□■1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開/クライアントとほぼ100％直接取引き/自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れる事ができる魅力あり■□ 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきました。大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行っています。当社では今後の成長に向けて、営業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、店内装飾（ポスター、POPなど）、キャンペーン企画、SNSデジタルプロモーション、業務改善システムの導入などを幅広くご提案頂きます。お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【どのように】既存取引先をご担当頂き、当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現して頂きます。（内部のプランナーやクリエイティブ/他部署等とも協働して幅広い提案を実現していきます） ■キャッチアップ環境： OJT体制が構築されているため、安心してご入社頂けます。 ■働く環境 https://kreo.jp/recruit/data/ ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【総合広告会社の大手担当企画営業職】 〜1947年設立・売上成長率120％・フレックス制度有・年休120日〜 ◎誰もが知る身近で有名な大手クライアントに携わることができます。 ◎日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境でご就業いただきます。 ◎年休120日・フレックス等ライフワークバランスが整う環境です。 ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■職務内容 デジタル領域に強みを持つ部署で、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデュース業務を行っていただきます。既存のクライアントは不動産や都市開発といった領域が多く、全社をリードする成長事業に挑戦できます。 【詳細】 ・クライアントニーズの吸い上げ、要望に添った各種メディア、イベント、制作物、ＰＲ等の提案 ・クライアントプロモーション戦略の企画提案 ・クリエーティブやプランニング、メディア等の社内スタッフの中心となって進行管理をおこなうプロデューサー業務 ・新規顧客開拓(不動産領域に限らず様々な業種業態にアプローチできます) ・既存顧客の対応、拡大 ■個人に合わせたフォロー体制 いままでの広告営業経験を尊重し、積極的に行動できるようサポートしていきます。社風としては、自由闊達、自主性を尊重します。 ■就業環境 ・全社平均残業：月28.6時間 ・フレックス、在宅勤務可能 ・有給取得日数：9.9日 ・男性育休取得率：40％ ■組織構成： 20〜50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

＜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 総務（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎オフィス管理・ファシリティマネジメント ◎株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ◎契約書管理、リーガルチェックのサポート ◎捺印業務の管理運用 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用） ◎福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し） ◎社内イベントの運営（社員総会、表彰） ◎社内外の関係者との調整業務 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 ■以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者歓迎 ・第一種衛生管理者 ・ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者） ・防火・防災管理者 ・安全管理者 ・電気主任技術者・エネルギー管理士 ・ビジネス法務検定、行政書士など 変更の範囲：本文参照

【公式通販ショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発〜販売まで一貫して手掛ける成長企業】 ■業務内容： 人気キャラクター「ちいかわ」の公式ECサイト「ちいかわマーケット」をはじめとした当社運営のキャラクターグッズECサイト運営をサポートし、スムーズな販売・顧客対応を実現するための事務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎商品管理・データ入力 ・商品情報の登録・更新 ・在庫管理・発注業務（倉庫や仕入先との連携） ・売上データの入力・管理／各種請求書の取りまとめ等 ◎ECサイト運営サポート ・ECサイトの簡単な更新・修正対応 ・レポート作成（売上・アクセス分析・在庫分析など） ・SNS投稿業務のサポート ◎受注管理・顧客対応 ・注文データの確認・処理 ・購入者様からの問い合わせ対応（メール） ・交換・キャンセル処理等 ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝休み ※原則出社となります ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「mofusand」「コウペンちゃん」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★【公式通販ショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発〜販売まで一貫して手掛ける成長企業／年休125日】 ■業務内容： 人気キャラクター「ちいかわ」の公式ECサイト「ちいかわマーケット」をはじめとした当社が運営するキャラクターグッズECサイトの認知度向上およびファン獲得を目的に、TikTokを中心としたSNS運用をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎TikTokコンテンツの企画・制作・運用 ・トレンドを取り入れたショート動画の企画・撮影・編集 ・TikTokのアルゴリズムを活用した投稿戦略の立案・実行等 ◎データ分析・改善提案 ・投稿パフォーマンスの分析・分析結果に基づいたコンテンツ改善・運用戦略の最適化 ◎コミュニティマネジメント ・ユーザーの満足度を高める施策の企画・実行等 ◎SNSマーケティング戦略の立案・実行 ・他SNSの運用 ・キャンペーン企画等 ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ※原則出社となります ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「mofusand」「コウペンちゃん」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験活かし事務職へキャリアチェンジ！/女性活躍中！/リモート可/年間休日120日/残業少なめ◆ 【業務内容】 当社では、大手広告代理店やメーカー、SP制作会社などから多数の依頼を受け、大型イベントの実施管理を行っています。今回募集するのは、事務職として以下の業務を担当していただくポジションです。 ・請求書のサポート（期限管理、発行） ・経費申請（経費精算システム：楽々清算） ・新規顧客申請（ワークフロー申請） ・見積書作成 ・会議室予約、打合せ参加期限管理　 ・メール、データの作成代理 ※原則オフィス勤務ですが、必要に応じてリモート勤務も可能です。 【組織構成】 現在、同じポジションには20代後半の女性が1名在籍しています。取締役のサポートを担当しており、入社後は執行役員のサポートを行っていただく予定です。 【業務の魅力】 大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わるチャンスがあります。幅広いジャンルのイベントに関わることで、スキルアップや経験の幅が広がります。 福利厚生も充実しており、育児時短勤務制度や家族手当など、働きやすい環境が整っています。育休取得実績もあります。 【事業内容】 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 【当社の特徴】 大手広告代理店や大手企業からの依頼を受け、イベントの制作から当日の運営・管理までを行っています。業界トップクラスの実績を持ち、有名なプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を手掛けています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭、ULTRAJAPAN、全国高校生シャドウバース選手権等。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

＜未経験◎アパレル店長や金融経験者も活躍中＞土日祝休・年休120日◆三井不動産Gなど大手と取引◆チーム制で安心◎◆あなたの企画が心を動かす。 ■POINT 【スキルUP】企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 【大手と連携】大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ 【働き方】完全週休二日・年間休日120日以上で、ライフワークバランス◎ ■ミッション 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■業務詳細 〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション 営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション 受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。 〇集客に向けた広告宣伝 チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理 商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。 〇振り返り効果検証 実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件に参加いただき、業務の流れやプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2〜3名でのチーム形式で運営しているため、独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できる環境となっております。 元アパレル店長や元銀行員など、未経験でご入社された社員も所属しており、ご活躍いただいております。 ■組織構成／就業環境 今回所属いただく部署は、部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 月の平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ◇音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ◇レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ◇作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ◇作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ◇その他、著作権管理に付随する業務 ※サービスの詳細については、右記をご確認ください。（https://www.nex-tone.co.jp/copyright/） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 変更の範囲：本文参照

【裁量あるポジション／「頼られることが好き」「よく相談される」そんな方に／年休120日】 ■業務内容： 法人企業や官公庁、自治体などに対する人材サービスの提案や、現場で活躍する派遣スタッフのフォローなどをお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験からのスタートもスムーズです。 ■具体的には： ◎ヒアリング アポイントを取得したお客様先を訪問し、「制度設計におけるBPO事業において、何か協業できることやサポートできることがあるか」等、ニーズをヒアリングします。 ◎商談／提案 お聞きした要望をもとに、提供できる人材やサポート、コストについてご提案し、BPO分野でのビジネスの拡大を目指します。 ◎労務管理 案件の稼働後は、お客様先で活躍する派遣スタッフのシフト調整や、勤怠管理／給与計算などを担当します。連絡には、LINE等のチャットツールを利用。仕事の悩みや今後のキャリアなどに関する相談にも対応しましょう。 ※商談やヒアリングには、Web会議の利用も可能です。 ※提案先は新規顧客がメイン。テレアポなどは主に専任のスタッフが担当しますが、業務状況によっては自身で新規開拓を行なう場合もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎お客様に喜ばれる営業です！ 提案先は、人員の確保や業務効率に課題を抱える官公庁や自治体、法人企業のお客様。だからこそ、当社の人材サービスで結果を出せた際には、長期のお取引となることも珍しくありません。「お客様から頼りにされる仕事」だからこそ、確かなやりがいを感じることができますよ。 ◎裁量の大きな仕事にも挑戦可能です！ 将来的には、新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦していただきます。業務フローやマニュアルの作成など、担当できる業務は様々。案件によっては、部署機能の構築にも携われるなど、裁量の大きな仕事が楽しめるポジションです。 ■職場環境： BPO事業部は、営業2名と労務担当4名の6名体制。20代〜50代までの幅広い年代が活躍しています。空き時間に雑談をしたりと、メンバー同士の仲がいい職場だからこそ、すぐに馴染むことができるはず。分からないことがある際には、指導担当の先輩はもちろん、他部署のスタッフもフォローをしていくので、安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」〜 ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円〜1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング〜企画〜制作〜運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： 情報システム部門にて社内システムエンジニアとしてご活躍いただきたいです。 ・コーポレートDXに向けたクラウドサービスや情報管理ツール活用における企画、提案 ・基幹システムの改善提案（販売管理システム 等） ・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ◇将来的なリーダー候補 ・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方 ■部署の業務ミッション： ◇先進的なDX推進、改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ◇情報システムの運用、改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ◇情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ◇モバイルデバイス、各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ◇ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■部署人員構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

＼セールスプロモーション営業／完全週休2日制／年間休日126日で働き方も改善して店舗を盛り上げてきた経験を活かして営業職へチャレンジ！ ■業務概要 大手小売店等の店頭販促におけるソリューション営業をお任せします。 あなたが店頭で行ってきた販促企画をより広げてください！ ■求人の魅力 〇就労環境 年間休日は126日、完全週休二日制、残業も20時間と働きやすい環境が整っています。現場でも業務が発生するため「事業場外みなし労働時間制」を選択しておりますが実質時間外労働も20時間以内と働きやすい環境になっております。 〇幅広いセールスプロモーション手段 CMや広告、SNSタイアップ等などのオンライン上のプロモーションから店頭でのポップやイベントなどオフラインのプロモーションまで最適な手段でお客様へ価値をお届けすることができます。 〇働きがい 「より多くの方で賑わうお店にしたい」とこれまで販売サービス職として頑張ってこられたあなただからこそ、より多くのお店でより大きな集客をすることで価値発揮の場を広げていただけます。 お店のコンディションを上げるあらゆるご提案をするのがことも多いので店頭のセールスプロモーションに限らずマーケットの課題や採用についても課題発見〜提案〜運用まで一気通貫で行います。 ■業務概要 ・クライアント向けのポスター制作から集客イベントの企画実行までお任せします。また協力会社との調整業務もございますので販促企画のリーダーシップを発揮してください！ ・また自社サービスのオンライン遠隔接客システム「バタラク」を絡めた提案を行うことも可能です。人手不足などの業界共通の課題解決もできる環境です。 ・既存得意先の深耕を進めてゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せします。 ＜環境＞ ・担当顧客：1〜3社程度 ・属性：スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、コンビニエンスストアなど ※１人ではなく複数名のチームで業務するので安心してください！ ■育成環境・キャリアアップ お客様先へ常駐を行ったり、各店舗の現場で対応、社内で顧客支援を行う担当など役割分担をしているので得意な分野からお任せします。 また活躍次第でスピーディに管理職ヘキャリアアップも可能！30代で役員や部門長になっているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30年以上に渡って販促に特化している企業／育休後復職率・産休取得率 100％◇◆ 全業界および不動産業界を対象とした集客・販促におけるプロモーション支援を行う当社にて、Webマーケターをお任せします。 ■業務内容： クライアントの集客・販売促進のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計〜運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。 ■具体的な業務： ・営業同行／ヒアリング、クライアントとのやりとり ・サイト集客等のWeb施策制作におけるプランニング、設計〜運用 ・定期的なレポーティング ・Webサイト運用、改善提案 <主要顧客> 業界不問 ■事業環境： 営業、プランナー、ディレクター、デザイナー、Webマーケターがご相談に合わせてチームを組み企画・制作を行っています。 ■株式会社CCG　C.REPについて： 当社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎モバイル業界での経験者歓迎！販売戦略立案から実行、運営サポートまで幅広く担当できるポジションです。 ◎フレックス制度と完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日という充実した労働環境が整っています。 【業務内容】 ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務（既存：新規＝6:4) ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等 【魅力】 ◎特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築することが可能です。 ◎プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 ◎事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 【入社後の流れ】 業界知識がなくても安心して働ける環境です。入社後は座学の研修を受け、業界の基礎を学びます。その後、OJTで現場に配属され、先輩社員の業務を実際に見ながら学ぶことができます。業界未経験者でも十分に活躍できるチャンスがあります。 【当社について】 当社は「次代を創る」を企業のパーパスとして掲げ、世の中の課題を解決するためのソリューションを提供しています。人財ソリューションにとどまらず、IT広告やE-learningシステム、グローバル事業など、さまざまな分野で「All-Smile」を実現しています。2020年4月にはTOKYO PRO Marketに上場し、2023年には創業20周年を迎えました。現在、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げ、未来に向けて成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎モバイル業界での経験者歓迎！販売戦略立案から実行、運営サポートまで幅広く担当できるポジションです。 ◎フレックス制度と完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日という充実した労働環境が整っています。 【業務内容】 ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務（既存：新規＝6:4) ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等 【魅力】 ◎特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築することが可能です。 ◎プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 ◎事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 【入社後の流れ】 業界知識がなくても安心して働ける環境です。入社後は座学の研修を受け、業界の基礎を学びます。その後、OJTで現場に配属され、先輩社員の業務を実際に見ながら学ぶことができます。業界未経験者でも十分に活躍できるチャンスがあります。 【当社について】 当社は「次代を創る」を企業のパーパスとして掲げ、世の中の課題を解決するためのソリューションを提供しています。人財ソリューションにとどまらず、IT広告やE-learningシステム、グローバル事業など、さまざまな分野で「All-Smile」を実現しています。2020年4月にはTOKYO PRO Marketに上場し、2023年には創業20周年を迎えました。現在、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げ、未来に向けて成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎モバイル業界での経験者歓迎！販売戦略立案から実行、運営サポートまで幅広く担当できるポジションです。 ◎フレックス制度と完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日という充実した労働環境が整っています。 【業務内容】 ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務（既存：新規＝6:4) ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等 【魅力】 ◎特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築することが可能です。 ◎プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 ◎事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 【入社後の流れ】 業界知識がなくても安心して働ける環境です。入社後は座学の研修を受け、業界の基礎を学びます。その後、OJTで現場に配属され、先輩社員の業務を実際に見ながら学ぶことができます。業界未経験者でも十分に活躍できるチャンスがあります。 【当社について】 当社は「次代を創る」を企業のパーパスとして掲げ、世の中の課題を解決するためのソリューションを提供しています。人財ソリューションにとどまらず、IT広告やE-learningシステム、グローバル事業など、さまざまな分野で「All-Smile」を実現しています。2020年4月にはTOKYO PRO Marketに上場し、2023年には創業20周年を迎えました。現在、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げ、未来に向けて成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には： 〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） 〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 〇人事制度企画・評価運用 など ■キャリアパス： 同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。 ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■事業の特徴： 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務