総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 IHIの車両過給機事業において、グローバルなサプライチェーンの構築、原価低減活動、調達システムの開発などです。 ご入社後は量産チームにて、集中購買品の最適なサプライチェーンの構築ならびに原価低減活動を担当いただきます。 調達ポータルシステム開発への参画やTableauによる原価分析,AI-OCRを活用した見積分析も行います。 【業務詳細】 ・グローバルでの最適なサプライチェーンの構築（新規・既存） ・サプライヤとのVA/VEによる原価低減活動，量産価格に対する価格交渉 ・車両過給機用構成部品（材料・鋳造・鍛造・機械加工品）の調達およびサプライヤ開拓 ・欧州/中国/タイ/米国/日本の製造拠点メンバーで形成されるグローバルチームのリードと最適購買の方針・合意形成 【アピールポイント】 IHIの車両過給機事業はグローバルで年間2,000億円の売上を誇り，6か国7拠点でグローバルな生産体制を敷いています。そのため，広範なサプライチェーンの維持・最適化を図ることは原価コスト低減・キャッシュ創出力強化において大変重要です。これまでのご経験を活かしてグローバルな環境でバイヤーとしてさらなるキャリア形成を望むチャレンジ精神旺盛な方を募集します！

ITデジタル統括本部が日立グループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入をお任せいたします。 日立グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 【職務概要】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ② BU／Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 　・BU／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く ② BU／Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 　・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 　・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・グローバル共通 ITインフラ（M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等） ・グローバル共通 人財・財務・調達システム（Workday/S4 HANA/SOCIO 等）

【職務概要】 デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、トータルリワード領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。 【職務詳細】 ・評価/報酬制度の企画、運用。 ・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画。 ・表彰制度の企画・運用。 ・要員計画の検討。 ・その他、トータルリワードにかかわる業務。 デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行い、一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献することがミッションです。 組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。 遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。 新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。

【職務概要】 日立グループを対象としグローバルワイドな人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したITプラットフォームの開発及び運用を推進をお任せいたします。 【職務詳細】 1. 人財マネジメント基盤の企画・開発 ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案 ・関連システム連携の開発、保守 2. 人財領域データ利活用・DX推進 ・データ利活用に向けた戦略の立案、データ整備・ダッシュボード構築及びユーザ展開 3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開 ・プロビジョニング整流化に向けた計画の立案・開発 ・HRテック活用 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ27万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。 その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの企業活動が戦略的に展開できる人財マネジメントプラットフォームの企画及び開発、運用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 最先端のHRテック・テクノロジーを利用して、人財マネジメント基盤におけるIT施策を推進。日立グループ・グローバルの従業員(27万人)に対して、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することにより、日立の変革をリードし、事業に貢献することができることが本ポジションの最大の魅力です。 大手クラウドベンダとの協業やグローバルチームでのプロジェクト経験、最先端の技術に触れることができ、人財マネジメント基盤や人財データ領域のDX推進など、知識の習得や実績を積むことができます。

投資家に対する広報活動をお任せいたします。 【具体的には】 ・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務 ・決算説明会及び各種IRイベントの運営、決算説明後の個別取材日程調整 ・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善 ・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動　等 【やりがい】 ・全社の経営や事業運営に関する状況を知ることができる。経営に近い場所で業務ができる。 ・証券アナリスト、機関投資家等との対話を通じ、当社の資本市場からの評価を知ることができ、視座が上がる。 ・すべての事業部門とコミュニケーションをとることができる。 【キャリアパス】 基幹社員/事幹職レベルの人材の場合、一連のIR業務の取り回し習熟後は、外部開示する各種資料のコンテンツ作成や想定QA作成、アナリストや機関投資家との取材対応（メインスピーカー）などにも携わってもらうことを想定。

【職務内容】 　ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 　なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。 【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】

屋外IoTサービスにおけるセンサ等の設置に伴う施工管理・現場の安全管理、システム・設備開発企画、システム運用、技術的観点からのビジネス企画支援をお任せいたします。 【具体的には】 交通センサや環境センサを都市部に設置する屋外IoTデータ提供ビジネスに係る調査・計画・設計・施工管理・保守、設備（屋外IoTセンサ）およびシステムに係る開発計画・指揮・管理等の一連の業務 ・自社およびパートナーの事業部隊と連携して、屋外IoTセンサの設置計画策定、実証試験の計画と実施指揮・安全管理 ・現場視点・保守管理の観点からサービス運用部門への提言、 ・システム企画・現場視点でのビジネス企画への提言　 ※活動対象は主に東南アジア（言語は英語） 【組織のミッション】 村田の新たなビジネスモデルの創出として、村田の無線センサネットワークの技術を活用し、スマートシティ、ヘルスケア、工場設備向け等、新しいサービスビジネスに対応した製品の開発を推進しています。 今回の配属先では主に屋外IoTサービスを東南アジア向けに展開しており、施工の管理や現地スタッフへの指導などを担っています。 東南アジアにおけるムラタのサービス拡大、工事品質向上に加え、ノウハウの他国展開も目指しています。 【この仕事の面白さ】 ・フィールドエンジニアとしての専門家視点で事業の企画運営に積極的に関わることができます。 ・海外における事業経験を積むことができます。 【働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)】 1ヶ月～2ヶ月に1回程度の海外出張があります。 期間は1～2週間程度で、内数日は夜間勤務になります。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

屋外IoTサービスにおけるセンサ等の設置に伴う施工管理・現場の安全管理、システム・設備開発企画、システム運用、技術的観点からのビジネス企画支援をお任せいたします。 【具体的には】 交通センサや環境センサを都市部に設置する屋外IoTデータ提供ビジネスに係る調査・計画・設計・施工管理・保守、設備（屋外IoTセンサ）およびシステムに係る開発計画・指揮・管理等の一連の業務 ・自社およびパートナーの事業部隊と連携して、屋外IoTセンサの設置計画策定、実証試験の計画と実施指揮・安全管理 ・現場視点・保守管理の観点からサービス運用部門への提言、 ・システム企画・現場視点でのビジネス企画への提言　 ※活動対象は主に東南アジア（言語は英語） 【組織のミッション】 村田の新たなビジネスモデルの創出として、村田の無線センサネットワークの技術を活用し、スマートシティ、ヘルスケア、工場設備向け等、新しいサービスビジネスに対応した製品の開発を推進しています。 今回の配属先では主に屋外IoTサービスを東南アジア向けに展開しており、施工の管理や現地スタッフへの指導などを担っています。 東南アジアにおけるムラタのサービス拡大、工事品質向上に加え、ノウハウの他国展開も目指しています。 【この仕事の面白さ】 ・フィールドエンジニアとしての専門家視点で事業の企画運営に積極的に関わることができます。 ・海外における事業経験を積むことができます。 【働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)】 1ヶ月～2ヶ月に1回程度の海外出張があります。 期間は1～2週間程度で、内数日は夜間勤務になります。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【職務概要】 事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案をお任せいたします。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【職務詳細】 人事を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用・労務の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 ＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞ 　・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) 　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 　・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 　・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 　・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案 　・海外グループ会社との連携強化にむけたグローバルHR業務 　・事業方針を踏まえた採用活動の推進 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献することがミッションです。 経験によっては、主任としてチームメンバーへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行、及び、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。

【職務概要】 事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案をお任せいたします。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【職務詳細】 人事を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用・労務の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 ＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞ 　・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) 　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 　・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 　・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 　・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案 　・海外グループ会社との連携強化にむけたグローバルHR業務 　・事業方針を踏まえた採用活動の推進 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献することがミッションです。 経験によっては、主任としてチームメンバーへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行、及び、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。

経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定 ・各部門の活動方針立案とKPI策定支援 ・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等） ・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画、実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など） ■魅力 経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができる。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能。

上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外関連人事対応（海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援） ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ・タレントマネジメントシステムの運用・活用 ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■配属先 人事部　人事・労務グループ マネージャー以下：9名（平均年齢35.8歳） ■部署の雰囲気 少数精鋭であり、風通しの良い部署です。

海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■配属先 人事部　人事・労務グループ マネージャー以下：9名（平均年齢35.8歳） ■部署の雰囲気 少数精鋭であり、風通しの良い部署です。

各事業部及び海外販売拠点の営業活動支援に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・販売計画（月次、年次、中期）に関する情報とりまとめ、資料作成、運用改善 ・市況マクロ情報の入手（外部業者とのやりとり含む）、外部セミナーへの参加 ・営業活動支援ツール（CRM等）、アカウントプランの運用改善 ・営業部門の監査対応とりまとめ ・決算資料作成 ・各種提案資料の作成 ・各種会議事務局（会議の招集、運営、議事録作成）業務 ■配属先 事業業務グループ マネージャー以下：8名（平均年齢49.6歳） ■部署の雰囲気 経営層とも近く風通しも良いため、裁量を持った業務をすることが可能。 ■キャリアパス 入社～3年：営業企画担当 3年～5年：営業企画部門マネージャー 5年以降：海外拠点責任者

当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。 その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造におけるプレス金型部品の新規加工方法の検討を行っております。 小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新製品に使用される内製部品に対する生産技術開発 ・新製品開発に必要な要素技術開発や新工法開発 ・各工場で発生した課題に対する問題解決 ・本社で開発した技術について、海外生産拠点への立ち上げ支援の実施（技術移転指導） 【配属先】 第一生産技術部　部品技術一グループ マネージャー以下：27名（平均年齢44.1歳） 【部署の雰囲気】 職人肌の先輩社員が多く、面倒見が良い社員が多い部署です。また、フリースペースや作業スペースも多くゆったり仕事ができる環境です。 【魅力】 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 【求人背景】 製造の標準化を進めるにあたり、金型設計などの内製化を進めており、組織強化のための増員。 【キャリアパスイメージ】 入社～5年：部品製造の主担当として、仕様検討から量産立ち上げ 5年～10年：部品製造のプロジェクトリーダー（海外出向あり） 10年以降：組織のマネージャーor技術主幹

●担っていただく業務 組み込みシステム C++ アプリケーションエンジニア。 具体的内容：デジタルプレスと呼ばれる高速印刷機のプリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。デジタルプレスの情報を管理するクラウド、サーバの構築。デジタルプリント機に接続される各種機器の制御ソフトウェア開発。印刷物の評価を管理、制御する画像処理ソフトウェア開発。 ●将来的なキャリアパス スイス・イギリスの海外拠点と共同開発を行っているため、グローバルな開発経験を得て世界で通用するエンジニアになれます。技術領域は組み込みがメインですが、C++以外にも C#、マイコン、FPGA、と幅広い開発分野がありシステム全体の知見を身に着けられます。将来的には、技術マネージメント、又は高度技術専門職としての活躍が可能です。

【業務内容】 当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事していただきます。 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。 過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを張りながら、企画開発を推進していくことが求められます。 【仕事の進め方】 当社の基本方針（例：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進）に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々に裁量高く企画推進ができる組織であるため、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。サポート体制は整っておりますので、ベテランや上司と協力しながら、日々邁進しています。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ・生産計画の作成、実績反映、関係各部との計画調整・進捗確認 ・生産コスト管理など 【配属部署】 熱交換器生管調達部 生産管理G 【採用背景】 生産管理業務の人員不足・属人化を解消させると共に、全ての部署に対する納期管理を強化することで、納期短縮と納期遵守により更なる受注に繋げていく。 【魅力】 発電所や変電所、データセンター、最近だと水素ステーション等にも使用されており、社会インフラに貢献する熱交換器の生産管理業務を行っています。 生産現場も近く、実際にモノの動きが見ながら業務を行うことができやりがいを感じられます。 また様々な部署の方々とコミュニケーションを取りながら幅広い世代のメンバーがチームで業務を行っており、アットホームな雰囲気で働いています。 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般

法定開示書類の作成および開示、固定費予算・設備投資予算の策定および管理、グループ会社への会計業務の指導教育、業務部門との調整、監査対応などを適性に応じて担当して頂きます。 ■配属部署 経理部 経理課 (財務課、税務課、経理課、会計課がありますが、経理課での採用を検討しております） ■社風 明るく、堅実で真面目な方が多く、長く働きやすい環境があります。教育環境も整っており、会社として従業員の働き方を改善する取り組みを推進しています。また、離職率も6％と低く、社員がお知り合いに自社を勧めることもあるようです。

【業務内容】 航空機/熱交換器等、社内の主要製造品目の測定に使用する計測機器の校正/熱処理等の特殊工程維持に関わる測定業務とそれらに付帯する品質記録の作成や物品の処理を主として、各種改善活動にも積極的に関わってもらう。 【所属部署】 航熱品質保証課 計器管理職場 ■職種の変更の範囲：当社業務全般

xEV・産業用リチウムイオン電池の製造に係る業務をご担当いただきます。 ・リチウムイオン電池のセル組立工程の歩留まり、設備稼働を管理し計画に沿った製品を生産する ・出来高や歩留まりを管理し、上位者への報告 まずは新機種立ち上げ後の生産安定化、能増工事後の稼働率・出来高改善等に取り組んでいただきます。一定の経験を積んだ後は、製造スタッフ（担当）の人事ローテーションの検討・実施にも携わっていただきます。 【求人の魅力】 ・蓄電池トップメーカー 当社は車載用鉛蓄電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。 ・キャリアアップ 徐々にご経験を積みながら担当業務を拡大していき、キャリアアップしていただける土壌があります。 ・ワークライフバランス 年間休日120日以上、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100%、男性50% 当社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています

『一生モノ』のスキルを身につけて、 安定した将来を手に入れませんか？＊* 募集中の【電気工事スタッフ】は 全てのオフィスやビルに欠かせないインフラを扱うお仕事。 『一生モノ』のお仕事を探している方にピッタリです！ 昭和49年に設立した当社は現在二代目。 技術力を評価いただき、 営業をせずとも多数のご依頼をいただいています。 ビルの管理会社様や上場企業様と直接取引をしているため 安定性も抜群◎ 直近は月の売り上げが4倍にまで成長をしました！ 入社後は業界歴20年以上のベテランがあなたをサポート。 初めは誰でもできる簡単な作業からスタートし、 徐々に当社が持つ専門スキルをお教えしていきます！ この先も決してなくならない仕事で、 専門のスキルを身につけませんか？ ◎業界知識ゼロでOK！まずはDIYレベルの簡単な作業からお任せ ◎室内作業！オフィスの配線・電源設備の設置など ◎賞与（12月）＋業績賞与（5月）あり ◎昭和49年設立の安定企業 ◎屋内の快適な作業環境 オフィスの照明や配線などの、電気の工事に関することをメインにお任せします。 【具体的には…】 ・ブレーカー、照明器尾久、スイッチ、コンセントの取り付け ・電線やケーブルの配線作業 ・新しい入居をされる会社様を迎えるためのリニューアル工事 ・イベント会場の電気の供給作業　など ※オフィスの電気工事以外にも、公共施設の電気工事や、一部内装工事（床や天井の貼り替えや壁を立てたりなど）も取り扱っています！ 【*ココがポイント1*】 お客様から依頼いただいた内容に合わせて設計（図面の作成）・工事（実際の現場での作業）～保守（正しく機能しているかの確認）まで一気通貫して対応をしているため、幅広いスキルが身につきます！ 【*ココがポイント2*】 オフィスの電気工事は力作業がほとんどなく、また道具の電動化も進んでいるため女性や体力に自信のない方もご安心ください◎もしも力作業が必要な場合には、周りの先輩社員がフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の手で作り上げる面白さを実感できるお仕事です＊* —＊自分の手でプロジェクトを完遂する『達成感』＊— 実際の工事、さらに完成後のメンテナンスまで一貫して担当できるため、やりがいはひとしおです。 —＊普段見えない部分まで考える『ワクワク感』＊— 配線や照明の配置など、見えない部分こそが重要なパーツ。自分の工夫次第でより良い空間を生み出せます。 また、室内作業のため天候に左右されたり、過酷な気温の中で作業をしたりすることは一切なし。快適な環境で作業に集中ができます◎ 代表城山から、みなさんへのメッセージ＊* 「働きたい気持ちがあるけれど家庭の事情があり上手くいかない」「生活の基盤を立て直すために何かしらのスキルを身につけたい」そう考える方は世の中にたくさんいらっしゃると思うんです。ただ今の世の中で、決められた時間通りに働けない、即戦力でない、というだけの理由で選考から弾かれてしまっている方も、当社は歓迎しています！ 働き方は調整可能ですし、未経験の方にもイチからお教えしていく体制があります。25年続けていても飽きることがない面白い仕事なので、ぜひ興味をもっていただけたら嬉しいです！（代表城山より）

未経験から、好待遇をGET◎ オフィスの配線・電源設備の設置などの室内作業＊* ■未経験から正社員採用／月給28万円支給 ■土日、または平日休みの選択OK ■お子さんやご家庭の都合による急なお休みも柔軟に対応　など ‥…━━★ こんな環境に興味がある方は 当社の【電気工事スタッフ】にチャレンジしてみませんか？ ★.*自分の手でプロジェクトを完遂する＜達成感＞！ 実際の工事、さらに完成後のメンテナンスまで 一貫して担当できるため、やりがいはひとしおです。 ★.*普段見えない部分まで考える＜ワクワク感＞！ 配線や照明の配置など、見えない部分こそが重要なパーツ。 自分の工夫次第でより良い空間を生み出せます。 好待遇の環境のもと 電気工事の面白さを感じながら働きませんか？ ◎業界知識ゼロでOK！まずはDIYレベルの簡単な作業からお任せ ◎育児をしながら活躍している社員も在籍中 ◎賞与（12月）＋業績賞与（5月）あり ◎昭和49年設立の安定企業 ◎屋内の快適な作業環境 オフィスの照明や配線などの、電気の工事に関することをメインにお任せします。 【具体的には…】 ・ブレーカー、照明器尾久、スイッチ、コンセントの取り付け ・電線やケーブルの配線作業 ・新しい入居をされる会社様を迎えるためのリニューアル工事 ・イベント会場の電気の供給作業　など ※オフィスの電気工事以外にも、公共施設の電気工事や、一部内装工事（床や天井の貼り替えや壁を立てたりなど）も取り扱っています！ 【*ココがポイント1*】 お客様から依頼いただいた内容に合わせて設計（図面の作成）・工事（実際の現場での作業）～保守（正しく機能しているかの確認）まで一気通貫して対応をしているため、幅広いスキルが身につきます！ 【*ココがポイント2*】 オフィスの電気工事は力作業がほとんどなく、また道具の電動化も進んでいるため女性や体力に自信のない方もご安心ください◎もしも力作業が必要な場合には、周りの先輩社員がフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『一生モノ』のスキルが手に入るお仕事です＊* 電気工事スタッフは全てのオフィスやビルに欠かせないインフラを扱う仕事。この先も決してなくならないため、専門のスキルを身につけたい方にピッタリのお仕事です！ 昭和49年に設立した当社は現在二代目。技術力を評価いただき、営業をせずとも多数のご依頼をいただいています。ビルの管理会社様や上場企業様と直接取引をしているため安定性も抜群◎直近は月の売り上げが4倍にまで成長をしました！ 入社後は業界歴20年以上のベテランがあなたをサポート。初めは誰でもできる簡単な作業からスタートし、徐々に当社が持つ専門スキルをお教えしていくのでご安心ください◎ 代表城山から、みなさんへのメッセージ＊* 「働きたい気持ちがあるけれど家庭の事情があり上手くいかない」「生活の基盤を立て直すために何かしらのスキルを身につけたい」そう考える方は世の中にたくさんいらっしゃると思うんです。ただ今の世の中で、決められた時間通りに働けない、即戦力でない、というだけの理由で選考から弾かれてしまっている方も、当社は歓迎しています！ 働き方は調整可能ですし、未経験の方にもイチからお教えしていく体制があります。25年続けていても飽きることがない面白い仕事なので、ぜひ興味をもっていただけたら嬉しいです！（代表城山より）

〜応募意志不問のWebセミナー｜まずはカジュアルに会社説明を聞いてみたい・企業理解のうえで応募したい・転職活動を始めたばかりの方も歓迎〜 【実施日時】1月10日(金) 18:30〜　※参加受付はセミナー前日の23:59まで 【実施方法】オンライン（参加確定後にURLをご案内します） 【実施内容】三菱電機について／冷熱システム製作所について／入社後の環境について／質疑応答 ※内容は一部変更可能性がございます ※質疑応答の時間には気になる点をざっくばらんにお聞きいただいて結構です ※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては参加をお断りする場合がございますのでご容赦ください ■募集部門： 製品設計(国内外向け)／電気制御設計／ソフトウェア設計／クラウド開発／開発評価／金型開発／生産技術／部材調達／調達企画／アフターサービス／マーケティング／営業 ■冷熱システム製作所について： 三菱電機の空調冷熱基幹工場として、業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を行っています。 空調機器(エアコン)のほか、冷熱機器(冷凍機や給湯器など)のラインナップも多く、国内外ともに将来性のある事業を担う製作所です。 ■空調冷熱事業について： 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業であり、2025年度までに約3,800億円を投じる計画がなされています。地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献する、社会的意義の大きな仕事に携われます。 海外では地域毎に機種開発・販売戦略が異なり、それぞれの特性・ニーズ・規制・規格に合わせた製品開発を推進しています。例えば欧州は環境規制が強いことから省エネ・低害な冷媒使用などに特化。巨大市場のインドでは生産拠点立上げなどに力を注いでおります。ニーズの異なる国々へ幅広く空調製品を展開しているため、技術者としてのスキルを磨けるのも大きな魅力です。 ■和歌山市について： 和歌山市は県の北端に位置し、大阪市内までは電車や車で1〜1.5時間ほどです。1年を通じて温暖な気候に加え、幼稚園/保育園や病院が人口に比して多く、中学生までは医療費無料(所得制限なし！)、小中学校エアコン設置率100%など、子育てにも適した非常に暮らしやすい街です。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■採用背景 品質コンプライアンスの徹底は企業存続のための絶対条件です。 法令・規格やお客様との契約事項を遵守する「品質マネジメント・製造品質の更なる強化」が急務な状況であり、品質保証／品質管理の強化、デジタル化・自動化に向けて人員を募集いたします。 ■業務内容 FA向け産業用モータにおける品質保証／品質管理に係る業務をお任せします。 ■業務詳細 ・市場クレーム処置および生産工程内で発生した規格外品に関する調査検証と再発防止策の立案と未然防止活動による品質不良の削減 ・試験装置のデジタル化（自動化）により、測定漏れやデータ転記ミス防止とデータ改竄防止を実現し、品質マネジメント、製造品質の強化を図る ・各種法令規格やISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理、認証所得業務及び被監査対応 ・出荷品に対する客先問合せ（営業経由）に関する調査、回答 ・不具合返却品に対する故障状態の考察、関係部門（設計、工作、研究所、協力会社）との対策立案、報告書作成 ・所内および関係会社で発生する出荷前の不良（機械的寸法不良、外観不良、電気特性不良など）に対する、不良内容の検証、関係部門との対策立案 ・工場内関係部門および協力会社への品質指導、監査 ・製造ラインの試験設備開発／維持／管理 ■業務の魅力 ・お客様のモノづくりを支える「三菱電機FA」の中で、高い品質保証・品質管理を実現するための中心的ポジションでの業務に携わることができる。 ・モノづくりの上流から下流までの生産工程に加え生産を請け負う協力会社に至るまでの広範囲に渡る、品質保証/品質管理業務に携わることができる。 ■キャリアステップイメージ ・現状の品質保証／品質管理に関する手法や仕組みを学び、市場クレームおよび生産工程内で発生した不具合品処置、試験装置のデジタル化（自動化）に向けた企画立案と設備導入、およびISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理等の業務遂行により、品質マネジメント、製造品質の更なる強化への貢献を期待します。 ・その後、複数の重要案件を纏める品質マネジメントのキーマンとして活躍いただきたい。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。