【創業70年以上・大手メーカーとの長年の取引実績のある安定企業／年間休日126日】 ■業務内容 管理課（資材部門）にて、当社のガラスハーメチック製品に関わる資材業務全般を担当しています。 【具体的には】 ・生産管理システムを用いた部品の発注・データ入力 ・入荷品の受入・検品および在庫管理（ピッキング・棚卸） ・協力会社への部品発送業務 ・メール・電話による見積依頼や納期調整 など、発注から受入・在庫管理・供給までの一連の業務を担い、安定した生産体制を支えています。 ※出張頻度：年2〜3回程度（日帰り） ※管理課においては経理・総務業務もございますが、今回募集を希望するのは資材業務中心になります。 ■キャリアプラン 入社後1年未満：現場研修にて製品知識を習得し、資材室にて資材業務の仕組みを習得して頂きます。 3年目以降：部品の知識を習得して発注手順を理解することで発注業務全般を対応出来るようになって頂きます。 5年目以降：発注業務と協力会社との調整（見積取得・納期調整、現地訪問対応等)が出来るようになって頂きます。 10年目以降：指導推進層となり、後進指導、発注業務全般、協力会社管理業務が出来るようになって頂きます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・残業は繁忙期によって変動はありますが平均10時間、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。 業界未経験の方も活躍中で中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車プラスチック部品の量産立上げを担う生産技術職／射出成形の専門性を活かせる環境／将来は工場管理・幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務〜 ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。生産技術・生産準備技術として量産立上げを支え、将来的には工場管理全般を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■担当業務： 自動車プラスチック部品の射出成形および組立加工における、生産技術・生産準備業務全般を担当します。製品の立上げ段階から量産安定まで、一貫して関われます。製造現場や品質管理部門、場合によっては顧客とも連携しながら、生産性と品質の両立を目指します。 ■業務詳細： ◇受注製品図面に基づく金型DR（デザインレビュー）の実施 ◇金型トライ（TRY）の調整、立ち合い対応 ◇工程設計および作業標準書、帳票類の作成 ◇号試品の製作および評価 ◇量産ラインの構想、立上げ、ライン化の計画と実施 ◇工程内での問題点抽出および改善策の検討、実行 ■組織構成： 製造・品質部門と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 生産技術として経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・客先対応を含めた工場管理全般を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には幹部として工場運営や会社経営に携わることも期待されています。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9〜10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 自分が立ち上げた製品が実際の自動車に搭載されるやりがいを感じられる仕事です。量産立上げの中核として裁量を持ち、技術者としても管理者としても成長できる環境が整っています。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・建設資材・機械の部品など様々な部品加工を行なっている当社にて、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客対応窓口として、依頼〜納品までの流れを確認・調整し、自社製造部門へ加工指示を出します。 ・具体的には、依頼内容や図面の確認・見積作成・納期、スケジュールの調整・加工機械の選定・製造部門の連携等です。 【主な仕事の流れ】 ▼お客様から発注依頼（電話・メールなど） ▼図面をみて、必要な材料・機械を選択（図面の読み方は入社後に学べます） ▼システムに入力し、社内に展開（入力した情報が、システム上でマニュアル化されます） ■入社後： ・OJTにて先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【モノづくりに携われる】 ・受発注の対応を行なった案件は、自社で加工されて出来上がるまで見届けられます。モノづくり企業の事務だからこそ得られるやりがいがあります。 【社内に対する改善提案ができる】 ・過去には「生産性を高める為に新しいPCを導入したい」という提案から、実際に社用PCを一新したこともあります。気になる点があれば、意見を出せる環境です。 ■当社について： 当社は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

★真空装置部品のマシニング加工／夜勤なしで年休120日以上／賞与年2回／退職金制度あり／住宅・家族手当あり／定年後引継ぎポジション★ ■業務概要 マシニングセンターを使用した部品加工業務を中心に、真空装置部品の製造工程全般を担当いただきます。 現在、同業務を担う社員が定年退職予定であり、技術継承を目的とした採用です。入社後は引継ぎ期間を設け、教育体制も整備されているため安心して業務に取り組める環境◎ ■業務内容 （1）真空装置部品の加工（全体の約5〜6割） （2）組立部品の脱脂・洗浄（約2〜3割） （3）受入・検査・仕分け （4）梱包・出荷、 （5）その他関連業務 ■ポジションの魅力 オーダーメイド製品が中心のため、図面を読み取りながら一品一様の加工を行います。そのためライン作業ではなく、製品ごとの特性を理解しながら加工を進めるため、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です！（受注状況に応じて、梱包や出荷業務を優先する場合もあり） ■当社製品について 真空装置はスマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない分野であり、今後も安定した需要が見込まれています。オーダーメイド対応により、設計力・技術力で差別化を図っており、独自技術や特許も多数保有しています！ ■働く組織 部品加工グループは7名体制で、20〜50代と幅広い年齢の方が活躍中。黙々と作業に集中できる環境ですが、メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多い職場です。 ■働き方 空調完備の室内環境で、夜勤は無、残業15H程度、休日出勤（土曜）も年4〜5回程度（有給取得で休む方も多）と働きやすい環境！ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・住宅・家族手当あり／退職金制度あり（勤続3年以上） ・育児・介護・看護休暇取得実績あり ■同社について 1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎！テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務概要 当社長崎事業所では、半導体・液晶関連部材および耐火物の製造を行っております。LSIマスク製造工程の生産技術担当として、生産ラインの立ち上げや工程設計・改善、設備導入・保全・最適化、各種標準書の作成改訂、不良原因分析と再発防止、原価低減施策推進など、製造現場の要となる幅広い業務に携わります。品質保証・製造部門や外部サプライヤーとの連携を通じて、安全で効率的な生産体制の構築・維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務 ・生産設備・治具の導入、保全、最適化 ・作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂 ・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・生産性向上のための改善活動 ・原価低減施策の立案・推進 ・品質保証部門、製造部門との連携による品質改善 ・外部サプライヤーとの技術折衝 ・設備の安全対策、リスクアセスメントの実施 ■組織構成 責任者1名・技術メンバー4名の計5名体制。20代〜60代までの多様な年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 ・既存設備の改善は検査業務の自動化に向けた装置立ち上げなど幅広く携わることのできる環境です。 ・当工場製造のLSIマスクはもちろん半導体製造分野で世界的に高いシェアを持つ事業に携わり、最先端の生産技術・設備導入や現場改善に裁量を持って取り組むことができます。グローバル展開する当社グループの知見や設備を活用し、成長機会も豊富です。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・先輩や上司との距離が近く、現場でのOJTや自由な議論を通じて技術力を高められます。 ・有給休暇の取得率・日数ともに高水準で、フレックスタイム制やテレワーク（月6日限度）も導入。長期的な就業が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 製造技術のスペシャリストや、将来的なマネジメント・グローバル拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／ノルマ無し／転勤無し＞ ■業務概要 営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。 取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。 〜工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です〜 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 計4名にて構成されています。 中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介： メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。

■業務内容： 自動車や産業機械に使用されるOリング・オイルシール・各種ゴムパッキンなど、工業用ゴム製品の品質・材料管理を担当していただきます。 配属先は技術部となり、社内の製造部門や技術部門と連携しながら、製品品質を支えるポジションです。 ■業務詳細： 主な業務は、ゴム材料の各種試験や測定、データ記録、報告書作成などを担って頂きます。 ゴムを引っ張る・圧縮する・油に浸すなどの試験を行い、数値が基準範囲内に収まっているかを確認します。 また、ゴム配合の管理や化学物質含有調査、材質確認、試験資料の作成なども担当。材料調査や原因分析を行い、必要に応じて外部試験機関への依頼・手配も行います。 さらに、お客様から新しい材質の要望があった際には、材料メーカーや商社と連携し、試作材開発や仕様確認などの折衝も担当します。業務は社内対応が中心で、お客様先へ訪問することはほとんどありません。 ＜その他＞ ・キズの発生原因の解析（クレーム発生時）、お客様対応をすることは基本的にはありません。 ・本ポジションが作成した報告書・対策書等を別の営業担当が先方に提出し、営業担当が折衝等行います。 ■入社後の研修体制 試験機の使い方や専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタート可能。PCの基本操作ができれば問題なく、製造職からキャリアアップした社員も活躍しています。ベテラン社員によるOJTで、未経験からでも着実に成長できます。 ※静岡第二工場は技術部の在籍拠点のため、直接指導が可能です。 ※各工場の品質管理業務をお手伝いしつつ、技術部としての品質管理業務をお任せします。 作業着での勤務となりますが、重量物を扱う力仕事はありません。化学やモノづくりに興味がある方におすすめの環境です。 ■配属先： 技術部（男性2名、静岡第二工場に在籍） ■同社の特徴： ・大量生産だけでなく少量多品種も対応可能です。海外工場もあります。コスト面での要望で、お客様より海外で生産してほしいという要望があり、価格競争に優位性を持てます。 ・工場の立地はお客様の近く、東海エリアに自動車関連のお客様が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡でトップクラスのスプリング・線加工部品の専門メーカー／土日休み／転勤なし〜 ■職務概要 輸送用機器向けスプリング（線バネ・板バネ）の既存取引先向け営業（新規受注した製品の試作から完成・納品までの管理　等）をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 ・当社の取引先約200社のうち15社程度の担当をお願いします。 （お客様は日本全国ですが、訪問は関東から関西の範囲です） ・新規製品の受注は見積から納品まで1年から1年半程度かかりますので、その管理をお任せします。 ・お客様先への訪問やお困りごとのヒアリングなどの社外での業務（50％） ・お客様からのお問合せ（電話・メール）対応、エクセルでの見積作成、パワーポイントを利用した営業資料（プレゼン）作成　等の社内業務（50％） ※主なカウンターパートは調達部の方 ■働き方詳細 ・残業時間の平均は月10時間程度 ※残業に関しては負担が ・出張エリアによっては社用車での直行直帰も可能。 ・宿泊を伴う出張の頻度は、平均2か月に1回程度。※担当顧客による、出張手当支給有 ・出張の移動手段は社用車もしくは新幹線での移動となります。 ・フレックス制度あり（コアタイム：10:00〜16:00）※フレックス制度は小学生以下の子の親が利用対象 ■組織構成 営業部は現在4名構成（30代部長、50代課長、20代　いずれも男性） ・部長との同行訪問もあり。営業職として独り立ちできれば各自の裁量で予定を組むことを自由に認めています。 ・年功序列に縛られず課長・部長への昇進が可能です。 ■入社後の教育体制、流れ 1ヶ月目：新入社員研修（社外）他　先輩からのレクチャー　 2ヶ月目：現場研修（経験による）、仕入先工場見学、先輩からのレクチャー3ヶ月目：先輩営業とともに営業先訪問、引継ぎ ※半年後には1人でお客様訪問お任せしたいです。 ■会社の強み ９０年の歴史のあるスプリング製造会社で、お客様のニーズに合わせたスプリング製作を、設計開発から量産化までできるのが強みです。部品売りだけに留まらず機能保証付きでニーズに応えられること、中小企業ならではのスピード感やフレキシブルさがお客様から選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス（熱ソムリエ）／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業〜 ■概要： ◇当社の「冷水システム」の引き合いに対する設計対応、顧客訪問（営業同行）による市場開拓、提案フォローをお任せします。 ◇システム設計については、チラー・冷水システムの機器選定、配管設計までを担当し、電気制御については、基本設計・仕様確認までが担当範囲となります。 ※例：タンク温度の設定条件、遠隔信号によるチラーのON／OFF制御など ■具体的には： ◇特注対応・標準システムの見積もり（おおよそ3対7） ◇システム設計・保守契約に基づく通信環境の構築対応 ◇営業及びメンテ向けの保守/マニュアル資料作成並びに技術支援 ◇製品クレームに対する技術解明・対策検討・品質管理 ◇技術資料作成 ■働き方： ◇業務比率については顧客訪問は週2日程度を想定しています （現メンバーの平均は月6件程度の訪問）。 ◇それ以外の業務は、営業支援資料の作成（システム設計、ランニングコスト計算など）を中心とした設計業務となります。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けた技術を持つ製品を提案／身近なインフラを支えるメーカー営業／長期的な関係構築・海外拠点での活躍も可能】 ■業務内容： 当社は「クリンチングナット」「特殊ファスナー」など自社ブランド製品の設計・製造・販売を手掛ける機械部品メーカーです。 営業職として、既存顧客への提案や新規顧客の開拓を中心に、販売戦略の立案、展示会での製品紹介、新製品や既存品の改良に関する打ち合わせなど、幅広い業務を担当していただきます。中長期的な視点で顧客との信頼関係を築き、社会インフラを支える製品の提案活動に取り組めます。 ■製品が使用されている主な分野・用途： AIサーバー、信号機、自動車、電車、改札、ATM、エレベーター、UFOキャッチャー など ■顧客先： 大手自動車メーカー、電気メーカーなど ■具体的には： ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品・既存品の改良の打ち合わせ ■キャリアパス： 営業経験を積みながら、希望次第では将来的には海外拠点や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 20代〜60代まで多様なメンバーが在籍中。平均勤続年数12年以上。ベテラン社員のサポート体制があり、全員で育てる風土です。 ■魅力： ・自社ブランド製品を軸に、顧客ごとに最適な提案が可能。信頼関係を築きやすく未経験からもチャレンジしやすい環境です。 ・ノルマなしで顧客とじっくり向き合うことができます。5年、10年とじっくり伴走し貢献することが可能です。 ■教育体制 入社後2〜3か月の研修あり。先輩同行で営業の進め方や、お客様対応など基礎から学べるため、未経験者も安心です。1年程度を目安に独り立ちするイメージでじっくり一から学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視の採用です☆丁寧な教育×既存顧客中心の営業スタイルで未経験から始めやすい営業職◎｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業〜 ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している会社です。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」をお客様と社内関連部署と調整しながら作っていくお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との営業同行からスタートします。実際の打ち合わせに同席しながら、仕事の進め方や製品について、少しずつ理解を深めていただきます。 分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 （1）お客様からの問い合わせ対応 ・すでにお取引のあるお客様が中心です。 ・飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 （2）社内との打ち合わせ・情報共有 ・お客様から聞いた内容をもとに、設計部・品質管理部・製造部と打ち合わせを行います。 ※専門知識は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 （3）納品スケジュールの調整 お客様の希望する納期に合わせて、社内で進捗を共有し、スムーズに進むようスケジュールを管理します。 ■働く環境 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。

未経験からキャリア形成できる！／平均残業5時間・土日祝休みワークライフバランス◎家庭や趣味も大切にできる環境です！ 　 ■業務内容 管理を通じて事業所運営に関わる幅広い仕事を経験できます。 自社工場で生産した金属配管部品の保管および出荷をする物流拠点でのお仕事です。 　 ■業務詳細 ・総務、経理、PCシステム、インフラ、物流などのお仕事 ・社内システムおよび専用システムへの入出力。データベースの操作、構築 ・EXCELによるデータ集計および管理 ・在庫管理、物流出荷管理 　 事業所運営に関連する広範な管理業務を経験できます。 スキルアップ、ステップアップに応じて、会計、IT、ロジスティクスなど各種資格を会社負担で取得したり、自分の興味やスキルに応じて展示会見学など様々な最先端の技術に触れていただき、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくことも可能です。 キャリア形成支援制度もあり、ご自身のスキルを磨いていただけます。 　 ■残業： 0〜5ｈ/月程度 ワークライフバランスが実現できます。家庭や趣味も大切にできる環境です！ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■組織構成 課長1名、メンバー19名（コールセンターメンバーを含めると事業所全体24名） 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代〜30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について〜世界・国内で高いシェアを誇ります〜 ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大フェーズ／一品一様の自動化装置設計／多業界向けオーダーメイド開発／高い技術力と安定経営の中で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は製紙・自動車・航空宇宙業界など幅広い分野のお客様向けに、メカトロニクス技術を活用した自動製造装置の設計・製作を一貫して行っています。本ポジションでは、お客様ごとに異なるニーズに応じた一品一様の自動化装置の構想設計から詳細設計まで、機械設計業務全般を担当いただきます。構想段階から仕様検討、設計、製図、組立・調整まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打合せ、要件定義、課題ヒアリング ・自動製造装置の構想設計（仕様検討、基本設計） ・3D CAD等を用いた詳細設計、図面作成 ・過去実績装置の設計参照や新規設計への挑戦 ・電気設計者、ソフト設計者、組立担当者との社内連携 ・設計レビュー、コスト・納期管理、品質確保 ・必要に応じて現場立会いや据付・調整サポート ■業務の魅力 一品一様のオーダーメイド設計で、ものづくりの最前線に携われるやりがいがあります。 ■働く環境について ・育児・介護休業取得実績あり ・保養所や積立NISA投資支援制度など福利厚生も充実しています。 ・技能検定取得支援、勉強会などもあり、自己研鑽したい方におすすめです。資格取得者には手当も支給されます。 ■企業の特徴/魅力 柳下技研株式会社は、「想像し創造する」をスローガンに、100億円企業を目指し、新たな成長に向け活動しています。 創業より40年間にわたる長い間、メーカー企業様の開発、量産設備の一躍を担い続けた実績を常に成長の原点と考え、今日まで自動化装置の設計、製作全般を任されています。 受託開発の請け負いはもちろん、自動化設備の開発、設計、制御、製作まで一貫したトータルエンジニアリングを行っており、量産部品の専用自動化ライン、既設設備の自動化、合理化提案、さらにお客様が設備を快適に運用して頂けますように保守メンテナンスのアフターフォローにも応じています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休130日/残業ほぼなし/ノルマなし/はたらきやすさ抜群の営業職★ ■当社について 私たちは、「どこにもない機械部品」を世界から探し、日本のモノづくりの現場へ届ける技術商社です。 それらは日本を代表する工作機械メーカーの製品に組み込まれ、世界中の工場で稼働しています。 ■業務内容： 工作機械メーカを中心とするお客様の開発部・設計部・資材購買部に向けてスペックインから機械用部品の提案営業を行います。お客様のニーズに合わせて、仕様の検討から仕入れ先メーカとのやりとり、納品・納入後のアフターフォローまで一貫して携わります。 ■はたらき方： ・ルート6、新規4の割合で営業活動を行います。 ・年に数回展示会に参加、来場客への営業活動やフォローを行います。 ・ノルマはなく、日々の頑張りを評価し毎年昇給があります。 ・基本的には社用車での営業活動になります。 ・担当エリアは、北海道〜東北、関東、甲信越、静岡東部になります。 ・国内では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ※海外（ドイツ）出張が年に1回程発生します ■組織構成： 東京事業所は営業3名、事務1名の4名で構成されています。営業は30代1名、50代1名、60代1名で全員男性です。（事務担当のみ女性） ■入社後の流れ OJTで少しずつ業務に慣れていっていただきます。 製品について学ぶツールもありますし、メンバーの方々にサポートいただける環境がありますのでご安心ください！ ■働き方： ・年間休日130日、フレックス、テレワーク（週2回）も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後、業務に慣れて頂くまでは基本的には出社ベースとになります。 ・はたらきやすい環境で長期就業される方多数！ ■同社の特徴： 同社の扱っているメーカは、大抵は小規模で頑固なまでに研究熱心で一切真似ものを作らず、すべて独自のアイデアを製品化しています。その独創性が過ぎるために紹介当初は見向きもされないで不遇の時代を経験しましたが、徐々にそのメカニズムの先進性を理解する優秀なエンジニアによって使用され始め、現在では類似品が出回るまでに成長したものもあります。同社は、今後とも欧州に拘らずグローバルにこのような独創的機械部品に焦点を絞って顧客に紹介し続けたいと頑張っています。

〜プライム上場／創業140年の老舗メーカー／残業平均月10H／離職率3%／海外19拠点のグローバル企業／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、自動車メーカー、燃料タンクなどのTier1企業へ樹脂配管製品の拡販営業を担当いただきます。 近年引き合いが増加する中、特に韓国のメーカーからの要望に応えるため、現地のグループ会社やお客様とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・海外小会社への販売サポート ・社内の製造部門や技術部門との納期調整、 ・見積もり対応 ・展示会などのイベント調整　等 ■販売製品：自動車向けの樹脂チューブ、空気ばね　等。 ■担当顧客：韓国の自動車関連メーカーを中心にご担当いただく予定です。 ■出張頻度：3〜4回/年 ■組織構成： 部長、副部長を合わせ9名所属しています。（50代5名、40代1名、30代1名、20代2名） それぞれ担当するエリアで大きく分担しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年で約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、当社ベルト製品やゴム化成品などの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○製造工程内不適合品対応 ○顧客クレーム対応 ○製造工程監視 ○開発品・設計変更品の標準化申請 ○製造移管管理、初品管理など ■組織構成： 工業資材事業部品質保証部には19名の社員が在籍しております。（管理職4名、メンバー15名） 同部署では品質保証業務に加えて、品質管理業務も担っております。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： 〜安定性・将来性〜 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・東証プライム上場／ニッチ業界でトップシェア／英語力活かせる営業事務／成長企業でキャリアを築く】 ■業務概要 当社営業本部の営業管理課で、営業事務として営業担当と連携しながら受注業務全般を担当いただきます。国内外の顧客や関連部署とコミュニケーションを図り、受発注・納期管理・出荷手配など幅広い業務を通じて営業活動をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外顧客向け商品の受注および関連業務全般 ・受注内容の確認、発注依頼の処理 ・顧客との納期調整・交渉、社内外との円滑な連携 ・出荷手配、インボイス等の船積み書類作成・管理 ・社内外の問い合わせ・トラブル対応 ・品番登録申請や製造依頼書など付随業務の書類発行・管理 ・海外現地法人の業務サポート 日々、英語での会話やメール対応が発生し、グローバルなビジネスの現場で活躍いただけます。 ■扱うサービス 当社が展開する業界トップシェア製品の受発注・納品管理を担当します。 ■組織構成 営業本部の営業管理課は、営業担当や海外現地法人と密接に連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、語学力や営業事務経験を生かしつつ、多様な業務を経験できます。成長企業の変化に触れながら、幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 業務に必要な知識はOJTや先輩社員のサポートを通じて習得できます。SAPやExcel関数のスキルも実務を通じて身につけられます。 ■就業環境 テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。横浜駅至近の立地で、オフィス環境も整っています。完全週休2日制や年間129日休暇など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業管理領域のスペシャリストや、海外業務サポート、管理職へのキャリアアップなど多様な道があります。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年、東証プライム市場に上場し安定成長中。ニッチ市場で高いシェアを誇り、積極的な海外展開も進めています。従業員持株会や確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップクラスのグローバルメーカー／生活の基盤の光製品展開／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ■業務概要（ミッション）： 財務グループは、国内グループ会社の個別決算、税務申告、経営層への報告資料の作成に加え、海外子会社を含めた連結決算業務、会計監査対応、決算短信・有価証券報告書などの開示書類の作成を担っています。 また、日々の仕訳処理や月次・四半期・年次の決算業務を通じた財務分析まで、企業活動を支える幅広い領域を担当しています。 会社の数字を正しくつくり、正しく伝えることを大切に、日々業務に取り組んでいます。 ■部署の展望： 財務グループの各社担当者が、グループ会社およびホールディングスの経営層・各グループ管理層と双方向で円滑なコミュニケーションを図れる体制を構築することを目指しています。 業績や財務状況について、財務側から積極的かつタイムリーに情報提供・提案・働きかけが行える状態を実現し、各社の経営判断とグループ全体の最適化に寄与していくために、新たな戦力を求めています。 ■業務内容： 国内グループ会社のうち1社（製造業 LIS or OIS）の経理業務全般（伝票起票／債権債務管理／固定資産管理／税務／予実差異分析／報告資料作成　など） まずは1社にフォーカスして業務をお渡しします。また、経験に応じて連結業務にも携わっていただきます。 四半期・年度決算においては、会計監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書・招集通知）の業務もあります。 また、マネージャークラスとして、担当業務遂行だけでなくメンバーの育成、業務やレポート内容の標準化・改善、関係部門との折衝を含むチームマネジメントを期待します。 ■キャリアパス： グループ会社の担当ローテーション、連結決算業務、海外子会社とのコミュニケーションなども担当いただきます。 そのほか、予算策定業務、ファイナンス業務、グループキャッシュマネジメントなど幅広くスキルの習熟が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景： 特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ〜3ｍ、重さも1ｔ〜数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風： 中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの鋼球メーカー/アーク溶接作業者、玉掛け作業者資格持ちの方/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社の機械エンジニア（設備保全・メンテナンス）として、ベアリング用鋼球の製造現場における生産設備や付帯設備の点検・修理・改造業務を中心に、工場設備の維持・改善に携わっていただきます。オーダーメイドの生産設備を扱い、部品発注や見積り対応、外注業者とのやり取り、書類作成など多岐にわたる業務を担当し、将来的には自社内で完結できる修理・メンテナンス体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産設備および関連設備の定期点検、修理・故障対応、設備改造 ・部品発注や見積り対応、機械メーカーとの調整 ・工場内設備工事の外注管理、工事立会い ・CADを用いた図面管理、届出書類などの作成 ・将来的には、設備保全体制の強化や生産効率向上にも携わります ■扱う設備・機械： ベアリング用鋼球や生産設備、設備工事管理業務全般 ■組織構成： 配属先の設備課生産技術係は課長1名、係長1名、担当者6名(うち女性1名)の計8名体制です。20〜60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド設備の保全・修理を通じて高度な技術が身につきます。グローバルシェアの高い製品製造に直接関われ、社会貢献性も実感できる環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTや先輩の指導で実務を学び、資格取得やスキルアップも支援。未経験者も着実に成長可能です。将来的には設備保全のスペシャリストや生産改善リーダー、マネジメントなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：無

【世界トップレベルの鋼球メーカー/第二種電気工事士資格持ちの方へ/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社は自動車や産業機械、家電、航空宇宙分野など多様な業界で使用される高精度・高耐久性の鋼球を製造・供給しています。本ポジションでは、工場内の生産設備や変電所設備の電気保全を中心に、省エネルギー推進や安全性向上を図るための維持・改善活動を担当します。世界同一品質を守るための要となる業務で、設備の安定稼働を支えます。 ■業務詳細： ・生産設備や変電所の定期点検・修理・改造工事・配線工事・検針 ・省エネルギー推進のための改善提案や改造工事の計画・実施 ・設備安全化のためのインターロック追加工事の対応 ・外部業者による工事の立案、現場での安全管理や対応 ・CADを使用した電気回路図の作成、設計変更対応 ・チームでの不具合対応や情報共有による迅速なトラブルシューティング ■扱う設備： 鋼球製造に必要な専用生産設備、変電所設備全般 ■組織構成 配属先の設備課電力係は課長1名、担当者3名の計4名（全員男性）体制です。20〜60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTや先輩社員による実務引き継ぎ、資格取得や研修支援制度が充実し、着実なスキルアップを後押しします。 将来的には設備保全業務全般をリードする中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です！ 変更の範囲：無

〜既存顧客へのルート営業が中心／半導体製造装置や産業用ロボットの「心臓部」となる歯車を提案し、日本のモノづくりを支える〜 ■業務内容： 精密歯車メーカーである当社にて、法人営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問・ヒアリング（ルート営業） ◇見積作成・納期調整 ◇製造現場との打ち合わせ（納期・製造方法の確認） ◇納品までのスケジュール管理 ＜担当顧客について＞ ◇業界担当制 ◇担当顧客数…10社〜50社 顧客は日本全国にあり、県内は車で訪問、遠方は新幹線や飛行機で訪問します。東北方面や九州方面などをまとめて回る際は出張（宿泊あり）となります。頻度：1泊2日が月に１〜２回程度 ＜取り扱う商品について＞ （1）農業機械　エンジン　など （2）多品種少量で単価が高い産業用ロボット、半導体、ポンプ　など ■ポジションの特徴： ◎特別な営業スキルではなく、誠実さなどの「人間力」が大切となるポジションです。最適な価格・納期・製造方法を提案し、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ◎様々な業界のお客様と関わりながら、幅広い技術的な知識も身につきます。 ◎製造現場のスタッフと連携し、チーム一丸となってお客様の要望を形にします。 ■おススメポイント： ◎賞与の比率が高く、年4~6ヶ月分が支給されている ◎家族手当があり、お子さんがいれば大学生まで支給される ◎平均残業時間が月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい ◎業界制を採用しており、専門性を磨いていくことが可能 ◎製造業（歯車製造）でものづくり系の企業であり、安定した事業基盤あり ■入社後の流れ： 入社後の1~2ヶ月間は、現場研修や座学で基礎から学びます。その後は、先輩社員とのOJTで実践的に業務を習得いただきます。約半年後を目安に、お客様の担当をお任せします。 ※現場研修期間のみ、製造工程理解のために夜勤が発生する可能性があります（期間・回数は限定的です） ■組織構成： ＜営業部門＞4名 変更の範囲：会社の定める業務

＼METTLER　TOLEDO　　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／年間休日124日／完全週休2日制／働き方◎／英語力活かせる】 ■業務概要： 担当するテリトリーおよびセグメントに対する営業活動を通じて、事業部で取り扱うプロダクトとサービスの売上・利益を伸ばし、マーケットシェアの拡大に貢献します。 ■業務詳細： 主な業務は、ターゲットユーザーへ電話によるタッチ、オンラインミーティングにて行う製品紹介、オンラインセミナー、eデモだけでなく、必要に応じて販売代理店向けのオンライン勉強会や営業ツールの準備、ビジネスレビューミーティングを行います。また、TACによるターゲットユーザーへの訪問、デモの計画を行います。 CRMを使用した案件管理や新規コンタクトの拡充、CRMのアップデート・メンテナンスをタイムリーに行うことで、効果的なセールス及びマーケティング活動の実施に繋げます。 MTのValueに基づく行動を日々実践し、売上目標を達成もしくはそれを上回る成果を挙げます。 ■会社概要： メトラー・トレドは、研究室用や産業用の計量機器の製造および販売を行い、高いシェアを持つグローバル企業です。 全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！〜先輩のOJTで一から学べる教育体制〜 山口県岩国市付近の拠点に常駐し、ベルトコンベヤの点検・メンテナンス工事に関する施工管理および拠点立ち上げをお任せします。現場所長候補として、現地調査から改善提案・受注手配、施工の監督、完了報告・アフターフォローまで一連の業務を主導していただきます。工事の実作業は協力会社が担当するため、施工管理・品質・安全管理と顧客折衝、協力会社の指導・調整が中心です。 【具体的に】 ■事業運営に関わる戦略立案や改善 ■営業同行による現地調査・打ち合わせ参加、顧客ニーズの把握と改善提案 ■受注時の協力会社手配・選定、契約・調整業務 ■施工計画・工程管理の作成と現場監督（現場所長としての統括） ■安全・品質管理、協力会社への技術指導や現場での課題解決支援 ■各種報告書、写真撮影、使用材料承認書等の作成・提出管理 ■入社後について 入社後はOJT通じて、現場の施工管理や拠点運営の実務を段階的にご担当いただきます。将来的には拠点の所長としての活躍を期待しています。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。