【未経験歓迎／経験ゼロからバックオフィス業務に挑戦できるポジション！／完全週休２日（土日祝）／残業５h以内／中途入社者も多く活躍中】 ■業務内容： ・総務業務（備品管理、社内手続き、各種庶務対応 等） ・人事労務補助（入退社手続き、勤怠・給与データの取りまとめ 等） ※入社後は、現社員（人事・労務担当）がOJTでフォローしますので、いきなり幅広い業務を任せることは想定しておりません。 ■ポジションの魅力： 今回の募集では育成を前提としているため未経験歓迎です。今までのご経験は求めておらず、正確性を大切にしてコツコツ業務に取り組める方や、将来的に総務・人事として専門性を高めたい方からのご応募お待ちしております！ ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日125日 ・有給取得率73%　※半日単位での有休もOK ・男女とも育児休業取得実績あり（女性：100%） ・OJTや外部研修あり ・MBO+バックキャスト行動評価に基づく公正評価制度 ■企業の特徴／魅力： 同社は、LED関連製品の開発・製造で高い評価を受けており、業界内でのシェアも拡大しています。特に、フルカラーチップLEDなどの高品質な製品群は国内外で高い評価を得ています。また、京都府宇治市に本社を構え、長野県岡谷市や広島県福山市に生産拠点を持ち、迅速な出荷対応が可能です。社員教育にも力を入れており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容： 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計＆導入 ・統計解析および資料作成 ・各種関連部門担当(製造部門オペレーター、製造技術など)への必要な情報の説明＆共有　　など 　 ■生産品目： 高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■勤務形態： 4直3交替勤務は、3勤(5勤2休)→2勤(5勤2休)→1勤(5勤1休)の連続操業シフト制となります。 ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替(5勤2休・土日休)、3直2交替(4勤2休・連続操業)があり、生産状況により変更する場合があります。 ■企業魅力： ◇1981年創業。「村田製作所」を核に、国内外約100社を展開し、世界規模で活動している『村田製作所グループ』の一員です。 当社では独自のモジュール技術を駆使してエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。 『村田製作所グループ』における複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 ◇当社の強みとして、『村田製作所グループ』がもつ豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。 数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。 毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電池セル構造、電池スタック（パック）の要素技術開発 ・コスト、体格、質量の低減、性能向上（抵抗低減）に繋がる電池構造としての要素技術開発 ・新構造でのシュミレーション、試作、評価検証 ・シュミレーションを活用したモデル作成 ・セル〜パック（車両）までの物理現象をモデル化・妥当性検証 【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の未来価値・性能を高めることができ、グローバルの環境問題に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・自ら開発した電池を載せた車両が、世の中を走る喜びを感じることができます。車載用電池のパイオニアになれるチャンスがあります。 ・職場のDX関連も揃い、デジタル環境が整備されたことで、業務効率が飛躍的に向上しています。 ・市場動向より潜在的ニーズを踏まえてシーズを高める為に必要な要素技術を追求し、出来ないことを出来る事に変える仕事の為、自ずと特許や論文発表など自身のキャリア形成にも繋がります。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発〜製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)する ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 ・上記検討を通じ、世界トップレベルの技術力を有した集団をつくる ■募集背景 中長期的な開発計画におけるプラットホーム技術(基盤技術)の構築と新製品開発を行うための増員です。 ■キャリアプラン： まずは電池構造開発においてスペシャリティーを高めていただき、その後は高い専門性をベースに新しい要素技術の確立や新製品開発を遂行し、電池構造開発の第一人者としてご活躍いただきます ■職場イメージ： ・グループの人数は約15名、平均年齢30代前半の若い組織です。セルの電極材料、セルの構造部品スタックの構造部品、1D-シミュレーションや3D-シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ・電池とは異なる業界からの中途入社メンバーも活躍しています。 変更の範囲：本文参照

◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎／電気自動車の成長事業に携われる！◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 V2Hならびに急速充電池（電気自動車）の環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。取引先は関東エリアの既存顧客である自動車メーカーや高速道路、官公庁や商業施設になります。 ■取り扱い製品： V2H（Vehicle to Home）システムは、EVから家庭への給電、EVへの充電も行える製品です。エネルギー価格が高騰する今、太陽光発電とEVを組み合わせて、電気料金やガソリン代などのエネルギーコストの削減が可能です。 現在世界ではカーボンニュートラルへ動き出しており、太陽光発電や電気自動車のニーズが高まっている為、同社のV2Hも需要が増加しております。 ■組織構成：現在6名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。太陽光で発電した電気を家庭やEV（電気自動車）に活用できるよう1つのシステムとした「トライブリッド蓄電システム」も世界初であり、これらの製品は、環境保護とスマート社会の進展に貢献しています。 ◇ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。「人」こそ最大の経営資源であり会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜全社横ぐしで管轄＞生産ラインの図面チェック・品質向上活動／残業月10〜20h程／原則転勤なし／キヤノングループの中核／プライム上場メーカー】 ■概要： 同部門では、QMSを通じて全社の工場、製造の運営を円滑に動くように横ぐしでサポートしており、今回のポジションでは、効率的・高品質な生産ライン作りの為に、生産技術の中の図面管理や技術フォローをお任せします。 【業務詳細】 ・図面の書き方のチェック ・訂番管理 ・図面の保管 ・その他図面関連以外に品質向上活動、コスト削減活動等 ■所属部署： 10人前後が所属しており、それぞれ図面管理、品質改善、物流改善、労働安全、装置導入等を担当しています。 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■同社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 ・栄養バランスの取れた地産地消の社員食堂や、育児休暇制度や介護休暇制度など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容： 人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【業務詳細】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代〜次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。 このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成： グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可、 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。 技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： キャッシュレス化が加速する中で、主力事業（磁気・ICカードリーダーライター）が売り上げを伸ばしています。また、応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、商品を作り（介護用センサー、離床センサー、在宅介護見守りシステム等など）にも力を入れており、増員での採用です。 ■業務内容： リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品を手掛けています。 ■採用ポジション： 製品の動作制御するための、組込ソフトウェア開発業務（ハードウェア制御、アプリケーションソフトなど）に携わります。 業務はメインとしてＣ言語を使って開発業務を行います。その他、Ｃ＋＋言語、アセンブラ等を使用することもあります。 ・組込系基板やソフト開発に携わった経験者は採用面で優遇します ・PCアプリケーションソフトの知識があれば尚可 ■特徴： 少量多品種の生産がメインの受託生産／自社製品の２つの開発を行っています。 ■配属先 ソフト開発課は9名(20代〜60代のメンバー) 在籍しております。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■キャリアパス 将来は、希望によって、マネジメント・スペシャリストどちらでも選択可能な環境がございます。 製造課長、製造部長として製造部門を支えていただくキャリアもあれば、職人スペシャリストを目指していただくこともできます。 現在も60代のスペシャリストの方がいますので、希望に沿って経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容 ・当社が日本国内の正規販売代理店を務める海外メーカー製品の拡販営業をお任せします。 ・既存顧客、展示会等で接点を持った有望な顧客（新規含む）や、自社のWEBサイトやBtoBマッチングプラットフォーム（イプロス等）での反響情報をもとに興味・検討度合いを見極めた上で提案活動を行います。 ※訪問主体でのアプローチ、サンプル提供、技術担当者への説明など、直接的なコミュニケーションを重視した活動です。 ＜詳細＞ ・市場動向／案件状況の整理、数値を用いた報告／進捗管理 ・メーカーとの打ち合わせ／情報連携 ※担当窓口は日本語対応可能ですが、責任者とのコミュニケーションは英語で行う場面があります。 ・営業担当者の支援 ・日常業務の割合イメージ：営業活動7〜8割、報告／資料作成等の事務2〜3割 ・使用するシステム／ツール：当社販売管理システムおよびMicrosoft等 ■組織構成 ・プロダクトリーダー1名、テクニカルアドバイザー1名 ■キャリアパス ・プロダクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後当面は、現リーダーのもとで実務を通じて製品／市場理解を深め、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について ・当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／連結売上高1.48兆円／自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 顧客の包装機、充填機などのシステムインテグレーション（主にラインビルド領域）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム提案から、導入、アフターフォローなど、メーカーとクライアントとの調整業務 ◇製造DXを活用した省人化、効率化提案 ◇スマートファクトリー化の全体支援 ■働く環境： 年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度： ◇階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。 ◇その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 ■TOPPANの魅力点・強み： ◇独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ◇DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

（1）ワイヤーハーネス及び車両構成部品の多機能化技術等の研究・開発 （2）圧着や溶接などの接続技術の要素技術開発及び新技術の研究・開発 「株式会社オートネットワーク技術研究所」出向／オートネットワーク技術研究所 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじり・電気製品いじりが好きな方・モノづくりがしたい方必見◎／イチから設計開発業務を学べます〜 ■業務内容： 創業55年を迎える安定企業である当社にて、産業装置の設計開発アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇産業装置の設計開発 ◇調整 ◇据え付け ◇修理 ◇保守メンテナンス ＜産業装置とは＞ モノづくりの工場の中で稼働する設備装置です。 製造するモノによって多様な装置があり、動作も様々で、この世にたった一つしかないものも多くあります。 ■入社後の流れ： まずは、先輩と一緒に既存装置の稼働調査やメンテナンスをしながら産業装置について学んでいただきます。 ゆくゆくは、装置の仕様検討／機械設計・制御設計／外部業者との調整／部品の見積・購買／顧客対応などの全工程を担当していただきます。 ＜将来の業務例＞ ・グループ会社で稼働する装置の動作チェック ・納品した装置のメンテナンス、改良、不具合対応（部品の付け替え、センサーやモーターの制御調整、シーケンサのプログラム等） ・新装置の納品や据え付け（工場内設置、テスト稼働） ・部品調査（部品の仕様や価格調査・メーカー問合せ） ・簡単な技術計算（部品検討に関わるエネルギー計算等） ■所属組織について： 機械要素や電子制御、金型や精密部品加工の知識をもとに、以下のような製品の設計（構想・詳細設計、図面作成）／開発／改良／メンテナンスを行っています。 ・製造業のお客様企業に向けた各種産業装置 ・自社工場やグループ会社の工場で利用されている各種生産設備 ■当社について： 1970年設立の、グループで幅広い事業分野を持ち、複合技術をもとに付加価値高い製品やサービスを展開している安定企業です。 放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 製造業と商社の2つの業態を持っているため、業務システムも「製造・生産」や「卸・販売」など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型設計の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】 ■募集の背景： 受注増にともない樹脂成型用金型製作の案件が増加しており、また生産のグローバル化が進む中、金型製作の内製化や、金型技術開発を推進するため、増員を計画しております。金型技術の向上とグローバル化を実現するために、射出成形用大物金型設計を行って頂ける方を募集しています。 ■配属部門の概要： 夢を持って未来のクルマとモノづくりをリードするため、失敗を恐れず自ら考えチャレンジし続ける、金型技術のエンジニア集団です。金型・成形のコア技術の進化により技術革新を図り、商品力・競争力を向上させています。 ■業務概要： 自動車用ランプ金型の金型設計、DR、金型熟成に関する各業務 ■業務詳細： ・射出成形用大物金型設計業務 （80%） ・金型設計着工前のDR業務 （10%） ・金型熟成業務 （10%） ■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）： 開発初期段階からDR検証、金型設計、金型製作、金型熟成、射出成形まで、 すべてを一貫して内製でおこなうため、ものづくりに対するやりがい、面白みがあります。中国、アジアに製造拠点を持ち、グローバルでの活躍が期待できる職場です。 ■入社後の中長期的なキャリアパス： 専門分野の技能・知見を活かすことができ、ものづくりをより良い方向に変えていくことで、自身の更なるスキルの向上がはかれます。グローバルのものづくりに携わる機会があり、世界で活躍できるフィールドがあります。 ■配属部署： 金型改革プロジェクト 生産グループ 技術課 ※ご志向・ご経験により金型生産グループ内の別課へ、配属となる可能性もございます。 ■働き方について： フレックスタイム制を採用しており、働き方に自由度があります。 ■外出・出張の有無： 弊社グループ拠点（国内・海外）への外出・出張があります。 ■海外赴任について： 海外赴任の機会がございます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

ミリ波・準ミリ波帯のセンシングや通信用アンテナの研究開発業務 2020年を目標に自動運転が実現する等、コネクティッドカー時代の到来に向け自動車用製品市場は100年に一度と言われる大変革の時代を迎えている。当社は自動車事業分野で営業利益の6割を生み出す、自動車用ワイヤーハーネスの世界シェア約30%を誇るTier1メーカーであり、自動運転/コネクティッドカー時代の実現に向け、センシング技術/無線通信を取り入れた自動車向け製品の研究開発を喫急の重点課題として位置付けている。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大により増員！キヤノングループの中核で単独でもプライム上場／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／原則転勤なし／年休123日】 ■業務内容： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションは、レーザービームプリンターの生産管理担当として以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・部品進捗管理 ・在庫管理、中長期の在庫動向調査 ・仕掛り削減活動 ・新製品立ち上げ（部品手配から納品までの在庫管理） ■組織構成： 生産管理は生産計画系対応部署と部品の納品管理を行っている部署の2部署で構成されています。 計画系：6名、部品統制：5名、物流（搬送要員）8名 ■赤城事業所で扱う製品： レーザービームプリンター、スポットライト型アルミスピーカー（製造） ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 ・栄養バランスの取れた地産地消の社員食堂や、育児休暇制度や介護休暇制度など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当部門は、DXによる住友電工グループのモノづくり力強化に向け、IoT/AIシステムの研究開発と製造現場への活用による生産性向上に取組んでいます。また、製造現場の改善だけでなく、AIを活用した新しい材料や製品の研究開発にも着手しています。今回、MI(*1)やPI(*2)の研究・開発に取り組んでいただける方を募集いたします。 *1 MI（マテリアルインフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に予測・発見すること *2 PI（プロセスインフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に製造（合成）すること ＜具体的にお任せする業務＞ ・MI/PIを活用した新規材料（有機低分子、無機化合物、高分子化合物など）の開発加速化支援 ・社外とのオープンイノベーションによる新しい材料開発手法の企画・研究開発 ■同社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 ・専門性を磨いて頂くのはもちろんですが、多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、3〜5年を目安としたジョブローテーションを行うことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！安定企業でエンジニアへチャレンジしたい方◎〜 〜年休120日、土日休み、月平均残業15時間程度〜 ■採用背景： スマホなどの各種電子機器に内蔵されている、小さな板「電子基板」。いわば電子機器の「心臓部」の受託生産を行っている当社ですが、事業の拡大に伴いお客様からの受注量が増えているため、事業部の生産技術人員を増員いたします。 ■業務内容： 電子基板を製作する際に必要な「生産ライン・生産工程の設計」をメインに担当いただきます。４〜５人のチーム制で業務を行っており、先輩社員がフォローしますので未経験の方も安心ください。 入社してしばらくは業務に慣れていただくタイミングなので、残業時間も月1桁時間程度に収まる見込みです。 【具体的には】 ◇電子基板の生産準備 営業担当から電子基板の図面が共有されるので、どのような手順で生産すれば良いのか、作業手順書を作成します。 ◇生産設備の準備 作業手順が決まったら、生産のために必要な設備・検査装置の組み立てやプログラム設定（数字の入力など）まで行ないます。 ◇試作品の生産 生産設備が整ったら実際に生産ラインを動かしながら必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら、量産の準備を進めます。 ※製造は製造スタッフが担当します。 ※1案件にかかる期間は2〜3ヶ月ほどです。 ■サポート体制： ・入社後は1〜2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。 ・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 技術部　生産技術課：21名（20~60代） （1）技術情報G：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応 （2）工程技術G（配属先）：電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導 （3）検査技術G：電子基板の検査、設備の製作 ■当社について： 当社はEMS（電子基板の製造受託）事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供が可能です。また、業界や国を問わない幅広いお客様からの受注をいただいており、不況に強い点が強みです。 ＊納品実績： 計測機器、医療機器、精密機器、産業用ロボット、自動車部品用基板　等 変更の範囲：会社の定める業務

【製品づくりに貢献したい方におすすめのポジション／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る大手素材メーカー／フルフレックス／三井グループの中核企業】】 ■配属先ミッション： 新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する ■職務内容： 工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当頂きます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。 ・受変電設備の維持管理、更新提案・実行 ・小規模ボイラー設備の運転・維持管理 ・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全 ・工場側と工事内容を協議、決定 ・工事業者と工事詳細を協議、決定 ・工事発注と工事中の安全管理、施工管理 ＜その他＞ ・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1〜2回/年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1〜2回/年程度） ■業務の面白み/魅力： 強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。 製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 工場側と直接対話し設備の仕様〜工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。 ■働き方について 繁忙期は工場を停止させて集中的に工事を行う時期で、工場ごとに年に1回程度発生し、多いときで月40時間前後の残業が発生します（36協定の範囲内で運用）。 一方、平常月の平均残業は月15時間と比較的落ち着いており、メリハリのある働き方が可能です。フレックス出退勤［コアタイム：なし］を導入しており、業務や私用に合わせた柔軟なスケジュール調整が可能です。有給休暇は計画的な取得を推奨しており、設備技術課での平均取得日数18日／年、取得しやすい雰囲気があります。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＼Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業／回路・基板の設計、実装・EMS、筐体の設計、海外基板事業等をワンストップで展開／ ■採用背景： 弊社では大手メーカー様の製品品質向上に向け総合的な開発支援を行っております。昨今あらゆる電子機器が小型化を目指す中で、弊社にもその要望が日々多く寄せられており、受注の増加に伴い、受注処理や契約書類の準備などをサポートする営業アシスタントを増員することとなりました。新しいことにチャレンジしたい、更なるスキルアップをしたいという方をお待ちいたしております。 ■業務内容： 当社の営業アシスタントとして、見積依頼、手配指示、日程調整、工場と問合せ対応などの業務をご担当いただきます。 営業部員がお客様とより多くコンタクトできるよう一連の事務処理などをお願いいたします。すべてを一元化して管理することで営業活動を支えサービスを向上させるお仕事になります。 また、部品の見積もりや製造の発注指示・日程の管理などを行いますが、実際の製造はグループ会社や協力工場に依頼します。多くの協力工場の中から、製造の内容や日程を考慮して最適な一社をご調整いただきます。営業部員をサポートし、お客様や協力会社の窓口としてご活躍ください！ ■入社後の流れ： ・業務の概要説明（業務全体の流れと、実業務の説明） ・使用ツールの説明、勉強会（必要に応じて都度） ・実業務をレクチャー受けながら実施 ■組織構成： 当社の営業部には13名(20代〜60代/中途入社者9名)が在籍しております。今回は配属予定のアシスタントは現在4名おり、アットホームな社風から定着率が高いため、勤続年数16年の社員も活躍しております。 ■当社について： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械系学部・学科卒の第二新卒歓迎／自社向けや社外向け自動機のメカ設計／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 半導体製造装置や精密部品関連の自動機の機械設計業務をご担当いただきます。 基本的には3名程度のチーム体制で業務を行っております。 当社は、世界で初めて「全自動半導体樹脂封止装置」を開発したメーカーであり、 その革新的な半導体製造装置の設計に直接携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品を量産するのための自動機の設計 ・自動機コンセプトの検討、全体的な設備のレイアウト決め ・各部ユニットの設計から必要ロボットの選定　等 ※ゆくゆくは年2、3回程度の国内出張も行っていただきます。 ■人員体制/入社後イメージ： 現在は9名の人員構成で平均年齢は39歳と比較的ベテランが多いチームです。 様々な部署からメンバーが集まってできたチームであり、幅広い知識や経験を持ったメンバーが集まっています。 和やかで包容力のあるメンバーが多く在籍しており、OJT制度では丁寧にレクチャーできる人が揃っています。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外での売上です。 また製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高速伝送・高周波コネクタなど高付加価値製品群／車載部品や電気部品業界でのご経験歓迎／チーム内のコミュニケーション活発です◇◆ ■業務内容 コネクタの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・製造品質保証活動 (工程品質(プロセス・仕組)の 是正・改善・横展推進、工場品質監視) ・顧客品質問題の解決 (客先不具合の工場サポート・解決推進) ・工程変更の監視 (変化点に応じたリスク評価、変更承認) ※ご経験を積んでいただいた際には、自社工場や営業所、協力工場への出張も対応いただきます。 イメージ）社内で5〜10年ご経験の場合 国内：月2回程度 （顧客先や全国協力工場、当社各工場・営業所向け) 海外：月1〜2回程度（顧客先や当社中国、南アジア地区などの各工場向け） ■人員体制／求める人物像 現在は10名の人員構成です。 20代後半から60歳のベテランまで幅広く在籍しており、約半数は39歳未満のメンバー構成です。 チームでの課題解決を大切にして業務を行っており、個人任せや押しつけなどは無く、チーム内での会話は活発に行っています） ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外での売上です。 また製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【ワイヤーハーネス国内上位／スタンダード市場上場／フルフレックス制／個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイルの営業です】 家電・自動車・産業機器に欠かせない配線システムを国内外で展開。現在は中期経営計画『PROGRESS 2026』推進中の成長企業で営業力強化中。 ■仕事の内容： 主に商社や産業機器メーカーに向けて電線・ワイヤーハーネスの営業を担当いただきます。既存顧客への販売伸長と新規開拓を通じて、日本の電機産業の発展を支える重要な役割を果たしております。 取引先訪問による商談・提案・受注がメインとなります。 ・取引商品の価格折衝と交渉・見積書の作成 ・商品納入・代金回収・アフターフォロー ・顧客との継続的営業活動 ・技術的な商談 ■製品： 電線・ワイヤーハーネス等 ■地域： 東海・北陸圏（ほぼ日帰り可能範囲で出張ほぼ無し／直行直帰可） ■魅力： ・民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位の実績を持つ安定基盤の上場企業での営業職 ・フレックス制度導入で直行直帰可能、外勤6：内勤4の自由度の高い働き方を実現！週 ・リモート勤務可能！ 業務の状況に応じて柔軟に使っていただけます。 活用例：午前中在宅勤務→午後から顧客先を訪問して出社 ・工場研修からOJTまで充実した教育体制で業界未経験でも安心してスタート可能 ・グローバル展開企業として各産業の発展に貢献できるやりがいのある仕事内容をお任せいたします。 ■配属先情報： 営業3名、事務2名 売上拡大を目指しており、人員強化に伴う採用となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆機械設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容： メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務

リチウムイオン電池の品質管理における下記の業務を主にご担当いただきます。 <業務内容> （1）品質管理部の購買発注業務 （2）顧客提出図書のとりまとめと提出 （3）顧客対応業務(受付、資料準備＆説明、議事録作成など) （4）QMS改善業務(規定・手順書類の制定と改訂、内部監査員) （5）情報セキュリティ関連業務(社内文書の作成、顧客監査対応など)　等 ■雇用について： 入社後は株式会社ＧＳユアサ雇用／株式会社 ジーエス・ユアサ テクノロジー(事業内容:電池電源の開発・製造・販売/勤務地：滋賀県草津市笠山8-10-5)への出向勤務となります。ただし「別会社」というよりは「一つの部署」に近い立ち位置であり、GSユアサとは非常に近しい関係性です。 ■働き方補足 会社制度として在宅勤務やフレックス勤務制度もございますが、品質管理という現場に近い組織であるため、基本的には出社かつ定時を中心とした勤務を行っております。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ◎当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務