〜年間休日123日（土日祝）/世界取引先総数約5,000社/製品品質・シェア・従業員の待遇面等世界No.1を目指しています〜 ■業務内容： まずは国内の顧客向けに、自社製品のコンデンサ等の販売営業をお任せします。経験を積んだ頃に、語学スキルを活かし海外営業として活躍することも可能です。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■入社後： 入社後の数か月程度は本社（長野県伊那市）で製品研修を実施します。その後、国内の営業拠点に配属となりOJTにて当社の営業ノウハウを学んで頂きます。国内の営業経験を積まれた後、適正に応じて海外拠点への赴任も視野に入れております。 ■名古屋支店の組織構成： 営業7名、アシスタント3名が在籍しております。 ■採用背景： 今回、営業力を強化し当社の製品力との相乗効果で更なるシェア拡大を目指す為の採用です。メーカー営業としての醍醐味を充分に感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産技術研究所　研究部の金型・治具・設備部品等のワイヤー放電加工技術者として、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・金型、治具、設備部品の製作におけるワイヤー放電加工（80%） ・ワイヤー放電加工条件の改善のための治具開発、及び製作（20%） ■組織の特徴 ◇ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 ◇良いモータ、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 ◇金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■仕事のやりがい ◇ニデックは携帯端末の振動モータから発電所で使用する大型のモータを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ◇上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ■身につくスキル ◇モータに関する基礎的な知識（モータの原理や用途別の種類など）。 ◇ミクロンレベルを狙える加工機を使っての精密部品製作。 ◇今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、生産性の高い金型、設備を供給しています。 そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における研削加工を行ってニデックモータの競争力を上げていきます。

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の 維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■業務詳細 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備の保守・点検 ※入社前に全ての知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 （※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。） ・点検結果の報告、統計・分析業務 日々の巡回・点検内容をPCへ入力・管理、及び次の日勤・夜勤者への業務引継ぎ、及び過去データも参考にした統計・分析 業務があります。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■働き方 ・2交代制 ・3勤3休（日勤3日→3日休→夜勤3日→3日休）で年間休日は通常勤務者よりも多く設定されています。生活リズムの整いやすい環境です。 ・平均残業時間:2〜5h（繁忙期15h） ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。 手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、部内でのローテーションを通して、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産技術研究所　研究部の金型研削加工技術者として、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・金型、治具、設備部品の製作における平面研摩加工（40%） ・金型、治具、設備部品の製作における成形研摩加工（30%） ・研削加工条件の改善のための治具開発、及び製作（20%） ・切削NC加工機（マシニングセンター）の前後段取り作業（10%） ■組織の特徴 ◇ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 ◇良いモータ、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 ◇金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■仕事のやりがい ◇ニデックは携帯端末の振動モータから発電所で使用する大型のモータを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ◇上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ■身につくスキル ◇モータに関する基礎的な知識（モータの原理や用途別の種類など）。 ◇サブミクロン（1μmの1/10レベル）を狙える加工機を使っての精密部品製作。 ◇今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、生産性の高い金型、設備を供給しています。 そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における研削加工を行ってニデックモータの競争力を上げていきます。

◇◆三菱電機グループの安定性◎／年休124日・完全週休二日制／平均勤続年数23年・腰を据えて長期就業したい方へ◆◇ ■業務内容： 高周波・マイクロ波を中心とする電子・通信部品を用いたシステム試験装置・送受信機装置の設計作業全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇高周波、マイクロ波回路解析シミュレーション用ソフトウェア（Advance Design System）を用いた設計作業 ◇電子回路、アナログ回路シミュレーション用ソフトウェア（Spice）を用いた設計作業 ◇製図作業（電気接続図CAD、組立図CAD、部品表） ◇提案活動サポート作業（装置仕様検討） ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に当社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産技術研究所　研究部の金型切削加工技術者として、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・金型、治具、設備部品の製作におけるマシニング切削加工（80%） ・マシニング切削加工条件の改善のための治具開発、及び製作（20%） ■組織の特徴 ◇ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 ◇良いモータ、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 ◇金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■仕事のやりがい ◇ニデックは携帯端末の振動モータから発電所で使用する大型のモータを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ◇上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ■身につくスキル ◇モータに関する基礎的な知識（モータの原理や用途別の種類など）。 ◇ミクロンレベルを狙える加工機を使っての精密部品製作。 ◇今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、生産性の高い金型、設備を供給しています。 そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における研削加工を行ってニデックモータの競争力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事部にて採用業務を担っていただきます。 ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）(50%) ◇中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）(30%) ◇採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）(20%) ■組織について 平均年齢は約30歳で若く、アイデアを出し合いながら、 困難な目標にもチーム一丸となって立ち向かっています。会社の持続的成長のため、「Nidec Way」を理解し体現する人材をグローバルで獲得していくことは会社全体として最重要ミッションであり、守りの採用ではなく、攻めの採用で会社の未来を切り拓いていきます。 ■特徴 【やりがい・面白さ】 ◇会社の未来を創る優秀な人材と事業部門をつなぐ、最も難易度が高く重要なミッションに最前線で関われます。採用部門も巻き込みながら、チーム一丸となって採用目標を達成した時の喜びは格別です。 【厳しさ・難しさ】 ◇採用市場の変化が激しい中、圧倒的なスピード感で情報をキャッチアップのうえ、PDCAを回し、戦略的に動くことが必要です。 ◇残業時間はチーム平均5~10h程度で、繁忙期は20~30h程度にもなりますが、「知的ハードワーキング」として、AIやチーム力を活用し、納期内にスピード感を持ったアウトプットを出す意識が必要なため、高い自己管理力（タイムマネジメント力・タスク管理力）が求められます。 ■キャリアパス ・採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から母集団形成からクロージングまで一貫したスキルが身につきます。 ・将来的には、リーダーや、グローバル人事、採用企画、さらには組織開発や人材開発といった他の人事領域へキャリアを広げることも可能です。

＜車内の“快適さ”と“使いやすさ”をつくるHMI中核領域＞ 空調・パワーウィンドウ・ディスプレイなど、“車内の快適さ”を左右する車室内スイッチのECU設計に携われます。 操作のしやすさ・視認性・触感といったUXそのものを技術でつくり込むHMI領域で、上流仕様検討から回路・制御・評価まで幅広く挑戦できます。 多機能スイッチ・多車種に関わることで、ECUエンジニアとしての守備範囲が広がり、UX×電子制御の専門性を大きく伸ばせる環境です。 ■仕事内容： 車載ECUの回路/制御設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 客先や社内関係部署と調整を行いながら、以下の業務を行います。 ・客先要求仕様から製品仕様の要件（システム要件）を定義 ・システム要件から基板回路で実施すべき要件（ハードウェア要件）、基板上で動作するソフトウェアで実施すべき要件（ソフトウェア要件）を定義 ・基板回路とソフトウェアが仕様通り動作するか評価 ■使用ツール ・Office、MATLAB/Simulink、LT-SPICE ■魅力・やりがい 車載ディスプレイ周辺は車載内装の中でもデザイン、機能面で非常に重要な位置であり、その位置に搭載される製品を設計することは、車載最新技術を学ぶことができ、また製品が市場にリリースされた時に設計者としての達成感を味わうことが出来ます。 担当製品はグローバルの顧客を要しており、国際的な視野及び言語スキル含め、回路設計からソフトウェア開発まで幅広いスキルを習得でき、エンジニアとしての成長を期待できます。 ■働き方 ・4〜8名でワンチームで業務を実施 ・残業：月10時間程度（変動あり） ・フルフレックス／リモートワーク可（週2回出社) ■当社の特長・魅力（運転席周りのスペシャリストとして） 当社の製品群は様々な領域で国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えていますドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」や「感じ方」など、「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジができる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、五感で感じる新たなクルマの楽しみ方を提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発をご担当いただきます。また新材料開発・材料メーカーとの協業も行っていただきます。 ■具体的な業務例： ・業界トップクラスのコンデンサ開発…顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ・解析、分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： ・5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 ・POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ・POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。

【創業70年以上スタンダード上場子会社／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）／残業10時間程度／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社は安定冷却を実現した送風機の製造販売を中心にビル空調事業や住宅用換気事業にも進出し堅実成長をしています。そんな当社にて、エアコンや、扇風機に使われているモーターの新製品開発・設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ブラシレスモーターの設計 ・開発→試作→製品化までの設計に関する一連業務 ・製品設計図（検討図）部品図、仕様書等の作成 ・電気回路設計図（EMC評価などを含む）等の作成 ・客先交渉、協力工場先交渉（価格、仕様、構造、制作手法） ・評価試験などの立案、実施（設計要素試験、信頼性試験） ■配属先情報： 技術開発部：14名 送風機／住宅換気／照明製品の新製品開発・設計を担う部署 ■当社製品について： ＜未来に繋げる耐環境性ファンモータ＞ ・顧客が様々な環境下（水・油・熱等々）でも安定稼働を求めてくることに対して、カスタマイズにて対応することで、耐環境性の技術や業界に特化した製品群を持つことができ、競合優位性を作り出しております。 ・温暖化や環境への配慮の影響から省エネ需要の増加で、直流モーターの需要が増加しており、業績も好調です。 ■当社の魅力： ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は高い評価を得ています。 ・主力製品である軸流ファン・クロスファンなどのファンモータは、国内有数のシェアを誇り、電機メーカーや空調機器メーカー、FA・ロボットメーカーなど多岐にわたる業界で採用されています。また、ビル用送風ファンや住宅用換気装置、浴室照明など、快適な住環境づくりに貢献する製品群を展開しており、大手企業とも安定した取引関係を築いています。

高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細 １. 生産設備合理化業務 　・生産設備合理化企画（IE） 　・生産設備企画（設備合理化） 　・生産設備メーカーとの設備仕様調整〜決定 　・仕入先メーカー指導 　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ 　・生産設備導入後の評価 　・一部生産設備や治工具類の設計〜導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定の コミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課 計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について 同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。 特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調】 ■事業について ネットワークプロダクト営業部では、国内大手ITメーカーや著名ブランド向けのネットワーク製品のODM開発を担当しています。近年は5G対応のネットワーク機器やソリューションの開発にも注力し、市場の変化やお客様のニーズに応じた製品開発を推進しています。ネットワーク技術の進化を支えるパートナーとして、高品質かつ競争力のある製品・サービスを提供しています。 ■業務内容 FAE（品質保証担当）として、Switch、Router、Access Point（AP）などのネットワーク機器における品質保証および技術サポート業務を担当していただきます。 製品の品質向上と安定した運用を実現するため、品質課題の分析や改善活動を推進し、高品質で信頼性の高い製品の提供を支えていただきます。 また、開発・製造・品質保証部門をはじめとする社内関係部署や海外工場、お客様と連携しながら、技術的な課題解決やプロジェクトの円滑な推進に携わっていただきます。 お客様に最も近い立場で品質と技術の両面から製品価値の向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・ネットワーク機器（Switch／Router／AP）のハードウェア・ソフトウェア評価および機能試験 ・ファームウェアの書き込み、製品設定、動作確認 ・生産試験プログラムの導入およびテスト支援 ・新製品（NPI）の立ち上げ支援および量産評価 ・RMA製品の故障解析（Failure Analysis）および修理後の動作確認 ・不良部品の交換および修理対応（はんだ付け作業を含む） ・ハードウェア・ソフトウェア不具合の解析およびトラブルシューティング ・ログ収集・解析による原因調査（Root Cause Analysis） ・開発・製造・品質保証部門と連携した品質改善活動および是正対策の推進 ・生産工程の改善およびMES導入支援 ・顧客からの技術問い合わせ対応および技術サポート ・パートナーベンダーと連携した技術課題の解決および構築支援 ・Layer2／Layer3を中心としたネットワーク関連技術の検証・サポート ・解析報告書、品質レポート、技術資料の作成 ※海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

【電子材料など成長分野に携わる／研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として経験が積める／国内トップクラスシェア製品多数／勤務地選択制度あり】 当社は無機化学をコア技術とし、電子材料、化粧品材料、有機化学品など幅広い事業を展開している東証プライム上場の化学メーカーです。 ■仕事内容： 電子材料製品の営業担当として、既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途および新規顧客の開拓を担っていただきます。 顧客ニーズを的確に把握し、自社製品やソリューションの提案を行うとともに、研究開発部門や生産部門などの関係部署と連携しながら営業活動を推進いただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への深耕営業 ・新規用途、新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・研究開発部門、生産部門、物流部門など社内関係部署との各種調整 ・市場調査および販売戦略立案への参画　など ■当社、ポジションの魅力： ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカー ・電子材料、自動車、半導体関連など成長市場に関わることができる ・研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として専門性を高められる ・国内外の顧客との取引がありグローバルに活躍できる環境 ・勤務地選択制度あり（エリア社員：転勤なし／グローバル社員：転勤あり） ・将来的に販売戦略立案など、営業企画領域へキャリアを広げることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッド車用電池の生産を行う工場のインフラを支えるポジション／環境課題を技術で解決／住居費補助・新生活支援金など手当充実◎有給取得日数平均21.8日／年間取得率83％／育休取得率女性100%〜 ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。 単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 単なる管理業務ではなく、技術者として改善提案から実行まで主体的に関われる環境です。 ■業務詳細： （1）工場インフラ設備の維持管理・改善 ◆工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進 ◆設備更新計画の策定および実行 ◆設備点検・保全計画の立案と管理 ◆設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進 ＜対象設備＞ 電気設備／建築設備／消防設備／給排水設備／ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備） （2）カーボンニュートラル推進 ◆エネルギー使用状況の分析 ◆省エネルギー施策の企画・推進 ◆CO2排出削減プロジェクトへの参画 ◆新技術・新設備の導入検討 （3）環境・法令対応 ◆各種行政届出 ◆環境測定計画の立案 ◆廃棄物管理 ◆環境関連法令への対応推進 （4）プロジェクト推進 ◆協力会社のマネジメント ◆製造部門との連携 ◆設備投資案件の企画・実行 ◆最新技術導入プロジェクトへの参画 ■当ポジションの魅力： ◇HEV用電池の世界トップクラスメーカーとして、自動車業界の電動化を支える生産拠点の安定稼働に貢献できる ◇故障対応中心の保全ではなく、予兆保全や設備診断を活用しながら、設備を止めない仕組みづくりに携われます。 ◇エネルギー管理や省エネ施策を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ◇設備投資が活発な環境のため、多様な設備や最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。 ■組織構成： ＜宮城工務室施設環境グループ＞10名体制 工場インフラの維持管理からエネルギーマネジメント、環境対応まで幅広い役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 本ポジションは、新卒採用を主軸とした人事担当としてご活躍いただくポジションです。 採用業務を中心に担いながら、将来的には労務や制度運用など人事領域全般へ業務を広げていくことを想定しています。 ■採用背景 ・無機素材のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る当社。東証プライム市場に上場し、安定した経営基盤があります。 今回の募集は、全社的な人事・労務管理体制をさらに強化するため、社員の安心を支える業務を担う方を求めています。 入社後は経験を活かしながら、長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■業務概要 ・人事部門の一員として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の信頼を支える業務をはじめ、福利厚生や各種制度の運用、研修の企画・運営など働きやすい環境づくりを担う部署でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用（8割）：選考スケジュール管理、応募者・内定者対応など全般 ・その他業務（2割）：人事制度の運用、改定、評価制度対応／労働協約、労使協定関連の実務／福利厚生施策や研修の運営　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事制度の運用や評価制度対応 ・福利厚生施策や研修の運営 ■組織構成 ・部長、課長を含む計8名体制（男性4名、女性4名） ベテラン層が中心で、30〜50代の経験豊富なメンバーが多数在籍しております。7名が中途入社で、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 協調性を重視する穏やかな雰囲気で、業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎します。 自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 ・SDGsへの積極的な取り組みも推進しており、CO2排出量削減や省エネ活動をはじめ化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★商業施設など人が集まる現場を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え、事故・トラブルを予防し省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分★ ■ポジションについて： 事業拡大および組織体制強化に伴い増員募集を行います。 現在は6名体制で調達業務を担っておりますが、今後の組織強化を見据え、調達業務を経験されている方を新たにお迎えしたいと考えています。 将来的には、調達部門のマネージャー候補として、組織運営やメンバー管理にも携わっていただくことを期待しています。 ■お任せすること： セキュリティ機器・通信機器などの調達業務全般を担当いただきます。 海外ベンダーとの折衝や在庫管理、業務委託先との調整など、調達業務全般に携わっていただきます。 仕入れから在庫管理まで一貫して担当できることが本ポジションの特徴です。 ・セキュリティ機器・通信機器・電子機器などの調達業務 ・海外ベンダー・国内仕入先との折衝・価格調整 ・発注業務（Smile利用） ・適正在庫、在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持 ・社内外の物流管理および委託先との調整・倉庫の管理・運営 ・サプライヤとの関係構築・調達改善 ■ポジションの魅力： ・仕入れから在庫管理まで一貫して携われます。 ・海外ベンダーとの折衝や価格調整など、調達業務全体の経験を積むことができます。 ・裁量を持って業務を進められる環境です。 ・会社全体の製品・在庫の流れを俯瞰できるポジションです。 ・将来的にはマネージャー候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■取扱製品 ・防犯カメラ ・防犯カメラシステム ・通信機器 ・インカム ・インターフォン ・その他セキュリティ関連電子機器 ※海外ベンダーとの折衝や価格調整も発生しますが、日本法人とのやり取りが中心のため、英語力は必須ではありません。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間半／スタンダード上場／売上250億円を越えるグローバル企業／カスタムやオーダーメイドのモノヅクリ提案〜 ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回は当社のエレクトロニクス事業部にて【電源装置】の法人営業を募集します。 【具体的には】 今回の配属となるエレクトロニクス事業部では、半導体製造装置用電源、医 療用電源の2柱を注力しております。この領域の既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。 ※新規はほとんどなく、あっても既存顧客内での部署開拓程度です。 取引中の既存商品の様子を調子などをお伺いしながら、商品の仕様変更要望のヒアリングやコストダウン等の依頼に対応しつつ、新規開発ニーズを伺い、開発段階から入りこみ当社技術部と連携しながら進めていただきます。 【取扱製品】 電源機器を取り扱う事業部になります。HVDC整流装置、インバータ、X線装置用電源、スパッタ用電源が主力製品です。カスタムが基本で、半年〜1年かけて製品開発をしています。顧客のニーズに合わせてモノヅクリに携われるのでやりがいがあります。 【担当顧客】 ご経験や企業規模によりますが、一人当たり平均4~5社を担当いただきます。 ※関東の顧客を担当することが多く、基本電車での移動となり、直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はあまりございませんが、近距離の出張（50km以上）は日当支給もございます。 ■入社後の流れ： OJTにて3カ月程度育成し、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき独り立ちいただきます。専門知識は入社時は必要ありません。カスタム品だからこそ、ベテラン社員同士も随時技術面など相談・質問することが当たり前の環境です。OJT終了後も先輩社員や技術部の方にチャットなどでも質問できます。※異業界出身者も中途入社実績あり ■組織構成： エレクトロニクス事業部の営業は10名が在籍しています。30代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 ■就業環境： ・残業は平均月10時間以下、有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）利用率81％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 変更の範囲：会社の定める業務

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15〜20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 光情報通信分野の製品開発・製造を手がける当社にて、光コネクタ部材に関する射出成形技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇光ファイバ用コネクタ部材の製造方法、作業方法の決定・改善 ◇製造条件の策定と安定化に向けたアレンジ ◇製造に関わる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析、および工程へのフィードバック ◇不適合品の処置の決定、再発防止に向けた取り組みの推進 ◇外部パートナーとの交渉、仕様決め、技術指導、品質改善指導 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。 当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5〜10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 〜スマート工場化を推進〜 当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細： 入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先： 配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【計算材料科学（第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等）を用いた無機材料に関する研究開発経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容： 計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計をお任せいたします。 ■具体的には： 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。 ■当社について： 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5〜10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 〜スマート工場化を推進〜 埼玉工場で新たに導入された生産管理システムの運用・改善をお任せします。システムの安定稼働を確保しながら、業務効率化や生産性向上に向けた改善提案も行います。工場全体のDX推進に携わることができます。 ■業務詳細： 入社後はシステムの運用・保守をお任せします。将来的には開発から要件定義もお任せします。 ■具体的には： ◇導入済みの生産管理システムの改善、保守。 ◇製造ドキュメント類のDB化・マクロ、プログラム作成、改修。 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先： 配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/出張有】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』の提案営業になります。 通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。 ＜詳細＞ ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーではございますが、今回お任せする商材は、『陸上通信ケーブル』になります。 ・あまり目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。 ・営業方法も様々で、代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もございます。 ・担当する顧客は主に既存の顧客ですが、将来的には新規顧客獲得等の担当もお願いします。 ・社内向け業務として、見積書の作成を社内専用システムに入力、資料作成の他、工場との納期調整などもお任せいたします。 ■業務の特徴 ・出張あり（西日本エリア/日帰り・宿泊） ・営業活動は、基本公共交通機関となります。状況によりレンタカーを使用する機会あり ■将来のキャリアステップ 将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　 ■トピックス・特徴 ◇「同社の歴史」は『日本の通信の歴史』と言っても過言ではなく、海底光通信ケーブルの製造では世界トップ3の実力と延べ地球5周分の製造実績を有しています。 ◇国家要請を背景に設立された同社は、国内唯一の海底ケーブルの開発・製造・販売を行う企業となります。 ◇同社は情報通信の社会インフラを通じて「世界を繋げる」・「日本各地を繋げる」という大きなミッションを有しています。 ◇今後は環境エネルギー、海洋資源調査、地震観測分野、鉄道分野等の社会インフラ全般に対して事業領域を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜 ＝求人のポイント＝ ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■職務内容： 主に以下の業務内容をご担当いただきます。 ・当社製品（電子機器）の品質保証を担当していただきます。 ・外注先品質管理、購入先監査、部品メーカーへの不具合解析改善 【キャリア・魅力】 ・電子機器の品質管理・改善業務の経験を積んで、品質保証のプロを目指していただきます。さらには、職場を統括するリーダーへのキャリアもございます。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 【当社について】 創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■職務概要 エアロゾル研究計測事業でのセールスマネージャーとして、日本・アジア地域のマネージメントをお任せしたいと思っています。戦略立案から実行・改善まで、ご自身もプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。他社では実現不可能な製品に携わることができ、顧客のニーズに幅広く対応できることが特徴です。 ■詳細： ・営業予算作成・管理 ・顧客や代理店からの引合・問合せや新規顧客開拓等の営業活動と管理 ・代理店の開拓と管理 ・海外の商品仕入れ先メーカーとのやり取り ・関連学会、販促企画（展示会など）対応 ※ニッチな市場／分野であり、業務に必要な専門知識は入社後につけていただく事を想定しております。 ※管轄エリア：日本、アジア ■取扱製品： エアロゾル微粒子カウンターや粒度分布計(FCPC、PAMS)、エアロゾル発生器、各種試験装置等 ＜特徴＞ 流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■カノマックスアナリティカル株式会社 粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務