〜イベントプロデュースの中でもクライアントの深耕営業をメインにお任せします/営業から企画までワンストップで対応〜 ■業務詳細： プロデューサーとして、イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■業務内容： イオングループの各事業会社の各商品の販促担当者、責任者に対するプロモーション提案がミッションです。 特に、小売店舗内の消費者向けキャンペーンの企画、実行がメインとなります。 ■具体的に： ・プロモーションの企画立案、企画提案書の作成 ・各担当者、責任者との商談 ・キャンペーン景品の企画、調達 ・販促物のデータ制作のディレクション ・効果検証 などをお任せします。 ■企画するキャンペーンの例： ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・アニメキャラクターと人気商品のPRキャンペーン ・夏休みやクリスマスなどの行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・環境配慮商品の魅力をアピールするフェア──などなど 当社が展開するプロモーション企画は、バリエーション豊か。クライアント企業の要望や消費者のニーズをもとに、営業が主体となって企画を立案します。多角的な目線で分析を重ね、アイデアを形にしていくお仕事です。 ■組織体制： ・プロモーション事業部　所属人数18名 ・男女比　3：7 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。国内外のデザインアワードを受賞するなど、高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。 【具体的には】 主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける（1）アカウントプロデューサーまたは（2）制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】 （1）プロデューサー ・顧客の課題ヒアリング〜提案 ・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括 ・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括 （施工部分は現場ディレクターチームと協業） ・納品後のクライアントに対するフォローアップ 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等） ・オフィスやオフィスエントランス ・ミュージアムや資料館 ・店舗（飲食店、物販店） ▼実績 ・東日本電信電話株式会社　NTT東日本 初台本社ビル ショーケース：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_4947 ・スター精密株式会社　菊川ソリューションセンター： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_863 ・日本製鉄株式会社　名古屋製鉄所ショールーム： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_859 ・マツダ株式会社 　マツダミュージアム： https://www.hakuten.co.jp/works/story/mazda_museum ・LG Holdings Japan株式会社 YUMESAKI GALLERY：https://www.hakuten.co.jp/works/story/lg_yumesakigallery 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事詳細 最新技術や製品を発信する場としての産業見本市などを、企画から広報・会場運営まで、トータルでマネジメントしている同社で、プロジェクトの企画段階からトータルで営業のサポートするお仕事です。入社後OJTで先輩社員に教わりながら、展示会の準備から運営、アフターフォローまで一連の流れをサポートしていただきます。 ■業務の流れ (1)リサーチ・企画……イベントの対象となる業界団体や企業のリストを作成、顧客データ管理 (2)出展企業募集／来場者誘致……出展者説明会や記者発表会の運営サポート、問合せ対応等 (3)ＰＲ活動………… 報道機関等に向けた資料の作成等 (4)各種ツール制作…パンフレット制作、Webサイト開設などの準備、資料作成 (5)会場運営…………受付・窓口業務やアルバイトスタッフ等協力会社との事務連絡 (6)事後活動…………結果報告資料の作成、次回に向けたデータ作成 ※上記以外にも、来客・電話対応、請求書の発行、書類作成・管理といった一般事務作業もお任せします。 ※展示会に必要なパンフレットやweb広告にてillustrator、Photoshopを利用しデザインをして頂きます。 ■魅力 大規模な展示会に欠かせないプロジェクトメンバーとして、一連のフェーズに携われる面白さがあります。開催当日は、数万人を動員する展示会という完成形として仕事の成果が見えるため、大きな手ごたえを得られる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製薬会社での業務経験（マーケティング戦略、学術知識、KOL対応）を活かした、お客様（製薬会社）への提案活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションに求めるミッション 製薬会社の視点に立ち、製品浸透に重きを置いた企画、資材販促の提案を行っていただきます。 ■魅力 グループの知見、ノウハウを活用した他の代理店とは異なる内容でのアプローチが可能です。 ■出張頻度／エリア 年3〜4回、エリアは全国です。 ■組織構成 営業本部11名、学術企画本部17名です。 ■キャリアパス 将来的にご希望や適性により、会社全体のマネジメント業務や営業企画職等など上位管理職へのキャリアパスがあります。 ■当社について 製薬会社から「医療用医薬品のマーケティング戦略、プロモーションコンテンツ」を受託しています。デジタル技術を活用した戦略・コンテンツに取り組んでいます。 主に製薬メーカーが自社製品を広めるうえでの各種資材及び施策を企画〜制作・実施まで一貫して対応しています。 企画、学術、制作のスタッフを社内に有し、社内でのONE STOP 対応が可能です。CMCグループに属し、グループが培った知見・ノウハウを活用することで、業界における競合代理店との差別化をはかります。 ■当社の特徴 ◇社風 自由闊達をモットーに、全員で問題解決に取り組むような、風通しのよい社風です。 ◇社長について 大手製薬会メーカーで34年ほどご経験した後に、人財育成を中心に、実績や信頼を得て、2代目の社長として就任しました。　　 ■事業・業界の特徴（中中期的な自社・業界展望・将来性等） 各種医薬品の市場導入、市場浸透に対応してきた豊富な実績と蓄積した学術、編集・校正の強みを生かし、大手製薬メーカーから、直接相談及び受注を受けています。また、新たなるデジタル時代に備えて医療・医薬品業界 DX支援としての研究、提案での資材作成や管理、イベント運営、情報提供に関わる業務をRPAなどにより効率化。また、新たな価値の創造をサポートを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜2026年春に誕生する複合型エンターテインメント施設「ワンダリア横浜」／実働7h・年間休日120日〜 ■業務内容： 新しい施設の“運営の要”となる運営ディレクター（スタッフリーダー候補）として、業務をお任せします。 現場で働くスタッフをまとめながら、来場者が安全で心地よく過ごせる空間をつくるお仕事です。 ■業務詳細： ◇フロアの見回り・お客様対応 来場者のご案内や、困っている方への声かけ。 混雑時には流れを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。 ◇スタッフのフォロー・指示出し 契約社員、アルバイト、パートスタッフの配置やシフト調整、動きのサポート。 ときには声をかけながら、みんなで協力して現場を回します。 ◇オペレーションづくり・改善 「こうした方がスムーズに動けそう」「お客様が分かりやすいかも」など、日々の気づきを活かして、運営方法を一緒に考えていきます。 ◇研修やマニュアル作成 新しく入るスタッフへの説明や、マニュアルの整備など。 少しずつディレクターとして成長していける環境をご用意します。 ◇事務作業（データ入力・報告書など） PCでの入力作業もありますが、フォーマットがあるので難しくありません。 ■働き方： ・実働7時間勤務 ・完全週休2日制（シフト制） ・残業月平均20h程度 ■魅力： 当社は全国で文化施設や観光施設を多数運営しており、立ち上げのノウハウも豊富です。 オープンまでは既存施設での研修を通して、施設運営の基本や現場の流れをしっかり学べます。 業界・職種未経験の方も、安心してスタートできる環境をご用意します。 ■施設概要： ＜新しい場所で、チームの“はじまり”をつくろう＞ 2026年春、横浜・関内に誕生する複合型エンターテインメント施設「ワンダリア横浜」。 光・音・映像が織りなす“驚きとふしぎの世界”を旅する、体験型エデュテインメント施設です。 森や海、空など“自然”をテーマにした6つのエリアでは、映像・音・香り・デジタル演出が融合し、まるで物語の中を歩くような没入体験が広がります。 専用アプリを使って“生き物”を探したり、ミッションに挑戦したり、子どもも大人も、遊びながら学び、発見する喜びを楽しめる新しいエンターテインメント空間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★繁忙期でも事前調整により休日確保！★月８〜10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく！★企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg 製作職：https://youtu.be/gnLGU-dLolE ◆業務内容 空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方 ・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、２〜３か月前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが確保できるように調整しております。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立60年超の「DACグループ」／ワークライフバランス推進認定企業／2024えるぼし三ツ星認定企業／企画からコンテンツ制作までの一貫したサポート体制で効果的な採用活動を実現〜 ■仕事内容： 人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域にて広告事業を手掛ける当社にて、人事担当者として新卒・中途採用業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・採用予定職種についての現場へのヒアリング（業務内容やターゲット等） ・求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ・求人情報の整理と公開までの手続き（求人媒体業者とのやり取り等） ・応募から内定までの対応（選考結果連絡や面接の日程調整対応など） ・採用プロセスの振り返りや改善策の検討、運用 ・入社予定者の入社までの手続き対応、フォロー ■働き方： 完全週休2日制で年間休日は128日と多く、プライベートを大事にした働き方が可能です。有給取得率は73％で、残業も平均17時間と少なめ。水曜日は「ノー残業デー」で、18時退社が当たり前という文化が根づいています。 提携先の「ベントマン」「黒潮弁当」が無料で食べられるランチ補助に加えて、ユニークな制度も多数あります。 ■働き方について： 毎週水曜日はNO残業DAYとしており皆18時には退社しております。働き方を大切にするという風土が出来上がっているため、帰りづらい雰囲気などはありません。また、今年度は休日も128日と非常に多く、ワークライフバランスを整えることができるため、プライベートも充実させることができる環境です。育休・産休の実績もあり、復帰した社員も多く在籍しています。 ■当社について： 総合広告事業・人材ソリューション事業・観光ソリューション事業・グローバル広告事業を軸に、事業を展開しています。各分野のプロが、お客様のためにあらゆる広告手法を用いて課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽ライブコンサートやスポーツイベント・食フェス等の興行の企画・制作担当／ライブやイベントが好きな方、人とのコミュニケーションが好きな方、丁寧な気遣いができる方、是非ご応募ください／年休１３０日／／ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業〜 ■職務内容： 本ポジションはコンサートの制作依頼などを受け、その企画・制作・運営を実行するポジションです。当求人ではその中で企画・制作業務をお任せ致します。具体的には以下の業務です。 （1）音楽ライブをはじめ、スポーツ・アート・アニメ等のイベントやフードフェスに関する企画、制作、運営業務 （2）スケジュール管理、宿泊・移動などの各種手配、搬入・搬出、設営等の手配、収支管理、精算処理 （3）その他上記に付随する業務全般 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 <<オススメポイント>> ▽風通しのよさ： 同社は経営層・役員と距離が近く、自分の意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、スキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、業務範囲が広いですが確実にスキルアップにつなげることができるポジションになります。 ▽安定の就業環境 年休130日に加え、基本土日休みですが、ご自身の担当する業務と調整しながら、柔軟にお休みを決めることができます。また、入社時契約社員登用ではありますが、独立志向の方などを応援するためのものであり、正社員と条件面など原則変わりません。コロナ禍でも契約を打ち切ることなどもなかったため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウステンボスや富士急ハイランド、東京ドームといった全国のテーマパーク、遊園地と大型コラボなどの取引実績多数◎】 ＼こんな方にピッタリ／ 「仕組みづくりから関わって、会社を良くしていきたい」 「採用だけでなく、育成やカルチャーづくりにも挑戦したい」 「経営に近い立場で、人と組織の成長に関わりたい」 ＼POINT／ 単なるオペレーションではなく、制度づくり・採用戦略・育成など、幅広く関わりながら会社の成長を内側から支える。そんなやりがいを感じていただけるはずです！ 【代表小川のmessage】 誰かに伝えたくなる瞬間、それは初めて体験する「驚き」に出会ったときです。「すごい！」を伝えたとき、笑顔が生まれます。「楽しい！」が共感したとき、幸せな社会が生まれます。伝えたくなる「驚き」が波及し続ける「未来」、それが私たちが目指すエンターテインメントのかたちです。 ◆主な業務内容 ・中途・新卒・アルバイト採用における採用企画・実務運用 ・採用広報・ブランディング施策（Wantedly運用含む） ・評価・報酬・育成制度の企画・改善 ・社内カルチャー醸成・オンオフボーディング施策の企画・運用 ・組織課題の抽出・人事施策立案 ・経営陣や各部門との連携・提案 労務や経理業務はすでに専任メンバーがいるため、 このポジションは「企画・推進」にフォーカスしていただけます。 ◆働く環境： 私たちは、仕事とライフスタイルを両立できる環境づくりにも力を入れています。フレックスタイム制やリモート勤務も導入しており、状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。性別を問わず、育児と仕事の両立を支援する社内風土が根付いており、男性社員の育児休業取得実績もあります。ライフステージが変わっても、安心して継続的に活躍できる環境を整えています。学びのためのeラーニングも活用可能です。オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーマシン、オフィスグリコなどちょっとしたリフレッシュ設備も完備。クラブ活動や従業員持株会など、任意参加ですが社員同士のつながりや自分の成長を支える制度も充実しています。健康面では年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックを実施し、従業員エンゲージメントサーベイで働きやすさを常に見直しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日商簿記保持者歓迎／年休１３０日／土日祝休み／ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業〜 ■職務内容： 業績拡大に伴い、経理ポジションの増員をいたします。主に以下の業務をお任せ致します。 ■入社後のメイン業務： ・経費精算（月300件）支払いチェック 　チームで役割分担して行っております。各々の得意分野ごとに裁量をお任せします。 ・請求書発行、支払処理 等、興行精算関連業務 ・月次決算業務（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・制作デスクサポート、総務サポート業務 　経理業務のみの応対だけでなく上記のサポート業務もゆくゆくお任せいたします。 ■ゆくゆく携わっていただきたい事 ・年次（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・税務申告業務（顧問税理士とのやりとり等） ・監査対応（担当資料の作成） ・資金管理（債権債務管理、キャッシュフロー管理、外貨管理）　等 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 ■組織構成： 現在、経理部門は3名と外部のコンサルティングの方1名で構成されております。3名は主に請求書作成・支払処理や経費精算関連業務を主に担当しております。 <<オススメポイント>> ▽今後の同社の根幹を作っていけるポジション： 同社は経営層・役員と距離が近く、自分の意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、経理としてのスキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されており、安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、業務範囲が広いですが確実にスキルアップにつなげることができるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京／台東区蔵前】法人営業◇店頭POPなど販促ツールの企画提案／POPパーツ販売数国内トップクラス／既存中心◇大手取引あり〜 ・当社は店頭POP材などの販促ツールの企画から製造までを一貫して自社開発しており、長年の取引がある大手代理店（50％）やメーカー、小売チェーン（50％）から依頼を受け、既存顧客の企画提案営業に従事いただきます。 【まずお任せしたい業務】：OJTしていただいたのちに、ご自身の担当顧客10〜20社ほどをご担当いただきます。 【将来的にお任せしたい業務】：新卒入社５〜６年でリーダーポジションになっていただき、そこから４〜５年でチーフ、その先はマネージャーを目指していただけます。 ■営業スタイル ・企画段階から相談いただく顧客や見積もり、製造から依頼いただく顧客に対し、訪問、オンライン等でニーズをお聞きしたり、社内デザイナーや外部協力パートナーと連携しながら、リピート受注・指名受注を拡大頂きます。＊新規顧客開拓は半年に一度の展示会での反響営業が中心で、テレアポや飛び込み訪問ではございません。 ・営業エリアは首都圏が主ですが、東日本一帯となりますので、月に1回程の割合で出張（日帰り又は宿泊）が発生します。 ■組織構成： ・本社営業部は現在約20人のメンバー、事務職が在籍しております。平均年齢は30歳前後と若い職場です。 ■「POPパーツ販売数国内トップクラス」の当社の魅力： ・1982年の創業以来、POPパーツ・店頭販促ツールの提供を行い、顧客の想いを目に見える形で表現できるスペシャリティ・カンパニーを目指して参りました。POPパーツを始め、POP・ディスプレイ・什器・看板・のぼり、ノベルティ・Webなどを受注生産しており、POPパーツ販売数国内トップクラスを誇ります。自社開発の販促ツールが評価され、業界内でも高い指名受注率を誇ります。 ・デザイナーや製造部門とも連携し、顧客の多様なニーズに応え、形（製品）にしていくことが、企画から製造までワンストップで提供する当社ならではの強みであり、当求人の醍醐味です。

〜第二新卒・未経験歓迎／学歴不問／イベントや結婚式で感動をお届けする一期一会の仕事〜働く場所は一流ホテルの宴会場。非日常の空間を創造し、彩ることで演出力や一流のホスピタリティなど、様々なスキルが培われます〜 ■事業概要／採用背景： 全国25ヶ所に拠点を持ち、幅広いサービスを展開している当社。 設備開発から企画、オペレーション運営、サポートまで一貫した対応を通じ、多くの皆様に笑顔と感動をお届けしています。 国内トップクラスの契約数を誇り、数々の有名ホテルと継続的な取引を実現。 今後もお客様一人ひとりに寄り添うサービスでさらなる成長を目指します。 今回は、契約先のホテルにて「ブライダル演出プランナー」として活躍していただける方を新たに募集することになりました。 ■業務詳細： 新郎新婦のご要望をヒアリングしアイデアを練り、オペレーターと打ち合わせを重ねて演出をプランニングしていただきます。 ・初回打ち合わせ、提案 新郎新婦と、披露宴のスケジュール (段取り) を確認しながら、 BGMや照明、映像の演出などの要望をヒアリング ・プランの提案 初回打ち合わせで出たご要望やアイデアを社内ですり合わせた上で、 資料(映像・紙) をもとに具体的な形で提案 ・最終確認 提案時の反応やご意見を含めて、 最終的なプランを決定 ■入社後の流れ： 入社後は、首都圏のラグジュアリーホテルに配属となります。 先輩の打ち合わせに同席し、全体的な仕事の流れや提案方法のコツ、 言葉遣いなどを見ながら学んでいただきます。 充実の研修制度で、未経験の方も段階を踏んで着実にスキルアップができる環境◎習得度次第では、早期から幅広く業務をお任せしていきます。 ■一日の流れ： ≪平日の場合≫ ・メールチェック ・打ち合わせ準備(資料作成) ・社内打ち合わせ ・新商品考案のアイデア出し ⇒週末の打ち合わせに向け準備、各セクションとの情報共有 ≪土日の場合≫ ・打ち合わせ (4~5件程度) ・スケジュール調整 ※週末はお客様との打ち合わせがほとんどです 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／自社サービス開発／上流工程から携われる環境でスキルアップ◎／農業×ITを推進する成長中ベンチャー〜 ■業務概要： 自社の業務システム開発や自社運営サイトの機能拡大などをお任せいたします。要件定義を含む全ての工程を自社で行っている為、SEとしてのスキルアップが可能です。ゆくゆくはシステム企画や技術選定から携わるチャンスがあります。当社の次の成長事業として、次世代ITの活用を構想しており、モノ言うエンジニアとして新規事業にも携わって頂けるような方をお待ちしています。 ■担当をお任せするシステム： 当社は完全内製で開発を行っており、それぞれのシステムを複数名で担当をしております。入社後はスキルやご経歴に応じてお任せできる部分から徐々に業務をお任せしていきます。下記は携わっていただく可能性のあるシステムの一部です。 ◇B2Bオンライン花市場 ・販売サイト「ハナスタ」 ・市場連携、流通管理、販売管理システム　等 ◇農産物のブランドコンサルティング事業 ・農産物の履歴管理システム ・流通管理システム ・ブランドサイトの構築、リニューアル　等 ◇一部事業・社内OA の構築 社内システムのためスケジュールに余裕をもって進められて、トライ＆エラーをしながら成長しやすい環境です。 ■開発環境 LinuxOS系、PostgreSQL、PHPLaravel、PythonDjango、Java、React、VB、C#.NET ■組織構成 エンジニアは20代〜50代まで幅広く在籍。上下関係にとらわれず、「お互いの強みを活かして支え合う」文化があります。マネージャーもキャリアの希望や違和感を丁寧に対話で拾いながらアサインしており、相談しやすいフラットな組織です。 ■就業環境 残業は平均20時間程度でフレックスを導入しており、プライベートに合わせた働き方が可能です。在宅勤務についてはスキルや状況にあわせて相談可能です。 ■キャリアパス ・まずは経験に応じて業務をお任せいたします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアやプレイングマネージャーを目指せます。 ・新規追加機能の開発などはもちろん、現在新規事業の構想もございます。ゆくゆくはそちらに向けゼロからシステムを作り上げていくチャレンジもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／残業月20h・年休125日／賞与年2回支給◆進化し続ける映像業界／Vtuberのライブなど、イベント事業もあり◆企業内イベントのコーディネーターや現場監修業務】 ■業務内容： イベントプランナーが企画した企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 顧客：既存の法人顧客（商材ではなく企業ごとに担当割り振り予定） 商材：映像・音響機材など ■詳細： ◇日常業務：イベントや会議室利用の準備や対応 イベント会場の下見、映像・音響機材の選定、受注、イベント開催時の立ち会い ◇上記以外の時間：先々の対応のための打合わせや社内事務業務 見積作成、担当顧客からの問合せ対応、イベント内容の打合せ、社内スタッフとの情報共有 ■組織構成： EC事業部／映像システム課は1〜3課に分かれております。 今回は、法人顧客を担当する課への配属を想定。計6名（課長1名/営業部門4名）の組織です。 ■教育体制： OJTにて業務に慣れていただきます。 映像機材の使い方、協力会社の体制や、各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、お客様への提案を始めていきます。 ※1年程度はしっかりとサポート ■働き方： ・土日祝休／残業月20h・年休125日／賞与年2回支給 ・夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12/29~1/4）、有休休暇、慶弔休暇など ・土日出社の場合は翌月末までに振替休日取得 ・イベント準備にて深夜労働が発生する際は出勤時間の調整等柔軟に対応 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント制作・プロモーション等の制作経験者歓迎】 ■業務の概要： 当社では、イベントやプロモーション、PRの企画・制作を手掛けています。小規模なイベント案件は少なく、様々なジャンルの大規模イベントに幅広く関与することができます。 ■業務領域： 制作業務にとどまらず、企画書の作成やディレクション業務にも携わっていただきます。これにより、企画立案から実施までの総合的なスキルを身につけ、自身の市場価値を高めることが可能です。少数精鋭のチームで、1からイベントを組み立てられる人材を育成しています。 ■業務の進行について： 各イベントプロジェクトは、チーム全体で企画段階からイベント本番まで一貫して携わります。プロジェクトごとに担当する業務は多岐にわたり、チームメンバーと協力しながら進行します。 ■労働環境： イベントの本番が近づくと業務が立て込むこともありますが、業界平均と比較して残業は比較的少なく、働きやすい環境が整っています。 ■案件例： 展示会（主催者事務局やブース運営など） スポーツイベント（国際競技大会、バスケットボール、フットサル、各種パラスポーツ競技など） 文化イベント（映画関連イベント、表彰式関連イベントなど） コンテンツイベント（知的財産権（IP）関連のイベント） 広域イベント（花火大会、マラソン競技、競歩競技、自転車競技など） このように、多岐にわたるジャンルのイベントに携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：無

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画〜制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週2回在宅OK/徹底的な現場主義で拘りぬいたデザインの立案〜制作までを担当・ワンフロアで他部署との連携も◎風通しの良い社風です◇◆ ■募集背景： 当社の方針としてヘアケア商品（Diane等）だけではなくスキンケア商品やホームケア商品など新規企画を進めている段階です。既存商品だけではなく様々な商材/商品を企画段階から進めて頂ける方を募集します。 （※Dianeやランドリンなど既存商品へ愛が強い方は、勿論既存商材の担当いただくことも可能です） ■業務詳細： 同社のグラフィックデザイナーとして消費者に目に触れるもの全般（店頭のPOP・パンフレット等）の作成を担当して頂きます。既存ブランドは勿論、新商品へチャレンジして頂くことも可能です。 その他、作成（撮影を含む）以外にも制作物の進捗管理やブランド戦略など上流工程もお任せします。 ■キャリアパス： キャリアパスにも豊富なご用意がございます。販促デザイナーとしてプロフェッショナルになることは勿論、広告宣伝やパッケージデザイナーなど志向性に応じてお選びいただけます。 （※実際に販促デザイナー→広告宣伝に移られた方もいらっしゃいます） ■配属先情報： コンシューマーセールスプロモーション部への配属を想定しております。 同社は完全な分業制ではなく、部署と部署の垣根を越えて協力し合いながら業務を進めて頂きます。 ※実際の就業環境としてもワンフロアですので、営業や企画デザイナーなど一体となり風通しの良い就業環境です。 ■雇用形態： 基本的には契約社員や業務委託契約を想定しておりますが、正社員などライフプランに合わせて柔軟に対応していただくことが可能です。 （実際、業務委託契約から正社員登用された方もいらっしゃいます。） ■業務の魅力： ・当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。 ・業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画〜制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンタメ業界に熱意のある方大募集／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光、飲食、アパレルなど、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ■業務詳細 エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業、顧客のコンテンツ活用において戦略に基づいた制作ディレクションをお任せします。進行管理が中心となりますが、企画に必要なリサーチ〜提案、そもそもの企画自体の戦略立て等上流から関わることができるポジションとなります◎ ▼具体的には ・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント ・メンバーアサイン ・ディレクション 自分で手を動かすことまで行います。 ※放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応 ※予算感としては数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多 ▼組織構成 ・リーダー（30代後半）、メンバー4名（20〜30代の中心） 社内のチームとして2〜5名程度でプロジェクトを組むことが多 ▼プロジェクト例 （自社事業） ・寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」 （toB事業） ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ・日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■魅力／面白さ ・コンテンツ？マーケとは？といった原理原則から、トレンド、テクノロジーへの向き合い方まで仕事を通じて学び、コンテンツビジネスの最先端を経験できる ・多くのステークホルダーの巻き込み共創する面白さがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR上場企業にて情報システム関連をお任せ〜 ■業務概要： 基幹システムの入れ替えやリニューアルを前線で一緒に行っていただく方を募集しています。下記の通常のヘルプデスク業務も行っていただきつつ、新規システムの導入、既存システムの改善、セキュリティ対策などをお任せします。 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・ネットワークおよびサーバーの管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・新規システムの導入および既存システムの改善 ・セキュリティ対策の立案・実施 ・IT資産の管理（ハードウェアおよびソフトウェア） ・各部門との連携およびITプロジェクトの推進 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業70年の歴史を持つ内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／大規模イベントの施工やハイブランドの内装の実績多数◆◇ ■業務概要： 店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っている当社にて、店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っており、そのなかで設計をメインに時々施工管理を行って頂く方の募集です。 ■具体的な業務： ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・現地調査 ■基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計） ・施工管理など 【使用ソフト】Vectorworks, illustrater,Photoshop ■ポジションの魅力： 企画〜施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー等の大型イベントやハイブランドの内装等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業（顧客：大手百貨店）で経験を積める◎／販促物制作の全体管理・企画提案／ノルマ無／年間休日125日と働きやすい◎◆◇ ■業務内容： 広告制作進行管理・ルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◇大手総合印刷会社（東証プライム上場）の営業部署に常駐 ◇大手百貨店向け販促物制作進行における全体管理 ◇企画提案から携わる責任あるポジション ◇全国規模でのリリースによる高い達成感 ■典型的な業務フロー： ▽社内チーム・クライアントとの打ち合わせ ▽制作会社への取次ぎ・調整 ▽印刷会社・広告代理店との調整 ▽見積書作成・請求書発行 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案等一気通貫で提案／残業月20h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有〜 ◆会社の特徴 ◎小売店・販売店の店頭什器の業界でトップクラス企業！ 同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードというような国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞しており、業界内での認知は非常に高いです！ ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！ パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております！ ◎働きやすい環境づくり！ 家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。 家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給。 入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っており、社員に還元できる体制があります！ ■業務概要 SP業界で創業60年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ—モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ： ・同社のお取引先の企業様のオリエンテーションに参加。 （顧客の新商品や現在のマーケティングの課題などをヒアリングいただきます。） ・営業がヒアリングした内容をもとに顧客への提案資料を同社のデザイン部や企画部とともに顧客の課題向けた提案を作り上げます。 ・同社の他メンバーと作り上げた提案をもとに、コンペに参加いただきます。 ・コンペに勝てれば顧客とともに、店頭什器・POPなどを制作し、納品までをお任せします。 ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織構成 営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名） 取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！全国のドラックストアや小売店で目にする各種プロモーションツールの製作を手掛ける／未経験歓迎／土日祝休◎】 ■業務内容： 当社の生産管理部にて、当社が製作するプロモーションツールの生産計画や調整、製作過程における協力会社への加工依頼などをお任せ致します。 ■取り扱っている製品について： 大手ドラックストアやスーパーなど店頭に並ぶ等身大パネルや販売台、スポーツショップやタイヤ屋さん立体広告・POPなど、日常生活で見かけるような広告製品を自社で制作し、全国各地のお店に納品しています。 ※当社採用ページ：https://www.co-sansuisha.jp/job-recruit/ ■具体的な業務内容： ・社内製造および外注製造分の生産計画・製造スケジュールの作成や調整 ・納期管理 ・協力会社への加工や必要部材の発注 ・協力先製造現場への製造立会や品質面における指導 ・納品物の品質チェック ・営業サポート業務 ■組織構成： 現在、生産管理部には3名の方が所属しております。所属している方は当社に長く勤めて頂いているベテランの方が多い為、未経験で新しく入る方であっても先輩社員がOJTを通して、しっかりと業務をお教えします。 ■キャリアパス： 生産管理部で販促物の制作における流れや素材・加工方法などの専門的な知識、協力会社や社内との人脈を身につけていただいたのち、営業職へチャレンジすることも可能です。 営業職ではお取引がある大手の印刷会社や広告代理店からご依頼があった案件へのご提案や製作の進行管理を行いますが、生産管理部でのご経験を活かせるシーンが多くあり、ゆくゆく営業へチャレンジしたい方にもおすすめです。 ■特徴： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社ですべて対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目の行き届いている体制の為、品質的にもこだわっております。 ・創業から50年間の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。 変更の範囲：会社の定める業務