《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《ノルマなし／成果に応じたインセンティブあり》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にて自動車保険の案内担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・イエローハット蓮田店配属後、来店顧客への自動車保険のご案内・獲得 ・PC入力事務業務 ・保険説明・フォロー・問い合わせ対応 ・満期時の契約切り替えや更新手続き等 ※ノルマはなく、成果に応じたインセンティブを支給予定となります。 ■配属部署： 保険課に配属となります。総勢４名（内女性2名）、年齢構成は30代〜50代です。 ■業務の特徴： ・多数のお客様への保険のご案内を通して、多くの保険契約のご継続を頂いており、安定して就業可能な環境となります。 ・保険募集人として資格については当社にて受験費用負担制度があり、業務を通じて、専門性を高めることのできるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 保険代理店業界はオーナーの高齢化や後継者不足により統廃合が進むと予想されています。選ばれる代理店であり続ける為に、事務と営業の業務効率化を図り、顧客本位の品質を追い求め、拡大成長をし続ける為、募集を行っております。 ■職務概要 損害保険、生命保険を通じて課題解決型の提案を行う営業担当の事務サポートです。お客様の問い合わせ対応、既存のご契約の管理・事務処理など、営業担当と連携をとりながら、保険代理店として「安心」をお届けするお仕事です。（※ノルマを課すことや、営業をして頂くことは一切ありません。） ■業務内容： ◇営業担当のフォロー 更新契約等の管理資料作成、書類不備の解消、口座入金確認、各種保険会社の帳票管理など多岐に亘りますがバックオフィス業務を行って頂きます。 ◇お客様との関わり 営業担当の提案内容のダブルチェックや、ご契約後の契約管理状況のアナウンス、コンプライアンスの遵守ができているかなどをお客様本位で営業担当と業務を行って頂きます。 ◇電話対応 お客様からの問い合わせ対応、保険会社への照会連絡、営業担当への取り次ぎ、事故受付（自動車事故など）、入電対応をして頂きます。 ■入社後の流れ 【ご入社〜１年間程】 ・会社や各事業部についての説明の実施 ・事務のメンバーのＯＪＴを受けながら徐々にお仕事を慣れて頂きます。 ・保険会社の研修を受講し、商品・事務の知識を習得して頂きます。 ・損保・生保募集人資格を取得して頂きます。 ■構成： 人員：営業５名／事務２名（現在1名育休中） 男女：男性５名／女性２名 年齢：３０代２名／４０代2名／５０代２名／６０代1名 ■当社の特徴： 「ここまで一緒に考えて貰えると思ってもいなかった…」 ※弊社の営業担当がお客様から仰って頂いた本当に嬉しい一言です。 私たちは商品性や価格ではなくお客様本位の情報提供で、お客様と繋がりが持てているかを大事にし、相互確認を図りながら全メンバーの成長を目指しています。今後、新たな付加価値を提供していく為にも、年代関係なくメンバーの新しい考えやアイデアが尊重される組織を構築していきたいと考えております。そこを目指し続けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験活かせる！/〜未経験者歓迎／別業種の方も歓迎／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実〜】 ■仕事概要： 当社は群馬と栃木で輸入車を販売しています。 取扱の自動車ブランドは、ポルシェ／マセラティ／ボルボ／フィアット／アバルト／アルファロメオと6ブランドも取扱しているマルチブランドです。 輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。 今回はその中で、『保険事業部』での募集です。 ■具体的には： 1番はじめは保険資格の取得をしていただきます！ ≪資格取得支援制度あり！テキスト配布！≫ 働くだけで保険の知識が増え、資格が取得できます ≪資格取得後≫ ・社員への保険資格試験案内 ・保険資格更新、受験手続 ・各店舗へお客様の保険満期案内 ・保険会社への保険計上業務（保険会社へ申請） ・事務所内保険資料の整理、片付け ・本社事務所内掃除（スタッフ皆の共通業務） ■入社後の流れ： 丁寧な指導と、仕事をしっかり理解するまで優しく説明致します ■魅力： ◎中途採用のハンデ一切なし。資格取得支援制度、社員割引、社宅（独身用）あり。 ◎毎年2回の人事考課（面談）により勤務態度や目標達成に応じて昇給あり。※入社してからずっと同じ給与ではありません ◎年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みあり、平均7〜9日間の定休となりますので家族、友人とゆっくり休んでいただけます。 ■当社について： 群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップクラスを誇る当社にて、経理財務部門の業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 全国各地のオークション会場およびグループ子会社の会計処理を担当し、連結決算や開示書類の作成に携わっていただきます。また年4回の決算期にはUSSグループの業績資料を財務部全員で作成するなど、将来的にはグループ全体の会計処理に携わり、経理担当者としての専門性を磨くことのできるポジションです。 ■入社後のキャリアイメージ：（経験に応じて変わります。） （1）伝票処理などの基礎業務を通じて当社の会計処理に関する知識習得（〜1年目程度） （2）いくつかのグループ拠点を担当し、拠点経理担当者と連携しながらの経理処理サポートや指導（2〜4年目程度） （3）連結決算のまとめや予算管理、資金管理（5〜7年目程度） （4）所属部門のマネジメントの他、隣接部門や各グループ会社、自社経営陣とも連携しながらグループ全体の事業運営をサポート ■やりがい： 業務を通じ、月次決算/税務処理/決算資料作成に至るまで一連の会計実務を幅広く身に付けられます。将来の幹部候補として、希望や適性に応じた責任ある業務をお任せし、組織を積極的にリードいただきたいと考えています。 ■組織構成： 財務部では現在13名が在籍しています。20代〜40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■働く環境： 長期勤務しやすい環境が整っています。残業は平常月15h程、育産休取得実績あり、社員食堂ありなど、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。※決算時期の残業時間は30ｈを超えることもあります。 週2回程度リモート勤務も可能ですが、業務に慣れていただくまでは出社での勤務となります。 計画有給5日も合わせると、年間で118日の休日が確保できます。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界シェアトップクラスを維持しています。インターネットオークションの開催など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 ■通勤について： 車通勤可ですが、名鉄大同町駅(金山駅より10分)から朝・夕の送迎があり、公共交通機関での通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約50店舗を展開する『FLEX』で新たに立ち上げるECサイト（自動車部品販売）の責任者候補／戦略や企画等上流業務をお任せ／創業58年で売上680億円を突破／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】 自社で新たに立ち上げるECサイト（自動車部品販売）の立ち上げ責任者を募集致します！約50店舗程首都圏を中心に出店をしておりますが、来店が難しいお客様もいらっしゃるため、ECサイト立ち上げにより、購入機会の提供と売上拡大をミッションとして頂きます。店舗と連携し、ECサイトからの送客や取り付けサービスの提供も検討しております。 ▼業務内容 ・要件定義、ターゲットや競合調査 ・ECサイトの設計やデザインに関する企画立案 ・販促企画〜制作ディレクション〜結果検証までの一連の業務 ・社内外制作チームのディレクション、社内調整 ・売上・数値管理 ・セールやキャンペーン、商品セットの販促企画立案 ・データ分析、広告運用、サイト改善、集客設計 ※サイトの制作は外注、仕入れは商品部が対応、受発注等は店舗でご対応予定です。 0→1に携わっていただき、他部署と連携し自社ECサイトの事業化をお任せいたします。企画、KPI設定と打ち手の立案、マーケティング、企画、販促経験等をお任せ予定です。 ■組織構成 現状、本ポジションの専任担当者は不在となります。 ゆくゆくはメンバーを拡大していく予定です。WEBマーケティングチームや商品部、店舗と連携を頂きながら業務を推進頂きます。 ■当社の特徴： 根幹となる事業は自動車販売ですが、その他にも、旅行事業や「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップクラスを誇るメディカルローン事業など様々な事業を展開しています。 こうした幅広い事業展開は、社員のアイデアなどからスタートさせています。お客様と接する中で生まれる「こんなサービスがあったら」という種を、企画化し、発展させていくことができる自由さが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リモートワーク可／中古車オークション業界最大手企業＞ ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計、見積作成）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎ご経験に応じて、まずは出来る事からお願いしたいきます。上流工程の経験が無くても可 ■ミッション： 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50％はリモート勤務可能です。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。衛星回線を用いた衛星オークションやインターネットオークションの開催など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率が50％程度と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

＜東証プライム上場／リモートワーク可／中古車オークション業界最大手企業＞ ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 開発は外部企業に依頼しております。 ■ミッション： 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50％はリモート勤務可能です。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。インターネット回線を利用した遠方からのオークション参加など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率も50％前後と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

【未経験者の応募も歓迎！将来のガソリンスタンド店長ポジション】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実】 【業界未経験の中途社員活躍中！】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇について シフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、Webデザイナー/コーダーの業務をお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： グループ会社で運営しているWebサイト/ECサイトの運営や紙の制作物等をご担当いただきます。 ・Webサイトの新規立ち上げやリニューアルの企画、デザイン、構築。 ・Webサイトの更新作業 ・チラシやポスター、DMの制作。 ・協賛広告の制作。 ・新規事業や新会社のCI、VIの制作。 ■組織構成： 12名（男性6名、女性6名）、そのうち派遣2名で構成されています。平均年齢は41歳です。 ■当社の魅力 ・マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーであり安定した事業基盤で会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。 ・フレックスタイム制で働き方を自由にデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数活躍中/大型クレーンやミニ建機、トラックなどのメンテナンス業務/福利厚生◎〜 ■業務内容 建設現場で使用される特殊車輌のメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、クレーンや高所作業車、パワーショベルなどの点検／修理、車輌部分の車検整備、車輌のカスタマイズ（架装／調整）を行います。出張はほとんどございません。 ■主な主要取引先 ・株式会社タダノ様 ・株式会社アイチコーポレーション様 ・いすゞ自動車中部株式会社様 ・静岡日野自動車株式会社様 ・三菱ふそうトラック・バス株式会社様 ■入社後の流れ（ミッション） 入社直後は車輌部分のメンテナンス業務を担当、半年後にはクレーンや高所作業車の点検／修理に従事、1年後には車輌のカスタマイズ（架装／調整）を担当していただくなど、徐々に専門的なスキルを身につけていきます。将来的には、専門知識を活かし、リーダーとしてチームを牽引いただきたいです。 ■やりがい 車輌によって点検・修理のアプローチが異なるため、一生をかけて探求し続けられる仕事です。また、お客様の「困った」「どうしよう」に対して、“増田の技術”を駆使しながら「自分の手で修理できた！」という達成感が得られるところがこの仕事の喜びの1つです。 ■組織構成 現在同業務に12名（20代1人、30代3人、40代3人、50代以上5人）が従事しています。雰囲気としては和気あいあいとしており、助け合いや、気軽に相談できる環境が整っております。そのため未経験の方でも安心して成長できます。 ■教育体制 メーカー様が持つ教育センターでの研修や自動車整備振興会が開催する講習に参加するなど、働きながら資格取得をすることができる体制が整っております。また受講料は会社で負担するなどしています。 ■働き方 残業は月平均10時間程度で、有給休暇も取得しやすいなど働きやすい環境となっております。 ■当社に関して 特殊車輌は、街をつくり、守り、未来へとつなげていくためになくてはならない存在であり、その維持管理には、120%のメンテナンスが欠かせません。当社では、お客様の車輌の状態をしっかりと把握し、最適なメンテナンスプランをご提案することで、車輌の寿命を延ばし、トータルコストの削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2002年設立以来連続黒字経営★ 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて営業本部長をお任せします。 ■職務内容： ・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピングカー事業部）の統括 ・今後の国内営業拠点展開の推進 ※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行推進できるプレイングマネージャーを募集します。 ※当社の営業では、代理店と小売りの営業を行っております。 約600店舗の代理店の深耕やネットも含めた小売り販売の戦略・対応も行っていただきます。 ※営業本部は約10名程度の組織です。 【当社の事業内容】 EVモビリティ企画・販売、軽キャンピングカー企画・販売など ■募集背景： 創業20年以上増収・増益を続け、圧倒的なスピードで成長を遂げています。軽キャンピングカー、電動ミニカー、電動バイク等、自社オリジナル商品の開発・販売等の新事業も展開する中、組織体制強化を図るために増員募集を実施します。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

〜カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中〜 ■募集背景： 創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、メカニックを増員募集します。 ■業務内容： ・自動車の修理 ・定期点検整備 ・車検整備 など ■業務詳細： 国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4〜5台／日を担当します。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。 ・将来的に整備スタッフから鈑金塗装スタッフへのチャレンジも可能です。あなたの「やりたい」を応援します。 ■ポジションの魅力： ＜PCで業務管理＞ リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。 ＜残業は月10時間以内＞ 勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風 ・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。 ・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。 ・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪大幅昇給可能！整備士としてスキルを高く評価してもらえる環境／乗用車整備士からのキャリアチェンジ可能！≫ ■担当業務:大型トラックの整備をメインとして、小型・普通乗用車から大型トラック、バス等の車検整備、定期点検整備及び事故車、故障車等の修理をご担当いただきます。なお、お客様の車両の引き取り納車や出張修理をして頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： 約2〜3年のOJTを通して1人前になっていただきます。スキル・資格・ご経験・皆勤・在籍年数によって給与を上げていきます。 ■モデル年収： ・高卒入社40代半ば（勤続年数20年以上）：年収約780万円 ・整備専門学校卒入社30代半ば（勤続年数16年）：年収約660万円 ・中途入社30代前半（勤続年数3年）：年収約570万円 ※高額給与を社員に還元できている理由は、一人一人が行った整備・作業に対しての売り上げを全てシステムで管理できている為です。誰がどれだけ会社に貢献してくださったかわかる為、頑張った方には給与で還元しております。入社半年時点では、一人で車検が出来るようになる方が多いので、売り上げが自分の名前でつき給与に反映します。 ■特徴・魅力： 工場内を大変きれいに保っております。工具の定められた位置に1つ1つ掛かっており、整理整頓が徹底されている事から、どこに何が有り、どこに何が無いか一目瞭然となっており、工具を探すストレス軽減や業務上の危険を予防しております。また、毎日業務後に掃除を行う事から日々奇麗な環境にて就業出来良にしております。 ■社風：職人肌の方が多く、メンバー同士も会社からも技術力を高く評価して頂けます。それでいて和気あいあいとしたアットホームな社風で就業しやすい環境です。 ■その他： 現会長が21歳のころ立ち上げたのが同社です。最初は小さな工場１つから始まり、現在では大きな工場を2つ建て、無借金経営を行っております。事業はトラックの整備と中古車販売・レンタルの二軸で進めており、最近は太陽光の事業なども有り多角的に事業展開を行っており事業が安定しております。 変更の範囲：本文参照

【ニーズ拡大中の駐車場シェア・カーシェアサービスに携わる／交渉力や提案力が身に着く駐車場コンサルタント／IS ホールディングスグループ／年間休日129日】 ■業務概要： 駐車場コンサルタントとして、当社のサービスを利用しているオーナー様の売上拡大や新規開業のサポートをお任せします。 ■業務の特徴： ・駐車場シェアリングサービス『特P』、カーシェアリングサービス『EARTHCAR』のオーナー様のサポート業務となります。 ・数値分析から課題を特定し、解決手法を提案いただきます。 ■業務詳細： ・オーナー様への提案、フォロー活動 ・事業者からの電話応対、メール返信 ・駐車場掲載画像加工 ・顧客対応（駐車場利用者） ■入社後について： 入社後は、BtoC中心の『特P』のオーナーコンサルタントからスタートし、ゆくゆくはBtoB中心のカーシェアリングサービス『EARTHCAR』のオーナーコンサルタントにもチャレンジしていただけます。 当社には未経験から入社し活躍しているメンバーも在籍しております。 ■駐車場シェアリングサービス『特P』とは： 目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 時間貸しだけでなく月極契約やバイク専用の駐車場もあります。 ■カーシェアリングサービス『EARTHCAR』とは： 事業者が容易にビジネス参入できることをコンセプトに、フランチャイズ制を導入し2011年にスタートしました。 2019年にはサービスをフルリニューアルし、新たに事業者向けカーシェアリングプラットフォームを開発。新型車載機などサービス運営に必要な仕組みをトータルでご用意し、多様な事業者がカーシェアリング事業に容易に参入できる“プラットフォーム型カーシェアリング”を提供しています。 ■ 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7h・残業10〜20h程度・週1〜2日リモート可・土日祝休みとWLB◎／土日祝休み／営業・企画・管理部門など豊富なキャリアパスあり／SOMPOホールディングスグループ〜 ■担当業務： 法人顧客が保有する社用車などの管理・メンテナンス業務を請け負っている同社にて、人事総務部のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 人事総務業務の中で、 （1）採用や人材育成を中心に、担って頂きたいと考えています。 　・採用業務は、中途入社の社員や派遣スタッフの募集・面接・契約更新など （2）労務管理の業務も、他のメンバーと分担して担って頂きたいと考えています。 　・社会保険・給与計算は、データ入力や情報の仕分け等の業務が中心で 　　業務委託先の社労士事務所と、適宜連携して対応 （3）その他、総務・庶務業務の一部も幅広く他のメンバーと協業頂きたいと考えています。 　・株主対応／入退職者の対応／法人カードの管理等 　・備品の交換・発注管理、オフィスビルの清掃の際の案内等 ■組織構成： 経営管理部は、人事・総務・経理・法務に関する業務を所管する部門です。 人員は、部長1名、課長１名、担当者４名の合計６名の社員（男女比3：3）と派遣スタッフ1名です。 ■求人の魅力： ・ワークライフバランス◎（所定労働7h・残業10〜20h程度・リモート可・土日祝休み） ・水曜日はノー残業デーで、普段から定時帰宅している方も多くいます。またテレワークも柔軟にでき、週1〜2日などは在宅で勤務しています。 ・幅広いキャリアパス：ご入社時は車両メンテナンス部門の配属だった方が、営業部門や管理部門にて働き方改革を推進している事例もございます。 ・しっかりとした評価制度：組織目標に連動した個人の目標を年初にたてて、中間・年度末でチェックし、年度末の評価が給与に反映される仕組みです。月1回上長との１on1もしており、ご自身の頑張りが成果に反映されます。 ・社風：新しい取り組みにも寛容な環境で昔からの慣習が強く残り新しいことができない…といったことは全くありません。ワンフロアで和気あいあいとした社風で、ほとんどの方が長期就業されております。

【働きやすさ◎残業月5H程度／有給消化率70%／転勤無し／長期休暇・賞与有／家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円）】 ■仕事内容： 自動車保険に関する基本的な損害保険業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保険会社への対応 ・社内向けの資料作成や実績報告 ・来客の対応 ・電話対応など ＼充実した研修制度で未経験でも安心／ 研修制度として、OJT、eラーニングで勉強できる環境があるため、専門知識が身につきます。損害保険業務未経験者も活躍中です。 ※入社後は損害保険に関する資格を取得していただきます。（初回受験料は会社負担） ＼働き方を整えられる環境／ ・全社員の約7割が有休消化しており、組織として働きやすさに注力しています！ ・有給は入社初日から付与され、半日有給休暇取得制度もあるため、抜群に働きやすい環境！ ・GW、夏季、年末など長期休暇は会社休日のため、しっかりとお休みを取ることが可能！ ＼通勤に関して／ マイカー通勤の方も公共交通機関を使われている方もどちらもいらっしゃいます。公共交通機関の場合、バス停も徒歩一分程度のところにあり、 マイカー通勤の場合、会社の駐車場やコインパーキングを利用いただきます。コインパーキングに関しては、経費精算となりますので通勤もしやすい環境です。 ＼組織構成／ 同課には4 名（正社員3名+パート1名／50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）の女性社員が在籍中です。 同じ事務所内には他部署のスタッフを含め合計25名程が業務を行っておりますので、わからないことがあれば気軽に相談ができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日でワークライフバランス◎／過去最高売上高更新中！／新規立ち上げ事業に挑戦できる！】 ■募集背景： ・事業拡大に伴う、推進力強化のために増員募集します。 ■業務内容： ・北海道発「モビリティ×アウトドア」をコンセプトとした、新規事業「THIRD space」の運営担当者をお任せいたします。 ・アウトドア需要拡大に伴い事業を推進するためのキャンプイベントの企画立案や実行（同行含む）及びキャンプグッズの店頭及びネットでの小売販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・アウトドアアパレルやアウトドアグッズの販売 ・キャンプイベントの立案と実行（同行含む） ・オリジナル商品の企画開発 ・自動車販売イベントの企画運営補助　等 ＼魅力ポイント／ サードスペースは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに、普段は家族の車、週末はアドベンチャーバンになり得るカスタムカーの販売を行う新事業です。今後は、道内最大級の「モビリティ×アウトドア」の“リアル”屋内展示場のOPENを予定しております！また、海外とのアライアンスも視野に入れた新プロジェクトも進行中です。 ■当社の特徴： ・全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。また、グループ会社には、三菱自動車販売会社（北海道、北北海道、鹿児島）などがあります。 ・北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD space」プロジェクトの担当者として参画。 変更の範囲：会社の定める業務

★2002年設立以来連続黒字経営★〜東証グロース市場上場グループ企業〜 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて経理財務業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめ ・財務三表の作成 ・キャッシュフロー予測 ・連結PKGの作成 ・税務申告 ※ご経験に応じて業務をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、財務情報を報告するための会議資料の作成や税務申告の書類作成などもお任せしていきたいと考えおります。 ■キャリアプラン： 将来的には経理全体の企画や運営までお任せしたいと考えています。 ■組織： 管理部３名が在籍しています。若手社員がご活躍頂いております！ ■評価制度： 業務量と自身の目標という定性と定量での評価（実績とプロセス）ができるよう、現在仕組みを整えている段階です。 ■働きやすさ 有休はとりやすく前日までに書類を提出して頂ければ自由に取得頂いております。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

中間マージンを大幅に削減できる中古車個人間売買サービス【MOTAダイレクト】を展開する当社にて、UIデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■職務内容詳細 - 事業(Web、アプリ)の体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン - コーポレートブランドに関わるデザイン - キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザインなど 上記のさまざまな業務に取り組み、ユーザーにとって見やすく、使いやすいサイト構築にご尽力ください。また、ご経験や意欲によってはマネジメントに関わっていただくことも可能です。皆様が今まで培ってきた知識・経験を存分に発揮し、世界へ通じるサービスを共に構築いただける皆様を求めています。 当社にとって初めての沖縄進出であり、オープニングメンバーとして一緒に新事業を軌道に乗せて参りましょう!さまざまな物事に前向きにチャレンジできる意欲溢れる皆様の御応募を心よりお待ちしています。 ■「MOTA DIRECT」とは 「MOTA DIRECT」は中間マージンを大幅に削減できる個人間売買取引で、「買う側」にも「売る側」にも高いメリットがございます。 間に当社が入り、綿密な車両状態のチェックや少なからぬ金銭の授受によって生じるトラブル防止に尽力し、プロの目が行き届く自動車屋の安心と、個人間取引の良い部分を掛け合わせた全く新しいサービスです。 ■当社について： 当社の根幹となる事業は、ランドクルーザーや ハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さが、当社にはあります。

【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島転勤なし／広島に居ながらグループ会社30社を超える広報全般を担当 ◎プロジェクトマネジメント ◎コンテンツ企画・制作などプロデュース企画要素あり ◎デジタルマーケティングの実行 ◇現在当社ではM&Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。 社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・広報業務のプロジェクトマネジメント ・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作 ・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信 ・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行 ・メディア対応 ・社内外イベントの企画、立案、運営 ■組織構成： 配属先となる広報秘書グループは、男性3名、女性6名の計9名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中〜 ■募集背景： 創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、新しい仲間を迎えることになりました。 当ポジションの方には自動車の鈑金塗装をお任せします。 ■業務内容： ・自動車の鈑金塗装 ・定期点検整備 ・車検整備 など ■業務詳細： ・国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4〜5台／日を担当します。 ・バンパー交換など小さいダメージの車両から仕事を覚え、中ダメージ／大ダメージへとレベルアップが可能です。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。 ・業界未経験の方は、工具の名前やクルマの仕組み／構造などを覚えることからスタートします。その後は先輩の補助業務を通じて少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■ポジションの魅力： ＜PCで業務管理＞ リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。 ＜残業は月10時間以内＞ 勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ＜資格取得を応援＞ 入社後、実務経験を積みながら、自動車整備士3級・2級を取得した先輩スタッフも多数います。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風 ・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。 ・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。 ・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀/基山町／転勤なし！自動車検査員／年収500万円〜600万円◆ワークライフバランス◎残業15ｈ／土日休や連休可◆一般整備や板金塗装、特殊自動車、建設機械等の点検、整備など広く携われます◇◆ ■職務内容 当社の自動車検査員として従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・整備を終えた自動車の保安基準チェック ・検査書類の作成・管理 ・自動車の引取り、納車 ・お客様対応（受付など） ■入社後 先輩社員から約3か月程OJTにて業務を覚えていただきます。 お客様先へ行く際は最初は先輩社員と同行になります。 ■仕事の魅力 決められた仕事を一定の品質で仕上げる能力が身に付くため、将来独立を考えられている方や、リーダーシップを発揮したい方が、実践的に学べる環境です。 ■組織構成： 【配属部署：8人】20代：男性　4人、30代：男性　2人、40代：男性　1人、50代：男性　1人 ■働き方、就業環境 ・20代が4名工場勤務しており、職場の平均年齢の若く活気ある職場です。 ・お休みについてはメンバー同士で相談しているので土日休みも取得可能です。 ■仕事の魅力 ・一部の修理だけではなく、幅広い業務に携わることができます。 一通りの業務をできるようになりますので、自動車検査員としてのキャリアを積むことも可能です！ ・また残業も少なくプライベートも大切にできる職場環境です。 ■会社特徴 ・資格取得支援として、フォークリフトや移動式クレーンなど含めた大型免許取得につき費用を負担しております。 ・保険業務弊社では、お客様お一人お一人のご要望に最大限お応えするため、会員制とさせていただいております。 ・九州運輸局指定工場であるので、自動車の点検、整備、検査まで、一括して作業を行う事ができます。 　その他、一般整備、板金塗装なども行っております。主に事業用トラック等をメインに特殊自動車、建設機械等の点検、整備など、 　専門的知識が必要とされる分野の仕事を行っております。

【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。

【未経験からOK◇ハーレーダビッドソン◇アフターフォロー、修理やカスタムの相談◇ハーレーライフのご提案でやりがいのあるお仕事】 ◎働きやすさ 知識がない方でも安心して働けるよう先輩社員からのサポートがあります！興味があるという方大歓迎です。また、年休120日・残業月20時間以内など働きやすい環境が整っています。 ◎やりがい・スキルアップ お客様の大切なバイク生活をサポートできるお仕事です。購入だけではなく、修理やカスタムなどのご相談にも乗っていただくこともあるので、お客様の役に立つ実感があります！ また、営業スキルも身につきます。インセンティブ制度も導入されており、個人目標に向け切磋琢磨できる環境です。 ■業務概要 バイクのハーレーダビッドソンを販売する店舗にて、購入や修理・カスタムを考えているお客様に提案やフォローをしていただきます。 ■業務詳細： 平均的に平日では10人、土日は2,30人程度ご来店いただくお客様に対する販売接客をお任せいたします。 商品や業界知識はOJTやお客様との会話の中で学んでいただきます。 その他、購入いただいたお客様からのオイル交換や修理の依頼を受けることもございますので、それらに対する受付対応や修理提案、修理予定の管理なども行っていただきます。 ■業界未経験者の方へ： バイクの知識が無くても大丈夫！1から優しく教えていきます。 メーカーから驚かれるくらいの店舗や従業員同士の雰囲気の良さのため、分からないことは気軽にご相談できる環境。 基本的に店舗全体でサポートしていく体制ですので、ご安心いただければと思います。 業界未経験から営業トップになっている人もいます！ ■組織構成 ハーレーダビッドソン福岡には、7名（内営業は3名）の社員が在籍しています。営業には40代・50代・60代の社員が1名ずついます。 ■強み 何と言っても他の販売店には無いチームワーク力です。 メーカーの営業担当者からも驚かれるほどの仲の良さで新しい仲間が増えた際も快く受け入れる体制ができております。 店内にはライディングギアのみならず普段着にもご利用いただける多彩なアパレル・アクセサリー商品も多数取り揃えており、免許をお持ちでないお客様でもお気軽にお立ち寄りいただける空間です。 変更の範囲：会社の定める業務