電子部品の求人情報の検索結果一覧

■求人のポイント： ・東証プライム上場太陽誘電グループの安定基盤で、施設管理担当として活躍できる ・5G、電動化、IoT化等で電子部品の需要が急増中！当グループ製品の表面処理を手掛ける優良メーカー ・残業20H程度／年休123日でホワイトな働き方を実現できます。 ■業務内容： 2023年6月から新工場が本格稼働しており、そちらの設備管理をお任せするポジションです。安定稼働させるための各種トラブル対応と、トラブルを未然に防ぐ仕事になります。 工場内の配電工事設置・保守、通信インフラ関連の設置・保守などをお任せします。 ※スマートフォン、自動車、通信デバイス向けの電子部品需要が高まることに伴い、新工場建設に至っております。 ■就業環境： ・当社はグループ全体としてワークライフバランスへの配慮があり、社員の残業も少なく、有給休暇取得率が非常に高くなっております。 ・育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 ・当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。 ・世界No.3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 【今後も需要増が見込めるビジネスモデル】 ・当社は、積層コンデンサ等の電子部品の表面処理加工・微細加工を主事業としております。 ・今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法学部出身歓迎◎黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、 商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■組織構成 部長1名、課長1名、担当課長2名、主任1名、パート1名、契約社員1名 50代以上がメインとなっており、落ち着いた雰囲気の組織構成です。 ■働き方 ・平均残業時間30時間程度。 ・年間休日129日（土日祝休） ・リモートワーク可（入社後慣れていただくまでは出社ベースを想定） 確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／フレックス／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動 ・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進 ・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組 ■組織構成： 20〜50代の7名（男性4名、女性3名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社〜30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20〜40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験から市場価値上げたい方必見／ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社〜30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20〜40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験から市場価値上げたい方必見／ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社〜30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20〜40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪管理職候補／プリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバル展開／年休122日／残業時間10時間程度≫ ■業務概要： ・主に半導体検査装置メーカー（新規・既存顧客）向けに、電子部品（プリント配線板）を販売していただきます。 ・営業業務の他、輸出に関する貿易実務も習得していただきます。 ・売り先…半導体検査装置メーカー他（欧州・北米・韓国・台湾・中国・日本他） ■業務の特徴： ・半導体機器向けの部品が主軸ですが、高いものは軽自動車くらいの単価から、様々な価格帯の商品を取り扱います。引き合いがあってからニーズをヒアリングし、開発を行うオーダーメイド商品がメインです。テレアポや飛び込みはございません。個人での予算もありますが、チームでの達成を重要視しています。海外のお客様が多いですが、現在はオンラインでの会議、電話、メールでのやりとりが多くなっています。 担当によってですが、国内の出張は月1回程度ございます（多くて2泊程度）。休日出勤は基本的にございません。 ■組織構成：5名 ■働き方： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・現在は出社比率を20%にしており、週2日程度出社という状況です。 ■プリント配線板とは： ・日常生活で目にする機会はほとんどありませんが、スマートフォンやPC、TV等の電気製品の中に組み込まれた、あらゆる電子機器の中核となる板状の電子部品です。 ・集積回路（IC）等の部品を機械に搭載するための回路が形成されており、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させるものです。 ・プリント配線板は、生活に必要不可欠な家電製品や自動車、精密機器、産業ロボット等に欠かすことができない部品です。 ■会社の魅力： ・日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力を武器に、2021年10月1日にプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。 ・超高多層から極薄まで、幅広いラインナップと特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。 ・今後ますます積極的にグローバルに事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日／資材管理としての採用】 同社ではオーダーメイドの製品を多く製造するために数多くの部材が必要となります。 資材管理業務全体が円滑に業務を進められるよう、全体フローの管理やシステムの管理、マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受入、払出、出荷までの資材管理業務全般 ・パーツセンター内の人員管理　など ■組織体制： 正社員/2名（30代、40代） 契約社員3名、派遣社員20名程度で構成されております。 ■当社の特徴： スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業〜 ■職務内容： 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを維持し利益最大化に向けて営業としてご活躍いただける方を募集致します。 入社後1〜3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進めていただきます。 3年目以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもっていただくことを想定しております。 ※変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある ■業務の面白み/魅力： ・回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点 ・ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。 ・専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。 ■キャリアイメージ まずは国内営業としてご活躍いただき、国内外のプレーイングマネジャー、または海外駐在などの可能性がございます。 ■同社の魅力： 世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／富士フイルムG注力事業「半導体材料」メーカー／世界トップシェア／UIターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマートフォンカメラや車載カメラに搭載されているイメージセンサーの部材である、カラーフィルター製造に使われる化学材料「カラーレジスト」の原料製造業務（調合、充填、設備監視、出荷）をお任せします。 ■入社後の研修体制など： 入社後はOJTが基本となり、作業には社内資格の取得が必要なため、まずは半年〜1年程での一人立ちを目指していただきます。 約3~4割の方が中途入社社員で、製造業出身の方はもちろん、アルバイト経験のみの方や異職種の方が活躍しており、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 またUIターンで入社している方もおり、入社時の引越し費用は全額企業負担です。 ※社内規定による適用条件有、本人の移動費は実費負担 ■働き方： ・残業時間：10h以下 ※長期休暇前は繁忙期となり多少残業時間が増えます。(10h~20h程) ・原則休日出勤はございません。 ・シフトの決定は毎週リーダーが各メンバーへスケジュール確認し、決定します。 ■就業時間： 原則日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45）ですが、シフトに応じて早番・遅番・夜勤が発生します。 ※早番（6:00〜14:45）遅番（16:00〜24:45）夜勤（21:00〜5:45） 早番や遅番、夜勤は月の2週間発生しますが、社内資格が必要なため早くて入社1年後となります。 シフトは1週間通しで勤務になります。 ※シフト組のイメージ：早番(1w)→通常(2w)→遅番(3w)→通常(4w)→夜勤(5w)を月単位で繰り返し ■組織構成： 製造部門は約80名（製造1課＋製造2課）、平均30代半ばで構成されています。 配属先のDグループは7名おり、平均30代半ばで全員男性で構成されています。 ■同社の魅力： ・工場内は製品の品質担保のため年中一定の温度湿度環境となっており、また工場内の食堂でお弁当の注文や、併設の富士フイルム工場内の社員食堂も利用可能です。※給与天引き ・富士フイルムはカラーレジストの世界シェア約8割を誇っており、今後も同社の半導体材料事業は注力事業として拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤無／プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業／自動車部品・電子部品メーカー◆◇ ■業務概要： 電波を使用した車載電子製品の開発設計をお任せします。（客先折衝、開発品評価、後工程との連携業務なども含みます） ■業務詳細： ＜入社後に任せる業務＞ スマートキーシステム及びデジタルキーシステムに使用する電波を使用した製品（携帯機/UWB車載機/NFC送受信機）製品開発設計業務をお任せします。 ＜期待する役割＞ これまでのご自身の経験を活かしながら設計・評価などのノウハウを考慮し担当製品を決定、2〜3年を目途にチームリーダーとして各種プロジェクトへ横断的に関わっていただきます。ポジションへの配置を検討します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： マイクロソフトOfficeツール全般 ■本ポジションの魅力： ・TRの技術的強みの一つである「スマートキー/デジタルキー関連技術」を利用した製品開発・設計を学ぶことができます。 ・自分が設計に関与した製品が身近なクルマに搭載されるため大きな達成感を得ることができます。 ■組織構成： 電子制御システム技術部　139名 電波システム開発室　35名 ■キャリアステップ： 適正に合わせて２つのキャリアパスがあります。 （1）スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂きます。 （2）マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂きます。 ■当社の魅力： 【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】 当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜リーダークラスでの採用／スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日/平均勤続勤務年数18.6年で安定就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載用アンテナの設計・開発を担当いただきます。 また、リーダーとしてメンバーの育成にも携わっていただきたいと思っています。 ＜大まかな流れ＞ ・先行開発 ・商品化開発 ・詳細設計 ・試作／評価／解析 ・技術レポート開発 ・客席・営業・生産部門との打ち合わせ等になります。 ※自動車アンテナの開発は「アンテナ設計」「回路設計」「機構設計」がチームを組み、プロジェクトごとで進めていきます。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日122日、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES　IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質の知識が活かせる／平均勤続12年の働きやすさ／年休123日／はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／世界40カ国以上へ事業展開！海外売上比率80％以上のグローバル企業〜 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 はんだ材料に特化した世界有数のメーカーである同社にて品質（ISO9001、ISO14001、IATF16949等）に関する認証の維持管理を目的とした業務をお任せします。業務はデスクワーク中心になります。 ■業務詳細 ○入社後の流れ 研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします ○担当業務 ・ISO等のガイドライン・品質マニュアルの規定が遵守されているかのチェック ・ISO等の規定変更があった場合の品質マニュアル更新 ・認証機関や顧客監査への対応 ・ほか品質維持に関連する資料の作成・展開（社内外向け） ※英語を使用した海外工場向けの対応に挑戦できる機会もあります ○残業時間：月平均10〜20時間程度 人員体制の強化により、業務効率化を図り更なる残業削減を目指しています ■配属組織 部門長、次長1名、メンバー1名 ■同社について 商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です グローバル展開にも力を入れ、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています 電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています 【社内の雰囲気について】 社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を施行しています。産休・育休制度の利用社員も多く、再雇用制度もございます。（男性の取得実績も有） 3年に1回ほど社員旅行やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を入手でき、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 全社輸出管理事務局として、海外現地法人を含む全社の輸出管理監査の実施、および輸出管理審査業務（貨物の該否判定・取引開始前の顧客審査・貨物出荷時の用途審査等）をお任せします。 ■この仕事で身につくスキル、やりがい・面白さ： 輸出管理全般に対する体系的な理解、経済産業省への申請における行政手続きに関するスキルが身に付きます。 ■出張： 年2〜3回程度、海外輸出管理監査で当社の海外現地法人がある国に海外出張あります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：本文参照

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 当社製品の構成部品（市販品・および仕様書、図面による製作品）の調達および協力企業の管理（納期、VA／VE（Value Analysis／Value Engineering）提案、監査）に関する業務をお任せします。 ■身につくスキル、やりがい： ・調達に関するスキル（部品の原価構成、VA/VE提案）、コミュニケーション・交渉能力が身に付きます。 ・協力企業を訪問し、ものづくりを間近で見てその実態を開発部門にフィードバックすることで、開発初期段階でコストやリードタイムの側面から製品の作りこみ（サイマル活動）を行い、会社の利益に貢献できます。 ■出張： ばらつきはありますが、月に2回程度、QCD（品質・価格・納期）調整や監査などを目的とした協力企業訪問があります。（国内・海外） ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルニッチトップ企業／平均月残業10h〜 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの当社にて経理総務担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・決算業務（月次必須） ・原価計算 ・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告 ・給与計算、社会保障手続き ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー ◎経理としてのご経験を活かしつつ、社内イベントの企画などもお任せします。イベント企画が好きな方歓迎！ ■英語を使用する場面 海外の事業所と日常的にメールでやり取りします。会話は基本的に発生しません。 文章読解とメール返信が問題なくできる英語力をお持ちであれば可。 ■組織構成・キャリアアップについて 配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。経験豊富なメンバーがそろっています。 大規模でない組織ゆえに裁量をもって活躍していただけます。 着実に昇進ができる環境です。 ■当社の強み ★景気に左右されにくい、常にニーズのある製品 当社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 ★海外売上比率80%以上 国内マーケットのみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働く環境 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年（2023年1月1日時点）、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。

【完全週休2日制／年間休日123日／研修充実・第二新卒や未経験も可／薬学・金属・化学の知識を活かせます】 ◎電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 ・はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、ソルダペースト(クリーム状はんだ)、ポストフラックス、やに入りはんだ、接着剤などの主力製品で使用される材料の基礎研究や製品の開発改良をメインにご担当いただきます。 ・新製品の処方作り、処方に基づいた試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取りを行います。その結果から最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品として次の工程に引き渡します。 仲間と連携しながら開発を進め、他部署への連携も行いますので周囲と協力し合いながら業務を進めていきます。 ■職場の魅力 ・残業が平均5h〜10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%！ ・同社の商材は世界トップクラスのシェアを誇っており、電子機器がある限りこの商材の需要はあり続けるので安定的に働くことができます。 ・少数精鋭企業のためご自身の熱意によって最適なキャリアパスを実現。出世希望がある若手の方も歓迎です！ ・定期的に社内イベントがあります。例：社員旅行、立食パーティー等 社内の人とコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■仕事の魅力 はんだは何種類かの金属を混ぜ合わせた合金です。近年では環境を考慮した「鉛フリーのはんだ」が主流になっています。また、クリーム状のはんだ「ソルダペースト」が主流になってきており、需要が拡大中です。 錫をメインとして他の金属との組み合わせた新たなはんだ合金の開発が進んでいます。はんだ合金は、複数の金属を混ぜ合わせただけのものであり、見ただけではその効果や性能が分かりません。出来上がった合金の特性の善し悪しは実際に評価してみて分かるということも多くあります。こうした評価・検証の部分も非常に興味深いものであり、好奇心のある方に面白さを感じられます。

■求人概要： 創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。 ■募集部門の役割： 鉛蓄電池のリーディングカンパニーとして継続的な引き合いを頂くほか、ＥＶ向け鉛蓄電池の開発・顧客対応も増加しています。車両の高機能化や電源負荷の増加、自動運転に向けた信頼性向上に貢献できる新たなバッテリーを開発するべく、充放電耐久性の改善等に日々取り組んでいます。 ■入社後の担当業務： 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。 ※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■組織の特徴： 配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。メンバーは20〜30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。 ■業務の特徴： ・12V鉛蓄電池など新たな製品の開発により、日本を代表する自動車産業の一翼を担い、「自動車の進化」に貢献することができます ・当社グループは鉛蓄電池市場において国内では圧倒的1位、グローバルでもトップクラスの実績をもち、技術リーダーといえる存在です ・会社の主幹となる製品の開発業務を担うことから、大きなやりがいと成長実感を得られる環境です ■GSユアサエナジー社： パナソニックグループの蓄電池事業が2016年にGSユアサに売却されグループ入り。主に自動車用蓄電池を生産し、EV自動車の需要増とともに事業を拡大しています。

■求人概要： 創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。 ■募集部門の役割： 鉛蓄電池のリーディングカンパニーとして継続的な引き合いを頂くほか、ＥＶ向け鉛蓄電池の開発・顧客対応も増加しています。車両の高機能化や電源負荷の増加、自動運転に向けた信頼性向上に貢献できる新たなバッテリーを開発するべく、充放電耐久性の改善等に日々取り組んでいます。 ■入社後の担当業務： 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。 ※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■組織の特徴： 配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。メンバーは20〜30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。 ■業務の特徴： ・12V鉛蓄電池など新たな製品の開発により、日本を代表する自動車産業の一翼を担い、「自動車の進化」に貢献することができます ・当社グループは鉛蓄電池市場において国内では圧倒的1位、グローバルでもトップクラスの実績をもち、技術リーダーといえる存在です ・会社の主幹となる製品の開発業務を担うことから、大きなやりがいと成長実感を得られる環境です ■GSユアサエナジー社： パナソニックグループの蓄電池事業が2016年にGSユアサに売却されグループ入り。主に自動車用の蓄電池を生産しており、EV自動車の需要増とともに事業を拡大しています。

■仕事内容： 化学分析をお任せします。 具体的には、分析装置を用いた測定と、その前処理作業をお願いします。 （主な分析装置：ICP-OES, ICP-MS, WDX, SEM-EDX, UV-Vis, IR） ■募集背景： アサカ理研では、10年後および3年後ビジョンを設定しています。 既存事業では、生産性向上と収益力強化が喫緊のテーマとなっていますが、 製造本部分析課においては、「受託分析・新規分析に係る事業」を強化すべく、分析実務担当の増員を決定しました。 ■入社後について： ゆくゆくは受託分析・新規分析を担当いただきますが、最初は業務全般を知っていただくため、分析課の3つの係を順番に経験いただく予定です。その過程で、分析依頼者の要望を聞き、分析手順を考え、考察も交えて結果報告をできるようにサポートします。 ■求められることと成長機会： 単に分析作業をするのではなく、分析原理の理解と、分析結果の考察を行うことが求められます。そのため、原理を基に新分析案件にチャレンジすることで、分析技術者としての幅広い経験を積めます。 ■組織構成： ・受託分析を担当している3係での募集ですが、最初は業務全般を知っていただくため、1係→2係→3係の順で業務担当を予定しています。 ・課長以下総勢12人前後。男女比率は1:2。 ・課長1名(50代前半) 1係：係長1名、メンバー5名 2係：係長1名、メンバー3名 3係：係長1名 ■当社の魅力： ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 詳細は下記よりご確認ください。 https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数活躍中/年休115日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 １）制御盤等の電機回路設計 ２）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 ※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。 ※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1〜2回、社用車で行っていただく可能性があり直行直帰も可能です。また年に数回、上記以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。マネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選らばれる理由： 製品として完璧かつ使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップしております。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、あらゆる電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合、それが他社の製品・設備だとしても、迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており、「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社多数活躍中/年休115日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり/最初の1年程は出社（距離により借上社宅を予定）で慣れていただき、その後はリモート勤務も可能です〜 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 1）制御盤等の電機回路設計 2）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1〜2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選ばれる理由： 製品としてお客様のニーズに沿った使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップします。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、各種電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合それが他社の製品・設備だとしても迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております！同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。 ■募集背景： 当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業では請け負えない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備をソフトウェアで管理するシステムを動かすお仕事です！ ・配電盤の開発／設計 ・制御システムの開発／設計 ・制御システムのloT化 ・SCADA制御システム設計：FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用 ・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当 ※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。 ※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。 ■当社の強み： ・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。 ・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■組織： 配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。 変更の範囲：本文参照

電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております！同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。 ■募集背景： 当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業がやりたがらない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備のご提案をするお仕事です！ ・配電盤の開発／設計／製造 ・制御システムの開発／設計 ・制御システムのloT化 ・アフターサポート／メンテナンス ・SCADA制御システム設計：FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用 ・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当 ※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。 ※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。 ■当社の強み： ・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。 ・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■組織： 配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。 変更の範囲：本文参照