＼完全週休2日制／年間休日126日／残業20時間以内！自分の企画・アイデアが形になる仕事です／ ■概要 大手小売店等の店頭販促におけるプランナーをお任せします。「おもしろい企画を考えるのが好き！」「自分のアイデアでお客様を盛り上げたい！」そんな考えの方にぴったりのお仕事です♪ ■詳細 クライアントごとの販売促進の企画を考えていただきます！いまのクライアントの課題を捉えて最適な提案を作っていただきます。「来客数を伸ばしたい」「商品の良さをもっと知ってほしい」など、あなたの企画とアイデアをお待ちしております。 ・制作物の企画（社内にデザイナーがいますので企画を考えてください） ・提案書の作成〜お客様へのご提案（メイン担当が主導します） ※顧客属性：スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、コンビニエンスストア、商業施設など ■仕事の流れ 営業が獲得したニーズに対してプロモーション内容を考えます。 アイデアを形にして資料化、実際に営業と共にお客様先へも提案活動までをお任せ。 無事受注することができましたら、継続的なご提案を進めることができるようにプロモーション結果の振り返り、新たな提案を考えてください。 ■求人の魅力 〇就労環境 年間休日は126日、完全週休二日制、残業も20時間と働きやすい環境が整っています。現場でも業務が発生するため「事業場外みなし労働時間制」を選択しておりますが実質時間外労働も20時間以内と働きやすい環境になっております。 〇幅広いセールスプロモーション手段 CMや広告、SNSタイアップ等などのオンライン上のプロモーションから店頭でのポップやイベントなどオフラインのプロモーションまで最適な手段でお客様へ価値をお届けすることができます。また協業先と新たなサービスを開発したり、インフルエンサーやIPコンテンツとのタイアップなど、アイデア次第でなんでもできます。 〇働きがい 「より多くの方で賑わうお店をつくる」お店のコンディションを上げるあらゆるご提案をすることも多いです。店頭のセールスプロモーションに限らずマーケットの課題や採用についても課題発見〜提案〜運用まで一気通貫で行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【世の中のトレンドに敏感な方歓迎！／国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ・漫画・ゲームなどの「エンタメ」を軸にサービスを展開】 ■採用背景： 子会社の設立や関西支社の立ち上げ、海外戦略チームの新設、新規事業の推進などさまざまな成長戦略に取り組んでいます。 既存事業の拡大やコーポレート組織の強化にも力を入れており、会社の急成長を実現するためには、採用活動が非常に重要な役割を果たします。 そのため、現在人事部門の強化を急ピッチで進めており、新たな採用メンバーを募集しています。 ■業務概要： 当社の中途〜新卒採用業務をお任せします。 ※これまでの経験を活かし、強みのある領域から徐々にお任せいたします。 ■業務詳細： ・求人票の作成、運用改善、スカウト活動 ・求職者との連絡／日程調整 ・カジュアル面談、オンライン説明会対応 ・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理 ・選考における社内調整 ・求人媒体者／エージェントとの折衝業務 ・採用活動の進捗管理、データの整理と分析／振り返り／改善策提案 ・採用目標に対する達成状況のレポート ・採用イベントの企画／運営 ・SNSやコンテンツ活用した採用活動の推進 ■採用手法： 求人媒体／ダイレクトスカウト／エージェント／採用ページ／社員紹介など ■使用ツール： ・採用管理システム：HERP ・社内コミュニケーションツール：chatwork ■配属先情報： 現在、3名のメンバーで現在運営しています。 ・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー2名 ・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー1名 ■当社について： 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。 昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社/経理（リーダー候補）/連結開示に関われる/フレックス可/平均残業20時間/年間休日127日/リモート相談可】 ■業務内容： 下記、経理業務をお任せします。 ゆくゆく経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ・月次、年次決算 ・連結、開示業務（グループ子会社として） ・税務申告関連業務（社外に顧問税理士がいます） ・監査法人対応 ・固定資産管理　など ■組織構成： 企画部：21名（企画グループ、経理グループ、購買グループ、デジタルインフラソリューショングループ） └配属グループ：「経理グループ」　全８名組織（内、正社員は4名で、30代〜50代の社員が所属しています） ■キャリアステップ： まずは月次、年次決算業務から始めていただき、その他記載の業務まで幅ひろく経験いただきます。 ゆくゆく、経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 記載の業務以外にも、育成、システム導入、各部署の経理担当のとりまとめ、業務の標準化・見える化など、幅広く活躍することが可能なポジションです。 ご本人の志向性、評価、グループの状況によっては将来的にマネジメントを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・課題解決に能動的に取り組みたい方にとって魅力的なポジションです。通常経理業務の習得が可能なことはもちろんですが、経理の課題に対して積極的に動く方を歓迎しています。 ・経理グループに配属になるものの、企画グループ（経営企画を担当する部署）との結びつきがあります。そのため、業務の中で関わることが多いだけでなく、経理目線からアドバイスをすることもございます。経理を主軸としながらも視野を広げたい方にとっても魅力的なポジションです。 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間、繁忙期で30〜40時間です。フレックスの併用が可能です。また基本的には出社での勤務になりますが、ご事情がある際は都度相談の上リモート勤務も併用可能です。 年間休日127日、土日祝日休みで働きやすい環境です。産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10年・20年者に休暇と一時金の支給）の活用や、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率75.5％／年休122日・月残業20H程度◇◆ ■採用背景： 大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO（アウトソーシング）事業を担う安定企業の当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。 ■業務内容： 事務運用BPO（アウトソーシング）サービスのプロジェクト担当としてご活躍いただきます。 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をしていただきます。 ■業務詳細： 大型プロジェクト全体の業務設計・構築や運運時の各種ディレクション・程管理を担っていただきます。たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生しますので、 ・官公庁への報告（慣れてきたら） ・各種関係組織とのやり取り・調整（先輩社員の補助の下） ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成　など ■ミッション： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。その後は大手企業の年間セミナー・カンファレンス事務局代行、コンテスト事務局代行などの案件も担って頂く可能性がございます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー10名 マネージャーを中心にバランス感のあるメンバーで男女比も1：1です。 ■働き方： ・月残業20H以下／年休122日／フレックス利用可 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も2名 ・有給や夏季休暇を利用して長期休暇も取得可能と働きやすい環境 ■入社後の流れ： 入社当初はOJTで先輩社員について頂き、基本的な業務を学んでいただきます。その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/業界トップクラスの実績/年間休日120日/残業20h〜 ■業務内容： 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け、大型のイベント実施管理を行う当社にて、事務として下記業務をお任せします。 ・請求書のサポート（期限管理、発行） ・経費申請（経費精算システム：楽々清算） ・新規顧客申請（ワークフロー申請） ・見積書作成 ・会議室予約、打合せ参加期限管理　 ・メール、データの作成代理 ※原則オフィス勤務です。 ■組織構成： 同ポジションは現在20代後半の女性1名が担当しています。 その方は取締役とその管轄部門のサポートを行っており今回ご入社頂く方には執行役員とその管轄部門のサポートを行って頂く予定です。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業内容： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権等 変更の範囲：会社の定める業務

◇資格不問！大規模イベントの建築設計に携わりたい方歓迎！◇ 【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年休126日／残業30時間程度／フリーアドレス】 ■業務内容 博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントを中心とした会場の設計業務 をご担当いただきます。たくさんの人が集う感動空間を創造していただきます。 ■業務詳細： ・イベントに関わる会場計画から各種申請業務・実施設計まで担当者として推進します。 ・常設建築（劇場などのエンターテイメント施設）、イベントプロダクトの提案・計画・設計 ・採用当初はOJTを通じて基本設計、実施設計と詳細な設計から、仮設許可・確認申請等行政対応、施工時の設計管理を担当できるようにサポートします。 ・海外テント等のレンタル製品の導入の際の法適合化等の設計支援等も行ってもうらう予定です。 ■業務の魅力： ・メディアに取り上げられる物件に関わることができる。 ・著名な建築家の案件に関わることができる。 ■計画設計部について クライアント様のイメージを視覚化・具体化し設計図に落とし込むだけではなく、安全性も考慮して設計していきます。感動を与えるクオリティと安全性の両面を追求していく部署です。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。社内には企画部や設計、積算、施工があるため、専門知識を借りることができる環境です。 残業時間平均は20〜30時間です。 ■当社について： イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートいたします。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日等 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かす！】〜優良クライアントから依頼多数／年休120日／残業30h／在宅勤務可能〜 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、7名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本事業の拡大に向けて新しい仲間を募集／EC経験者歓迎／アメリカやヨーロッパをはじめ世界中で使用／スポーツ・エンタメ業界へ最新チケッティングシステムの提案／週2リモート◇ アメリカやヨーロッパを中心にメジャースポーツクラブ、アリーナ、エンタメ業界へ、最新のチケッティング機能を提供するリーディングカンパニーである当社にて、アカウントマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントに対し当社チケット販売システムの活用提案、機能レクチャー、問い合わせ対応を担当いただきます。 担当アカウント（クライアント）の窓口として、クライアントのニーズに合わせてソリューションを提供していただきます。 クライアント様やお客様はもちろん、世の中を便利にする仕事です。チケット販売の裏側をワンストップで提供します。 【業務詳細】 ・クライアントとの定例実施、関係構築、その他クライアント対応 ・チケットシステムに対する問い合わせ対応 ・既存顧客の管理、顧客イベントのセットアップ ・イベント当日の監視 ・US側との社内調整業務 ■組織構成 スポーツチームやスポーツリーグに貢献したい！という思いをもった人や、音楽が好きな人が多く、国籍も多様です。 ■業務の特徴 ・現在は主に、スポーツ業界のクライアント様向けにチケットシステム運用を行っています。 実際にクライアント様の会場に行って「ここに居る方々はみんな、我々のシステムを使って入場している」という実感を感じ、テクノロジーを通して、各クラブやリーグが抱えている課題を解決していくことができる仕事です。 ・AXSはシステムの大元はアメリカ。全世界で使用しているグローバルなチケットサービスです。 世界中で同じコードを使っているので、AXSで新しい機能が追加されると、同じ機能がAXS全体で使えるようになります。 開発、運用体制としても日本の業務時間が終わるとヨーロッパのチームが稼働し始める、といったグローバルに24時間体制で開発、監視を続けられることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「意志あるところに道をつくる」ミッションを実現していくStory Design houseでは、時流を捉えたストーリー開発・戦略PR・クリエイティブ制作などを通じてクライアント企業のストーリーを世の中に届ける仲間を募集しています■□ ■業務内容： クライアントの窓口として、広報・PR活動の戦略から実行のプロジェクトマネジメントまで取り組んでいただきます。 ・クライアントの窓口 ・コミュニケーション戦略設計 ・メディアリレーション、リリース ・スケジュール管理や各所との調整（PM） ・コンサルティング ・事業発表会などの企画開催 ・広報体制の構築支援　など 英語スキルをお持ちの方は、英語案件にアサインさせて頂く事があります。 海外のクライアントとのやり取りの際に英語の使用があります。 ■なにをやっているのか： 意志を持って新たなことに取り組むクライアントのビジネスを、コミュニケーションの領域から支援している会社です。スタートアップや老舗中小企業、上場企業の新規事業部まで、幅広いビジネスのをサポートしています。 クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■ミッション： ただ情報を届けるのではなく、「なぜその商品が社会に必要なのか」、「なぜそのサービスを（対象者に）使ってもらいたいのか」、といった本質を伝えること。企業のビジョンを社会へつなげる「ストーリー」を設計、実行し、事業成長をコミュニケーションの領域で支援することが私たちのミッションです。 ■働き方： フルリモートを推奨。チーム体制で取り組み、自由度が高い働き方です。 ■入社後： OJTで研修。異業界から入社したメンバーも多数。是非チャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインにとらわれず、最適なアイデアと施策を提案〜 ■業務内容： 製薬メーカーと医学会の共催のセミナーや展示会などの営業に携わっていただきます。制作だけではなく、企画提案から実際にプロモーション全般施策、実施運営まで幅広く行って頂きます。 ■業務詳細： オンライン・オフラインにかかわらずイベントプロデュース、ステージ演出、キャンペーン、事務局運営を行います。また、近年ではデジタルプロモーションにも強みを発揮してます。 ■医学会のイベントとは？： ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆キャラクターグッズや販促グッズの企画／デザイン／生産等を手掛けています。毎年業績を伸ばしている成長企業／中国での生産管理体制が整っており、安心・安全な製品づくりでクライアントからの信頼を獲得しています◆◇ ■業務概要： 誰もが一度は目にしたことがある玩具、キャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、キャンペーングッズ等の生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・玩具／キャラクターグッズ／販促グッズ等の生産管理 ・生産から納品までの進捗管理、ディレクション業務 ・中国のパートナー工場との価格調整、生産品質管理等 ・商品開発から中国パートナー工場とのやり取りを含む生産管理、工場から国内指定倉庫納品までの貿易管理 ・中間司令塔として生産プロジェクトを進行 ※年数回海外（中国）への出張もあります。 ■配属先情報： 生産品質管理部（8名）…生産管理4名、品質管理4名※2名エンジニア ■魅力： 前年比売上高125%、売上好調で成長中の企業です。秘訣としては「寄り添い力」。クライアントだけではなく、営業が契約した案件を各専門部隊が互いに寄り添い進めていく風土の為、実績に繋がっています。 ■グローバルに活躍できる環境： 出張べースで中国を訪問する機会が多いです。中国の工場に出向き、交渉して頂く事もございます。 ■評価について： 入社後は人事考課制度に則り、やる気／頑張りしだいで評価される体制が整っております。 ■当社概要： 大企業のプレミアムグッズ・ノベルティグッズ・キャラクターグッズの企画・生産を行っています。 ・プレミアムグッズ、ノヘルティの企画・デザイン・設計・開発・生産（雑誌付録、エンタメグッズなど） ・キャラクターグッズの企画・デザイン・設計・開発生産（アニメグッズ、テーマパークでの販売品など） 一方、ものづくりのノウハウを活かし自社オリジナル製品の開発・生産・販売もしています。 ・自社商品の企画・開発・生産・販売 ・自社ECサイトの運営（CocoMeow、王様のアイディア、パートナーズショップ、楽天yahoo等のモール公式ショップ） 変更の範囲：当社付随業務

◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆ 人事、総務、法務、労務を管轄する人事総務部門の【第二事業部付HRBP】職として、労務、採用、育成のスペシャリストを目指していただきます。 今後派遣アルバイトスタッフだけで200名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方にマッチするポジションです。また、SmartHRを用いた労務管理、スタッフの採用育成にも力を注いでいただくことがミッションです。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします。人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です。 ◇労務業務 ・入退社の手続き ・勤怠の手続き（Touch on Time）や、残業時間の集計 ※ゆくゆくは残業時間を減らす企画なども考えられるようになってもらいたいと考えています。 ・各種社会保険の手続き ・給与計算などは慣れてきたら徐々にマネージャーと分担を想定しています。 ※労務管理システム：SmartHR社 ◇採用・育成 ・派遣アルバイトスタッフ、正社員の採用オンボーディング -正社員採用は、人事総務部、第二事業部と連携して行い、アルバイトスタッフの採用は採用責任者として育成まで含め、企画運用していただきます。 -派遣アルバイトスタッフの求人媒体の運用、効果検証 -事業部社員、派遣アルバイトスタッフの育成や研修企画 ◇総務業務 ・浜離宮オフィスの環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等 ・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応など） ■ポジションの魅力： 少数精鋭で構成される人事総務部では、抽象度の高い戦略や企画業務だけでなく、現場に直接影響を与える取り組みにも携わることができ、会社の改善に貢献している実感を得られます。2025年3月に開所したばかりの新しいオフィスで勤務し、本社人事と連携しつつ、労務を中心に採用や育成まで幅広い業務を事業部専任として担っていただきます。社長や役員、部長、マネージャーとの距離も近く、採用や人材開発について気軽に相談できる環境が整っています。さらに、人事総務部GMは組織開発の専門知識を持っており、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DMなどの発送代行を行う企業の倉庫管理職／基本日祝休み／転勤なし／平均勤続年数18年！／残業少なく働きやすい環境◎〜 大学への発送代行サービスにおいて業界シェアTOP級を誇る同社の倉庫管理職をお任せいたします。 ■入社後にまずお任せする業務： まずは全体の業務を把握いただくためにパート社員も実施されている基本の業務を行っていただきます。 〇封入・封緘・梱包作業 -チラシや冊子等をビニール封筒や段ボールへ封入・封緘・梱包 -各大学の入試広報の資料請求者への資料発送・DMの発送代行（主にパート社員が担当） ■少しずつお任せする業務： 入社時より先輩社員の教育を受けながら少しずつ習得いただきます。 ゆくゆくは下記の業務がメインとなっていきます。 〇作業計画・人員管理 -作業計画や人員配置、作業管理を行う -パート社員が働きやすい環境整備 〇内職スタッフの管理 -封筒に資料を入れる作業を内職スタッフに依頼 -チラシや冊子等の運搬・積み下ろし作業（内職スタッフへの配達） ※フォークリフトを使用作業もあり 〇資材の発注・管理 -資料関係、段ボールの発注・管理、業者の選定（PCで管理・発注） -発送用トラックの手配 〇発送業務の進行管理 -各業務（梱包、発送、倉庫）のチーム分けと進行管理 -依頼内容の把握、作業開始時期の調整、人員配置の管理 ■組織構成：正社員8名、パート社員40名、登録アルバイト28名（不定期勤務） ■その他魅力ポイント ・有給休暇の取りやすさ 有給休暇消化率は85％で、20日全て使い切る社員も多数います。 ・明確なキャリアステップ チーフ→サブリーダー→リーダー（課長補佐・課長・部長代理）→マネージャー ・平均勤続年数18年！長く腰を据えて働く事ができます。 ■同社は下記事業を行っております。 https://www.tad.co.jp/（HP参照） - 大学向けロジスティクス事業：願書、大学案内、同窓会会報誌等の発送 - 会員・販売代理店向け事業：DMやノベルティの発送代行 - オーダーメイドロジスティクス：独自の物流企画設計・発送代行 - DM発送サービス：DM・カタログの発送代行 - 梱包発送サービス：カレンダー、ポスター等の特殊梱包 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務内容： サニーサイドアップにて、PR事業のサポート業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・メディアへの露出データ作成 ・クライアントに向けた報告資料の作成 ・PRイベントでのメディア受付 ・各種クライアント対応 ・発注、請求書対応、備品発送などの庶務業務　など ■当社について： 「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる 私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。 創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。 “人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく” そんなPR・コミュニケーションのチカラを知っているわたしたちは、たのしいさわぎで明日の希望をつくり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇海外案件のプロジェクトマネジメント ◇イベントの企画・立案・運営 ◇クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ◇イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ◇イベント会場の選定、手配 ◇ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ◇イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ◇イベント後の効果測定およびレポート作成 ◇Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

【Word・Excel・PowerPointスキルを活かす／広告プロモーションやイベント等の企画・制作・運営をワンストップで提供／年休121日・土日祝休み／育児休業・育児時短勤務実績あり】 ■業務概要： 製薬メーカーが自社製品の認知度を高めるために医師向けに開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。 今後の医療の発展に貢献する医学会という場が執り行われるようサポートするポジションです。 ・医学会への申し込み手続き ・参加者の管理・発表機材の手配 ・当日登壇ゲスト(著名医師)や本番サポートの人員手配　等 ※チーム4〜5名体制で年間約200件の医学会対応。2〜3件程度の案件を同時に調整します。 ※有名な先生をゲストとしてお招きすることがあるため接遇力身に着きます。 ■医学会のイベントとは？： ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■得られるスキル： ・メンバーのマネジメントスキル ・業務サポートスキル ・顧客対応スキル ■働く環境： 基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、コミュニケーションは大切にしています。 業界未経験の中途社員が多く活躍しているので、未経験の方でも安心してジョインいただけます。 ■採用背景： 当社が提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、事務職として経営をサポートしてくれる仲間を募集します。 ■当社の特徴： 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントで企画・制作・運営を行っています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業です。 広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン／サンプリング／イベント／空間プロデュース／SPツールを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業・食に興味のある方／食の総合ブランド「顔が見える食品。」の価値を守る／食の安全を担保し消費者に安心を伝える〜 ■仕事内容： 食品の安心安全を守る仕事です。当社がプロデュースする「顔が見える食品。」について、生産〜流通まで基準に基づいた運用がされているか管理することがメインミッションとなります。【変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■業務詳細： ・契約農家の栽培状況の確認（農薬管理や栽培工程など） ・栽培後の流通過程が基準と照らし合わせて遵守されているのかチェック ■入社後の流れ： ・大まかにオフィスワークと現地審査に分かれておりますので、入社後はまず、食の安全・安心の基準が守られているかどうかの書類のチェックからお任せします。書類の見方からしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 ・慣れてきたら直接生産現場へ足を運び、栽培状況の確認・審査をお願いしていきます。 ■組織構成： ・基準管理チームは、チームリーダー（30代男性）とメンバー7名（20代~50代男女）で構成されております。 ・業界・職種未経験で入社されている方も多く、「食の安全性」や「農業」に対して興味・関心がある方を歓迎しております。 ■キャリアパス： 新たな基準を策定する業務、商品企画開発（食品の新規ブランド開発を含む）業務、包装材開発業務等にキャリア発展可能です。裁量権をもってチャレンジしていきたい方にはおすすめの環境です。 ■「顔が見える食品。」について　 ・食の安全が守られ消費者に安心を伝えていくことをブランドの価値としています。約20年前に農産物における残留農薬の問題が日本全体を騒がし、食に対する不安や危機が叫ばれました。 ・「顔が見える食品。」はそんな社会課題を解決し、安全な食べ物として安心感を持って食べて欲しい、そんな想いで世に送り出されました。 安心感を持って食べてもらうために安全基準を策定するだけでなく、生産〜流通まで基準に基づいた運用がされているかどうか確認し、その結果をシステムで集約管理、ウェブで情報公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます／えるぼし認定／年休125日／正社員登用を想定 ■業務内容： イオングループ外の法人向け各種国内旅行、視察旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・労働組合の定期大会に関するプラン企画提案 ・MICE事業に関する企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合のお客さまからの需要が増えております。新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル： ・旅行業界での企画、営業経験 ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開／国内外のアワード受賞多数／自社スタジオ保有・企画〜制作までワンストップ対応／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／博展グループ】 ■業務内容： 営業（プロデューサー）として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案〜提案、予算管理、スケジュール進行を行っていただきます。 ■提供サービス： ・イベントプロモーション　 ・展示会 ・商談会・プライベートショー　 ・カンファレンス＆コンベンション ・商環境　 ・デジタル・コンテンツ＆マーケティング ※平均1プロジェクト期間3ヶ月、1案件のなかで協業する人数5人 ■顧客例： 大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 ■組織構成： 西日本事業所全体で22名が在籍しています。部署の平均年齢は36歳、男女比は6：4の事業所です。 ■当社の特徴： ◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。 ◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。 ◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。

【人材派遣業経験歓迎／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域の売り場・マーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／退職金制度有／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務概要： 様々な流通などの売り場に人材を派遣し、クライアントへの提案から人材の募集、現場の管理・運営など幅広く担っていただきます。派遣スタッフの管理やクライアント対応を通じて、売り場の円滑な運営をサポートし、売上向上やサービス品質の維持・向上にも貢献できるポジションです。 ■詳細： （1）クライアントへのソリューション企画・提案 　 ・クライアント相談などがあった際に内容を把握。 ・課題に沿ったソリューションの企画または提案 （2）獲得したプロジェクトの管理・推進 　 ・プロジェクト全体のマネジメントをしていただきます。 ・クライアントと協力会社の間に入り、適宜双方へ最適なディレクション・ソリューション提案を実施。 ※主たる業務は顧客折衝となりますが、一部フィールドスタッフ管理業務も実施 ※お客様先：流通業界の顧客が殆ど ※規模：10店舗程度〜全国6,000店舗程度（内、2〜3案件を並行して担当） ■キャリアパス： グループ会社や顧客の紹介からニーズのある顧客への営業をお任せ致します。当社は企画制作（コマーシャルやパッケージの制作）やアナリスト（購買データより次回アクションの提案等）の上流工程も一貫して自社で行っており、違う部署へのキャリアパスも用意していますので、MD業務やフィールドスタッフ管理だけでなく更なる経験を付けることが可能です。 ■魅力： ・大手メーカーや小売業者と直接規模の大きい取引を行う機会あり ・店頭でのマネジメント業務もありますが、フレックス、リモート、年間休日１２２日、所定労働７時間、育休産休制度等　働く環境が充実 ■当社： 当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、イベントの協賛企業を探したり、イベントの内容を提案したりする営業をお任せします。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務詳細： 営業としての最大のミッションはイベントの進行管理とイベントの協賛企業を探すことでございます。 その上で、下記業務も並行して１つに付き３〜４名のチームでお任せしております。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には40名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域のマーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■仕事概要： 電通グループのクライアントである各種大手メーカー様及び小売流通様に対して、クライアントの課題を紐解き、リテールメディアの専門家として最適なプランニングの提案、実行、施策評価までを行います。具体的には、店舗で使うサイネージ（電子看板）やクーポン、ECサイトでのバナー広告やアプリ、クーポンなどを企画し、それらを実行に移すための戦略を立て、効果を評価します。テレビやラジオなどのマスメディアとの連携もあります。 ■業務詳細： ・電通営業局への提案 ・クライアントやブランドの課題分析 ・リテールメディアのセールス・プランニング ・実施決定後の発注・入稿など掲載に向けた各種ディレクション ・施策実施後の効果測定、検証、次回施策の提案 ■魅力： ・大手クライアントとの協業：大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会があります。業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて、規模の大きいプロジェクトに携われます。 ・裁量と身につくスキル：広告戦略の企画や提案、実行までを一貫して担当するため、一連の業務の流れを理解し、プランナーとしてのスキルアップに繋がります。又、当社はマーケティング分析に強みを持つため、データ分析や広告効果の評価、KPIの設定といった専門的なスキルを身につきます。 ・長期的な就業環境：フレックス、リモートワーク、土日祝休・年間休日122日、所定労働７時間、育休産休制度、親会社・グループ会社への出向のチャンス等、働く環境やキャリアも整っています。 ■キャリアパス： 入社後：先輩社員（OJT）と共にサブディレクターとしてプロジェクト進行サポート・知識のインプット 独り立ち後：各種プランニングをお任せ その後：プロジェクトマネージャー/コンサルタントのキャリア有り ■当社： 当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業と取引多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域のマーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務概要： 電通グループが持つ大手顧客(メーカー様)に対して、プロモーション（販売促進活動）のプランニングを行います。リテールメディア（お店での広告）やデジタルメディア（オンライン広告）の制作から納品まで全プロセスの管理をします。クライアントとの要件や予算、媒体社との交渉など、様々な立場の方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが求められるポジションとなります。 ■業務詳細： ・クライアントへの営業ヒアリング ・プロモーションの企画設計 　└メディアプランニング 　└コミュニケーションプランニング 　└制作プランニング 　└店頭企画プランニング 　└プロモーションの制作進行 　└効果測定、分析プランニング ・提案とクロージング ・納品までの進行管理 ・施策終了後の効果検証レポート・次回打ち手の提案 ※プランニングのみならず、全体の管理も担っていただくポジションです。 ■キャリプラン： 入社後：先輩社員（OJT）と共にサブディレクターとしてプロジェクト進行サポート・知識のインプット 独り立ち後：各種プランニングをお任せ その後：プロモーションプランナー/ディレクターとしてのキャリア有り ■組織構成： 配属部署：12〜13名 割合目安：50代(10%),40代(20%),30代(50%),20代(10%) ■魅力： ・大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会があります。業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて、規模の大きいプロジェクトに携われます。 ・フレックス、リモートワーク、土日祝休・年間休日１２２日、所定労働７時間、育休産休制度、親会社・グループ会社への出向のチャンス等、働く環境やキャリアも整っています。 ■当社： 当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。 グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務