お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修（ホームヘルパー 1級）以上の資格をお持ちの方歓迎。

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼求人のポイント／／ ◆19年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・キャリアアップ/スキルアップを目指したい ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容をご紹介＞ 「スマートフォンの使い方が分からない！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

・昼間に2tパッカー車を運転し、大阪市東成区・生野区内の一般家庭から出る資源ごみ（びん・缶・ペットボトル）とプラスチック資源をルート回収します。 ・3人乗車です。交代で助手を務める日もあります（給与は同条件）。助手を務める日は、1日1万歩程度歩きます。 ・帰庫後に作業等や提携修理工場への車両搬入をお願いする場合があります。 ・住民のかたから「いつもありがとうな～」と声がけされたりします。 おおまかな一日のながれ（予定） 7：15　生野区にある会社へ出勤します。車両の始業前点検、出発 8：00　生野区にある環境事業センターで朝礼があります。 8：30　東成区または生野区で収集を開始します。 　　　（午前中に、収集と資源中継地への搬入を2回行います。） 　　　　昼休憩 12：30　同区内で、午後の収集をスタートします。（午後も同様に2回） 16：15　会社へ帰庫、洗車、退勤します。 仕事終わりには、事務スタッフからも明るい「おつかれさま～」という声が聞こえる和気あいあいとした職場です ※ごみの回収業務に携わったことのない方でもしっかりと研修をいたします。 ※丁寧な運転をしてくださるかた、歓迎します。 ※朝の勤務スタートの時間帯は少し早いですが、そのぶん夕方からしっかりご自身の時間がとれます。 ※助手を務める日（交代です）については、１日1万歩程度活動します。歩きなれている方、歓迎！ ※実務に出発する前に、乗用車でコースを覚えたり、座学（必要な知識を学びます）、パッカー車の操作などを練習する、研修日を1-2日取ります。（研修費あり。） ※次の1週間は助手としての勤務をし、スマホやタブレットを使用した時間報告の仕方を学んだり、パッカー車の停車位置、搬入地での停車位置などを学びます。 ・ダブルワーク可・給与の一部前払い可

〜業界業種未経験歓迎/高卒・第2新卒歓迎/ノルマ無/研修制度充実/業績◎〜 ◎auショップ生野店で店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集中！ ◎お客様一人一人に寄り添った接客・提案スキルが身につきます！ ◎月9日休みも可能！働き方も柔軟に対応していただけます！ ◎あなたの生活必需品ともいえる身近な商材に携われます！ ■どんな会社？： 1997年設立。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案を行う同社。 同社の考え方に共感していただける方をお待ちしております！ ■お任せする仕事： 同社の店舗スタッフとして、携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 ■具体的には： ・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応 ・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応 ・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し ・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など 〈1日に担当するお客様数〉 ・お客様によってはご指名いただく場合もございます。 ・平均すると6〜7組のお客様を担当していただきます。 〈繁忙期　3月・9月〉 ・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。 ・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度： ・想定期間：約3カ月 〈ご入社後の流れ〉 １，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。 ・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。 ・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、USJでのパレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度： ・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1〜2年で店長になられた方もいらっしゃいます。 ・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店『笑福酒場げんぶ』を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：キッチンスタッフ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調理全般 ・店舗の清掃業務 ・食材の発注 ・レシピ・メニューの開発 等 ■組織構成： 当社は、30代の店長に加え、20代のメンバーが2名、40代1名の計4名が正社員として在籍しております。 またアルバイトは20名在籍しており、男女比は1：1です。ランチの時間帯はパートの主婦が、夜の時間帯は学生が中心となってシフトを回しています。 ■店長へ昇格するまでのキャリア： 入社後3，4年間を目処にキッチンスタッフとして勤務を続けていただき、そこでの勤務姿勢を鑑み、店長としての素養を認められれば、その後、新店舗の店長候補を務めていただく可能性があります。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均45時間 ・就業時間：15：00〜23：00（所定労働時間：7時間） ・年間休日：82日 ・月6休制：シフトにより平日に1、2日の休みを取得していただきます。 ※冠婚葬祭等の都合で土日祝に休む場合は（要）相談です。

◎魅力的な働き方 完全週休2日(土日祝休)、月平均残業10h以下。基本的に定時に退社いただけます。 ※繁忙期のみ残業が発生しますが、年間平均残業は月10h以下です。 土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ 技術力に強みを持っている同社にて、積算業務をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が受注した道路・河川・橋脚・外構工事といった案件や、入札案件の積算業務をお任せします。官公庁の受注が多いことから、官積算を中心にお任せする予定です。 メインで行って頂くのは金額出しとなりますが、拾い出しまで対応頂きます。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要した工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ■組織構成： 積算は2名体制で行っています。(60代1名、20代1名) ■強み： 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。 ■社員教育にも力を入れています： 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守のため顧問弁護士や社労士の先生を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。

◎魅力的な働き方 完全週休2日(土日祝休)、月平均残業10h以下。基本的に定時に退社いただけます。 ※繁忙期のみ残業が発生しますが、年間平均残業は月10h以下です。 土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ 技術力に強みを持っている同社にて、積算業務をお任せいたします。 ■社員教育にも力を入れています： 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守のため顧問弁護士や社労士の先生を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が受注した道路・河川・橋脚・外構工事といった案件や、入札案件の建築算業務をお任せします。官公庁の受注が多いことから、官積算を中心にお任せする予定です。 メインで行って頂くのは金額出しとなりますが、拾い出しまで対応頂きます。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要した工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ■組織構成： 積算は2名体制で行っています。(60代1名、20代1名) ■強み： 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。

◎魅力的な働き方 完全週休2日(土日祝休)、月平均残業10h以下。基本的に定時に退社いただけます。 ※繁忙期のみ残業が発生しますが、年間平均残業は月10h以下です。 技術力に強みを持っている同社にて、積算業務をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。官公庁の受注が多いことから、官積算を中心にお任せする予定です。 メインで行って頂くのは金額出しとなりますが、拾い出しまで対応頂きます。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要した工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ■組織構成： 2名体制(40代1名、30代1名) ■強み： 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。 ■社員教育にも力を入れています： 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守のため顧問弁護士や社労士の先生を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。

《残業抜きで３５０万以上~》 ＼＼この求人のポイント／／ ◎営業職未経験でも27万円スタート！ ◎ノルマなし！飛び込み営業なし！残業平均月0~10h！ ◎報奨金あり！宅建研修制度あり！20代・30代活躍中！ 【年収例】 ・528万円／主任（3年目） 【業務内容】 お部屋探しをされているお客様にカウンターでお話しながら、ピッタリのお部屋をご提案します。 見たいお部屋が決まったら、車でご案内して頂きます。 ★100％反響営業：ご来店される方はネットなどを見て来られた方ばかり！架電営業や、飛び込み営業などは一切ありません。 〜業務の流れ〜 ▼ネットや看板などを見たお客様が来店／店舗カウンターでご希望をヒアリング（沿線・間取り・予算など） ▼豊富な物件データベースの中からお客様のご希望に合ったお部屋を検索 ▼気になるお部屋が見つかればお客様を各物件へご案内 ▼お客様が入居を決められたら契約手続きへ ＝＝入社後の流れ＜研修体制充実◎＞＝＝ ▼STEP１（２か月程度）： ★お客様に自信をもってご案内するにはまずは物件を知る事が大切です。実際に物件に行きネットに掲載する写真を撮影し、写真のデータ整理する事で、物件の詳細を少しずつインプットしていきます。 ▼STEP２： だいたい2ヶ月程度で接客スタート！ 少しずつお客様対応に慣れていって頂きます。 その他にも宅建研修や月2回の税務・法律勉強会など幅広い研修制度をご用意しています。 店長も先輩も20代・30代なので、話しやすく、ばっちりサポートしてくれますのでご安心ください。 ◎女性営業も活躍中です！ ■職場環境： 創業1979年、40年以上の歴史を持つタイセイグループは大阪市内を中心とした地元のお客様を何よりも大切にし、いいお部屋、暮らしをご提供するお手伝いを続けてきました。 入居者様だけではなく、オーナー様からも「タイセイさんなら安心」と信頼の厚さも抜群です。 ◎創業から47年、1万6500戸以上の管理経験を強みがです ◎入居率97.8％という業界トップクラスの実績を持つ株式会社タイセイシュアーサービスのグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には： まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50〜60名、休日は70名〜100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。 決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2〜3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴： 大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時〜24時。6〜7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。 平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。 また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成： 総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス： 店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。 最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。

【転勤なし／年間休日125日／残業月15h程度／裁量を持って取り組めます◎】 ■業務内容： ・ 顧客と新規樹脂製品基準の取決め └取引先へ営業職・設計職と営業同行。ニーズのヒアリングをしていただき、当社で対応できるか対応していただきます。 ・ 金型、材料の手配 ・ 協力業者の新製品立ち上げ時の技術サポート ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務

外観は茶色を基調とした落ち着いた雰囲気の綺麗な施設です♪ 福利厚生が充実しているため長く働ける職場環境です★ 資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指す方にもおすすめですよ◎ 【最寄駅・アクセス】 鶴橋駅（大阪市営千日前線）より徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームのナースのお仕事 有料老人ホームでの看護業務全般 ・老人ホーム内の看護および個宅の訪問 月給 180,000円〜350,000円

調剤薬局での調剤事務 ・受付 ・会計、電話応対及び患者対応 ・レセプト業務（入力等） ・個人請求業務 ・薬剤師アシスタント業務 ・介護施設や個人宅へのお薬配達 ・ファイル整理　等

病院での医療事務 ・受付 ・保険証の確認 ・患者情報の登録 ・電話対応 ・レセプト請求業務 などの医療事務業務全般 脳神経外科を中心とした 急性期・回復期リハビリテーションの専門病院です。

病院での看護助手（ナースエイド） 脳神経外科を中心とした 急性期・回復期リハビリテーションの専門病院です。 ・身体ケア（食事、排泄、入浴など） ・衛生管理 ・環境整備 ・生活やケア内容についての記録、報告 ・看護師など他職種との連携 など 急性期一般37床、脳卒中ケアユニット3床、回復期リハ30床

外科病院での医療事務 日本一のDX（デジタル技術を活用した業務） を目指している病院です！ ・受付 ・入力 ・請求 ※診療所への応援業務をお願いすることがあります (病院横にあります) 診療科：整形外科・脳神経外科・外科・ リハビリテーション科 病床数：64床 人数体制：事務員10名在籍 平均年齢：40代前半　 （20代～50代活躍中）