〜くっつかない技術で世界をリード／AI時代でも勝てるスキルを身に着けたい方へ／上場企業とも数十年取引！新規のお問い合わせが絶えないぐらい安定した経営基盤／年休120日〜 ■業務概要： 当社は、表面をくっつかせない「フッ素樹脂コーティング」のパイオニア企業です。化学、半導体、印刷、食品、医薬品などメーカーで使われる製造機器を加工します。国内でも希少な技術をイチから習得でき、販売職を含む異業種から転職した方も多数活躍しています。 ■業務工程：成長度に応じて全工程に少しずつ挑戦可能です。 [1]入荷検査： お客様先から届いた機器の状態やサイズ、数を確認し、加工前に傷の有無を徹底チェックします。 品質を守る重要な工程で、集中して丁寧に進める姿勢が求められます。 検査課は座り作業もありますが、必要に応じて梱包など立ち作業も行います。 [2]コーティングを密着させる下準備： 油や汚れを巨大な焼成炉で焼いて除去し、研磨剤を吹き付けて表面を整えます。 [3]塗料を吹き付ける： 気温・湿度などを見極めながら塗装を行う工程で、経験と勘が活きる職人技です。粉末塗装など複数の手法を使い分け、奥深い技能を高められます。炉があることで熱を感じる環境ですが、換気設備や熱中症対策を整えています。 [4]検査・出荷の見極め： 膜厚や表面状態を細かく確認し、合格品のみを出荷します。 集中力が必要な工程です。 ■業務の特徴： ＊扱う製品は大小さまざまで、1日に10〜100個と種類も豊富です。 ＊20kg程度の部材を持つこともあります。 ＊五感を使う繊細な技術が身につき、機械では代替できないスキルを習得できます。 ＊基本は立ち仕事です。 ＊部門間でのコミュニケーションも重要です。 ■配属部署について： 14名が在籍し、20代〜50代まで幅広く活躍しています。 8割以上が販売職など異業種から未経験で入社したメンバーで、「職人技を身につけたい」という想いを共有した仲間が集まっています。 ■環境について： ・休憩室／ロッカー／シャワールームを完備し、仕出し弁当（有料）の利用も可能です。 ・通勤は車／バイク／自転車で通っている方が大半です。 ・年休120日／夜勤無（日勤のみ）／残業20時間以内

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／3勤務3休日の交替制／残業月平均20時間／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： ・半導体製造設備の定期的な点検及び洗浄作業 ・故障した設備の修理作業 ・メンテナンス作業時間短縮のための分析及び作業改善 ・製品不良を低減するための分析及び改良改善 ・設備の部品の手配や修理部品の発送等 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 ■当社の特徴： 非常にフラットな風通しのいい組織です。ビジネスを通して、自己実現をしたい方、チャレンジ精神旺盛な方には最適な職場の雰囲気と組織体制があります。日本におけるビジネスを伸ばし、「成功」という夢を共有できる方の参加が期待されます。 会津工場は、日本国内のみならずグローバルにおける8インチのStrategic Flagship Fabとして、オンセミ社内でも重要な位置づけの生産拠点となっています。 変更の範囲：無

23年設立の新工場での勤務／鉄道業界向けの装置がメインで安定性◎／マネジメント経験者歓迎／幹部候補／大手企業との安定取引有り ■職務内容： 当社の電気技術エンジニアとして、設計開発に携わって頂きます。鉄道業界向けの制御用分電盤の設計が半数以上とインフラ案件が多く、安定性の高い事業運営をしております。インフラ以外にも半導体業界、ホームセキュリティ業取引先の幅も広く確保しています。 ※実務経験が浅い方も、まずは、製品の配線組立の業務を覚えながら、設計に携わって頂きますのでご安心ください！ ■組織構成 現在30代の従業員が1名在籍しているため、ご入社後は2〜3名体制にて従事いただきます。 業績好調のため将来的にも継続的に増員予定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の課題を解決する提案型の仕事／既存顧客中心・残業ほぼなし〜 ＼応募者へのメッセージ／ 営業は難しそうと感じている方へ。コミュニケーション力を活かして、お客様の課題解決に貢献する仕事に挑戦してみませんか？ 同社のポジションは、モノを売る営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、コーティング技術で解決する「提案型の仕事」です。 飛び込みやテレアポはなく、既にお取引のある企業との関係構築が中心。営業未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。 ■業務概要 精密部品へのコーティング加工を通じて、お客様の製品課題を解決する提案業務をご担当いただきます。既存顧客への対応が中心で、長期的な関係構築を行うポジションです。 ■業務詳細 【主な担当顧客】 自動車部品メーカーや光学機器メーカーなどの製造業 【営業スタイル】 既存顧客への定期訪問を行い、「摩耗を減らしたい」「耐久性を高めたい」といった課題をヒアリングし、最適なコーティング加工を提案します。 リピート案件が多く、紹介ベースの新規が中心のため、無理な開拓営業はありません。 ■業務の流れ ◇既存顧客への定期訪問、フォロー ◇精密部品への機能性コーティングの提案 ◇見積書作成 ◇生産部門との打合せ ◇納期調整 ◇社用車：有（AT可） ■職務の魅力 （1） 営業未経験でも始めやすい環境 飛び込み・テレアポなし、既存顧客中心のため営業特有の負担が少なく、サービス・接客職からのキャリアチェンジにも適しています。 （2） 技術を活かした「課題解決型」の仕事 ただ売るのではなく、お客様の製品課題に対して技術で応えるポジション。仕事を通じて図面や加工の知識が身につき、専門性を高めることができます。 ■組織構成 営業は2名体制で、いずれも製造業出身。 お客様の技術や品質を理解した上で提案できる体制があり、未経験者もOJTでサポートを受けながら成長できる環境です。 ■会社の魅力 ・東証スタンダード上場・東洋ドライルーブ株式会社のグループ企業 ・コーティングというニッチ分野で高い技術力を持ち、自動車・カメラなど大手メーカーと長年取引 ・リピート案件が中心で事業基盤が安定 ・残業も少なく、基本定時退社が可能な働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎きれいな工場で女性も活躍中！日勤のみ・マイカー通勤可 ◎ほとんどが未経験入社で教育体制も安心♪ ■仕事の魅力 航空機分野に特化した高い表面処理技術を持ち安定成長中の会社です。航空機エンジン部品を扱うため 世界基準の技術に日々触れながらスキルを磨けます。 ■仕事内容 江津事業所にて 航空機部品の品質管理をお任せします。 ▼具体的には ・受入検査 工程内検査 出荷検査の基準作成と改善 ・測定機器の校正管理 ・不良率 歩留まり 工程能力などのデータ収集と分析 ・QC七つ道具などを使った品質改善活動 世界レベルの品質が求められる環境で若手のうちから着実に成長できます。 ■組織体制 課長1名、課長代理１名 、メンバー11名のチーム構成です。 分析チームと製品検査チームがあり 協力しながら品質向上に取り組みます。 ■会社の強み ・NadcapやJIS Q9100など 航空宇宙分野で必要な認証を取得 ・大型部品に対応できる数少ない国内工場で 高い専門性を身につけられる ・航空機業界は長期需要が見込まれ 将来も安定したキャリアを築ける ・1940年から続く技術を受け継ぎ 専門技術の深さと実績が強み ■働く環境 ・女性も活躍しやすい体制を整備 ・慰労イベントや健康促進イベントなど福利厚生が充実 ・仕事と生活を無理なく両立できる環境づくりを推進 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航空機業界における高い表面処理技術を武器に業績好調に推移◇高い技術力で業績安定◇働きやすさと地域での暮らしやすさを両立できる環境◇◆ ■求人概要 航空機エンジン部品（主としてアルミ製）の表面処理加工で30年以上信頼と技術を提供している当社の設備保全の募集となります。 ■業務詳細： 工場設備を安定稼働させるための「点検・保全・予防保全」を中心に行います。 日常点検・定期点検を計画的に実施し、異音・振動・温度・油漏れなどをチェックして劣化や異常を早期に発見します。 必要に応じて部品交換・給油・調整といった保全作業を行い、突発故障を減らすために寿命予測に基づく予防保全や、データを用いた予知保全も検討します。 設備トラブル対応としては、稼働中の設備停止や不具合発生時に現場へ駆けつけ、原因の切り分け・復旧作業・応急処置を行い、その後、再発防止のための原因分析と対策を実施します。 また、故障履歴や稼働データを分析し、設備の改良・部品変更・保全間隔の見直しなどの改善提案を行い、生産性向上・コスト削減・安全性向上にも貢献する役割を担います。 ■組織構成： 2名体制：70代嘱託社員（ベテランスペシャリスト）／50代（生産管理業務と兼務） ※生産管理課の中に、設備保全の部署があるため、生産管理と兼務しております。 ■会社の特徴 ・NadcapやJIS Q9100を始めとした航空宇宙関連認証の取得や航空機部品の表面処理分野における新技術の開発、お客様のニーズに合わせた一貫生産を行っています。 ・各種慰労イベントや、健康促進イベントなどを企画して、社員一人一人の「ワークライフインテグレーション」に寄与出来るよう、仕事以外でも働きやすい職場環境造りの一環としてアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代 幅広い世代・活躍中◆◇ ■業務内容：自社工場において、顧客先の半導体関連設備の保守・メンテナンスをしていただきます。 ・チラー(温調機器)のオーバーホールやユニット修理／メンテナンス業務 ・お客様先でのチラー(温調機器)トラブル、立上げ対応等 ・修理品の引き取り／納入サービス （フロンガス取扱い、ロウ付け、部品交換、不具合診断など） ■入社後の流れ 入社後メーカートレーニングもございますので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 経験者によるサポートで、未経験者からでも活躍出来る職場です。 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ■働き方 ・日勤のみ ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ■当社の強み ・チラー選定・導入から立上げ→リリース→保守メンテナンスまでトータルサポート ・複数メーカーから指定の修理認定工場（※他メーカーからも受付） ■同社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。内外テックグループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容〜バックオフィスから支えるお仕事〜 ・総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事／労務業務など、経験や適性に応じてお任せします ＜具体的には＞ ●総務に関わる仕事 ・資産／リース／備品管理 ・安全衛生 ・広報 ・福利厚生制度整備 ●人事／労務に関わる仕事 ・給与計算 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ・人事制度の運用、規定や就業規則の改定 ●財務／経理に関わる仕事 ・決算業務 ・経費精算 ・入出金管理 ・金融機関との折衝 ■組織構成 メンバークラス15名が在籍しており、男女の割合（5名：10名）です。 ■入社後お任せすること 今までの経歴に合わせてご相談し、OJTでのフォローをいたします。 ■社風〜自由度高く働ける風通しの良い組織◎〜 新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったりなど！入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですのでご経験も活かしながら、風通しの良さを体感して頂けると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理スキルを磨く／創業90年・ほぼ業績黒字を保つ安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：当社では、スタンダード市場上場企業としての経理体制を強化中です。まずは月次決算、日常処理など、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、先輩メンバーのOJTを受けていただき、四半期・年次決算、開示・監査対応へと段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 【ご入社後にお任せする業務】 ・仕訳、伝票確認、会計システム入力 ・経費精算などの日常経理 ・月次決算補助（試算表作成、科目残高照合など） 【経験に応じてお任せする業務】 ・四半期・年次決算の補助（決算整理、勘定科目明細、付随資料作成） ・固定資産の管理 、減価償却計算 ・税務申告書の作成補助 ・開示書類（四半期報告書・有価証券報告書）の作成補助 ・監査法人対応補助（資料取りまとめ、一次回答のサポート） ※上記はあくまでも目安です。ご経験のある業務からご担当いただき、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■当社製品について：「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その精度の高さは、他社が簡単に真似ることのできないものとなっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。 ■組織構成　経理課（5名） 課長：1名（50代）、係長：1名（40代）、メンバークラス：1名（30代）、1名（20代）、派遣社員1名

〜土日休み/年休116日/賞与・退職金制度あり/車通勤可能/夜勤なし〜 ■業務概要： メンバーへの指導アドバイスや、ＮＣ旋盤、マシニングセンタを使用した金属加工業務をお任せします。同社は主に水道関連のバルブ等を中心に手掛けており、水道メーターや各家庭の水道に利用される生活に欠かせないものに携わっております。 ■入社後業務： ・機械操作または計測業務を行っていただきます。 ・機械操作とは、ＮＣ旋盤・マシニングセンタの操作を指します。 ・計測業務とは、ノギス、マイクロメーター等の計測器を用いた測定を指します。 ■作業環境など： ・熱中症対策でファンつきの作業着やスポットクーラーがあり、働きやすい環境を整備しています。 ・食堂、ロッカー完備。食堂ではお弁当手配あり、食事補助は月額3700円程度です。 ■働き方： ・土日休み、長期休暇や会社として有給取得も奨励しておりプライベートも充実させることができます。また、受注状況により変動がありますが月平均残業時間は25hです。 ・男性社員の育児休業取得実績あり、産育休の復職者もいます。 ■組織構成： 加工課は1７名、男女比6：4、20代〜40代が活躍中です。 ■魅力ポイント： ・保有機の半数以上を自動ライン化しており、小口から大口ロット（10〜1000程度）まで柔軟に対応し、金型製作から機械加工まで社内一貫体制で受注（請負）生産を行っている会社です。豊富な経験に基づく技術と最新の生産システムで、ユーザーから高い評価を得ています。 ・若いスタッフが多く、今後の成長を期待されている職場です。 ・社員が働きやすい制度が整っており、転勤もなく腰を据えて働けます。

〜創業から130年、設立から56年と長い歴史と実績を誇る／エネルギー関連・医療機器、食品、造船、航空宇宙等の幅広い金属重要部品を製造／スピードやコストを含む総合力は日本トップクラス〜 ■業務内容： お客様から依頼された製品図面を確認しながら、プログラムデータ作成していただきます。 （1）日常業務…CAD／CAMによる設計・データ修正管理、製造過程における精査、客先からの変更や是正の要望を現場へ指示、他部門との調整、後進教育 （2）月次業務…振返り、次月目標の策定、月次会議への参加 （3）年次業務…年間予定の策定 ■当社の強み： ◎水力・風力・原子力といったエネルギー装置をはじめ、医療機器、食品、造船、航空宇宙など、日本の基幹産業を担う大型産業用機械の部品加工会社として100年近くの歴史と実績を誇る会社です。 ◎小物から大物まで幅広く対応できる技術と設備を併せ持ち、スピードやコストを含む総合力は日本トップクラスと認められ、業界内では「鉄工所の駆け込み寺」と呼ばれています。高い技術力と緊急時の対応力、真摯な企業姿勢への信頼は厚く、現在でも多くの企業様と取引がございます。 ◎従業員の平均年齢は38才と若いですが、20代から60代まで幅広い世代にご出仕いただいています。年齢に関係なく、ものづくりに対する情熱を持ち、前向きに取り組める方であればどなたでも活躍し結果を出すことができます。 ■当社の特徴： 100年の船舶エンジン技術を基に、火力、水力、ガスタービン等のエネルギー分野で高評価を受けています。風力発電機、MRI、航空宇宙産業などの最先端分野にも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手と直取引！圧倒的な設備力/残業20H・緊急対応無・有給取得しやすい〜 金属部品加工を行う同社にて、事業好調により生産技術の次世代担当を増員採用いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術担当として主に治具の設計及び製作をしていただきます。 ・自転車メーカーや自動車・建設機器メーカーより部品図面を元に、機械加工プログラマーと加工工程の相談 ・治具の設計 ・治具の製造（溶接・加工・研磨）、メンテナンス ※同社の加工プログラマーは工程設計できる方が多いため、機械加工担当が使いやすい治具の設計がメイン業務となります。受注に追いつかない治具の設計は外注依頼いただくこともございます。 ■組織構成： 生産技術2名（50代・60代）全員が中途採用で、穏やかで落ち着いた方が多く非常になじみやすい職場です。 ■働き方： 残業：20時間 夜間・休日対応・出張：無 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車部品加工が主！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター200台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い

【営業経験もしくは製造経験活かせる！/地域に根差して綺麗な工場・社屋/NC複合機での製品加工を顧客へ提案/生産効率を徹底したDX化を実施し効率的に就業できる環境/家族手当などの福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■募集理由/業務概要： NC複合旋盤をメインとした、自動車・空圧機械・医療機器・電子機器などの金属部品の加工を請け負う当社にて営業部門の体制強化のため、顧客への当社加工提案を行う営業職を募集いたします。 入社後は製造部門での研修や営業社員とのOJTがあり未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には ・既存顧客との定期訪問（リピート製品だけではなく新規受注製品ヒアリング） ・図面を元に製造部部門との必要な部品・納期打合せ ・御見積書や提案書作成 ・納期調整（生産管理が中心となり営業社員もフォローアップを行う） ■就業環境： ・営業割合：既存7割・新規3割 ・新規アプローチ：展示会での反響影響・既存顧客紹介・HPよりメール（飛込・テレアポは実施致しません） ・DX化での独自基幹システムがあり、製造部門との御見積書相談や受託した製品の加工状況・工場の稼働状況等はPCさえあればどこでも確認ができる環境ですので外出先からも確認・相談ができメリハリもって就業することができます。 ・担当顧客数：10〜15社（既存顧客含む） ・担当エリア：関東〜東海地域中心です。 ・出張：宿泊の可能性有：1か月に1、２回 ■入社後の流れ： 3カ月〜半年間製造現場での研修を行います。 製造の流れや製品知識を深めていただいた後に営業へ配属され、先輩社員との同行や補助業務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます ■組織構成： 営業部は40代が1名、50代が2名の3名体制です。 ベテラン層も多いため分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント： 【DX化で効率よく就業できる】 工場内はほとんどが自動化機械の加工となっており短期間に質の高い製品の大量生産を行うことができ検査システムや稼働システムのDX化も行っているたため社員への負担軽減ができる環境を実現しており、残業削減や健康経営優良法人2022年より3年連続選出されております。 また品質・速さ・料金の両立ができることが顧客からも評価されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休115日／週休2日制（土日祝）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施〜 エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。監督者ポジションでの採用です。 ■職務概要： 鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 ■募集背景： 現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、顧客満足度向上と安定した品質提供を元に、さらなる事業発展を目的として増員いたします。 ■期待すること： 現在、当社では今年度を目標に新しい生産管理の在り方に向けて、DX化を図っています。 品質管理の工程でも今後管理体制を高めていきたいと考えているため、外部で品質管理のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。 また、次の世代へ向けて、社内体制作りも一緒に行っていただけることを期待しています。 ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定企業/SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日有給休暇取得奨励日が年平均で5日間〜 ■業務概要 本ポジションは、メッキ業界や電子部品メーカーから発生する貴金属含有液・吸着材を、安全かつ正確に処理する工程を担います。一つひとつの作業精度が、回収品質と顧客からの信頼を支える重要な役割です。決められたフローに基づきながら、工場の安定稼働を下支えする存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・入荷した貴金属含有液、吸着材の検品、数量確認 ・ポンプを用いた液出し、検量、サンプリング、容器洗浄 ・回転設備による吸着材の脱水、検量、サンプリング 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・処理フローや作業スケジュールの立案・調整 ・工程内での改善提案、作業効率の見直し ・後輩指導や工程リーダーとしての役割 ■組織構成 尼崎工場は約64名体制で、平均年齢は40歳前後。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。ベテラン社員が多く在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、作業手順や安全管理を一つずつ習得します。未経験からスタートし、工程リーダーとして活躍している社員も在籍しており、段階的な成長を支援します。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア精密部品／フォトエッチング技術／オーダーメイド提案営業／半導体・医療・自動車／技術部門連携／既存顧客深耕／グローバルニッチトップ／将来リーダー候補】 ■業務概要： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社営業部のリーダー候補として医療・自動車など多様な産業向けのソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容 医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関を担当し、精密部品の提案営業を行います。平均10社程度の既存顧客を受け持ち、製品の仕様検討段階から関与します。顧客の「こういうものを作りたい」という要望を丁寧にヒアリングし、用途や性能、形状条件を整理。社内の技術部門や製造拠点と連携し、フォトエッチング技術を活かした最適な加工方法や仕様を検討します。既製品の販売ではなく、オーダーメイド提案が中心のため、案件ごとに内容は異なります。試作から量産まで長期的に伴走し、品質・納期・コストの調整も担います。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代）、課長（40代）、エキスパート（30代）の合計3名体制。 ご入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、将来的には課長や部長というキャリアアップも可能となります。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』に認定されております。

【精密部品メーカー／ものづくり×提案力を活かせる／お客様の“声”をカタチにする営業手法／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア】 ■業務概要： 世界トップシェアを持つ精密加工技術を武器に、顧客の構想を具体的な形へ導く提案型営業です。新規開拓の営業はほぼ無く、既存顧客と向き合いながら、技術部門と連携し価値創出に深く関われます。 ■業務内容 医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関を担当し、精密部品の提案営業を行います。平均10社程度の既存顧客を受け持ち、製品の仕様検討段階から関与します。顧客の「こういうものを作りたい」という要望を丁寧にヒアリングし、用途や性能、形状条件を整理。社内の技術部門や製造拠点と連携し、フォトエッチング技術を活かした最適な加工方法や仕様を検討します。既製品の販売ではなく、オーダーメイド提案が中心のため、案件ごとに内容は異なります。試作から量産まで長期的に伴走し、品質・納期・コストの調整も担います。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代）、課長（40代）、エキスパート（30代）の計3名体制です。 国内外に自社工場があることから技術部門と密に連携して仕事を進め、自然と知識も身に付きますので、安心してください。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』認定されております。

〜未経験歓迎◎モノづくりヘ興味・意欲のある方へ／押し出し金型トップシェア／住宅やオフィスを支える部材に必要な金型を提供／三菱重工関連企業／マイカー通勤可／若手活躍中〜 ■採用背景：弊社加工部品の需要拡大による人員補充となります。 ■同社の押し出し金型について 住宅などに使われる窓サッシの約8割は同社の押し出し金型から製造をされております。 押し出し金型は素材、強度、用途により設計が非常に難しい製品ですが同社では独自のシュミレーションソフトを開発しているため お客様のニーズにオーダーメイドでスピード感もって生産までをすることができます。 ■職務内容： 工作機械のオペレーターから押出用金型の製造を行っていただきます。 主な業務内容 ・放電加工機やマシニング・NC旋盤などの機械オペレータ 　→機械操作やプログラミングの調整、それに付随する業務 放電加工とは電気のエネルギーを使用した加工法となり、工作物の硬度に影響されない・あらゆる形状の加工が可能であることが特徴です。 ■組織構成 厚木事業所には約80名が働いており、その中で製造オペレーターは40人在籍しております。 ■研修制度 入社後約半年間はOJT社員(主任クラス)からのレクチャーを受けながら業務となります。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 ■働き方 月平均残業30h以内、年間休日120日、土日休み、GW夏季冬季連休 ■勤務体制 シフト制、22時以降は深夜手当あり(通常勤務の1.5倍) 1週間単位での交代なので無理な働き方にはなりません。 ■福利厚生：社宅制度有り (入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円) 変更の範囲：会社の定める業務