【概要】 最先端の半導体製造プロセスに対する弊社製品の適用検討を担当していただきます。半導体後工程業界での他社との共同研究案件に参画し、プロジェクトを円滑に推進していく役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・製品導入ための技術支援を含めたの共同研究先等の顧客へのプロモーション ・依頼品のサンプル処理、評価試験等 ・他参画企業との情報交換　等 当面は本社研究所にて各種表面処理薬剤の改良検討、顧客のテクニカルサポート、アフターフォロー業務等の実務に携わっていただき、製品知識、薬液の取り扱い方を習得していただきます。 【その他】 ・不定期で海外含む出張あり ・2027年以降、米国への駐在の可能性あり（2年程度の予定。プロジェクトの進捗次第） ■働き方： ・研究開発に積極的に力を入れているため、開発の環境が充実しております。 ・生成AIの誕生でより一層半導体の需要が高まっている中で、大きなやりがい、達成感が得られます。 ■長期就業ならメック！ ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。 ・メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。 ・男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と男性女性ともに長期就業を実現。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年に上場予定/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■営業職の業務詳細 ・派遣スタッフの採用、労務管理 ・工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整 ・1人あたり４〜5社、30名程度担当（一般営業職の場合） ■拠点管理職の業務詳細 将来的に支店や支店の配下に位置する各営業所の運営責任者をお任せ致します。拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。 ・事業計画の作成・立案／収益計画の達成 ・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理 ■組織構成： 全国に営業は40名程度おり、各拠点3~4名の営業メンバーが在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳、部長は42,3歳でございます。 ■入社後 初めは、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ■本ポジションの魅力 （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！ ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

◇◆手に職をつける仕事／残業ほぼなし／未経験の入社実績多数！／車好き歓迎／年休113日／夜間・休日の呼び出しなし◆◇ ■業務内容： トラック・バス・タクシーなど事業用車への機器の取付やメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ○自動車機器の取付・メンテナンス・販売 …タコグラフ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、タクシーメーター、ナビ等 ○安全管理システムのメンテナンス …トラック・バス・タクシーシステム ■業務の流れ： 作業着や工具類は会社にて用意いたします。 タクシーの場合はお客様が当社に直接持ち込みいただくことが多いですが、トラックやバスはお客様先に訪問して対応するケースが多いです。 ※社用車使用 エリアは宮城県内が中心ですが、一部隣県のお客様に訪問することもございます。 ※福島県、山形県など。泊りがけの出張は発生しません。 お客様先には2，3人で行き、業務を分担しながら効率的に作業を進めます。 作業内容にもよりますが、午前午後で1件ずつ訪問して作業を行うイメージになります。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行し、実務を通して業務を覚えていただきます。 その後入社3か月を目安に、メンテナンス機器を取り扱うためのライセンスを取得いただきます。 取付作業・メンテナンス作業は複雑な作業ですが、入社後は業務を1つずつ覚えていくため、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■組織構成： 作業は8名体制で行っています。 トラック・バスとタクシーで部門が分かれており、役員含めトラック・バスは4名、タクシーは4名で行っています。 未経験から入社している社員も多く在籍しているため、入社後も安心いただける環境です。 ■働き方： 年間休日113日の週休2日制になります。夜勤や休日の呼び出しは発生しないほか、有給も取得しやすいです。残業もほとんど発生しないため、長期就業が叶えられる環境が整っております。 仕事とプライベートのメリハリを持って働くことができます。 ■当社について： 矢崎エナジーシステム株式会社様の製品を取り扱っており、矢崎グループのライセンス取得企業のため、安定した経営基盤および製品力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年　地震から命と建物を守る免震金物、建築関連の特注金物の製造メーカーにて「CAD業務」をお任せします◎】 ■業務内容： 身近な建物の階段の手すりやドアなどには多くの「建築金物」が多く利用されておりますが、今回はそれらに関するCADオペレーター業務（設計図の作図、補助、修正、書類作成など）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社では68名が在籍しており、平均年齢も37.8歳と若く活気あふれる職場です。また、製造の部署には22名の社員が在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴・魅力・やりがい： 下記の強みを活かし【福島県警本部、大型病院、庁舎】などの大型案件も多く受注しています。 【一気通貫の完全オーダーメイドで対応◎】 当社製品はオーダーメイドで対応するため、設計して工場で製造しています。設計したものが目に見える形に表れることはやりがいに繋がります。強みとしては、プログラムから板金、溶接、組立、塗装までの一貫生産ができる技術力と設備です。 【いただいたオーダーは基本断らずお応えしています◎】 金物はステンレスやアルミ、鉄など幅広く対応、採算はきちんと確認して基本的に依頼は断らないことを大事にしており、顧客からの要望は何でも対応していることも評価いただいているポイントとなります。都心の地下鉄や大学附属病院など、公的な施設への導入実績もあり、社会貢献度の高いモノづくりをしています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、世界でも取り扱いが2社のみの特殊な金属加工を取り扱いしております。削り出した金属部品は、鉄道・医療機器・航空機・衛生通信機器へと組立られていきます。今回は業績拡大に伴い、技術職の方を募集いたします。 ■業務内容： ※まずは現場の簡単な業務からお任せいたします。 ・製品の洗浄・手入れ ・製造のサポート業務 ・整理・整頓 ※徐々に先輩とお仕事をしていただきながら以下業務のための技術を学んでいただきます。 ・一般産業機械部品の設計・製作 ・鉄道車輌部品の機械加工、航空機部品の機械加工 ■職場の雰囲気： 技術力で切磋琢磨しているメンバーの中には、新卒採用の若手社員も多く、活気ある雰囲気です。メンバー同士のコミュニケーションを活性化したりするために、年1回の社員旅行や有志でのマリンスポーツ・ゴルフなどの機会を大切にしています。ひとりひとりが技術屋であると同時に、ともに熱い想いで協力できる技術集団を目指しています。 ■業務の特徴： 当社が手掛ける加工は挑戦的な内容や容易でない課題を含むことも多いです。同時に、自分たちの技術が「世界の最先端」に不可欠なものというプライドもあります。最新設備とそれらを使いこなす技術者と、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は岡山県総社市で金属加工を行うエンジニアリング企業です。金属加工と一口に言っても内容は様々ですが、当社は航空機エンジンや新幹線に使用される部品など、特殊かつ高度な金属加工に携わっており、業界でも最先端の技術・実績があります。 また、高速加工による半導体・液晶・医療・原子力・宇宙など各分野に使用される非鉄金属の加工も得意分野の一つであり、常に新しい技術を目指す姿勢には国内大手取引先から"熱い"期待を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます〜 ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3〜5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／日勤のみ◆夜勤なし／残業なし／転勤なし／教育体制◎！〜 〜※〜※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※〜※〜 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳〜31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。 変更の範囲：本文参照

〜微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 自動車・テレビ・ゲーム機・スマホなどに使われている半導体ソケットの検査用治具の製造現場にて、微細加工用のマシニングセンターの操作・加工による半導体や車載関連部品の切削加工業務をお任せします。 ■業務詳細： プログラマーが作成したNCプログラムデータを取り込み、マシニングセンタ（切削加工機）での製品加工の段取りを行う業務となります。同社の加工技術のノウハウを把握・習得した後、ゆくゆくは工程管理等の管理業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 製造部門は計16名で構成されており、うち機械加工は8名となります。 （60代男性2名、50代男性1名、40代男性4名、パート40代1名） ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【武蔵村山市】生産管理／未経験歓迎◇製造業の営業経験活かせる◇金属加工の老舗企業／技術力の高さが強みで上場企業9社含む450社の取引実績／土日祝休みの年休120日（25年4月〜）残業10他、「働く人の豊かさを追求する」会社でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： ・鍋・窯から航空宇宙部品まで扱う創業80年を迎える当社で、生産管理をお任せします。顧客からの受注に対して、生産工程の進捗確認・納期管理を行う仕事です。熟練したスタッフが多く、技術力の高さが評価され、大企業を含む様々な業種の企業と取引があり、受注は安定しています。 ※先輩社員がしっかり丁寧に教えますので未経験の方でも安心して仕事ができる環境です。現在のメンバーも営業職から異動して来ました。 ■当社について： ・終戦直後、炊き出し用の大鍋を製造する工場として創業した当社は、現在ではエレクトロニクス・電気・医療機器・自動車関連の部品から、航空機のエンジンカバーやロケットの先端まで、完全オーダーメイドであらゆる金属加工品を製作しています。 ・日本の航空宇宙産業を支える技術集合体『AMATERAS』に参画しており、航空機のエンジンカバーやロケットの先端といったスケールの大きなものに関われる技術力が強みです。 ■当社の魅力： ・技術が発達し、機械による自動化が進むがゆえ消えていってしまう手業 （人の手でしかできない技術）は多くあります。当社では希少で誇りある「ヘラ絞り」という手業を途絶えさせないために『手業の最後の砦になる』ことをビジョンに掲げています。徹底した社員教育、設備の拡充に力を入れ高品質・高信頼製品の維持体制を確立。手法技術と機械技術のドッキングによる品質のさらなる向上とニーズに応じたフレキシブルな短納期体制を整え、試作から量産までの総合的受注生産工場としての地位を確立しつつあります。 ・働く人の豊かさを追求することにも注力しております。100名以下の中小企業では1%しか加入していない、確定拠出年金に加入しています。また、シャワー室がある他、仕出し弁当や月一の血圧測定、マイアイディア制度（会社の改善点を提案）など、ユニークな制度が充実。2年後には現在地横に新工場も完成し、より良い設備や環境の下で働いていただくことができます。

＜＜創業40年以上にわたり鉄骨の製造販売を行う地元密着企業／UIターン歓迎&マイカー通勤可／社員の半数以上が中途入社／スーパーやオフィスビル、鉄塔、工場など、建物（構築物）の骨組みを造る仕事＞＞ ■業務内容： 当社の鉄骨加工の技術者として業務をお任せします。先輩社員のサポート業務からお任せし徐々に専門的な業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ (1)入社後すぐにお任せする業務 ・鉄骨に目印を付ける ・コーティングや塗装などの仕上げ　など (2)お持ちの適性やご希望に応じてお任せする業務 ・鍛冶 ・溶接(ロボットを使用することもあります) ・鉄骨加工(自動機械を使用したカット) ・製図(CAD)　　など ■キャリアパス： CADを使用する「設計士」や上級資格を持つ「溶接工」など、様々な方向でのプロフェッショナルや、幅広い経験・知識を有するオールマイティーな人材を目指していただきたいと考えています。 社員の成長のためには、会社としての支援は惜しみません！専門性の高い業務に携わって頂けますので、初心者の方でも安心して働いて頂けます。 ■配属組織： 特に部署はなく、経験値により担当業務を決定しますが、当社の取扱い業務を覚える意味で入社当社は鉄骨の加工業務から開始します。先輩社員が丁寧に仕事を指導しますので、安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： ・電気回路設計 ・シーケンサソフト設計（三菱・キーエンス） ・制御盤設計・製作・機体配線 ・その他洗浄機事業の推進に関わる業務 ■業務の特徴： 設計から部品手配、組み立て、お客様との機械に関する打ち合わせ、立ち上げ、お客様製品を活用した洗浄テストの実施、メンテナンスまで幅広く担当できるため、ご自身の裁量が大きいです。 ■入社後の流れ： まずは当社の洗浄機について理解を深めていただいた後、実際に組立作業を行ったり、現場に一緒に赴き、先輩社員の業務姿を見ながら、実際に指示を頂いたことを取組んでいただき業務の流れを習得いただきます。 ■当社の洗浄機について： 特許を取得している当社の洗浄機はプレス部品、切削・鍛造部品、ゴム部品など、幅広い業界に使用される精密部品の洗浄が可能です。製造工程毎のこまめな洗浄が全自動で可能なので、省人化ができます。また、特許技術の「トリプルウォッシュ」と「スパイラル搬送」により優れた洗浄力を実現しております。 ■組織構成： 50代後半、60代前半が現在在籍しております。もともと保全業務出身のものもいましたが、配属後、3DCADを習得し、第一線でご活躍いただいた方も今す。3DCADの知識が無い方でもご安心ください。 当社は社内でBBQイベントを実施するなど交流を大切にしております。 ■海外出張について： 将来的にタイや中国、インドネシアなどのアジア圏からアメリカ、ヨーロッパなどに身を置き就業いただくことも可能です。 ■当社の強み：高品質・安定品質の実現 ・品質保証体制、世界基準ISOの取得…精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。 ・自動化による安定品質…ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。ロボットの使用により、加工精度のバラツキを抑え、安定した品質の製品を提供が可能です。 ・一貫生産体制…当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の子会社で本社経理／年休121日、福利厚生◎〜 ■業務内容： 名古屋本社にて経理業務をお任せします。 ※業務内容の1割程度、総務関連の業務があります。 ■業務詳細： ・伝票起票、請求書発行、支払業務 ・月次決算、予実分析（決算報告書作成） ・年次決算、会計監査対応 ・その他総務関連業務 ■部署： 企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり） そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■組織構成： 配属先の事務課では、4名のスタッフが在籍しています。年齢は20代〜60代です。(派遣・契約社員を含む)わからないところは何でも聞ける風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/各モビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 【概要】 国内外完成車メーカーの依頼に応え、モビリティショーへ出展されるコンセプトカーやロボットなどに搭載される電装開発、各種自動車用電装デバイス開発、試作等をお任せ致します。 具体的には直接自動車メーカーやサプライヤーと打ち合わせを行い、斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発・試作・テストなど全ての工程に携わります。コンセプトカーの開発においては、様々な分野の担当者（デザイナーやメカ設計の担当者等）と協力しながらオリジナルデザインの自動車を手掛けていきます。 ■仕事の特徴 モーターショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐに目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 同社は創業55年の自動車メーカーを中心とした工業製品の総合デザイン開発支援企業です。ジャパンモビリティショーを始めとした世界のモビリティショーにデザイン性を追求したコンセプトカーを出展しており、日本では自動車メーカー以外でコンセプトカーを出展しているのは日本では同社のみです。こうしたモビリティショーに出展を繰り返してきたため、同社の高い技術力が認知され、国内外の完成車メーカーからの受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/ジャパンモビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 【概要】国内外完成車メーカに依頼に応え、モビリティショー等に出展されるコンセプトカーの電装開発や各種電装制御を伴う試作品のシステム構築をお任せします。 具体的には、コンセプトカーやロボットなどに搭載される斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発、試作、テストなど全ての工程に携わります。 ■仕事の特徴 モビリティショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐ目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢36歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業60年以上／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

プリント基板への穴あけ加工や外形ルーター加工、レーザー加工、切削材料への加工、ドリル研磨加工等を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：事務 2025年10月に新潟工場を長岡市から三条市へ移転し、本社機能の一部を移す計画です。これに伴い、事務担当者として次の業務を担ってくださる方を新たに募集します。 ▼営業事務 受注管理 製品管理 価格管理 出荷業務 材料管理 請求業務 等 ▼労務： 勤怠管理 給与関連業務 年末調整 等 ▼経理： 請求書の照合 伝票作成 経費精算業務 決算関連業務 等 ■組織構成： 新潟工場 業務部には、3名の事務担当者がいます。 ■25年10月に拠点が移動します。 勤務地となる新潟工場 (新潟県長岡市)が、2025年10月に新潟県三条市に移転予定です。 25年10月よりも前から勤務を開始される場合は途中で勤務地が変わりますので、予めご了承の上、ご応募をお願い致します。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 事務の経験がない方にも、しっかりと業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働はほとんど生じません。 ・年間休日：114日 └ 週休：土日休みです。月1回程度、ローテーションで土曜日出勤が生じます。この場合、月曜日に振休を取得していただきます。 ※年間の祝日は、そのうちの10日ほどが出勤日です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：金属・配管・鉄骨・プラント等の加工・設置・施工等を行う当社において、プラント配管・建設工事の現場監督をお任せします。 ■具体的な業務：プラント配管、建設工事に係る以下業務をお任せします。 ・施工及び管理業務　・品質管理、見積り ・工事に係る準備（材料手配、工程表の作成）　・PC操作（書類作成、メール） ■組織構成：50代、60代、70代が1名ずつの計3名。増員にて今回募集しております。 ■出張について：エリアは、兵庫県の日本海側、播磨地区を中心に、大阪・京都・岡山・香川県(小豆島)等の場合もあります。 ※受注によっては、出張工事がない場合もありますが、受注が重なった際には3〜4か月現地のホテルに滞在いただくこともあります。 ■残業：月平均30H(繁忙期40〜50H、閑散期1０〜20H)※工期で変動 ■事業内容： ◇プラント工事、配管工事事業：化学会社、水処理関係を中心とした配管設備を行っています。現地調査から設置・施工までの一貫作業で高性能な配管工事を施工し、顧客から高い信頼を得ています。 ◇鉄骨事業：重量鉄骨工事から建築用金物、鉄骨階段等の鉄骨工事全般を得意とし、工場、倉庫、店舗の他官公庁関係の耐震鉄骨補強工事なども数多く施工しております。 ・主たる顧客先(敬称略)：積水アクアシステム株式会社 / 三菱日立パワーシステムズ株式会社、株式会社神鋼環境ソリューション /株式会社IHI環境エンジニアリング等 ■当社について：1965年創業時、当初は鐵工所として船の甲板の上部を製作や、神戸製鋼所様から支給いただいた材料で船のエンジンの一部を回るシャフトを旋盤加工するお仕事をいただいておりました。そこから昭和56〜7年頃から船の仕事は海外が安価で請け負うことが多くなったため、同時期に神戸製鋼所様から依頼を受けた、チタン合金を使用した飛行機の部品を加工が発端となり航空機用の部品加工を始めたことが転機となって現在の事業としても成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から、技術者へ／設計から組立まで、全工程を行う為、完成の喜びを味わえる会社です！】 弊社社長が現在ヒアリング・設計を担っていますが、事業拡大を行う上で当ポジションを引き継いでいただきたく人材を募集します。 ■職務内容： 技術職として、下記内容のうちヒアリング・設計をメインにお任せします。少人数精鋭の会社の為、一部のみならず幅広く製品に携わっていけるため、モノづくり・技術者としての面白さを感じていただける環境です。 ▼業務の流れ ・ヒアリング：顧客の課題やニーズをヒアリング（月5-6回目安） ・設計：ヒアリング内容を元に図面作成 ・プロトタイプ製作：図面をもとにプロトタイプを製作・検証 ・ご提案：検証結果をもとに提案〜製造・納品など 顧客は福井県内の企業様が多いです。 ※機械の設備やメンテナンスも行っております。 ※出張は年に数回のみです（愛知、大阪、新潟など） ◆教育制度について 先輩社員の現場OJTにより育成していきます。 まずは、材料の耐久性や特徴を把握するため、現場で材料について学んでいただきます。その後1年半をかけて、類似の事例がある案件から図面を作る作業に挑戦いただきます。慣れてきたら徐々に一品一様の作図を行いつつ、顧客折衝にも挑んでいただき入社から3年で一人前を目指していただきます。 ■今後の方向性 法人向けだけでなく、個人向けに事業を展開しようと考えています。例えばガレージやコンテナ、サウナなど外枠が鉄でできており、個人の趣味に活用いただけるものを作成し売り上げをさらに安定させる予定です。 ■当社の強み 当社は自身の技術に拘りを持った方が多いため、高い品質で商品を作り上げることに自信があります。また、企業様のオーダーに応え続ける技術力がございます。 ■やりがい お客様の満足する顔を想いながらものをつくり、また、中川鉄工メンバーのものづくりに対する熱い想いを感じてもらうことで、唯一無二の機器装置・製品に仕上がるのは社会に貢献できやりがいに感じることができると考えております。 ■組織構成 12名の全社員で一丸となってものづくりに邁進しています。全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 50代:1人 40代:3人 30代:2人 20代:1人 事務：5人 変更の範囲：会社の定める業務

【1959年創業の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張・日当・運転乗車手当等）/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています！】 ■業務内容： 当社佐野出張所での勤務になります。（勤務指示は本社より直接行います。） ◎製造（製缶作業） ・形鋼、鉄板などを製作図に沿って、曲げ加工や切断加工 ・上記作業ののち、溶接して製品製造 ・出来上がった製品を機械・工具を使って仕上作業 ※駅から遠いためマイカー通勤になります。 ■教育制度： 当社の製品を理解していただくために、入社後半年ほどは研修を行っていただきます。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引有／手に職を付けられる◎／未経験でも安心のサポート体制/中途入社者多数在籍】 ベンダーやタレパン加工、溶接加工を施し、工作・産業機械を製造するための機械に用いられるカバーや制御箱等の部品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： お客様から図面をいただき、その図面をもとに2D・3D CADのデータを作成することがミッションです。 CADデータの作成に伴い、お客様と仕様に関する打ち合わせを行うこともございます。これに加え、生産管理システムへのデータ入力や資材の受発注等も担当していただきます。 ※配送は専任担当者が行いますが、担当者が不在の場合、他の社員が各々の業務状況に応じてこれをヘルプします。 そのため、CADオペレーターに関しても一部、配送業務が生じる可能性があります。 ■組織構成： CADオペレータは専任担当者1名と兼務担当者1名がいます。年齢はどちらも50代です。 会社全体としては30代〜50代のメンバーが幅広く働いています。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員を予定しています。 案件をいただくなかで一部の案件を受け切れていない現状があるため、新しい担当者を増やしていく予定です。 ■入社後について： 入社後は3か月ほどのOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■職場環境： ◎同社社員は異業種からの中途入社が多く、未経験からでも活躍できる環境です。 ◎ノー残業デーを導入しており、メリハリを持って働くことができます。 ◎同社の昇給は能力主義であり、年齢が若い方や勤続年数が短い方でも関係なく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職を付けられる◎／未経験でも安心のサポート体制/中途入社者多数在籍／大手企業との取引有〜 ベンダーやタレパン加工、溶接加工を施し、工作・産業機械を製造するための機械に用いられるカバーや制御箱等の部品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーター・溶接工 〈業務詳細〉 製造オペレーターもしくは溶接工を担当していただきます。 両業務を一通り学んでいただき、適性を見たうえでどちらの配属にするかを決定します。 ▼製造オペレーター： 大小様々な鉄素材をベンダーマシンで曲げ加工を施したり、タレパン（タレットパンチプレス）加工により型抜きを行います。 ▼溶接工： 製造オペレーターが加工した鉄を溶接により成形していきます。 ※配送は専任担当者が行いますが、担当者が不在の場合、他の社員が各々の業務状況に応じてこれをヘルプします。 ※工場内は空調と扇風機で暑さ対策を行っています。 ※個人ロッカーがあります。 ■組織構成： 製造オペレーターは30代の専任担当者1名がおりますが、担当者に加え、他の社員ほぼ全員が製造オペレーターを担当することができます。各々の業務状況に応じて、製造オペレーションを担うイメージです。 溶接工は3名の専任担当者がいます。年齢構成は30代1名、40代1名、50代1名です。またその他に兼務の溶接担当者が1名おります。 会社全体としては30代〜50代のメンバーが幅広く働いています。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員を予定しています。 案件をいただくなかで一部の案件を受け切れていない現状があるため、新しい担当者を増やしていく予定です。 ■入社後について： 入社後は3か月ほどのOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 なお、製造オペレーションと溶接加工は一通り学んでいただきます。 ■職場環境： ◎同社社員は異業種からの中途入社が多く、未経験からでも活躍できる環境です。 ◎ノー残業デーを導入しており、メリハリを持って働くことができます。 ◎同社の昇給は能力主義であり、年齢が若い方や勤続年数が短い方でも関係なく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界トップシェアブランドの溶射装置・溶射材料の営業ができます！表面処理技術「溶射」のグローバル総合メーカー・重工メーカーや自動車Tier1,2など大手企業取引多数・月平均残業20時間程度／ ■概要： 当社はスイスに本社を構える外資系企業で、日用品から自動車・航空機まで幅広い製品に必要不可欠な表面処理技術「溶射装置・溶射材料」の総合メーカーです。ニッチながらも「溶射といえばメテコ」と言われるほど業界内での知名度が高く、世界トップシェアとなります。外資系ですが定年退職者も多く輩出しており、長期就業が叶う働きやすさがあります。 ■業務内容： 関西地区を中心とした自動車、航空機、発電、半導体装置業界のお客様に向けて溶射装置や溶射材料(自社製品)を営業活動をお任せします。研究開発、設計、生産技術などの技術者たちと共にプロジェクトを動かしながら、主要顧客のケア、新規顧客の開拓がミッションです。まずは既存顧客5〜6社を担当し、自社製品のシェアを拡大させるべく既存・新規双方の提案営業を行います。 ■入社後： 数か月〜1年程度、技術部門にて見学や座学中心に製品知識を学んでいただきます。その後、営業同行を徐々に増やしていき、担当顧客を引継ぎしていただきます。※費用は会社負担 ■業務のやりがい： ニーズの確認〜社内調整、導入までを担当いただきますが、国内に開発・製造部隊がいるため、単なる物売りではなく顧客の要望に応えるソリューション提供ができます。開発段階から入り込んで提案することも可能です。 ※コーティング業界では、ほとんど競合のいないトップ企業でグローバルシェアNo.1、日本でもマーケットシェアNo.1を誇るため、営業しやすい環境です。 ■溶射とは： 摩耗しにくくする、断熱性を高める、さびや腐食を防ぐ等の目的のため、金属・プラスチックなどの材料を吹き付けコーティングする技術です。 ■当社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジしたい方へ／貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業から慣れていただき、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業エリア＞ 東海/関西エリア（※当面は出張は発生いたしません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業からスタートし、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジしたい方へ／貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業から慣れていただき、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業からスタートし、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業エリア＞ 東海/関西エリア（※当面は出張は発生いたしません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務