産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）の求人情報の検索結果一覧

〜平均勤続年数18年以上！／夜勤、急な呼び出し基本無し／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制〜 ■業務内容： 総合電力部品機材メーカーとして送変電用金物を中心に製造を担っております。アルミ鋳造・めっき塗布・加工・組み立て・検査業務など職場を一通りご経験いただいた上で、適性をみて面談で配属を決定します。 ■職場について： 現在全体で37名の方が在籍しており、管理職3名（50代）とメンバー34名で構成されています。10代〜60代まで幅広い層の方が在籍されており、30代以下は15名で若い世代も活躍しています。各部門は少人数で面倒見が良い方ばかりなので、わからないことがあればしっかりと教えてくれる環境があり、ご入社後は実際に製品をみながらOJTにて少しずつ学んでいただくことを想定しています。 ■環境について： めっきを扱う現場なので、外気温と同程度の環境で働いています。騒音や匂い、衛生面に関する懸念は一切なく、危険性もないため長期的な就業が可能です。また社内に仮眠室や社員食堂、個人ロッカー、休憩スペースを設けており、会社の補助により300円程度で買えるお弁当を注文することができます。 ■評価制度・キャリアパス： 課長など近い場所で働く上司と年2〜3回の面談を行います。職位級によって相対評価にて評価制度を設けているため公平な評価を受けることができます。将来的には希望や適性等により社内でジョブローテーションをすることが可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。2012年設立当初から黒字決算を続け、現在当事業所で制作している製品については売り上げが伸びております。 ■当社の魅力： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／残業15ｈ／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業／転勤ほぼ無し〜 ■職務内容 業国内シェア3割を誇る安定基盤グループの経理職です。 今回は業務内容拡大が背景となる増員募集で、あなたのスキルやご経験に沿ってお任せしていきます。 【主な仕事内容】 小口現金/月次決算/年次決算/管理会計/経費精算（マネーフォワードを使用）/仕訳入力（会計ソフトはMJS）　/固定資産管理　など ※上記は業務内容例です。スキルやご志向に応じてお任せする内容を決定します。 ※自社管理のため、基本的に外出はございません 。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ 約3カ月間、当社の規則に基づいた研修と実務を同時に進めていただきます。 先輩社員が常に相談に乗れる体制を整えているので、安心して挑戦できる環境です！ 上昇志向のある方は即戦力として活躍できること間違いなし◎ ■組織構成 2名（40代課長・女性、20代担当者・女性） ■社風 数字を取り扱う仕事のため、仕事中は集中して取り組んでいますが、休憩中やオフのタイミングでは部署の垣根を越えてコミュニケーションが飛び交っています！ ■働き方 〜プライベートも充実〜 あくまで自身で面接等も組んでいくため、スケジュールは自由に組みやすく平均残業15時間ほどです。 プライベートも大切にしながら、業務を進められます。 〜育休産休実績多数〜 男女問わず育休産休実績があり、さらに復帰後は給与体系は変わらず、ノルマ無の内勤営業として復帰することも出来るため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 〜充実した福利厚生〜 家族手当や、住宅手当(最大4万円)、借り上げ寮(地域や入社年数により最大9万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。 ■同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！営業員を支える仕事 ◎年休125日！残業ほぼ無しでワークライフバランス◎ ■業務内容： 同社営業員を支援する事務のお仕事です。 《具体的な業務》 ・電話対応 ・売上伝票処理 ・簡単な受注業務 ・営業員の補佐等 ■働き方について： ・基本的に残業はありませんが、締め日等で少し発生する場合がございます。（月平均5時間程度） ・年休125日でワークライフバランス◎ ■組織構成： 8名（20代〜50代） ■教育体制： 基本的にOJTにより業務知識を習得していただきます。 ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

★入社後は丁寧なOJTや先輩の同行を通して、営業の業務に慣れていただく予定です！その方の習得スピードに合わせて指導していきますので、ご安心ください。 ★社内には中途入社者しかおらず、すぐに馴染める環境です！ ★顧客との長期的な関係構築をしていきたい方へおススメの求人です！ ■担当業務： 半導体やスマートフォン、EV搭載用電池などの精密機械を扱う製造の現場で“必要不可欠”な集塵機。その集塵機を国内向けに販売している国内営業部にて勤務いただきます。 代理店を通しての販売となりますが、長期的な取引を目指すため、エンドユーザー様との関係構築をしっかりと行って頂きます。主な業務としては以下になります。 ＜業務詳細＞ ・技術的な要素を含む提案営業 ・お客様の依頼に応じてテスト機持ち込み、製品選定 ・各代理店における勉強会の開催 ※基本は車での営業活動になります。 ・ノルマは無く、お一人お一人に合った目標設定を行っています。 ・担当エリア：現状決まっておりませんが、例として九州や四国などの西日本エリアも顧客先になっております。 ・顧客管理は社内の専用サイトで共有しており、急なお休みが発生しても他のメンバーが代理対応できるため安心です。そのため有給休暇も取りやすい環境です。 ■メンバー構成： ・部長、所長、営業職6名、営業事務2名の合計10名で構成されております。 ※部長が全国営業所の取りまとめを行っています。 ※所長は西部(西日本)営業所長です。 ■キャリアパス： 同社は社員の思いを一番に考え、実現できるようにフォローする体制が整っています。本人の意欲や必要に応じて研修やセミナーを会社負担で受講して頂けます。また、やりたいと思えば何でもチャレンジが可能な環境です。 ■同社に関して： 「挑戦とスピード」を大切にしている社風で、自分がやりたいと思えばどんなことでも挑戦できるチャンスがあります。若手社員でも社長へ意見を伝えやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客との長期的な関係構築をしていきたい方へおススメの求人です！ ★完全週休2日制、中途入社者100％と、非常に働きやすい環境です。 ★半導体やスマートフォン、EV搭載用電池などの精密機械を扱う製造の現場で“必要不可欠”な集塵機。その集塵機を国内向けに販売している国内営業部にて勤務いただきます。 ■担当業務： 代理店を通しての販売となりますが、長期的な取引を目指すため、エンドユーザー様との関係構築をしっかりと行って頂きます。主な業務としては以下になります。 ＜業務詳細＞ ・技術的な要素を含む提案営業 ・お客様の依頼に応じてテスト機持ち込み、製品選定 ・各代理店における勉強会の開催 ※基本は車での営業活動になります。 ・ノルマは無く、お一人お一人に合った目標設定を行っています。 ・担当エリア：現状決まっておりませんが、例として九州や四国などの西日本エリアも顧客先になっております。 ・顧客管理は社内の専用サイトで共有しており、急なお休みが発生しても他のメンバーが代理対応できるため安心です。そのため有給休暇も取りやすい環境です。 ■組メンバー構成： ・部長、所長、営業職6名、営業事務2名の合計10名で構成されております。 ※部長が全国営業所の取りまとめを行っています。 ※所長は西部(西日本)営業所長です。 ■キャリアパス： 同社は社員の思いを一番に考え、実現できるようにフォローする体制が整っています。本人の意欲や必要に応じて研修やセミナーを会社負担で受講して頂けます。また、やりたいと思えば何でもチャレンジが可能な環境です。 ■同社に関して： 「挑戦とスピード」を大切にしている社風で、自分がやりたいと思えばどんなことでも挑戦できるチャンスがあります。若手社員でも社長へ意見を伝えやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業／自動車・自転車部品のメーカー／残業平均月20時間・転勤なし／マイカー通勤可能／信頼ある調査会社から高い評価を獲得の安定企業】 自動車部品や医療機器など幅広い製品を製造する弊社にて品質管理・保証業務をお任せします。 ご経験に合わせ、下記業務から最適なものをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ISO9001，14001等の運用マネジメント ・製品検査体制の維持 ・取引先対応 ・不良品発生原因の分析/改善策の検討 ・検査業務 ※お客様対応が必要なタイミングは、年に数件程度です。 ＜同社製品の製造の流れ＞ ・材料を旋盤などの機械へ固定⇒予め設定されたプログラムにより切削加工実施 ・加工完了部品の外観検査（電子ノギスなどを用いてミクロ単位で確認します） ・洗浄 ■MISSION ・刃具と呼ばれるもので金属を削り部品を作るのですが、刃具が劣化したり、取り付け方が異なったり、 　熱が発生したりすることで不良品が発生することがあります。 　このポジションではそうしたリスクを減らしていただくことがMISSIONになります。 ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療材料など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 ■当社の特徴： ・わが社は自動車部品や自転車部品の製造を中心に、魚釣り用リール部品等の製造も行っています。 　また、医療機器（手術用器具・人工関節）等も製造しており、幅広い業界に製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業58年／三菱電機・パナソニックなど業界トップ企業と代理店契約／中国・上海・タイなどにも法人設立／長く働ける環境◎／フォロー体制充実】 FA制御機器の専門商社の当社にて、既存顧客中心に提案営業をお任せします！ ■業務詳細 ●取引先：食品・自動車・スマホ・医療部品等を扱うメーカー ●商材：FA機械の産業系機械の制御機器 ●営業方法：得意先（担当地区の取引先：1人約20社）を車社用で1日4〜5件定期訪問 ■ポジション魅力 ・商談相手は技術担当者や製造工程の責任者とやり取りすることがほとんどです。ハイレイヤーの方と生産の自動化に向けた製品・設備提案という最先端・高額な商談を行うため、高い専門性や営業スキルを身に付けられます。 ・完全土日祝休み、年休121日、残業月平均20H程度と働きやすい環境です。 ・海外拠点もありますので、将来的にご希望があれば、海外赴任(タイ,中国)も視野に入れていただけます。 ■フォロー体制 OJT研修のもと、ビジネスマナーからしっかりと育成します。 チームで目標を追うため、文系出身の方や業界知識がない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 実際に営業未経験スタートの方もいらっしゃいますので、お気軽にご応募ください！ ■同社の特徴 【高度な技術力】国内、海外のシステム製品を販売するのみならず、商社ながら技術部を創設、蓄積されたFA技術を基に、より高度な技術力を提供できる万全の体制で、お客様の多様なニーズにお応えしています。 【グローバル化】国内／海外有数のFA機器メーカー／メカ部品メーカーの代理店として、常に新しい情報をリーズナブルな価格／納期で提供します。特に近年のグローバル化に対応した海外製品メーカーを提供できるのも当社の強みです。 【幅広い製品】電気製品群／メカ製品群及びメカトロ製品群まで多岐にわたる製品群をご用意しています。取扱いメーカー製品を組合せユーザーに合わせた「複合」製品として提案しています。国内／海外メーカーのシーケンスのコンバージョンサポートも充実。制御設計／シーケンス／ロボット制御／ドライブ制御のサポートも可能です。また、画像処理においても、専任SEが機種選定からレポート作成／立上げサポートまでフォローし、ユーザーニーズに合わせたソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数18年以上！／転勤や夜勤、急な呼び出し基本無し／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制〜 ■業務内容： ・新規品製造プロセス工程設計 ・設備導入 ・原価計算 ・各種資料作成 ・製造治具（機械・電気）設計製作 ・生産性向上や改善活動 ・保全に関わる業務 ※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計〜保全など、日々の生産活動の中で発生する問題をチームで解決していきます。 ■募集背景： 事業拡大に応じた増員での募集となります。新しい生産ラインを立ち上げることやシステムを導入するにあたって業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 業務に必要な教育を随時実施し、先輩社員の元で業務を遂行して頂きます。 生産方法や業務の改善、設備導入を進めながら、即戦力として活躍して頂きます。 ■働き方： フレックス制／年休121日／育休産休実績あり ■キャリアパス： 希望や適性等により社内でジョブローテーションをすることが可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制等抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心／平均勤続年数18年以上！／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制／フレックス〜 ■募集背景： 組織の強化に伴う、若手社員の育成メンバー（プレイングリーダー）の募集となります。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務 ・原価計算 ・監査対応 ・若手育成　他 ※使用経理ソフト：グループ会社私用の経理ソフト ※出来る業務からお任せいたします ■入社後の流れ： 各種経理業務を行い若手社員の指導、各部署との連携を取りつつ、柔軟に業務に取り組んでいただきます。課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、将来の役職者候補としてステップアップいただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長含め8名（女性5名,男性3名） ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【受注生産型／設計から販売までワンストップで裁量をもって行える営業スタイル！／ニーズを形にして社会に大きな影響を！／年休125日×残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■職務内容 流体計測装置の設計・校正・検査・開発や顧客との折衝をお任せします。 受注生産であり、問い合わせ後に顧客との打ち合わせ〜設計〜導入・メンテナンスまで一貫して行います。※製造自体は外注となります。 ■福利厚生 有休40日、産休育休実績有など充実しております。産前の定期健診を有休扱いで受けることもできます。(ご家族の付き添いなども可能) また、1人5~8万円を家族サービスや自己啓発のために支給をしたり、健康増進の一環として目標歩数を決めてクリアすると12万円支給を行っております。 ■出張について ご入社後は、全国出張が発生します。稀に海外出張もございます。海外の出張先は日本メーカーであり、日本語で全て簡潔するため、ご安心ください。頻度は時期や担当案件にもよりますが、月1回〜4回程度です。 国内出張の場合は出張手当11,000円／1日、海外出張の場合は10,000円／1日＋宿泊費が支給されます。 ■本求人の魅力 ◇経験が浅くても安心！入社後のフォロー体制も整っています。 入社後は先輩の指導のもと、実際の検査装置を使用した検査や装置の組み立てを徐々にお任せいたします。その後適性と本人希望を鑑みて機械設計や生産・品質管理、ソフトウェア製作などに配属され機械の設計〜組み立てまでできるエンジニアとして成長して頂きます。実際に業界未経験の方も入社実績がございます。 ◇ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます！ 土日祝休み、年間休日125日です。残業はほぼ無しのためワークライフバランスを大事にしながらお仕事に取り組むことができます。 ■当社について 当社は自動車・航空機・研究機関等へ納入されている”流体計測装置”のパイオニア企業です。 ※流体計測装置とは：風量や風速、熱量などの気体や液体を測定する装置を指します。航空機の速度を測定する装置や、自動車性能を測るシステムなどがあります。 当社の装置やシステムは車業界、航空業界、様々な研究機関に法品され実力が認められており、技術は宇宙工学や最新自動車の開発等に一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務内容： 顧客仕様に合わせた機器のカスタマイズ、オーダーメイド品の電気制御設計をお任せいたします。多岐に渡る自社製品の構想から詳細設計、試運転立ち会いなどを行います。 ■業務の特徴： ◇機器一例：金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置等 ◇将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社者の定着率95%以上・平均勤続年数20年以上！ ★需要増の自社セキュリティ製品のメンテナンスで安定就業できる！ ★休日や夜間の呼び出しなし◎ ■募集背景 セキュリティ機器を中心にサービス展開する当社にて、クライアントの満足度アップのため、技術サービス部門を増強するためサービスエンジニアのポジションを募集します。 ■業務詳細 【具体的な業務】 （1）警備会社（管制センター）への 「機械警備集中監視システム」 納品： サーバー、PC、通信インフラ用受信機、クラウドシステムの環境構築 （2）警備物件（当社製品の設置先）での運用サポートや社内での問い合わせ対応： 警備システムの相談、機器取扱い説明、保守、工事指導 （3）高齢者施設での「見守りシステム」の運用サポート： オペレーション、ネットワーク環境の構築サポート 【担当エリア】九州全域（沖縄含む） 【内勤外勤の頻度】半々 ◇内勤：営業との情報交換、顧客からの電話でのお問い合わせ対応 ◇外勤：1件につき２〜３時間要するため、お客様をはしごすることはあまりございません。 ■働き方 ・残業時間：20h程度 ・休日や夜間の呼び出し：なし（1次受付はコールセンターが担当） ・出張：遠方の顧客に出向く際は1泊することがございます。頻度は月に1回程度です。 ■組織構成 福岡支店は、全体で9名で構成されております （20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：2名） ■仕事の魅力 ◇セキュリティ機器や介護機器といった社会貢献度の高い製品/システムの運用サポート業務のため" 社会貢献 ”が直接的に実感出来ます。 当社製品の設置先において顧客やエンドユーザーと直接コミュニケーションを取るため、「お客様目線」はもちろん「社会の困りごと・ニーズ」に直接触れることができます。 ◇クラウド、モバイル、Wi-Fi、Bluetooth、ICカード、スマホアプリ、3D赤外線測距センサ、AIなど、最新技術を取入れた製品/システムのほか、PCやサーバ、ネットワークに関する幅広い知識の習得により、社内外（お客様・営業部門・開発部門）から厚い信頼が得られ、代えのきかない技術サービスエンジニアとして重宝されます！　 変更の範囲：会社の定める業務

【2DCADの使用経験がある方歓迎／業界経験不問／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務内容： 顧客仕様に合わせた機器のカスタマイズ、オーダーメイド品の機械設計をお任せいたします。ご入社後は簡単な設計から携わって頂き、徐々に機器全体の設計に携わって頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇機器一例：金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置等 ◇将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の魅力ポイント： 自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！ ■仕事内容： 清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せしますので、これまでのご経験を活かしていただくことができます。 電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。 出張頻度は年に2〜3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■ミッション 現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。 ■組織構成： 設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。 50〜60代の方もご活躍されております。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品や食品などの製造装置を提供／ニッチトップ／業界トップクラスシェア／設備保全から上流工程にも挑戦可能〜 ■業務内容： 医薬品等をつくる機械のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・設備稼働のための動作検証、試運転 ・設備稼働後のアフターサービス、トラブルシューティング ・機器の定期点検、修理 ・機器、設備の更新や改善・改良の提案 【クライアント】 顧客は製薬会社、健康食品/食品メーカー、化学メーカー（化粧品、工業用材料、肥料）等幅広くなっています。 ■配属先情報： サプライチェーン技術部技術課・東日本エリアを担当していただきます。同部署には機械の設計や据付などを行っていただくメンバーもいますが、当ポジションでは造粒装置のメンテナンス業務が主になるため機械の知見がある方がご活躍いただいております。 ■キャリア： 同部署ではメンテナンスから設備の設計や立ち上げなどといった上流工程まで担当しているため、お持ちのご経験やスキルに合わせてお任せする業務は相談いたします。現在設備保全などを行っており上流工程に挑戦したい方も、保全業務をメインで行いたい方もお待ちしております。 ■働き方： 年間休日125日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで。要事前申請） ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 ・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ※本求人の入社日は2025年4月1日入社となります。 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20ｈ／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ※本求人の入社日は2025年4月1日入社となります。 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

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【これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／やる気と向上心のある方歓迎いたします】 ■概要： ごみ焼却施設の設計・施工を一括して行っており、基本設計の経験を持つ方を求めています。年収は600〜800万円とし、官公庁をクライアントに持つ安定した事業環境で、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容： ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図、シーケンサープログラムの調整）など ■当社について： 1．世の中で「必需」であるごみ焼却施設。「インフラ設備に携わって頂けるやりがい」を感じて働けます。 2．完成まで時間がかかるものの、大規模施設を「0からチーム内海プラントで作りあげるやりがい」があります。 3．向上心、挑戦心を応援する会社。「コツコツと着実に成長」が可能です。 4．社長、上司との関係性が近い、風通しの良い社風。「少し大きめの家族のような雰囲気」です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ※本求人の入社日は2025年4月1日入社となります。 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・夜勤無し/年間休日110日で働きやすい◎／高い技術力で大手企業からの安定受注／スマホやITを活用し新しい取り組みも活発】 理系学科のバックグラウンドがあれば製造オペレーターとしての実務経験がない方でもご応募可能です！ ■採用背景： 大量生産ではなくお客様の一品一様のニーズに応えるモノづくりが特徴。現在受注案件拡大につき、製造オペレーター組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 適性に応じて、各種機械オペレーター、CAD・CAMオペレーター、手仕上げ業務をご担当いただき、一品一様の部品を製造していただきます。 ▼扱う機械 ・フライス盤、旋盤、研削盤、放電加工機など多数 ▼担当する製品 ・各産業で使用されている製造機械の保守部品や試作品、合否確認用の検査ゲージなど ■働く環境： LINEWORKSで会社情報の共有、スマホでの勤怠入力、自己啓発に使用できるツールとして通信講座のユーキャン等を新たに導入しております。社内コミュニケーションやスキルアップにスマホやITを活用しています。工場内は空調完備・清掃も毎日しており、キレイな環境です。個人ロッカーや食堂（休憩スペース）、有志のお弁当配達サービスもございます。近くにお住まいの方は、昼休み中に一時帰宅し、ご自宅で休憩いただいてもOKです。 ■組織構成： 加工部門（機械製造）：16名(平均年齢30代) ■職務の特徴： 大量生産のモノづくりではなく、お客様の一品一様の要望に100％応えるモノづくりに特化。その為、業務の大半は「段取時間」になり、図面解読力・加工の工程設計（フライス・旋盤・研削・放電作業などの加工知識が必要）・検査知識など製造に関連する基礎知識をしっかりと身に付けて「応用力」で仕事をするため、やりがいは十分です。ご入社後は現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の強み： 当社のモノづくりは多品種・小ロットでの受注製造で、図面設計から材料手配・加工・熱処理・表面処理・組付・検査まで一貫体制で進めております。部品加工と設計・組付のどちらかのみを専門とする企業が多い中、当社はその両方に対応。加えて0.005mmという高精度加工技術を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成：弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について：約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力：営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境：平均残業時間は1日1〜2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場幹部候補／建設機械◇オーダーメードの一点ものをつくる醍醐味／大手ゼネコン取引多数／様々な経験が活かせて、様々なキャリアが積める／賞与実績5ヶ月分／完全週休2日・残業月10時間でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： お客様の要望に応じて特注で建設機械、クレーン等の設計・製作を行う当社千葉工場製造部門の幹部候補としての役割を担っていただきます。 ■具体的には： 1 工場内生産管理(工程管理、原価管理) 2 資材発注、工場内、材料、購入品、副資材等手配 3 外注工場への見積依頼、価格交渉、発注及び工程、品質管理 4 機械納入時、客先での組立指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5 客先での緊急時の対応　 これまでの経歴をベースに2年くらいかけて徐々に業務を覚えていっていただきます。　　　 組織： 千葉工場には32名のメンバーが在籍し、内24名が製造部門となります。 ■当社の魅力： 当社の作る建設機械はオーダーメイドの1点ものです。既製品ではなく、現場に合わせた多種多様な建設機械を提案、作り出す醍醐味が他にはない魅力です。また、少人数ならではで製造全般の幅広い経験を積んで、キャリアを広げていただくことができます。 働き方改革にも取り組んでおり、完全週休2日で年休125日に加え、残業も月に10時間程とワークライフバランスの充実が可能です。 ■当社紹介： 1967年設立、主に建設機械を設計・製作しております。技術的には、クレーンをベースにした比較的大型の機械を取り扱っております。新しい工法や、特殊作業に合わせた特注機械も得意としており、経験と工夫によりお客様の希望する機能を満足させた製品に仕上げております。積極的に特許も申請し、付加価値の高い機械の製造を目指しております。創造法や経営革新法の認定を受け助成金も頂いており、試作機製作などに使わせて頂いております。お客様は大手建設会社が主ですが、最近はレンタル会社もお客様として増えてきております。近年は自社で製造した機械に限ってレンタルも行っており、売上に対するレンタルの割合も年々大きくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務