〜メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職〜 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2〜3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職〜 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2〜3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職〜 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2〜3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証上場グループの安定基盤／エンジニアの意思を最優先／設計開発に初回から携われる環境／製造派遣なしで技術者キャリアに集中可能】 ■業務概要 当社は静岡県内の各拠点にて、設備やプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当していただきます。ご経験やスキル、希望に応じて多彩なプロジェクトから案件を選定し、最適な業務をお任せします。大手メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、初回配属から設計開発業務に携われるチャンスが豊富です。 ■業務詳細 ・設備設計（生産設備や自動機、プラントの設計・開発業務） ・顧客との仕様打合せ、設計要件の整理 ・CADを活用した図面作成・修正、構造・機能検討 ・試作・評価フェーズへの参画や各種調整業務 ・プロジェクト進捗管理、関係部門との連携 ・業務に関連するドキュメント作成、報告対応 ■扱うサービス 各種製造装置、プラント設備、産業用機械など幅広い分野の設計開発案件を担当します。 ■組織構成 当社には業界大手出身の上層部・営業メンバーが在籍し、エンジニア経験者による手厚いサポート体制を構築。本人の希望を最優先し、定期的なフォローや相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 “製造派遣なし”により技術者としてのキャリア形成に集中でき、やりたい業務を軸に幅広い案件に挑戦可能。安定した経営基盤と多彩なプロジェクトで成長機会が豊富です。 ■教育体制 主要都市の研修センターにて、ビジネスマナーやCAD、電気回路などレベル・年代に応じた研修を用意。専任エンジニアが常駐し、段階的にスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業手当全額支給、交通費や寮制度も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 初回から設計開発業務に携わることで、早期からエンジニアとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、技術専門職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定性を背景に、エンジニアが安心して長く働ける職場づくりに注力。本人の意向を最優先する配属方針と充実の教育体制で、理想のキャリア形成を力強く後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーディーラー出身者歓迎！トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。 これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方を実現／経理実務経験を活かせる分析・管理職／安定成長企業でキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社の経理財務本部・計画部にて、グループ全体の売上・費用などのデータ集計や分析、レポーティング業務を通じて経営・事業部門の意思決定をサポートいただきます。経理実務のご経験を活かしつつ、分析や経営管理など新たな領域に挑戦したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・各事業の売上や費用データを集計し、レポート作成 ・予算と実績の差異分析サポート ・KPI（重要業績評価指標）データの集計・管理 ・経営層や部門向けの資料作成補助 ・BIツールやExcelを用いたデータ整理、可視化業務 ・数値の異常値や変化の確認 ・決算数値に基づく基礎的な分析業務 ・関係部門との連携による情報収集やコミュニケーション ■扱うサービス 高級ブランド輸入車の販売・サービスを展開する企業グループの経理財務部門にて、社内の業務効率化や意思決定を支えるデータ管理・分析業務に携わります。 ■組織構成 経理部・計画部・財務部・ビジネスコントロール・IT部など、複数部門が連携し企業価値向上に取り組む組織です。 ■業務の魅力 安定した経営基盤と成長性の中で、分析スキルや経営管理の知見を実務を通じて伸ばせます。柔軟なフレックスタイム制で効率的な働き方も可能です。 ■教育体制 OJTや部門内でのサポート体制が整っており、わからないことも相談しやすい環境です。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックスタイム制、福利厚生充実、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務から分析・経営管理領域へのステップアップが可能。将来的にはマネジメントや経営企画へのキャリア拡大も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地場に根ざした経営・安定的な成長を続ける企業で、コロナ禍でも利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産ブランドの安定基盤／地元密着の自動車ディーラー／未経験から国家資格取得・キャリアアップ可／効率よく働きプライベートも充実】 ■業務概要 当社は岩手県内9拠点を展開する日産自動車の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売や整備点検、関連部用品の販売を行っています。本職種では、サービス部門での自動車整備士として、自動車の点検・整備・修理を中心に、お客様へ安全・安心なカーライフを支える業務を担当いただきます。納車や車両の引き取りなど、お客様と直接やり取りする機会も多く、地域の方々に信頼される存在を目指せます。 ■業務詳細 ・定期点検や法定点検、車検整備、オイル・タイヤ・バッテリー交換などの一般整備 ・故障診断や修理対応（電装系・機械系含む） ・ボディメンテナンスや洗車、内外装クリーニング ・お客様宅や会社への車両の引き取り、納車業務 ・整備結果の説明やアフターフォロー、部品や関連用品のご案内 ・店舗内の整理整頓や安全管理、その他付随業務 ■扱うサービス 日産車を中心に幅広い車種・年式を扱います。最新の電子制御車両やEVにも対応する研修体制が整っています。 ■組織構成 20〜60代まで幅広い世代が在籍。協力し合いながら働けるチーム体制です。 ■業務の魅力 全国規模の日産グループの研修や資格取得支援が充実しており、未経験・経験者問わずスキルアップが可能。希望者はレースメカニックや人材育成プロジェクトにも挑戦できます。 ■教育体制 日産グループの研修、資格取得支援やOJT、先輩によるサポートで着実な成長が可能です。 ■就業環境 効率よく働き早く帰る文化が根付き、家族や趣味の時間も大切にできます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 整備士からフロントスタッフ、工場長、マネジメント職へと幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持ち、日産グループの一員として長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ元請／企画から裁量を持って関われる/展示会・企業ショールームの空間デザインを、建築士の専門性でリード/空間のコンセプト設計から完成まで、クライアントと伴走するデザインディレクター】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。トヨタ自動車およびグループ各社から依頼された展示会ブースや空間デザインのプランニング・ディレクション業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 当社は、東京ビッグサイト、Aichi Sky Expo、パシフィコ横浜などで開催される大規模展示会において、大手企業との直接取引による豊富な実績があります。 展示ブースの企画・設計・制作・施工管理までを一貫して手掛け、オーダーメイドならではの高品質な空間づくりで信頼を獲得しています。 近年では、展示会・イベント領域にとどまらず、企業ショールームなどの空間デザイン全般へと事業領域を拡大しています。 本ポジションでは、クライアントへのヒアリングを通じて課題や目的を整理し、コンセプト立案・デザイン提案から制作ディレクションまで、プロジェクト全体を一貫して担当していただきます。 ■募集背景： これまで当社は、大手クライアントの展示会ブースにおいて、企画から施工までを一貫して手掛けることで信頼を築いてきました。 今後はこのノウハウを活かし、企業内ショールームをはじめとした、多岐にわたる空間デザイン事業の拡大を本格化させていきます。 事業の推進に加え、より専門性の高い空間提案のため、建築士の専門知識を持つ方を新たな仲間として募集します。 建築士としての視点とスキルを活かし、安全で機能的、そしてデザイン性の高い空間づくりに共に挑戦していただける方を求めています。 ■働く環境： ◎離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。 ◎育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験活躍中/業績好調/ライフワークバランス重視/充実した福利厚生/勤続20年以上のベテランとして活躍する方も多数/充実した研修で1から教えます】 ■業務内容 信号機やETCなどの交通管制設備を中心に保守・メンテナンスをしている公共性の高い電気通信工事の仕事です。 ■業務詳細 ・交通管制施設（信号機、感知器、情報板）、パーキングメータ、ETCの保守・点検、障害復旧 ・交通管制設備の新設・更新 ・監視カメラなどセキュリティシステムの保守 ・PCでの報告書作成 基本的には入社後は信号部門に入り、点検・メンテナンス作業を行っていただきます。その後本人の希望によりETC部門に異動することも可能です。本人の意思ややりたいことを尊重してもらえる環境です。 ■手厚い研修制度 入社後1カ月目：座学研修をメインに信号機や車両感知器の種類・働きなどを習得。 2カ月目：先輩のチームに同行して仕事の流れや実際に起きる不具合を学ぶ 4カ月目：現場スタッフとしてチームに参加 研修終了後、1年~2年かけて先輩社員に同行しながら、徐々に技術を吸収していきます。(点検は常に2人で行います) ■キャリアパス ご入社後約3年を目途にチームリーダーとしてご活躍いただけます。業務内容の幅が広くなりできることが多くなる一方で、業務負担としては大きくないため、ご安心ください。 ■組織構成 ETC部門：14名　信号部門：27名 ご年齢は平均30代で未経験入社の方々です。中途入社は7割で、アパレルの販売スタッフや店長など前職での経験が幅広いです。社員同士気楽に話し合える環境です。 ■夜間作業について ETC部門は夜間勤務が月に5回程発生しますが、夜間勤務中に障害が無ければ出動はございません。 ■宿直勤務について 信号機部門は宿直勤務があり、未経験の方は約半年後から発生してきます。4人体制の1班2名で出動します。3回に1回出動があるかないかの頻度です。 ■魅力 老舗安定企業です。信号部門がメインの事業となり、毎年入札を過去一度も落としたことが無く、事業として安定しております。また福利厚生が整っており、育休取得率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10〜20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年〜1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）車商材だからこそ身につくスキル： IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 1930年の創業以来、プレス機械を中心とした鍛圧機械の開発・製造・販売を手掛けてきました トヨタやホンダをはじめとする自動車関連メーカーとも取引を行い、多様なニーズに応えるオーダーメイドのものづくりを続けています 事業拡大と組織強化に向け、次世代を担う電気設計者を募集します ■業務概要 自動車部品の製造に使用されるプレス機械の電気設計業務を担当します 電気回路や制御システムの設計を通じて、プレス機の安定稼働とものづくりを支える重要な役割です ■業務詳細 ・電気回路設計（ECAD使用） ・PLCプログラム設計（三菱、オムロン、ファナック等） ・タッチパネル設計（三菱、オムロン、キーエンス等） ・製造部門と連携した設備立ち上げ対応 ・OJTを通じた製品知識や設計知識の習得 <扱う製品・技術について> 自動車のフレーム部品や外装パネルの製造に用いられるプレス機械を扱います 機械全体の電気回路や制御システムに関わり、稼働まで一貫して携わることができます ■組織構成 電気設計部門は3名体制です 製造部門と連携しながら、プレス機1台に対して2〜3名で対応します 中途入社者も在籍しており、製品知識や業務の進め方を相談しながら業務を習得できる環境です ■教育体制 入社後は新入社員向けスキルマップに沿って段階的に業務を習得します CAD操作から始まり、回路図面、制御盤製作図面、施工設計、プログラム、タッチパネル設計の順で知識を深めていきます 教育は社内指導に加え、外部研修も活用して実施します 入社後はまず製品理解からスタートし、OJTを通じて少しずつ担当範囲を広げていきます ■キャリアパス 経験を積んだ後は電気設計の専門性を高めながら、課長や部長などのマネジメント職を目指せます さらに役員へのキャリアアップも可能な環境です 実際に中途入社から役員となった実績もあり、長期的なキャリア形成を後押ししています ■企業の特徴 オーダーメイドのプレス機械づくりを創業以来続けており、柔軟な発想と蓄積された技術力を強みとしています。 顧客ごとの要望に応じた設備開発を行うため、幅広い技術や知識に触れられる環境です 現在は北米にも拠点を展開し、よりきめ細かな対応を目指した事業展開を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【車好きな人歓迎！1907年（明治40年）の創業・「町のクルマ屋さん」として地域のお客さまに寄り添う／転勤なし・平均勤続年数15年以上と長く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 普通自動車・軽自動車の整備、車検、メンテナンス、オイル・バッテリー交換、タイヤ交換などの作業を担当していただきます。 予約のスケジュール管理をしていますので作業がしやすい環境です。 車検が混む時期の2・3月が繁忙期です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ロータスクラブ（整備事業を中心とした自動車関連サービスの全国ネットワーク組織）に所属しており、その基礎プログラムに沿って研修を実施します。 ・未経験者の場合： 現場に入って先輩についてもらいながら車検整備（エンジンオイル交換、タイヤ交換など）から学び、できるサービス内容を増やしていきます。 ・経験者、資格保持者の場合： まず力量を見るため、一通りの業務を実施いただき、適した業務をお願いします。 ■当社の魅力 ： ・マイカーリースが主体です、顧客の要望をヒアリングし、生活スタイルに合わせた保険、車をご提案します。 ・整備事業を昭和31年に設立（さぬき市）。顧客が定着しているため、車検などのリピート75％です。 また、マイカーリースを主体としているため、定期的なメンテがあります。

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画いただきます。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般もお任せします。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画：予算案の策定／新規物件探索／設計等 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請／届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画 ■組織構成：2名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ■キャリアステップ： 当社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきか、を常に考え、実行する会社です。 多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、本ポジションでは企画段階から参画し牽引いただくため、自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを期待します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★★評価される環境へ／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数有／多様なキャリアチャレンジ制度★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ （4）働きやすさ 年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■多様なキャリアパス 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■働き方 ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★評価される環境へ／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数有／多様なキャリアチャレンジ制度★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ （4）働きやすさ 年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■多様なキャリアパス 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■働き方 ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★評価される環境へ／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数有／多様なキャリアチャレンジ制度★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ （4）働きやすさ 年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■多様なキャリアパス 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■働き方 ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★評価される環境へ／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数有／多様なキャリアチャレンジ制度★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ （4）働きやすさ 年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■多様なキャリアパス 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■働き方 ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／フレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有〜 ■担当業務： ・自動車に使われているメーター関連の制御ソフト開発業務をお任せします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・自動車に搭載されているメーターの制御ソフト開発業務 ・言語を使用しての制御設計やプログラミング業務（C、C++） ・各部署やサプライヤーとの折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照