◆元請け業務のため裁量の大きい仕事／クライアントに対し広告に関する課題のヒアリングから解決策まで一貫して提案／広告営業職におけるご経験が横断的に活かせます／定着率◎◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の既存クライアントへ広告企画営業及びクライアントとの関係性を広げる中で新規案件開発を行って頂きます。マーケティング結果のもと、顧客の課題に対し総合広告コンサル的なアドバイスをして頂きます。また、メディアミックス、広告実施企画、検証まで全てワンストップで行います。長年の取り引き実績のあるクライアントをもとに、課題に寄り添い、販売計画に沿ってソリューションを提案する仕事です。広告予算も大きく提案裁量もあり、自身の経験をより活かせる環境です。 ■組織構成： ∟人数：6名 ∟年齢：30代〜50代 ∟性別：男性 ∟役職：メンバー〜係長 ※顧客の紹介で、案件受注も増加しており、体制強化の採用です。 ■教育体制： 先輩社員が一緒にフォローしながらクライアントごとの進行方法を学んでいきます。 独り立ちするまでの想定期間は1年程です。 ■業務の特徴・魅力： ＜1次受けで多様な業界を担当＞ 大規模な広告を展開している不動産業界や大手自動車メーカー等様々な業界へと展開しています。マーケティングや広告プロモーションの立案、制作管理、運営、進行管理といったワンストップでのサービスをお客様から元請けにて提供している当社ならではの魅力が本ポジションにはあります。 ＜チームでアサイン＞ リサーチから企画提案業務までは、最適な企画を実行するために社内プロジェクトチームを組んで実施しております。また、社外のクリエイター等の協力体制も構築し進行してまいります。 ■働き方： ・年休120日以上 ・完全週休二日制(土日祝) ・育産休取得制度あり…復帰率100％、男性の取得実績も！ ・定着率◎…15年以上働くメンバーも多数！ ・自社ビル勤務…自社ビルだからこそ創意工夫が可能！ ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・転勤なし 変更の範囲：本文参照

〜社員の半数が女性！子育て理解が高く、リモート相談可などWLB◎／福利厚生◎／エンタメ業界大手の経理ポジション〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容： 部門の体制強化を目的とした財務グループのプレイングマネージャーとして、実務とマネジメントをご担当頂く方の採用となります。 財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、定性面も含めた企業全体の数値に関する理解を深めた上で、経営戦略をともに考えて頂きたいポジションとなり、経営と近い立場で職務をお任せします。 ■職務詳細： ・仕訳入力 ・売掛業務：請求書の発行／売掛金回収管理 ・支払い業務：買掛金の管理 ・月次部門別実績表の作成・確認 ・決算業務 ・管理会計業務：予算管理、予実管理、原価管理など ・リース会社との取引折衝 ・グループ会社の経理業務 ※(株)ハートス／(株)東京ハートス／(株)九州ハートス ・チーム内マネジメント ■組織構成： ・財務・サポートG：14名 ・財務T：2名＋アルバイト1名、4〜5月に育休の方が復職予定) ■働き方や働く環境： 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※上限週3日まで） 時差出勤：相談可（8:00〜10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャー（企画職）として、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部長一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販 ・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供 ・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供 ・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング ・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決 ・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決 ・セールスソリューション事業部（未来人材サービス） ・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣） ・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進） ・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業 ■業務詳細： ・スコープ管理 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・調達や資源管理 ・コスト管理 ・リスク管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理 ■当社の特徴： ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。 ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。 ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の人材管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部署一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販 ・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供 ・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供 ・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング ・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決 ・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決 ・セールスソリューション事業部（未来人材サービス） ・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣） ・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進） ・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業 ■業務詳細： ・人員の手配 ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理や運営業務など ■当社の特徴： ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億円です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。 ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。 ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場PR会社『株式会社サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】 ■採用概要： 株式会社サニーサイドアップグループのグループ会社である株式会社クムナムエンターテインメントにて、キャスティング、プロモーションなどに関わるプロジェクトの企画・進行・ディレクションをお任せします。 ■職務詳細： ・キャスティング、プロモーションなどに関わるプロジェクトの企画・進行・ディレクション ・予算、スケジュール管理 ・クライアント対応 ・プロジェクト全体のマネジメント ※※海外出張あり※※ ■クムナムエンターテインメントについて クムナムエンターテインメントは日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、およびコミュニケーション戦略の立案・推進をしています。 我々ならではの”圧倒的なスピード”と”実現力”で、トレンドからなる“驚き”と“発見" に満ちた「コンテンツ」、活きた「キャスティング」を開発し、即決に繋がる「仕掛け」づくりで、“オンリーワン” の企画を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング、販売促進の基礎から研修／大手企業とも取引実績／年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎〜 DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3〜5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10〜20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！

〜マルチタスクスキルや社内外調整力が活かせる！〜 ★業界初キャンペーンサービスを展開！大手取引多数で業界トップレベル実績！ ★業界でも給与高水準！月収33万円／年収462万円〜 ★プライベートとの両立◎転勤なし、完全週休二日制、産休復帰率100％ ■業務概要： 日用品や化粧品、食品メーカー等のキャンペーン施策を手掛ける当社にて、メーカーと大手代理店が考えたいろいろな企画の中から、キャンペーンの裏方（事務局、景品選定・発送、抽選ほか）を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）運用方法の打ち合わせ：出張はほぼありません。 （2）スケジュール作成とタスク洗い出し （3）キャンペーン実施に必要な規約書を作成 （4）運用後に起こりそうなQ&Aを事前に作成 （5）イレギュラーの対応：基本的なQ&Aは別チームが担当ですが、質問に対してのみ対応いただきます。 ※初めは部分的に担当し、ゆくゆくは一連の流れを20件ほど同時に担当いただく予定です。各個人の成長スピードに合わせて仕事量を調整していきます。 ＜主要取引先＞ LINE、ソフトバンク、電通グループ、博報堂グループ、サイバーエージェントグループ等 ■組織構成： 配属先はMGR１名、チーム長2名、メンバー15名で構成されております。 平均年齢30代前半（男女比率＝4：6）コミュニケーション活発で、年次に関係なくアイデアを出し合いますし、相談もしやすい雰囲気です。メンバー同士の交流も多い点も魅力です。 ■オススメポイント： ◇安定的な顧客基盤！ LINEキャンペーン応募システムなど、独自のサービスも展開し、大手メーカーや広告会社などから多く依頼を受けています。 ◇プライベートの両立！ 転勤なし、完全週休2日（土日祝）、イレギュラーにも振替休日で対応いたします。女性が多い会社ですが産休復帰率はほぼ100％です。 ◇マルチタスク力が身に着く 各案件によって、期間や内容も異なるため、タスク管理などが重要な仕事です。社内外とのコミュニケーションが必要なため、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜販売・サービス業から未経験活躍中／貸切クルーズ業界トップシェア／ニーズ拡大による増員募集／住宅手当あり／土日祝休み取得可能／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能〜 ■弊社の海洋散骨セレモニーについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 近年は維持の観点などから墓じまいされる方も多く、海洋散骨の世間的なニーズが増加しているため100%反響営業で顧客獲得がかなっています。 ■業務概要 メインとして、散骨プランのお打ち合わせ、企画と当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 セレモニーとして故人とのお別れを記念日にしていただけるよう、故人の好きな音楽を流す、散骨の場所を選べるなど寄り添いを大切にしております。 〈業務詳細〉　 ●営業・販売業務 １）海洋散骨関連プラン見積り提案・供養品販売・お打合せ ２）船舶・桟橋等の手配 ３）新規提携業者・代理店開拓業務 ４）企画造成 ●現場サービス業務 １）船舶乗船・セレモニーのサポート ２）供養スペース運営 〈セレモニーについて〉 ・所要時間：９０分 ・お客様：２〜５名程度、年代は様々です。 ・１名当たりの現場数：週で2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12〜3月前半、真夏は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば基本取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 ■入社後の流れ 約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しています。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで先輩社員に提案の仕方や見積書の作成方法等を学んでいただきます。 ■同社について 会社全体：25名　平均年齢：33歳 当事業部：正社員8名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　送信部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 配信で利用される楽曲の著作権管理業務 ●配信事業者・プラットフォーマーとの利用許諾契約の締結 ●配信サービスに対する許諾手続き ●配信サービスにおける管理楽曲の特定 ●著作権使用料の計算および請求　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！年収1000万円も目指せる！自由度高い新規企画営業でキャリアアップを！】 ■ミッション 新規協賛企業の獲得により、関西コレクションなどのイベントを今よりも新たなトレンドの発信の場にしていただくことを期待しています。 特にファッション関係、ビューティー関係だけでなく、飲食店や日用品メーカーなどさまざまな分野へのアプローチを進めていただければと思います。 ■業務内容： ・関西コレクションをはじめ、イベントへの新規協賛獲得営業および企画・推進 ・関西コレクションイベントの企画制作および運営 ・既存クライアントのフォロー ★魅力ポイント★ 既存のクライアントとのコラボやキャスティング部署とも連携をしながら企業へ提案をいただきます。 Z世代にささるコンテンツ作りを自由度高く実施いただけます。 【クライアント・企画例】 ・大手アパレルブランドのPR企画 ・オープンキャンパスによるイベントプロデュース ・関西コレクションのライセンス企画 ・モデル、タレント、YouTuberを起用したプロモーション提案 【企画例】 ファッションイベントや文化祭・地域活性イベント、テレビ、雑誌とのタイアップなどさまざまな実績があります。 【担当イベント】 ・「KANSAI　CORRECTION」公式サイト2025　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ ・「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 https://audition.gakusei-runway.com/ ■組織構成： 5名（課長様はじめ60代〜20代の方が幅広く在籍されております） ※若い方向けのイベントですが、社会人経験豊富な方たちも多く活躍されております。 ■評価制度： 企画したイベントの利益、新規協賛企業獲得が大きな評価項目となります。 業績に応じて２年目以降で求人の想定年収に加えて賞与（インセンティブ）が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から制作までトータルプロデュース◎既存顧客とじっくり向き合えるお仕事です〜 ■職務概要： 営業メンバーのフォロー業務をお願いします。 取扱い品目は主に紙製什器やPOPなどの販促ツールです（家電量販店やスーパーなどに置いている商品陳列用の紙製什器）。 営業が得意先より注文や依頼を受けるので、そのあとの工程管理、納期管理、見積依頼、在庫確認、納品日の調整、専用システムへの登録作業などを行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJT制度を通して先輩社員と一緒に業務に取り組み、商品知識を身に付けていただきます。ご不明な点はすぐに解決可能です。 ・希望に応じて、内勤業務としてCADでの図面を用いることもあるため、専門スキルも身に付けていただけます。 ■キャリアプラン： 希望に応じ、ゆくゆくは後輩育成やチ-ムのマネシメントにも携わることができます。 ■教育環境： 仕事内容はOJT形式にて先輩社員が同行して教えますので安心してください。 ■組織構成： ・外勤営業担当: 5名 ・内勤営業担当: 3名正社員＋2名パート社員 ・制作: 3名 ■特徴： 販促ツール（紙製什器やPOPなど）の設計・デザイン・印刷や、組立・梱包などアッセンブリに関することまで提案しています。用途や条件に合わせて企画設計から納品までワンストップでサポートしています。デザインや形状のほか、中身の重量や流通、保管、販売経路など、パッケージを製造する場合には様々な要素を検討する必要があります。ご要望を伺いながら、過去の事例をもとに方向性を探ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から制作までトータルプロデュース◎既存顧客とじっくり向き合えるお仕事です〜 ■職務概要： 商品パッケージの企画提案営業をお願いします（ルート営業）。 取扱品は百貨店で販売しているお菓子のギフト箱、スーパーで販売しているカレーの箱、お酒の瓶を入れる箱、釘を入れる箱など様々なパッケージです。 得意先は主に既存顧客で、入社後は既存顧客を10社程度担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリングし、要望にあったサンプルを作成 ・希望数量／希望納期を元に見積書作成 ・仕入先へ発注 ・納期調整 ・社内経理へ売上依頼など ■教育環境： 仕事内容はOJT形式にて先輩社員が同行して教えますので安心してください。顧客は主に既存客、新規があったとしても先輩社員が同行しますので、いきなり一人でお任せすることはありません。 ■1日の流れ： ・8:45までに出勤: FAX／メールなどチェックして仕事の整理 ・9:00過ぎ営業先：加工先をまわる 、お昼ごろ戻りFAX／メールチェックなど ・14:00営業先：加工先をまわる ・17:00帰社: FAX／メールチェック／見積りなど ・18:00頃：退社予定 ■特徴： オリジナルパッケージの設計・デザイン・印刷や、組立・梱包などアッセンブリに関することまで提案しています。用途や条件に合わせて企画設計から納品までワンストップでサポートしています。デザインや形状のほか、中身の重量や流通、保管、販売経路など、パッケージを製造する場合には様々な要素を検討する必要があります。ご要望を伺いながら、過去の事例をもとに方向性を探ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から制作までトータルプロデュース◎パッケージの工程管理をお任せします〜 ■職務概要： 得意先からの受注を元に、手配／納期管理などの生産管理業務を行っていただきます。 取扱い品目は百貨店で販売しているお菓子のギフト箱、スーパーで販売しているカレーの箱、お酒の瓶を入れる箱など様々なパッケージです。 ◆具体的には： ・紙の発注 ・弊社工場や外注先に加工の手配 ・工場・外注加工先の進捗状況を管理 ・工場・外注先をまわり指示や確認 ・外注先へ見積り依頼 ・発送の指示 ・品質チェック ・専用システムへの入力 社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ■教育環境： 仕事内容はOJT形式にて先輩社員が教えますので安心してください。 ■特徴： 仕様、形状、色。想像の上をいく技術をお約束します。特色を再現したい、デザイン通りの形状に仕上げて欲しい。さまざまなご要望に、現場を知り尽くした職人と充実した印刷および加工設備により、高い品質でお応えします。サンプル制作の段階から微調整を重ね、お客様にご確認いただいた後に本製品の製作へ。仕上がってきてガッカリした…をなくすために、細やかな確認を忘れません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！/展示会プロデュースの企画・提案/新事業展開中！/年間休日120日/定時退社/転勤無／自由度◎◇◆ ■業務内容： 展示会やイベントに出展する企業様に対して、出展ブースの提案を行うプロデュース業務（企画・提案）を担当いただける方を募集しています。ご入社後は、先輩社員やチームメンバーのサポートのもと、基礎的な業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。飛び込み営業等はございませんので、営業未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： お客様からの問い合わせ内容を確認しながら、ヒアリングや提案を行い、デザイン担当や施工担当と協力しながら、イベントブースの完成までをプロデュースします。 ・ホームページからの問い合わせ対応(1日3件ほど) ・紹介やリピーターのお客様対応 ・企業様へのヒアリング ・イベントブース提案 ・施工業者への発注 ※企画営業担当は、ホームページ経由で問い合わせを頂いたお客様や、リピーターのお客様を担当します。 ※普段馴染みのある企業様や、ご自身が担当したい業界なども選んでいただけます！ ■業務エリア： 全国（ビッグサイト、インテックス大阪など）をカバーしており、特に首都圏や近畿圏が中心です。 打ち合わせはオンラインが中心で、現場での引き渡しは施工部門が対応します。（営業も現場に行くことがあります）。 1か月に1回程度、出張が生じる可能性があります。 ■組織体制： 当社の営業部は9名で構成されており、30歳以下の若手社員が中心です。 職種未経験の方に多くご活躍いただいております！ ■将来のキャリアパス： リーダー、事業部長、営業部長などにステップアップが可能です。展示会のプロデュース以外にも、カフェの改装など、多岐にわたるプロジェクトに携われることがあります。 ■企業の特徴／魅力： 展示会プロデュースや店舗開発、グランピングプロデュースなど多岐にわたる事業を展開しています。文化祭、フェス、万博など様々です。新たな事業を次々と立ち上げるスピード感が特徴で、社員の一人ひとりが主体となり、定時退社やリモートワークの導入など、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクター公式ECショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業／リモート可〜 ■業務概要 当社が手掛ける有名キャラクターグッズにおいて、ぬいぐるみを中心としたキャラクター雑貨の品質管理担当を募集致します。 ■業務内容 ◇自社品質基準表の策定・改定 ◇注意文章などガイドライン策定、改定 ◇新商品開発時からの企画部署へ品質アドバイス ◇紙タグ、JANシール、品質表示内容の確認と指示 ◇不良商品の分析、対策 ◇品質向上に対し仕入先との折衝等 ■配属部署： 生産管理本部 部長1名（男性） 1課：課長（30代男性）、メンバー（30代男性1名、30代女性1名） 2課：課長（30代女性）、メンバー（30代女性1名） ■働き方： ・残業時間：平均30時間程度 ※商品のリリースタイミングなどで変動がございます。 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「ふなっしー」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中/フランクな社風で20代〜40代活躍中/年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： アーティストに関連する商品の企画・開発を推進するために新たなメンバーを募集しています。今回の募集は、特にMD（マーチャンダイジング）チームの強化を目的としています。チームを牽引し、メンバーの育成や管理も行っていただける方を求めています。 ■職務詳細： ・トレンド、競合、ファンのニーズを分析し、商品（グッズ等）の企画 ・アーティストに関連する商品の企画・デザイン・開発 ・製造業者との連携、在庫管理、物流の管理・最適化 ・商品のコスト計算、販売価格設定、予算管理 ・オンライン・オフライン両方の販売チャネルを活用した販売計画の策定 ・キャンペーン企画やプロモーション戦略の立案・実行 ・商品の品質チェックや改善提案 ・ベンダーや倉庫との連携、契約管理 ・販売データの分析、売上報告、パフォーマンス評価 ・会員専用商品の企画・管理 ・ライブ会場での販売体制の構築及び販売活動支援 ■入社後： 業務内容が多岐に渡りますが、入社後は自身の強みを活かせる業務に特に注力していただきます。全ての業務に携わりますが、濃淡を持って働いていただけます。 ■配属部門： MDチームに配属となります。現在、4名（男女比2:2、年齢層20代〜40代）のメンバーで構成されており、協力し合いながらアーティストのグッズ企画や販売活動を行っています。チームで動く体制を取っているため、各メンバーがそれぞれの強みを活かして業務を遂行しています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業の特徴： 創業者であるアーティスト自身が感じた課題を踏まえ、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【大型イベントの推進を一緒に牽引してくれる方/イベント運営実績年間500件以上/ANA社・リクルート社など大企業の取引多数/リピート率85％以上/年休122日/週4リモート可能】 ■当社について： 国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。業務請負実績は、年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 ■業務概要： 入社当初は、国内有数の大型イベントに先輩社員とともに関わっていただき、その事務局メンバーとしての業務全般をお任せしていきます。 まずはチームの一員としてご経験を積んでいただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを担っていただきたいと思います。 ■業務詳細： （１）「イベント参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 （２）イベントの問い合わせ窓口（派遣スタッフへの指示） （３）イベント会場での問い合わせ対応 （４）社内管理業務の体系化や業務の渡って効率化 （５）顧客への企画・改善提案 ■イベント例： ・大手人材会社の合同企業説明会の制作〜事務局対応 ・セミナー、展示会イベントの出展社、セミナー講師のアテンドや資料回収などの事務局業務 ※toB向けのイベントです※ ■安定の顧客基盤 ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っております。迅速なイレギュラー対応や高い品質の納品などにより運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 ■入社後の流れ： 入社当初はOJTで先輩社員について頂き、基本的な業務を学んでいただきます。その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 異業種からの中途入社者も多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（イベント制作など）の広がりがあります。上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪市】法人営業◇店頭POPなど販促ツールの企画提案／POPパーツ販売数国内トップクラス／既存中心◇大手取引あり〜 ・当社は店頭POP材などの販促ツールの企画から製造までを一貫して自社開発しており、長年の取引がある大手代理店（50％）やメーカー、小売チェーン（50％）から依頼を受け、既存顧客の企画提案営業に従事いただきます。 【まずお任せしたい業務】：OJTしていただいたのちに、ご自身の担当顧客10〜20社ほどをご担当いただきます。 【将来的にお任せしたい業務】：新卒入社５〜６年でリーダーポジションになっていただき、そこから４〜５年でチーフ、その先はマネージャーを目指していただけます。 ■営業スタイル 企画段階から相談いただく顧客や見積もり、製造から依頼いただく顧客に対し、訪問、オンライン等でニーズをお聞きしたり、社内デザイナーや外部協力パートナーと連携しながら、リピート受注・指名受注を拡大頂きます。＊新規顧客開拓は半年に一度の展示会での反響営業が中心で、テレアポや飛び込み訪問ではございません。 ・営業エリアは近畿圏が主ですが、西日本一帯となりますので、月に1回程の割合で出張（日帰り又は宿泊）が発生します。 ■組織構成： ・大阪支店は現在50代責任者と30代メンバー、事務職が在籍しております。 ■「POPパーツ販売数国内トップクラス」の当社の魅力： ・1982年の創業以来、POPパーツ・店頭販促ツールの提供を行い、顧客の想いを目に見える形で表現できるスペシャリティ・カンパニーを目指して参りました。POPパーツを始め、POP・ディスプレイ・什器・看板・のぼり、ノベルティ・Webなどを受注生産しており、POPパーツ販売数国内トップクラスを誇ります。自社開発の販促ツールが評価され、業界内でも高い指名受注率を誇ります。 ・デザイナーや製造部門とも連携し、顧客の多様なニーズに応え、形（製品）にしていくことが、企画から製造までワンストップで提供する当社ならではの強みであり、当求人の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎◆充実の研修制度◆インセンティブ支給◆1時間単位での有休取得可◆年休131日◆ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・100以上の取り扱い求人メディア、オウンドメディア、WEBサイト、人財紹介などを使ってクライアントの採用課題を解決するための提案をするお仕事です。企業の中途採用・新卒採用含め多数の課題に対する提案の幅が広いことや世の中のあらゆるお仕事に出会える面白さが、この仕事の魅力です。人事コンサルタント担当として受注〜アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ■働く環境： ワークライフバランスを重視し、オンオフを徹底出来る環境です。 休みを取得してもチームで支えて引継ぐことで、上手く業務を回せていける環境があります。 ■研修制度： マナー研修、営業研修、7つの習慣研修、イーラーニング研修（自由に学べる）、OJT研修、営業同行、テレアポ研修、数字や行動計画の立て方についての研修をご用意しています。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。 ■インセンティブについて： 1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業】 ■募集概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 私たちは、社内の業務をAX（Automation Transformation）化し、その先にある社外へのAX展開を目指しています。最先端の技術を活用しながら、AIを活かしたプロダクト開発を推進し、新たな価値を生み出すチームを牽引していただける方を募集します。 ■業務概要： エンジニアチームの責任者として、技術面のリードやチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務内容 ・フルスタックエンジニアとして、プロダクトの設計・開発・運用 ・AX化に向けたツールやプロダクトの開発 ・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用した新規プロダクトの創出 ・チームメンバーの育成・技術支援 ・事業戦略に基づいた技術選定・開発プロセスの最適化 ◎エンタープライズ企業向けプロジェクトマネジメント 当社の支援範囲が年々拡大中の大規模プロジェクト、従業員数17万人を超える企業向けのDX支援をはじめ、その他プロジェクトにおいてプロジェクトの牽引と調整を行います。 ・プロジェクトの円滑な進行と調整 ・契約関連対応 ・進捗管理 ・様々なステークホルダーとの連携および調整 ■使用ツール： ・使用言語：PHP、JavaScript、Python ・使用フレームワーク：Dify、Laravel、Nuxt.js、Vue ・その他の技術：GCP、AWS、Google Apps Script、Git 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回お任せする業務は、国内最大級のブライダルイベントの事務局業務です。結婚式場や引き出物、ライフスタイルに関わる数多くの出展企業と電話やメール（システムなど）を通して情報の回収や管理を行っていただきます。イベント主催企業とも密に連絡を取って、イベントごとに作成するマニュアル等を作成し、スケジュールに遅延が出ないように、推進する重要なポジションです。とはいえ、入社当初は、先輩社員のフォローの下、事務局業務に関わっていただき、慣れてきたら、その事務局メンバーとしての業務全般をお任せしていきます。まずはプロジェクトチームの一員としてご経験を積んでいただき、1つのイベントを見ることができるようになったら、事務局メンバーのリーダーを目指していただきたいと思っています。 ※ご希望に合わせ、事務局業務習得後は、イベント制作へのキャリアチェンジなども可能です。 ※入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきますので、未経験であっても安心して飛び込んできてください。社外研修や勉強会も行っており、異業種からの中途入社者が多くいますので、しっかり成長できる環境です。 ■具体的な業務内容：※ご本人の業務習得状況や適性によって変動想定 1）出展企業からの電話やメールの問合せ対応 2）「イベント参加者」のデータ管理／申請受付／審査／校閲などのリスト管理業務 3）イベント会場での問い合わせ対応 4）社内管理業務の体系化や業務の渡って効率化 5）顧客への企画・改善提案 など、多岐に渡っています。上記以外にも様々なPJTが社内で進んでいるので、参加していただくことが可能です。 ■業務の特徴： ◎まずは先輩社員の元で業務を覚えながら、1つの業務のまとめ役としてのご活躍を期待しています。 ◎ご経験とスキルにより、早期にプロジェクトをお任せしたり、相談フェーズから関わっていただく想定です。出展企業と主催者企業双方の架け橋となり、イベントを成功に導くことがミッションです。 ◎日々、イベント参加者から寄せられる様々な相談や質問事項に対応するので、感謝されることが多いお仕事です。年3回繁忙期がありますが決まった時期（1月・5月・8月）のため、予定の調整はしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の業務を支えるバックオフィスチーム「ACO」の一員として、現場スタッフのアシスタント業務をお任せします。入社後は、配属部署のメンバーが業務を教えます。 ■業務詳細： ・機材、備品購入及び管理 ・販売購買に対する発注書他関連書面のシステム作業 ・請求書処理（件数目安：発行40件・支払200件前後） ・売上処理（各種プラットフォームからの入金） ・現場使用経費の精算内容確認 ・担当プロジェクトの予算管理補助 ・新規事業発生時、内容ヒアリング及び社内処理方法について各部署との連携及び整備業務 ・現場（撮影・ライブ・催事）のヘルプ業務 ・郵便物、配送物対応 ・担当プロデューサー、マネージャーのサポート業務 ■業務内容の一例： ◆月1回の締め作業 当月に発生した請求書発行の指示出しや、内容確認業務がメイン。担当する請求書は、発行が月40件前後、支払が月200件前後です。毎月の期限があるので、請求先・支払先の情報を確認しながら、前もって関係部署にリマインドをかけます。また、経費精算システムを使用し、現場からの精算内容の確認を行います。 ※フォトグラファーやスタイリストなど多数の協力会社がいます。チームや案件ごとに漏れのないように管理するのがポイントです。 ◆案件と数字管理 定期的に担当チームの新しく発生した案件をミーティングにてヒアリングをし、専用システムを使い案件管理や各手続きを行います。売上の実績と予測数字の入力管理もお任せします。 ◆その他 時間があるときは、他チームの担当デスクのサポートや、たまに制作現場のお手伝いもあります。 ■使用システムツール： ・ZAC ・TOKIUM ・ジョブカンWF　等 初めて使用される方も、業務の中でお教えするのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業】 ■業務内容 経営陣の右腕として、経営陣が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スケジュール管理に留まらず、資料収集、資料作成、データ分析、プロジェクトアシスタントなどビジネスパートナーとして多角的な面から幅広くエグゼクティブの業務をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・資料収集、資料作成（Excel・PowerPoint等）資料管理、データ分析 ・営業補助業務（会議や商談同行など） ・プロジェクトアシスタント ・社内外の来客対応・VIP対応及び案内、お客様・社内各部署との連絡・段取り・調整、スケジュール調整などの秘書業務 ※当ポジションは、新設の役割となりますので、前任者がおりません。社長並びに経営陣と連携しながら役割や業務を積み上げていただきます。 ■役員に関して 当社はイベントの企画から制作、運営、会場設営までイベントを成功に導くサポートをコア事業として、イベント制作を軸とした事業の拡大を図る設立70年の企業です。社長を始めとした経営陣は当社プロパー役員として、社員時代より営業や現場で活躍してきました。現在もトップセールスを行いながら、事業の拡大と会社の成長を牽引しています。 ■労務環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■配属先部署 社長直属 ■出張 経営陣同行により出張する場合があります（出張日当あり） ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務

□□完全週休2日制／年間休日126日／大規模商業施設の年間セールスプロモーションをすべて任せます□□ ■業務概要 大規模商業施設への年間を通したセールスプロモーションの営業活動をお任せします。 ■業務概要 ・プロモーション戦略の立案、提案〜実施 ・協力会社様へのディレクションとリレーション構築 ・プロモーション戦略の分析と報告 ＜環境＞ ・担当顧客：1〜3社程度 ・営業先：各商業施設または運営元営業になります。 ・年間販促費用：5000万円〜1億円 ・直請け：5割　代理店：5割 ・スケジュール：年間提案を1〜2月で行い、3月で受注します。その後は商戦期に向けておおよそ3か月前からプロモーション戦略を練り、1ヶ月前には提案を行います。（年間プロモーション案件の場合の例です。） ※１人ではなく2〜3名のチームで業務するので安心してください！ ■事例 課題）商業施設への集客をうまくテナントへの集客に繋げることができない。 提案）HPやSNSなどで各テナントの投稿をリレー形式で配信、また来場者の目的別にテナントをカテゴライズ。どこに行けばいいかわからないを減らし、確実に集客に繋げる施策提案。 ■キャリアアップ また活躍次第でスピーディに管理職ヘキャリアアップも可能！30代で役員や部門長になっているメンバーもいます。 ■求人の魅力 〇就労環境 年間休日は126日、完全週休二日制、残業も20時間とワークライフバランス◎。現場業務が発生するため「事業場外みなし労働時間制」ですが、実質時間外労働も20時間以内と働きやすい環境です。イベントのタイミングで土日に現場入りをするケースはありますが、必ず平日の代休を取得していただくので、連休も取得可能です。 〇働きがい 誰もが知る大規模商業施設のセールスプロモーションを一手にお任せします！年間を通したマーケティング計画を策定から提案、イベントの実行、振り返りまでを一気通貫で行うことができやりがい充分です。 〇幅広いセールスプロモーション手段をフル活用 CMや広告、SNSタイアップ等などのオンライン上のプロモーションから店頭でのポップやイベントなどオフラインのプロモーションまで最適な手段をとってください 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日 ■採用背景： 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。 ■業務概要： 経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、人事部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ＜採用活動＞ ・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案〜実行〜改善業務 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案 ＜評価制度＞ ・評価／報酬制度の改善及び運用 ・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ＜人事部門＞ ・人事部門のマネジメント業務 ・人事制度の改善及び運用 ※以下は他部門と連携し対応いただきます。 ・人材開発／育成体制設計及び運用 ・カルチャー創出のための企画立案実行 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定、実行 ・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ・給与計算、労務管理（管理部門にて対応） ■メンバーについて 現在、3名のメンバーで現在運営しています。 ・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名 ・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名 ■当社について： 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。 昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務