＜第二新卒歓迎＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務全般に従事いただきます。試運転に関連する施設および設備の導入から試運転プロセスにおける各種生産技術改善に関わることができるやりがいのある仕事です。 ・大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務 ・試運転に関連する施設および設備の導入 ・試運転プロセスにおける各種生産技術改善 ※各種システム化推進も進めており、システム開発や改善にも従事いただきたいと考えてます。 【取り巻く環境】 ・当社は地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇る大型冷凍機を製造してます。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。大型冷凍機のものづくりを通した社会貢献が魅了です。 ・製造品質確保における最後の砦となる試運転工程において、多くのエンジニアや製造スタッフが関わった製品が正常に稼働し一つの大きなシステムとして完成する瞬間に立会うことができます。 ■職場環境： 製造課の生産技術メンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気です。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。 ■採用背景： 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年、都市や産業の不可欠なインフラとして実績を築きました。安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。 生産工場で組み上げられた大型冷凍機は、製造品質確保における最後の砦となる試運転工程を経て国内・海外のお客様へ届けられます。成長する需要に対応するため、試運転業務に対応するエンジニアを募集します。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社への在籍出向です ■業務内容： 三菱電機（社内）および国内外の関係会社をカバーする認証基盤（Entra ID）の企画・設計・実装・運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜認証基盤（Entra ID）の企画・設計・実装・運用業務＞ ・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の企画から設計／実装 ・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計／実装 ・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計／実装 ・運用の効率化に関する企画から設計／実装 ・Entra IDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計／実装 ・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計／実装 ＜アプリケーション移行支援＞ ・オンプレミス認証基盤を利用しているアプリケーションをEntra ID利用に切り替える移行支援 対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3〜5年／数十人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。 ■ミッション： ・デジタルアイデンティティ部 三菱電機グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・保守・運用 ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 新規メモリハンドラにおける機械設計や評価、改善設計を担当していただきます。 新製品の開発プロジェクトとして関わっていただき、試作機を作成してから、完成品を顧客先に送るまでのフェーズを担当し、安定稼働を設計者の立場から見ていくことになります。将来的には、品質改善や製造移管等、各ミッションを持っていただきリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・新規機能の立案や仕様の作成、実現性検証 ・立案した仕様や顧客要求仕様に沿った機械設計 ・試作機における問題点の改善設計と評価 ・新規オプションの評価 ・製品化作業(製品認定、製造移管、保守移管業務) ・ハンドラ関連販社の技術サポート ■入社後の流れ 入社後はOJTリーダの方からのサポートの元、メカの改善設計から担当いただく事を想定しております。 スキルを身に着けていただいてからは、製造移管や品質管理などミッションを持っていただき、リーダーとしての活躍を期待しております。 ■やりがい： ・様々な機能や機構の製品開発ができます。 ・開発における意見や新しい提案を尊重します。 ・入社後はOJTを通じて職場に早く慣れていただけるように配慮します。 ・業務において様々な分野の方とのコミュニケーションをとる機会があり自己成長につなげることができます。 ・海外出張の機会があります。 ■働き方： 月平均残業は30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 省エネルギー、脱炭素、環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機はその主軸として国内では高いシェアを持っています。現在、海外への事業展開を急速に進めており、企画・経営の担当部門(事業企画室)として事業企画及び経営管理の人材補強を行うものです。 ■業務内容： 大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 【取り巻く環境】 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。 ■働き方： 現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。出張に関しては、月1−2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的な役割＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援

管理本部長クラス（CFO候補）／ご経験に応じて柔軟にポジションへアサイン／経営層と近い裁量／グローバル自社工場／アパレル×RFID領域／第二創業期 ■業務概要： CFO/CFO候補として、財務・経理および経営企画領域を統括し、各部門から上がる数値をもとに経営判断を支援していただきます。単なる数値管理に留まらず、予算策定や予実管理を通じて経営課題の可視化を行い、経営層と対話しながら意思決定をリードする役割を担います。 ※これまでのご経験に応じて柔軟にポジションをアサインいたします ■業務詳細： ・財務経理部（国内単体決算担当）およびグローバルマネジメント部（海外子会社の連結決算担当）が算出する各種数値の統括・管理 ・予算策定および予実管理の推進、差異分析を通じた改善提案 ・経営課題に対する財務的観点からの分析と解決策の立案、経営層への提言 ・各部門と連携した事業計画の策定および進捗管理 ・必要に応じた実務対応（数値の取りまとめ、分析資料の作成 等） ※人事領域は代表直下で管理するため、本ポジションでは主に財務経理・経営企画領域を担当します。 ■業務の魅力 ・経営陣と直接対話し、戦略と数値を接続できる ・単体／連結の双方を束ね、全社視点で判断力を高められる環境です ・実務とマネジメントの双方で価値発揮可能です ■当社の魅力： ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・創業53年の安定基盤と挑戦を両立する第二創業期 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業は月平均20時間程度、削減を推進中 ・リモートワークは業務に応じて相談可能 ■当社について： 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として前身となるテントス株式会社が設立されました。 アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 【担当業務】 車載インバータのASSEMBLY工程設計（工程フロー、FMEA、コントロールプランの作成、設備仕様書作成、設備見積取得、投資費用算出　等） ・主な担当顧客/分野:自動車メーカー/電動車向け ・取り扱い製品/機種等:車載インバーター、車載電源 ■働き方について： 出張有無/頻度:有/月1〜2回程度 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日126日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【アドバンテストグループの輸出管理標準化にて、グローバルに活躍／半導体試験装置世界トップシェア】 ■概要： 輸出入業務・通関業務に関する豊富な知識と自社事業に対する広い知見を持ち、フォワダーや営業・生産本部等に対し適切な管理、指揮、指示、サポート、情報提供を行います。 Worldwideの活動案件におけるGlobalチームとの連携を担い、チームメンバーの業務において適切な指導・育成を行っていただきます。 ■業務詳細： ・輸出入・通関業務に関する事項 ・輸出入業務に関する監査と従業員教育 ・Global入札業務の参加、Globalチーム・フォワダーとの連携 ・L/C取引、外注委託業者、輸送業者に対する管理 ・米国輸出規制や外為法等の輸出規制法令に対する適切な対応 ・その他輸出管理に関する事項 ■組織 当部門は営業管理部門における販売支援部に属しており、輸出入、通関、グローバル入札業務などを担っております。当社は海外向けの売り上げが多く、輸出に関する業務がメインとなります。 メンバーは5人（30〜40代）で構成されており、ご入社いただいた後はピープルマネジメント含め、実務面でのフォローもお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・最前線にいる営業部門を強力にサポートするチームです。 ・半導体・AIビジネスが現在も拡大しており海外輸出比率がほぼ100%の当社にとり、輸出入チームは会社と自身の成長と会社への貢献が体現できる組織となっています。 ・Globalチームとのコミュニケーションや輸出入業務を通じてWorldwideのビジネスの流れが把握出来ます。 ・輸出入業務を通じて営業・生産等と連携する事で全社レベルでのモノの流れが鳥瞰出来る業務・チームです。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定され、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細 弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置〜稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制 まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。 平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／技術リーダー／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 高周波電源事業の立ち上げにおいて、技術チームを主導するポジションです。仕様策定から顧客折衝、設計・評価までを一貫して担い、顧客価値を起点とした開発を推進します。 ■採用背景 高周波電源事業の新規立ち上げに伴い、技術面からプロジェクトを牽引する体制強化のための採用です。 ■業務内容 高周波電源事業の立ち上げプロジェクトにおいて、技術チームのリード役として以下を担当します。入社後はまず、米国グループ会社の高周波電源製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けた市場調査とプロジェクト立上げを推進します。その後、顧客との技術打合せを通じて要求を整理し、装置特性を踏まえた仕様策定を主導。自ら設計方針を定義し、高周波電源およびインピーダンス整合製品の新規設計・モディファイ設計、評価まで一貫して担います。加えて、販売に向けた技術サポートとして顧客折衝を継続的に行い、関係者（顧客・社内・海外拠点）と連携しながらプロジェクトを推進。顧客ニーズを技術要件へ変換し、実装まで導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、技術中核として仕様策定から関われる ・顧客との直接対話を通じ、自身の設計が価値として反映される実感を得られる ・海外グループの技術を活用し、日本市場に適した形へ展開できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立上げを主導しながら、将来的には開発領域の中核人材としてプロジェクト横断的な推進や、海外技術連携の中心役割を担うことが期待されます。技術とビジネス双方で影響力を高められるポジションです。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・売掛金等の債権管理業務（入金管理、残高・滞留管理） ・取引先信用調査および与信管理（財務分析、信用限度設定、調査資料作成） ・輸出に係る外為業務（為替予約、L/C取引、金融機関対応） ・資金関連業務の実務（支払・入出金管理の一部補助） ・上記に付随する社内外との調整・折衝業務 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ・製造業を中心に、幅広い業界の顧客に対してOTセキュリティソリューションのサービス提供を行う業務 - OTセキュリティ対策導入（ネットワーク可視化／異常検知、セキュアリモートアクセス、他） - OTセキュリティアセスメント 他 ※顧客のOT環境（制御システム・ネットワーク構成など）を理解し、技術的観点から提案内容を組み立てる役割を担います。 ・新規顧客開拓やパートナー企業との連携を通じて案件を創出し、継続的なリレーション構築を推進する業務 ■業務の魅力： ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます。 ・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます。 ・国内外のセキュリティベンダーとの協業を主導できます。 ・スタートアップを含むセキュリティベンダーや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます。 ・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます。 ・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます。 ■キャリアパス： ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げ、お客様DX支援など、多角的なキャリアステップがあります。 ■職場環境 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています。 ・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／平均残業20時間未満／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・某有名テーマパークなどに設置される特注照明器具やコントロールパネルを製造するメーカーです。全国でも競合が少ないニッチ業界で、大手電機メーカーと直取引を継続。案件増加と次世代育成に向け、生産管理職を増員募集します。 ■業務内容 当社で生産している照明器具やコントロールパネルの生産管理と小型の組み立てをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産計画の作成 ・調達計画の作成 ・工程図の作成・確認 ・生産工程の進捗把握・調整 ・小型製品の組立 ※年に1・2回程度、取付説明及び立ち会いのために顧客先への出張あり。 ■組織構成 生産・製造部門は男性6名、女性1名、パート5名で構成されています。 少人数組織だからこそ距離が近く部署を超えて相談しやすい環境です。 親身に教える文化が根付いているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員の指導のもと、組立や製造工程を学びながら製品知識を習得します。その後は部品手配や工程管理を担当し、お客様とのやり取りにも挑戦。会社としても若手育成を進めているため、ゆくゆくは会社の中核として活躍可能です！ ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給取得平均10日前後 ・看護休暇制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・残業月20時間未満（案件によって繁忙期と閑散期があります） ※近年は働き方改革にも力を入れ、長期的に働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！半導体・光ファイバー領域で成長を続けるメーカー／転勤無し・夜勤無し・座り作業中心・個別作業で自分のペースを大切にできる環境／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日110日◆◇ ■業務概要 当社の主力製品である光モジュールの製造を担当していただきます。精密な手作業が中心で、ライン作業ではなく個別作業のため、ご自身のペースでコツコツとものづくりに取り組めます。未経験の方も現任者によるOJTで丁寧に指導し、製造工程全体を幅広く習得できる環境です。 ■業務詳細 〇主な業務内容以下の各工程を行います。 ・組立準備…顕微鏡を使用してレンズの接着作業、光デバイスの圧入、光ファイバの研磨・組立調芯 ・YAG溶接…組立準備した、レンズ、光デバイス、光ファイバをYAG溶接機械にセットし、X軸、Y軸、Z軸を動かし調芯し、適切な位置で溶接を行う。 ■組織構成 光モジュール担当は6名体制（製造担当60代3名、50代2名、40代1名、設計担当1名）で、幅広い年代が協力しながら業務を推進しています。 ■扱うサービス 光ファイバー加工や光モジュール製造、半導体製造装置の組立工程に携わります。 ■業務の魅力 完成品が実際に「動くもの」であるため、ものづくりの達成感や手応えを実感できます。冷暖房完備の快適な環境で座り作業が中心、夜勤がなく、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 現任者によるOJTで実務を学べ、未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 社員定着率が高く、幅広い年代が活躍。快適な作業環境で身体への負担が少なく、休日休暇や福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業以来、光モジュールや半導体製造装置の分野で安定した受注基盤を持ち、成長を続けるメーカーです。他社にはないニッチな技術やノウハウを活かした事業展開で、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／未経験OK◎／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引実績あり/アットホームで社員を大切にする社風/転勤・夜勤無し】 ◇未経験から手に職をつけられる！入社後のフォロー体制が整っており安心して働けます ◇働きやすい環境i整っています〜残業20時間以内／転勤なし／夜勤なし／長期休暇◎／面倒見が良い社風 ■採用背景： 汚染などの公害防止というミッションのもと、幅広い化学機械設備の設計をお任せする人を求めての増員採用になります。 ■業務内容： ・大手メーカーの工場から排出される水や空気をきれいにする設備装置の企画設計から製造、販売、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるメーカーです。 ・公害防止に関わる化学機械設備を受注生産しております。 工場設備の工程及び機械設計エンジニアとして、一般排ガス処理装置、特殊空調装置、自動機・洗浄機、真空ポンプ装置等、幅広い化学機械設備などの設計をお任せします。 ※社会貢献性の高い業務になります。 ■業務詳細： 1.顧客との打合せ…受注生産のため、顧客の要望を聞き、摺合せます。 2.装置の設計…仕様の検討から、具体的な構造の設計まで一連の流れを担当します。 ※製品により、一週間〜3ヶ月程の期間で完成させます。 ■業務のやりがい/楽しさ： 【0からモノが出来上がった時の感動】 ◇会話のイメージから始まり、紙面上の二次元になり、実物が完成する。その一連を経験出来る事と出来上がった実物を見た時の感動がやりがいであり魅力です！ ◇オリジナルのモノづくりが出来ることは挑戦できるという意味でやりがいです！ ◇お客様と近い距離で関わるため、直接感謝のお言葉を頂けることもやりがいです！ ■出来るまで面倒を見てもらえる環境 ◎良い意味で教えたがりな方が多く、誰の元に付いてもしっかり手に職を付けることが出来る環境です。 ◎「俺が責任を持って食べさせる」と責任を持って面倒を見るという男気溢れる方もいらっしゃいます。 ■就業環境： ・業務には集中できる環境ですが、会話や相談もしやすく明るく穏やかな社風です。工場併設となっており、社員の皆様の距離が近いことが特徴です。不明点は技術職はもちろん、営業職の方にも聞くことができ、様々な角度からの見方が広がり技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験のある方へ／情報処理安全確保支援士と同等の資格保持者／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容 情報セキュリティマネジメント業務を担当していただきます。2026年度に向けて新製品の増加を予定しており、情報セキュリティ体制のさらなる強化を進めています。製品の長期メンテナンス対応（10年以上）や、有事の際の24時間対応体制などの課題があるため、組織体制の強化を目的とした増員募集です。また、将来を見据えた組織構成の観点から、若手人材の採用にも注力しています。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年以上。古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立されました。売上高1兆円規模を誇り、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを保有しています。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業デーあり、平均有給休暇取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員も多数在籍しています。 ・分業化が進むメーカーの中でも業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務に挑戦できる社風です。成長できる環境に加え、体系化された教育研修や社内公募制度などを通じて職場の活性化を推進しています。 ・家賃補助、寮・社宅制度、時短勤務制度、在宅勤務制度など、大企業ならではの充実した福利厚生・サポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／技術リーダー／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 高周波電源事業の立ち上げにおいて、技術チームを主導するポジションです。仕様策定から顧客折衝、設計・評価までを一貫して担い、顧客価値を起点とした開発を推進します。 ■採用背景 高周波電源事業の新規立ち上げに伴い、技術面からプロジェクトを牽引する体制強化のための採用です。 ■業務内容 高周波電源事業の立ち上げプロジェクトにおいて、技術チームのリード役として以下を担当します。入社後はまず、米国グループ会社の高周波電源製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けた市場調査とプロジェクト立上げを推進します。その後、顧客との技術打合せを通じて要求を整理し、装置特性を踏まえた仕様策定を主導。自ら設計方針を定義し、高周波電源およびインピーダンス整合製品の新規設計・モディファイ設計、評価まで一貫して担います。加えて、販売に向けた技術サポートとして顧客折衝を継続的に行い、関係者（顧客・社内・海外拠点）と連携しながらプロジェクトを推進。顧客ニーズを技術要件へ変換し、実装まで導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、技術中核として仕様策定から関われる ・顧客との直接対話を通じ、自身の設計が価値として反映される実感を得られる ・海外グループの技術を活用し、日本市場に適した形へ展開できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立上げを主導しながら、将来的には開発領域の中核人材としてプロジェクト横断的な推進や、海外技術連携の中心役割を担うことが期待されます。技術とビジネス双方で影響力を高められるポジションです。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 1）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。 2）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。 ■業務詳細： ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。 ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。 具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。 主な対象システムは以下のとおりです。 ◆ネットワークインフラ領域 三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境 など ◆インターネット接続領域 メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など ■ミッション： ・ITインフラ部（IT戦） 電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。 培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし、外販事業に寄与する。 ・ネットワーク推進課（NW推） ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する。 ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【製造業での業務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容： 保全作業全般をお任せいたします。 ※課内機械保全技能士特級保有者多数在籍。前向きに技術習得・スキルアップに取り組んでほしい。 ◎具体的には 航空機部品製造、組立に関する生産設備の保全業務 ◆使用ツール ・保全履歴の入力や、保全に使用する部品手配などあるため、一般的なPC操作はできること。 ◆キャリアパス ・入社後半年間はOJTで、実地にて保全業務を学びます。設備トラブルの診断方法、設備の開放・点検方法、油圧・空圧回路、電気回路・シーケンサーなど、多様なスキルを学びながら習得していただきます。 ・40〜45歳以降は、本人の希望や適性を見ながら、引き続き保全業務に従事するか、事務所での保全計画業務を行うか、相談しながら決めていきます。 ◆研修体制（OJT体制） ・入社後半年間はOJT。入社時のスキルによっては、外部研修機関でのスキルアップ講座を受講。 必要資格取得費用は補助。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ・島国の日本にとって航空機は旅客だけでなく、重要な社会インフラです。自分たちが保全・メンテナンスした設備で作られた航空機が世界の空を駆け、社会の役に立つ姿を見るとやりがいが湧きます。 ・今後、製造業においてはますます自動化が進みますが、その設備を保全する業務はなくならず、優秀な保全員の希少性はますます高まっていきます。我々の職場では、機械・電気・油圧・空圧と幅広い保全知識と技能が習得でき、将来的に必要とされるスキルを獲得できます。 ◆働き方 ・月平均残業時間20〜30時間程度（休日出勤を含む） ・入社から少なくとも半年間は昼勤のみ ・夜勤は1週間／月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ全体の事業継続力を高める中核ポジション。国内外拠点と連携し、企画から運用改善まで一貫して担い、組織の危機対応力を底上げします！】 ■業務内容 グループ横断のBCM（事業継続マネジメント）を担い、国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、企画立案から展開・運用改善までを推進します。具体的には、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・更新、教育・訓練プログラムの設計と実行、各種ガイドライン・規程の整備・運用を担当。大規模災害や感染症、地政学リスクなど多様化する事象を想定し、関係部門とリスクを構造化して優先度付けし、実効性のある計画へ落とし込みます。推進にあたっては事業部門・コーポレート部門・海外拠点との合意形成を主導し、英語での会議や資料作成を通じて各国の事情を踏まえた最適解を形成。前例の少ない課題にも主体的に向き合い、巻き込み力と実行力で継続的な高度化を実現します。 ■業務の魅力 ・グローバル×全社横断で影響範囲が広く、意思決定や運用に直結する手触りを得られる ・企画〜実行〜改善を一貫して担い、主体性と裁量を発揮できる ・調整力、構造化思考、実行推進力、英語での異文化コミュニケーションを日常的に磨ける ■働く環境 国内外の拠点・グループ会社と日常的に連携。幅広い関係者と協働し、風通しの良い環境で議論・改善を進めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制／在宅勤務制度を活用可能 ・グローバルな業務に主体的に関与できる環境 ・個々の裁量を尊重し自律的に働ける風土 ■キャリアパス 全社BCMの中核として経験を積み、制度設計や高度化のリードへ。リスク領域の専門性を深めつつ、グローバルプロジェクト推進や経営基盤に関わる役割へ拡張可能。 ■企業魅力 三菱重工グループは、長年培った技術と知見で社会課題に向き合い、エナジー、インフラ、航空・宇宙など幅広い分野で人々の暮らしを支えています。レジリエンス強化を通じ、持続的な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術で航空機の安全を支える／高度な検査技術を身に着けスキルアップを目指す！／ノギス等の一般的な計量器を扱える方・業界未経験歓迎／手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 民間航空機／ボーイング787主翼の非破壊検査業務（超音波）をお任せします。 検査機器を用いて、主翼部品や組立工程後の製品の内部に、目視では確認できない異常や欠陥がないかを確認し、航空機の品質・安全性を支える重要な役割を担っていただきます。 ご経験やスキルを踏まえ、お任せする業務を検討させていただきます。 業界・職種未経験の方でも、教育体制やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えておりますので、安心してスタートいただけます。 ■業務の魅力： 当社の民間航空機事業で取り扱う製品は、人々へ安全・安心を届けるために様々な高度な技術を結集し、高いチームワークのもとに作り上げられています。 我々が作った主翼が出荷され、飛行機となり、空を飛んだ時の達成感や充実感は他業種、他製品ではなかなか味わうことのできない醍醐味です。 民間航空機に興味があり、我々と一緒に今後の事業拡大に取り組んでいただける意欲を持った人材を広く募集致します。 ■募集背景： 民間航空機市場の需要は拡大傾向にあり、民間機セグメントの最大顧客であるボーイング社の生産機数の増加が見込まれています。増産における検査業務の強化のため、将来的に長期にわたって活躍いただける人材を募集いたします。 ■働く環境： ・年間休日：126日 ・勤務時間：8：00〜17：00 ※配属部門の繁忙期や人員状況により、交代勤務（20：00〜29：00）となる可能性がございます。 ・残業：月平均20〜30時間（休日出勤含む） ・原則出社（一次的な在宅利用は可能） ■当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・化学物質管理・産業廃棄物対応を中心に、ISO14001に基づく環境マネジメントの構築・運用、法令・行政（市役所等）への各種届け出、現場と連携した化学リスク評価や作業者教育、安全環境の改善施策実行を担当します。製造ラインではなく工場管理全般に関わる役割です。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代でマネージャー・部長クラスへの抜擢実績あり／コンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカー】 ■仕事内容 当社の事業に関する国内外の特許の権利形成や調査、第三者問題等に対応する業務をご担当いただきます。 当社はこれまでグローバルな展開を進めてきており、海外の知的財産制度に関する知見や調査ツールを活用し、当社にとって価値のある知的財産権を戦略的に獲得していきたいと考えています。 また、次世代技術に関連する権利の獲得に向けた発明発掘活動や社内での啓発活動を定期的に継続して進めていきたいと考えています。 知財チームにて以下業務をご担当いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・開発・システム案件における知財創出・権利化（特許・意匠・商標） └開発（コーティング事業）案件およびシステム案件における、現場に入り込んだ能動的な発明発掘、公知例調査、出願から登録に至る権利化・中間処理実務の主導 ・リスクマネジメントと事業保護（特許・意匠・商標） └開発・システムプロジェクトに関連する他社特許調査および侵害防止（FTO）調査の実施、事業リスク低減に向けた対策立案 ・全社への知財啓発とリレーション構築 └技術者や全社に対する知財教育・啓発活動の企画・実施、および技術者が相談しやすい「特許相談窓口」としてのリレーション構築 ・知財DXの推進 └業務効率化やナレッジ共有を目的とした、知財管理ツールや最新ITツールの導入・活用による業務プロセスの変革・DX推進 ・知財分析（IPL）の実施と経営層への提言 └特許情報等の知財データおよび市場・競合分析（IPランドスケープ）を行い、事業・開発戦略に資する提言の作成、および経営層・事業部門へのレポーティング活動 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎車両管理・産業廃棄の手続きをお任せ！／様々な鉄道会社とのお取引多数／年休130日・土日祝休み・フレックス／東証プライム上場の日本信号グループ】 ■お仕事の内容： 首都圏の代表的な電鉄に関する電気設備事業をてがける当社にて、車両管理、産業廃棄物の手続きをお任せします。 ・社有車管理 ・レンタル重機手配 ・産業廃棄物関連手続き：マニフェストの管理、行政やお客様とのやり取り 電話対応が多い業務となります。 ■日信電設はこんな会社です： ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社で安定経営 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援 ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり ■働き方： 年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。 休暇を取得しやすい雰囲気があり、また一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 フレックスも利用可能です！ ■当社の特徴： ・鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ・私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務（取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動） ・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理 ■職務詳細： ・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務 ・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理 ・担当品種に関する発注方針の策定 ★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動（VE活動等）業務にも参画可能です。 ★社内外関係部門（プロジェクト部門、営業部門等）と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。 ★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。 ■配属部門：調達部　調達第一課〜第三課のいずれか ※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。 ＜担当品種＞ 調達第一課：輸入品 調達第二課：工作外注・製品外注などの外注品 調達第三課：素材・部品、ソフトウェア外注 ■業務のやりがい・魅力： ・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。 ・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。 ・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。 ・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。 ■製品の強み： 防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。 ■想定されるキャリアパス： 同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 以下を職務といたします。 1）複数プロジェクトのフェーズゲートでの資料チェック、活動中のPJのモニタリング 2）プログラムの作業効率向上のためのサポート業務（資料作成、一次データ作成、ツール管理など） 3）業務改革プログラムの事務局運営 ■業務詳細： 1）品質保証活動として、プロジェクト／活動の計画やフェーズ移行時点での資料チェックを担当します。 2）活動中のプロジェクト／活動からの定期報告や各プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとのコミュニケーションからモニタリング、状況の可視化を実施いただきます。 3）プログラムの事務局として、プログラムマネジメントに必要な状況／データの可視化や調整、管理に必要な庶務作業を実施いただきます。 ※PJ資料から進捗やリスク・課題、ステークホルダーとの調整事項に対して受動的ではなく、前向きな姿勢や活発なコミュニケーションを期待します。 ■ミッション： ◎部のミッション： 三菱電機グループ内に展開する情報システム・情報セキュリティ施策に関する、プロジェクト群の統括マネジメントを行う ◎当課のミッション： 1）定期的なプロジェクト情報収集・改善 2）各フェーズ移行時における第三者的な品質評価 3）課題・リスクの監視・報告・対応 ■業務の魅力 プロジェクトマネジメントに関する有資格者のリードのもと、プログラムマネジメントオフィスとしての活躍・成長を期待できます。大規模プロジェクトやプログラムへ品質面からサポートとして関与することで、マネジメントや業務知見の拡大を図ることができます。 ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります