した「制度」と「風土」があります。 山下電装には社員同士が互いに助け合い、明るく前向きに仕事に取り組む風土が根付いています。先輩や上司からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に取り組めます！また、当社では有給休暇取得を推奨しており、若手からベテランまで休みが取りやすい雰囲気となっています。出社（出張）が基本の勤務スタイルとなりますが、業務内容や家庭の事情などに応じてリモートワークを活用することも可能です。 <注目ポイント2> 大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります。 当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをして一緒にモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。また、納品後のメンテナンスなどにも携わるため、クライアントと深い信頼関係を築ける点も当社の魅力と言えます。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく営業スキルを身につけられます。 ●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

電動アシスト自転車メーカーである自社商品の取扱店を拡大する仕事です。個人の自転車販売店や家電量販店、大手チェーン店などに商品を置いていただけるよう提案します。 ＜具体的には＞ ◆新規・既存営業 └新規営業が6割とメインですが、既存営業も4割ほどお任せします。 ◆イベント・展示会での営業 └BtoB向けがほとんどのため平日の開催が多いですが、稀に土日にイベントがある場合があります。 ◆PB・OEM自転車関連の企画 ＜自分のアイデアが活かせる＞ まだ新しい会社だからこそ、商品企画や販促企画にも関わっていけます。「こんな自転車があったら便利かも」「このデザインの方が人気が出そう」など、自転車の案や販促物の案があれば沢山発信していってください！ ＜未経験でも安心して始められます＞ 最初は先輩社員と一緒にお店を回っていきます。いきなり1人で営業に行くことはないので ご安心ください。商品知識を学びながら、徐々に慣れていけばOKです。 ※自転車を持ち上げるので多少体力が必要ですが、女性社員も問題なく続けられています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 訪問数やテレアポのノルマはありません。ご自身にあった方法で予算達成を目指してください。 ◆スタイリッシュなファットバイク自転車「GHOST -ゴースト」シリーズ ◆子乗せ可能など、ファミリー向け自転車「Refna -リフナ」シリーズ　など 詳細は商品ページをご確認下さい。 https://cycoo-japan.com/cn5/casestudy.html <注目ポイント1> どんどん仲間に引き込んでいく、そんなワクワク感が味わえます！ 自転車業界は老舗メーカーが多く、新規メーカーを扱うことに慎重なお店も少なくありません。だからこそ話を聞いてもらい、仲間に引き込めた時の達成感は格別です。最初は「新興メーカーだし、中国工場だし…」と警戒されていたお店も、1時間じっくり話を聞いて、商品を分解して詳しく説明することで考えが180度変わったことも！実際、1年半で話も聞かずに断られたのはたった5件程度。ほとんどのお店は話を聞いてくれます。大手メーカーより安く仕入れて安く売れること、洗練された珍しいデザインであること、そういった強みを丁寧に伝えていけば、「やってみよう！」と言ってもらえることも多いです。 <注目ポイント2> 訪問数やテレアポのノルマなし！営業手法も自由です！ 当社の営業職はただ予算に囚われるだけの営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら国内シェアや知名度を広げていく、やりがいの大きな営業スタイル。当社では訪問ルートも、お店選びも、あなた次第！リストはありますが、自分で調べて行きたいお店を決められます。営業方法を押し付けることはないので、電話や訪問などご自身に合ったスタイルで活動できます。直行直帰もOKで、状況に応じて帰宅時間もある程度調整可能です。お客様に試乗していただくことが多いため車での訪問が中心になりますが、どんな営業方法が良いか悩んだら先輩社員にいつでも相談できます。

当社の営業社員が外回りの仕事に専念できるよう、書類作成や発送などの事務業務を中心にお任せ。加えて売り場販促物の企画作成などにも関われます！ ◎入社後は先輩社員がサポートしますのでご安心ください ≪具体的には≫ ＊カタログ送付・発送の手伝い ＊顧客様へ在庫表の送付 ＊商品の出荷・納品管理 ＊POPなど売り場販促物の作成 ＊既存顧客のリストアップ ＊提案資料や各種書類作成 ≪販促企画・商品企画にも関われる！≫ 取扱店に飾る販促用のPOP作成や、自社商品のデザイン・カラー選定にも関われます！ 扱う商品はスポーツタイプから、お子さんを乗せられるファミリータイプまで様々。 中には緑茶、ほうじ茶、黒ゴマなどをモチーフにした可愛らしいカラーの商品もあります♪ ≪『CYCOO（サイクー）』について≫ "いつもの日常がフレッシュに輝き始める、 そんな日々をCYCOOの電動アシスト自転車と共に過ごしていただきたい" このような想いから、常に様々な機能やデザインの 電動アシスト自転車を中心に発信していくメーカーを目指しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートを大切にしながら、長く働ける環境です◎ ◎残業月5時間以下 効率よく働けば定時で帰れます！ 実際に、ほとんど残業がない社員も。 ◎完全土日祝休み＋年間休日120日 有給取得もしやすく、 事前に言ってもらえれば柔軟に対応できます！ ◎家庭との両立OK 実際に子育て中の女性社員も在籍。 家庭との両立に理解のある職場なので安心です。 ◎服装・髪色・ネイル自由 スニーカーOK、髪色自由、ネイルOK！ 自分らしくオシャレも楽しみながら働けます♪ <注目ポイント2> 業務効率化のツールや販促など、アイデアが活かせる！ ～実際に意見が反映された例をご紹介～ ■出荷業務のシステム化 業務改善ツールを駆使して、 リアルタイムで在庫が見れるように改善！ ■請求書システムの入れ替え 自分で選んだシステムに入れ替えて、 業務効率が大幅にアップしました。 ■デザインやカラー選定ができる 実際にメンバーの提案で、センスやトレンドを意識した カラーやデザインが採用されました。 「こうした方がいいかも」という意見を積極的に求められる環境。 与えられた仕事だけではなく、自分で仕事を生み出していきたい方にピッタリです◎

【自動車関連製品、家電製品、ロボット、装置】 といった日本の産業界をリードする 大手メーカーの製品設計・開発・解析・評価など、 あなたの希望や適性、現在のスキルに応じて、 最適なプロジェクトをお任せします。 ※基本的にトップエンジニアリングの メンバーがいる設計部署へ配属します ＼上場グループならではの多彩なプロジェクト／ ☆大手メーカーのプロジェクトに携われる ☆AIやIoT,自動運転など最先端案件あり ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ☆5年以上の長期プロジェクト多数 ＜AI人材の育成にも注力中＞ 当社は2019年に、AI（人工知能）技術者の育成を 目的とする「日本ディープラーニング協会」に業界で初めて参画。 研修や資格取得支援を通じて、AIに精通する人材の育成に 取り組んでいます。最先端分野にチャレンジしたい という方にもご満足いただける環境です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、手掛ける分野は多種多様。「広く・深く」製品開発に携われるのが魅力です。今まで携われなかった領域へのチャレンジも大歓迎！ ＜豊富な案件実績あり＞ ■自動車部品の構造、部品設計（CATIA　V5、NX、Creo） ■半導体製造設備の機構設計（SolidWorks、AutoCAD） ■工作機械の部品設計（Creo、SolidWorks、AutoCAD） ■各工場ラインの生産設計（PLC、AutoCAD） ■車載電子制御ユニットの回路設計（CR8000、CR5000） ■ワイヤーハーネスの回路設計（CR5000） ■パワエレ製品（充電器、DCDCコンバータ等）の回路設計（AutoCAD、オシロスコープ） ■カメラ向けセンサのロジック部LSI設計、検証（Perl, C言語, Verilog） ■搬送設備のアナログ回路設計（AutoCAD）など ☆高い技術力を誇る当社エンジニアの活躍により、 　クライアントとは強固な関係性ができていますので、 　5年以上の長期案件も多数！腰を据えて働ける環境となっています。 ☆営業担当はお客様との関係が深いベテランも多く、 　お客様先としっかり連携をとっています。 　客先業務に直結した年間計画を立て、1人ひとりをしっかり評価しております。 <注目ポイント1> 卒業・カムバックOK！あなたの理想のキャリアを尊重します。 当社では、エンジニアが『個々の理想のキャリア』を実現することを何よりも大切にしています。そのため研修制度を手厚くし、常に学び続けられる環境を整えています。また、トップエンジニアリングの社員として数年活躍した後、派遣先企業に転籍する道もあり、当社ではそういった「社員の卒業」も、その人のキャリアのプラスになるようであれば快く後押ししています。実際、年間10%が当社の派遣社員から派遣先の正社員へと変わっています。逆に、一度退職した方の「カムバック」も歓迎しています！ <注目ポイント2> 東証上場企業グループでエンジニアとして進化し続けられます。 私たちトップエンジニアリングは、「日本のものづくり」を人材でサポートする東証スタンダード上場・平山ホールディングスグループの一員で、そのモノづくりの上流工程を担っています。 超スマート社会にて日々進歩し続ける製造業界および情報業界の支援企業として、人財と技術で時代を築く「企業と人の架け橋企業」になることをビジョンに掲げ、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ITインフラ、プラント設計や生産技術など、豊富な分野・規模の企業の設計開発業務の実績を重ねています。そして、エンジニアが生涯輝ける機会と場を提供すべく社内教育に力を入れています。私たちと一緒に、時代を築くエンジニア人財として活躍していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 本社の隣の研修センターで、各分野に精通したベテラン講師が研修を実施。基本的な技術の相談から、将来のキャリアに向けたアドバイスももらうことができます。 ＜研修＞ ■階層別研修(1年後研修、2年後研修、マネジメント研修等) ■技術研修 ・機械系 ⇒製図・機械要素、伝動要素、動力・金型技術、成形技術、加工技術、3DCAD等 ・電気/電子系 ⇒アナログ・デジタル基礎・アナログ増幅・フィルター・インタフェース・回路設計・詳細設計・論理設計等 ・情報システム/組込系 ⇒プログラミング・テスト技術・開発／保守プロセス・ネットワーク・データベース等 ※希望や適性に応じて様々な研修を受けることができます！

システム/ソフトウェア開発の要件定義～テストなど、 多彩な案件の中から、希望や適性に応じて、 最適なプロジェクトをお任せします。 ※基本的にチームで参画している部署へ配属します ＼上場グループならではの多彩なプロジェクト／ ☆大手メーカー・SIerのプロジェクトに携われる ☆AIやIoT,自動運転,AWS,仮想化基盤など最先端案件あり ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ☆5年以上の長期プロジェクト多数 ＜AI人材の育成にも注力中＞ 当社は2019年に、AI（人工知能）技術者の育成を目的とする 「日本ディープラーニング協会」に業界で初めて参画。 自社研修センターでAIトレーニングを実施し、 AI人材の育成に取り組んでいます。 最先端分野にチャレンジしたいという方にも ご満足いただける環境です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜豊富な案件実績あり＞ ■自動車ECUの組込開発（C言語、AUTOSAR、MATLAB） ■認証、指紋認証、静脈認証、カード認証等の認証機器のソフトウェア制御開発（C++） ■E-BOM、M-BOMの設計開発（Java） ■ECサイト開発（JavaScript） ■FA機器のU/I開発（C#） ■画像処理システム開発（Python、C#） ■遠隔支援/VRアプリの開発（Python、C#） ■AIロボットの研究開発（Python、AWS） ■カーナビゲーションの評価 ■業務系アプリケーション開発 ■官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム、生産管理システムの開発 ■モバイルアプリケーション開発 ■企業向けDX導入検討支援 ☆高い技術力を誇る当社エンジニアの活躍により、 　クライアントとは強固な関係性ができていますので、 　5年以上の長期案件も多数！腰を据えて働ける環境となっています。 ☆営業担当はお客様との関係が深いベテランも多く、 　お客様先としっかり連携をとっています。 　客先業務に直結した年間計画を立て、1人ひとりをしっかり評価しております。 <注目ポイント1> 今まで実現できなかった、新たな可能性をあなたに。 当社では選考面接や入社後の面談で、将来のキャリアや携わりたい技術などの希望を聞き、エンジニアがキャリアUPを目指せる案件をご用意します。ありとあらゆるものづくりを手掛けている当社だからこそ、今までの経験を活かしつつ別分野にもチャレンジ可能。あなた自身も気付かなかった適性や新たな可能性を見つけ、ピッタリの案件をご提案いたします！また、自社で用意している研修センターでは各種技術研修などを受講できるほか、技術的な相談や専門資格取得に向けたアドバイスをもらうこともできます。目指したい道に向けて着実にスキルを磨ける当社で、あなたの夢を実現しませんか？ <注目ポイント2> エンジニアに寄り添い、充実のサポート体制をご用意しています。 経営陣と意見交換できる機会を設け、エンジニアの声を積極的に取り入れている当社。実際に現場の意見が発端となってリモートワーク時の在宅勤務手当ができたこともあります。目指したいキャリアや携わりたい技術など、何でも気軽に声を上げられるのが魅力です！また、当社はお客様との距離が近く直接交渉できるため、現場で残業が嵩んでいるようなら、すぐに改善に向けた提案を行います。過去には体調を崩して休んだというエンジニアに対して、電話やメールなどで体調を気遣っていただいた、というケースも。エンジニアが無理なくスキルを磨き、生涯技術者として活躍していけるように、しっかりバックアップしていきます！ 【入社後の成長サポート】 本社の隣に研修センターを設置し、各分野に精通したベテラン講師が研修を実施。相談窓口にもなっているため、資格取得・スキルUPに向けたアドバイスをもらうことができます。 ＜研修＞ ・情報システム/組込系 ⇒プログラミング・テスト技術・開発／保守プロセス・ネットワーク・データベース等 ※希望や適性に応じて様々な研修を受けることができます！

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務パッケージシステム（就業・給与・人事・入室システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新バージョンの設計／開発 ・お客様のご要望に合わせた機能追加 ・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※ユーザーの運用・要望に対してのエンハンス開発を行う課に配属 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQL Server <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまでに約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 安定企業で長く活躍できる アマノは【年間休日127日】【残業月平均20H】【入社日に有給10日付与】など、業界トップクラスの働きやすさを実現。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。さらに、外部研修や資格取得支援、社内勉強会など、スキルアップの機会も豊富。20年以上在籍する社員も多く、若手からベテランまで長く成長し続けられる職場です。

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務クラウドシステム（就業・給与・人事システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規クラウドシステムの設計／開発 ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の設計／開発 ・既存クラウドシステムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、PHP、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows、Linux 【クラウド】Azure、AWS 【データベース】SQL Server、MySQL <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまで約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 【自社開発×安定基盤】腰を据えてキャリアを築ける環境 アマノは創業90年以上、東証プライム上場の安定企業。自社サービスの開発に専念できるため、プロジェクトが頻繁に変わるなどの不安定さとは無縁です。実際に、自社開発ならではの“自分たちでサービスをより良くする醍醐味”を楽しんでいる先輩がたくさん！そのうえ【年間休日127日】【残業月平均20H】とワークライフバランスも抜群。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

《メーカー様とイチから製品をつくりあげます。》 パチンコ・パチスロメーカー様からの「こういうデザインのパチンコ台を作りたいんだけど…」というご依頼からスタート。 提案するのは、 ・台に取り付けるパネルの形・色 ・パネルや部材のデザイン・色 お客様と一緒に製品をつくるため、 「商品開発のようなことをしてみたかった」という方にも最適です。 《提案に注力できる営業スタイル》 ◆担当社数は10社程度 ◆テレアポ・新規開拓なし ┗数々の大手企業様と10年以上お取引をしています。 ◆商談に集中ができます◎ ┗案件を担当すれば、事務作業はアシスタントにお任せしてOK。 　営業活動をメインに、集中して取り組めます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 売上は昨対比120％！安定基盤のもと成長を続けています。 当社は10年以上にわたり業界最大手のアミューズメントメーカー様を中心に数々の大手メーカー様とお取引を行ってきました。売り上げは昨対比120％を達成！コロナ禍以降ずっと黒字経営を続けています。業界シェア90％以上を誇る当社では、近年オタク産業にも進出。有名キャラクターのノベルティグッズを手掛けるなど、挑戦する姿勢も大切にしています。 <注目ポイント2> アイディアが形になる、飽きない仕事です◎ 製作段階では自分の意見が採用されることも珍しくありません。「印刷するならこのカラーの方が発色がいいのではないか」「液晶画面はこっちの方が見やすくないか」といった意見は積極的に取り入れられるため、アイディアが形になる喜びを味わえます。また、顧客となるメーカーは常に新しい製品を世に送り出し続けており、毎回新しいデザインを提案していただけるため、飽きずに新鮮な気持ちで仕事をすることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩の同行を行い、業務の流れを学んでいきます。慣れてきたら少しずつ先輩の担当顧客を引き継ぎ。前職がメーカー経験者で活躍している先輩や、20年近く当社で経験を積んだ先輩たちがOJTで丁寧に仕事を教えるので安心して営業デビューしていただけます！

自社工場間（八潮市⇔戸田市）の配送業務、 茨城にあるグループ企業や取引先への 納品・引き取り業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■配送前の準備 ──────── 配送予定の印刷物や原材料などをパレットにまとめ、 荷崩れ防止対策のラッピングを行います。 そして、フォークリフトでトラックに積み込みます。 (※一部手積み作業あり) ■配送業務 ──────── 3t車（マニュアル車）で自社工場間の配送業務、 茨城県のグループ企業や取引先への 納品・引き取りを行っていただきます。 ■出庫・入庫作業 ──────── 配送業務以外に、自社工場内の版倉庫での 版出し作業をお願いします。 ※高所作業車使用の場合あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■帰社後の作業 ──────── 翌日以降の運送スケジュール確認や事前準備をして 1日の業務は終了です！ 業務に慣れてきたら 配送計画を組んでいただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 売上は昨対比120％！安定基盤のもと成長を続けています。 当社は10年以上にわたり業界最大手のアミューズメントメーカー様を中心に数々の大手メーカー様とお取引を行ってきました。売り上げは昨対比120％を達成！コロナ禍以降ずっと黒字経営を続けています。業界シェア90％以上を誇る当社では、近年オタク産業にも進出。有名キャラクターのノベルティグッズを手掛けるなど、挑戦する姿勢も大切にしています。 <注目ポイント2> 経験者はもちろん、未経験からのスタートも応援！ ドライバー経験者はもちろん、これからこの仕事にチャレンジしたい！という方からのご応募も歓迎です。業務を覚えるまで、先輩社員がマンツーマンでついて教えます。トラックに慣れていない方の場合、は配送ルート上で徐々に運転をお任せしていきます。 また、運送業務以外にも、出入庫作業時にはフォークリフトの運転資格が、倉庫内作業時には「高所作業車特別講習（10ｍ未満）」がそれぞれ必要となります。資格をお持ちの方は優遇しますが、入社後の取得もOK。バックアップ体制も万全です！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行して作業補助を行いながら、自社工場やグループ企業、取引先等の配送ルートや業務の流れを覚えていただきます。その後、独り立ちに向けて徐々に実車での運転をお任せしていきます。

開発～解析、品質管理、CADオペレーターなど、 モノづくりに関するサポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるためご安心ください！ ◆具体的には◆ スキルや希望に合わせて、以下のような業務をお任せします◎ ・商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注 ・製造の管理…製造状況や製品の品質を管理 ・製品のテスト…製品が正しく動くかチェック ・図面作成…専用ソフト（CAD）で作成 ・技術事務…ExcelVBAやマクロを使用 ◆プロジェクトについて◆ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています！ ＼入社後は…／ ◎キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート！必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修を行います。 ◎プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識をはじめ、CATIA、3DCAD、SOLIDWORKSといったあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修も。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップクラスの加速度を誇る電気自動車となりました。 アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。 …社内公募でOWLの開発に関わるチャンスも！ ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうため、技術者視点を取り入れた評価制度を整えています！基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現しています◎ また、担当営業や人事とのキャリア面談では、目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境◎ 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の研修について≫ 基本的な用語などの研修に加え、社内のエンジニアがコンテンツを考え開催される講座も様々。 研修を通して横のつながりが出来ることも安心ポイントのひとつです。

ゲームやIT、モノづくり業界など多彩な業界の大手企業とお取引のある当社。 幅広い分野の開発・運用業務から、あなたにあった案件をお任せします！ ■プロジェクト例 ━━━━━━━ ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・ネットワークの設計/構築/保守/運用 ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・WEBアプリ・サーバーの設計/構築 ・車載電池の開発 ・社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成 ゆくゆくは… 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトにおいて、 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます◎ ■入社後の流れ ━━━━━━━ ＼キャリアアドバイザー面談／ 個別面談で現在のスキルを確認。目指すべきキャリアイメージを固めます。 ▼ ＼先輩社員との個別面談／ 配属前に、実際に担当するPJTを事前に理解できるため安心です◎ ▼ ＼基礎研修を実施／ 未経験の方は、プログラミングのやCADの操作といった基礎研修のほか、 現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意！ ▼ ＼独り立ち！／ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も、『LINE WORKS』により電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後だけでなく、スキルアップのための様々な研修制度をご用意しています！ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 例）DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発、C、C#、C++、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込ネットワーク関連など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修 例） 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』

＜提案するお客様は…＞ 物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様です。 当社とお付き合いのある既存のお客様が9割。 慣れてきたら新規開拓も可能です。 抜群の知名度で、提案しやすいのが強みです。 ＜仕事の流れは…＞ ▼ヒアリング：お客様から「増車したい」 「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」などのご要望を伺います。 ▼見積もり ご要望に応じて、メーカーとも協力しながら⾒積もりを作成し、お客様に提案します。 ▼仕様決定・契約 お客様にご納得いただいたら仕様を決定し、契約します。 ▼書類の確認 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎます。 ※書類作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます ▼納車 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届けします。 ※納車は早ければ2ヶ月、特殊な仕様などの場合は1年～2年かかることも ▼アフターフォロー 納車後も点検などで継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ※問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」 「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います トラックやバスを法人のお客様（既存：新規＝9：1）に、提案・販売する法人営業スタイルです。 トラックやバスの仕様変更に伴う提案します。 お客様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案です。 ＜お客様のご要望は…＞ ■トラック ◎ゲートを付けて楽に荷物の昇降をできるようにしたい ◎冷凍品と常温の品を同時に運べるようにしたい ■バス ◎年配の方を考慮して観光バスの座席の間隔を広くしたい ◎夜行バスの座席数を増やしたい <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから未経験でも安心 入社後、まずは1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャーします。 その後はOJTで実践的に仕事を教えていきます。 先輩社員からお客様の情報を引き継いだり、 ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんが、 しっかり周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 また、トラックを運転するお客様から新たな知見を 教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません。 <注目ポイント2> チームで業務を進めています 当社では、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しており、 中には20年以上勤続しているベテラン社員もいます。 各拠点は、平均して7～8名の営業メンバーと営業サポート事務1名で構成され、 チームで協力しながら業務を進めています。 先輩社員の前職は、ディーラーや教習所勤務、接客業などさまざまで、 異業種から転職してきた人も多いのが特徴です。 ただ共通しているのは、みんな「車が好き」という気持ちを持っていること。 その想いを活かしながら、日々仕事に取り組んでいます。

＼未経験でも安心！／ ★安心のチーム制＆手厚いOJT ★定着率95％！働きやすい職場 ★賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） 《お任せする仕事》 日本が世界に誇るダイハツ車向けの、樹脂外販部品（バックドア・フェンダー等）をつくるお仕事です！ あなたには「成形・塗装・組立」いずれかの製造工程をお任せします。 ※希望と適正を考慮して配属決定 【1】成形（射出成形機オペレーター） ・機械を操作して樹脂部品を成形 ・加工の際にできる不要な突起（バリ）を除去 ・仕上げ後の製品を検査して品質を確認 【2】塗装（製品への塗装はロボットが行います） ・塗料の密着性を高めるため塗装前の前処理（油分・埃等を除去） ・塗装後の目視検査 ・ゆくゆくは塗料調合や仕上げ工程にもチャレンジ可能です！ 【3】組立 ・工具を使用して配線や部品を取り付け ・部品が正しく取り付けられているか確認 ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積込み） 《ここもポイント》 大手2社の共同出資で生まれた当社。安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。時間外・深夜割増率が法定以上で、夜勤手当の支給もあり、収入は安定。年休121日、平均有給取得17.7日（昨年度）とメリハリをつけた働き方が可能です。 <注目ポイント1> 中途入社が9割以上 モノづくりの経験がなくても大丈夫。 1ヶ月のOJTで、基礎から丁寧にレクチャーします。 先輩がすぐ近くにいるので、 分からないことはすぐ質問できる安心の環境です！ <注目ポイント2> チーム組織構成 製造部門は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 職場は全体的に和やかな雰囲気がありながらも、 みんなものづくりとなると真面目です。 黙々と作業に集中できる環境ですが、チームで協力しながら 進める場面も多く、困ったときはすぐに相談できます。 【入社後の成長サポート】 ━━━━━ イチから 学べる環境 ━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJTで 業務を習得していただきます。 1つひとつ丁寧にお教えしますので、 実際に作業をしながら少しずつ できることを増やしていきましょう。 コツコツと取り組める方なら、 習熟度に応じて将来的なステップアップも目指せます！

物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様に、 トラックやバスを提案・販売する営業メンバーを、 事務手続きなどでサポートする営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収します。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） 車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行います。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理、他 ＜未経験からスタートしたメンバーが活躍中＞ 現在、当社では20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 各拠点には、平均して7～8名の営業メンバーと、 営業サポート事務1名が在籍しており、チームで業務を進めています。 営業サポート事務の先輩たちは、前職が一般事務やIT営業など、 未経験からスタートした方も多く在籍しています。 わからないことや困ったことがあれば、 他拠点の事務スタッフにも気軽に質問や相談ができる環境です。 なお、営業サポート事務は現在、全員が女性です。 <注目ポイント1> わからないことはすぐに質問できるから未経験でも安心 入社後まずは座学研修で、ビジネスマナーや商品知識をレクチャーします。 その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務を行いながら 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 各拠点に営業サポート事務は1人ですが、業務マニュアルを完備。 また、他拠点の事務との連携も強固なため、 わからないことがあればすぐに質問できる環境ですから、未経験でも安心です。 <注目ポイント2> 外出することも！デスクワークばかりではありません 当社の営業サポート事務は、デスクワークだけではなく、アクティブに動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、お客様先や警察署などに、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 「いきなり任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動けば大丈夫。 実際、昨年入社した先輩も、入社2ヶ月目で警察署に書類を提出に行きました。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■R＆D ■エンジニア ■クリエイティブ ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

入社後1カ月は研修を通じて、会社の事業や製品、社内ルールなどについて学んでいただきます。 その後は配属先の先輩について、2～3カ月のOJTで、業務の流れやコツを学んでいきましょう！ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客様のニーズを確認 ▼お客様のニーズにあった製品の提案 ▼受注・製品の手配（実際の作業は営業アシスタントが担当） ▼納品（実際の作業は物流スタッフが行います） ▼納品後のフォロー など。定期的にお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきます。 その他にも、展示会で問い合わせをいただいたお客様へのご連絡（新規開拓）もお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪営業アシスタントのサポートあり≫ 受注管理や製品の手配、各種書類のやり取りなど、営業アシスタントが幅広くサポート！営業は、お客様とのコミュニケーションに集中できます！ <注目ポイント1> 幅広い製品からお客様にとってベストの製品を提供できる 当社はベアリング業界で世界トップクラスの企業である、日本精工株式会社の一次代理店です。このように高品質な製品から、質が高くリーズナブルな製品まで多種多様な部品の中から、お客様の希望に合った最適な製品を提供できます。お客様の要望に合う製品がない場合は新たな仕入れ先を開拓したり、メーカーと共同で新製品を開発したりと、あらゆるニーズに応えることが可能です！ <注目ポイント2> 20～30代の若手が活躍！"行動力"が成果につながります 商品力が高いため、お客様を訪問したり積極的にお客様と関係を構築するなど自らアクションを起こすことが成果につながります。つまり、入社時点での経験や知識よりも「入社後の意識、行動」が重要です。実際に、社内は未経験で入社した20～30代の若手が多数活躍しています！ 商品の知識については、専門の部署のメンバーが同行するなどサポートが受けられるので、人とコミュニケーションを取ることが得意な方や行動力のある方ならきっと当社で商社営業として成長できます。

入社後1カ月は研修を通じて、会社の事業や製品、社内ルールなどについて学んでいただきます。 その後は配属先で、あなたの経験やスキルに合わせて必要なOJTを実施します。その後、クライアントの引継ぎを行ないます。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客様のニーズを確認 ▼受注・製品の手配（実際の作業は営業アシスタントが担当） ▼納品後のフォロー など。定期的にお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきます。 その他にも、展示会で問い合わせをいただいたお客様へのご連絡（新規開拓）もお任せします。 ★担当者数は大手企業1社のみの場合もあれば、中小企業を複数社担当するなど、配属される拠点や担当企業の規模により様々です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪営業アシスタントのサポートあり≫ 受注管理や製品の手配、各種書類のやり取りなど、営業アシスタントが幅広くサポート！営業は、お客様とのコミュニケーションに充分な時間を取れます！ <注目ポイント1> 幅広い製品からお客様にとってベストの製品を提供できる 当社はベアリング業界で世界トップクラスの企業である、日本精工株式会社の一次代理店です。このように高品質な製品から、質が高くリーズナブルな製品まで多種多様な部品の中から、お客様の希望に合った最適な製品を提供できます。お客様の要望に合う製品がない場合は新たな仕入れ先を開拓したり、メーカーと共同で新製品を開発したりと、あらゆるニーズに応えることが可能です！ <注目ポイント2> ほぼ全員が中途入社！実力本位で早期キャリアアップも可能 営業は、ほぼ全員が中途入社。年齢や経験に関係なく実力次第で早期にキャリアアップできる環境で、20代から40代まで幅広い年代の管理職が活躍しています。中には30代前半で執行役員へと抜擢された実績もあります。 メーカーや商社営業のご経験をお持ちの価値なら、早くから活躍して実績を出し、キャリアアップできる可能性もグンと高まります！