≪日本の製造業を支える加工のスペシャリストに：ものづくりに情熱を持ち、技術を身につけたいあなたへ≫ 航空機、自動車部品、金型等の精密加工を手掛ける当社にて、金属から部品を作り出す工程の中の「放電加工」及び「研磨加工」といった精密金属加工をお任せします。 ■職務内容：金属部品の精密加工業務 具体的には以下のいずれかの作業を担当していただきます： ・ワイヤー放電加工 ・形彫放電加工 ・研削加工 ・ブローチ再研磨加工 ■組織構成： ・技術部：30名 ・総務部：5名 ・営業担当：1名 ■研修制度： 最初の1ヶ月間は、全ての部署をローテーションで見学し、各部署の仕事内容を理解していただきます。その後、配属先の先輩社員がマンツーマンで基礎から丁寧に指導します。この期間は約半年間です。その後、実地訓練（OJT）を通じて、一人前の技術者として成長していただきます。文系出身の方も大歓迎です。 ■会社の魅力： 当社では、技術スタッフ一人ひとりが段取りからプログラミング、機械加工、測定までを一貫して担当する体制をとっています。勤務年数に関係なく、信頼されて責任ある仕事を任されることで、高度なスキルと幅広い知識を身につけることができます。また、ものづくりのやりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：加工業務を習熟した上で、顧客からの加工相談を受ける業務、品質保証業務 等を担当頂く可能性があります。

〜大手企業様とお取引あり／業績好調／総務課長候補（総務経理部）をお任せ〜 ■職務内容： 総務課長候補（総務経理部）をお任せします。具体的には、下記業務を担当頂きます。 ・総務系業務（文書・資産・備品管理、システム管理、会社行事） ・人事系業務（給与、社会保険事務、採用、教育） ・新人事制度の普及促進（2025年9月より本格導入する人事制度【等級・評価】の社内普及、子会社への展開）等 ■人員制度： 総務経理部門2名（経理担当40代男性、事務担当40代女性） ■会社の魅力： 当社は、スクラップの回収から粉砕等の工程を経て原材料を再資源化し販売まで行うワンストップを可能にしています。金属複合材からのリサイクルは技術的優位性があり、年商も220億円を突破しています。廃部品の国内リサイクルは海外への技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ります。3社の子会社と共に営業、取扱製品を拡大しており、今後も成長していきます。 ■当社の特徴： 現状、国外へ流出してしまっている日本の金属資源を国内循環させることを目指しております。これは日本の資源を守るだけでなく、部品などからの技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ることにも繋がります。従来は、銅関連中心でしたが新工場完成により、鉄類も含め金属全般を取り扱う体制となっています。非鉄のうち、銅関連の売上が当社全体のうち80％程度を占めております。家電製品を破砕加工し、銅・鉄・アルミに分別し、分別後の金属を販売しています。粉砕機によって金属複合材を粉砕・選別してリサイクルし、金属の価値を最大限に引き出すことや、分析器によって素材の成分を0.001％レベルまで測定し、高品質な金属原料を提供しております。仕入れは民間事業者が主です。当社は受け入れ可能な取扱品目が非常に多く、他社で加工できないものも受け入れが可能な場合があり、お客様からご愛顧いただいております。リサイクル、リユースは世界的に注目されている分野であり、他社が参入しにくい業界であり安定して推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業様とお取引あり／業績好調／管理課の統括およびマネジメントを担当〜 ■職務内容： 管理課【人事・総務・経理】課長（マネージャー）候補として、管理課の統括およびマネジメントを担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 （1）管理課全体の業務・担当者のマネジメント （2）新人事制度の適切な運用および定着化、関連会社への展開　等 ■人員制度： 管理課2名（40代男性、女性各1名） ■当社の特徴： 現状、国外へ流出してしまっている日本の金属資源を国内循環させることを目指しております。これは日本の資源を守るだけでなく、部品などからの技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ることにも繋がります。従来は、銅関連中心でしたが新工場完成により、鉄類も含め金属全般を取り扱う体制となっています。非鉄のうち、銅関連の売上が当社全体のうち80％程度を占めております。家電製品を破砕加工し、銅・鉄・アルミに分別し、分別後の金属を販売しています。粉砕機によって金属複合材を粉砕・選別してリサイクルし、金属の価値を最大限に引き出すことや、分析器によって素材の成分を0.001％レベルまで測定し、高品質な金属原料を提供しております。仕入れは民間事業者が主です。当社は受け入れ可能な取扱品目が非常に多く、他社で加工できないものも受け入れが可能な場合があり、お客様からご愛顧いただいております。リサイクル、リユースは世界的に注目されている分野であり、他社が参入しにくい業界であり安定して推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業40年以上にわたり鉄骨の製造販売を行う地元密着企業／UIターン歓迎&マイカー通勤可／社員の半数以上が中途入社／スーパーやオフィスビル、鉄塔、工場など、建物（構築物）の骨組みを造る仕事＞＞ ■業務内容： 当社の鉄骨加工の技術者として業務をお任せします。先輩社員のサポート業務からお任せし徐々に専門的な業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ (1)入社後すぐにお任せする業務 ・鉄骨に目印を付ける ・コーティングや塗装などの仕上げ　など (2)お持ちの適性やご希望に応じてお任せする業務 ・鍛冶 ・溶接(ロボットを使用することもあります) ・鉄骨加工(自動機械を使用したカット) ・製図(CAD)　　など ■キャリアパス： CADを使用する「設計士」や上級資格を持つ「溶接工」など、様々な方向でのプロフェッショナルや、幅広い経験・知識を有するオールマイティーな人材を目指していただきたいと考えています。 社員の成長のためには、会社としての支援は惜しみません！専門性の高い業務に携わって頂けますので、初心者の方でも安心して働いて頂けます。 ■配属組織： 特に部署はなく、経験値により担当業務を決定しますが、当社の取扱い業務を覚える意味で入社当社は鉄骨の加工業務から開始します。先輩社員が丁寧に仕事を指導しますので、安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業のDX推進★安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎/年間休日120日・完全週休二日制 ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 ・オフィス家具を中心としたスチール製品のOEM生産を展開している当社にて、社内SE業務を担当頂きます。 ■主な業務内容： ・生産管理、在庫管理、顧客管理、人材管理システムの企画、設計、運用 ・管理会計（アメーバ経営）向けのデータ可視化ツール導入の検討 ・DX推進に向けた組織変革支援、現状の課題（顧客管理・人材管理・データ可視化、在庫管理、設備保全）の改善策提案 ・外部ベンダーとの連携 ・ITリテラシーの向上の社内研修の企画と現場担当者へのユーザー教育 ・ヘルプデスク業務 ■ミッション： ・当社は伝統を大切にしながらも、常に新しい技術を取り入れ、 変化を恐れずに成長を続けています。 この変革期において、当社の情報システムを牽引する重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理部経営管理：管理部長（40代） ■入社後の流れ： ・既存の基幹システムの運用・保守の引継ぎから始めて頂きます。 ・現在様々な管理システムの導入を進めているため、運用の部分をフォロー頂きます。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■企業概要： ・私たち一ノ坪製作所は、長年にわたり金属加工業で高い技術力と信頼を築いてきた老舗企業です。 日本のモノづくりを根底から支える確かな技術と実績を誇り、 その一方で、最新のIT技術を積極的に導入し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していきたいと考えています。 ・当社は、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 風通しの良い社風で、年齢や役職に関わらず自由に意見交換ができるフラットな組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主にフライスを使用した工業用樹脂加工業務に従事していただきます。 ＊切削加工（マシンニングセンター・汎用フライス） ＊製品例：光や粒子の性質をはかるための計測機器や測定機器を作る際に必要な接合部品等をつくっています。 ■組織体制 主任3名、正規雇用12名、嘱託2名の計14名が所属しております。（20代2名、30代6名、40代2名、50代2名、60代2名） グループを超えて質問しやすい雰囲気があります。 ■就業環境 ・扱っているものが樹脂製品なので、作業中の油汚れ等もあまりありません。 ・作業場は密閉されていて空調も完備されているので、真冬・真夏の過酷さもない環境です。 ■同社の強み 工作機械を用いた加工や手作業による溶接、接着、研磨、サンドブラスト等の加工技術、この新旧技術の融合が当社の強みです。 大手上場企業様や大学・官庁とお取引きをさせていただいている当社は、さらなる技術革新をすべく常に挑戦をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主にフライスを使用した工業用樹脂加工業務に従事していただきます。 ＊切削加工（マシンニングセンター・汎用フライス） ＊製品例：光や粒子の性質をはかるための計測機器や測定機器を作る際に必要な接合部品等をつくっています。 ■組織体制 主任3名、正規雇用12名、嘱託2名の計14名が所属しております。（20代2名、30代6名、40代2名、50代2名、60代2名） グループを超えて質問しやすい雰囲気があります。 ■就業環境 ・扱っているものが樹脂製品なので、作業中の油汚れ等もあまりありません。 ・作業場は密閉されていて空調も完備されているので、真冬・真夏の過酷さもない環境です。 ■同社の強み 工作機械を用いた加工や手作業による溶接、接着、研磨、サンドブラスト等の加工技術、この新旧技術の融合が当社の強みです。 大手上場企業様や大学・官庁とお取引きをさせていただいている当社は、さらなる技術革新をすべく常に挑戦をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験者歓迎★中小企業のDX推進/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎/年間休日120日・完全週休二日制 ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 ・オフィス家具を中心としたスチール製品のOEM生産を展開している当社にて、社内SE業務を担当頂きます。 ■主な業務内容： ・生産管理、在庫管理、顧客管理、人材管理システムの企画、設計、運用 ・管理会計（アメーバ経営）向けのデータ可視化ツール導入の検討 ・DX推進に向けた組織変革支援、現状の課題（顧客管理・人材管理・データ可視化、在庫管理、設備保全）の改善策提案 ・外部ベンダーとの連携 ・ITリテラシーの向上の社内研修の企画と現場担当者へのユーザー教育 ・ヘルプデスク業務 ■ミッション： ・当社は伝統を大切にしながらも、常に新しい技術を取り入れ、 変化を恐れずに成長を続けています。 この変革期において、当社の情報システムを牽引する重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理部経営管理：管理部長（40代） ■入社後の流れ： ・既存の基幹システムの運用・保守の引継ぎから始めて頂きます。 ・現在様々な管理システムの導入を進めているため、運用の部分をフォロー頂きます。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■企業概要： ・私たち一ノ坪製作所は、長年にわたり金属加工業で高い技術力と信頼を築いてきた老舗企業です。 日本のモノづくりを根底から支える確かな技術と実績を誇り、 その一方で、最新のIT技術を積極的に導入し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していきたいと考えています。 ・当社は、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 風通しの良い社風で、年齢や役職に関わらず自由に意見交換ができるフラットな組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！／新プラント設立に向けた増員採用／創業30年超／産業廃棄物の焼却処理事業を展開／残業月平均5〜10時間／隔週土曜日、日祝休み】 ■採用背景： 当社は1992年の操業開始以来、約30年以上にわたって産業廃棄物処理事業を展開しております。廃棄物処理をご依頼くださるより多くのお客様のご期待に応えるべく、2027年に新たなプラント（第3号炉）を設立するため、受注増加を見込んだ増員採用を行ないます。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、最新設備を使用した産業廃棄物処理の提案営業をご担当いただきます。お客様の工場先で発生する産業廃棄物の処理に関する営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様からの問合せ対応 ・廃棄物の確認…工場や建築現場に訪問します。 ・廃棄物の種類や量や処理方法について打合せ…多種類の廃棄物を処理できる設備が整っているため丁寧な説明が受注につながります。 ・見積り、受注 ※1日に約2〜5件程を担当していただきます。複数案件を同時進行するため、スケジュール管理が大事になります。 ■組織構成： 20代〜40代の5名体制の組織です。 ■ご入社後の流れ： 入社後はまず営業知識をつけながら全体の業務の流れを学んでいただきます。 試用期間後は教育担当が付き、共に現場をまわり、独り立ちまで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※難しい業務は多くないですが、廃棄物の種類や成分などを学んでいく必要があります。 ■当社の特徴： ・当社には、ノルマはなく、残業は少ない環境です。そのため、プライベートの時間を大切にすることができます。また、スタッフ同士の仲に良いため、仕事終わりにゲームやゴルフ、お出かけなどが行われていたり、釣りやバイク、自転車など社内部活動も充実しています。 ・当社は、「もおか環境パートナーシップ会議」のボランティア活動に参加しています。活動内容としては大久保川周辺の自然環境を守るための除草作業や、地域住民の皆様との「大久保ふれあい交流会」に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補として、キャリアアップ可能／2019年より6年連続で民間信用調査機関の「優良企業」として認定／残業月15H程度／年休115日／社風◎〜 ■募集背景： 経理担当1名が定年退職を迎えるため、経理経験の豊富な方を募集しています。 ■業務概要： 管理職候補として、経理業務を中心にお任せします。 入社後は管理職候補として、30代・20代の社員2名を引っ張っていくような存在になっていただくことを期待しています。 ■仕事内容： ・日常／月次／年次決算業務 ・各種書類の作成／管理 ・従業員の管理 ・庶務業務　など ■組織構成： 管理部では、部長（課長兼務、50代）1名、一般4名、 内3名が経理担当として、合計6名の方が活躍しています。※男女比5：5 ■社風： 社内はコミュニケーションがさかんで、社員全員で協力しながら業務を進めています。気軽に教え合うことができる雰囲気ですので、中途でご入社された方も馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ◎業績安定の優良企業 自動車業界との取引が好調のため、業績は安定しており、今期もプラスの実績が見込まれています。民間信用調査機関より6年連続で優良企業に認定されました。 ◎働きやすさ ・勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く在籍しています。しっかりとお休みが取れる他、月残業15H程度、転勤はなし、各種手当が充実している等、長期的に働きやすい職場環境です。 ・5S活動を徹底的に行っており、社内は非常に美化されており、礼儀やマナーなど社員教育もしっかりと行っている会社です。 ■当社について： トヨタ車、ホンダ車、スズキ車、ダイハツ車等、日本の大手自動車メーカーに搭載をされるプラスチック成形品（例：自動車のテールランプ、ルームミラー、エンジンルーム内にあるエアコンユニット部品、パワーウィンド部品のボタン部分以外等）を作っている会社です。金型設計からの一貫生産を行っており、高い製造技術、品質を誇ります。現在では2色成形品等の製造の難しい製品にもトライをしており、お客様からも高い評判を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務