【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の企画営業職】 ◇◆残業全社平均月28.8時間/所定労働時間7h/有給取得実績年間9.9日/在宅勤務相談可◆◇ ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 【概要】 クライアントの課題解決のため、広告における全体のプロデューサー業務を担っていただくポジションです。 【詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントニーズの吸い上げ、要望に添った各種メディア、イベント、制作物、ＰＲ等の提案 ・クライアントプロモーション戦略の企画提案 ・クリエーティブやプランニング、メディア等の社内スタッフの中心となって進行管理をおこなうプロデューサー業務 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の対応、拡大 【この求人の魅力】 ・誰もが知る身近で有名な大手クライアントに携わることができます。 ・日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境でご就業いただきます。 【組織構成】 20〜50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 【（1）現場理解フェーズ（入社〜1年を目安）】 ・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業（既存8割／新規2割） ・採用ニーズのヒアリングと提案（人材コンサルティング） ・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援 ・スタッフの稼働管理（シフト作成・調整等） 【（2）事業責任者フェーズ（1年後を目安）】 ・事業戦略・営業戦略の立案と実行 ・事業PL管理（収支改善、業務効率化など） ・主要顧客への折衝・関係構築 ・採用／育成／評価を含むマネジメント全般（3名体制） ・新規拠点展開の検討や組織開発 ■やりがい： ・地域と社会課題に向き合い、社会的意義の高い事業運営に関われます ・裁量ある環境で「自ら創る手応え」と「成長実感」が得られます ・人材業界の知見を活かしながら、経営視点・戦略視点が自然と身につくポジションです ■働き方・制度： ・出社主体の勤務（大阪拠点） ・フレックス制度あり（柔軟な働き方可） ・残業は月20時間前後（ワークライフバランス◎） ■部署： デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数：49名（平均年齢28歳） 上司との距離も近く、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス： ・入社半年〜1年で事業責任者就任想定 ・将来的には統括責任者、グループ会社経営、新規事業立ち上げなども目指せます ■当社について： 当社は「次代を創る」をパーパスに掲げ、社会の困りごとを事業で解決するソーシャルベンチャー企業です。 2020年にTOKYO PRO Marketに上場し、現在は2034年までに300事業の創出を目指す中期経営計画を推進しています。 「All-Smile」を合言葉に、教育・人材・IT・グローバルなど多様な切り口から社会課題に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます） ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 　それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■当社について： 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） ■業務概要： 「ちいかわ」や「mofusand」をはじめとした人気キャラクター商品の宣伝・プロモーション業務をご担当いただきます。SNSや自社サイトを活用しながら、商品の魅力を多くのファンへ届けていただくポジションです。 【業務詳細】 ■自社商品のプロモーション施策の企画・実行　 ■SNS（X／Instagram／TikTok等）を活用した情報発信およびアカウント運用　 ■自社ウェブサイトの更新およびコンテンツ管理　 ■新商品発売に伴う告知・キャンペーンの企画／実行　 ■各施策の効果検証および改善提案　 ■外部パートナー（制作会社・メディア等）との調整　 ■PR施策やメディア対応業務 【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。 接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。 店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には： ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション： ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、 ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について： 株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】 プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。 具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。 ・進行管理業務 ・製作管理業務 ・予算管理業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス： ・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ・オフィス内装 数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門： 常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について： フレックス、リモート勤務可能。 全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。 忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について： イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。 コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド： 「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。

【未経験歓迎／段階的にスキル習得／OJT有／10時始業×土日祝休みでメリハリ／年次に関わらずキャリアアップ可能／年休123日／土日祝休／残業月20h程】 ■業務内容： 広告・プロモーション・イベント・PR事業を通じて、官公庁や医療業界など幅広い分野で実績を積み重ねてきた当社にて、バックオフィス業務を担当いただきます。 ■ミッション： 本ポジションは、会社全体が円滑に機能するための「土台」を支える役割です。 総務を中心に、法務・経理・人事・情報セキュリティ・広報など、幅広いバックオフィス業務に携わります。 正確で丁寧な対応を積み重ねることで、現場社員の安心感や会社の信頼性を支えます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、先輩社員が業務フローや進め方を丁寧にレクチャーします。 未経験からスタートした社員も活躍しており、専門知識や資格がなくても、実務を通じて少しずつ身につけられます。 ■まずお任せする業務：経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 ・社内外とのメール連絡や調整業務 ・備品管理や消耗品の発注、資料作成など ・社内会議や社員総会の準備・運営サポート ・契約書の確認、電子サイン・押印対応 ・請求書のシステム登録や数値入力 ・情報セキュリティ関連資料の作成や、ISMS審査対応のサポート ■ゆくゆくお任せする業務： ・法務担当として契約書ドラフト作成や先方との調整 ・広報担当の責任者として、社内外への情報発信や運用 ■組織構成： 現在2名で構成されております。東京拠点には20代・30代のメンバーが在籍し、人事・広報、勤怠・備品管理など役割を分担しています。 大阪には経理財務担当がおり、拠点を越えて連携しております。 ■企業の特徴： 「人と人をつなぐコミュニケーションで未来をつくる」をパーパスに、安定した事業基盤のもと成長を継続しております。 資格取得支援や表彰制度など、社員一人ひとりの成長と貢献を大切にする文化があります。 ■事業の安定性： 官公庁・医療業界との取引実績を持ち、社会情勢の変化にも対応して事業を継続してきた安定した経営基盤が強みです。 退職金制度や各種手当など制度面も整備され、長期就業を前提とした会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽ライブ制作を支えるバックオフィスの管理・経理職／月次・年次決算まで携われる裁量／働きやすさと安定性を両立！／福利厚生充実】 ■こんな方へおすすめ！ ・音楽・ライブ業界に関心があり、経理スキルを活かしたい方 ・少人数組織で裁量を持って働きたい方 ・安定した環境で決算スキルを磨きたい経理のご経験をお持ちの方 ■企業概要 コンサートやライブイベントの企画・演出・制作を一貫して手掛けるプロダクション企業です。 ドーム・スタジアム公演からライブハウス、海外公演まで幅広く対応し、アーティストの想いを形にするライブ全体をワンストップでプロデュースしています。キックオフから実現に至るまでの進行、また開催当日の現場運営までサポートいたします。 事業拡大およびグループ会社との連携強化に伴い、管理・経理体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務概要 ライブ制作の現場が円滑に進むよう、社内外の関係者と連携しながら、会社の経営基盤を支える管理・経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 バックオフィス業務全般をお任せいたします。 ・会計ソフトを用いた仕訳・伝票処理 ・請求書作成、債権債務管理、経費精算 ・月次・年次決算、親会社との連結決算対応 ・契約書管理、備品・ライセンス管理 ・勤怠管理や規程改定など人事労務関連業務 ・グループ会社各部署との連携・調整 ・その他、管理部門に付随する業務全般 ■組織構成 配属予定の管理経理部には現在1名が在籍しております。 経理・管理関連1名、総務・人事関連1名にて業務を担当しております。 ご入社後に業務範囲をご相談しながらお任せする業務を決定いたします。 ■入社のサポート体制 まずはご経験に応じて仕訳入力や月次決算補助からお任せします。既存社員が業務フローを丁寧に共有し、徐々に年次決算や連結対応へとステップアップできる体制です。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日120日以上、残業平均10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なし ・各種休暇・グループ会社の保養所など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷業界営業経験者大歓迎／転勤なし／様々な提案（カタログ・チラシ・封筒など）が可能／環境保護にも注力】 昭和7年創業の老舗であり、クリエイティブなプリントワークを展開する当社の営業として下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・受注してきた注文の手配 ・外注加工仕入管理 ・工程、納期管理 ・印刷物の品質チェック ・外回り・新規開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・既にお取引のある学校や玩具メーカー等のクライアント先（一人あたり10社ほど担当していただきます。）を社用車で訪問していただきます。 ・クライアントとの日々のやりとりの中で、ニーズをヒアリングし、それに合わせた印刷物・制作案件など企画提案を行っていただきます。 ・提案内容は、カタログ・チラシ・封筒など多岐にわたります。営業担当者一人だけでなく、社内の制作担当などの専門メンバーと関わりながら業務を行っていただきます。 ■組織： 配属部署では、営業職計3名が在籍しております。 ■同社の特徴： ・地球にやさしい印刷を目指しています。環境保護への取り組みは、社会全体のテーマであり、印刷業界も例外とは言えません。 同社はこの課題に関して、社会的責任の一端を担う企業として積極的に取り組んでいくため、2006年12月8日にシルバーステータスのクリオネマークを認証取得しました。今後も引き続き、さらに高いレベルの「環境保護」へのさまざまな取り組みを行い、地球にやさしい印刷を目指し、努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存の大型展示会を成長させるマーケ・PR担当／全員が中途入社で馴染みやすい社風／企画から実行、改善まで一貫して担当】 世界150カ国以上で見本市を主催するメッセフランクフルトグループの日本法人にて、 同社が主催する国際見本市（主にビューティーワールド）を対象に、 来場者誘致を中心としたマーケティング・PR業務をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、「前回より来場者数・認知・満足度をどう高めるか」をテーマに、 施策の企画から実行、効果測定、改善まで一貫して携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・来場者誘致を目的としたマーケティング／PR施策の企画・実行 ・Web、SNS、メールマガジン、DM等を活用した集客施策 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・展示会コンテンツ（セミナー、イベント等）の訴求設計 ・営業部門と連携した出展者向け情報発信・資料作成 ・効果測定（事前登録数、PV、メルマガ開封率等）および改善提案 ■働き方 ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・将来的には、マーケティング施策の企画・改善提案の比重を高めていきます ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8〜9名 ・年齢層：20代半ば〜50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 展示会ごとに担当が分かれており、各2名程度が主担当として業務を推進しています。 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ※本ポジションは「ビューティーワールド」を担当予定です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、マーケティング・PR機能を統合した結果業務量が増加し、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながらマーケティング体制の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力について ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス／週2日リモート可／平均残業月30時間】 既存顧客（大手流通・外食・メーカー・レジャー等）に対しキャンペーン企画運営・VMD・グッズ企画〜制作まで幅広く担当いただきます。 アニメコンテンツなどを利用した商品の企画・開発をメインに社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事も魅力です。 ■業務詳細 ＜主な業務＞ ◎キャンペーン企画◎VMD・グッズ企画〜制作ディレクションまでご担当頂きます。 ＜経験や適性に合わせ担当＞ ◎版元との交渉 ◎デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／クッズ制作 ◎制作協力会社等社内外管理、調整 有名IPとのコラボなど複数実績があり、幅広い商材、IPに携われることが魅力です。 ■当社について： ◎1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 ◎当社の事業ドメインは、セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける【マーケティングソリューションサービス】と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の【フードエンターテインメントサービス】の2つに大きく分類されます。 ◎創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・第二新卒歓迎／クライアント企業のマーケティング戦略（リスティング広告・SNS広告等）を推進するための企画から運用・分析をお任せします〜 ■募集背景とミッション： 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。習熟度によるものの概ね1年後には1人前になって頂くことを期待しております。待ちではなく主体的に動ける志向性の方であれば、最初の半年の試用期間でキャッチアップできると考えています。試用期間の間は目標数字もないため業務に慣れることに集中いただける環境です。 ■職務内容： 入社後はまずWebの広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。 ■業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案 （2）契約の締結 （3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成 （4）広告の運用スタート （5）進捗確認と分析 （6）振り返りMTGで結果のご報告 （7）新たなご提案　 ※既存のお客様の場合（5）〜（7）を繰り返すイメージです。 ■組織構成： 大阪の社員は30代1名、20代1名で構成されています。 その他に東京本社、福岡支社、インターン生(大学1〜4年生)や業務委託の方も含め50名程度の組織です。 ■魅力： ・幅広い業界に携われます！アパレル・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることもできるので、やりたいことを実現する環境があります。 ・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。 ・やりたいことが実現できる環境がなので、どんな事にもチャレンジできます。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！主体的に仕事をしたい”熱い方”をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数／業界トップクラスの実績】 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け、大型のイベント実施管理を行う当社にて、施工管理として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた案件の施工管理業務をメインにお任せします。 ・オフィスの間仕切り、引越し、配線工事 ・常設店舗の内装工事 ・百貨店内のテナント催事・ポップアップストア ・展示会のブース設営 ・建物内での装飾(飾り付け)工事 屋外装飾 ・立体造形、什器・ショーケースの製作 ※上記の品質、予算、スケジュール管理 ※社内外と連携しながら企画から実施まで、全体のスケジュールをまとめながら業務を進めてまいります。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、5名スペースプロデュース部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当拠点の統括とマネジメントをお任せ／地域活性貢献〜 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理／運営管理 ・営業・イベント運営ディレクターの管理・サポートを行います。 ・売上、目標などの業績管理 ・部下の商談同席、フィードバック、面談 ※組織作り、仕組づくりのソフトスキルを使った業務もお任せします！ ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業時間は月15〜20時間 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■組織構成： 社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■主力業務 ・2008年設立以来、大手通信キャリアのイベント・セールスプロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。 ・コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております。（タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備） ・最近はB2C事業としてECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。

【事業KPI起点の戦略設計｜マーケと連動したグロース｜裁量大で提案が即実行される環境】 ＼おすすめポイント／ ★PdM×マーケ×BizDevを横断し、事業成長に直結するスキルを一気に伸ばせる！ ★少数精鋭のため意思決定が速く、自分の提案がそのままプロダクト改善につながる環境！ ★将来的には事業責任者・COO候補として、戦略立案から組織づくりまで挑戦！ ■概要 本ポジションは、チケット二次流通サービス「チケジャム」の事業成長を担うプロダクトマネージャーです。 単なる機能開発管理ではなく、事業KPIから逆算したプロダクト戦略設計、マーケティング施策と連動したグロース、組織横断の意思決定までを一気通貫で担当します。 ユーザー行動分析、競合調査、仮説検証、改善サイクルのリードなど、PdMとしてのスキルを広げながら、事業全体を動かす経験が積めます。 ■業務詳細 ・市場・競合・ユーザーリサーチに基づく事業機会の特定。 ・事業KPI達成に向けたプロダクト改善・新機能企画の立案と推進。 ・エンジニア／デザイナーと協働し、要件定義からリリースまでの開発プロセスをリード。 ・マーケティング施策（広告・SEO・CRMなど）と連動したプロダクトグロースの設計。 ・数値分析をもとにした仮説検証、改善サイクルの高速化。 ・将来的には海外向け事業や新規事業の立ち上げにも参画。 ■組織構成 PdMチームは約6名の少数精鋭で、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。 プロダクト・マーケ・BizDevが密に連携しており、事業成長に必要な意思決定をスピーディに行える体制です。 裁量が大きく、自ら提案し実行する文化が根付いています。 ■働き方 恵比寿駅徒歩6分のオフィス勤務をベースに、リモートワークも可能です。 フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）を導入。 服装・髪型自由で、エンタメ好きが多く、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ■当社について エンターテイメント株式会社は、「エンタメをもっと幸せに」を掲げ、チケット二次流通サービス「チケジャム」を中心に事業を展開しています。 急成長フェーズにあり、5年後にはチケット流通No.1プラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当拠点の統括とマネジメントをお任せ／地域活性貢献〜 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理／運営管理 ・営業・イベント運営ディレクターの管理・サポートを行います。 ・売上、目標などの業績管理 ・部下の商談同席、フィードバック、面談 ※組織作り、仕組づくりのソフトスキルを使った業務もお任せします！ ■組織構成： 社員は20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業時間は月15〜20時間 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。過疎地や近くに店舗のない地域を回り、顧客の各種手続きのサポートを行います。 ■当社・当求人の魅力： ＜インセンティブで高収入＞ ポイント評価、各種インセンティブ、マネージャー手当など、あなたの実績は確実に給与に反映されます。 ＜交通費全額支給、出張手当あり＞ 出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ＜社会保険完備＞ 安心して働ける環境が整っています。

◆「顔が見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーで展開されるブランド多数／営業を主軸にブランド育成にも関与できるポジション ◆食品ブランドコンサルを通じて、生産者と小売をつなぎ売上向上に貢献 ■業務概要 当社は食と農の現場に根ざしながら、野菜・果物・加工品などのブランド企画・流通を手掛けています。本ポジションでは、新規事業・新ブランドにおける営業活動を中心に、販路開拓や取引拡大を担っていただきます。まずは営業として顧客との関係構築や提案活動に注力し、経験に応じて商品企画やブランド設計にも関与いただきます。 ■業務詳細 経験に応じて下記業務をお任せします。 ・新規取引先の開拓（小売・流通企業など） ・既存顧客への提案・関係構築 ・販路拡大に向けた営業戦略の立案 ※まずは営業業務を中心に担当し、段階的にブランド企画などにも関わっていただきます ■担当サービス 食品ブランドの立ち上げ・運営支援、流通チャネル開発 ■組織構成 責任者（40〜50代）とメンバー（20〜40代）で構成。営業・企画など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力・介在価値 ★営業として成果を出しやすい環境：既に大手流通との取引基盤があり、提案機会が豊富です ★段階的にスキルアップ：営業→ブランド企画→事業推進とキャリアを広げられます ★安定性と挑戦の両立：既存事業で安定収益がありつつ、新規事業に挑戦可能 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し裁量のある働き方が可能。外部研修や海外視察制度など成長支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後、ブランド責任者や新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手流通企業との直接取引を通じて、食品・ブランド・流通を横断した経験を積むことができます。 入社後下記へ出向となる可能性がございます。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： 大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。 クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 当社の横浜事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。 営業部門には15名程度在籍しています。 営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力： 手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。 他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。 ■働く環境： 一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。 また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。 他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。

〜キャラクター公式ショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業／リモート可〜 ■事業内容： ・雑貨等グッズの制作・販売 ・キャラクターデザイン制作 ・セールスプロモーション企画・制作 ・キャラクターライセンス管理 ・イベント企画・運営 ・公式通販サイト運営 ■職務内容： 有名キャラクターに関するステッカー商品の新規営業をメインでお任せします。 既存店の定番商品の補充や店頭の確認もご対応いただく予定です。 ■業務詳細： ◇アポイントの取得（メールや電話）〜商談 ◇提案資料の作成 ◇既存取引先のフォロー業務 ◇販売状況に応じたリピート計画の作成　等 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1〜2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

＜約400名在籍の国内最大級規模のデザインエージェンシー／「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般でお客様のブランド支援／ナショナルクライアントと直取引あり＞ ■職務内容 ◇ブランディングプランナーは、ブランディング案件全体を設計する立場です。 ◇クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何か、を見極めることが求められます。与件を明確に定めた後に、その実現のために最適な打ち手を設計し、実行します。 ◇プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。 ◇プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。 ＜プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）＞ ◎クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化 ◎先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析 ◎経営層/幹部層へのヒアリングの設計と実施 ◎全社員アンケートなどの調査設計と実施 ◎理念（パーパスやMVV）導出のためのワークショップ設計 ◎上記における議論のファシリテーション ◎理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携） ◎理念決定のための経営層とのコミュニケーション ◎各種浸透施策におけるプランニング業務 ※また、「パーパスを定めたい」という明確なご相談以外にも、「困っていることがあるものの解決方法がわからない」というフワッとしたご相談も多くあります。 ※そのような場合も、ブランディングの観点から必要な打ち手を検討し、理念策定以外のアプローチをご提案をするなど、柔軟な対応が求められます。 ■当社について ◇ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ◇2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1〜2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

渋谷スクランブルスクエアの屋上、地上229m。 SHIBUYA SKYは、訪れる人に“記憶に残る特別な体験”を届ける展望台。 一歩足を踏み入れた瞬間から始まる非日常の時間を、私たちがつくっています。 あなたにお任せするのは、この空間の最前線で現場と人を動かし、 チームの力で“最高の一日”を支える【運営ディレクター】というポジション。 イベントや時間帯によって刻々と変化する現場の状況を捉え、 その場に最適な判断と動きで、空間の価値を高めていく。 日々異なる表情を見せるこの場所だからこそ味わえる、手応えのある仕事です。 ■SHIBUYA SKYならではの魅力 ・総勢200名を超える大規模スタッフを束ねる手応え ・統括責任者や他のディレクターと連携しながら現場を動かすチーム体制 ・季節限定イベントやバー運営など、業務の幅広さ ・現場経験を活かし、将来的には施設全体の統括や本社業務にも関われるキャリアパス ■あなたにお願いしたいこと ※施設常駐者として（1）または（2）をご担当いただきます （1）施設運営管理 ※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など） （2）期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・在庫／発注／予算管理、売上データの確認 ・オペレーション設計、改善検討 【（1）（2）共通業務】 ◇スタッフ管理 ・シフト作成／勤怠管理 ・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー ◇事務・運営オペレーション設計 ・日報や各種データ作成／管理 ・接客マニュアル、運営フローの改善検討 ◇クライアント対応 ・定例会議への参加、打ち合わせ ・運営オペレーションに関する提案 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞/人気スイーツブランドの期間限定ショップ運営からスタートし、販売先開拓の営業職にも挑戦できる環境/店舗の経営や販売先営業までを幅広く経験できるので、経営者の視点を身に着けることができます。 ■概要： ・当社は、百貨店や駅ナカなどで期間限定ショップを年間200店舗以上運営する企業です。北海道のプリンや京都のタルトなど、全国の人気スイーツブランドを取り扱い、販売代行を行っています。 今回募集するのは、販売業務を中心に店舗運営を担い、将来的にはブランド開拓営業や商業施設との交渉にも挑戦できる正社員ポジション。未経験でも安心の研修制度あり。 ■業務内容： ・期間限定ショップの設営・販売・撤収業務（1案件/1〜2週間程度） ・商業施設との販売先交渉 ・レジ操作や接客の基本を研修で習得 ・発注・在庫管理、売上報告、アルバイトスタッフの管理 ・店舗運営に慣れたら責任者として1店舗を担当 ※キャリアアップ後は、スイーツブランドや商業施設の開拓営業（新規提案・交渉） ■取り扱い商品 ・某有名パン屋 ・神奈川のモンブランロールケーキ ・京都のタルト専門店 ・北海道のプリン専門店などスイーツがメインです。 ■働き方 ・勤務地：新宿・渋谷・池袋・横浜など都心部 ・勤務時間：商業施設に準ずる（例：8:00〜22:00、10:00〜20:00） ・月8日休み、閑散期（6〜8月）は有給消化や夏休みあり ・直行直帰OK、スマホで勤務報告 ■入社後について： ・まずは、販売スタッフとしてレジの打ち方や接客に関して学んでいただき、販売業務に慣れていただきます。必ず先輩社員と一緒に入っていただきますので、安心してご入社頂ければと思います。一通りの販売や店舗運営に慣れましたら、ひとつの期間限定ショップをお任せし、店舗運営をしていただきます。 ■組織構成： ・男性8名・女性2名 ・平均年齢39歳 ※基本的に社員1〜2名とアルバイトスタッフ1〜2名で一つのお店を運営し、1〜2週間限定のお店を最高のお店に仕上げていきます。 ■当社について ・年間200店舗以上の期間限定ショップを運営 ・スイーツメーカーからの販売代行ビジネス ・社員間の距離が近く、相談しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにて営業・アカウントプロデューサーをお任せ/リモート可〜 ■業務概要： 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションやブランディングのクリエイティブ制作における折衝、企画提案、クオリティ、予算・スケジュール等の進行管理を担当していただきます。進行管理だけでなく、新規開拓の営業も行います。営業はテレアポや飛び込みを行うわけではなく、付き合いのあるお客様から横展開をしたり、イベントなどで名刺を頂いた方へのアプローチを行います。※月10社程度 ■業務詳細： ディレクター、プランナー、コピーライター、デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に応える企画立案はもちろん、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導きます。 基本的に既存の企業様のご対応となりますが、お問い合わせいただいた新規企業の対応もいただきます。 ■働き方について： 週2〜3リモート在宅勤務可能です。 ■当社について： 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度： スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰： 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務