総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 ＜部門詳細＞ 法務部…9名 男性8名、女性1名 （50代部長、30代課長代理、30代係長、30代主任、 30代男性3名、20代女性、20代男性） ※部長含む5名が大阪駐在、4名が東京駐在です） ＜PRポイント＞ ・全社の中途社員割合は約80％。 　└部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。 　└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。 ・平均残業時間 8.45時間／月　※2023年度実績 ・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。 　└賃貸マンションのみならず、 　 オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など 　 金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・当社での募集は増員募集。 　└事業拡大のための増員募集を目的に採用活動を行っております。 ・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 　└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、 2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、 オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、 ともに「大阪から世界へ」 挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、 発信して参ります。 引用元：https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf

【業務内容】 《賃貸営業職（係長クラス）》としてご活躍いただきます。業務は大きく3つに分かれており、入居者様対応／／不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）／社内業務を担っていただきます。同ポジションでは株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 （入居者様対応） ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 （リーシング） ■不動産仲介業者に物件をご紹介していただくためのリサーチ ■募集条件の提案や交渉 ■管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援（自社物件の入居率アップを目的としてサポート） （社内業務） ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ■お客様への重要事項説明 【担当者コメント】 同社はグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を中核に担う事業会社になります。管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）／入居率約99％（2023年年間平均／自社企画開発物件）と驚異的な実績を誇り、不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」の解消に向け入居率の維持・向上に向けた支援を手掛けている企業です。今回は《賃貸営業職》としての採用を予定しており、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」をミッションとして担う重要な役割での採用となります。業務の成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結する重要な要素となるため、日々の仕事に常にやりがいを持つ業務に取り組んでいただくことが可能です。また今回の採用は現場のリーダーとしてメンバーを引っ張り活躍いただける方を募集しております。大阪拠点においても年々管理戸数を増加させており、活気にあふれ勢いのある拠点になります。早期に責任あるポジションを任された社員も多数おり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的には】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 お願いする業務は大きく3つに分かれています。入居者様対応、不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）、社内業務です。 【具体的な業務内容】 ＜入居者様対応＞ ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 ＜リーシング＞ ■不動産仲介業者に同社物件を紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉 ■同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広いサポート ＜社内業務＞ ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ■ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明 【担当者コメント】 シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数47,988戸（2024年5月末時点）入居率約99％（2023年_年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集を行っている賃貸営業職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。同社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。その中でも、今回は、「入居者様対応業務」と「リーシング業務」を担当いただきます。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められ、リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。大阪拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。

【業務内容】 PM課フロントの募集です。 主に自社で管理している信託物件管理に関するフロント業務をお任せします。 【具体的には】 ・信託物件の管理フロントとして、期中管理業務 →AM会社・信託銀行とのやり取り 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ・業務量→1名あたり、約800戸（10棟）程度の信託物件を担当 ※具体的なゴールとしては、独力で期中PM業務を遂行していただきたいと思っています。

【業務内容】 同社は、ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまで一貫して行うために仲介管理も行っております。 今回は管理物件の増加に伴い《仲介管理部／BM業務》をお任せ致します。 同社の管理物件におけるビルマネジメント業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応 ■退去立ち合い ■リフォーム工事などを協力業者へ依頼 【担当者コメント】 信和コミュニティ株式会社への配属となります。 同社は1892年創業の老舗企業として、建築だけではなく仲介管理まで一貫したサービスを展開し順調に事業を拡大しております。不動産総合デベロッパーの信和グループとして、充実している福利厚生・教育制度があり腰を据えて長期的に勤務出来る環境がございます。

【業務内容】 同社は明治25年創業の不動産総合デベロッパーとして、不動産開発事業・仲介管理事業・多角的事業（温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキング等）を展開しております。 今回は管理物件の増加に伴い、仲介管理事業の《BM（事務）》をお任せ致します。同社管理物件のビルマネジメントにおける事務業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せやクレーム対応 ■電話対応 ■工事登録業務 ■見積書作成 ■解約・退去精算業務 ■退去手続き調整 【担当者コメント】 同社は不動産総合デベロッパーの信和グループとして多角的に事業を自社で手掛けており、安定した事業基盤がございます。 手厚い福利厚生が特徴で、ワークライフバランスも実現しながら長期的に勤務することが可能です。 社員一人ひとりの仕事・私生活の両面を充実させることで就業意欲やスキルを高めていくという会社の考えがございます。 有給休暇の積極的取得の推奨や、充実した福利厚生・教育制度がございますので、男女問わず活躍できる環境があります。

【業務内容】 同社は不動産開発事業・仲介管理事業など多角的に事業を展開し、不動産総合デベロッパーとして様々な事業を一貫して自社で手掛けています。 今回は《ファンド事務／仲介管理部》として、同社が管理する管理物件の会計や取りまとめをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■テナントへの各種請求・督促業務 ■テナントからの入金管理業務 ■物件運営にかかる経費の支払い管理 ■AMへの月次等レポートの作成・報告 ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社では働き方改革に力を注いでおり、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させるを重視しています。 子育てしやすい環境作りや有給休暇の積極的な取得の推奨など充実の福利厚生を整えております。 不動産業界内でも抜群のワークライフバランスを実現することができ、創業120年を超える安定した経営基盤の元で腰を据えて勤務することが可能です。

2023年9月21日新たに国内タクシー業界で最大級の売上高を誇る、『日本交通グループ関西』に加盟！ 業績好調につき10名以上採用予定！ アプリを通じてお客様から乗車希望の連絡がきたり、無線機から配車依頼がきたり…、運転する大阪府内のエリアも自由に選択しながら、あなたの裁量で業務を進めることができます。 【効率的に稼げる日本交通グループだからこその仕組み】 【1】業界を牽引する配車アプリ「GO」を導入！ 今多くのお客様がスマホから気軽に配車依頼をおこなっており、「GO」はトップクラスのシェアを誇っています。 【2】『 法人チケット契約の充実度』 大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結していることから、常に安定したタクシー需要があるため、しっかりと売上を伸ばせる体制があります。 【3】『売上の分を社員にしっかり還元』 さらには、固定給だけでなく、毎月の売上に応じて歩合給が発生するため、最低水準の給与を保ちながら、稼ぎたい時には稼ぐという働き方も実現可能な体制です！ 【4】『優遇された専用乗り場』 「ANAクラウンプラザホテル」「グランフロント大阪」「ヒルトン大阪」「リーガロイヤルホテル」など、グループのタクシーのみが乗り入れできる専用乗り場を完備しています。ほかのタクシーと競い合うことなく、効率的にお客様をお乗せできます。 こういった『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年後には、年収500万円や600万円を超える人が続出しています。 研修制度も日本交通グループとして充実した内容をご用意しています。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

大手IT企業での名刺データ入力および内容確認業務です。 お任せするのは、名刺に記載された情報（会社名・部署名・氏名・住所・電話番号・メールアドレスなど）を、専用システムへ正確に入力・チェックするお仕事です。 「正確さ」と「丁寧さ」が重視されます。 ミスなくコツコツ作業を進められる方にぴったり！ 業務でIMEパッドを使用します。

1963年の創業から半世紀以上もの間、医療機器の製造・販売を手掛けてきた当社。あなたには、医療施設で使用されるX線撮影台などの機器や周辺装置などに関わる図面作成をお任せします。また将来的には、新商品開発に向けてのアイデアなども発信してください。 【具体的な仕事内容】 医療施設で使用されるX線撮影台などの画像診断機器や、医療用モニター懸垂装置に関する機械図面や機器配置のレイアウト図面などを、CADを使って作成いただきます。 これまで過去に作成した図面を、お客様の要望に応じて、営業または製造関係のスタッフと話合いながら変更・更新していただくことが主な業務となります。 将来的には、新製品の開発にも携わってもらうことも可能です。 ◎新規開発や業務効率化に向けてのアイデア出しが可能です。 ただ図面を機械的に作成するだけでなく、新規開発や既存製品のアップデート、業務効率化に関する意見・アイデアなども大歓迎。 新製品の開発を積極的に行っている”メーカーながらのフィールド”があるため、新しい製品へのチャレンジが可能です！ ◎社会貢献性の高い仕事です。 手掛けるのは、大学病院から街のクリニックまで、多くの医療現場で使われる医療機器。 営業からお客様である医療機関や医療機器メーカーの感想を聞くことも可能です。 間接的ではありますが、多くの人の健康や病気の早期発見などに役立っているという誇らしさを感じられます。 ◎医療機器に詳しくない方もご安心ください。

【未経験からでも月給35万円スタート】 ◇ 手厚いサポート体制◇ →先輩のフォロー＋資格取得支援で安心デビュー！ ◆勤務が早く終わっても給与保証 ◆社会保険完備・福利厚生も万全 ◆地方からの応募も安心の寮完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 戸建て・マンション・商業施設など多彩な現場での解体作業をお任せします。重機を使う場面もありますが、まずは手作業からスタートできるので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 だからこそ、年功序列ではなく、普段の行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や親孝行支援、結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

○・。・＋○・＋。・○・。・＋○・。・＋○・。・＋○ ＜2026年1月開始の新業務＞ 1月採用枠が埋まったため、 2026年2月中旬入社の募集を開始しました！ ○・。・＋○・＋。・○・。・＋○・。・＋○・。・＋○ 仕事内容 　2026年1月より始まる新しい業務の募集です　 　安定性が魅力◎大阪市100%出資の安定企業　 　公共インフラを支える社会性の高いお仕事　 　基本デスクワーク×時々現場に出向きます　 ＜お仕事内容＞ ◆書類受付・確認 ・水道工事に関する届出書の受付＆確認 ・内容チェックや回答書の交付（約10件/日） 　└1件あたり約10分～20分程度の業務 ◆データ入力 ・受理した書類を専用システムに登録 └パソコンでも文字入力ができればOK ◆現場巡回（週2日程度） ・車で30分以内の現場1～3件を巡視 ◆工事立ち合い（2ヵ月に1日程度） ・工事進捗の確認や作業状況のチェック ・夜間や休日勤務の場合は振替休日または手当支給 ＜お仕事のポイント＞ 5ヵ月間研修あり（座学・OJT・実技） 受付対応はマニュアル完備で安心 イレギュラー対応・緊急出動なし 困った時はすぐ近くの局員に相談OK！ 全体の8割はデスクワーク！ 体力的な負担少なめ＆将来安泰 社会インフラを支える“やりがい”も実感！ 年間休日123日＆残業もほとんどなし！ ＜勤務地＞ 下記東西南北のエリアより いずれかの水道センターでの勤務 └配属は希望やお住まいを考慮◎ ◆東／大阪府大阪市都島区都島本通4-12-4 ◆西／大阪府大阪市西区南堀江4-12-26 ◆南／大阪府大阪市東住吉区南田辺3-2-1 ◆北／大阪府大阪市淀川区新高1-6-19 職種 一般事務 工場現場事務 安全管理/環境保全

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

成果をあげやすい3つの理由！ 無理なく稼げる理由の1つは、梅田を中心とした人気が高いエリアに店舗を構えているから。そして、2つめの理由は、不動産業界10年以上の先輩たちが豊富なノウハウを教えてくれること。さらに、お客様への誠意ある接客が3つ目の理由。物件を案内する際は、短所も包み隠さずお伝えするのが当社の考え。その姿勢が喜ばれ、クチコミや紹介での来店が増えています。 賃貸住宅を探しているお客様に、物件の案内や入居までのサポートを行ないます。 お客様は単身者が多く、半数以上が女性。アドバイザー1人が月平均約15名のお客様を担当します。 Webやチラシを見て来店される方がほとんど。飛び込み営業、テレアポ、ノルマはありません。 ◎物件について 梅田を中心に、北区・中央区・福島・淀川・西区などの物件を案内します。お客様は単身の方が多いため、物件は1Kや1LDKなどが中心。大阪市内でも人気が高いエリアなので、お客様に喜んでもらいやすいです。 ◎仕事の流れ ▼お客様への対応 ご来店されたお客様からご要望を伺い、最適な物件をご案内。また、契約書やお客様情報の整理などの事務作業、物件の視察・撮影、自社サイトへの物件情報のアップなども並行して行ないます。 ▼内覧 紹介した物件をご覧になるお客様に同行。物件の魅力や、お客様の要望に合ったポイントなどをさらに詳しく説明します。 ▼契約 契約が成立した後も、鍵の引渡し、賃貸借契約書や入居前清掃の手配などを通じて、入居までお客様をサポートします。 〈未経験からでも活躍できる！〉 当社では、OJT研修など社員一丸でのサポートや、充実したマニュアルなどを完備。未経験から業務に必要な知識やスキルを着実に身につけられます。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください。

人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ \\\やる気重視の採用です/// "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 求職者と企業の“最適な出会い”をサポートするお仕事です！ 具体的には： 派遣スタッフの面談・希望ヒアリング 派遣先企業とのマッチング スタッフの就業フォロー、悩み相談対応 勤怠管理・契約更新の手続き　など ※採用後、最短6か月は、取引先にて就業を経験していただきます 最初は先輩がしっかりサポート！未経験からでも安心してスタートできます◎ 【（例）仕事の流れ 】 STEP 1：企業へのヒアリング └「どんな人が入社して欲しいのか」 「どのポジションができる人がいいのか」など求職者とのマッチングに必要不可欠な材料を集めます！ ▼ STEP 2：人材の募集・面談 └求職者を募集し、コミュニケーションを通して最適なポジションや合う会社を見つけ出します！ ▼ STEP 3：企業へ人材の提案・営業 └最適な人材をご提案し、人と企業をマッチングさせます！ ▼ STEP 4：就業スタート後のサポート └マッチングが完了したら、それで終わりではありません！求職者と企業が良好な関係を築けるように、サポートするのが重要です 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好きな方 誰かの役に立ちたい、人の人生に関わる仕事がしたい方 チームで動くのが得意な方 派遣や人材業界に興味がある方 将来は営業やマネジメントにもチャレンジしたい方 【この仕事の魅力】 「紹介して終わり」じゃない、“その後”に寄り添う仕事です。 あなたの提案が、誰かの人生を変えるかもしれません。 現場との距離が近く、企業やスタッフとの関係づくりを大切にしている当社で、 あなたも“誰かに必要とされる存在”になりませんか？

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

【1年目から高収入の未経験者ばかり】 年収5000万円を超えた元フリーター、1年目で月収150万円の未経験者、月収200万円を実現させた元格闘家、元接客業の50代が月収90万円など、スピーディに高収入を得ている社員ばかりです。 【全国屈指の実績があります】 ご案内するのは、太陽光発電や蓄電池、オール電化などの省エネ商財がメインです。反町隆史さん出演のテレビCMを放映し、全国屈指の販売実績を誇る当社だからこそ、お客様からの認知度も高く提案しやすいです。 【災害国日本で安心を届ける】 昨今では、台風等の自然災害被害が多発し、停電被害は約50万世帯も発生しています。そんな中で、蓄電池や太陽光、オール電化のスマートハウスなら停電被害などの影響もほとんど受けないため、リスクに備える世帯も急激に増加しています。 【電気を自給自足する家庭も急増】 自然災害へのリスク対策だけではなく、2021年から1.5倍になった毎月の電気代も大幅に安くなります。お客様にとってのメリットが大きいため、蓄電池や太陽光発電、オール電化などのご案内や販売をする営業には大きな追い風となっています。 【アフターフォローで喜ばれる】 販売して終わりではなくその後のフォローも行ないます。「電気代がほぼ0円になった！」「停電時でも安心だったよ、ありがとう」などと、お客様から直接感謝されることも。お客様に喜んで頂ける実感を得られる仕事です。 【オリジナルブランドも喜ばれています】 パナソニックの正規認定特約店としてパナソニックの太陽光パネルや蓄電池をはじめ、国内外問わずあらゆるブランドを取り扱っています。加えて、自社商品も多くプロデュースしています。今後もお客様に喜ばれる商品を多数生み出していきます。

【人材コーディネーター】 ゲーム業界特化の人材派遣・人材紹介事業にて、人材推薦業務のお仕事 【具体的な仕事内容　※どちらかというとモクモク作業になります】 ・メール対応(メイン) ・登録人材と求人のマッチング ・企業への推薦 ・面談日程の調整　など ・毎朝の定例チームMTGにて、どの候補者さんをどの企業へ推薦するのか、コーディネーター、営業で話し合い決定していきます。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼当社ならではの待遇！／ 通常購入だとかなり高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ＼未経験歓迎のEsports事業／ 具体的には、サポーター・ストリーマー・プレイヤー 3つの部門いずれかへの配属となります。 これまで、完全未経験やフリーターからスタートした社員も！ 安心してご応募いただけたらと思っています！ 「好き」を大切にしたい。 「好き」を活かす。 「好き」と思える環境で働きたい。 ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております！ 【入社後は】 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ ◆サポーター部門 ・リーグ企画（社内外の大会を企画） ・クリエイティブ総合（イラスト作成やLINEスタンプの作成、動画編集など） ・SNS企画（各ゲームのSNSにアップロードする動画の企画など） ┗ゲームの知識を活かして、企画などクリエイティブな仕事に挑戦できます！ ◆ストリーマー部門 ・ゲーム配信（ゲームに関するものであれば何でもOK） ┗ゲーム解説など、会話力やコミュニケーション能力を活かせる仕事となります。 将来的に専属契約することも可能です。 ◆プレイヤー部門 ・プレイヤーとして社内外の大会に出場 ┗高度なゲームスキルを存分に活かしてプレイヤーとしてデビュー！ ＼リーグ大会開催中！／ 小規模な大会は毎月開催しているので、何かしらの大会に参加できるチャンスがあります！ 企業や団体内での社内リーグでは、約60名の参加実績を誇ります。 また、採用活動にEsportsを取り入れた大会「就活リーグ」も！ 幅広い経験を通して、仕事＆ゲームのスキルアップを叶えられます！

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