〜ITテクノロジー×住宅のWEB住宅販売事業／建築士の資格を活かして営業職に挑戦したい方へ／飛び込みやテレアポ等なし／福利厚生充実◎／育休・産休取得・家族手当有り／転勤なし／完全週休二日制(土日祝休み)／年休126日／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業です〜 ◆募集背景： 事業拡大のフェーズで、今後モデルハウスをECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、建築士資格保有者を募集しております。 ◆ミッション： お客様のニーズに対して、これまでの設計士としてのご経験を活かしていただき、ニーズヒアリングから設計までプロジェクトマネジメントに近い動き方をしていただきます。 ◆職務概要： 同社の住宅の設計営業担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 主にモデルルーム来店されたお客様、メディア露出、PR等を通してお問合せをいただいたお客様のご対応をお任せします。 ▼具体的には… ・新商品開発、プランの件等、設計 ・モデルルーム来店のお客様へのご案内 ・商品説明、プレゼン資料作成 ・購入アドバイス、資金計画サポート お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１〜５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ◆キャリア： 将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ◆働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20〜30時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ◆当社の魅力： 「システムで家を買う」と新しい家の買い方をお客様に提案できます。未経験でも、システムの内容を理解すればお客様をサポートできる仕様となっており、クオリティの高いオリジナル商品の提案が可能です。 変更の範囲：無

【中国語を話せる方歓迎◆ノルマ無◆インセンティブで稼げる◎働き方柔軟＆分業化で効率UPで残業20H以内】 同社は、東京・大阪・京都・福岡・リゾート地と海外15カ国を中心として、 金融機関、税理士・弁護士等の士業チームと連携し、お客様のライフスタイルに応じてご提案及びご支援を行う グローバル対応可能な総合不動産会社です。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■仕事内容：不動産の売買仲介 顧客要望に合わせて賃貸仲介をお任せすることもございます。 ■詳細業務： ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー ・書類（資料、契約書等）の作成 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・顧客データの管理と分析 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人のため、グローバルなご活躍が可能です。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ◎ノルマ等はありません。お客様のニーズに合わせた提案ができます。自身が目指す目標・インセンティブを目指していただける環境です。 ■働き方： 入社後は2名体制で業務いただきます。 完全週休2日制・残業20時間以内です。 業務に合わせ直行直帰を行っています。 承認や決済のルートを短いこと、業務を分業して特定の人に業務が偏るのを防ぎ、効率良く業務を進めています。 また事務作業については専門部隊がいるため営業に専念いただけます。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様への言語サポートあり／働き方の改善と年収UPが同時に叶う／裁量大きい環境／働き方柔軟＆分業化で効率UPで残業20H以内〜 ■仕事内容： 不動産の売買仲介をお任せいたします。顧客要望に合わせて賃貸仲介をお任せることもございます。 ■詳細業務： ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー ・書類（資料、契約書等）の作成 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・顧客データの管理と分析 ■入社後について： 入社後は2名体制で業務を行っていただきます。当社の業務に慣れてきたら1名または2名で担当いただきます。外国人のお客様を担当いただく場合には言語サポートをつけることができるためご安心ください。 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人のでグローバルに活躍されたい方は最適な職場環境です。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ◎ノルマ等はありません。お客様のニーズに合わせた提案ができます。自身が目指す目標・インセンティブを目指していただける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制・残業20時間以内です。業務に合わせ直行直帰を行っています。承認や決済のルートを短いこと、業務を分業して特定の人に業務が語らないようにして効率よく業務を行っています。事務作業については専門部隊もいるため営業に専念いただけます。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。

【創業10か月で売上4億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】 当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 1期目6億、2期目25億を狙うために、toC事業の売上最大化を図るためにtoC GMを募集します。 ■仕事内容： toC事業部全体の統括を行なっていただきます。 【業務詳細】 ・事業戦略の策定、実行 ・各部門（セールス、マーケ、CS）のマネジメント ・組織構築 ・KGI、KPIの管理 ■当社について： 「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。

〜70歳までの再雇用制度有/長期で就業できる環境/1949年に前身となる会社を創業〜 ■業務概要： 　建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。 各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務 ・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など ・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い ・修繕・改修などに関わる管理　など ■管理物件について： 　現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。 ■就業環境： 　定期点検は基本的に平日実施する為、緊急時の対応以外は土日業務は発生しません。 ■担当エリア： 　東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。 ■Tohnetsu Groupについて： 　Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。

【創業11か月で売上5億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】 当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。 1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 2期目25億を狙うために、toB事業部立ち上げのためのtoB GMを募集します。 ■仕事内容： toB事業部全体の統括を行なっていただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築 ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ■当社について： 「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。

【正社員／医療事務や歯科衛生士、歯科助手の入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：約68％(2022年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅向けインターネットの提案営業／土日祝休み／ノルマなし／残業15H／年間休日124日(2023年度実績) 〜前職携帯ショップの店長や不動産関連の法人営業経験者等活躍中〜 ■業務内容 不動産管理会社や物件のオーナー様へ、集合住宅向けインターネット『X-net（クロスネット）』の提案営業を行います。 ・新規営業（リスト架電） ・商談（訪問またはWeb） ・見積書、契約書の作成 ・工事業者との調整 ・アフターフォローなど※担当企業数20〜30社程 ■配属先と入社後の流れ 16名（代表、事務3名、営業部12名（部長含むメンバー11名）平均年齢20代後半 ご入社後は先輩社員のもとでOJTで業務を覚えていただきます。研修はしっかり行いますので、業界未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。不動産業界出身者や異業界出身者もおります。 ■就業環境 ・月平均残業15時間 ・土日休み ■魅力ポイント ・営業ノルマなし ・半年に1回、実績に合わせて最大70万円のインセンティブ支給あり ・勤続年数による目標値設定で、入社後のハードルが高くなく業界未経験でも安心して挑戦できる ・入社後2年で主任へ昇格実績あり！若手のうちからキャリアアップ可能 ■サービスの特徴 【価格力】通信機器を大量ロットで仕入れ原価を抑えるため、品質の高いサービスを低価格でご提案することが可能 【きめ細かい保守対応】定期的な保守対応を実施 【Wi-Fi設備導入実績】全国の集合住宅へ幅広く提供。様々な民間宿泊施設・公共宿泊施設への導入実績あり ■営業のやりがい（顧客メリット） （1）導入費用、業界最安値であること 　⇒導入の工事や設置機器が非常に高額なのが現状ですが、当社は比較的安値で提供。 （2）空室対策として効果があること 　⇒当社サービス導入物件で平均10%以上入居率改善。中には20%以上改善した物件も。 ■事業展望 現在、インターネットの需要は増すばかりです。 インターネットの世帯普及率は85.6%、テレワーク・オンライン授業の増加等から、住まいを選択する際、「入居者に人気の設備ランキング」において「インターネット無料」が2年連続で単身向け・ファミリー向けともに第1位になっており、導入物件も急増中です。

【創業11か月で売上5億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】 当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 1期目6億の売り上げを目標に、更なる売上最大化のため広告マネージャーを募集します。 ■仕事内容： 広告戦略全体を統括していただきます。 【業務詳細】 ・Web広告運用（Google／Facebook／Instgram／tiktok） ・広告アカウントの戦略立案、設計 ・クリエイティブディレクション ・数値管理 ・KGI、KPIの管理 ■当社について： 「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴：取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます（基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります）派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ（６〜７割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております）、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。（介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。）担当顧客数は10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。チームプレイが魅力の同社は、何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で、基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■組織の特徴：営業11名(男性7名女性4名)※うち10名が介護施設の介護職で営業未経験から現在活躍しています。 ■当社事業：・「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 ・当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴： 取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます（基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります）派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ（６〜７割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております）、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。（介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。） ■担当顧客数：10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ■組織の特徴：営業11名(男性6名女性5名) ※11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職して在籍中！ ■働きやすさ： チームプレイが魅力の同社は何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■当社事業：「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。 その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業／前期売上2倍以上で急成長中／マネージャー候補としてKPIやメンバーマネジメントをお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 代表直下で中長期的な視点で、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただき、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など） ■ポジションの魅力 ★仕事の裁量は無限大 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 ※事業立ち上げの経験も積めます！ 人材事業以外にも新規事業の立ち上げを行っており、最終的に代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスの創出をお任せしたいと考えています。 ■毎年2倍以上売上拡大の訳 （1）集客の強さ：独立したマーケティング部隊があり、マーケティングチームがインハウスで行っています （2）インサイドセールスの機能の強さ：新規案件獲得がとても活発で、求人案件確保数でいうと、他社よりも多く獲得ができています。 ■今後について 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手の安定性×スタートアップで、個人の裁量やスピード感を兼ね備えた企業／少数精鋭で風通しの良い組織／社会貢献度の高い業務】 ■ポジション概要・対象サービスについて： 同社が提供する全がん種対応のWebセカンドオピニオンサービス「Findme」のオペレーターとしてセカンドオピニオンを希望されるがん患者様からの相談対応や診療情報のヒアリング、サービス登録補助、医師とのコミュニケーションを担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・電話／オンラインでがん患者さんへサービス・情報をご案内／事務（医療以外のテーマを含む） ※日によりますが1日3〜5件対応いただきます。顧客との接点ツールとしてはメール、電話で対応をします。 ・がんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内（医療、医療以外の分野を含む） ・上記に関する記録、記事制作の支援、事務 ※当面、Findmeのオペレーターとして勤務いただきますが、将来的にはがん相談サポートチームとの兼務も予定しています。 ■組織構成：現在1名の方が担当 ■同社について： 同社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループ企業に属するスタートアップとして2020年1月に設立され、子宮頸がんの早期発見を後押しするサービスやがん経験者向けSNSを展開しています。がん患者様をサポートするサービスの全国展開に向けて、民間領域で看護師資格を活かしたい方を募集します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者様から信頼を得らえる存在を目指します。 ■このポジションの魅力点： ・サービスを通じてがん患者様の不安の解消の助けになることができます。 ・夜勤がないため働き方を整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る~ 当社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。複数名のチームで案件を分担しており、近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします。 ■具体的には： 物件紹介に必要な情報収集 └売買契約書の作成・確認 └重要事項の説明 └契約内容のチェック・決済対応　等 ※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。 ■組織構成： ▽若手主体のチーム 20〜30代前半が中心で平均年齢は26歳！仕入れ・販売・融資等それぞれの領域で営業担当をバックアップしています。 ▽まずは── 先輩とのOJTでシンプルな業務からスタート！私たちが手がける物件やお仕事全体の流れなどを理解していきます。 ▽その後── “できること”を少しずつ増やしながら独り立ちを目指します。無理に仕事を押しつけるようなことはありません。独り立ちできるまでの期間(研修期間)は平均3ヵ月〜6ヵ月です。 ■将来のキャリアパス： ▽頑張りを正当に評価 担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。 ▽上を目指す姿勢を応援 「事務ワークでも給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！ ■同社の特徴： 当社は【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~アワード受賞の自社SaaS商材/売上好調SaaSのカスタマーサクセス業務をお任せいたします/11期連続売上向上！~ ---求人の魅力ポイント--- ●主力SaaS製品において顧客の継続利用・満足度向上のためのアプローチ ●商材問わず、ITソフトウェア製品のオンボーディング経験者を歓迎！ ●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%のSaaSビジネスだからこそ事業の安定性◎ ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」で業界TOPクラスのWLB ■業務の概要 自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただけます。 【業務の詳細】 ・「Gluegent Flow」をご契約前の検討中のお客様に対する検証支援 ・ご契約いただいたお客様に対して導入支援 ・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き） ・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など ■SaaS製品「Gluegent Flow」 業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。 ■SaaS未経験人材も歓迎 ITソフトウェアのオンボーディングスキル（導入サポート・トレーニング）がある方であればSaaS未経験からでも歓迎いたします ■組織について 所属チーム：3名(男性2名、女性1名) ■SaaS商材のカスタマーサクセスの魅力 ・SaaSプロダクトは今や国内外のIT企業が参入している巨大ビジネスです。特に顧客満足度を高めるカスタマーサクセスは、サブスクのビジネスモデルにおいては非常に重要な存在です。 サイオスにて、あなたも「IT業界での市場価値」を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率98.5％／全社10名ほどの規模の小さい組織で裁量権大◎／新規事業立ち上げや営業への転身などキャリアアップ多数◆◇ 人材サービスを手掛けている当社にて人材紹介事業の集客マーケティングをお任せします。当社は、創業以来強みを持つ「20代・第二新卒層」に加え、「20代〜30代」へ強み領域を広げています。 ■業務概要： 人材紹介サービスの登録者を増やすことを目的に、スカウト業務を中心に集客業務を行っていただきます。集客数を増やすためにマーケティング・販促戦略の立案や企画までお任せします。どんな転職希望者の方に、どんなアプローチをすれは、興味を持っていたたけるのか、当社に転職相談をしたいと思っていただけるのかを考え、施策にしていく仕事です。新規工ントリーの方々、既登録の方々それぞれへアプローチ方法を考え、実施していきます。 ■業務内容： ・各転職サイトを利用したスカウト業務 ・新たな集客ツールの開拓と運用 ・WEBペーシの改修・通用（SNSやWeb広告など） ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：リーダー1名／メンバー1名／業務委託3名 ・年齢層：30代〜40代 ・男女比：全員女性 ・中途入社比率：100％…元事務員など未経験で入社した社員も多数 ■魅力： ＜働き方＞ ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能 ・有給消化率100％ ・社員定着率…98.5％ ＜裁量権＞ ・全社で10名程度の組織のため、社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、会社の業務効率化への提案、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーになる社員もいます。 ■当社について： 業界の在り方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、その方の“未来を照らしてあげる″コンサルティングがしたいという思いで立ち上げ、創業時からの想いに共感し、丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方へ！年休130日//残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％//プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 〜都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力〜 ■業務概要： 当社の不動産Property management事業部にてリーシング営業をお任せします。 ■職務内容： 【具体的な仕事内容】 ・不動産収益性を向上するためのサービス業務 ・マーケティング業務 ・ブランディング業務 ・オーナーへの戦略の立案、策定 ・お問合せのあったお客様への対応 ・募集業務（掲載、募集図面作成、入居審査、仲介業者の対応） ・新規案件受注営業 ※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。 ※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。 仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します！！ ■魅力ポイント： 出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元しております。 個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定しております。 ■働きやすさ： 年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰や長期休暇なども実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。さまざまな業界から中途入社している社員が多いため、一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■社風： 社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気でいわゆる「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 また、元不動産投資家である代表を初め、社内には不動産投資に関するノウハウが蓄積しています。顧客も不動産投資家の方々なので、実務経験を積みながら不動産投資について学習することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／パート採用／週3日〜・1日4h〜勤務OKです！／埼玉中心の地域密着型／戸建賃貸住宅「グランソフィアを軸に急成長中の不動産業を行う企業】 ■業務内容： 戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に、賃貸事業・管理事業・不動産売買事業・リノベーション事業を展開する当社にて、賃貸借契約における重要事項の説明や、契約、更新業務、営業サポートをお任せ致します。 ■働く環境： ・ワークライフバランス◎積極的な働き方改革を実施しており、育休明けのママさんも活躍中でワークライフバランスが整う環境です。 ・なじみやすい環境です！中途入社者が多く、社員を大切にする社風のため、社員が誇りを持ち安心して働ける企業です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・一生涯の不動産ライフパートナーとして顧客の夢の実現をサポートしております。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：無

~お客様との距離の近さが魅力！／商品開発にも携われる／急成長中の不動産ベンチャー／年休124 日／完全週休2日制〜 「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、設計スタッフとしてブランドコンセプトに合わせた内装設計（中古マンション）を主に行っていただきます。 ■業務詳細： 当社のリノベーションに興味を持っていただいたお客様にモデルルームで各デザインラインナップのこだわりをご説明。ヒアリングした内容に合わせてお客様にとっての理想のライフスタイルを提案します。 洗練された上質な住空間を実現し、お客様の「想像以上を、かなえる」を目指して楽しくモノづくりをしてみませんか。 ＜魅力＞ ▼デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます！ リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。 新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ▼早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。 ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！ 世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。 デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/ ■早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社のサロン事業部にて、エステティシャン向けにデモンストレーションや製品説明をするインストラクター業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エステサロンのスタッフさまをお招きし、商品のご説明や技術講習の講師として登壇 ・SNSを利用し全国のサロンの先生方へ商品や技術の魅力をライブ配信 ・エステサロン店舗に営業と同行訪問し、商品や技術の活用について支援 や技術の魅力を伝えるための企画や、新しい技術の開発・教育など ・ビューティーワールドジャパンなど、美容イベントの企画・参加を通じて会社の魅力を発信 ・働き方に応じて、週数回から数ヶ月に1回など出張があります。(本人の希望を考慮) ■研修について： 試用期間(3ヶ月間)中に本採用時の準備期間として1〜2カ月程度大阪本社での研修を行います（大阪府大阪市）。交通費や宿泊費は全て会社が負担します。商品・技術の研修を行い東京へ配属させていただく予定です。 ■取り扱い製品： ・ノンF シリーズ（ボディケア） ・マクセリー シリーズ（フェイシャルケア） ・エニュー シリーズ（インナーケア） など ■組織構成について： インストラクター部は全体で10名ほど、東京は2名となります。平均年齢は30代です。社員がお互いに意見を出し合える活発な職場環境です。 やりたいことがあれば、社歴が浅い社員でも手を挙げることができ、周囲から任せてもらえるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアについて： 当社のインストラクターとしてスキルを得て、様々なキャリアアップをされた方が多数いらっしゃいます。当社での経験を通じて共に美容業界を盛り上げていただける方を応援し続けています。 (例)元エステティシャンのインストラクターとして入社後、現場社員からキャリアアップし取締役員に。経験を積み、独立してエステの会社を設立し社長に。など ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいらっしゃるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デザインに拘ったお洒落なオフィスにて、不動産をお持ちのオーナー様に対し、用意しているマニュアルに沿ってお電話でサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。 マンションや戸建住宅などの仕入れから販売までを一貫して行なう当社。 事業の入り口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についての提案をお任せします。 不動産の売却を検討しているお客様に対し、お気持ちを汲んだ上で提案することで「今後の生活も安心できる」と喜んでいただけます。 ■業務の魅力点 （１）完全分業制で未経験から高年収が叶う 年収例は入社1年目：700万円（メンバー）／2年目：1,200万円（主任）と、年収アップが早期に叶います。 内勤営業（インサイドセールス）は商談のアポイント取得のみを担当していますが、月収100万円以上の実現が可能で、成果もきちんと反映されます。アポイントを取得したら商談専門部隊に引き継ぎます。 （2）手厚いサポート 基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。 また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。 数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■当社の魅力 「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁や病院からの安定受注/転勤・出張なし/1964年から蓄積してきた知識と技術を習得/資格取得支援充実(費用全額会社負担・資格手当有）/社員を大切にする社風(案件受注は担当者と相談の上決定)〜 ■業務内容 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ★従業員のレベルや状況に合わせて案件を取るため、成長機会が十分にございます。案件受注の際も施工管理と直接話し合って受注するため無理な受注はございません。 ■業務詳細 ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理、積算 ・技術営業、顧客折衝 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■働く環境 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。 ★働きやすい理由 ・ipadで業務DX化 ・官公庁の顧客が中心の為18時に業務終了 ・施工管理と直接話し合い受注するため無理な受注無し ■やりがい ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 費用は全額会社負担、資格手当及び取得お祝い金の制度があり自己成長に積極的にチャレンジできます。資格の取得が技術力向上だけでなく給与にも反映されます。 ◎技術力の向上 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・その他付随する電気設備に関わる工事の設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートをしています。冷凍、空調、環境設備などの分野において、長年蓄積してきた知識と技術を磨き続けています。 ■当社の魅力 ・官公庁や病院から安定して受注がございます。他社様との差別化ポイントは”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しているからこそ、幅広い層から信頼を獲得しています。 ・東京都入札格付けAランクの判定も取得しており、創業60年、民間顧客もリピートと紹介で受注ができている環境です。 ・社員を大切にする社風です。 売上重視で無理に受注はせず、社員がいてこその会社という考えのもと案件受注の際には担当社員に相談し、無理な受注は行っておりません。一人一人がやりがいをもって働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高 220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は、東京都心を中心にマンション開発を行う企業です。 事業拡大に伴い、新たなプロジェクトを担当する意匠設計士を募集しています。 新たなメンバーとして、クリエイティブな視点から私たちのプロジェクトに参加し、価値あるデザインを共に創り上げていくことを期待しています。 プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画し、工事費・スケジュールなどに配慮しながら設計に関り、現場監理も行っていただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案 ・住宅、マンション、商業施設などの建築物における意匠設計業務 ・図面のチェック ・ボリューム企画立案 ・建築確認申請業務（作成及び提出） ・設計監理業務（工事進捗の確認、設計意図の反映確認など） ・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンテーション ・施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注 ・着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年創業以来7期連続黒字達成／前年比190％成長／人柄重視！／成長環境◎／幅広い領域に携われる】 ■採用背景： 当社は2017年に創業し、6期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。 弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。 将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。 アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細： 〜入社当初からお任せしたい業務〜 ・インサイドセールス リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス： 初回ヒアリングや商談、クロージング 〜中長期的にお任せしたい業務 〜 ・営業組織構築： マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など ・サービス開発： 市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土： 各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。 メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。 代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」 ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！ 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTセキュリティ事業の中心的企業／リモート9割併用／土日祝休／年休120日】 ◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり ◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る ◎海外法人があり英語も活かせる ■募集背景： 当社は大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。 近年では、高度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、「ゼロトラスト」のコンセプトに基づくセキュリティ対策強化が求められています。 こうした中、当社への相談件数増加や相談内容の複雑化といった状況においてコンサルティングリソース強化が急務となっているため、セキュリティコンサルティングサービス提供を担う方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜コンサルティング業務＞ ・顧客組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の立案、ロードマップ作成支援 ・顧客における情報セキュリティポリシー策定／改定支援 ・顧客におけるセキュリティインシデント対応組織の構築または CSIRT運営改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど） ・顧客の経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画、運営 ・顧客に対し情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助言提供（脅威／リスク分析方法など） ・外部講演、カンファレンス発表 ・新サービスの検討 ＜その他の活動例：NTTグループセキュリティガバナンス強化活動＞ グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策等を検討するワーキンググループ運営作業に携わり、グループ全体のセキュリティガバナンス強化を支援しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 業務を通じて高度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務