〜宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日〜 ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景 帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容 東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。 〜具体的には〜 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案 ・既設機の改造や機能追加の提案 ・展示会やWeb問い合わせからの反響対応 ・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ ・導入後のフォローアップ 取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力 当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力 ・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心 ・年間休日121日、完全週休2日制 ・残業月10〜20時間程度 ・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について 当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療用内視鏡向け光学部品／光ファイバー製品／設計開発／試作評価／量産立上げ／工程改善／品質向上／生産性向上／部門連携】 ■業務概要： 当社は医療用内視鏡向け光学部品の開発設計および製造技術を担当していただくポジションです。主に光学部品や光ファイバー製品の開発設計から量産プロセスの標準化、新製品の試作・評価、品質および生産性の向上活動など一連の業務に携わります。医療現場のニーズに応えた製品開発を通じて、より安全で精密な医療機器の提供を支えます。 ■具体的な業務内容： ・光学部品および光ファイバー製品の設計・製造技術の開発 ・新製品の試作、特性評価、検証 ・量産プロセスの設計、標準化、立ち上げ対応 ・品質向上、生産性向上のための改善業務 ・関連部門および海外取引先との技術調整 ・設備導入・治具検討など工程改善全般 ※経験に応じて、得意分野からお任せします。 ■業務の魅力 製造現場で発生している課題の抽出から改善策の実行、効果検証まで一貫して関与できます。自ら考えた改善内容が品質向上や生産効率向上として現場に反映されるため、成果を実感しやすい環境です。また、新製品の立上げや設備導入にも携わることで、開発と製造技術の両面から知識・経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属組織は３名体制です。部長1名、派遣社員２名で構成されており、少人数ならではの裁量を持って業務に取り組めます。社長や他部門との距離が近く、風通しの良い社風も特長です。 ■企業について： ファイバーテック株式会社は、医療機器の製造販売において国内トップシェアを誇ります。優れた医療機器の開発・製造・販売を通し、検査や医療を受ける人々にとって痛みが少なく優しい機器を提供することを使命と考え、新製品の開発に力を入れています。 高い製品力を大きな力とし、国内での基盤を大切にしながら、海外市場も視野に入れた展開を検討もしています。 【フジクラ社の子会社です】 フジクラは、電線・ケーブルの研究・開発・製造で培ってきた先進テクノロジーを通じて「情報通信」「エネルギー」「エレクトロニクス」「自動車」の4つの事業分野で高い信頼の商品をお客様へお届けし、日本並びに世界中の国・地域の発展に取り組んでいます。当社はその製造の一部を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験OK・業界未経験OK・二卒歓迎／連続増収増益年数5年！多岐に渡るEMC試験を務めた技術力・土日祝休／ ■概要： 当社は、EMC試験という専門領域で技術をひたむきに追求し、電磁波に関するあらゆる問題解決を実現する電磁波環境試験のプロ集団です。また、自動車、医療機器、スマートフォンなど世の中のインフラ製品が問題なく通信が出来るように専門の電磁波を測定しており、技術力とサービス力を兼ね備えた日本随一のテストラボを目指しています！ ■業務内容： ・電子機器系の技術ミーティングから認証までのプロジェクト管理 ・EMCテストサイトでの試験 など ※適正に応じて、当社で行っている自動車/航空機/防衛/宇宙/一般電子機器などのEMCテストを行っていただきます。 ■エンジニアとしての醍醐味（一例） お客様から感謝の言葉をいただけたとき。 →苦労に苦労を重ねて国際規格に通った、測定時間を短縮できた等々。 →ずっと一緒に悩んでいるとか、一緒にこうしたらいい、などとやっていく中で最後に、やっとこれでいけますねという感じになるとき。 ■過去入社者・入社理由（一例） 説明会や面接を通してお会いした方々が魅力的 ■組織構成： 現在、部門長1名、EMC測定エンジニア3名、事務1名が在籍しております。平均年齢はおよそ30歳、非常に若い組織です。新卒の採用も行っており、毎年数名入社致します。また、中途採用も積極的に行っており、若い組織の中で意見交換しながらコミュニケーションの多い職場となっております。 ■当社について： 5年程で社員が倍の人数の組織となっており、受注先が他社とは異なる業界に強みを持っておりますので、安定して連続で成長しております。 また、当社ではお客さま本位の試験を心がけているため、「こんな試験を実施したい」。「機材のレイアウトにもこだわりたい」。「機密を確実に守れる環境で試験がしたい」。そうした声を確実に汲み取り、時にはお客さまと意見交換や議論を交わし、ニーズに即した試験で心からご満足をいただく。それが当社のこだわりです。 ■働く環境について： 月3万円の家賃補助やマイカー通勤可能、年間休日123日で月平均残業20時間と働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務概要 航空燃焼製品の検査・品質に関わる業務をお任せいたします。 ・燃焼製品の出荷前試験、検査業務 ・AS13100に関わる業務（検査、工程変更時の検査、客先報告資料作成） ※AS13100とは：航空機のエンジン部品を取り扱う企業向けの規格 ■入社直後の業務内容 まずは当社製品を理解いただくために、試験・検査業務に携わっていただきます。そこから品質に関わる業務を徐々に携わっていただきます。当社OJT制度のもと、先輩社員と一緒に業務を行います。マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■下記に当てはまる方はぜひ応募お待ちしています！ ・電子機器を用いて試験をした経験がある方 ■就業環境 ・配属先部署は18名在籍。 ・残業は月平均20時間程度、土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について 当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／ワークライフバランス◎／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要： 航空燃焼製品の品質管理の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 品質保証の維持管理としてJIS Q 9100に基づく、社内の業務規定の取りまとめや改訂（監査の結果の反映など）、審査（他部署改訂内容の妥当性評価）、登録・公布などを行っていただきます。 また品質監査活動として、JIS Q 9100に基づく品質監査（社内と購買先）の年間計画立案、計画に伴う実施及び他部署監査員が行う実施の指示とフォローも行っていただきます。 ■下記に当てはまる方はぜひ応募お待ちしています！ ・安定した企業基盤で、社会貢献性の高い仕事に携わっていきたい方 ・航空系の事業に携わりたい方 ■就業環境： ・配属先部署は18名在籍しております。 ・残業は月平均20時間程度で、非常にワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休／年間休日130日、スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

【連結売上高1.5兆円・営業利益1,000億円を目指すグローバル優良企業／14期以上連続で過去最高の売上を更新／離職率2.5％】 ◆職務内容： スイッチ品質保証課に配属後、スイッチの品質に関わる業務の全般を行っていただきます。 主にスイッチの解析／測定／分析／検証業務に携わっていただき、設計から量産立ち上げまで幅広くご対応いただきます。取り扱う製品は小型スイッチで、身の回りでよく見かける身近な製品にも使用されています。 <具体的な業務内容> 入社後は上から順番に業務を行っていただき、徐々に下の方へ業務の幅を広げて頂く想定です。 ・解析/測定/分析/検証の実施 ・品質レポート作成 ・客先対応・折衝 ・海外工場出張にて品質改善の取り組み推進 ※海外出張は、年に2,3回想定(1回あたり2か月程度の出張)ですが、プロジェクト状況に応じて、回数・期間は変動します。 ◆組織構成：現在、約2名が所属しております。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 （待遇に関する諸制度は全グループ共通です。） ※九州事業所　SC事業部品質保証部スイッチ品質保証課（入社後、すぐにミツミ電機株式会社へ出向し、業務を実施） ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

【2025年4月設立・X線撮影装置および検査装置のソフトウェア開発／柔軟な働き方◎土日祝休】 ■業務内容 X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの開発業務を中心に担当頂きます 現在日本法人では社員数３名（全員がエンジニア）の組織となり、非常に広い裁量をもって開発にあたっております。 <詳細> ・X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの設計（マシン制御、画像構築処理、検査アルゴリズムの構築等） ・グループ会社のエンジニアとのやり取り（主に中国語や英語を用います） ・中国工場での検査・組立の支援業務 ※現在X線装置は日本で開発をしていますが、工場は中国にあるため現地での支援業務が発生する場合があります。基本的にソフトウェアシステムはデータでのやり取りが多いため、現地へ赴く頻度は高くないですが１週間程度の出張が発生する場合があります。 <語学力について> WeChatを用いて技術的なやり取りをメインに行います。中国語や英語が話せずとも翻訳機などを使用して対応できれば問題ございません。また、グループ会社には日本語が堪能なエンジニアもいますので、そちらに協力を依頼しながらやり取りすることもあります。 ■業務の特徴 X線撮影装置および検査装置の開発になりますため、X線装置（画像取得・画像処理・表示・制御）を含む製品のハードウェア（センサ、X線管、検出器、周辺機器）と、連動するソフトウェアシステムのアーキテクチャ設計・開発・検証の知識が必要となります。 ■魅力 ・X線撮影装置および検査装置の立ち上げから携われる 2026年に製品完成を目指しており、現在開発も佳境に入っています。既にお取引企業もあるため供給先は決まっており、エンジニアとして「良いものを作る」ことに集中しています。 ・環境 リモートワークや勤務時間など柔軟に対応しています。定時は有りますが、ご事情やご要望に応じて対応可能です。（現在週１回のみ出社という社員もいます）また残業時間も平均20時間以内と少ないです。 ・信頼される技術力 当社は「お客様の課題解決」に対してスピード感をもって対応することを強みとしています。他社が出来ない課題に対してもどうすれば出来るか試行錯誤し、信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】 環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・廃棄物排出に伴う一括管理 ・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など） ・法改正対応および監査対応 ・法定・自主測定（飲料水、排水分析など） ・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務詳細 ・人工衛星の搭載S/Wの要求分析を行い、要件定義 ・搭載S/Wとしては、姿勢軌道制御、アンテナ指向方向制御、データハンドリング、熱制御、電源、故障検出分離再構成(FDIR)などがあります ・姿勢軌道制御、アンテナ指向方向制御のS/Wに関しては、「制御ループ設計」と「オンボードS/W化」の2つの技術領域に分かれており、どちらの領域を担当するか、あるいは両方をカバーするかは相談のうえで調整可能です ・自分自身や外部のソフトウェアハウスと協力して、搭載S/Wの設計、製造、試験、運用、解析、検証を実施し、必要に応じて外部ソフトハウス等を管理 ・上記作業を制御系、電気系、機械系、通信系、地上系の技術者と連携して、搭載S/Wの設計をとりまとめ ・設計仕様書、ソースコード、試験手順書、試験結果等のレビュー ・搭載S/W開発環境の設計と整備 ・姿勢軌道系コンポーネント等の調達の支援を行う。また、購入機器と搭載計算機などとのデータI/Fを把握して搭載S/W設計に反映 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。

〜世界シェアトップクラス精密減速機／資材購買・調達戦略／サプライヤー開拓・選定／調達リードタイム改善／品質体制構築支援／ロボット・半導体業界／NASA採用技術／メカトロニクスメーカー／自律・挑戦を尊重する社風〜 ■業務内容： 世界シェアトップクラスの精密減速機を中心とした資材・購買をお任せします。 ・購入、外注業の開拓、選定 ・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案〜実行 ・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導 ■ポジションの特徴： 当社の資材・購買部部の特徴として単純なモノの購購だけではなく、 受受検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、 他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。 本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、 金属を加工したものを中心に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどのアクチュエーター構成部品、ゴムや電子部品も調達大量となります。 多くは多品種少量で、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。 ■配属組織： 本部長以下20名程度の組織です。(担当者→マネージャー→部長→本部長) ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されてます。 ■福利厚生 ・年間休日数：126日 ・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ・借上げ社宅制度※一定の条件あり 独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5〜6万） 単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6〜7万） 帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8〜9万） ■安曇野市魅力 自然豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。また、松本市や東京へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客対応&改善活動/原因究明⇒再発防止策・開発へのフィードバック等／年休128日・残業月20h程でワークライフバランス◎／宇宙ロケット、新幹線、リニアモーターカーの分野でも活躍する製品◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品の機械設計を担当していただきます。筐体・機構設計を通じて、小型精密部品ならではの強度・耐環境性・組立性を考慮した最適構造を追求します。図面作成にとどまらず、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■魅力： ・振動診断解析という専門分野ですが、当社育成訓練機関にて振動診断士の資格を取得していただけます！ご入社後知識は身に付ける環境をご用意しております。 ・年間休日128日・有給消化実績14.3日で働き方◎ ■振動解析について 振動解析は工場というものが無くならない限り未来永劫続く分野です。 （例）電力会社：振動解析によって以上を検知しています。異常があると電気の供給が取ってしまいます。インフラの保守に大きく貢献しています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新川電機100％子会社／公的な訓練機関としても認定・振動監視計器の専門メーカー／残業少なめ20h程／年休128日◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品のアナログ／デジタル回路および組み込みハードウェア設計を担当していただきます。センサ特性を踏まえた回路設計、試作・評価、量産に向けた改良まで幅広く携わるポジションです。図面や回路図をまとめるだけでなく、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■振動監視計器とは： 多様な設備の監視に使える渦電流方式の変位・振動計で、非接触で計測できるため、どんな状況の監視・計測でも応用できるという利点があります。温度特性や長期安定性、耐環境性の点でも優れており、鉄道、リニアモーターカー、ロケットなどと幅広い分野で導入されています。 ■組織構成： 開発・設計部門　約25名 センサ開発／モニタ開発／特注設計／ソフトウェア開発等、多岐にわたります。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休・産休実績・独自の制度有／大型フォークリフトのツメ国内シェア90％以上／有給取得が叶う環境／賞与平均支給額4.1ヶ月／年休120日／金属業界のリーディングカンパニーで長期就業◎〜 ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務内容： 鍛造技術に優れた当社にて、機械加工技術者としてご活躍いただきます。 主にNC旋盤を扱い、図面を見て製品を製作いただきます。 また将来的に後輩の指導にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ※加工技術者として長年の経験がある方、歓迎いたします。 ■組織・働き方 ・20代1名、30代1名、40代2名が在籍しております。 ・残業ほぼ無、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ■当社の魅力： ・鍛造製品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開をしている企業です。 ・様々な認証を取っており、国家資格である技能検定やハイレベルな検査資格を持っている社員が何名もいるため、業界内外から高い評価を得ております ■スキルアップサポート： ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めていただきます。OJTを含め数日〜数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加する等、他サポート面も充実しています。

超音波・高周波・レーザー溶着技術／国内トップシェアメーカー／技術課題解決の最前線／顧客開発支援／先端分野への応用／世界で評価される技術力／研究・改善へ挑戦できる環境 ■業務内容： 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照

◆◇電気系の知見がある方歓迎｜参入障壁が高い製品を扱っており業績安定｜防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引◆◇ ■業務内容 生産技術担当として、電子機器製品の製造ラインにおける設備設計から改善活動まで幅広くご担当いただきます。 特に、電子回路の測定・評価・不具合調査を中心業務として、製品品質の向上や生産現場で発生する課題の解決を推進していただきます。 設備の保守・改善や製造ラインの効率化にも携わり、開発部門と製造部門をつなぐ役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・電子回路基板の検査設備構築 ・生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応 ・電子機器製品の不具合調査 ・量産製品改廃部品の代替部品選定 ・製品、設備、製造ライン改善 【魅力】 技術開発と製造をつなぐ大切切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて1年間業務サポートを行います。 ■組織構成 組織人数は16名で、20代3名、30代2名、40代3名、50代8名と幅広い年齢層が在籍しています。 ■就業環境 年間休日130日、有給平均取得日数13.5日(会社平均)　と、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。出張の頻度は少なく、社内での業務がほとんどです。 ■キャリアパス 現場の意見を吸い上げながら改善・提案を行うことで、生産技術者としての裁量と成長を感じられます。 また、技術開発と製造をつなぐ大切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。 4事業が平均して安定している点が、当社の特徴であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ＜当社製品＞ 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。 長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 今回はこのレーザー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の制御設計エンジニアを募集致します。 複数機（コンステレーション）運用することで、世界中のどの場所・対象においても高精度な高度情報を取得し、Webインターフェースを通じてユーザーフレンドリーかつ安価なデータ提供に貢献できます。 <制御系設計> ●姿勢制御、ミッション系の制御系などの制御ループ設計 ●FDIRロジックの設計 ●制御系機器の選定、調達、受領検査 ●電気系エンジニアと協力してBBM試験を実施 ●EM、FM試験の設計者としての参加・データ評価 <試験> ●HILS、SILSのシステム設計、構築および関係者と協力して試験実施 ●システム試験の支援・射場試験の支援 <運用> ●打上げ後の初期チェックアウト、運用支援 ■備考：衛星開発経験30年以上の技術者からの支援を受けながら、相談して人工衛星のエンジニアとして経験を積みたい、もしくは極めたい方を歓迎します！ ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。

■仕事内容： プレス機工場または減速機工場の工場長・副工場長候補として業務をいただきます。 ＜職務内容　例＞ ▼生産計画の立案と実行 ・日本の本社・営業部門との連携に基づき、現地での生産目標（数量、納期）を設定し、達成するための具体的な計画を策定・実施。 ・特にプレス機や減速機の特性を踏まえた工程管理。 ▼品質・工程管理の監督 ・品質基準に合致した製品を生産するための品質管理体制の構築と維持。 ・ISOなどの認証維持及び更新手続きの統括。 ・製造工程における問題発生時の原因究明と再発防止策の指揮。 ▼コスト管理と業務効率化 ・原価計算と原価低減活動の企画・推進（材料費、人件費、経費の最適化） ・生産ラインの改善、設備投資の検討、自動化の推進などによる生産性向上 ▼経営・本社連携 ・経営層への報告・連携 ・工場の実績（生産実績、品質、原価）を定期的に日本の本社へ報告。 ・現地の状況や課題、必要な投資などについて本社と折衝・調整。 ▼予算管理と実行 ・工場の年間予算（人件費、設備投資費、運営費）の策定と、予算内での適切な執行。 ▼人材・労務管理 ・現地スタッフのマネジメントと育成 ■勤務先 プレス機の中国生産拠点である”尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号）”または減速機の中国生産拠点である"尼得科传动技术(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区平成路1858号）"へ出向での業務となります。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型高速精密プレスは「キョーリ」ブランドとして業界では有名で、コネクタ業界では高いシェアを誇っております。また、M&Aにて米国NIDEC-MINSTER、欧州NIDEC-ARISAの他、周辺装置メーカをグループ傘下に有しており、世界最高速の小型精密プレス機から超大型サーボプレス機に加え、送り装置や搬送装置などの周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 今回はこのレーザー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の通信系設計エンジニアを募集致します。 複数機（コンステレーション）運用することで、世界中のどの場所・対象においても高精度な高度情報を取得し、Webインターフェースを通じてユーザーフレンドリーかつ安価なデータ提供に貢献できます。 <RF系コンポーネント設計・解析・評価> ●RF系コンポーネントおよびシステムの設計、デバイスの選定、調達の管理 ●振動試験、熱真空/サイクル試験、電気試験など、コンポーネントレベルでの試験の実施 <サブシステムレベル試験およびインターフェース調整> ●通信サブシステムレベルでのテストを実施し、通信と他のサブシステム間のインターフェースの調整 ●通信サブシステムと地上局間の互換性試験の実施 <文書作成および運用サポート> ●通信サブシステムの試験、設計、運用に関連する文書の作成及び更新 ●周波数免許の申請および関連する機関との連携のサポート <外注管理> ●RF系コンポーネントに関する外注管理業務を行い、部品の加工方法やコスト調整など ●プロジェクトの進捗および結果の報告 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：広島・岡山・山口・島根・鳥取 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。 ■企業魅力 高齢化に伴い需要が高まる介護用特殊入浴装置のリーディングカンパニー。 介護現場の人手不足解消に貢献する製品を提供し、社会的意義の高い事業を展開しています。

【国の重点成長戦略にも掲げられている宇宙ビジネス／宇宙業界で数少ない上場会社の1角として衛星ビジネスを展開／カジュアル面談からのスタートで理解を深められる】 ■求人概要 まだまだ未知な部分が多い宇宙業界に関して、カジュアル面談からスタートすることができ、業界への理解・会社への理解を深めながら選考を進めることができます。 ※カジュアル面談後、正式な応募意思を確認した後、本選考がスタートします。 ■ポジション例 https://careers.synspective.com/ ※リクルートサイトの衛星開発システム第２部が対象となります。 ※設計、品質、生産技術、評価、試験、組立、調達(開発購買)など多岐に渡るポジションがあります。 ■同社に関して https://www.youtube.com/watch?v=Dou3mU6RiSc ※天候や夜間などの時間帯に左右されずに衛星データを取得できる「SAR衛星」で衛星ビジネス・宇宙ビジネスを牽引しております。 ※衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリングなどに活用されるなど社会貢献性の高いビジネスです。 ■表彰 ・日本スタートアップ大賞2025防衛大臣賞 https://synspective.com/jp/press-release/2025/nippon_startup_award2025/ ・Great Place To Work「働きがいのある会社」認定を取得 https://synspective.com/jp/information/2025/gptw/ ■社員インタビュー https://synspective.com/jp/satellite/craftsmanship/ ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げ、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しております。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を支える中核技術／シェア国内90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／世界30カ国にも展開・5,500製品以上の総合力／働きやすさも両立／測定×技術提案で顧客の生産体制強化や収益向上を支える】 ■職務内容： ミツトヨ商品のうち、機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機など）　を中心とした提案型営業をお任せいたします。 測定技術を応用し、お客様の抱える課題解決を担っていただくことを考えております。具体的には以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・機器商品を使用し実演、検証等行い、お客様の課題解決につながる方法をご提案 ・販売担当に対する技術的支援 ・自動化/省人化に向けた課題解決のご提案　等 技術営業職は、お客様とミツトヨの技術をつなぐ第一線です。お客様の課題に対して、自社技術を駆使した測定機器の活用による効率化・省人化、生産・収益体制の強化等、あらゆる製造業界に貢献する事ができる仕事です。 また、ミツトヨはお客様のものづくりを精密測定の分野でリードする立場にあります。技術営業職のミッションは、お客様の課題解決のためのソリューションの提供から、運用支援まで多岐に渡ります。高度化・複雑化していく製造業界において体制強化をするべく新たな仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務