総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 全従業員のキャリア開発支援施策の企画・運営を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全従業員（製造／設計／品質管理／営業／スタッフ）向けキャリア開発支援策の企画・運営 ・管理者向けキャリア開発支援研修の運営 ・エンゲージメントサーベイの分析による課題抽出と対策案の企画・実行 ・キャリアや、やりがいなど、当社が注力する視点からの従業員のWell-being向上施策の企画・実行 ■業務の魅力： ・三菱電機本体で4万人規模に展開される影響力の大きな仕事に携わることができます。 ・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 ・グループには経験者採用者や女性男性など多様性があり、若手からベテラン層まで層の厚い、活気ある職場です。 ■組織のミッション： 人事総務部：三菱電機の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 Well-Being推進グループ：従業員のエンゲージメント向上、キャリア開発支援、福利厚生の各種施策の企画運営を担う。 ■職場環境： ・平均残業時間：20〜30時間/月 ・テレワーク頻度：2日/週程度 ■組織構成： 人事総務部・Well-Being推進グループ 10名、内女性5名…マネージャー1名、リーダー3名、メンバー6名 ■キャリアステップイメージ： 数年間、キャリア開発支援企画業務に携わっていただいた後、人事・総務業務のスペシャリストとして、全国の製作所、海外の拠点を中心に幅広い経験を積んでいただくことを予定しております。また、自律的なキャリア実現に向けた支援制度の整備が進んでおり、会社辞令に依らない業務機会・希望を申請することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【職種未経験・技術系バックグラウンド歓迎／スタートアップと共に世界を変える！】 ■ポジションについて： 三菱電機では2022年より「MEイノベーションファンド」を創設し、革新的技術と斬新なアイデアを持つスタートアップと共創することで世界に変革をもたらすことを目指しています。現在、投資案件が増加しており、一緒にファンド運営を支えていただける方を募集しています。これまでの経験やキャリア希望を考慮して適切な業務にアサインします。 ■業務概要： キャピタリスト兼ブリッジコミュニケータとして、CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援を担当いただきます。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・投資先スタートアップの探索 ・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価 ・稟議資料の作成、投資実行実務 ・社内事業部門との協業検討 投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援、海外スタートアップへの投資も積極的に行い、年に数回の海外出張もあります。CVC運営を一気通貫で経験できるチャンスです。 ■業務のやりがい： 新規市場の立ち上がりや技術の転換点で何が起こるのか、体感できます。 世界を変えるスタートアップ企業、情熱ある起業家と出会い、貴重な人脈を築けます。 オープンイノベーションを通じた事業創出や成長に触れ、経営を学べる機会も多いです。 ■職場環境： 平均残業時間：約30時間/月 フレックスタイム適用（コアタイム無し） 在宅勤務可：週3回程度 チーム構成 9名（男性7名、女性2名） 服装：ビジネスカジュアル中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事設計業務となりますが、工事開始後は、現地で施工管理業務に従事する可能性が有ります。 ■業務詳細： 【担当業務内容】 火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の機器配置設計、配線設計、据付工事計画、電気工事材料の手配業務に従事頂きます。 【担当予定案件】　 電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。 初期計画〜プラント竣工まで５,６年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2〜3名のチームで案件を担当頂きます。 ■配属部署のミッション 電力プラント建設センター発変電プラント建設部 火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する 計画第一課のミッション 国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 ■業務のやりがい、優位性 ・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。 ・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。 ・当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。 今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していくことができます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務概要： NECのペイメントプラットフォーム「マルチサービスゲートウェイ」におけるマーケティングやプロダクトの価値最大化がミッションとなります。 ・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行 ・プロダクトオーナーとして、市場ニーズを集約、プロダクト強化施策の立案と遂行 ・関係パートナー、顧客外部とのステークホルダーとのアライアンスを通じて、プロダクトの価値最大化を図る 【プロダクト概要】 https://jpn.nec.com/e-payment/index.html? ■同ポジションの魅力： ・NEC全社注力テーマのSaaS事業であり、個社のお客様の請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できる、かつプロダクト・サービス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、スキルアップが可能なポジションです。 ・顧客だけでなく、様々なパートナー、ステークホルダーのとの連携の中で、キャッシュレス市場に関する深い知識の習得だけでなく、プロフェッショナルなネットワークを築くことができます" ■組織について： スマートリテール統括部はリテールマーケットに対する成長戦略を描き、プロダクト・サービスを創出、事業化することで、リテール事業の「今」を支えて、「未来」を描いていく部門です。その中でもデジタルペイメントグループは、キャッシュレス市場のパイオニアとして、世の中の様々な決済手段と「つなぐ」ことで、ペイメント体験の向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

道路システム施工管理の業務をご担当していただきます。 ■業務の内容： 高速道路会社や官公庁等に納入する道路情報システム（電気通信設備）の設置、調整、点検、保守等のフィールドエンジニア業務を担当いただきます。その後は、現場代理人、主任技術者として顧客との打ち合わせや施工管理業務等を担当していただきます。 【道路情報システム】 ・交通量計測設備：高速道路に設置した車両検知器により車両台数、速度等の交通諸量データを計測し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間などの情報を自動編集する設備。 ・VICSシステム：渋滞や工事、規制などの道路交通情報をカーナビへ提供するシステム。 ■業務の特徴： 道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている同社の中で、本ポジションは高速道路の車両検知器や、設置（中央装置等）に関する機器調整や施工管理、保守業務を担っております。短時間での現地作業が多く、数日〜1週間程度の出張にて対応しております。なお、工程や品質、施工、安全面等の契約や管理業務、現場管理が主な業務となっております。また、社会影響が大きく、日常生活にも欠かせないシステムに携わることができ、大企業を中心とする顧客対応ができるエンジニアとして成長を感じていただけます。 ■就業環境： 離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、「SEI UNIVERSITY」（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達業務をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：半導体／電気電子部品／空調用専用部品などの調達業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ◎（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等） ◎調達品に関わる以下の業務 ・原価低減活動（VE、価格交渉等） ・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等） ・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等） ・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行 ◎サプライヤ管理業務（定期評価等） ■業務を通じて活用・身につく知識： ・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・折衝能力 ・関連法規（下請法、輸出入管理等） ・語学力、国際コミュニケーション力 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（営業、設計、品証、製造等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ・当社の海外調達拠点（イギリス、アメリカ、タイ、シンガポール、台湾、上海、香港、韓国） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。また、海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあり、グローバルで活躍できる仕事です。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境 残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達業務をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：板金、機械加工、組立などの加工品調達業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ◎（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等） ◎調達品に関わる以下の業務 ・原価低減活動（VE、価格交渉等） ・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等） ・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等） ・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行 ◎サプライヤ管理業務（定期評価等） ・経営モニタリング ・各種指導（生産性改善、品質向上） ■業務を通じて活用・身につく知識： ・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・折衝能力 ・関連法規（下請法、輸出入管理等） ・語学力、国際コミュニケーション力 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（営業、設計、品証、製造等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。特に職場近辺に取引先が多く、打合せや現場確認のため訪問の機会が多々あります。海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあります。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達企画業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：空調用部品などの調達企画業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ・調達計画に関して購入実績の分析、それに基づく原価低減策策定のとりまとめによる損益改善 ・部内予算管理 ・所内の調達業務に関する遵法管理 ・安定生産のための安定調達推進 ・資材システム（発注処理・計上処理などの基幹システムを含む）の運営。情報システム部門とのスケジュール調整 ・システムデザイン、開発前の仕様すりあわせ ・全社共通システム活動と連携した最先端コントロールの導入 ■業務を通じて活用・身につく知識： ・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。 ・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・関連法規（下請法、輸出入管理等）習得、関連部門への指導 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（経理、設計、部品保証、システム課等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面インフラから関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・三菱電機の資材は他製作所や本社との連携し、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。 ・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。 ・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境 残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語・韓国語を活かして海外営業／年間休日127日／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 電子部品関連メーカーに対して、当社で手掛ける半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の営業を行います。 ■業務詳細： ・顧客へのプレゼン ・顧客立会試験の対応 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様書作成 ・設備見積書作成 ・見積価格交渉など ※海外出張もあり、英語でやり取りするシーンがあります。 入社後は工場でのOJTを通して研修を行い、当社製品の知識を学んで頂きます。 ※既存顧客を中心とし、新規顧客は既存のお客様からの紹介がメインとなります。に、機械導入する技術者や設備設計者などの方とやり取りを行います。 【顧客】アメリカ・欧米・東南アジアのお客様を中心にお任せいたします。 【製品】半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器） ※真空ラミネータ装置：PCやスマートフォンに使用される高精度プリント基板の製造過程で使用される装置で、フィルムタイプの材料を真空下で加圧し、気泡や皺を防ぎながら貼り合わせます。 ■出張について：毎月1~2週間程、アメリカや欧米、東南アジアなど各地域に出張しています。出張以外の時間は基本オフィスでの業務となります。 ■当社の魅力： ◎当社は1997年11月に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。 ◎パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ◎今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。装置自体の進化が早く種類も多いため、受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年を越える安定企業 / 電設資材のリーディングカンパニー / 経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業】 ■採用背景： ・課員１名が来年定年を迎えることへの対応 ・グループ全体における財務報告に係る内部統制及びリスクマネジメントへの 　取組みが重要となってきているため、単なる退職補充ではなく中長期を見据えた補充です。 ■業務概要： ・財務報告に係る内部統制整備・評価に関する業務（J-SOX) 　評価範囲の検討、統制変更の検討、評価作業の取り纏め、監査法人対応など ・内部統制整備に関する業務 　全社リスク管理マネジメントの推進・統括、リスク事象の取集やデータ分析・実地調査など 　★研修、ＯＪＴや実務経験を積むことにより内部統制に関するスキルの習得を目指します★ ■職場の雰囲気について： ・フロアには経理、総務等の社員80名程度がおり、男女比は半々です。 ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境 残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 【メインでお任せする業務】 ・NECにおけるインクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案 【部長補佐としてお任せする業務】 ・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成 ・30%Club Japan※のNEC担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する ・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する ・NEC Women's Day等、社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施 ・NECのI&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成 ・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定 ※2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30％にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。 日本支部では、30年までに女性役員比率を30％にすることを目指すTOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。 ■就業環境： ・残業時間：20h程度 ・在宅勤務：週3日程度可 ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。 ■同ポジションの魅力： ・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、NECのI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。 ・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。 ・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM／BOM）の企画サービスやデジタル技術（3DCAD／CAM／CAE等）を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 ・AI／IoT等のNEC内テクノロジー／ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。 ■ポジションのアピールポイント： 上記の職務に対する即戦力を期待します。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。 ■事業・組織構成の概要： 製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 変更の範囲：本文参照

〜同社の中枢事業の花形ポジション／年収500万超／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎〜 ■職務内容 超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国規模で展開している 質の高い高級分譲マンションの用地取得を担当していただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 〇現地調査・検討 候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 〇事業計画立案 調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。 〇交渉 契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。 ■教育体制 ・OJTを中心に０から丁寧に教えます！ ・基本的にチームで話し合い、意見を出して業務を進めていきますので、安心して進めて頂くことが可能です！ ■働き方 ・年間休日123日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！ ・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。 ■魅力： ・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。 ・マンション供給戸数6年連続No.1という抜群の業績を誇る同社にて、都市型のハイセンスな物件や大型の開発に携わることが可能です。 また、マンション事業・ビル事業においては、常に業界を牽引する位置で事業を展開し、組織の安定性や成長性は大きな魅力です。�� 変更の範囲：本文参照

【鉄道駅ホームドアの機械設計／機械設計のご経験者歓迎（製品・業界は不問です）／年休124日／鉄道・交通事業を支えるインフラ事業／事業安定性・社会貢献性◎】 ■業務内容：各路線ごとに異なるホームドアの筐体や駆動部分の機械・構造設計および新機種の開発設計を担当して頂きます。 ・顧客（鉄道事業者）要求仕様の把握 ・ホームドアシステムおよびホームドア機種の要件定義および機種仕様の整理 ・上記仕様実現に向けた機械設計 ・開発・設計の工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作指示（部品製作メーカへの指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ・試作機製作・確認（必要時） ※本人の希望によっては受注拡大に向けた客先提案活動および受注前対応・計画を行って頂くことも可能です。 ■1機種の設計期間：設計完遂までは平均5か月〜2年程度の期間を想定しています。 ■設計製品：鉄道駅に設置されているホームドアの設計をご担当いただきます。毎日200回も開閉するホームの安全を守る装置です。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/business/biz-t/contents/synergy/platform-gate-nagasaki.html ■入社後期待すること：設計業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、お客様との設計協議の対応や機種設計の取り纏め業務を行って頂くことを期待しています。 ■組織のミッション：非常用発電システム、ホームドア関連製品の受注前活動、設計・開発、製造を行う施設システム部の中で、ホームドア設計課はホームドア及びホームを利活用するシステムの受注前活動、開発、設計、製作及び設計品質の維持・向上にむけた管理、損益管理を担っています。特にホームドアグループでは、ホームドアシステムの受注前活動、開発、設計、製作および損益管理を担当しております。 ■業務のやりがい： ・旅客の安全や鉄道の安定輸送に関わる責任とともに、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・新しいことに挑戦することが多い部署であるため、積極的にモノごとに取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： [担当顧客]：国内大手化学メーカー　 [PJスコープ拠点]：オランダ（今後、中国、メキシコ、タイへの展開を予定） ・基幹システム構築プロジェクトにおけるSCMチームリード ・ロジ業務に深い見識を持ち、グローバルコンサルタントメンバーと積極的に英語で密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導く ■個人に期待する役割やミッション： 大手化学メーカー様のグローバルSAP導入プロジェクトを当社が受注し、現在、開発工程を実施しています。日本人ＰＭ／チームリーダの元、富士通ドイツ現法のSAPコンサルチームと共業してPJを運営していますが、プロジェクトの進め方、推進方法論、言語の壁をさらに改善し、QDCに責任を持ってチームをリードすることが必要です。特に、ドイツコンサルと積極的にコミュニケーションをとり、ベクトルを合わせて推進することが求められるため、チームリーダの指示のもと、言語スキル、業務スキル（ロジ領域）を発揮し、顧客要件の取りまとめや日本の導入方法論の現地説明、日本/GDCメンバとの橋渡しにより、プロジェクトへの貢献、および自己の成長を期待しております。また、本PJはグローバルSAP導入プロジェクトのロールモデルとして位置づけられており、本PJでの経験は、標準化された型に反映し、横展開していく予定です。本ポジションで結果を出すことによって、将来はグローバルSAPデリバリをリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： (1)「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大及び市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。 (2)GTMグループにおいて3S*ビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客執行役員・責任者クラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。 (3)担当ソリューション領域のGTM責任者として、戦略/施策立案と実行、中長期的な売上拡大責任を持つ。 (4)育成責任者として3S専門性を以てチームのスキル向上支援する。 (5)SAP社及びエコシステム各社とのGTM戦略企画策定・実行及びアラインメント ■個人に期待する役割やミッション： (1)SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客経営層のニーズを発掘する商談アプローチ及び変革シナリオ策定サービスにより、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。 (2)高度なGTM戦略企画能力を活用し、顧客経営層に対し高いSAPの専門性を以てアプローチする (3)GCSBG(GAD/本部長)：SAPビジネス推進にあたり適宜コミュニケーションを図りながら、施策遂行 (4)エコシステム各社とのアライアンスを通し当社SAPビジネスの競争力強化推進。 ■仕事の魅力・やりがい： ・SAPビジネスにおけるGTM経験 ・社外エグゼクティブとの提案スキル及び関係構築 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・防衛装備品、後方支援等の情報システムを主としたビジネスを推進し顧客課題を解決する。 ・顧客への提案、契約から納品、アフターフォローまでの一連の商談推進を主な職務内容とします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・アカウントの主担当として、グループメンバー、SE部門、外部ステークホルダーと連携し円滑なビジネス推進。 ・アカウントの主担当として、顧客のパートナーとなり既存ビジネスはもとよりDXビジネスを創出する提案を実施することで、新領域のビジネスを拡大する ■仕事の魅力・やりがい： 国土防衛、国民の生命・財産を守る自衛隊の活動を支援することで、国家安全保障への貢献を実感できます。 防衛ビジネス経験の有無は不問ですので、チャレンジ精神がある方大歓迎です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務業務を実施して頂きます。 ・1次面接官/2次面接調整 ・求人情報掲載：ハローワークや地元紙、求人サイト等 ・人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施します。 ・応募者のフォロー：合否連絡、面接日程調整、内定後の手続き　等 ・採用改善の企画・提案・運営 ※上記の業務を中心に応募者や社内各事業部への連絡業務等をご担当頂きます。 将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成： 20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。既存社員のバックアップも多く、何でも言い合えるフランクな雰囲気があります。中途入社される方も早い段階で馴染める環境です。 ■本ポジションの魅力について： ・中途採用に特化した業務かつ専門職種を担当内する為、採用業務のスキルを身に着けたい方にぴったりの環境です。 ・土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しております。 ・グループ会社含めて様々な採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。 ・入社後の定着フォローにより、ご自身が採用に関わった中途入社者のその後の活躍を知ることができるためやりがいを感じる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ADASや車両電動化に欠かせない最新鋭のモビリティ製品をグローバル向けに展開する三田事業所にて、営業管理・工場営業を担当いただきます。前線で受注活動を担う支社/販社と連携しながら、製品戦略企画、見積り/商談推進、プロジェクトマネジメント、計画管理等を担うポジションです。 ■担当業務詳細： ご経験やご希望に応じ、2つの課いずれかへの配属を検討しています ＜ADAS機器営業課＞ - 製品戦略企画（市場動向/他社動向の収集/分析、製品戦略企画/立案） - 商談推進（新規受注向けコスト試算、見積作成、受注ストーリー策定） - 製品プロジェクトマネジメント（試作指示、新機種立上げや変更管理における所内外連携） - 売上計画、中長期事業計画の策定 ※担当製品：ADAS関連製品（LEDコントロールユニット、ボディコントロールモジュールなど） ＜パワートレインソリューション営業統括第一課＞ - 製品戦略企画（市場動向/他社動向の収集/分析、製品戦略企画/立案） - 営業管理/受注計画策定 - 出荷管理/生産管理 - 事業計画策定 ※担当製品：自動車他エンジン向けバルブ・アクチュエーター ■業務の進め方： 各営業部門(国内外支社/販社)、関連部門(設計/製造/品質など)、海外生産拠点などと連携しながら業務を進めます。 ■働き方： ＜出張＞ 半年に1〜2回程度、日帰り〜数日程度 ＜リモートワーク＞ 週１〜２回程度を目安に本人希望・業務状況により利用可 ■キャリア： まずは1製品から担当し、機種担当としての新規商談等を担当いただきます。海外カーメーカーを担当する場合は将来的に海外出張や海外出向の可能性もございます(本人希望を尊重)。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を背景とした勤務地変更はございません。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【産業衛生科学専攻or化学系専攻の方対象（職種未経験も歓迎）／リモートワーク利用可（週1〜2回）／年休124日／社会インフラを支える製作所】 ■業務内容：安全衛生担当スタッフとして、神戸製作所・電力システム製作所の安全衛生活動全般を行っていただきます。 ・事業所全体における安全衛生活動の計画立案および運用 ・作業環境管理（化学物質のリスクアセスメントなど） ・災害防止に向けた各種パトロール ・安全衛生に関する教育 ・関係官公庁の窓口対応 ■業務の魅力：安全衛生活動は、従業員が安全・健康で安心して働ける職場環境を維持・向上するための重要な仕事です。その実現が当社の持続的な成長につながるものであり、その一翼を担っていただきたいと考えています。 ■電力システム・神戸製作所について：当製作所は、発電に関わるシステムや上下水道、道路、交通など社会基盤を支えるソリューションを世界各国の顧客向けに提供しています。社会インフラ事業を通じて、社会貢献性を感じらえる業務です。 ■職場環境 ・残業時間：月平均10〜20時間 ・出張：頻度は少ないです ・転勤可能性：有 ・リモートワーク：有 (週1〜2日程度利用可能) ・中途社員の割合：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎◎／社会インフラ（電力・鉄道など）関連事業の工場経理／リモートワーク有／残業平均30H／年休124日／事業安定性・社会貢献性◎】 ■業務内容：系統変電システム製作所の工場経理として、各製造部門の事業計画立案・策定支援（主に損益計算、変動・要因分析）、個々の製品原価計算・管理、製造間接費の回収レート策定、各種監査対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎事業計画関連：年2回の策定スパンにおいて、短期・中長期の事業計画を策定。その際、損益計算書（Ｐ/Ｌ）を作成します。実績や前回計画値からの変動分析を行い、事業の実現確度や各種リスク評価とリスクヘッジ等の提案を行います。 ◎個別原価計算関連：月次で製品原価の実績を集計・検証し、計画値との変動分析や計上原価の精査を行います。原価低減活動に資する資料作成や分析結果の提言も行います。 ■やりがい・魅力：やりがい、魅力 ・当製作所の原価課は製造部と密接に連携して損益計画を策定したり原価管理をするスタッフ機能色の強さが特徴です。製作所・製造部の経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ・当製作所経理業務は体系的に確立されており、その中で経験値の積み重ねが実力となり、スキルアップしていきます。成長したい・スキルアップしたいと考えている方に適した職場といえます。 ■ローテーション：入社後約3〜5年間は配属先の業務を担当いただきますが、その後は課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均30時間 ・出張：有（1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心） ・転勤可能性：有（6〜10年程度で他拠点への異動が発生する可能性有） ・リモートワーク：有（週1-2日程度の利用実績有） ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車機器の拡販・売上計画の策定、並びに、姫路事業所の関連部門（設計、製造部門など）、国内外の営業拠点、及び海外販社・生産拠点と連携し、製品軸のグローバルタワーとして拡販・受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進業務を担当いただきます。 各種マーケティングから事業戦略推進を通じて経営判断に大きく関与する部門となります。 ■具体的には： 市場・顧客動向の調査・分析、拡販・売上計画策定、売価検討・見積書作成、拡販支援、開発・量産立上げ支援。 営業企画（求人ポジション）→ 第一線営業 → 顧客が、基本的なコミュニケーションの流れとなりますので、デスクワークが主体となります。重要商談や案件の必要性に応じて、出張やオンライン会議を設定し、顧客との直接的な折衝・支援も行います。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・マイクロソフトoffice（Excel、Powerpoint、Word等) ・各種社内システム ・日本語、英語（英語はあればなお歓迎です。） ■業務の魅力： 国内外に多くの営業拠点を有しており、グローバルで幅広い活躍の場があります。カーボンニュートラル社会の実現に向けた車両の電動化、ライフスタイル・価値観の変化がもたらす車のスマホ化等、現在の自動車業界は大変革期にあり、サプライチェーンのピラミッド構造も大きく変わろうとしている中で、ダイナミックに価値を創造、再構築していく経験が出来ます。マーケティング機能を強化し、これまでの自動車機器製品の枠を越えて、モビリティ事業（移動に関わる製品・サービス）に取り組んでおり、新たな事業創出に携わる事が出来ます。 ■職場環境： ・出張…有 (担当機種や商談状況により異なります) ・リモートワーク…可 (週1〜3日程度利用可能／個人による) ・中途社員の割合：約27%（主務職のみ） ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。 賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり