当社のディスプレイ製作ディレクター（営業）として以下の業務をお任せいたします。 クライアントからヒアリングを行い、企画立案/製作イメージ/製作スケジュール/現場管理/安全管理までトータルで提案＆実行いただきます。 ＜業務フローの一例＞ ①プロジェクト相談 ②企画のヒアリング ③現地調査・ロケハン ④プランの提案 ⑤プランの見積作成・提出 ⑥最終調整 ⑦工事契約 ⑧社内キックオフミーティング ⑨製作発注・製作進行管理 ⑩仮組・事前検収立ち合い ⑪現場前オールスタッフミーティング ⑫着工～本番～撤去 ◆1プロジェクトの期間（目安） →規模によってさまざまですが、目安として1ヶ月～6ヶ月です。 ◆1案件で協業する人数 →5～6名（営業、製作、デザイナー） ◆平均的な1日の仕事の流れ 10時出勤 ・メールチェック ・1件のクライアントとの打ち合わせ ・お昼休憩 ・2件クライアントと打ち合わせ ・社内会議 19時退勤 ＜研修について＞ 経験問わず、基本的にはOJTを通して業務に慣れていただきます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・ディスプレイの世界、デザインの世界へ挑戦したいという方 ・お客様や協力会社などと話す機会が多いので人とのコミュケーションが好きな方にはピッタリ！

【具体的な仕事内容】 ▼フィジビリティ(実現可能性)の確認 テクニカルディレクターが考えたアイデアが技術的に実現可能かどうか、 またはどのような技術を用いるとアイデアに近い事が実現可能か検討・検証を行う ▼社内外での打ち合わせ ・コンテンツの仕様について、社内ですり合わせを行う ・パートナーに依頼する場合はシステム的な部分の仕様の設計や進行管理を行う場合もある ▼デジタルコンテンツ制作 ・Unity、openFrameWorks、TouchDesigner等のアプリケーションやフレームワークを用いてコンテンツを制作する ・ArduinoやRaspberry piを用いて、様々なセンシングされた値を取得する ・その他 htmlやjavascirptでwebアプリケーション、swiftでiosアプリケーション制作を行う ▼現場作業 施工や実施当日にコンテンツを実施する為の準備や運営スタッフにコンテンツのレクチャーを行なったり、 動作が問題ないか実施している最中の確認をする --- 【扱う案件例】 ・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールしたインスタレーション ex) SHISEIDO『EXPERIENCE A NEW ENEGY』 　 Tokyo Midtown『DESIGN TOUCH -ものこころ提灯』 ・ユーザーの体験を拡張させるプロジェクションマッピング ex) POLA『B.A 上海 ブランド体感コミュニケーション』 ・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツ ex) HIS『HISコレットマーレみなとみらい営業所リニューアル』 ・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージ

博展は、イベントや展示会、商環境(ショールームや店舗)といった人と人が出会う「リアルな場」で、これまでにない感動体験をデザインする企業です。来場者やユーザーはその体験からクライアントの商品やサービスに興味を抱き、そこに新たなビジネスチャンスが生まれます。 提供する価値に徹底的にこだわり、成果を信用に変える。クライアントの成長を実現するパートナーとして、体験によるコミュニケーションをデザインするのが私たちの使命です。 メディアやバーチャル技術の進化により、体験のカタチも多様化しています。社員一人ひとりが企画やモノづくりにおけるプロフェッショナルとして、リアル×デジタルで実現できるコミュニケーションの可能性を拡げていく。いつの時代も、クライアントやユーザーの期待を超える価値を提供し続ける。それが博展のビジネスです。 人と人が出会う“場”と、そこで生みだされる感動や経験の“体験”をより価値あるものにするために、私たちは“コミュニケーション”に関わる、あらゆる「表現」「手段」「環境」を“デザイン”します。そして、より良い「Communication Design®」の提供を通して、感性あふれる豊かな社会づくりに貢献したいと考えています。 その実現に向けて、企業のマーケティング活動に感動や経験という体験価値を提供するパートナーとして、私たちが提供するサービス「Experience Marketing※」のさらなる進化に取り組んでおります。デジタル・テクノロジーを有する博展グループの総力を結集し、クライアントのビジネス拡大に直接貢献できる付加価値の高いコンテンツ創出やIT・デジタル技術等を用いた新商品・サービスの開発を継続的に行うとともに、デジタル・テクノロジーを最大限に駆使した今までにない新たなビジネスモデルを創出してまいります。 世界中のコミュニケーションに、新たな可能性とイノベーションを巻き起こしていきたい。 そう本気で目指している企業です。 ▼具体的には クライアントの認知向上やリード獲得のため、既存クライアントに対して、企画立案から提案、予算管理、スケジュール進行などアカウントマネジメントを行っていただきます。 社内のクリエイティブ、制作チームと協業し、リアル及びデジタルの幅広い提案が可能です。直取引8割以上のため、クライアントに深く入り込み、ニーズを把握して提案することで信頼関係を構築。チームワークを発揮し裁量を持って業務に取り組める環境です！ ※事例：展示会、イベントプロモーション、オンラインプロモーション、プライベートショープロデュース、ショールームや常設施設の企画設計 【提供サービス】 　●イベントプロモーション 　●展示会 　●商談会・プライベートショー 　●カンファレンス＆コンベンション 　●商環境 【魅力ポイント】 　●直接取引9割以上、大手クライアントと裁量を持ってプロジェクトに関わり 　　成長を実感できる環境です。 　●国内外のアワード多数受賞するクリエイティブ力の高いメンバーと一緒にプロジェクトを 　　推進することが可能です。 　●フレックス、リモートワークを活用しながらフレキシブルに働くことができる環境です。

【具体的な仕事内容】 展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画/体験設計/制作ディレクション業務 ・デジタルコンテンツのアイデア出し ・クライアント、パートナー会社、社内メンバー（営業・デザイナー・プランナー・制作管理）との打ち合わせ ・機材選定、スケジュール管理 ・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業 【扱う案件例】 ・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールしたインスタレーション ex) SHISEIDO『EXPERIENCE A NEW ENEGY』 　 Tokyo Midtown『DESIGN TOUCH -ものこころ提灯』 ・ユーザーの体験を拡張させるプロジェクションマッピング ex) POLA『B.A 上海 ブランド体感コミュニケーション』 ・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツ ex) HIS『HISコレットマーレみなとみらい営業所リニューアル』 ・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージ

「赤ちゃん・ファミリー市場」に特化した広告・マーケティングエージェンシーとして、500社以上のクライアント企業のビジネス展開をサポートしている当社。約25年前から「ライフステージマーケティング」を提唱し、特に、マタニティーから出産・育児のライフステージを重視した戦略立案と提案により、多種多様な業界の大手有名企業から高い評価をいただいています。 そんな当社で、広告企画営業をお任せします。広告業界での営業経験がない方でも、コミュニケーション能力が高く、自身のスキルをお客様企業のビジネス発展に活かして活躍したいという志を持つ方を歓迎します。 ▼具体的な業務内容 ・お客様のマーケティング上の課題をヒアリング ・課題の整理、提案の方向性をアイデアミーティング ・外部のプランナー、デザイナーと連携して企画書・デザイン制作 ・課題を解決する施策の企画提案 ・見積もり作成、予算管理 ・案件受注管理 ・納品物の制作工程管理、品質管理 など ▼主要クライアント（敬称略） ・amazon ・株式会社ベネッセコーポレーション ・ホテルグリーンプラザ ・富士フイルム ・ピップ株式会社 ・花王株式会社 ・ダイソン株式会社 ・株式会社JTB ・千趣会千趣会 ・日本コロムビア株式会社 ・ソフトバンクグループ株式会社 ・森永製菓株式会社 ・株式会社増進会ホールディングス（Z会） ・株式会社MIXI ・ヒューマンアカデミー株式会社 他多数 ▼独自の自社メディアも展開 TV・Web・雑誌などの既存メディアだけでなく、自社メディアやイベントも積極的に展開しています。例えば、戌の日に安産祈願の神社とタイアップして、各社のPRツールを同梱した情報ツールを配布展開。多い日には一日2,000人の妊婦さんが集まり、高い効果を実現しています。こうしたきめ細やかなタッチポイント戦略がクライアントからの評価を得て、当社の大きな強みとなっています。 ▼仕事のやりがい ・当社は全社員が17名の少数精鋭企業でありながら、大手有名企業のお仕事が多いです。独立系広告代理店で大手クライアント案件に関われる機会は少ないため、大きなやりがいを感じて頂ける環境です。 ・多数の大手企業が当社の提案に耳を傾けていただけるのは、赤ちゃん・ファミリー市場に特化して25年の知見と実績の蓄積があるから。そのため「マタニティーや子育て市場のマーケティングを相談するならアド・ベスト」と紹介も多く、クライアントのパートナーとして貢献できている実感が持てます。 ・スキルと経験によってはマネージャー待遇での採用も可能。未経験からでもキャリアを積めば、将来的に営業マネージャーへのステップアップを目指せます。 ・週に1回全体会議があり、最新のトレンド情報を社員が順番に発表して学んでいます。また、広告・コミュニケーション施策の情報や各営業の提案の成功事例もその場で共有しています。

＜ゲーム学科講師・主任／今瀬先生＞ ◆前職は？ 大手ゲーム会社でゲームクリエイターとして ゲーム制作を経験。 ◆転職理由は？ 名古屋のゲーム業界、未来のクリエイターへ教育 を考えた時にトライデントがぴったりでした。 ◆仕事の楽しさは？ 上司と部下ではなく、先生と学生。 学生から逆に教わることも多いです。 ◆職場環境は？ 困ったことはすぐにみんなで相談し 改善策を出し合って働けるほど風通しのいい職場です。 ◆先生として大切なことは？ ゲームクリエイターと違うのは 機械ではなく、人を相手にするということ。 ただ教えるだけでなく、悩みや相談にものって 学生たちとの関係性を築いていきましょう。 ＜ある1日の流れ＞ 9：00／出勤・授業準備 9：15／授業（1） 11：00／授業（2） 12：30／昼休憩 13：15／授業（3） 15：00／学生対応、授業準備等 18：00／退社 あなたの経験を未来へ繋げませんか？

『学校法人河合塾』のグループ事業法人で、中部東海地区を代表する専門学校である当法人。 ビジュアルデザインコース、CGデザインコース、インテリアデザインコースを設け、約300名の学生に、学びを提供しています。 ＜お任せしたいこと＞ 1～3年生までのCGデザインの授業、およびクラスの担任業務をお任せします。 ……“実務経験” が活かせる仕事です！…… 1年生に向けた、『Maya』の基礎的な授業や、CGデザインコースに進んだ2.3年生に向けた、応用編の授業までお任せします。1コマ90分の授業を、週に最大12コマご担当いただきます。 ……講師の経験が無くても大丈夫です！…… 教育カリキュラムは0から作るわけではないので、ご安心ください！入職後数年間はシラバスや教材を見て、コース長と相談しながら決定。ゆくゆくは、ベース授業の改善提案や、トレンド・最新技術を取り入れた授業の提案も可能です！ ……学生の成長を見守ります！…… 1クラスに在籍するのは、10～30名程度の学生。あなたには、1～2クラスを受け持っていただきます。学生面談や出席管理、進路指導や保護者対応、また、オープンキャンパスや、高校生に向けた説明会での対応など、イベント協力をお願いします。 ＜仕事のポイント＞ ★最新技術にも触れられます！ 『メタバース』や『VR』など、最新技術についての授業も、ゆくゆくはカリキュラムに組み込みたいと考えています。最新技術に興味のある方や、指導にチャレンジしたい方にぴったりです！ ★未経験でも無理なく始められます！ いきなり教壇に立って授業をするのは難しそう…という方もご安心ください！講師経験が無くても、入職後約1年はコマ数を少なめにしつつ、無理なく講師業務に慣れていけます。

▼仕事内容 建築・土木、調理・製菓、美容・服飾、Web・IT業界など、専門学校の卒業生が多く就職する業界において、数多くの企業で人手不足が続き、高齢化が進んでいることが会社経営の懸案事項となっています。私たちが目指しているのは、将来の業界を担う若者が夢と希望を持って就職し、自信と誇りを持って活躍できる社会ー。 企業が自社の採用を長期にわたって成功させ続けるためには、新たに業界への就業を希望する人を増やす必要があります。企業と専門学校が協力して学生の職業教育に取り組み、就業意欲を高めることが出来るCareerMapの有効活用を、それぞれの企業の期待に合わせて提案してください。 業界ごとに求められる知識やCareerMapに対するクライアントの期待が異なりますので、業界に特化したチーム（フィールドセールス3名に対してインサイドセールス2名）を編成しています。1人のフィールドセールスメンバーにパスされる商談は毎月15件前後。現在は、その商談から毎月3〜4件の成約が生まれています。

当社開発のWebサービス【Careermap】の、 新規機能や既存サービスに関するUI/UX向上に従事していただきます。 ユーザ動向の把握（データ分析）からUI/UX向上の立案・ディレクションなども含め Web業界全体に明るく、当社のサービスをもっと使いやすく、広がっていくことを期待しています。 簡単な修正などからフロントエンジニアの仕事もおまかせしたいと思っており、こちらにスキル・学習意欲のある方であれば尚歓迎いたします。

【仕事内容】 当社サービス「Careermap」の自社内システム開発と運用に関わるお仕事です。 ■ Ruby On Rails で作成されたWebサービスの開発・運用・バグ・要望対応 ■ NuxtJS(Vue.js)で記述されたフロントエンドの開発 上記どちらかから始めていただくことになります。 【開発環境】 ・Macbook ・IDE: VSCode ・ソース管理: github ・仮想化: docker(※mutagen連携環境です mutagen-compose) 【構成】 サーバ言語: Ruby On Rails フロント言語: JQuery(Javascript) RDB: MySQL 5.6 【社内の雰囲気】 ■多様な価値観を受け入れる職場 「日々自身の能力を、最大限発揮できる場所を選択して働こう！」というのが、私たちのルール。オフィスへの出勤もマストではなく、自宅でもカフェでも、働く場所は自分で選べます。もちろんオフィスでの仕事もOKです。2019年4月に大阪本社をピアスタワーへ移転しました。ワーキングママがたくさん活躍しているので、オフィス内に小さな保育スペースも整備。他にも広い会議室や社内食堂など、「この会社に勤めてよかったな」と感じてもらえる環境を整えていきたいと考えています。

デジタルコンテンツのプログラム業務 【業務内容】 ショールーム・体験施設やイベント・Web等で、来場者が体感するインタラクティブなコンテンツやシステムの企画・制作を担います。VR（バーチャル・リアリティ）、AR (拡張現実感) 、マルチタッチディスプレイや各種センサーなどの最新技術を組合せ、クライアントのプロモーションに役立ち際立たせるコンテンツ・システムの企画・制作管理を中心に手掛けていただきます。 【やりがい】 大小多種多様なプロジェクトの推進役としての業務には、責任感と人を巻き込む力が必要とされますが、それだけに、他では得難い大きなやりがいと奥深さを実感できるはず。クライアントや来場者の反応をリアルな空間で感じとれる喜びは一味違います。 【社内の雰囲気】 若手も多く、ブレストなどでアイデアを出し合ったり皆で協力して様々な案件を進行しています。 施設の見学や外部セミナーの受講なども積極的に推進しスキルアップを支援しています。

デジタルコンテンツのディレクション業務 【業務内容】 ショールーム・体験施設やイベント・Web等で、来場者が体感するインタラクティブなコンテンツやシステムの企画・制作を担います。VR（バーチャル・リアリティ）、AR (拡張現実感) 、マルチタッチディスプレイや各種センサーなどの最新技術を組合せ、クライアントのプロモーションに役立ち際立たせるコンテンツ・システムの企画・制作管理を中心に手掛けていただきます。 【やりがい】 大小多種多様なプロジェクトの推進役としての業務には、責任感と人を巻き込む力が必要とされますが、それだけに、他では得難い大きなやりがいと奥深さを実感できるはず。クライアントや来場者の反応をリアルな空間で感じとれる喜びは一味違います。 【社内の雰囲気】 若手も多く、ブレストなどでアイデアを出し合ったり皆で協力して様々な案件を進行しています。 施設の見学や外部セミナーの受講なども積極的に推進しスキルアップを支援しています。

【概要】 あらゆるジャンルのプロモーションコンテンツ、ECサイト、コーポレートサイト、メールマガジン等のデザイン制作をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ■Webサイト、バナー、メルマガなどのデザイン業務全般 ■クライアント窓口業務 【開発環境】 ■ツール：Photoshop,Illustrator,XD ■チャットツール：Slack,Chatwork ■OS：Windows,Mac 【仕事の魅力】 ■クライアントの業種は、メーカー、IT業界、教育、鉄道・インフラ、小売・通販、商社・ベンダー、不動産など、多彩な活躍フィールドでスキルを高めることができます。 ■積極的にアイデアや意見を言ってくれる方、大歓迎！ご自身の提案をカタチにすることができます。 ■直クライアント、代理店などから受注業務の他、自主提案やプレゼンテーション等、コンテンツの企画・制作・運用までトータルに携わることができます。 【社内の雰囲気】 20〜50代と、幅広い年代のスタッフが在籍しています。柔軟な働き方を模索し、個々の課題に対応する努力を続けています。子育て中のパパママも多く、子育てのノウハウを活かして活躍中。社内イベントには家族で参加するスタッフも多く、いろいろな場面で相談しやすい働きやすい環境です。

【概要】 コーディング業務全般をお願いいたします。多彩なクライアントからのニーズや特性に合わせたオンリーワンのUI／UXを提案・構築できるのが当社のエンジニアの腕の見せどころです。 【具体的な仕事内容】 ■案件確定 ・依頼内容の要件定義 ・マークアップ ・UX／UI設計・仕様書作成 ■実装作業 ・HTML／CSSの設計・実装 ・iPhone／Android／レスポンシブサイトの設計・実装 ・JavaScriptの設計・開発・実装 【開発環境】 ■フロントエンド言語：html,css（scss）,JavaScript ■サーバサイド言語：PHP ■DB：MySQL ■ツール：Photoshop,Illustrator,Dreamweaver,XD ■チャットツール：Slack,Chatwork ■OS：Windows,Mac 【仕事の魅力】 ■クライアントの業種は、メーカー、IT業界、教育、鉄道・インフラ、小売・通販、商社・ベンダー、不動産など、多彩な活躍フィールドでスキルを高めることができます。 ■最新の技術動向をキャッチアップしながら、社内外を問わず、案件に合わせて有機的なチームをつくり、協力してプロジェクトを成功に導くため、やりがいを感じやすい環境です。 【社内の雰囲気】 20〜50代と、幅広い年代のスタッフが在籍しています。柔軟な働き方を模索し、個々の課題に対応する努力を続けています。子育て中のパパママも多く、子育てのノウハウを活かして活躍中。社内イベントには家族で参加するスタッフも多く、いろいろな場面で相談しやすい働きやすい環境です。

自社店舗の販促戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 社内では自分の好きなものへの情熱をもとに、独自のサービスを生み出してきたメンバーが活躍しています。推し会やコラボカフェなど、コンテンツを愛する人へのサービスを生み出してきた会社で、あなたも自分の好きやこだわりを活かして働いてみませんか。 ■日本一オタクに優しい会社を目指すカラオケパセラのコンテンツ系サービス ・推し会パック（無料レンタル物品多数用意） ・パセラボタワー（ホロライブ、初音ミク、ラブライブ、シティハンター　など） ・コラボカフェ/コラボカラオケ（モンハン、グラブル、ホロライブ、呪術廻戦　など） ※これまでのコラボ実績は1000件以上。期間限定だけでなく、常設コラボ店舗もあり、コンテンツの世界観を再現したサービスを日々お客様に提供しています。 ＜具体的な仕事例＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ☆こんな場面でオタクであることが活かせます！ ・現場をサポートする方法を様々な角度で考え、アイデアを検証しつくす。 ・自分が納得できるまでもくもくとデータを分析。 ・自分が好きなサービスを信じて全力を注げる。 ・自分の好きな店舗をもっと多くの人に知ってもらいたいと思える。 ・自社のファンをどこまでも大切にできる。 ・二次元コンテンツのコラボ店舗に抵抗がない。というか好き。 今回の募集では経験やスキル、希望に応じて、店舗を支援する役割をお任せしたいと考えています。マーケや販促はもちろん、SNS運用、動画編集など、自分の得意を存分に発揮できる仕事を担当していただきます。

社内の仲間から寄せられる「助けて！」の声に応える仕事です。PCやシステムに詳しくない現場メンバーをサポートし、頼られる存在になってください。 ■具体的な業務 ・社内からのPC/システムについての各種問い合わせ対応 ・PCなどのIT機器のキッティング ・トラブルシューティング ・社内向けマニュアルや手順書の作成 ・新システムの導入検討/提案　など ＜仕事のポイント＞ ・専門知識よりもコミュニケーション能力が大事な環境 困っている仲間に寄り添い、わかりやすい言葉で説明することで感謝の言葉が返ってくる仕事です。1人で集中して仕事に取り組みたいという方よりも、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方のほうが向いている環境です。 ・改善提案が歓迎される風土 社内のメンバーが既存のシステムを使うためのサポートはもちろん、業務効率化につながる新しいシステムやサービスの導入も検討可能です。会社として改善提案を歓迎する風土があるので、自分のアイデアを活かして提案してください。

カラオケパセラグループのホテル/飲食店でインバウンドサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 外国人接客のためのマニュアル作成 外国人お客様のニーズを理解し、接客スタッフが円滑にコミュニケーションを取れるようなマニュアルを作成。文化や言語の違いを考慮し、心地よいサービスを提供できるよう工夫します。 2. 情報収集とヒアリング 店舗スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、彼らの経験や知見を基にして、何を作るべきか、どのような目的で作るべきかを判断。これにより、ターゲットに合った効果的な資料を作成します。 3. 多言語対応コンテンツの作成 多様な言語での分かりやすい文章作成スキルを活かし、外国人お客様が理解しやすい形で情報を提供。これには、メニュー、案内文、ウェブサイトのコンテンツなどが含まれます。 4. 広告ポップ、資料のデザイン制作 外国人お客様に魅力的に映るデザインを考え、ポップや資料のデザインを手がけます。クリエイティブなデザインセンスと、デザインツール（例：Adobe Illustrator, Photoshop）のスキルを活かして、店舗の雰囲気に合った素敵な広告物を制作します。 5. フィードバックと改善 完成したマニュアルや広告物の効果を定期的に評価し、必要に応じて改善。店舗スタッフやお客様からのフィードバックをもとに、さらなる質の向上を目指します。 ＜仕事の魅力＞ 自社の様々なサービスブランドのインバウンド対応整備を担います。店舗に必要なサポートを行うので、現場の仲間から「助かったよ、ありがとう」といった感謝の声をかけてもらえます。また、自分が手掛けたツールが店頭で利用され、外国人観光客が日本での体験を楽しむサポートをできるところも魅力です。

デザイナーとエンジニア含め、約40名が所属する自社クリエイティブチームで、経験・スキルを活かしてご活躍ください。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）のインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのWebディレクターは、経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。 ・プロジェクトの進⾏管理 ・コードの品質管理 ・ワイヤーフレーム制作 ・自社店舗担当者からの相談対応 ・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析 ・コンテンツの改善提案 ・部門責任者へのプレゼン ・制作リソースマネジメント ・簡単なコーティング/テキストライティング　など ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。残業をゼロにし、リモートワークを取り入れることで、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜会社について＞ 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は20業態・50ブランド以上を運営するサービス系総合企業です。インハウスでありながら幅広い分野のプロジェクトに携わる面白さを味わえます。様々なサービスの店舗を支援するWebツールを手がけることで幅広い経験を積めます。多くの人に使われ、多くの人の笑顔につながるツールの制作をディレクションできることがやりがいです。 【担当する自社事業の種類】 ・高級リゾートホテル ・リゾート型シティホテル ・カプセルホテル ・レストラン ・カラオケ ・パーティ/ウェディング会場 ・カフェ/バー ・複合ドッグ施設/ドッグラン ・コワーキングスペース ・企業主導型保育園　など

自社店舗で展開されるコラボ企画の提案営業をお任せします。過去にコラボを実施したコンテンツの版権元や問い合わせをいただいた新規企業にパセラとコラボする魅力を伝え、案件獲得を目指してください。 ＜仕事のポイント＞ ☆実績豊富なパセラのコンテンツコラボ FF、モンハン、グラブル、サンリオ、ラブライブ、呪術廻戦、超特急、ゲーム・アニメ・アーティスト・Vtuberと様々なコラボを行ってきたパセラリゾーツ。コンテンツコラボの実績は1000以上にのぼり、常設・期間限定合わせて常に10コンテンツ以上のコラボを実施しています。 ☆お客様を感動させ、自分も熱中できる仕事 コラボ店舗はコンテンツのファンであるお客様を感動させる空間を生み出します。また、推しが好きすぎる店舗責任者とともに、有名アーティストのコラボカフェを実現した例もあります。情熱があれば、自分が好きな「推し」と一緒に仕事ができるチャンスがあります。 ☆カラオケパセラ運営企業だから営業しやすい カラオケパセラやホテルバリアンリゾートなど、メディア掲載実績が豊富な 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）。コラボ実績以外にも知名度のあるブランドを多数展開しているからこそ、営業しやすい点も特徴です。 ＜具体的なお仕事＞ ・現場運営 ・コラボコンテンツの検討 ・既存顧客への提案 ・紹介案件対応 ・企業からの問い合わせ対応 ・新規コラボ先の発掘 ・実施後のアフターフォロー ＜入社後のフォロー＞ 入社後いきなり1人ですべてをお任せすることはありません。まずは現場に入ってパセラリゾーツを経験していただきます。その後、いくつかの案件を通じて先輩社員からレクチャーを受け、既存顧客対応や紹介案件対応から担当していただきます。これまでの経験や入社後の習得ペースに合わせて役割を増やしていきますのでご安心ください。 またグループ全体として、職種を横断した中途入社社員集合研修の制度があります。職種としては1-2名の入社であっても、会社全体で同期の仲間ができますので、互いに刺激し合いながら成長していくことが可能です。

20事業・50ブランドを超える多事業展開企業のサービス現場を支える役割をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務全般 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー　など ＜求められる経験＞ ※下記のいずれかをお持ちであること。 ・企業人事としての経験 ・人材業界での何らかの経験 ・サービス現場で人材採用、育成に関わった経験 ☆活躍人材のイメージ ・行動量多く動ける方 →経営陣とともにサービス現場を支えていくために、自ら考え、どんどん行動に移していくことが求められます。業界・職種問わず、行動量を担保して結果につなげてきた経験をお持ちの方、そのような動き方が好きな方が活躍できる環境があります。 ・チーム力がある方 →人事として、経営陣、サービス現場責任者、人事の仲間と、様々なタイプの人と関わります。チームワークを意識し、周囲と協力して目的を達成する意識を持てる方が活躍できる仕事です。 ・サービス現場にリスペクトの気持ちを持てる方 →人事は様々な自社サービスを支える人材採用を担っています。新たに迎える仲間には、経験やスキルに加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいと考えています。サービス業界の人事として、サービス現場とそこで働く仲間に対してリスペクトの気持ちを持てる方を歓迎します。

営業戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 店舗の内装、印刷物、Web、SNSなど、あらゆる自社媒体を活用し、横断的に戦略を練、実行できる点が魅力です。NSグループには社内にクリエイティブチームがあり、販促やブランディングに必要なツールを内製することが可能です。 あなたのアイデアで現場の売上を最大化してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ＜データ活用案件＞ 以前よりカラオケパセラでは店舗別・部屋別のトラブルデータを自動集計していながら、店舗側ではそのデータを活用しきれていませんでした。そこで営業推進室として、全店のデータを収集・資料化し、現場にFBすることにしました。 その結果、古くなっている設備や故障が発生しやすい整備、お客様がわかりにくいと感じる案内ツールなどを部屋単位で発見できるようになったのです。 そしてその内容をふまえて現場では部屋ないの環境を改善。営業推進室と現場が一緒になって顧客満足度を向上させた事例となりました。

インハウスクリエイティブチームで、経験・スキルを活かしてご活躍ください。インハウスなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。副業・フリーランスとしての参画も歓迎します。 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）のインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション 当チームのディレクター・デザイナーは、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。経営層に直接プレゼンすることも多々あります。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜会社について＞ 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は20業態・50ブランド以上を運営するサービス系総合企業です。インハウスでありながら幅広い分野に携わる面白さがあります。様々なサービスの現場で使用するツールを手がけることで幅広い経験を積めます。 多くの人に使われ、多くの人を笑顔にできるサービスに関われることがやりがいです。 【担当する自社事業の種類】 ・高級リゾートホテル ・リゾート型シティホテル ・カプセルホテル ・レストラン ・カラオケ ・パーティ/ウェディング会場 ・カフェ/バー ・複合ドッグ施設/ドッグラン ・コワーキングスペース ・企業主導型保育園　など ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は平均で月20時間ほど。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇マーケティング施策の立案 〇コミュニケーションデザイン 〇クリエイティブ企画 〇制作ディレクション・プロジェクトの進⾏管理 〇役員および現場責任者への提案 〇チームマネジメント 〇社外リソースのマネジメント

海外OTAの整備をお任せします。現在弊社が運営する各ホテルの情報は訪日観光客に十分に届けられていない状況にあります。これまでに培った知見を活かし、各サイトの整備をお願い致します。 入社後は海外OTA運用担当として裁量を持って仕事に取り組んでいただけるよう、チームでバックアップします。自社ホテルへの送客によって事業成長に加え、日本の観光業全体の活性化にも寄与できる役割です。 ★勤務地について 希望に応じて東京か大阪を選択できます。リモートワーク併用可能です。 ＜お任せする海外OTAの例＞ ・Booking.com ・Expedia ・Hotels.com ・TripAdviser ・Trip.com ・Trivago ・agoda　など

株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）はサービス業における様々な分野で事業を展開してきました。ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。 その結果、業界全体が苦しむコロナ禍において、NSグループはプラス成長を記録することができました。独自の戦略にもとづく事業運営により、サービス業の可能性を体現し続けています。 さらにコロナ以前より働きやすさの向上と男性育休の取得を推進。「働きやすさが充実していなければ、良い仕事はできない」という思いをもとに環境を整備し、「サービス業は休めない、働きやすい環境はない」というイメージを覆しています。 ＜NSグループの働きやすさを示すデータの一例＞ 〇男女ともに育休取得・復帰率100% 〇男性育休実績最長8ヶ月 〇自社保育園での育児研修＋育休取得で出産祝い金が増額 〇毎年5連休取得義務（役職問わず全社員が取得） 〇週休3日選択可 〇年間休日最大129日　など 上記のようにNSグループにはサービス業でありながら、他の業界と同じように、他の業界以上に、しっかり休みを取れる制度と風土があります。 私たちが目指すのはサービス業の世直しにより、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にすること。次は長く働ける環境を選びませんか？ ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのデザイナーは、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■グラフィックデザイン ・各業態、ブランドに関するPOPやポスター、メニューのデザイン ・各種販促物のデザイン ・店内サイン(看板)のデザイン ■ディレクション業務 ・プロジェクトの進⾏管理 ・店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン ・⼀部社外リソースのマネジメント ・簡単なテキスト/コピーライティング　など

新規サイト・Webアプリ制作、オフィシャルサイトの保守管理および各プロジェクトのディレクションをお任せ致します。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 ＜仕事のポイント＞ ■ディレクター未経験でも安心 はじめは店舗の要望にそって、進行管理を務める業務からお任せします。そのためディレクター未経験でも無理なくスタート可能です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ■20業態・50ブランド以上に関わる面白さ 様々な業態・ブランドを展開しているからこそ、様々な案件に対応します。インハウスチームでありながら幅広い分野のサービスに関わることができ、新規事業の立ち上げをイチから担当するチャンスもあります。 ※実際に、入社2ヶ月目に新規事業のプロジェクトにアサインし、活躍している社員もいます。 ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社Webサイトの改修依頼への対応 ・店舗担当者へのヒアリング ・社内のコーダー/デザイナーへの指示 ・全体の進行管理