防衛省の戦闘指揮統制システムのシステムプラットフォーム設計・構築を統括 ■業務内容： 大規模な開発プロジェクトのリーダー格として、防衛省の戦闘指揮統制システムのシステムプラットフォーム設計・構築を統括いただきます。 ・システムに求められるリアルタイム性を満たすシステムプラットフォームの設計を担当いただきます。 ・ミドルウェア設計/製品選定、仮想OS及び各SWに関して、設計・構築を統括いただきます。 ・システム構築及びシステム器材レンタル事業に係る費用算出・提案活動を担当いただきます。 ■業務の魅力点： ・日本/世界の将来の安全/安心に大きく貢献ができる ・防衛領域におけるSI業界トップシェアを誇る為、お客様と一丸となった世界的にも大規模なシステムの開発に従事することが出来ます。 ・システムプラットフォームに関するエンジニアとしてプロフェッショナル職を追求するか、またはプロジェクトマネージャーとして、マネージャー職としてキャリアを積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜衛星通信・無人機通信の最前線で、社会インフラを革新する技術を実現〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●NECの先端技術を活用し課題解決型の提案を上流から一貫してお任せ ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×残業10h以内×年休127日」でWLBを実現 ■業務概要： 衛星コンステレーションなどの非地上系ネットワークや、UAV／ドローン等の無人機における地上ネットワークの制御技術に関する研究開発を担当いただきます。 ・ネットワーク制御技術に関する先行技術調査、課題整理、解決方式の検討 ・シミュレータや試作装置の開発、評価 ・特許提案、出願、研究成果の対外発表（論文執筆・学会発表） ・次世代製品への技術適用（事業部門への技術移管） ■組織構成： 配属先：知的財産部門　開発推進統括室 下記の領域ごとにチームが分かれております。1チーム辺り5〜10名のメンバーがいます。 （1）生体認証 （2）DX/Digital Governance/Digital ID （3）光ネットワーク（光通信） （4）AI・ヘルスケア ※ご経験に応じて下記のいずれかを担当頂くことを想定しております。 ※20〜30代のメンバーが多く、若手でも意見が言いやすい風通しの良い環境が整っております。 ■やりがい ・論文/特許/技術移管など、成果を多角的に社会実装できる環境 ・宇宙/防衛インフラDXという国家規模の挑戦に、技術者として直接貢献可 ・トップクラスの研究者、エンジニアと共に刺激的な環境で切磋琢磨し成長 ・衛星コンステレーションやUAV通信など、非地上系ネットワークの最先端領域に携わり市場価値アップ ■働き方： ・リモートワーク：週半分以上可能 ・残業時間：月10時間以内 ・フルフレックス ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務概要： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます！ ▼ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案をご担当いただきます。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです◎ ▼納期調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます！ ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月間OJTによる現場研修を実施します。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せしますのでご安心ください◎ ■魅力： ★営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとしています。ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です。 ★計画有給制度があり、互いに休みやすい環境でメリハリつけて働けます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CSIRT支援／セキュリティ部門支援／PM経験者歓迎／働き方◎〜 ■事業・組織構成の概要： 政府系金融機関で提供されたシステムへのサイバー攻撃に対してセキュリティを確保するため、事前防御策の検討、セキュリティ啓蒙活動やインシデント発生時の対応策検討などシステム横断的なセキュリティ運用支援を実施しています。 ■職務内容： 想定するプロジェクトのプロジェクト管理チームに参加し、プロジェクト管理（進捗・課題管理、要員管理、ユーザ調整、BP調整）を実施し、ユーザに対してして安心・安全な社会インフラシステムの提供するとともに、その安定的な運用を支援します。 ■具体的なプロジェクト想定： ・担当するセキュリティ部署のCSIRT、SOC/SIEM業務支援 担当顧客の情報セキュリティ部門と一体となり、情報セキュリティの高度化(セキュリティポリシーやロードマップの策定など)、経営層への情報セキュリティ教育の実施などの上流工程にも携わります。 また、ユーザへのセキュリティシステム提案活動を通じ、ユーザのセキュリティ対策の高度化推進を支援します。 ■魅力： ・サイバーセキュリテイ対策として検討されるセキュリティシステムの（提案〜設計〜構築〜展開〜運用）の全てのライフサイクルに携る事ができます。 ・堅牢且つ利便性の高いシステム構築を経験する事ができます。 ・システム運用には必須の横断的なセキュリティ運用を経験する事ができます。 ・業界でもトップクラスのセキュリティプロフェッショナルを擁する担当顧客と共に業務を行う事でご自身の成長させる事が可能です。 ・社内のサイバーセキュリティ専門部門との連携・最先端技術に携われる機会があります。 ・今後さらなる高度化が予想されるユーザのセキュリティ対策について、ユーザとともに推進することができます。 変更の範囲：会社の定める職務

◎営業企画未経験の方も歓迎〜営業や企画経験を活かしてインフラ事業の営業戦略・プロジェクト推進にチャレンジ可能！ ◎20〜30代活躍中！業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業です！ ＼こんな方におすすめ／ ・社会インフラ事業に興味・関心があり同事業の戦略や推進に携わりたい方 ・営業経験を活かしてより、上流の企画や戦略フェーズに関わりたい方 ■業務概要： 当社の主要顧客である国や地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践する仕事です。 ■業務詳細： （1）中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進 （2）新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援 （3）海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応 （4）営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整 （5）営業部員向け研修計画の立案、推進 ■具体的なプロジェクト例： ・大手電機会社と協業した災害時の迅速な状況把握に繋がる衛星データ解析情報提供サービスの事業化 ・大手鉄鋼企業の工場の跡地を活用した不動産開発プロジェクトを推進 ＼業務のやりがいについて／ ・業界マーケット市況や社内のお客様との繋がりなど様々な視点から、自ら案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。 ・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。 ・同社は社会のインフラ・エネルギーを支える事業を展開しており、人々の生活を支える事業やプロジェクトの推進に携われます！ ■配属部署の体制： 営業戦略室は8名体制となっております。 ※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■働き方： ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能。 ・残業時間は20~30時間未満。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業が可能。 ・出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の日々の体験価値を高めつつ、LTV向上、さらに、次の購買に繋げていくマーケティング！既に暮らしにひろく浸透しているシャープならではのミッション〜 ■役割と期待内容： ・社内外のステークホルダーと連携し、顧客データ活用基盤を用いたマーケティングや顧客体験　向上施策の構想・戦略の立案から実行、PDCAまでを幅広くお任せします。主にCustomer Relation Management：顧客関係管理やデジタルマーケティングを中心にシャープ社内にデータドリブンな活動を浸透させることがミッションです。 ■業務詳細： ・社内関係部門との協議と活動牽引 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント ・CRMやデジタルマーケティング戦略の立案・実行・分析・PDCAによる改善提案 ・社外ベンダーとの調整・ツールの導入 ・個人データの活用策立案/利用規約の改定 ■募集背景： ・2025年度においては、全社的なプロジェクトを立ち上げ、シャープ社内にサイロ化する顧客データを一元化し、顧客理解ならびに施策の高度化を目的とした、顧客データ活用基盤の開発を開始。また、同期間において基盤を用いた、データドリブンなマーケティング活動や顧客体験の高度化施策の検討を並行して進めてきました。 2026年度からはプロジェクトを引き継ぐ形でSmart Life事業統轄部内にデータ戦略部が発足。継続して、開発ならびに施策や企画の検討を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率約80％・国内外47拠点を展開するCASIOブランド×グローバルキャリアを実現可能／管理部門を横断統括し現地経営を推進】 ■仕事内容 ・アメリカ現地販売会社における経営管理マネジメント全般 ・人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応などアドミ業務の統括 ・駐在員および現地採用社員のマネジメント ・本社管理部門および現地関係各所との折衝・連携 ・会計・税務・与信管理およびリスクマネジメントの推進 ■魅力 ・年収1,000万円〜1,400万円に加え、海外勤務手当（月約19〜21万円）や特殊地域手当（月約2万円）を支給 ・住居は会社負担となり、海外赴任に専念できる環境 ・経営管理部門の責任者として、財務・人事・ITなど広範な領域に関与可能 ・海外グループ会社の管理機能強化を担うポジションとして、裁量ある業務に取り組める ■環境 ・営業本部 配下の海外現地販売会社に所属 ・現地法人の経営管理機能（財務、人事、総務、IT、事業管理、赴任者管理など）を横断的に担う ・本社および現地社員との密な連携が求められる組織環境 ・管理職クラスを想定した採用 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示（以下例） ・派遣元の組織に帰任・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■ 働き方 勤務地：アメリカ・ニュージャージー／給与：応相談（想定年収1,000万円〜1,400万円）／手当：海外勤務手当（月約19〜21万円）、特殊地域手当（月約2万円）、住居会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率2％！三菱電機100%出資・グループ最大の設計会社／電力・社会に不可欠なインフラを構築するコア事業／残業20時間程度・出張ほとんどなし】 ■職務内容： 社会インフラ、産業システム向け電力変換器（パワエレ機器）の電子回路の開発・設計業務を行います。 ■職務詳細： ・電力変換器（パワエレ機器）の制御機能を担う、電子回路の設計・評価業務全般。 ・製品開発を行う顧客の開発・設計部門から委託された設計業務。 ・開発プロセス（企画、構想設計、詳細設計、試験・検証）に則った、開発業務の遂行。 ■働き方 : ・残業 : 月20時間程度 ・出張 : 研修などで年数回可能性がございますが、業務上で発生することはございません。 ・在宅 : 業務状況によって週1回程度可能 ■ポジションの魅力： 国内の社会インフラ、産業システム向け電力変換器（パワエレ機器）の製品開発に携わることで、最新の開発手法を習得できます。 技術課題を解決して業務遂行することで、ご自身の技術力をレベルアップすることができます。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

■業務概要： 三菱電機(株)交通システム部の業務に参画し、関係者とコミュニケーションを取りながら、電気設備の工事設計・付帯設備設計・施工管理支援業務を幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： ・電力会社から送電された電力を列車運行用電力として安全に列車に供給するための変電設備（各種開閉装置、変圧整流装置、監視制御盤など）に関する受注前の技術提案活動、受注後の技術とりまとめ。 ・電鉄ユーザや社内関係部門（各機器の製作部門など）との仕様検討や、工事のとりまとめとして関連する工事業者などとの工程調整や、現地での新旧設備の切替手順等についても検討、提案を行う。 ■入社後のフォロー体制： ・入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当いただきます。 ・三菱電機（株）の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。 ■業務の魅力： 社会インフラ設備として重要な鉄道の変電設備の新設、更新工事に携わることで社会に役立つ仕事をしているという自覚を持つことができる。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

〜安定した経営基盤の下で働き方改革×日本の「ものづくり」を支える営業〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●社員のやりがいやモチベに目を向け人材登用の最適化を実現し満足度向上 ●「実働8h未満×年休127日×服装自由×各種手当の充実」でWLB実現 ■業務概要： 製造業(重工業)の「ものづくり」等の事業に対して、各種ソリューションの企画・提案を行い、ビジネス創出を行うアカウント営業をお任せします。またアカウントマネージャーのチーム内でチームリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細 （1）課題・ニーズを把握し、NECの組織/製品/技術アセットをコーディネート ∟顧客の業務システムやICTインフラのソリューション提案活動 ∟顧客の海外拠点に対して、NEC現地法人と連携してソリューション提案 ∟受注後、SEと連携して、システム導入を支援 （2）大手製造業向けに各種ソリューションの企画・提案を行い、ビジネス創出 ∟社内の関係各部門と連携してソリューション企画、提案 ∟パートナー企業との連携によるビジネス創出 ■ポジション魅力： ・日本を代表する企業に対してのソリューション提案を通して、日本の「ものづくり」を支え、パートナー企業と事業創造をリードできるやりがい ・社内外の最新ICT知識や業種ドメインナレッジを習得する機会やNECの最新技術（生成AI、生体認証など）の取り扱える環境があり市場価値UP ・1,300件以上のeラーニングが受講可 ■ジョブ型人材マネジメントの推進 ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングでその実行に必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、キャリア形成や学びをサポートするための制度や仕組みを整備しております。自律的キャリア形成に向けた多角的な研修環境だけでなく、ピープルマネージャーへのスキル・マインドトレーニングも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆デジタル・アナログ・FPGAのいずれかの経験者募集／ひまわり、こうのとり等様々な衛星、宇宙機の開発実績あり◆◇ ■業務内容：衛星搭載機器の電気設計業務、機器取り纏め業務、衛星運用支援業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・衛星搭載用デジタル系機器開発 ・デジタル系電気回路設計、アナログ系回路設計 ・FPGA設計 ◇開発例： データ処理装置、姿勢制御装置、データレコーダ、圧縮器、光学センサ駆動制御器、モータ駆動制御器等 ◇使用ツール： ・VerilogHDL、VHDL、SystemC等 ・C++/C#/JAVA/JavaScript/Python等 ■業務ののやりがい、魅力 ・衛星開発に携わり、社会に貢献できます。 ・衛星の一連の開発業務に携わることができます。 ・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。 ・当社は、ひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、いぶき、また、国際宇宙ステーションの日本実験モジュール内に搭載される機器等、様々な分野の衛星、宇宙機の開発をしてきました。我々の部門では、当社で開発する衛星のほぼ全ての衛星開発に参画しており、これまでの衛星機器開発で得た多くの知識、ノウハウを保有しており、今後も世界の宇宙開発に貢献できます。 ■職場環境 ・平均残業時間：26時間／月 ・テレワーク：1日／週程度 ■キャリアステップイメージ 衛星機器開発に必要な電気設計技術を習得し、機器取り纏め業務を経験後、システム設計業務やプロジェクト業務を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、衛星全体の取り纏めを行うプロジェクトマネージャーを担当する可能性もあります。 ■採用背景： 国内、世界における衛星利用の拡大やアルテミス計画立上げによる深宇宙探査の活発化等、宇宙ビジネスの市場規模は成長傾向にあります。これらの変化に対応するため、衛星搭載する機器を開発する電気回路設計エンジニア（主にデジタル系電気設計、FPGA設計、回路基板設計）を必要としており、開発体制の強化を図りたいと考え募集に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 銀行、証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの提案、および開発・導入プロジェクトの遂行。 お客様の事業成長・競争力強化の施策はいまやDXがその中心にあり、当社は社内外の先進技術・アセットを組み合わせたオファリングやSI事業・ITリソースでお客様の課題解決をサポートしています。 金融業種の特徴として、社会インフラとしての堅牢性や安定性が求められる基幹システムが存在する一方、ブロックチェーンやAIのような最先端のテクノロジーを駆使した全く新しい価値創造を行うためのシステムもあります。これらどちらにも携わる機会があります。 取り扱うプロジェクトのサイズは、1,000人月超の大型のものから3か月で完結するコンパクトなものまでさまざまです。入社後はご本人・上司が相談したうえ、適切なサイズ・難易度の役割にアサインされます（プロマネ、プロマネ補佐、プロジェクトリーダーを想定）。 能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのステップアップを図っていけるのも魅力のひとつです。 ※上流であるシステムデザイン、要件整理や設計・開発・テスト・リリースを通して、システム開発に全般に関わる機会があります。 【プロジェクト事例】 https://jpn.nec.com/press/202408/20240809_01.html https://jpn.nec.com/press/202012/20201224_02.html https://jpn.nec.com/press/202109/20210914_02.html https://jpn.nec.com/press/202210/20221007_02.html ■業務の魅力： ・『お客さまとの距離が近く、課題解決や価値創造に一緒に取り組んでいく楽しさ』と、『用意された正解はなく、自らがゴールと道のりを設定しチームを導くことで直面する困難・乗り越えていくやりがい』にあります。 ・金融機関向け新規サービス(Digital Finance)の企画、開発を通して、ユーザ視点で新しい価値を創出するための方法や、ビジネス視点で事業を考える事を経験することができます。また、サービスの企画にあっては研究所や営業部門と協力して推進する為、実行力や調整力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【防空レーダ施工管理／官公庁案件×高待遇年収500万〜1300万／研修充実】 ■職務内容： 国内向け防空レーダ・衛星通信アンテナ等の据付工事及び当該レーダ・アンテナの性能を発揮・維持するための建屋・付帯設備に関する、設計・手配・施工計画・施工管理等。 ＜具体的には＞ ・防衛省等の顧客窓口との折衝・調整：要件確認、スケジュール調整 ・プロジェクト管理業務：工程・コスト・リスク管理、報告書作成、関係者調整 ・建屋・付帯設備の構想・設計支援：工事会社作成図面の照査、設計レビューの実施 ・発注仕様書・工事計画の作成および手配業務：発注内容の取りまとめ、工事会社選定支援、納期管理 ・施工計画の策定と施工管理・検査の実行：現地での品質・安全・工程管理、試験対応 （国内出張：1-2週間〜1-2か月／案件により変動） ■活かせる資格、言語 ・電気通信工事施工管理技士／電気施工管理技士／監理技術者　等 ■業務の魅力： ・自分が携わった製品が実際に稼働する瞬間の達成感：設置・試験を経てレーダが正常に動作したときの「形になる喜び」は何物にも代えがたい経験です。 ・協力会社、パートナー企業と共に作り上げる面白さ：施工現場ではパートナー企業の皆様と一体となって課題を解決するため、技術力だけでなく現場統率力や調整力が磨けます。 ・社会的意義、キャリア価値：安全保障に直結するプロジェクトへの参画は専門性が高く、現場経験・資格取得が今後のキャリアの強みにつながります。 ■製品の魅力 防衛装備品(電気機器)では国内シェアトップクラスです。 ■想定されるキャリアパス 希望に応じて防空レーダ以外の工事にも携わり、現場経験を積みながら各種監理(主任)技術者などの資格取得を目指せます。現場のプロ、スペシャリストを目指していただきます。 また、本社営業・プロダクト部門へのキャリアチェンジ、最終的には部門マネジメントへと多様なキャリアパスが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆平均勤続年数14年・有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%)◎平均年齢39.9歳◇◆ ■業務内容： 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ▼業務詳細 ・要件定義 ・全体設計 ・構造設計 ・機構設計 ・施策テスト ■本プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。 ■募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆平均勤続年数14年・有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%)◎平均年齢39.9歳◇◆ ■業務内容： 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ▼業務詳細 ・要件定義と設計仕様書作成　 ・モデリング　 ・詳細設計　 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析）　 ・施策テスト ＜配属先の編成＞ 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。 商品化に向けて今後も増員を予定しています。 ■本プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。 ■募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する都道府県の「税」業務を支えるサービスを構築します。都道府県の税業務を効率化し、未来の公共サービスを支える基盤を築いていくことを目指しています。私たちは多様なソリューションを活用して、デジタル技術を駆使したビジネスの変革や、社会課題の解決を実現します。顧客と協力して未来を見据え、コンサルティング/システム構築/運用まで、「これからのあたりまえ」を築き続けるため、都道府県向けに税務サービスを提供します。 【職務内容】 全国の都道府県向けの税務サービス構築プロジェクトをご担当いただきます。ユーザーは都道府県の税務課職員の方です。 ■役割 プロジェクトのサブリーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般をプロジェクトマネージャの指示のもとで遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等）支援 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整支援 ＜製品企画・提案＞ ・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う ・見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等） ・お客様に対して当社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明） ＜設計・開発＞ 都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う） ■配属先チーム マネージャー/リーダー/メンバー/グループ会社社員を含め約30名、20〜50代の社員が活躍中 ※育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役が多数おり、スキルアップの機会がたくさんあります 変更の範囲：会社の定める職務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務概要： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます！ ▼ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案をご担当いただきます。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです◎ ▼納期調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます！ ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月間OJTによる現場研修を実施します。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せしますのでご安心ください◎ ■魅力： ★営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとしています。ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です。 ★計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネージャーに挑戦したい方におススメの求人です〜 【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する都道府県の「税」業務を支えるサービスを構築します。都道府県の税業務を効率化し、未来の公共サービスを支える基盤を築いていくことを目指しています。私たちは多様なソリューションを活用して、デジタル技術を駆使したビジネスの変革や、社会課題の解決を実現します。顧客と協力して未来を見据え、コンサルティング/システム構築/運用まで、「これからのあたりまえ」を築き続けるため、都道府県向けに税務サービスを提供します。 【職務内容】 全国の都道府県向けの税務サービス構築プロジェクトをご担当いただきます。ユーザーは都道府県の税務課職員の方です。 ■役割 プロジェクトのサブリーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般をプロジェクトマネージャの指示のもとで遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等）支援 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整支援 ＜製品企画・提案＞ ・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う ・見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等） ・お客様に対して当社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明） ＜設計・開発＞ 都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う） ■配属先チーム マネージャー/リーダー/メンバー/グループ会社社員を含め約30名、20〜50代の社員が活躍中 ※育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役が多数おり、スキルアップの機会がたくさんあります 変更の範囲：会社の定める職務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務 ・パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等） ・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細： ・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・知財係争への対応 ・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション 知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッション パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。 また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる ・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる ・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス： パナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。 また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容詳細＞ ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めていきます。 ■既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行っています。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については一人で2〜３プロジェクトを並行して担当することもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目〜3年目以降 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ＜配属先の編成＞ 技術本部　ポンプ技術ユニット　特注ポンプ設計課 ┗14名（20代：5名　30代：4名　40代：4名　50代：1名） ＜特注ポンプ設計課の紹介＞ 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 ※適性検査：３日以内受検。延長は要相談。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務 ・パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等） ・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細： ・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・知財係争への対応 ・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション 知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッション パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。 また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる ・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる ・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス： パナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。 また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機（株）」No1パートナー企業／機械設計経験者を広く募集／スキルアップ制度充実／年休124日】 ■業務概要： 三菱ジェネレーター社（三菱電機と三菱重工の合弁会社）は国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機を製作しており、当社はそのタービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器〜発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。 【三菱ジェネレーター社について】 三菱ジェネレーター社（三菱電機と三菱重工の合弁会社）は国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機を製作しており、当社はそのタービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器〜発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。 ■業務の流れ： （1）基本設計：エンドユーザ仕様書やタービン発電機などの上流仕様に基づき、各種発電機周辺機器に必要な仕様の決定などを行います。 （2）構造設計：必要仕様に基づき構成機器の選定、機器メーカとの調整、外形図や製作図の作成を行います。 （3）配管設計：タービン発電機、発電機周辺機器、その他設備の配置条件や建屋の状況を踏まえ、タービン発電機と発電機周辺機器を接続する現地施工配管やサポート等の計画を行います。 ■本ポジション（配管設計）の役割： 上記（3）を中心に担当します。いずれの業務においても、三菱ジェネレーターの関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が必要であり、対外的な折衝力や行動力が求められます。 ※選考を通じて適性を鑑み、（2）以外の業務をご期待する可能性があります ■働き方： ・残業：月平均30h程度 ・出張：国内出張が多くて月2,3回程度。稀に海外出張が発生する可能性有 ・リモート：出社が中心だが週2回程度の在宅勤務実施者あり ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心し、豊かな生活を送れる社会の実現に向け、政府機関の公共分野に、医療、介護、健康など社会保障の中核を担うシステムやサービスを提供する部門です。 部門はここ数年で大きく成長しており、毎年複数名のキャリア入社者が活躍しています。風通しの良いフラットな組織風土があり、マネージャーが個々の成長プランに基づき丁寧に指導する育成体制が整っています。 メンバーは、国の重要な社会基盤を支えるシステムを構築・運用していることに大きな使命感とやりがいを感じており、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 【職務内容】 厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、プロジェクトリーダ・サブリーダを募集します。 ・提案：POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います。 ・構築：提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います。 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Aurora等 基盤：AWS、ガバメントクラウド ■組織の役割 ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムの要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・IT技術を通して、日本の医療制度・将来の暮らしを支える、意義ある事業です。 ・社会貢献・やりがいを感じることができます。 ・官庁の大規模PJの推進を通じて、広い視野を持ち、確かな経験を積むことができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます。 想定キャリアパスは、プロジェクトリーダからマネージャへの昇格、又は、システム企画やIT戦略の立案を行うプロフェッショナルとなります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜創業100年超／ポンプ、送風機、水処理設備等の製造販売を行う国内トップクラスのシェアを誇る安定企業／年休123日／5日以上の連続休暇取得可◎〜 ＜業務内容詳細＞ 既存（カタログ商品）送風機の改善・改良・コストダウンを目的とした設計業務をメインにお任せいたします。 ■設計変更業務 1. 初期検討 変更の背景・目的を整理し、設計方針や対応内容を検討します 2.新規性評価 設計上の確認がメインですが、必要に応じて試作品による検証を行います 3.製造図書作成 図面や指示書を作成・変更し、変更内容を正確に反映します 4.関係部署との調整 製造手配会議にて関連する他部署と連携します 5.設計変更連絡者発行 関係部署へ設計変更に伴う作業、工程を指示します 6.初品確認・クローズ 連絡書配布後、変更内容が適切に反映されているかを確認し、案件を完了させます ＜1名当たりの担当業務数＞ ・1〜2件／月 ※ご経歴・スキル・習熟度に合わせて決定します ※複数人で担当いたします ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 まずは設計変更案件の副担当として実務に携わっていただきます。 経験やスキルに応じて、軽微な案件から主担当としてご活躍いただく想定です。OJTを通じて、製品知識や設計変更フロー・設計ルールを体系的に習得し、早期の独り立ちを目指していただきます。 ▼2年目〜3年目 図面の誤記修正や購入部品名変更などの軽微な設計変更案件を主担当として担当。設計変更プロセスを一貫して推進していただきます。 単なる対応にとどまらず、変更内容の妥当性やリスクを自ら判断し、主体的に業務を遂行できる状態を目指します。 ▼4年目以降 要素設計を伴う仕様変更など、難易度の高い設計変更案件を主担当として担当。 ＜配属先の編成＞ 技術本部　送風機技術ユニット 標準送風機設計課 ┗32名（20代：6名　30代：8名　40代：8名　50代：6名　60代:4名） ※多様なバックグラウンドを持つ、キャリア入社メンバーも活躍しています！ ＼標準送風機設計課／ 既存送風機の改良・改善・コストダウンを中心に、設計変更を通じて 製品価値を高めいていく業務です。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験者も歓迎！裁量をもって営業活動ができる！ ◎年休120日/月残業20h以内/フレックス制度！ ◎定期訪問や問い合わせ対応メイン！ ■職務概要： 太陽光・蓄電池・その他住宅設備の法人営業業務をお任せします。過去に電気工事業、不動産・住宅関連の業界にて住宅会社への設備の営業経験をお持ちの方はスキルが活かせます◎業界未経験の方も歓迎いたしますので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ＜具体的な業務＞ ・既存営業及び新規営業どちらもお任せするご予定です。 ・先方からの依頼や定期訪問などがメインですが、引き合いがある場合が多 く、徐々に関係構築をしていくイメージです。 ・夕方に問い合わせがあり、終業が19‐20時になることもあります。業務を持ち越す場合はアポイントのうえ土日に出社する場合もありますが、その場合は振休もしくは休日勤務手当を支給しています。 ・営業担当は現場の工事は行いませんが、元請け業者との関係構築の為現場へ同行する場合もあります。 ・入社後は営業を行う代表の業務の事務的なフォローからお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・仕入れのコネクションなどもあり、早期に対応できる点や補助金の申請業務も専門知識がある事でサポート体制がある点など、金額勝負ではなく他社が行っていないサービス提供を行っている点が強みです。 ■組織構成・募集背景： 当社には5名の従業員が在籍しており、現在営業業務は代表が行っています。今後も既存取引先との関係を強固にしつつ、さらなる事業拡大を行うため新たに営業担当を増員募集します◎ 変更の範囲：無