【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■職務内容 光接続部品の光学設計、機構設計に関する研究、開発業務。 ■具体的にお任せする業務 ・光接続部品の光学設計、各種検証。 ・光接続部品の機構設計、各種検証。 ・光接続部品の製造技術の検討、各種検証。 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■当社について 当社は、1897年創業の老舗企業であり、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の 5つの事業分野を世界40カ国以上に展開しています。 環境エネルギー、情報通信、自動車などの社会インフラを支える分野で、光ファイバやワイヤーハーネスなど世界シェアトップクラスを誇る最先端技術を保有しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 1）開発プリンターの詳細仕様決め 2）熱転写プリンタの電気回路設計担当者 ・DC/DC電源回路設計、評価 ・デジタル回路設計　各種I/F回路設計、評価 ■組織のミッション： フォトプリンタ市場の寡占化 PRT事業良質化を最優先とし、熱転写技術を軸に新たな価値を創造、コーポレートに貢献 ■魅力： ◎プリンタ製品の詳細検討から参加可能で回路設計業務以外の仕様決め、部品選定業務から参画できます。 ■配属先について： 熱転写プリンタの開発を行っており、メカ、外装、メカ制御、FW、ASIC等の開発エンジニアが同一部署に在席し、顔をつきあわせて日々開発業務に従事していますので業務担当外の状況も遂次確認しつつ製品開発に取り組んでいます。 ■開発環境： 電気CAD：図研 CR8000 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 車載事業にてキネマ、振動技術、物理SW入力、フォースセンシングなど動的HMI技術を強化する上で人材を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 機構設計における、メカアーキテクト（機能設計）または部品の詳細設計をお任せします。 ■組織のミッション： モビリティ事業における機構領域の開発設計。先行提案／引合い活動から量産開発までを担当する。 ■魅力： "動く"技術（設計）は数値化／形式化が難しい高難易度／差別化技術と位置付けています。 また、本技術は外観／筐体設計にも応用ができ、将来的に幅広い機構設計を行うことができます。 業務範囲も量産開発にとどまらず、先行提案／引合い活動などの機会もあり、国内外で活躍できます。 ■配属先について： 約150名の機構エンジニアが在籍しています。これに中国開発拠点、欧米の現地エンジニアを含めると200名強の機構エンジニアとなります。若手からベテランまでバランスよく在籍しており協調と切磋琢磨により活気のある職場です。 ■使用ツール： ・機構CAD（CATIA、SOLID WORKS） ・機構CAE（熱、流体、構造、照光など） ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： ALAP固有技術を用いた製品システム設計力の強化 ■業務内容： 車載製品開発システム設計 ■組織ミッション： 車載製品開発のシステム設計リード、プロセス（SPICE、F／S、C／S）、手法（MBSE）構築 ■当ポジションの魅力： ・国内外の大手OEMとの多岐に渡る車載製品開発 ・自社固有技術を活かした製品開発 ・MBSE開発 ・インターナショナルな環境での開発 ■配属先の特徴： ・経験者採用が多い ・多様なエンジニアがいる ・助け合う風土がある ■開発環境： MATLAB／Simulink EI ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 業務拡大により増員のため ■業務内容： ＜グローバルセキュリティ戦略企画／推進＞ ・セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計 ・G-CSRT構築 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■組織ミッション： 会社ビジョンの実現をサイバーインシデントリスクから守る ■当ポジションの魅力： ◇アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国に跨るグローバルビジネスを支えるセキュリティの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ◇急速に変化するサイバーセキュリティリスク対策の推進を担っていただきます。最新技術を用いた戦略的なモダナイズとグローバル連携運用構築のマネジメントをお願いします。 ◇マネージャーへの昇格を念頭に組織のマネジメントをお任せします。 ■配属先について： ベテラン揃いの職場で、多くの事を学びながら、業務改善を進めることができます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独立系Tier1メーカー／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％と長期的の働きやすさ◎≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容 大手完成車メーカーとの引き合いが多く、売上高も毎年右肩上がりと安定経営基盤である当社にて、受注生産増大に伴い、自動車内外装部品（バンパー、エンブレム、ミラー、リヤ周りなど）の新規量産立上げにおいて、品質作り込みと評価・解析を一連で担当者を増員します。 品質管理・品質保証・生産準備の経験を活かし、部品の立上げ初期段階から改善提案まで幅広く関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ●品質計画の立案・立上げ準備 図面・仕様書を確認し、チェックすべき重要ポイントを整理 工程条件や材料特性を踏まえた品質計画の作成、設計・開発・生産技術との事前打合せでリスクを洗い出し ●製品評価・測定（実測中心） ピンゲージ、デジタルノギス、3Dスキャナーを用いた寸法・形状評価 測定データを基に、ズレやばらつきの要因を分析 金型・工程・材料のどこに起因するかを整理 ●改善提案・社内調整 設計・開発・生産技術と協議し、形状修正や工程条件の見直しを提案 試作〜量産に向けた改善の進捗を管理 再発防止策の検討や情報の水平展開を実施 ●自動車メーカーとの品質折衝 測定結果、要因分析、対策内容をOEM向けに説明 技術的根拠を示しながら、量産承認に向けた調整を行う ■働く環境： 品質保証部47名、品質技術課16名で構成され、設計や開発等、プロジェクトチームと意見を取り交わし、チーム全体でより良い製品になるように作り込みを行っています。 ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数

〜世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社/大手企業との取引多数で安定した実績/住宅手当・家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 経理部門にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。 日常経理に留まらず、資金繰りや財務、グループ会社を含めた決算業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次／年次決算 ・支払業務（銀行振込） ・資金繰り管理、資金調達 ・関連会社（国内・海外）を含む経理業務 ※税理士法人・監査法人へ一部業務委託はあるものの、内製部分が多く幅広い経験を積める環境です ※ご年齢やご経験により、管理職候補としての採用可能性も検討いたします。 ■組織構成 経理部門：全6名 部長（50代男性）→担当部長（60代男性）→係長（50代男性）→主任2名（40代女性、30代男性）→担当1名 ■本ポジションの魅力: ◎経理としてのキャリアレンジが大きく広がる アウトソースが少なく、ほぼ全ての業務を内製化。グループ会社（国内・海外含む）まで経理領域を担当しているため、財務・管理会計・連結を見据えたスキルアップが可能です。 ◎ 安定した就業環境 住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。 残業時間少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 【世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社 × メーカー機能】 グローバル電子株式会社は、商社機能とメーカー機能を併せ持つ技術商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。世界有数メーカーとのネットワークを保有し、自動車・産業機器・電子機器など 複数業界に分散した顧客ポートフォリオ を持つことで、市況変動の影響を受けにくい事業構造を実現しています。 また、関連会社による製造・開発体制を活かし、仕入れ商材に加えて 自社オリジナルの製品提供が可能。価格競争に依存しない、独自性の高いビジネスモデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し〜 ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや部品メーカー、金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付〜問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし（稀に新装置納品時に設置や据付を行う可能性あり） ※出張：ほぼ無し。山形と一部福島、宮城の顧客を社用車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■組織構成： 山形営業所は2名（正社員1名、準社員1名） OJTは50代社員と、他事業所に所属する東北地区リーダーから教わることが多い見込みです。 また敷地内に山形工場があり複数の技術者が働いているため、モノづくりの現場知識や技術、商材について確認しやすい環境です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 27年までに8名が再雇用終了を迎えます。 また、今後10年間で15〜25名の部員減（現在55〜59歳が7名、現在50〜54歳が11名）が想定されています。 企業知財で求められるスキルセットも変わってきているところであり、こうした環境変化を踏まえ、次世代の知財組織を担う人材の採用を行います。 ■業務内容： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等 （第二新卒も可） ■組織ミッション： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等 ■当ポジションの魅力： 電気・電子部品において、材料〜完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ■配属先について： 知的財産部全体は60名規模。うち、いわき市には10名前後。車載製品にかかる開発拠点で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■使用ツールなど： ・Anaqua ・PatentSQUARE ・PatentSight ・AI Samuraiほか ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： ソフト会社への派遣委託という形で対応していますが、今後の事業拡大および技術力の内製化を見据え、将来的には社内で安定的に担える体制づくりが必要と考えています。 社内には当該分野において十分な知見や実務経験を持つ人材が限られているのが現状です。 そのため、専門性をお持ちの方を外部からお迎えします。 ■業務内容： 市場に限らず今後スタンダードとなっていくDigital Keyのシステム設計に携わります。 ■組織ミッション： 車載ボディーコントロールECUのシステム設計 ■当ポジションの魅力： ・今後車載市場だけではなく民生まで含めて世の中に普及していくDigital Keyについて携わることができる。 ・車載機およびバックエンドサーバーを含めての開発を推進中。 ・日本国内のみならず、北米、中国への出張もしくは出向の可能性あり。 ■配属先について： デジタルキープロジェクト全体で200名規模の人員構成。 新しい組織体制となり、マネージメント層含めて会話しながら大型プロジェクトの成功に向けて取り組んでいます。 ■開発環境： MS Excel、Word、PowerPoint ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎◎福利厚生充実／フジクラ100％子会社／転勤なし／】 ■業務内容：送電線や船舶に用いるメタルケーブルや製造設備における 電気保全業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・定期点検（目視や電気テスター、計測器などを用います) ・故障時の対応 ・設備の改善提案 ・協力会社の施工時の各種管理　など ■入社後の流れ 送電線やメタルケーブルの製造には長さ30m、高さ4mにも及ぶ特殊な設備を用います。ほとんどの方に馴染みのない機械のため初めはじっくり概要をレクチャーします。先輩と一緒に簡単な作業から行い徐々に1人で担当できるようにしていきましょう。3〜4年かけて、じっくり育成します！ ■組織構成： 配属部署は、現在16名（20〜30代を中心に幅広い世代が活躍中） ■就業環境 完全週休2日制（土日休み） 年間休日121日。 残業時間：月平均15〜20時間 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆採用背景: 現在、同社は14期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、それらに貢献を頂ける方の募集をしております。 ◆職務概要： ・LED駆動回路設計 ・無線機器回路設計 ・その他回路設計及び評価試験 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間未満／1978年設立で安定性◎／営業経験者歓迎／自社工場あり〜 ■職務概要： 当社は、プリント基板材料の卸売販売、及び、エレクトロニクス製品のプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工に特化したEMS製造を行っています。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・訪問営業 ・新規顧客開拓 ・書類作成 ■業務の特徴： ＜プリント基板の販売もしくは実装基板及び電子機器製品のEMSにおける顧客拡販活動をお任せします＞ ・主な顧客：産業系の電気・電子機器関連メーカー（セットメーカー）からニーズを引き出し提案を行います。 ・新規営業 対 既存営業の比率は5:5です。新規開拓と並行して、ご経験に応じて既存顧客をお任せしていきます。 ・既存顧客の月間売上は数十万円〜数千万です。 ・担当エリア：関東、関西、東北エリアとなり、適性により担当が決まります。出張は定期的に発生します。 ■組織構成：営業部長はじめ5名で構成されております。 ■特徴・魅力： 1978年の設立以来、化学・電子材料・電子部品の卸売および、エレクトロニクス製品向けのEMS製造（基板製造、実装、組立・加工）の2事業を主体に、お客様のものづくりをサポートしています。EMS製造においては、弱電製品に特化したプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工を手掛け、自社工場及び協力工場含めて顧客要求に応えるべく対応しております。 国内の東京本社、茨城工場を中心に、香港、ベトナムにグループ会社を持ち、お客様のニーズにより最適な場所で調達・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。 <詳細> １．将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務 ２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。 成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。 ■組織について 年齢的にも他部門よりバランスが取れたものになっており、組織を大きくするポテンシャルが多いです。 ■身につくスキル／キャリアパス例： 交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。 また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージを想定しています 将来的には、ニデックインド株式会社へ出向でのキャリアを経験いただける可能性もございます。 ※その場合、以下2拠点のいずれかを想定しております。 〇ニデックインド株式会社　グルガオン支店：https://www.nidec.com/jp/corporate/network/sales/india_sa/ 〇ニデックインド株式会社　ニムラナ工場：https://www.nidec.com/jp/corporate/network/factory/india_p/ 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場×安定基盤／業界未経験歓迎／ノルマなし既存営業／車載ケーブル専門性／技術と連携する提案型営業／ADAS・自動運転分野／少数精鋭チーム営業／70年超ニッチトップメーカー／丁寧な育成 【業務概要】 同社の営業担当として自動車へ搭載される車載用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます 【業務詳細】 ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社の車載用ケーブルを導入する方法を検討・提案します 営業と技術、一体となったチームの一員となって営業活動を行います ADAS・自動運転等に関わる製品となります 【商材の将来性】 自動車の電装化・ADAS（先進運転支援システム）普及に伴うニーズの拡大により同社のアンテナやカメラ用など高速大容量データ伝送ケーブルの需要は拡大中です。実際新規量産品投入も順調で今後もこの流れは継続見込みです。 【組織構成】 国内社員数は350名程度でフットワークが軽く、やりたいことに挑戦できる風土です。 ご配属予定の部署は現在3名在籍中で40代が1名、30代が1名、20代が1名となっております 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行いその後得意先への同行を行います 基本的にOJT研修がメインです 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【魅力】 ・要望のヒアリングから量産化まで一貫して携わることが可能です ・得意先は様々なマーケットの最先端企業となるため 最先端技術に接することができる環境です ・グローバル機会：国内営業でも海外顧客企業とのやり取り等の活躍機会がございます 【当社について】 当社は通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです 78年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です

★TOYOTA系列企業かつ、プライム上場で安定性◎ ★育休・産休・フレックス制度あり！ご自身で仕事をコントロールし、育児と両立しながら働ける環境◎ ★doda経由で年収UPを叶えた方多数在籍◎ ■募集背景： 自動車用シートベルトの設計・開発業務に携わる方を募集します。より安全な自動車を目指してシートベルトをはじめとする乗員保護装置は年々進化を続けています。不幸にして起きる交通事故で一人でも多くの命を救うための製品開発に貢献をお願いします。 ■仕事内容： シートベルトの機構部品/製品の開発、及び車両搭載設計をお任せします。 ■業務内容： 開発チームの一員として新製品開発や車両搭載設計を実施いただきます。 ・目標性能を確保し造り易く安定した品質となる構成の検討 ・強度／機構解析、公差計算等を用いた計画検討図の作成、試作評価確認、量産設計 ・DRBFM/FTA等での漏れの無い検証と理論の整合確認 ■使用ツール： ・CATIA V5 ■組織構成： ・部付き：9名（内国内出向6名） ・第1PJT設計室：17名 ・第2PJT設計室：28名 ・先行開発室：13名 ・第1開発室：16名 ・第2開発室：15名 計 98名 ■組織のミッション： 自動車乗員保護の高度化/多様化に対応し、CAE活用等で良品で低コストな製品を短期に創造する。 ■業務のやりがい・魅力： 自動車の安全性能を左右し人の命を救うための主要部品を担当することで、自動車づくりを実感でき自動車好きなら大きなやりがいをもって取り組んでいただける業務です。 また様々な材料や工法の部品を用いた機械設計は技術者として大きな達成感を感じられると思います。 ■当社の特長・魅力： 当社の製品群は様々な領域で国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えています。ドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」や「感じ方」など、「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジができる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、五感で感じる新たなクルマの楽しみ方を提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界または電子部品メーカー、商社等で営業経験をお持ちの方へ〜 【仕事内容】 当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。 ・顧客と市場のトレンドを把握／分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案／実行する。 ・顧客に密着したQCD（Quality, Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。 （QualityやDeliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである） ・顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期〜長期の生産、売上計画に反映する。 ・海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 【事業部の紹介】 ◎Automotive事業部（自動車業界） 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーである当社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、「システム関連」、「フォト関連」それぞれの製造担当を募集しております。※ご経験や適性を拝見のうえ、選考を通じて配属決定いたします。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、漏水センサまたは医療用光学部品（光ファイバーカプラ）の製造業務をお任せします。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 【漏水センサ（システム関連）】 一連の製造工程を担当していただきます。製造装置の数は多いですが、半自動で稼働し続けますので、必要な装置から順番に操作していただきます。 ＜製造工程：糸巻→内部編組→撚り合わせ→外部編組→計尺切断→梱包・出荷＞ 【医療用光学部品（フォト関連）】 カプラ製造工程から担当いただき、いずれは全工程を担っていただく予定です。製造装置は1台につき、1名の製造オペレーターで操作しています。 ＜製造工程：カプラ製造→中間検査→組み立て→完成品検査→梱包・出荷＞ ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・製品の検査 ・製品の梱包、出荷 ・設備維持管理（設備メンテナンス、製造条件の検討・改善、治具製作等） 将来的には、リーダー職（班長・職長）としての役割にも期待しております。 ・工程管理、材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等） ■漏水センサ製品について 高信頼性の液体検知センサ開発を機に、発売から40年経つロングセラー商品です。コンピュータールームや重要な設備への漏水をいち早く検知しお知らせすることで、？予測し難い浸水や水漏れから守るのに役立っています。安心・安全、優れた施工性、容易に漏水箇所を特定、豊富なラインナップという特長から国内外のビルやデータセンター等で導入されています。 ■医療用光学部品について：光ファイバーカプラは、一般的に光学・通信分野で活用されることが多いですが、医療分野にて特に活用されているのが当社製品の特徴です。光の干渉原理を用い、眼・網膜の病気を非侵襲で発見可能な医療用診断機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電線・ケーブルの大手企業フジクラG／光ファイバ融着接続機は世界トップクラスシェア／技術者としてのスキルアップが可能な環境〜 ■業務内容： 生産技術グループにおいて、製造用装置、自動組立機の設計を行います。 ■業務詳細： ◇機械設計図面の読み書き、機械用CAD（2次元CAD、3次元CAD）を使用しての設計 ◇製造装置改良、製造工程の支援 ◇その他上記に付随する業務 ＼当ポジションの魅力／ 製造現場からの声を基に進めるケースもあれば、部署としての新しいプロジェクトとして進めるケースもございます。指示通り設計だけの業務をするのではなく、企画から導入まで携わることができるので、やりがいと併せて市場価値も上げていけるポジションです。 ■就業環境： ・風通しの良い職場で、部署や年齢に関係なくコミュニケーションのとりやすい雰囲気があります。日々の業務の中では壁にぶつかることもありますが、経験豊富な上司や先輩方がすぐに相談にのり、アドバイスや意見で成長をサポートします。それぞれに良い刺激を受けあいながら、切磋琢磨して成長していけると思います。 ・完全週休2日制であり、長期休暇は9連休・10連休も取得可能なため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■研修について： 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助 があります。 親会社である株式会社フジクラが提供する自己啓発プログラムの受講料について、一人当たり5,000円／年を上限として会社が負担する制度もございます。しっかりとキャリアアップできる環境です。 ■当社の特徴： 1991年7月に熊本県の誘致企業として、山鹿に創業開始し32年という歴史のある会社です。創業以来製造してきた光ファイバ融着接続機は、優れた信頼性と操作性およびきめ細やかなサービスが世界中のお客様から高い評価を受け、常に世界のリーダーであり続けています。また2013年より製造を開始したファイバレーザは、マーキング・微細加工・溶接・切断など様々な用途で使用されることで急速に普及し、今や当社の2本柱のひとつに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／年間休日127日／転勤なし〜 ■当社の魅力 当社は、最新技術、AI、５G、IoT、自動運転などを活用し社会問題解決の貢献に向けて取り組んでいます。また、これらの最先端技術をFPGA、プロセッサーやAIや車載向け最先端半導体を活用して実装に取り組んでいます。 大手電機メーカーや医療機器メーカー、FA機器メーカーなどの開発現場で取り組まれている最新技術、最先端半導体に接することにより個人のスキルの価値を高めたい方には最適な環境なのではないかと思います。 ■主な業務内容： お客様からヒアリングしたご要望に基づいてシステムの概略をご提案するところから、製品の完成までの全般に渡って対応いただきます。 ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■評価体制 報酬および評価についても、最先端の設計を通じてお客様から高い信頼を得る事により、会社の業績に貢献して頂ければ、社内から高い評価を受けることができ、評価に応じた報酬を受ける事も可能になります。さらに、高い成果を上げキャリアアップして頂くことによりさらに高い報酬にステップアップしていくことも可能になります。 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。 また、大手メーカー様から「人間関係」に悩まれて弊社に転職している方もおります。この意味は、技術に携わる者であれば誰しもが感じる内容です。弊社はフラットな雰囲気で風通しも良い雰囲気で、誰でも気軽に相談できる環境（社風）があります。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計・製作・施工まで幅広い業務をお任せします】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員としての募集です。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、制御盤の製作に伴う一連の業務スキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤の設計・製作・施工を担当していただきます。各工程において、必要に応じて柔軟に業務をお任せしますので、幅広い業務を経験できます。 ■仕事の内容 ＜製造での主な仕事＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計での主な仕事＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアNo.1クラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■担当業務： インド、イタリアのBOPP成膜事業会社と協働で、新規のBOPPフィルムの開発、改良を推進します。 適切なレジン選定や生産条件設定（温度、速度、延伸条件など）を現地企業の技術者と共同で行い目的にあったBOPPの開発を進めます。 また、必要に応じては、海外サプライヤーとレジン改良も主導して行います。 ※ご経験に応じて管理職での採用も可能です。 ■入社後の業務イメージとキャリアパス： 入社直後は配属先でのOJTをもとにまずは業務に慣れて頂き、海外法人の開発メンバーとともにBOPPの開発を進めて頂きます。（海外への出張・赴任も発生します）能力・経験によっては管理職、または将来的な管理職の候補として、業務の推進を期待します。ご本人の希望と適性を鑑みて将来的に管理職として海外駐在し、現地開発体制のマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■配属部署・組織構成： 当業務は、現地企業の技術者と共同で業務を行うため、専門職を予定しています。一方で、当社開発組織には、開発されたBOPPを活用した機能性フィルム開発やパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。 ■特徴・魅力： サステナブルパッケージの需要が拡大する中、BOPPは印刷基材という従来の位置づけに止まらず、バリア材の基材に使わるようになり、核心技術になっていく技術。その核心技術を主導でき、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■働く環境： 秋葉原事務所／総合研究所（最多目検北葛飾郡）に業務により出勤いただきます。リモートワークも可能です。 ■出張について： 2ヶ月に一度ほど、インド、イタリアに出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容： 以下いずれかからポジションを検討いたします。 （1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務） （2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） （3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立） （4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス： ・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。 親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方 年間休日126日、土日祝基本休み、残業も10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 20代〜ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて： 当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアップ プリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。 積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／残業月10〜15時間程度／フレックス／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■募集背景 将来に向けた量産検討案件増加に伴い人員拡大 ■配属先ミッション： 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。 具体的には… ・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築 ・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進 ・量産プロセスを支える人材の育成 たとえば、電気自動車（EV）や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、私たちは「A-SOLiDR」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。 あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる——そんな仕事です。 ■DXチームの役割 研究開発の現場でデジタル活用を進めています。 研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。 ■入社後の仕事は？ まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。 業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。 構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。 ■業務の面白み/魅力 ・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。 ・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案〜実現まで携わることが可能 ・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。 ■キャリアステップイメージ： DX推進担当：現場課題の把握、データ活用の実務経験 DXプロジェクトリーダー：プロジェクトを主導し、改善提案を実現 DX戦略責任者候補：DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある