【神戸】人事(採用メイン)◆中途・新卒採用の企画運営/制作会社で組織強化を担うポジション株式会社ジーエークロッシング

■どんな会社？ 同社は企業の販売促進を支援する企画・制作・撮影を一貫して手がけるクリエイティブ企業です。映像・グラフィック・Webなど多様な制作を内製化し、神戸・東京に自社スタジオを保有。スピードと品質の両立を強みに大手企業との取引も多数。約140名規模の組織で、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発。事業拡大に伴い「採用強化」を重要テーマと位置づけ組織づくりを前進させる増員募集です。 ■求人概要 採用企画〜運用担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途／新卒採用の企画立案、採用計画の策定 ・求人媒体選定、エージェント対応、母集団形成施策の実行 ・書類選考、面接調整〜面接対応 ・採用進捗管理、データ分析、改善施策の実施 ・採用広報（求人原稿改善、自社発信企画など） ＜入社後＞ まずはこれまでの経験に応じて採用運用（面接調整や媒体対応）から担当。既存メンバーと連携し業務理解を深め、徐々に企画・改善領域へと業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 採用領域の中核として戦略設計に関与するほか、将来的には組織課題の抽出や人材配置の検討など経営に近いテーマにも携わることが可能です。 ■業務の特徴 採用活動を「運用」に留めず、母集団形成や歩留まり改善など数値をもとにした施策立案まで担う点が特徴です。制作職や営業など多様な職種の採用に関わり、現場社員と連携し最適な採用手法を構築していきます。 ■組織 人事はベテラン2名体制。実務を支える運用業務の負荷が高まっているため、採用領域を主体的に推進できる方を求めています。落ち着いた雰囲気で相談しやすく、少数体制ならではの裁量の大きさがあります。 ＼この求人のポイント／ （1）社員約140名規模、顔の見える距離感で採用を推進 （2）中途・新卒の採用企画〜実行まで一貫して担当 （3）制作・撮影を内製化するクリエイティブ企業

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-5 PIX.BLDG 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜360,000円 その他固定手当/月：60,000円〜85,000円 ＜月給＞ 290,000円〜445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 ■モデル年収：年収500万円／入社9年目／チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■社休日113日＋個人休暇7日＝実質年間休日120日 ※基本土日が休日・年数回土曜出社あり、社内カレンダーに準ずる 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限38,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※選択制確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTになります。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■産休・育休・介護休暇制度※取得・復職実績あり ■従業員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■二次健康診断補助金あり ■インフルエンザ予防接種 ■チャレンジ宣言制度（資格取得支援） ■改善提案奨励金制度 ■クラブ活動費補助 ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■服装・髪型自由 ■ケガ補償保険（プライベート時発症したケガ等に治療を要した費用を補償） ■社内コミュニケーション企画あり

選考について

■必須条件： ・人事経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用（中途・新卒）経験をお持ちの方