■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1〜2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所 エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1〜2名／アシスタント1名の計3〜4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1〜2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所 エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1〜2名／アシスタント1名の計3〜4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1〜2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所 エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1〜2名／アシスタント1名の計3〜4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

【商業施設の販促支援や催事の運営管理など／年休122日・連休制度もあり長期的に働きやすい環境です◎】 ■職務内容： 総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営〜撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。 （1）イベントスペース運営業務： 各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業、イベント運営管理、イベント立ち合い対応など （2）セールスプロモーション業務： 広告企画・制作物の進行管理、販促イベント企画・提案・運営など ご入社後まずは先輩について業務を覚えていただき、ご本人の業務スピードに合わせ、慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しているため、幅広い業務を経験することが可能です。 例） ・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致 ・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック ・人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴： 週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパーク、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京など各商業施設での現場対応があります。直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。 ■企業魅力： ・中途入社の方の割合は約95%となり、【長期就業希望】【裁量をもって業務がしたい】方が多くご入社しております。 ・連続2日間で使用する特別休暇と有給等を組み合わせ、1週間程度の休暇を取得するワンウィーク制度を導入しています。2023年度の消化実績100％です。 ・年に1回希望キャリアの申告制度がある等、ご自身の希望キャリア実現のための支援体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度・運用〜マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年休127日／福利厚生充実】 ■業務内容 第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。 ▼メインでお任せする業務： ・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など ・人事制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ▼その他所属部署で行っている業務 ・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ■採用背景 当社は現在変革フェーズを迎えており、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行い、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうした事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指していただける方を求めています。 ■組織構成 人事課メンバーは、部長1名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名、派遣１名の計７名で人事業務を推進しています。労務業務は総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■当社の特徴： イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートいたします。また、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり、SDGsの取り組みを積極的に行うなど社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日〜1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ宮城県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名

【印刷業界営業経験者大歓迎／転勤なし／様々な提案（カタログ・チラシ・封筒など）が可能／環境保護にも注力】 昭和7年創業の老舗であり、クリエイティブなプリントワークを展開する当社の営業として下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・受注してきた注文の手配 ・外注加工仕入管理 ・工程、納期管理 ・印刷物の品質チェック ・外回り・新規開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・既にお取引のある学校や玩具メーカー等のクライアント先（一人あたり10社ほど担当していただきます。）を社用車で訪問していただきます。 ・クライアントとの日々のやりとりの中で、ニーズをヒアリングし、それに合わせた印刷物・制作案件など企画提案を行っていただきます。 ・提案内容は、カタログ・チラシ・封筒など多岐にわたります。営業担当者一人だけでなく、社内の制作担当などの専門メンバーと関わりながら業務を行っていただきます。 ■組織： 配属部署では、営業職計3名が在籍しております。 ■同社の特徴： ・地球にやさしい印刷を目指しています。環境保護への取り組みは、社会全体のテーマであり、印刷業界も例外とは言えません。 同社はこの課題に関して、社会的責任の一端を担う企業として積極的に取り組んでいくため、2006年12月8日にシルバーステータスのクリオネマークを認証取得しました。今後も引き続き、さらに高いレベルの「環境保護」へのさまざまな取り組みを行い、地球にやさしい印刷を目指し、努力していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■BPMとは： 「ビジネスプロセスマネジメント」の略で、企業や組織が業務プロセスを効率的に管理し、改善するためのものです。主な目的は、業務プロセスの効率化、標準化、最適化を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることです。 ■業務概要： BPM事業を展開する当社にて、当社の成長推進を最前線で担うマーケティング本部のフィールドセールスとして業務に携わっていただきます。 新規案件を中心にマーケティング担当やインサイドセールスから引き継いだ見込み案件のフォローを行い、顧客との関係を構築しながら提案をリードいただきます。 ※適性やこれまでの経験に応じて、既存顧客のフォローをお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ・マーケティング担当、インサイドセールスが獲得した見込み案件のフォロー ・新規顧客及び既存顧客への営業活動を通じた案件獲得 ・企画書、見積書の作成 ・顧客ニーズに応じたソリューション提案やコンサルティング ・グループメンバーとともに目標の進捗管理や調整 ■業務の特徴： ・数字至上主義の営業活動ではなく、リピート発注いただけるような営業活動を重視しています。 ・丁寧にヒアリングを重ね、顧客にとっての最適解を常に考え、本当の課題を特定、提案することを大切にしています。 ・現在のリピート率は約8割と高水準を保っており、より高いリピート率を目指し日々奮闘しています。 ・数十万円から数億円単位の幅広い案件があり、全社売上の約25％を占めているおり、最後まで顧客に伴走しやり切ることが求められます。 ■魅力： ＜裁量権のある環境＞ ハイレイヤーとの交渉機会が豊富にあり、折衝力やコンサルティング力が身につきます。 ＜幅広いクライアント層＞ 大手からスタートアップ、官公庁まで多種多様な企業から直接受注しています。 ＜高い汎用スキルの獲得＞ ソリューション営業やコンサルティング営業のスキルが磨ける環境です。 ＜ライフステージに合わせた働き方＞ フレックスタイム制を導入、子育てや介護と両立できる柔軟な働き方が可能、勤務時間の相談も可能です。 ＜頼れるグループメンバー＞ 営業未経験で入社したメンバー多数ですが、グループ内で助け合う風土があり、マネージャーや役員も距離が近くいつでも相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシー／高いコミュニケーション戦略を提案／日本を代表する大手企業案件多数◎／メリハリをつけて働ける◎◆ ■業務内容：ダイレクトマーケティング領域に課題を抱える幅広い業種のクライアントに対し、課題抽出〜企画立案、クリエイティブ・メディア・プロモーション・マーケティング戦略の展開に至るまでの一貫した業務をお任せします。 ■営業スタイル： 【顧客】自動車メーカー、大手金融機関、大手レコード会社、官公庁／地方自治体など 【制作物】Web、新聞・雑誌広告、折込、屋外広告（自社媒体も有する）、パンフレット、DM、イベントなど 【業務割合】既存クライアント維持：80%、新規開拓営業：20 % ※新規開拓手法：テレアポは行いません。企業様とマッチングさせるツールを用いて、マッチする企業様にアプローチをしていきます。 ■具体的には： ・クライアントに対する各種提案活動および業務遂行 ・営業メンバーとして、予算を管理。 ・企画立案から進行スケジュール管理・クリエイティブ制作進行業務一式 ■組織構成：東京本社には15名ほど在籍しており、3〜4名のグループで業務を行います。 20代のメンバーも多く活躍している環境で、各グループに1名ずつグループリーダーがいます。今回はグループメンバーとして業務をお任せいたします。 ■教育体制：全体研修では毎年4月にダイレクトマーケティングについての講習を行い、OJTでは先輩社員に帯同し、クライアントワークの現場を学んでいただきます。業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■自己成長と達成感 ：クライアントへの提案は、チームで行うことが多いです。 個人ノルマは課されません。当該ポジションは、クライアントとの関係性を構築し、ヒアリングから企画立案、提案・納品まで、プロジェクトを管理するセクションとなりますので、総合的な実践力・各ステークホルダーとの交渉力が身につきます。 ■働き方について： 平均残業時間は10〜15時間程度です。残業する際には事前申請が必要で、朝8時〜夜10時までしか勤務できないシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門での経験者歓迎/プログラミング経験不問／開発経験不問/運用・保守経験者歓迎平均残業20H程度/世界一のエンタメ企業「ポケモン」/自社で用いる社内システムの運用保守を担当いただきます】 ■業務概要： 「ポケモンセンター」店舗で用いる社内業務システムの保守・運用の担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・店舗システムにおける現状把握及び課題整理 ・店舗POSシステムの増設および入れ替え対応の実施 ・システムの保守／運用 ・店舗用ハンディターミナルの最大活用に向けた開発検討および開発対応 ・店舗予約システムの要件検討、開発および運用調整 上記はあくまで一例であり、状況に応じて柔軟に対応いただく想定です。 ■主なシステム例： 売上管理システム、POSシステム、安否管理システムなど ■魅力 ポケモンセンターではユニークで多彩なプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。今回はポケモンセンターの中核を担うシステムの運用・保守を担当いただきます。今後開発の上流工程に携わりたい方にはその道に進んでいただく事もできるため、非常に裁量がある社風です。 また、ポケモンというブランドを背負い自社での情報システム担当者を経験できることは市場価値アップにもつながります。 ■当社について： 当社は、ポケモングッズの販売を専門に手掛けており、ポケモンのオフィシャルショップを全国各地で展開しています。ゲームの世界に登場する施設を再現しつつ、ポケモンの世界観を楽しむことのできる「ポケモンセンター」と、より気軽に立ち寄ることのできるカジュアルショップ「ポケモンストア」で販売を行い、全国主要都市や空港等合わせて22店舗を展開し運営しております。それぞれの店舗はポケモンのブランド・情報発信基地として、様々な趣向を凝らしたイベントを催しながら、最新情報をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： トレーナーとして、以下いずれかの部署にて、クラアントの課題に合わせた研修トレーニングをご担当いただきます。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部署一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販 ・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供 ・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供 ・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング ・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決 ・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決 ・セールスソリューション事業部（未来人材サービス） ・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣） ・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進） ・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業 ■業務詳細： ・研修効果検証のための設計 ・トレーニング実施準備、実施 ・トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作 ・実施後のレポーティング、報告会の進行管理 ※トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作を行うこともあります。 ■当社の特徴： ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億円です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。 ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。 ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流（システム企画）から参画可！システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業／土日祝休・年休123日／産育休取得実績多数】 国内最大規模コンベンション運営管理企業である当社にて、当社が提供している商用・業務システム全般を一手に手掛けるIT戦略企画をお任せします。 ■具体的には： ・商用・業務システムの要件定義 ・リリースまでの管理推進 ・運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダーとなります。 ◎主に業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、進捗の阻害要因となるような課題解決を図り案件推進を行う事となります。IT戦略内の上長と共に相談しつつ推進していただきます。戦略部門として働くので、事業戦略に加わることが可能です。 ■プロダクト例： ・受付登録サービス「KAZASDAKE」 KAZASDAKE（カザスダケ）は、会期当日までご利用いただける受付登録サービスです。オンラインで登録を行うことで、入場時に必要なQRコードが発行できます。従来の受付登録サービスよりもリーズナブルな料金プランでご案内しています。 ・抄録検索アプリ「Mobile Planner」 Mobile Planner（モバイル・プランナー）は、医学会学術集会・総会のお客様に向けた、抄録検索アプリケーションです。スマートフォン・アプリならではの機能として、会期中に発表されているセッションが一覧表示できる「開催中セッション」や、 デイリー形式で演題をレンダーで表示できる「マイスケジュール」、抄録文字サイズを大・中・小で切り替えられる「抄録文字サイズ指定」などを装備しています。 ■会社特徴： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する「主要国首脳会合」や「G7閣僚級会合（2023年）」を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■業務内容： ・日常経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務） ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・開示資料作成補助 ・連結子会社の経理サポート　など ※その他、新規事業の立案・発案などにも携わる機会がございます。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■研修制度： 当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。これは4〜6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。 ■当社について： 当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験の浅い方、アシスタント経験の方歓迎！】〜仕訳や会計ソフトへの入力経験がある方を歓迎します〜 ■業務内容： 経理として下記業務をお任せします。入社後は会計ソフトへの入力、仕訳など簡単な業務からお任せし、将来的には経理全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ・月次決算，四半期・年度決算 ・債権債務の管理 ・仕訳入力 ・監査法人，会計士，税理士対応，親会社とのやり取り ・税務調査対応 ＜財務業務＞ ・資金繰り，資金管理 ＜使用しているソフト・システム＞ ・Freee、勘定奉行クラウド、ZAC ※関係会社の経理業務を受託しており、関係会社の経理業務にも関わっていただきます。 ※その他経理に関連する業務にも関わっていただきます。 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、業務範囲や裁量は調整いたしますので面談内でご相談ください。 ■組織構成： 経理財務チームはバックオフィスの責任者と担当者2名（40代男性2名）で構成されています。少数精鋭の組織のため、経理以外のバックオフィス業務に携わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理責任者候補／バックオフィスの幅広い経験が積める／急成長中のエンタメベンチャー企業／裁量のある環境／フレックスタイム】 現在成長が加速しており、組織として財務経理の基盤をアップデートしていきたいと考えております。今後の当社が成長し続けるために非常に重要なポジションであり、かつ経営層に近い立場でリードいただける方を募集しております。 ■業務内容 ・決算業務（月次/四半期/年次/連結） ・予算実績管理 ・業績資料の作成 ・業務効率化のためのシステム導入PJ ・資金調達の推進業務 ・PL管理、経営レポート作成・提言 ■組織構成 組織開発セクションのバックオフィスGに所属していただきます。組織開発は取締役が人材開発の責任者を務めており、以下社員・契約社員6名、パート・派遣スタッフ3名の計9名で構成されています。コツコツ真面目に業務に取り組む社員が多く落ち着いた環境です。 ■働き方 残業時間は月平均30〜35時間程度です。 出社が基本ですが、緊急時などはリモートワークが相談可能です。またフレックスタイム制度を導入しています。 ■ポジション魅力 経営に近い目線で戦略的な業務に携わる機会があります。また急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感があり、1名1名の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について indiは、映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッションなどの文化産業に対してマーケティングを用いた戦略と実行支援を行う企業です。TOBソリューション事業では、新規性の高いプロジェクトに対して戦略提供とプロジェクトマネジメントを行い、eスポーツゲームの日本上陸戦略やキャラクターIPの新規プロダクトロンチなどの事例があります。D2C事業では内製で自社事業を開発し、寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」やファッションブランドの日本展開、Vtuberマネジメントなどに挑戦しています。 ※「チルクラシックコンサート」の興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅直結の好立地◎韓国を中心とした海外のマーケティング戦略を担う◎東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務内容 韓国語と英語を活かし、韓国を中心とした海外のマーケティング戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。 国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。 ■業務詳細 ◎展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略（マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など）を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。 ◎ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。 ◎新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。 ■キャリアパス ◇成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。 ◇入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■魅力： ◇若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。 ◇世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■社風 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ■働き方 ◇週3日出社、週2日在宅のハイブリット勤務形態を取り入れています。 ◇時差出勤や家庭の都合に応じた時短勤務など、柔軟に働けることができる環境です。男女比率のバランスもよく、転勤しないで長期就業が可能です。 ■当社について 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。 ■業務内容：　 ・現状ヒアリングと課題把握 ・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング ・コンテンツの制作（企画/ディレクション） ・効果検証 ・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓 ※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等 ■プロモーショングループについて： 国内リーディングカンパニー各社に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業から依頼を受けています。 ■ポジションの魅力： 企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。 ■当社について： 企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎アパレル店長や金融経験者も活躍中＞土日祝休・年休120日◆三井不動産Gなど大手と取引◆チーム制で安心◎◆あなたの企画が心を動かす。 ■POINT 【スキルUP】企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 【大手と連携】大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ 【働き方】完全週休二日・年間休日120日以上で、ライフワークバランス◎ ■ミッション 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■業務詳細 〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション 営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション 受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。 〇集客に向けた広告宣伝 チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理 商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。 〇振り返り効果検証 実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件に参加いただき、業務の流れやプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2〜3名でのチーム形式で運営しているため、独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できる環境となっております。 元アパレル店長や元銀行員など、未経験でご入社された社員も所属しており、ご活躍いただいております。 ■組織構成／就業環境 今回所属いただく部署は、部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 月の平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Z世代の認知度80％の「Qoo10」の拡大のためのアライアンス推進！／戦略立案から折衝まで／独自のマーケティング戦略でGMV前年比２桁成長を続けるECプラットフォーマ〜 ■職務内容・ミッション Z世代認知度80％を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」と新たなパートナー企業との関係構築、win-winとなるお互いのビジネス機会の発掘、企画・開拓・提案・そして実行支援までをしていただきます。 外部企業とのパートナーシップのリードやプロジェクトを社内関係部署と横断的に連携し、自らが橋渡しとなって新たなビジネスを成果に結び付け、対外的信頼性の強化や事業エリア拡大を図る役割を担っていただきます。 また、新たなビジネス機会のリード獲得の一環として、社内関係者部署や外部企業と連携しコンベンションやカンファレンスの計画/実行、セールスリードの管理なども役割に含まれます。 チャネルマーケティングやソリューションコンサルタント、パートナーシップマーケティングやビジネス戦略立案のご経験をお持ちの方歓迎です！ ■就業環境 広報チーム配属です。同社は現在30代の社員中心に活躍しています。週2日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00〜10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週3日リモートワークが可能です。 ■採用背景と「Qoo10」について 「Qoo10」はコスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。1万9千店以上(24年度)の出店数、10代〜30代女性を中心に会員数2400万人(MAU450万人超)のECマーケットプレイスを展開しており、アメリカ本国のグローバル企業で成長の為の投資バックアップは潤沢です。 SNS中心の認知度マーケや自社スタジオを開設しライブコマース注力、独自セール・お得施策などでGMV前年比２桁成長を続けています。 メインターゲットの10代〜30代女性の認知度は80％を超え、Tier1に肉薄する成長しておりますが、今後更なる拡大のためにマーケティング組織を再構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 所属アーティスト・自社IPのオリジナルグッズを、企画立案から制作進行、ライブやECサイトでの販売運用管理までお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・所属アーティストの各種グッズの新規企画立案および制作進行管理 ・イラストレーターやグッズ製造メーカーなど、外部との折衝 ・グッズ制作に関する年間予算管理 ・ライブやイベント会場でのグッズ管理、立会い ・その他グッズ制作販売にあたり付随する業務 ＊Shopifyを使用したECサイトの運用管理 ＊倉庫の運用管理 ※公式ECサイト：https://findmestore.thinkr.jp/ ※一つのプロジェクトの期間：ライブイベントに合わせた受注販売は企画立案〜発売まで半年が目安。でもプロジェクトにより変動有り。 ■組織構成： MDチームは10名で構成されており、年齢層は20〜40代で男女比半々です。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み〜 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／イベント建造物件の施工管理／協力企業や顧客と共に感動空間を作り出す／年間休日127日・残業30時間程度】 ■業務内容 イベント開催増加に伴い、監理技術者の拡充の為の採用になります。 様々なイベントの施工監理を担っていただき、人々の記憶に残る感動空間の創造を目指して頂きたいと思います。 ＼具体的には／ ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、 工程表の作成。 ・イベント終了後の撤去 ・パートナー会社と協議・発注。常に最短施工を目指します。 ・現場の品質・コスト・工程・安全・環境の項目を管理。案件を並行することはないので、1つの現場に集中し て取り組むことができます。 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 当社ならではの感動体験支援制度というものもあり、年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給されます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工までを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》電通ライブ、大広WEDO、博報堂プロダクツ、有限会社ブロス、株式会社TOW、株式会社フロンティアインターナショナルなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」〜 ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円〜1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング〜企画〜制作〜運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照

【「食」と「アート」が融合した体験型レストランの運営／週休二日制／東京駅プロジェクションマッピングの空間演出を手掛ける企業】 ■採用背景 他の飲食店では経験できない、食×アートの体験型カフェ「TREE by NAKED meiji park」で新しいキャリアを築き上げる店舗マネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： 店舗マネージャーとして、以下業務を中心にお任せいたします。 ◇飲食事業全体の店舗マネジメント業務 ◇店舗プロデュース業務（予算組み、メニュー開発、リリース対応等） ◇スタッフマネジメント（人員配置、採用業務など） ※現場での業務はほぼなく、運営業務メインとなります。 弊社のTREE by NAKIDでは、食とアートの融合を重視しており、すべてのフード＆ドリンクがゲストに特別な体験を提供するための重要な要素となっています。 夕方以降は完全予約制の食とアートが融合したVRやプロジェクションマッピングなどのテクノロジーを駆使した独自の体験型コース料理などをご提供しています。 ■アピールポイント TREE by NAKEDは世界でここに来なければ体験できない特別なお店として多くの海外のお客様にご来店いただけています。 新コースのメニュー開発などにも率先してかかわっていただき、店舗Mgrとして責任とやりがいの持てる働ける環境をご用意しています。 ■当社について 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 また日本一の星空の村・阿智村の星空体験など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。

■具体的な業務内容： 財務会計および業務全般領域において、当社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。 ＜詳細＞ ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 ■募集背景： 中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。こうした、事業の道筋を踏まえ、より安定的に拡大させるために、バックオフィス部門の強化は重要な課題です。 その中でも財務会計、内部監査領域は、事業戦略と継続性に直結する部門であると考えており、今回、内部監査室責任者候補として、当社の財務会計や事業に関わる業務監査を円滑に推進し、戦略立案および執行面でご活躍いただきたいと考えております。 ■配属組織構成： 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表の四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 ■キャリアパス 内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行っていただくことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定しています。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務