〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ ■職務内容： 当社が運営する自社サービス（CtoBオークションプラットフォーム『SellCa』、およびBtoBマーケットプレイス『Quick×Quick』）のWebデザインをお任せします。 ※業務範囲は適性・ご希望伺い、相談にて決定いたします ■職務詳細： ・UI/UXデザイン、コンテンツデザイン（ワイヤーフレーム、デザインカンプ、コーディング等） ・デザインシステム/ガイドラインの整備、アップデート ・デザインリサーチ（ユーザーインタビュー、カスタマージャーニーマップ作成） ・UI/UXの継続的な改善 ・プロダクトLPのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン ・マーケティング関連のクリエイティブデザイン、コミュニケーションデザイン ■入社後： 業界や業務フローをご理解をいただくためのオンボーディングを準備しており、業界経験は不問となります。 その後は、OJTが中心となりますが勉強会や知識・知見の共有会なども実施しています。 ※未経験でも、意欲のある方・チームで活動したい方などであれば活躍できる環境です。 ■組織体制： CTO1名（30代前半）、メンバー6名（20代半ば〜30代前半が中心） ■エンジニアの組織の特徴・文化について： 当社のエンジニア組織は、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。 できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。 また、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境です。 ■魅力： 〇作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資 裁量が大きく、エンジニアからの発信に対し積極的に投資を行っています。 〇組織拡大する成長期を経験可能 来期には2桁、その後30〜50名と組織拡大を見込んでいます。 組織・文化を創っていく経験ができます。 〇自社サービスならではの達成感 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪大幅昇給可能！整備士としてスキルを高く評価してもらえる環境／乗用車整備士からのキャリアチェンジ可能！≫ ■担当業務:大型トラックの整備をメインとして、小型・普通乗用車から大型トラック、バス等の車検整備、定期点検整備及び事故車、故障車等の修理をご担当いただきます。なお、お客様の車両の引き取り納車や出張修理をして頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： 約2〜3年のOJTを通して1人前になっていただきます。スキル・資格・ご経験・皆勤・在籍年数によって給与を上げていきます。 ■モデル年収： ・高卒入社40代半ば（勤続年数20年以上）：年収約780万円 ・整備専門学校卒入社30代半ば（勤続年数16年）：年収約660万円 ・中途入社30代前半（勤続年数3年）：年収約570万円 ※高額給与を社員に還元できている理由は、一人一人が行った整備・作業に対しての売り上げを全てシステムで管理できている為です。誰がどれだけ会社に貢献してくださったかわかる為、頑張った方には給与で還元しております。入社半年時点では、一人で車検が出来るようになる方が多いので、売り上げが自分の名前でつき給与に反映します。 ■特徴・魅力： 工場内を大変きれいに保っております。工具の定められた位置に1つ1つ掛かっており、整理整頓が徹底されている事から、どこに何が有り、どこに何が無いか一目瞭然となっており、工具を探すストレス軽減や業務上の危険を予防しております。また、毎日業務後に掃除を行う事から日々奇麗な環境にて就業出来良にしております。 ■社風：職人肌の方が多く、メンバー同士も会社からも技術力を高く評価して頂けます。それでいて和気あいあいとしたアットホームな社風で就業しやすい環境です。 ■その他： 現会長が21歳のころ立ち上げたのが同社です。最初は小さな工場１つから始まり、現在では大きな工場を2つ建て、無借金経営を行っております。事業はトラックの整備と中古車販売・レンタルの二軸で進めており、最近は太陽光の事業なども有り多角的に事業展開を行っており事業が安定しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 全国にあるオークション会場の期間システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。リプレイス案件は開発費15〜20億大規模の案件で大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 PMとして外部ベンダーのコントロール、社内メンバーの管理をお任せしていきたいと考えております。 ■企業魅力： ・東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニー。 ・インターネット回線を利用した遠方からのオークション参加など ・独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業。 ・利益率も50％前後と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定 ・コロナ禍の現在も過去最高益。景気に左右されない業界です。 ・USSグループでオートオークション市場の約40％を占めるという圧倒的なシェアが強みです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎全国のオークション会場へ出張する場合もあります。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。 ・残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。 ・夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。 変更の範囲：本文参照

〜【千葉県千葉市/マイカー通勤可】自動車板金職/未経験歓迎/設立40年以上の地元優良企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車板金塗装を行う当社にて、「板金」の業務をお願いいたします。いずれかの業務をマスターした後は、両方出来る様にお願いいたします。お客様のカーライフをサポートするとても重要なお仕事です。 ■詳細： 業務は、「板金」・「塗装」・「車検」・「整備」・「修理」の各セクションに分かれています。その中の「板金」を担当します。 【板金】 キズ・へこみのある部位の部品を交換したり、叩いたり、引っ張ったり、削ったりして修復を行います。最新設備を取り揃えているので作業しやすい環境も整っています。短期間で修理できるものもあれば、1ヶ月ほどかかることもあります。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。20〜70代と幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： 経験者、未経験者問わず、「板金」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断してから担当して頂きます。 社内OJTでは、社長・会長が優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも問題ありません。 ■魅力： 子供や家族の用事など急なお休みなどにも対応していますので安心して働ける職場環境です。 将来的にはマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道もございます。お力をお貸しいただける方お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存顧客メイン・反響営業／在宅・リモートワーク推進中・時短勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 当社が提供する車両管理サービスの営業をお任せいたします。営業先は主に総務などの管理部門の方となります。車に関する一連の知識は、入社後にしっかり学ぶ事ができる為ご安心ください。 ■当社のサービスについて： 通常だと各企業の総務が受け持つ「社用車の管理」を承る仕事です。 ・車のリース会社とのやり取り ・車の管理、メンテナンス、車検対応 など、車に関する業務を引き受けることによって、各企業総務の業務効率のアップやそれに伴う時間を他業務に充てることなどが出来ます。 ■営業業務の流れ： ・メインは既存顧客とのやりとり、また損保ジャパンの各支店からご紹介頂いた顧客への反響営業となります。 ・商談や接点を重ね、受注に至るまで、並びに継続利用等のための長期的な関係構築が必要となります。 ・バックオフィスとも連携しながら、既存顧客の車リースの期日管理や見積作成なども行っていただきます。 ・損保ジャパン各支店の方々に当社サービスをご紹介いただくために、各損保ジャパンへの勉強会なども実施し、各支店に「自分と同じぐらい当社のサービスが語れる人」を作っていくのもミッションです。 ■キャリアパス： まずは営業職として、当社業界についてしっかりと学び、営業としての一人立ちを目指していただきます。営業職としてご活躍いただいたのち、企画部門などへの異動も可能です。 ■配属部署： 営業部は12名となり、一番若い人が20代後半で30代前半がボリュームゾーンとなります。ワンフロアで仕事をしているので、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、月法定時間外労働は15時間程度、リモートワークも自身の業務状況に応じて自由に取得が可能となります。会社規定はないものの、実態としては営業業務とのバランスもあるため週1〜2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。

【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業／社歴や経験に関わらない待遇をしており、中途入社のハンデはほとんどなし／管理職狙える／地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績】 ■業務概要： 保険営業及び保険代理店業務の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇自動車・火災・傷害・新種保険の営業 ◇自動車保険の見積書作成 ◇申込書の確定 ◇計上 ◇異動・解約 ◇満期更新の郵送手続き　など ■配属先と入社後について： リース保険部保険課に所属していただきます。 中途入社の方も多い部署のためなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉県日高市/マイカー通勤可】損害保険代理店事務/残業ほぼなし/設立57年の安定企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 車検、点検・整備、鈑金塗装、保険、新車・中古車販売、カスタムなどを行う当社にて、損害保険代理店事務をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様への保険商品のご案内、見積書および申込書作成 ・新規申し込みや契約内容の変更、更新時の手続き ・保険料の精算業務 ・契約者からの問い合わせ対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性1名・女性2名）の組織となります。 ■魅力： ・設立57年の安定企業となります。腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・残業はほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車整備（乗用車・トラック・特殊車両等）に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（溶接・板金等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれ配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

技術者として、溶接（乗用車・トラック・特殊車両等）、塗装作業や荷台の製造に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（自動車整備等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれに配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島転勤なし／広島に居ながらグループ会社30社を超える広報全般を担当 ◎プロジェクトマネジメント ◎コンテンツ企画・制作などプロデュース企画要素あり ◎デジタルマーケティングの実行 ◇現在当社ではM&Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。 社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・広報業務のプロジェクトマネジメント ・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作 ・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信 ・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行 ・メディア対応 ・社内外イベントの企画、立案、運営 ■組織構成： 配属先となる広報秘書グループは、男性3名、女性6名の計9名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

【グループは約120社／今後もM＆Aを進め、拡大路線】 ■仕事内容： 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするジーライオングループ（計130社超）の統括をする 当社の広報部門にて、社内外広報担当としての業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： GLIONグループのブランディングや、プロジェクト推進に係るデザイン制作、ディレクション、イベント・マーケティングプロモーション制作、記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心に行っています。 ■魅力： 自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社の広報部にて、グループ全社員への社内報制作に係る取材や記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心とする業務で、取材や記事作成、SNS、PRと幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■オープンオフィス： 壁や間仕切りのないオフィスは、コミュニケーションが活発となり部署間での連携も取りやすいため、業務効率を上げています。 【ジーライオンアリーナ神戸】 ジーライオンアワーズビル（自社ビル）からの眺めは素晴らしく、開発が進む神戸ウォーターフロントのランドマークとなるGLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸：2025年4月開業予定）がすぐ目の前に飛び込んできます。ランチタイムには最上階のフリースペースでのんびり過ごす社員も多くいます。 ■働く環境・条件 ・全社平均残業時間は20時間程度/月 ・平均年齢27.5歳、社歴1〜5年とまだまだ新しい部署です。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

◎保険の知識を生かしてキャリアチャレンジしたい方！ ◎産休育休取得実績あり ◎退職金制度あり／月に残業10時間程度 当社は全国マツダ系ディーラートップクラスの実績があります。これまでの保険の知識を生かして就業したい方にお勧めの求人です！ ■業務内容： 現在20店舗を構える自社の販売店にて主に自動車保険全般に関する業務をお任せします。（他保険種目・生命保険も一部あり） ■業務詳細： ・店舗の営業スタッフへの自動車保険提案などの教育、管理、実績集計、営業推進 ・定期的に店舗を巡回し、保険会社と連携しながら保険商品の研修や営業推進の実施 ・各店舗の実績集計／分析／会議資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先部署： 所属人数／正社員2名 ■当社について： 広島県内に20の店舗を構え、マツダの新車・中古車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜地元でゆったり働きたい方必見/自動車鈑金・塗装のスペシャリスト募集！/創業40周年／最新設備完備／残業月平均15時間〜 現在、サービス停止になっている自動車板金・塗装について、お客様に幅広いソリューションを提案するために部門を再開すべくメンバーを募集します。 ■職務内容 事故などで修理のニーズが出た際にお客様または、連携先の損害保険会社より連絡をもらい自動車を預かります。その後、お見積りと修理に必要な日数を計算し、お客様に共有、作業へと移ります。 ・鈑金作業 車体に付いた傷の深さ、大きさなどの確認、表面または裏面から対応が可能かも含めて確認します。ハンマーなどの専用工具を使用し、車体の凹んだ箇所を表面に引き出します。 ・下地作業 凹みの引き出し作業が完了したら、必要箇所の塗装面を削り、パテで埋め込み作業を行います。 ここでは、車体の傷を滑らかにするために研磨紙などを用いて研磨作業を行い、慎重に表面を滑らかにします。 ■職務詳細 ・期間：短いものは2営業日ほど、長いものだと1か月かかります ・値段：平均すると70,000円~80,000円ほどです ■組織構成 ・現在鈑金工程ができるメンバーがいないため、一時サービス提供を停止し、外注している状況です。鈑金のニーズは全体の2割ほどでサービス向上のため、自社提供を行いたいと考えています。 ・社内には現在10名のメンバーが働いています。加賀市や金沢市から通勤しているメンバーもいます。 ■同社の強み ＜車に関する悩みごとをトータルサポート！＞ ・車検の全国チェーン、アップル車検能美（運輸局認定の民間指定工場）です。またリース販売台数全国トップクラスの【フラット７】に加盟し、県内リース販売トップクラスです。その他ロードサービス、レンタカー、保険等の車関連業務も行っています。 ・上記サービスによりお客様の定着化を実現し直近5年で車検実績は倍増しています

〜車好きの方必見！/「好き」を仕事にしませんか？/資格取得をサポート/ 創業40周年/最新設備完備/残業月平均15時間/腰を据えて安定的にはたらく〜 車検や修理を行う整備部門について、メンバーが2名退職予定のため新たなメンバーを募集します。 ■職務内容 車検業務と修理・点検業務を7:3の割合で取り組んでいただきます。 1日の動きは部門長がシフトを組みますので計画的に取り組むことができます。 （1）点検業務 ・継続検査（車検）や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を実施します ・基本的に1人で1台を担当します ・1日で1人5-8件ほど対応いただきます ・チームで1か月で100件点検を行っています （2）修理業務 ・点検時に不良個所が発見された際に、様々なパーツを自動車から取り外し、ばらして修理や点検、改造を行います ・その他、事故などで修理が必要となった自動車のパーツの修理も実施します ■組織構成 ・現在5名のメンバーで自動車整備を行っています。ただし、直近で2名が退職予定のため、残りの3名（部門長・20代の2級整備士・20代の自動車専門学校卒業の中途2年目のメンバー）と一緒に働いていただきます。 ■キャリアアップ ・自動車整備士の資格獲得に向けサポートをいたします。資格取得に伴い、給与ベースをアップするなどしっかり頑張りを評価いたします。 ■同社の強み ＜車に関する悩みごとをトータルサポート！＞ ・車検の全国チェーン、アップル車検能美（運輸局認定の民間指定工場）です。またリース販売台数全国トップクラスの【フラット７】に加盟し、県内リース販売トップクラスです。その他ロードサービス、レンタカー、保険等の車関連業務も行っています。 ・上記サービスによりお客様の定着化を実現し直近5年で車検実績は倍増しています

■採用背景： 保険代理店業界はオーナーの高齢化や後継者不足により統廃合が進むと予想されています。選ばれる代理店であり続ける為に、事務と営業の業務効率化を図り、顧客本位の品質を追い求め、拡大成長をし続ける為、募集を行っております。 ■職務概要 損害保険、生命保険を通じて課題解決型の提案を行う営業担当の事務サポートです。お客様の問い合わせ対応、既存のご契約の管理・事務処理など、営業担当と連携をとりながら、保険代理店として「安心」をお届けするお仕事です。（※ノルマを課すことや、営業をして頂くことは一切ありません。） ■業務内容： ◇営業担当のフォロー 更新契約等の管理資料作成、書類不備の解消、口座入金確認、各種保険会社の帳票管理など多岐に亘りますがバックオフィス業務を行って頂きます。 ◇お客様との関わり 営業担当の提案内容のダブルチェックや、ご契約後の契約管理状況のアナウンス、コンプライアンスの遵守ができているかなどをお客様本位で営業担当と業務を行って頂きます。 ◇電話対応 お客様からの問い合わせ対応、保険会社への照会連絡、営業担当への取り次ぎ、事故受付（自動車事故など）、入電対応をして頂きます。 ■入社後の流れ 【ご入社〜１年間程】 ・会社や各事業部についての説明の実施 ・事務のメンバーのＯＪＴを受けながら徐々にお仕事を慣れて頂きます。 ・保険会社の研修を受講し、商品・事務の知識を習得して頂きます。 ・損保・生保募集人資格を取得して頂きます。 ■構成： 人員：営業５名／事務２名（現在1名育休中） 男女：男性５名／女性２名 年齢：３０代２名／４０代2名／５０代２名／６０代1名 ■当社の特徴： 「ここまで一緒に考えて貰えると思ってもいなかった…」 ※弊社の営業担当がお客様から仰って頂いた本当に嬉しい一言です。 私たちは商品性や価格ではなくお客様本位の情報提供で、お客様と繋がりが持てているかを大事にし、相互確認を図りながら全メンバーの成長を目指しています。今後、新たな付加価値を提供していく為にも、年代関係なくメンバーの新しい考えやアイデアが尊重される組織を構築していきたいと考えております。そこを目指し続けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、Webデザイナー/コーダーの業務をお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： グループ会社で運営しているWebサイト/ECサイトの運営や紙の制作物等をご担当いただきます。 ・Webサイトの新規立ち上げやリニューアルの企画、デザイン、構築。 ・Webサイトの更新作業 ・チラシやポスター、DMの制作。 ・協賛広告の制作。 ・新規事業や新会社のCI、VIの制作。 ■組織構成： 12名（男性6名、女性6名）、そのうち派遣2名で構成されています。平均年齢は41歳です。 ■当社の魅力 ・マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーであり安定した事業基盤で会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。 ・フレックスタイム制で働き方を自由にデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2002年設立以来連続黒字経営★ 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて営業本部長をお任せします。 ■職務内容： ・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピングカー事業部）の統括 ・今後の国内営業拠点展開の推進 ※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行推進できるプレイングマネージャーを募集します。 ※当社の営業では、代理店と小売りの営業を行っております。 約600店舗の代理店の深耕やネットも含めた小売り販売の戦略・対応も行っていただきます。 ※営業本部は約10名程度の組織です。 【当社の事業内容】 EVモビリティ企画・販売、軽キャンピングカー企画・販売など ■募集背景： 創業20年以上増収・増益を続け、圧倒的なスピードで成長を遂げています。軽キャンピングカー、電動ミニカー、電動バイク等、自社オリジナル商品の開発・販売等の新事業も展開する中、組織体制強化を図るために増員募集を実施します。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

【未経験歓迎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休127日以上・残業少な目で働きやすさ〇／退職金あり】 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けていただきます。 ■仕事内容： ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有や引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス/新機能開発会議への参加 ■業務のポイント： ・利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署となります。ゆくゆくは、電話応対だけではなく、システム開発会議や顧客満足度を高めるための施策会議等にも参加いただき、会社のサービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジしていただけます。 ■入社後：サービスの理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織：中途入社者が半数を占めます。平均年齢は30代です。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■当社のカーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』： ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・特P専用の駐車場は時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能です。さらに、バイク専用の駐車場もあるので、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。 ■当社の特徴： ・これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士の交流を深める場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ニーズ拡大中の駐車場シェアリング事業／年休127日以上・残業少な目で働きやすさ〇／退職金あり】 駐車場シェアサービス『特P』のコンサルティング営業から始め、営業としての基礎を身に付けて頂きます。 ■仕事内容： ・オーナー様への駐車場掲載までのフォロー（電話/メール対応） ・駐車場掲載内容の確認/画像加工依頼 ・戦略会議への参加 ・数値分析 ・資料作成 ・受発注業務 ・社内稟議申請 ■業務のポイント： ・最初はBtoC中心のインバウンド（反響）営業からスタートし、いずれはアウトバウンド営業や、BtoB営業・自治体営業にもチャレンジしていただけます。 ・1日あたりの新規オーナー対応10件程度、以前オーナー申込された方へのご連絡：30〜50件程度。 ■組織： 最初の反響営業チームは３〜5人で構成されます。営業部は約20名で20代〜40代の組織です。中途入社者が半数を占めますが、業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■キャリア： ・ノルマはなくスキル・在職年数等に応じて個人目標とチーム目標を設定します。結果だけではなくプロセスや取り組み姿勢、達成度を評価しており、チームに貢献できるかを総合的に判断しています。 ・入社後は座学とOJTを実施します。会員様側やオーナー様の気持ちを理解するために、コールセンター業務に参加する可能性もあります。 ■当社のカーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』： ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・時間貸しだけでなく月極契約やバイク専用の駐車場もあります。 ■当社の特徴： ・これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士の交流を深める場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務