入社時は経験・資格なしでOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・ カスタムパーツの取り付けスタッフとして 未経験からスタート可能◎ あなたに合わせて、工具の使い方からレクチャーします！ 先輩の作業のサポートに入りながら、徐々に対応できる作業を増やしていきましょう◎ ※個人差はありますが、1年間は先輩がしっかりサポートします！ ※独り立ちまでは半年～1年の予定です。 ◆◇◆◇◆ 充実の資格取得サポート ・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は「自動車整備士三級」の取得を 企業として全面サポートしています！ 手続きをはじめ講習費用、 試験費用はもちろん、講習受講の際は 仕事を早上がりしての参加もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 足回りを得意とする当社で、 カスタムパーツなどの取付を担当いただきます。 ■アライメントテスターでの測定、調整作業 ■車高調キット、ダウンサスの取付 ■カスタムパーツの取付、セッティング作業 ■カスタマイズに関する相談対応 [1日の業務スケジュール例] ・10:00-12:00 朝礼、作業1 ※開店前にピットや店内の掃除をします。 ▼ ・12:00-14:00 作業2 ▼ ・14:00-15:00 休憩 ※休憩に入る時間は作業予約状況によって変わります。 ▼ ・15:00-17:00 作業3、片付け ▼ ・17:00-19:00 作業4、片付け ※お客様の対応状況により残業することがあります。 「整備士に挑戦したい！」 「好きを活かして、極めたい！」・・・ 『カインドテクノストラクチャー』は、 あなたの熱い想いや意欲を重視し、 そのチャレンジをしっかりサポートします◎

お任せするのは、オイル・タイヤ交換、ナビやドラレコの取り付け、車検・点検といった、お客様の快適なカーライフに欠かせない整備業務が中心です。 ディーラーで求められるような複雑な重整備や、厳しい販売ノルマは一切ありません。 そのため、一台一台の車、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合うことができます。 「調子が良くなったよ、ありがとう！」 お客様から直接いただける感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります。 チームは、お互いにサポートし合う風土が根付いています。 経験が浅い方やブランクのある方も、先輩がしっかりフォローしますので、安心してスキルを磨いていってください。 ■この仕事の２つの魅力 【１】自分の時間も、家族との時間も。人生を豊かにする働き方を、ここで。 「昨日は子どものイベントに参加してきました！」 そんな会話が日常的に交わされるのが、私たちの職場です。 残業は月平均20時間程度と業界内でも少なく、定時で帰れる日も珍しくありません。 仕事一筋だった毎日から、趣味や家族との時間も大切にできる毎日へ。理想のワークライフバランスを実現してください。 【２】費用は会社が全額負担！市場価値の高い整備士へ、最短距離で成長。 「もっとスキルを磨きたい」「自動車検査員の資格を取りたい」 その向上心を、会社が全力でバックアップします。 驚くかもしれませんが、資格取得にかかる費用は【全額】会社が負担。 経済的な心配をすることなく、あなたはキャリアアップに集中できます。 取得した資格は手当として給与にしっかり反映（例：検査員資格で月最大5万円）。 自身の市場価値を高めながら、着実な収入アップを叶えられる環境です。

当社では、整備経験20年以上のベテラン整備士を募集しています。 車検・点検・一般整備だけでなく、故障診断や重整備、お客様への説明・提案まで、これまで培ってきた経験と技術を存分に発揮できる環境です。 単なる“作業スタッフ”ではなく、店舗の中心メンバーとして、後輩育成や作業品質向上、安全管理、効率改善などにも携わっていただきます。 「もっと現場を良くしたい」「経験を活かして頼られる存在になりたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 カー用品店ならではの強みとして、タイヤ・用品取付・電装品・カスタマイズなど、幅広い知識や技術を身につけられる点も魅力です。 また、お客様との距離が近く、「ありがとう」を直接いただけるやりがいもあります。 現在の職場で、 ・頑張りが正当に評価されない ・流れ作業のような整備になっている ・将来のキャリアが見えない そんな想いを感じている方は、ぜひ一度お話ししましょう。 経験者だからこそ分かる“働きやすさ”と“やりがい”を大切にし、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

～長野県・松本エリアで腰を据えて働ける営業職！～ 既存顧客対応が中心 安心の同行研修からスタート！ 地域の産業インフラを支える社会貢献性の高い仕事 取扱商品は工業用潤滑油や産業用燃料など ＜具体的な業務＞ ・既存法人顧客への定期訪問 ・ニーズに合った商品の提案（潤滑油・軽油・灯油など） ・納品スケジュールの確認・調整 ・見積作成や受発注管理などの事務業務 ・社用車を使った営業活（中信地域中心） ＜仕事のポイント＞ ●既存顧客がメインのルート営業 ・長年取引のあるお客様との信頼関係を重視 ●未経験でも始めやすい環境 ・先輩社員との同行営業からスタート ・商品知識や営業の進め方をイチから丁寧に指導 会社のことについて 創業以来、安定供給を強みに地域に根ざした事業展開を継続中 産業用燃料や潤滑油などは社会に欠かせない生活インフラ だからこそ業績も安定。長く腰を据えて働きたい方にピッタリ! 人柄や姿勢を重視した採用を行っております。 チームワークを大切にしながら働ける温かな社風が魅力です。 ～たくさんのご応募おまちしております！～

当社では、整備経験10年以上のベテラン整備士を募集しています。 車検・点検・一般整備だけでなく、故障診断や重整備、お客様への説明・提案まで、これまで培ってきた経験と技術を存分に発揮できる環境です。 単なる“作業スタッフ”ではなく、店舗の中心メンバーとして、後輩育成や作業品質向上、安全管理、効率改善などにも携わっていただきます。 「もっと現場を良くしたい」「経験を活かして頼られる存在になりたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 カー用品店ならではの強みとして、タイヤ・用品取付・電装品・カスタマイズなど、幅広い知識や技術を身につけられる点も魅力です。 また、お客様との距離が近く、「ありがとう」を直接いただけるやりがいもあります。 現在の職場で、 ・頑張りが正当に評価されない ・流れ作業のような整備になっている ・将来のキャリアが見えない そんな想いを感じている方は、ぜひ一度お話ししましょう。 経験者だからこそ分かる“働きやすさ”と“やりがい”を大切にし、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 自身の市場価値を高めながら、着実な収入アップを叶えられる環境です。

入社時は経験・資格なしでOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・ カスタムパーツの取り付けスタッフとして 未経験からスタート可能◎ あなたに合わせて、工具の使い方からレクチャーします！ 先輩の作業のサポートに入りながら、徐々に対応できる作業を増やしていきましょう◎ ※個人差はありますが、1年間は先輩がしっかりサポートします！ ※独り立ちまでは半年～1年の予定です。 ◆◇◆◇◆ 充実の資格取得サポート ・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は「自動車整備士三級」の取得を 企業として全面サポートしています！ 手続きをはじめ講習費用、 試験費用はもちろん、講習受講の際は 仕事を早上がりしての参加もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 足回りを得意とする当社で、 カスタムパーツなどの取付を担当いただきます。 ■アライメントテスターでの測定、調整作業 ■車高調キット、ダウンサスの取付 ■カスタムパーツの取付、セッティング作業 ■カスタマイズに関する相談対応 [1日の業務スケジュール例] ・10:00-12:00 朝礼、作業1 ※開店前にピットや店内の掃除をします。 ▼ ・12:00-14:00 作業2 ▼ ・14:00-15:00 休憩 ※休憩に入る時間は作業予約状況によって変わります。 ▼ ・15:00-17:00 作業3、片付け ▼ ・17:00-19:00 作業4、片付け ※お客様の対応状況により残業することがあります。 「整備士に挑戦したい！」 「好きを活かして、極めたい！」・・・ 『カインドテクノストラクチャー』は、 あなたの熱い想いや意欲を重視し、 そのチャレンジをしっかりサポートします◎

「この働き方、いつまで続けられるだろう」 そんな不安を感じたことはありませんか？ ・休みが取れず、趣味や家族との時間が後回しになる ・将来も安定して働けるか分からない ・数字に追われて、お客様に向き合えない ——そんな環境を変えたい方へ。 ■ 将来に不安を感じにくい“安定基盤” 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤を確立。 さらに—— ・世界的EVブランド「BYD」正規ディーラー ・スズキは全国トップクラスの販売実績 今後も求められ続ける事業”に携われるから ライフイベントを迎えても安心して働けます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■ 「売る」より「信頼される」営業へ ここで目指すのは、 お願いする営業ではなく—— お客様から相談される営業。 ・完全反響（飛び込み・テレアポなし） ・ノルマなし ・既存顧客中心 数字ではなく「関係性」を大切にできるから 無理なく、⾧く続けられる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「あなたに任せたい」 その一言が、収入にもつながる仕事です。 ■ “自分の時間”を大切にできる働き方 営業では珍しい環境です。 ・完全週休2日制（水＋平日1日） ・残業 月平均17時間（1日1時間程度） ・有給取得平均 10.5日 「帰ったら子どもが寝ている」ではなく 「一緒に夕飯を食べられる日常」へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仕事だけでなく、 プライベートな時間もきちんと守れる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ <具体的な仕事内容> BYDを取扱う中古車販売店にて カーライフアドバイザーとして 主に販売と顧客サポートを担当します。 ・ご来店いただいたお客様のご要望を 丁寧にヒアリングし最適な1台を提案 ・点検/車検のご案内 ・ショールームアレンジ ・洗車/ショールーム美化　等

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

カワサキモーターサイクルを基本にモーターサイクルの整備を行う。 軽作業から重整備まで（エンジンオーバーホール等)を作業レベルに応じて割り当て作業をいたします。 接客（受付からお渡しまで）を通じてお客様との会話もあり充実した整備体験が出来ます。 スキルアップ研修もありますので楽しみながら技術習得も可能です。 月給与面での参考ですが20代半ばの未経験の方で¥220,000～¥250,000くらいですが各種諸手当でプラス¥10,000から最大¥70,000までの技能職給も働き始めてからも取得可能です。 その他にも賞与もございますのでお気軽にご相談くださいませ。 整備環境も冷暖房完備していますので集中して作業が可能です。 整備士国家資格も仕事をしながら取得も可能です。

国産の新車・中古車や輸入車を三重県内で販売している当グループ。あなたには、中古車販売の営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■来店されるお客様のヒアリング～購入プランのご提案 ■契約・購入手続き ■自動車保険の提案 ■納車準備、付随する各種手続き対応 ■点検や車検などのアフターサービスのご案内 ■ショールームの装飾、レイアウト変更 ■洗車や店舗内外の清掃 ※20～30代を中心とした若くて活気のあるとても働きやすい環境で働きませんか！？ ＜仕事のポイント＞ ◎東証スタンダード市場上場企業！ 安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができる環境です。 ◎販売奨励金制度あり！ あなたの頑張りは年4回の販売奨励金で還元。モチベーションアップにも繋がる制度です。 ◎各種手当が充実！ 住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当があるのも当社の魅力。働きやすい制度を整えています。 ◎大型連休あり！ GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった大型連休を取得できるため、プライベートも充実できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、新人研修を実施。各自動車メーカーによる研修や勉強会などを通してしっかりと学べる環境なので、未経験からでもイチから自動車の知識を身につけていただけます。

【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。 ■車両販売 ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。 「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。 また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね！ ■保険の提案 お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。 「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。 ■その他のお仕事 ・在庫検索 ・下取り車の査定・見積作成 ・既存のお客様への定期連絡 ■お客様対応 ・平日１日１～２組　土日祝日２～３組 ・予約制がメインの反響営業です。 当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、メーカーが主催する研修に参加！ 車の基礎知識からブランドの特徴まで、イチからしっかり学べます。 「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください！ 研修後は、先輩の商談に同席したり、ロールプレイングで実践練習をしたり、段階を踏んでしっかりステップアップ。 いきなりお客さま対応…なんてことはありません！ 準備が整ったら、いよいよ商談デビューです

＜＜ 中古車買取・販売『ラビット』のFC店舗 ＞＞ 当社が運営する【ラビット旭川豊岡店】にて、買取り業務をお任せ。売却希望の車の査定からオークション出品まで、一貫してご担当いただきます。 ＜ 主な仕事の流れ ＞ ▼ヒアリング カーディーラー様との電話連絡による連携で、車を売りたいお客様をご紹介いただきます。車種や年式などの詳細情報をヒアリングし、およその買取金額をお伝え。興味を持っていただけたら、出張査定へ伺いましょう！ ▼出張査定 お客様先にて、チェック表に基づいて車の傷やへこみ、車検証などを確認します。その後、ラビット本部に査定を申請し、見積もりを算出。査定額にご納得していただければ成約です。ローン会社などとも調整し、契約書等の必要書類が揃い次第、車を引き取りに行きましょう！ ▼洗車・クリーニング オークション出品に向けて車を清掃します。必要書類を作成し、陸送を手配の上、オークション会場へ車を送ります！ ▼オークション出品 車業者専門のオートオークションに出品します。車が売れたら、名義変更などの必要書類をオークション会場へ送り、完了です！ ＼ 仕事のポイント！ ／ 　‾‾‾‾‾‾‾‾ 豊富な知識と専門スキルが身につく！ 売買業務のすべてに携われるからこそ、お金の流れや各プロセスのつながりを理解し、短期間で幅広いスキルが身につきます。オートオークションの相場価格を加味して判断したり、道具を使って「ここ板金塗装してるかも？」と見抜いたり。慣れていくと、ある程度は自分で買取価格を判断できるようになります！ ノルマなしで安心！ 年間目標はありますが、ノルマではありません。業績は個人とチームのそれぞれで評価。個人の成果がなかなか出ない時でも、チームワークを大切にし、仲間とともに目標達成を目指します！

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客様に寄り添った営業を自ら実践しつつ、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。高級車を取り扱うプロフェッショナルな環境の中で、接客品質の向上とチームの目標達成を両立していく重要なポジションです。 ■車両販売・保険提案（プレイヤー業務） ・ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応 ・お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案 ・「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供 ・在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応 ・反響営業（完全予約制）による質の高い商談スタイル 　└ 平日：1～2組、土日祝：2～3組を想定 ■営業チームのマネジメント（マネージャー業務） ・営業目標の設定、数値管理、進捗確認 ・案件フォロー、提案スキルの指導 ・接客レベル・サービス品質の統一と向上 ・新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践（OJT・ロールプレイング等） ■販売戦略・店舗運営 ・店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行 ・商談環境の整備や改善提案 ■顧客管理・フォロー体制の強化 ・既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進 ・顧客満足度の向上に向けた取り組み（アンケート回収・分析など） ・お客様との長期的な信頼関係構築を促進 プレイヤーとしての第一線での活躍と、チーム全体の成果創出の両立が求められるやりがいのあるポジションです。自らも営業現場に立ち、お客様に信頼される提案を行いながら、後進の育成や店舗運営にも力を発揮していただきます！

【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客様に寄り添った営業を自ら実践しつつ、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。高級車を取り扱うプロフェッショナルな環境の中で、接客品質の向上とチームの目標達成を両立していく重要なポジションです。 ■車両販売・保険提案（プレイヤー業務） ・ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応 ・お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案 ・「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供 ・在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応 ・反響営業（完全予約制）による質の高い商談スタイル 　└ 平日：1～2組、土日祝：2～3組を想定 ■営業チームのマネジメント（マネージャー業務） ・営業目標の設定、数値管理、進捗確認 ・案件フォロー、提案スキルの指導 ・接客レベル・サービス品質の統一と向上 ・新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践（OJT・ロールプレイング等） ■販売戦略・店舗運営 ・店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行 ・商談環境の整備や改善提案 ■顧客管理・フォロー体制の強化 ・既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進 ・顧客満足度の向上に向けた取り組み（アンケート回収・分析など） ・お客様との長期的な信頼関係構築を促進 プレイヤーとしての第一線での活躍と、チーム全体の成果創出の両立が求められるやりがいのあるポジションです。自らも営業現場に立ち、お客様に信頼される提案を行いながら、後進の育成や店舗運営にも力を発揮していただきます！

【大切にしていること】 私たちは「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。 特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 【業務内容】 ・ショールーム内の業務管理全般 ・新車・中古車の販売管理　 ・各セールス毎の目標設定から実績管理 ・目標達成のためのマネジメント、営業戦略立案、予算管理、採用計画立案 ・サービスセンターとの連携

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

◆———————————————— 成長フェーズの組織でキャリアUP マネージャー候補を募集！ ————————————————◆ スピードが求められる“買取”の現場で、 お客様との交渉・査定・価格決定を通して 成果を生み出す仕事です。 まずは買取営業としてキャリアをスタート。 現場での経験を積みながら、 リーダー⇒店長⇒マネージャーへと ステップUPしていただきます。 月給50万円以上の高収入スタート！ 着実なキャリアUPを目指せる環境 完全反響営業で飛び込みなし 営業スキルとマネジメント力を磨ける環境 マネージャー候補として、メンバーの育成・ 査定判断・商談レビューなど、 数値とチームの両面から部門をリードして いくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中古車の買取に特化した営業ポジション。 お客様宅を訪問し、車両の査定から買取金額 のご提案まで行います。 —————— 買取業務 —————— 自社コールセンターにお客様から査定予約 ▼ 予約内容を確認後、お客様宅へ訪問 （1日3～5件程度） ▼ お車の状態をチェックし査定を実施 ▼ 査定表を作成し、買取金額を提示 ▼ ご契約・引取対応 ▼ お車売却後のアフターフォロー 1件1件の商談にしっかり向き合える 反響型営業。 お客様との信頼関係を大切に、 最適な買取提案を行っていきます。 ＞＞POINT ■「車を売りたい」お客様への反響営業 ■インセンティブで努力を正当に評価 ■中古車買取の専門知識が身につく

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収27.5万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「車が好き」という方はもちろん、「エンジンオイルってどこに入れるの？」という未経験の方も大歓迎です！ まずは簡単な作業や接客からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう。 (1)ピット作業 オイル・タイヤ交換： 手順が決まっているので、慣れればスムーズ！専用の機械も使いながら、安全に作業します。 カー用品の取り付け： ドラレコやカーナビなど、お客様が選んだアイテムを車に装着します。 (2)店舗運営 接客・レジ： 「ワイパーが動かなくて…」といったお困りごとを伺い、最適な商品をご提案します。 売場づくり： 新商品の品出しや、季節に合わせたコーナー作り（冬ならスタッドレスタイヤなど）を行います。 未経験へのサポート体制 最初からすべてを任せることはありません。先輩が横について「ネジの締め方」から教えます！ ## ホットマンの魅力：「社員は家族」が合言葉の温かい社風 社名の通り、「熱い想い」と「温かい人間関係」を大切にしている会社です。 1. 驚くほどの距離の近さ 社長から直筆の手紙が届くこともあるほど、一人ひとりをしっかり見てくれる環境です。「大きな組織の歯車」ではなく、家族の一員として迎え入れます。 2. 「失敗、どんと来い！」のチャレンジ精神 「こうしたらもっと売場が良くなるかも」「新しいサービスを試したい」という現場のアイデアを、役職に関わらず尊重します。失敗を責める文化はなく、前向きな挑戦は全力で応援します。 3. キャリアパスが明確 最初は現場のスタッフからスタートし、副店長、店長、さらにはエリアを統括するブロック長へ。 「最初は店長なんて考えていなかった」という先輩も、日々の楽しさの中で自然と「もっと上を目指したい」と思えるようになっています。

お客様のお車を査定し、買い取り提案をする仕事です。 直接店舗にご来店いただく来店型と、お客様宅におうかがいする出張査定型があり、 どちらも飛び込みなどは一切ないため、安心してスタートしていただけます！ ＜仕事の流れ＞ ▽訪問・査定 来店型では、直接お店にご来店いただいたお客様のお車を査定します。 出張査定型では、コールセンターがアポイントをとってくれたお客様のお宅に伺い、お車を査定。 飛び込みではなく、お客様から査定をご依頼頂いているため断られることはありません！ ※査定知識は研修や教育チェックでイチから学ぶことが出来ます！ ▽買取の提案 査定後、専用のアプリに走行距離やキズの状態などを入力。 本部からの査定額をもとに上司と相談、お客様に提案します。 査定額に対して、お客様からご納得いただければ契約となります！ ※ご提案のフローは完全マニュアル化！未経験の方でもご安心いただけます！ ＜ポイント＞ ◎高水準の給与とインセンティブ支給！ ファイントラストではお客様はもちろん、社員のことも大切に考えているため、 給与の最低保証額は【 30万円 】に設定。業界の水準から見てもかなり高く設定しています！ 平均インセンティブ額は、月15万円以上！つまり、月収は30万円プラスインセンティブのため、 入社1年目からでも、《 月収50万円 》は十分に手が届きます！営業利益に対して最大10%支給！！ ◎ご契約は、3件に1件以上！ お客様自身でお問い合わせいただいているため成約率は高く、 3件に1件以上のお客様にお車の買い取りをお任せいただいています！